传媒公司劳动合同律师版(二篇)
传媒公司劳动合同(两篇)
传媒公司劳动合同（二）传媒公司劳动合同（二）合同编号：_______甲方：（公司名称）地址：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：鉴于甲方自愿聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，并达成如下合作协议。
第一条合同期限第二条工作内容甲方根据乙方的能力和工作需要，安排乙方担任职务：__________________。
乙方在职期间，应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和行业标准。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地的办公室，但甲方有权根据工作需要在公司规定范围内灵活调整乙方的工作地点。
第四条工作时间乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。
如遇特殊情况需要加班或调整工作时间，甲乙双方应协商解决，乙方应服从甲方的合理安排。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的薪资标准为每月人民币_________元，按月结算。
具体的薪资组成和发放方式将由甲方与乙方另行协商确定。
2. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，具体的缴纳比例和额度遵循国家相关法律法规。
3. 甲方为乙方提供年度带薪休假制度，具体休假时间由甲方根据工作需要和年度休假计划安排。
第六条劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和管理规定，服从甲方的管理指挥，不得违纪违法。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或擅自利用。
3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得从事侵犯他人知识产权的行为。
第七条终止合同1. 合同期满，双方协商一致，可以续签合同。
如乙方不再续签合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 乙方如违反本合同约定，应承担相应的责任，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
3. 因不可抗力等特殊原因，导致本合同无法完成，双方可以协商解除合同，并办理相关手续。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方从事传媒行业工作，签订本劳动合同，条款如下：一、合同的签订甲方将聘用乙方作为传媒公司的员工，乙方接受甲方的聘用，在双方共同签署的合同文本生效后，即视为双方正式建立劳动关系。
合同有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
合同期满前，如有续签需求，应提前30天与甲方协商续签事宜。
二、工作内容乙方在传媒公司从事岗位为【具体岗位】，具体工作内容包括但不限于【工作内容】。
乙方应根据工作需求，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
具体工作时间安排由公司根据实际工作需要调整，如有加班，根据国家相关规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权益。
四、工资和福利乙方的基本工资为【具体金额】，具体工资构成和发放时间由公司规定执行。
乙方可按照国家规定参加社会保险和住房公积金，公司为乙方提供相应的社会保险和住房公积金缴纳。
五、保守公司秘密乙方在工作期间接触到的公司商业机密、技术资料等信息属公司重要资产，乙方应当保守公司秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。
六、解雇和辞职如乙方在工作中违反公司规章制度，影响公司利益，公司有权解除劳动合同；乙方如有辞职意愿，应提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
七、争议解决方式本合同的解释和争议解决方法应遵循中华人民共和国的相关法律法规。
因履行合同发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
八、其他事项本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效，不得擅自修改。
合同的有效期内，如有需要变更合同内容，双方应书面协商，并签署书面协议后生效。
传媒公司劳动合同范本(3篇)
传媒公司劳动合同范本用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
传媒公司劳动合同范本
传媒公司劳动合同范本甲方（用人单位）： [传媒公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为[正式工资数额]元/月。
3. 甲方应于每月[发薪日]支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 劳动合同的变更、解除、终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 双方协商一致，可以续订劳动合同。
第八条违约责任1. 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容，双方可另行约定。
第九条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[传媒公司公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：[签订日期]请注意，以上范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士进行审核。
2024年传媒公司劳动合同参考范本（五篇）
2024年传媒公司劳动合同参考范本工作地点与岗位三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行______工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。
2. 休息休假权利：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。
经公司批准后，可安排倒休。
3. 工资支付与扣减：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资分配：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。
2. 薪酬支付：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。
五、社会保险甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。
六、劳动保护与条件甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定1. 试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。
2. 保密与知识产权：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
3. 规章制度与工作规范：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。
若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。
4. 兼职禁止：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。
一旦发生，将给予开除处理，并须向甲方支付至少____个月工资补贴奖金提成的赔偿金。
八、合同解除与责任1. 合同解除条件：在特定情况下，双方可解除劳动合同，包括但不限于双方一致同意、乙方不符合录用条件等。
传媒公司劳动合同标准版,可打印doc(两篇)
传媒公司劳动合同标准版，可打印doc（二）传媒公司劳动合同标准版一、背景劳动合同是传媒公司与员工之间的重要法律文件，规范了双方的权益和义务。
为了保护员工的合法权益，传媒公司制定了这一劳动合同标准版，使双方都能清楚地了解自己的权益和责任。
二、合同基本信息1. 合同甲方（雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：2. 合同乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：3. 合同签订地点：4. 合同签订日期：5. 合同生效日期：6. 合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止（固定期限/无固定期限）三、工作职责四、工作时间与休假1. 工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方享有带薪年假______天/月。
3. 乙方可享有法定节假日和附加休假。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（￥）______元/月。
2. 绩效奖金：（1）根据公司绩效评定结果，乙方有可能享受绩效奖金。
（2）绩效奖金的发放标准及时间由公司根据员工工作表现而定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 其他福利待遇：（1）餐费：公司提供工作餐，自费用餐视情况而定。
（2）交通补贴：根据工作需要，公司提供交通补贴。
（3）健康体检：公司按规定为乙方提供年度体检。
