传媒公司劳动合同5篇
传媒公司人事劳务合同5篇
传媒公司人事劳务合同5篇篇1甲方（传媒公司）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关传媒工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事传媒相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合国家法律法规及甲方的规定。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日及带薪年假等。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照聘用合同的约定，按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
3. 具体薪酬、社保及福利待遇等详见聘用合同附件。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 双方其他违约情形及责任详见聘用合同附件。
七、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 甲方或乙方如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 合同解除或终止的具体情形详见聘用合同附件。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
关于传媒公司劳动合同5篇
关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。
下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号：______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
2024年传媒公司劳动合同例文（五篇）
2024年传媒公司劳动合同例文甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家及地方的相关法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订如下劳动合同：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____个月为试用期。
二、工作内容与地点：1. 乙方担任运营岗位工作，具体工作地点为甲方指定地点。
2. 乙方同意甲方根据生产经营需要及乙方健康状况，调整工作岗位和地点，并接受相应的薪资调整。
3. 乙方需严格履行岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假：1. 乙方享受每周单休。
2. 乙方享有法定节假日休息及病假、事假待遇，需按甲方规定程序申请。
四、劳动报酬及支付：1. 乙方试用期间月工资为人民币____元，转正后月工资为人民币____元。
2. 调薪机制：甲方将根据经营状况、内部制度、乙方考核结果等因素调整乙方工资，确保不低于国家规定的最低工资标准。
3. 工资发放日为每月特定日，若遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
五、劳动保护与条件：甲方将提供符合安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方需严格遵守相关法规和操作规程。
六、保密与竞业限制：乙方在合同期间及离职后均需严格保守甲方的商业秘密，并遵守竞业限制条款。
违反保密或竞业限制规定者，将承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止：合同的解除或终止，按照《劳动合同法》和甲方的规章制度执行。
八、违约责任：双方同意，违约方需向另一方支付相当于乙方三个月薪金的违约金，并承担其他约定的赔偿费用。
九、劳动争议处理：双方应通过协商或依法申请调解、仲裁、诉讼解决劳动争议。
十、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：____乙方(签字)：____签订日期：____年____月____日甲乙双方签字或盖章后，本合同立即生效，双方应严格遵守合同条款，共同维护和谐的劳动关系。
传媒公司劳动合同(九篇)
传媒公司劳动合同甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）:身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。
二、工作内容和工作地点1.乙方从事运营岗位（工种）工作, 乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变更工作岗位（工种）和工作地点, 并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度, 给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的, 应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1.试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2.调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果, 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等, 上调或下调乙方的工资水平, 在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资, 如遇节假日或休息日, 则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训, 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所, 乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1.乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密, 不管是在劳动合同期内, 还是在离职后, 乙方都应遵守甲方的保密规定, 严格保守甲方的商业秘密。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
2024年传媒公司劳动合同参考范本（五篇）
2024年传媒公司劳动合同参考范本工作地点与岗位三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行______工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。
2. 休息休假权利：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。
经公司批准后，可安排倒休。
3. 工资支付与扣减：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资分配：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。
2. 薪酬支付：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。
五、社会保险甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。
六、劳动保护与条件甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定1. 试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。
2. 保密与知识产权：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
3. 规章制度与工作规范：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。
若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。
4. 兼职禁止：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。
一旦发生，将给予开除处理，并须向甲方支付至少____个月工资补贴奖金提成的赔偿金。
八、合同解除与责任1. 合同解除条件：在特定情况下，双方可解除劳动合同，包括但不限于双方一致同意、乙方不符合录用条件等。
传媒公司劳动合同范本6篇
