检验科制度汇编及岗位职责
检验科工作制度以及人员岗位职责范文(三篇)
检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。
2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。
- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。
- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。
3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。
- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。
4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。
- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。
5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。
- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。
二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。
- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。
- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。
- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。
2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。
- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。
- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。
- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。
3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。
- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。
- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。
- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。
检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
医院检验科工作制度范文（四篇）
医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，保障患者权益，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。
第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门，其职责是提供准确、高质量的检验结果，以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。
第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度，不得擅自变更、违反规定。
第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位，包括但不限于检验师、技术员、实习生等。
第六条检验师是医院检验科的负责人，主要负责检验科的日常管理和工作指导。
第七条技术员是医院检验科的核心工作人员，主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。
第八条实习生是医学相关专业的学生，主要在检验科进行实习培训，根据实习计划参与各项工作。
第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。
第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。
第十一条检验科员工享有法定节假日和年假，具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。
第十二条请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假表。
第十三条请假期间应保持手机通讯畅通，随时接听工作安排。
第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的，将按照违纪处理。
第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律，服从科室负责人的工作安排。
第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作，并及时提供检验结果。
第十七条检验科员工应保持良好的职业操守，保护患者隐私，维护医院形象。
第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备，禁止私自借用、损坏设备。
第十九条检验科员工应遵守法律法规，严禁泄露患者信息，维护医院安全。