七、合同解除1. 若有一方违反合同的约定，守约方有权提前解除本合同，并有权追究违约方的法律责任。
2. 双方协商一致，可以提前终止合同，但应提前通知对方______个月，在解除合同前继续履行各自的责任。
3. 乙方有权经申请，在本合同规定的合同期限届满或提前______个月的期限向公司提出解除劳动合同。
八、争议解决因劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有关部门投诉或请求解决。
九、其他条款1. 本劳动合同一式______份，甲乙双方各执______份。
传媒公司劳动合同范文(七篇)
传媒公司劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位（工种）工作，乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2、调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。
文化传媒有限公司劳动合同模板4篇 传媒公司签劳动合同模板
文化传媒有限公司劳动合同模板4篇传媒公司签劳动合同模板下面是分享的文化传媒有限公司劳动合同4篇传媒公司签劳动合同，供大家阅读。
文化传媒有限公司劳动合同1甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限合同期限为____年（或____个月），从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条：试用期限试用期限为____个月（或____年）。
即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
（试用期限的长短，按有关规定的最长不超过________个月，具体根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。
）第三条：职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任_______职务（或从事某工种的工作，包括具体的工作内容要求等）。
第四条：工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）第五条：劳动报酬（一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为________元。
（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
）第六条：保险福利待遇（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。
2024年传媒公司劳动合同参考范文（二篇）
2024年传媒公司劳动合同参考范文乙方开户行：_____银行账号：_____五、社会保险1. 甲乙双方应依照国家规定参加社会保险。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇将依照国家有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇将按照国家有关规定执行。
4. 乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的待遇，将遵循国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度等方面的培训。
2. 甲方每年必须按照国家规定组织乙方进行健康检查。
3. 甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
4. 甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订符合《劳动合同法》规定的条件或经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
甲方解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。
在以下情形之一出现时，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内的；(二)乙方违反或不履行劳动合同的；(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。
传媒公司劳动合同范本
传媒公司劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系，明确双方权利义务等事项，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方为合法成立的传媒公司，具备有效的营业执照和相关的行业资质。
1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方从事相关工作所需的技能和条件。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。
3.2 乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。
5.2 乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
七、保密协议7.1 乙方同意在合同期内和合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
7.2 乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，否则应承担相应的法律责任。
八、合同解除和终止8.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
8.2 在合同期内，如甲方违法解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
传媒行业劳动合同范本
传媒行业劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。
一、合同期限1. 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自年月日至年月日，其中试用期个月，试用期截止至年月日。
2. 合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务1. 乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位。
2. 乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量地完成。
3. 根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2. 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3. 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间的工资按国家相关规定支付。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 乙方同意甲方在支付工资时，可以从乙方工资中扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣缴项目。
五、劳动保护和安全1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。
3. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。
4. 甲方应建立健全事故应急预案，及时处理生产安全事故，保障乙方的人身安全和合法权益。
传媒业劳动合同范文
传媒业劳动合同范文甲方：公司名称：___________ 法定代表人：___________ 地址：___________ 联系方式：___________乙方：姓名：___________ 性别：___________ 身份证号码：___________ 联系方式：___________鉴于甲方为了开拓业务，乙方具备从事传媒相关工作的专业能力，并对乙方具有较高的评价，双方经友好协商达成以下协议，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益。
1.合同期限本合同自_年_月日起至_年月日止，共计_年_月___日。
2.乙方工作内容乙方职务为___________，具体工作内容包括但不限于：•策划、撰写新闻稿件或报道；•进行采访、拍摄和编辑工作；•参与节目制作、播音表演等相关工作。
3.工作时间与地点乙方工作时间为每周工作_天，工作时间为_:_-_:___。
工作地点为公司办公地址，根据工作需要做适当调整。
4.报酬及福利乙方每月基本工资为人民币_______元整，具体绩效奖金根据工作表现另行协商。
甲方提供法定的社会保险和住房公积金，以及____天带薪年假。
5.工作纪律乙方应遵守公司规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务，保守公司机密。
在合同期间不得私自从事与公司业务无关的活动，不得利用职务谋取私利。
6.解除条件若乙方有下列情形之一，甲方有权提前解除合同：•违反公司规章制度，严重影响工作效率；•未经同意擅自向外泄露公司机密信息；•涉嫌利用职务之便谋取个人私利。
7.其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行书面协商解决。
甲方（公司章）：___________ 乙方签字：___________ 日期：____年_月_日如有争议，双方应友好协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。
特别提醒：双方签署前请务必详细阅读合同内容，如有疑问建议咨询相关法律顾问或人力资源专家。
