干部走动式管理实施方案
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
干部走动式管理(值班)实施方案
一、走动式管理(值班)目的
主要目的是为了真正落实公司走动式管理活动,推行公司精细化管理理念,根据生态果蔬中心的实际情况,实行“六定八查”具体措施,预防库区设备运行及用电用水安全、消防安全,深入现场管理,发现问题及时处理并认真填写干部走动式(值班)管理记录。
二、干部走动式(值班)管理机构及职责
管理机构
组长:李宝庆
成员:任俊峰杨璇
主要职责:干部走动式管理(值班)日常监督,隐患落实排查,人员考核等。
三、干部走动式管理(值班)的原则
1、全方位的原则,从时间上,要保证全天候24小时都有管理(值班)人员在现场进行巡查,不留空挡;从区域上,要覆盖整个库区内外,不留死角;从内容上,要围绕安全生产的方方面面进行巡查。
2、双向控制的原则,管理(值班)人员不仅要检查工作,发现问题,也要将干部走动管理(值班)的全过程,置于广大职工监督之下,做到互相监督、双向控制。
3、日清日结的原则。干部走动式管理(值班)要有检查、有考核,做到日清日结。
四、“六定八查”具体内容
“六定”:定责任、定次数、定线路、定区域、定重点、定奖惩;
“八查”:查“三违”、查隐患、查设备运行、查工程质量、查规章措施落实、岗位交接班记录、岗位值班记录、查作业环境和文明生产。
五、果蔬中心干部走动式管理(值班)办法
为了加强果蔬中心安全管理,强化管理干部(值班)人员对工作现场每个岗位、每个人、每个地点、每项工作进行严密闭合的控制调节,深入现场对照标准排查治理安全隐患,实行全天候、全过程的精细化走动管理,形成走动管理(值班)无盲区、无漏洞,进一步加强走动管理人员的责任感,把隐患预防、风险预控落实到现场,确保安全,责任落实考核及反馈,实现了走动式管理(值班)的环形闭合,具体办法如下:
1、管理(值班)人员必须按线路,按时对所巡查区
域进行检查。
2、每个区域每天有至少一名管理人员(值班)在工作
地点进行巡查,力争做到现场无隐患、作业无违章。
3、对重点区域线路,每天对重点区域进行24小时巡查,提醒和督促现场负责人进行落实整改,如果再当班不能处理,必须及时汇报主任,管理人员(值班)及工作人员一律不准离开现场,必须现场交接班后,方可离开现场。
4、干部走动式(值班)管理要坚持“带着问题上、发
现问题查、落实问题清、解决问题下”的原则,对所规定线路中的一切安全设施,标准化工作进展情况和安全状况进行认真检查,能在现场解决的问题,必须现场解决,现场暂时解决不了的,及时汇报管理(值班)人员,由其查找原因,分清责任,进行安排落实、复查。属安全隐患的问题,扔按重点区域安全隐患处理办法执行。
5、干部走动式管理(值班)人员完成当班检查线路后,可自行调节相关工作进行检查。
6、干部走动式管理(值班)人员要做到上岗尽责,要
及时发现隐患并作出处理,现场有权停止生产组织整改。
7、干部走动式管理(值班)人员要在时间上覆盖每个
班的始终,盯好一个完整班次,了解和掌握工作工序及循环,并通过不断重复达到能解决现场问题的水平。区域上覆盖所有区域和零散岗位,做到走动无死角、管理无漏洞、巡查无隐患。
8、干部走动式管理(值班)人员检查中至少要发现1
条以上有实质性的安全隐患,能现场解决的必须现场解决,
暂时不能解决的问题,要及时汇报,落实责任人现场交接班督促处理。
9、在走动中了解员工的思想动态和精优工作方法,并及时把员工精优工作方法进行深层次挖掘和推广,实行全面提高员工操作技能的目的。
六、干部走动式管理(值班)的内容(详见干部走动式管理(值班)记录表)
1、干部走动管理(值班)的次数。每一名管理(值班)人员走动式巡查的次数和指标要达到管理规定。
2、干部走动管理(值班)的区域。岗位职责划分走动式管理人员路线,实现走动无死角,管理无漏洞。
3、干部走动管理(值班)的时间。根据每一名管理人员所负责区域的范围和重点,每走动巡查的时间必须达到规定的时间要求。规定每日为6次。
4、干部走动管理(值班)的职责。每一名管理人员在走动管理巡查中,都要落实抓三违、查隐患、抓质量、查纪律、查作风落实、切实强化对现场的管理,确保实现安全生产。
5、干部走动管理(值班)在现场检查时,要在签到表和记录本上签字,证明巡查人确实到达该巡查地点或岗位,实现双向控制。
七、干部走动式管理(值班)地点(详见走动式管理(值班)巡查线路)
从库区内、库外及办公楼,库区内主要分为,分选区,包材堆放区,库外分为木框堆放区及库外绿化带和围墙。
八、干部走动式管理(值班)安排
值班期间为一周,24小时制,在值班期间发现任何问题需及时向组长汇报,并拿出解决方案,如遇突发状况可采取先处理后汇报的方法进行处理。
九、考核
1、干部走动式管理(值班)人员考核以干部走动式管理(值班)记录表和监控录像相结合的方式执行。干部走动式管理(值班)人员应该在干部走动式管理(值班)签到表上签字,该签到表在制冷值班室和门房各有一份;干部走动式管理(值班)记录表上无签名,监控录像无巡查影像,巡查时间和线路不符合要求的,均视为干部走动式管理(值班)未完成。
2、因特殊情况,无法完成走动计划或需要更改走动时间或路线的,必须提前向组长报告,经同意后由本人委托其他走动式管理(值班)人员代为完成。
3、当天干部走动式管理(值班)不够次数的人员,每次罚款10元;未填写干部走动式管理(值班)记录表的,每次罚款10元;巡查线路不符合要求的,每次罚款10元。
4、在走动(值班)时间内,未发现明显问题的,每次罚款10元。
5、在走动(值班)时间内,所走动(值班)的线路内发生安全事故,走动式管理(值班)人员负连带安全管理责任。
6、所分管区域和单位发生安全事故,分管人员负连带安全管理责任。
十、附表
1、干部走动式管理(值班)排班表;
2、干部走动式管理(值班)巡查路线;
3、干部走动式管理(值班)时间表;
4、干部走动式管理(值班)签到表;
5、干部走动式管理(值班)记录表;
每月第一个星期一全员彻底打扫库内外及办公楼卫生死角,该工作有值班人员负责。