第二十条检验科员工应注重个人形象，工作时穿着整洁、着装文明。
第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工，医院将按照规定予以奖励，奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。
第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工，医院将视情节给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。
检验科工作制度与职责
检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。
因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。
2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。
3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。
4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。
5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。
以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。
2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。
3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。
4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。
综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度和人员岗位职责是保障检验科正常运作的重要因素。
下面是一些可能包含的工作制度和人员岗位职责的示例：
工作制度：
1. 检验科工作时间：规定每天的工作时间和休息时间，以确保科室的正常运转。
2. 检验样本接收和标记：规定样本接收和标记的步骤和要求，包括样本的收集、运输、登记和标识。
3. 检验结果报告：规定检验结果报告的步骤和要求，包括数据录入、结果解读和报告的发送。
4. 质量控制与质量保证：规定质量控制和质量保证的步骤和要求，包括实验室设备维护、校准和质量控制标准的执行等。
人员岗位职责：
1. 检验科主任：负责整个检验科的管理和运作，包括制定工作制度、协调科室各项工作、负责科室的质量控制和质量保证等。
2. 检验科技术员：负责实际的检验工作，包括样本接收、标本处理、实验操作、结果解读等。
3. 质量控制员：负责检验质量控制和质量保证的工作，包括设备的校准、质控标准的执行、异常结果的分析和处理等。
4. 数据录入员：负责将检验结果录入计算机系统，并确保数据准确性。
5. 报告员：负责整理和发送检验报告给相关部门或个人。
需要根据具体的检验科室运作特点和需求来制定相关的工作制度和明确人员岗位职责。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度：
1. 工作时间：检验科的工作时间根据需要安排，通常为正常工作时间，如上午9点至下午6点，每周工作5天。
2. 考勤制度：检验科采用考勤系统进行考勤管理，员工需要按时打卡上班，迟到、早退和缺勤将影响绩效考评和薪资待遇。
3. 假期制度：员工享有法定节假日和带薪年假，具体假期安排需要提前和主管沟通并提交申请。
4. 值班制度：根据业务需要，检验科可能需要安排轮班制度或者加班制度，需要提前通知并征得员工同意。
5. 健康保障制度：检验科提供必要的职业健康保障措施，包括提供适当的工装、防护设备和定期体检等。
人员岗位职责：
1. 检验科主管：负责检验科的日常管理工作，包括工作计划的制定和实施、人员调配、业务指导和监督等。
2. 检验师：负责具体的检验操作，包括取样、试验、分析和结果判定等，确保检验过程的准确性和可靠性。
3. 技术员：协助检验师进行样品准备和实验操作，维护实验设备的正常运行和保养，协助数据处理和记录。
4. 样品接收员：负责接收送检样品，登记样品信息，合理安排样品存放并保证样品的完整性和安全性。
5. 数据分析员：负责检验结果的数据分析和处理，编制测试报告和结果汇总，确保数据的准确性和可靠性。
6. 质量控制员：负责监督检验过程中的质量控制措施的执行和结果的质量评估，及时发现和纠正检验错误。
7. 文员：负责文件整理、归档和文档管理，协助各岗位进行文件交流和信息汇总。
8. 实习生：负责协助各岗位的日常工作，并参与一定范围内的样品处理和数据分析等工作。
医院检验科制度范本（3篇）
医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。
2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。
二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。
2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。
3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。
三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。