传媒员工劳动合同2篇
传媒员工劳动合同2篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所从事的传媒领域担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，向乙方支付相应的奖金或绩效薪酬。
3. 甲方支付工资的日期为每月的XX日，通过银行转账方式支付工资。
4. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规定进行处理。
八、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密及其他机密信息。
传媒公司员工劳动合同书标准WORD模板(律师版本)
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：XXXXXXXX传媒公司地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自年月日起，至年月日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5 天，（40 小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
五、劳动合同终止的条件第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：1、在试用期内；2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的；4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的；6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；7、甲方宣布解散或经营期满。
传媒劳动合同范本
传媒劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事传媒工作的事宜，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、工作内容第二条乙方在甲方担任_______（职位名称），具体工作内容如下：1. ______________；2. ______________；3. ______________；4. ______________；5. ______________。
三、工作地点和工时第三条乙方的工作地点为：________________。
第四条乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。
甲方按照国家规定实行综合计算工时制。
四、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
第六条甲方应根据乙方的业绩和表现，按照甲方薪酬制度的规定，给予乙方相应的奖金、津贴、补贴等。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方按照国家及地方政府的有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
第八条乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假等休假待遇。
六、劳动保护第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
第十条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
七、合同的解除和终止第十一条甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4. 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5. 因乙方个人原因，连续旷工超过____天的。
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传媒公司劳动合同律师版_____（以下简称甲方）系私营企业，现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自_____至_____止，为期____年。
2.在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作____天，休息____天。
2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月底薪____元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月____日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇1.乙方工作期满一年以上，甲方根据《企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保医疗保险规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在____年以内，累计享有医疗期____个月，以后工作时间每增加____年，可相应延长医疗期____个月，但最长不得超过____个月。
对在企业工作____年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;（5）企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4.甲方依照政府规定向乙方支付误餐补贴、交通补贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。
如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。
在培训期内或培训结束上岗工作不满____年的，辞职或自行离职按培训费的____%赔偿。
以后工作每满1年减免赔偿培训费的____%，合同期满不赔偿。
6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《_____章程、制度》规定办理。
如需续订，应在期满前____个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为：（1）由甲乙双方协商解决;（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起____天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_________年____月____日传媒公司劳动合同律师版（二）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自____年____月____日起，至____年____月____日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。
第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。
具体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天.五、劳动合同终止的条件第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：1、在试用期内;2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的;4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;7、甲方宣布解散或经营期满。
第十五条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间;4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的;第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同;1、在试用期内;2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过____日的;第十七条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的;2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;第十八条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。
第十九条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。
如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。
六、保密规定第二十条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。
所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。
商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。
甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。
若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密第二十一条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。
第二十二条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。