传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中，试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。
2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。
2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。
3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。
传媒公司劳动合同(8篇)
传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
文化传媒劳务合同范本5篇
文化传媒劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________文化传媒有限公司地址：____________________________乙方（劳务人员）：___________________地址：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒相关的劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容（一）合同目的本合同旨在明确甲乙双方在文化传媒领域的劳务合作关系，确立双方的权利与义务。
（二）工作内容乙方将按照甲方的要求，提供包括但不限于以下文化传媒相关的劳务服务：1. 新闻稿撰写与发布。
2. 社交媒体运营与管理。
3. 活动策划与执行。
4. 媒体关系协调。
5. 其他文化传媒相关事务。
二、工作时间与地点（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。
如遇加班或特殊工时制度，双方将另行协商。
（二）工作地点乙方主要在甲方指定的地点完成工作。
如因工作需要，涉及多个地点或外出任务，双方将事先协商并明确任务要求。
三、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬乙方的劳务报酬根据工作性质、工作量及难度等因素确定。
具体标准由双方协商制定。
（二）支付方式甲方将按照约定的时间和方式支付乙方的劳务费用。
支付周期、支付方式等具体细节将另行约定。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方将为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全保障。
具体保险种类及购买方式由双方协商确定。
（二）福利待遇根据乙方的工作表现及甲方的相关规定，乙方可能享有年终奖、节日福利等福利待遇。
具体标准由双方另行约定。
五、知识产权与保密义务（一）知识产权本合同项下产生的所有成果，包括但不限于文稿、设计方案等，其知识产权归属甲方所有。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。
乙方的具体职责包括但不限于XXX。
四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。
五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。
需要加班的情况下，要提前向公司报备。
2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。
六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。
3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。
八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。
2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。
九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。
2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。
文化传媒公司劳动合同
文化传媒公司劳动合同文化传媒公司劳动合同（通用9篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是店铺为大家收集的文化传媒公司劳动合同，希望对大家有所帮助。
文化传媒公司劳动合同篇1单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年_______月_______日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元/月，岗位工资为_______元/月，岗位补贴为_______元/月；合计_______元/月，每月_____日发放。
文化传媒公司劳动合同范本7篇
文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。
2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。
二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。
三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。
2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。
五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。
2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体相关服务达成以下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作岗位：乙方担任甲方岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。
（二）劳动报酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效标准及发放方式按照甲方相关规定执行。
三、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保密条款与知识产权（一）乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
（二）乙方因职务行为创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同，解除程序和条件按照国家法律规定执行。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
六、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他约定事项（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
传媒公司员工劳动合同范文5篇
传媒公司员工劳动合同范文5篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同范文甲方：传媒公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则，经过友好协商，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 公司聘用员工为（具体岗位名称），员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容，履行职责，完成工作任务。
2. 员工应当服从公司的工作安排，严格保守公司的商业秘密，做到讲真话，说实话，完整如实地提供工作情况报告，并如实提供工作所需的基础数据、情况材料和工作信息，并且时刻为公司利益而努力。
二、工作时间和地点1. 公司根据需求安排员工的工作时间和工作地点，员工应当服从公司的工作安排，严格遵守工作时间。
2. 若因工作需要，公司需要员工在非正常工作时间或地点安排工作，员工应当予以配合。
三、工资报酬1. 公司按照国家规定的工资标准支付员工薪酬，具体工资标准和薪酬结算方式另行约定。
2. 员工应当如期如质，如数如实填写、交纳所得税，纳入公司的工资管理制度，不得私自扣留、挪用公司财产。
四、工作保障1. 公司负责对员工进行必要的培训，提高员工的业务水平和职业素质，保证员工能够熟练掌握工作技能。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。
五、解决劳动纠纷1. 在工作过程中如发生劳动纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院请求调解或者提起诉讼。