2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。
3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。
四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。
2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。
3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。
五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。
3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。
六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。
2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。
以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
检验科工作制度以及人员岗位职责（3篇）
检验科工作制度以及人员岗位职责检验科工作制度包括以下内容：1. 工作时间：规定检验科的工作时间，通常以每天工作8小时为标准，具体的上班时间和下班时间可根据实际情况灵活调整。
2. 假期制度：规定年假、病假、事假等各类假期的使用和申请流程，以及具体的假期时长。
3. 考勤制度：规定所有员工需要按时按规定打卡上下班，不得迟到早退，确保工作时间的准确统计。
4. 工作安排：根据工作需要和具体情况，制定每日、每周或每月的工作计划和安排，确保各项检验任务能够按时完成。
5. 岗位轮岗：对于检验科内的员工，可以根据需要进行岗位轮岗，使员工能够全面掌握各项工作技能，并提高工作效率。
6. 奖惩制度：制定员工奖励和惩罚措施，激励员工积极工作，规范员工行为。
人员岗位职责如下：1. 检验科主任：负责检验科的全面工作，包括组织制定工作计划和安排，领导和指导科内员工的工作，保证检验结果准确可靠。
2. 检验师：负责具体的样品检验工作，包括接收样品、进行样品检验、编制检验报告等，确保检验工作按照规定程序和要求进行。
3. 实验室技术人员：负责实验室仪器设备的操作和维护，保证仪器设备的正常运行，提供准确的检验数据。
4. 样品管理人员：负责样品的接收、登记、存储和处理等工作，确保样品的完整性和追溯性。
5. 质量管理人员：负责制定和执行质量管理体系，检查和监控检验质量，及时发现并纠正问题，提高检验质量。
6. 数据统计人员：负责对检验结果进行统计和分析，编制相应统计报告，为管理决策提供参考依据。
这些岗位职责的具体划分可以根据实际情况进行调整和细化，以满足检验科的工作需要。
检验科工作制度以及人员岗位职责（二）检验科工作制度一、工作时间1.1 检验科工作时间为每周五天，每天8小时。
1.2 工作时间为早上9点至下午5点，中午休息1个小时。
二、休假制度2.1 员工每年享有带薪年假，根据工龄不同，具体请参照公司相关规定。
2.2 员工享有带薪病假，根据病假天数不同，具体请参照公司相关规定。
检验科工作制度、人员岗位职责模版
检验科工作制度、人员岗位职责模版检验科工作制度模版一、工作时间1. 检验科员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 工作时间为上午8时至下午5时，中午12时至下午1时为午休时间。
3. 周末、法定节假日按照国家规定执行。
二、工作安排1. 检验科根据工作任务和项目需求，制定每日的工作计划。
2. 科室负责人根据科员的专业能力和工作量，进行合理的任务分配。
3. 检验科员应按照工作计划和任务分配，准时完成检验工作。
4. 如遇到特殊情况需要调整工作安排，须提前向科室负责人汇报并获得批准。
三、岗位职责模版1. 检验科室负责人岗位职责：- 负责整个检验科室的管理和运作。
- 制定科室的工作目标和工作计划，并组织实施。
- 负责科室人员的招聘、培训和考核。
- 监督和指导科室人员的工作，解决工作中遇到的问题和困难。
- 负责科室设备的维护和更新。
- 协调与其他科室的合作和协同工作。
- 完成上级主管部门交办的其他临时性工作。
2. 检验科技术人员岗位职责：- 根据检验项目和标准操作规程，开展样品的检验工作。
- 严格按照检验方法和操作规程，保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责仪器设备的操作和维护。
- 及时汇报检验结果，编制检验报告。
- 参与质量控制和质量保证工作，确保检验过程的质量。
- 参与科室技能培训和学术交流，提高个人专业水平。
3. 检验科样品接收员岗位职责：- 负责样品接收和登记工作，确保样品的完整性和标识的准确性。
- 根据样品的性质和要求，进行样品的初步处理和保存。
- 配合技术人员完成检验项目的准备和实施。
- 记录样品的进出和流转情况，及时更新样品信息。
- 做好样品的保管和销毁工作，确保样品的安全性和保密性。
4. 检验科质控人员岗位职责：- 负责检验科室的质量控制工作，制定并实施质量控制方案。
- 检验仪器设备的校准和质量控制点的建立。
- 监督和检查检验过程的质量控制，发现和解决质量问题。
- 负责质量记录的整理和归档，编制质量报告。
检验科工作制度、人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责
1. 检验科工作制度：
- 工作时间：确定工作时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间和加班规定。
- 请假制度：规定员工的请假方式、请假流程，以及医疗假、事假、年假等不同类型的假期规定。
- 考勤制度：明确员工的考勤要求，包括打卡、签到等方式，以及迟到、早退、缺勤的处罚措施。
- 岗位轮岗制度：确定员工的轮岗方式和周期，确保员工具备多个岗位的技能和知识。
- 效能评估制度：定期对员工的工作表现进行评估和考核，以确定员工的工作能力和业绩。
2. 人员岗位职责：
- 检验科主任：负责检验科的管理和组织工作，制定科室的工作计划和目标，并监督检验科的运行状况。
- 医学实验师：负责对患者的样本进行检验和分析，确保结果准确，并生成相应的检验报告。
- 样本采集员：负责从患者身上采集样本，根据要求分类保存，确保样本的完整性和准确性。
- 数据处理员：负责对检验数据进行录入和整理，确保数据的准确性和完整性，并生成相应的统计报告。
- 质量控制员：负责对检验过程进行质量控制，确保设备和试剂的正常运行，以及检验过程的准确性和可靠性。
- 设备维修员：负责检验设备的维护和保养，确保设备的正常运行，并及时修理故障设备。
以上是一些常见的检验科工作制度和人员岗位职责，具体情况可能会因医院、实验室和地区的不同而有所不同。
医院检验科制度范文(4篇)
医院检验科制度范文【医院名称】检验科制度一、检验科的职责及任务：检验科是医院的技术科室之一，负责医院各项检验工作的组织、实施与管理。
主要职责如下：1. 承接医院内外患者的各类检验项目，包括但不限于血液、尿液、体液、组织、分泌物等的检验工作。
2. 根据医疗科室的需求，及时准确地完成各类急诊检验、常规检验、特殊检验和机器与设备相关的检验工作。
3. 提供检验结果及时准确的出具报告，并配合临床医生进行结果解读和诊断。
4. 开展质量管理和质量控制工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 参与医院的科研、教学工作，并积极开展学术交流与培训活动。
二、检验科的组织与管理：1. 检验科由一名科室主任负责，副主任若干人，具体人数根据科室规模而定。
2. 科室设有各类技术人员，包括检验师、技师、助理技师等，根据工作需要和技术级别进行配备。
3. 检验科与临床各科室保持密切的合作与联系，建立良好的沟通机制，确保检验工作的顺利开展。
4. 严格执行各类检验操作规范和操作流程，确保检验结果的准确性和可靠性。
三、质量管理与质量控制：1. 检验科制定并执行一整套质量管理措施，包括但不限于：制定检验操作规范、制定检验结果的报告标准、建立质量保证体系等。
2. 建立和完善质量控制体系，进行内部质量控制和外部质量评价，及时发现和纠正实验室的技术问题和质量不合格现象。
3. 积极参与医院相关的质量改进工作，提出和推行质量改进方案，提高检验水平和服务质量。
四、安全与环境管理：1. 检验科的工作场所要符合医院的安全与环境管理要求，保持清洁、整洁、舒适的工作环境。
2. 严格执行医院的安全操作规程，确保检验操作安全可靠。
3. 积极参与医院的安全管理工作，及时汇报和处理各类安全事件和事故。
五、人员培养与发展：1. 检验科注重培养和发展技术人才，建立有效的培训机制，提高技术人员的综合素质和专业水平。
2. 积极组织技术人员参加各类学术交流、培训及继续教育活动，不断更新和提升专业知识和技能。
医院检验科工作制度范文(三篇)
医院检验科工作制度范文一、岗位职责1. 负责医院检验科的日常工作，包括样本采集、实验室分析、结果录入和报告等。
2. 进行检验科设备的日常维护与保养，并按时完成定期检查和维修。
3. 保证样本采集的准确性和安全性，遵守相关采样操作规范，确保样品不被污染。
4. 组织和开展检验科的质控和质量评审工作，监督并确保检验结果的准确性与可靠性。
5. 参与医院感染控制工作，监测与处理相关检验指标，进行有效预防和控制。
6. 协助医院相关科室与患者进行沟通，解释检验结果并提供相关咨询服务。
7. 参与科研和教学工作，提高自身专业水平，并为医院的临床工作提供科学依据。
二、工作时间1. 检验科根据医院的规定，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 排班制度根据人员和工作量情况灵活调整，确保在需要时提供24小时服务。
三、工作纪律1. 必须遵守医院的规章制度，严格遵守工作纪律和操作规范。
2. 严禁泄露患者信息和检验结果，确保患者隐私的保护。
3. 定时参加科室会议和培训，提高专业能力和工作质量。
4. 工作时间内不得私自离开工作岗位，必须按时完成工作任务。
四、岗位要求1. 具备医学或相关专业的大专及以上学历。
2. 具备相关检验科资格证书，熟悉国内外常用实验室设备和仪器的操作和维护。
3. 具备一定的实验室工作经验，熟悉常见检验项目及操作要点。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者和其他科室进行有效的协作。
五、福利待遇1. 根据工作表现和资历等方面综合评定，提供相应的工资待遇。
2. 医院提供有竞争力的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 提供定期的学习和进修机会，提升专业技能和知识水平。
六、其他事项1. 禁止在工作期间吸烟、喝酒、吸毒等不良行为。
2. 禁止在工作期间进行与工作无关的私人事务。
3. 如有违反工作制度的行为将受到相应的纪律处分。
以上是医院检验科工作制度范本，具体的制度可以根据医院的实际情况进行适当调整和补充。
医院检验科工作制度范文（二）检验科是医院中非常重要的一个部门，负责进行各种检验项目的检测和结果分析，并提供医学参考意见。
检验科工作制度以及人员岗位职责
检验科工作制度以及人员岗位职责以下是一份常见的检验科工作制度和人员岗位职责：1. 工作制度：- 职责：所有检验科人员应遵守相关的法律法规和公司规章制度，保持工作纪律和团队合作精神；严格执行各项操作规程，确保工作的准确性、可靠性和高效性；保护检验样品的安全性和机密性。
2. 检验科人员岗位职责：- 检验科主任：负责检验科的日常管理和运行，制定工作计划和目标，协调各个岗位之间的工作，保证检验工作的顺利进行。
负责制定和优化各项检验流程和操作规程，并监督其执行情况。
负责检验设备和仪器的管理和维护。
负责与相关部门和单位进行沟通和协调，确保检验工作与其他相关工作的衔接和协调。
- 技术人员：负责样品的采集、处理和检验分析工作。
根据工作需求和检验流程，进行样品的准备、测量、实验操作和数据处理等工作。
负责仪器设备的操作和维护，定期检查和校准仪器，确保其准确性和可靠性。
负责实验记录的管理和归档，编制实验报告和结果汇总。
- 仪器设备维护人员：负责检验设备和仪器的安装、调试、维护和修理。
定期检查和校准仪器，确保其准确性和正常运行。
负责设备和仪器的保养和保管，确保其良好的状态和可靠性。
记录和报告设备和仪器的故障和维修情况，及时进行处理和修复。
- 质量管理人员：负责检验工作的质量管理和质量控制。
建立和完善检验质量体系，制定和实施质量控制方案和标准。
监督检验过程和结果的质量，及时纠正和改进不合格的情况。
负责培训检验人员的相关质量管理知识和技能，确保检验工作符合质量管理要求。
- 文件资料管理人员：负责检验工作的文件和资料的管理和归档。
建立和完善文件和资料管理系统，确保其操作简明和可靠性。
负责文件和资料的收集、整理、归档和查询，确保其完整性和准确性。
处理和报告文件和资料的变动和更新，及时进行更新和备份。
以上仅为一个参考，具体的工作制度和人员岗位职责可能因不同的组织和工作环境而有所不同。
检验科工作制度、人员岗位职责范文
检验科工作制度、人员岗位职责范文检验科是医疗机构中非常重要的一个科室，承担着临床检验工作的重任。
为了保证检验工作的顺利进行，建立科学合理的工作制度和明确人员岗位职责十分重要。
下面是一份关于检验科工作制度和人员岗位职责的范文，供参考。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度（1）正常工作时间：检验科按照医疗机构的上班时间进行工作，每天上午8:00至中午12:00，下午14:00至17:00。
（2）加班制度：如有需要，可以进行加班工作，需提前向科主任申请，并报告相关部门。
2. 请假制度（1）事假：如果需要请事假，需提前向科主任请假，并填写请假申请表，申请表上需注明请假事由和请假时间。
（2）病假：如果因病需要请假，需提供病假证明，具体请假时间根据医生诊断确定。
（3）年休假：员工享有带薪年休假，具体休假时间需提前向科主任申请，并根据机构安排确定具体时间。
3. 工作安全制度（1）员工需遵守相关安全操作规程，执行操作过程中的安全方法和注意事项。
（2）遇到意外事故需要及时报告，并采取相应的救治和处理措施。
4. 文书记录制度（1）对每一项检验工作，都需要完整的文书记录，包括样本信息、检验日期和时间、检验结果等内容。
（2）所有的文书记录需按照医疗机构的统一格式进行填写，保证准确、清晰和易于查阅。
5. 质量控制制度（1）检验科需建立健全的质量控制制度，包括标准物质的存储和使用、定期检验设备的校准、参与外部质量评价等。
（2）严格遵守各种质量控制规范，保证检验结果的准确性和可靠性。
二、检验科人员岗位职责范文1. 科主任（1）负责检验科的整体管理工作，包括制定工作计划和目标，组织协调科室内的工作。
（2）负责人员的日常培训和考核，确保科室人员具备相应的专业知识和技能。
（3）负责与其他科室的沟通联系，合理安排检验工作，确保检验结果能及时提供给临床医生。
2. 技师（1）负责检验设备的操作和维护，包括仪器的开机运行、故障排除和日常保养。
检验科工作制度以及人员岗位职责
检验科工作制度以及人员岗位职责一、引言检验科作为医院中重要的临床支持科室之一，起着非常重要的作用。
其工作主要包括病理学、临床检验以及实验室设备管理等方面。
在医院中，科室的工作制度以及人员的岗位职责是确保科室正常运行和高质量工作的重要保障。
本文将对检验科的工作制度以及相关人员的岗位职责进行详细介绍。
二、检验科工作制度为了保证检验科的正常运行，科室需要制定一系列的工作制度。
以下是几个关键的工作制度：1. 质控制度：质控制度是检验科的基础工作制度之一。
其主要通过内部质控和外部质控来确保实验室检验结果的准确性和可靠性。
内部质控包括常规的质控样本测试和质量控制图的分析，外部质控则通过参与国家或地区的质量评估来进行。
2. 样本管理制度：样本管理制度主要是针对实验室接收、保存和处理样本的规范化要求。
这包括标本收集、采样、保存、运输和处理等方面，确保样本的完整性和可靠性。
3. 危急值报告制度：危急值是指在检验结果中发现的对患者生命可能造成重大威胁的异常数值。
危急值报告制度要求在发现危急值后立即通知医生或护士，并确保及时采取相应的治疗措施。
4. 职业防护制度：职业防护制度是针对检验科工作人员的职业健康要求。
这包括个人防护措施的要求、工作环境的安全及卫生要求、感染控制和废弃物处理等方面，保护工作人员的安全和健康。
5. 进修培训制度：为了保持工作人员的专业素质和业务水平，检验科需要有进修培训制度。
该制度包括定期组织职业技能培训、参加学术会议和研讨会、学习新的检验方法和技术等。
三、人员岗位职责在检验科中，各个人员的岗位职责是不可或缺的。
以下是几个关键的岗位职责：1. 科室主任：科室主任是检验科中的领导者，负责科室的整体管理和运行。
其主要职责包括科室的制定和实施工作计划、负责人员的招聘和培训、监督科室各项管理制度的执行等。
2. 医师：医师是检验科的核心人员之一，负责检验结果的解读和诊断。
医师需要根据临床病情，选择合适的检验项目并解读结果，为患者提供准确的诊断结果。
检验科工作制度及人员岗位职责汇总
检验科工作制度及人员岗位职责汇总检验科是医院重要的医技部门之一，主要负责患者血液、尿液、粪便等样本的检验工作，为医院的临床诊断、治疗提供必不可少的支持。
建立科学完善的工作制度和明确的人员岗位职责对于保证检验科的工作质量和效率具有重要意义。
以下是检验科工作制度及人员岗位职责的汇总：一、工作制度1.质量控制制度：检验科应制定并实施质量控制制度，包括质量监控方案、质量管理文件、质量控制记录等，以保证检验结果的准确性和稳定性。
同时，每位检验人员都应定期参加国家、行业或医院组织的质量控制活动并定期进行内部质量控制、外部质量评价。
2.设备维护制度：检验科应制定并实施设备维护制度，明确设备维护方法、维护周期、维护人员等内容，及时完成设备维护、保养等工作，确保设备在良好的工作状态下运转，保证检验结果的准确性和稳定性。
3.试剂储存制度：检验科应制定并实施试剂储存制度，明确试剂使用期限、储存条件、储存位置等内容，做好试剂零部件的注册、分类、盘存等工作，确保试剂的质量和使用效果。
4.样本管理制度：检验科应制定并实施样本管理制度，包括样本取样、运送、保存、处理等环节的规定，严格执行样本管理制度，防止产生样本污染、交叉感染及标记错误等问题。
5.工作流程制度：检验科应制定并实施工作流程制度，明确每个环节的工作程序、责任人、验收标准等内容，及时发现并纠正工作中出现的不规范操作行为和不当行为，建立失误防范机制。
二、人员岗位职责1.检验科主任：负责检验科的管理和领导工作。
做好检验科人员的招聘、培训和考核，并组织、协调、监督检验科的各项工作。
定期组织开展例行巡视和专项检查，完善检验科的管理制度。
2.检验科副主任：协助主任完成检验科的管理和领导工作。
负责制定检验科工作计划、协调实验室设备的维护和更新，协调处理检验工作中的纠纷和争议，推动检验水平的不断提高。
3.实验室技师：负责检验科常规检验项目工作的技术操作。
负责样本的接收、处理、检测和记录，并及时处理检验结果并出具检验报告。
检验科工作制度及岗位职责(通用11篇)
检验科工作制度及岗位职责（通用11篇）检验科工作制度及岗位职责 11、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。
坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。
4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有“急”的`检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施并按制度登记、处理、上报。
8、对新开展或改良的检验项目应经过反复实践验证及对比，证实其科学性和实用性，经科主任审核并上报主管院长批准后方可应用。
9、加强质控意识，各项分析和检测按规定做好室内质控外，并认真参加盛区测验中心室间质评，接受其监督和检查。
10、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
11、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交接班记录。
检验科工作制度及岗位职责 2仪器管理制度1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。
无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按地区技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。
仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
检验科安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
检验科工作制度以及人员岗位职责模版
检验科工作制度以及人员岗位职责模版科工作制度以及人员岗位职责模版是一个组织中非常重要的文件，它规定了科工作的基本规范和要求，明确了各个岗位的职责和权限。
下面是一个科工作制度以及人员岗位职责模版的示例，供参考：科工作制度一、总则1. 本制度是根据国家相关法律法规、政策以及公司实际情况制定的。
2. 本制度适用于公司内的所有科工作人员，包括科工作经理、科工程师、科产品专家等。
3. 科工作人员必须严格按照本制度的规定进行工作，提高工作效率和质量。
二、岗位设置及职责划分1. 科工作经理职责：- 负责制定科工作发展战略和规划。
- 组织、协调、指导科工程师进行日常工作。
- 监督和评估科工作人员的工作表现。
- 参与科工作相关的决策和会议。
2. 科工程师职责：- 负责开发和改进科产品。
- 进行科产品的测试和调试。
- 培训和指导客户使用科产品。
- 解答和处理客户对科产品的问题和投诉。
- 参与科产品相关的会议和培训。
3. 科产品专家职责：- 负责研究和分析市场需求和竞争对手的情况。
- 提供市场推广和销售策略建议。
- 定期对科产品进行评估和改进。
- 组织和参与科产品的宣传和推广活动。
三、工作流程1. 项目立项阶段- 科工作经理负责评估项目可行性，并确定项目的技术要求和目标。
- 科工程师进行技术可行性评估，确定项目的开发方案。
- 科产品专家进行市场需求调研，为项目提供市场分析和推广方案。
2. 项目开发阶段- 科工程师按照项目计划进行开发和测试，并定期向科工作经理汇报工作进展。
- 科产品专家跟踪市场动态，提供市场需求变化的反馈和建议。
3. 项目上线阶段- 科工程师负责项目上线前的最终测试和问题修复。
- 科工程师和科产品专家共同制定上线推广方案，并组织实施。
4. 项目维护阶段- 科工程师负责项目的维护和更新，及时处理客户反馈的问题和需求。
- 科产品专家根据市场反馈，分析科产品的改进方向。
四、绩效考核1. 绩效考核指标包括但不限于：- 科产品的质量和实用性。
检验科岗位职责汇编(优秀范文11篇)
检验科岗位职责汇编（优秀范文11篇）检验科岗位职责汇编篇11负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
2负责按照化验规则，组织化验人员对肉类制品厂原辅料、半成品、成品和生产操作等方面微生物、理化指标进行监测，检验并及时出据《检验报告单》。
3负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
4负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。
5负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生，保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。
检验科岗位职责汇编篇2一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。
二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。
三、负责医院感染发病情况的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。
四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情况，作出质量评价，发现问题及时提出改进措施。
五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。
六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。
八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并提供技术咨询。
组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。
九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。
检验科岗位职责汇编篇3一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。
二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。
三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.检验科工作制度 ..........................................................2.检验科危急值报告制度及报告流程.......................................... 3•实验室安全管理制度.......................................................4.检验科易燃易爆物品的储存使用制度.......................................5.化学危险物品安全管理制度................................................6.检验报告审核管理制度...................................................7.检验报告双签字制度......................................................8.检验科复检制度..........................................................9.试剂与校准品管理制度................................................... 附.检验科岗位职责.........................................................NUHL-CX-01-2012 检验科工作制度1、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5、检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8、登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。
检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。
对于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。
9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；10、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
11、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
12、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
13、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
14、应征求临床科室对检验服务的意见及建议, 尽可能满足临床诊疗活动需要采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务检验科危急值报告制度及报告流程为加强医学检验“危急值”的管理，确保医学检验“危急值”及时报告临床，以便临床医生及时采取有效的治疗措施，保证病人的生命安全，杜绝病人意外发生，为此特制定本制度。
一、“危急值”报告制度1、“危急值”指检验结果与正常参考范围偏离较大，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
2、根据临床工作需要，医务科广泛征求临床各科室及检验科意见，建立危急值项目表，制定危急值。
并根据临床需要定期修改，删除或增加某些试验项目，以适合于本地区病人群体的需要。
3、检验科建立实验室人员处理、复核确认和报告危急值及了解临床对患者处理情况的制度及程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录。
记录内容包括，检验日期、患者姓名、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果、临床联系人、联系电话、联系时间。
4、科室应建立危急值报告登记本，接到检验科电话的医务人员应及时登记，登记内容包括患者姓名、病案号、床号、检验项目、检验结果、复查结果、报告人、报告时间（具体到分钟）。
科室接到危急值报告时，应立即通知临床医师并做好登记、签字等。
5、临床医生接到危急值的电话报告后应及时识别，在半小时内做出相应处理，并在病程记录中详细分析、记录，并及时复查。
若与临床症状不符，要关注样本的留取存在缺陷。
如有需要、即应重留取标本进行复查。
6医务科应该定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。
二、具体操作流程：（1）检验科：当检验出现“危急值”时，LIS会自动弹出危急值提示窗口，，此时检验者首先要确认检验仪器是否正常和检验过程是否规范（若有疑问立即复查），在确认临床及检验过程各环节无异常的情况下，审核者必须立即电话通知有关医生或护士，了解病情及标本采集情况，如与临床病情相符，在LIS内输入警告信息至临床，再次确认审核，结果可以发出。
如果结果与临床病情不符或标本采集有问题，应重新采标本复查。
对于检验结果过低或过高的标本，即使过程全部正常，但与临床沟通得不到证实者，应重新复查并注明该结果已经复查，建议临床再重新留取标本复检。
所有出现危急值结果的病人资料均自动记录在LIS 内及《危急值报告记录表》上，记录内容应包括患者姓名、科别、日期、危急项目及数值、是否通知临床科室、值班者签名等。
报告与接收均遵循“谁报告(接收)，谁记录”原则，责任到人。
(2)护士站：护士接到危急值”报告后立即记录并在5分钟内通知到主管或值班医生。
(3)主管或值班医生①病区医生：主管或值班医生接到危急值”报告信息后5分钟内HIS系统查阅患者危急值”报告，探视患者病情，分析危急值”与临床病情是否相符，若相符应立即采取相关诊治措施；若不相符，应与护士一起确认标本的采集与送检等环节是否正常，如有异常须立即重新留取标本按急诊送检。
检验科必须重新向临床报告危急值”。
主管或值班医生需6小时内在病程录中记录接收到的危急值”检验报告结果和诊治措施。
②门诊、急诊科医生：门急诊医生接收到危急值”报告信息后5分钟内HIS系统查阅患者危急值”报告，通知该病人速来诊室接受紧急诊治，必要时门急诊部应帮助联系该病人，并负责跟踪落实，做好相应记录。
医生须将诊治措施记录在门诊病历中。
一时无法通知病人时，应向医务科报告。
门、急诊医生在采取相关治疗措施前，应结合临床情况，并向上级医生或科主任报告，必要时与有关人员一起确认标本米取、送检等环节是否正常，以确定是否要重新米取标本复检报告流程图危急值的报告及复查当检验结果提示可能会危及生命的危急值时，当班检验人员必须对标本进行复查，必要时重抽标本复查。
并立即电话将结果通知病区或病室，并填写《危急值报告记录表》。
实验室安全管理制度一、目的：规范临床实验室的安全管理。
二、范围：实验室和工作人员安全的一般要求，防火、用电、化学危险物品、微生物的安全要求，以保证实验室的安全运作，将事故控制在最低限度。
三、相关内容实验室安全管理制度1要严格执行医疗管理法律、法规、医院医疗安全管理规定，加强实验室安全的监督和管理，对可能影响检验工作的安全隐患进行控制。
2实验室和楼道内必须配置足够的安全防火设施。
消防设备要品种合适，定期检查保养，大型精密仪器室应安装烟火自动报警装置。
3走廊、楼梯、出口等部位和消防安全设施前要保持畅通，严禁堆放物品，并不得随意移位、损坏和挪用消防器材。
4易燃、易爆药品专人专柜存放保管，并符合危险品的管理要求。
剧毒药品应由两人保管，双锁控制，存放于保险箱内。
建立易燃、易爆、剧毒药品的使用登记制度。
5普通化学试剂库设在检验科内，由专人负责，并建立试剂使用登记制度。
领用时应符合审批手续，并详细登记领用日期、用量、剩余量，并有领用人签字备案。
6凡使用高压、燃气、电热设备或易燃、易爆、剧毒药品试剂时，操作人员不得离开岗位。
7各种电器设备，如电炉、干燥箱、保温箱等仪器，以实验室为单位，由专人保管，并建立仪器卡片。
8做好电脑网络安全工作，防止病毒侵入，防止泄密。
9每天下班时，各实验室应检查水、电安全，关好门窗。
等方面进行安全检查, 确保无隐患后，方可锁门离开。
值班人员要做好节假日安全保卫工作。
10检验过程中产生的废物、废液、废气、有毒有害的包装容器和微生物污染物均应按属性分别妥善处理，以保证环境和实验室人员的安全和健康。
11任何人发现有不安全因素，应及时报告，迅速处理。
12科主任要定期检查安全制度的执行情况，并经常进行安全教育。
每季度一次，召开医疗安全工作全员会议，总结发生的差错或事故，分析原因，排查医疗安全隐患和实验室不安全因素，提出整改措施。