2. 双方如有其他应尽的义务，比如特殊技能、专业知识时可签订《保密协议》六、合同期限1. 员工和公司签订的劳动合同期限为（具体期限），合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 若员工需要终止合同，应提前（具体时间）向公司提出书面解除合同申请，并经公司同意后生效。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面协议。
八、合同生效1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
文化传媒公司劳动合同范本5篇
文化传媒公司劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事[具体工作内容]工作事宜，经友好协商并同意订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司文化传媒部门从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照公司相关考勤制度执行。
四、劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定以及公司的实际情况，按月向乙方支付劳动报酬。
具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。
绩效奖金等其它福利根据公司年度考核及年度经营状况确定。
甲方支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和其他福利待遇第五条甲乙双方按照国家和地方的相关法律法规的规定参加社会保险和其他福利。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇及其他福利待遇。
具体按照公司相关福利制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，避免工伤事故的发生。
甲方对乙方进行必要的职业卫生培训和提供必要的职业健康检查。
七、保密条款与知识产权归属约定第七条乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。
传媒公司员工劳动合同6篇
传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方为员工的有关事宜，达成如下协议：1. 聘用目的：甲方为乙方提供一定期限内的就业机会，主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作，共同促进公司的发展。
2. 职位及职责：乙方将按照甲方的安排担任相应的职位，完成与工作岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。
3. 试用期：乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。
试用期内，甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。
4. 工资薪酬：甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。
工资支付方式为月结，具体数额双方另行约定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。
6. 休假制度：乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。
7. 保密义务：乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
8. 离职程序：若乙方因故需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。
9. 劳动合同变更和解除：双方一致同意，在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应当经过双方友好协商和书面认可。
10. 其他约定：双方如需对本合同进行变更或补充协议，应当经双方协商一致并签署书面协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
如对合同条款有异议或发生争议，应当通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
甲方（传媒公司）：____________文章仅为模板示范，具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。
希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。
传媒公司劳动合同样本(5篇)
传媒公司劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自____年____月____日起，至____年____月____日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
传媒公司员工劳动合同范文5篇
传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体职位名称]工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。
甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。
乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
在法定工作时间内，乙方应保质保量完成工作任务。
第五条：甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照公司规定执行。
特殊情况下需要加班的，须符合法定条件和程序，并支付相应的加班费用或调休补偿。
四、劳动报酬第六条：甲方根据法律和公司规定，结合乙方的岗位价值和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。
试用期工资另行约定。
具体工资标准按照公司薪酬制度执行。
第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。
个人所得税由个人承担。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就确立劳动合作关系达成如下协议：一、合同期限及工作安排（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方接受甲方安排的工作岗位为媒体相关职位，同时按照甲方的业务需求调整岗位工作内容及工作所在地点。
乙方需按照甲方的岗位职责及工作规范履行应尽职责。
甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现调整工作岗位和工作地点。
（三）乙方在合同期内应遵守公司规章制度和劳动纪律，爱岗敬业、尽职尽责，完成工作任务。
如因乙方原因造成甲方重大损失，应按照甲方的规章制度赔偿损失并接受相应处罚。
具体岗位责任详见公司提供的岗位说明书。
（四）工作时间和休息休假按照国家法律规定和公司制度规定执行。
（五）乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期内乙方的部分薪资及福利待遇等按照公司相关规定执行。
试用期满后，经甲方考核符合岗位任职要求的继续履行本合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。
二、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前），甲方根据国家的规定和公司薪资管理制度支付报酬。
（有学历、职称补贴等特殊补助的人员待遇方式按照甲方绩效考核管理标准及相关约定另行制定）。
薪资计算周期从每月的第一天起到最后一日止，并于每月工资发放日支付给乙方当月薪资。
薪资支付方式和标准遵循甲方的《薪酬管理制度》。
若公司制定薪酬管理办法及相关薪酬福利政策的调整时乙方同意服从甲方的相关规定调整薪资待遇或福利待遇。
（若有相关约定则具体可另行签订书面协议）。
传媒公司员工劳动合同范文6篇
传媒公司员工劳动合同范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任传媒相关职位一事，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方公司担任传媒岗位工作，具体职务为________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方公司项目所在地。
因工作需要，乙方需在甲方的其他地点或外派工作时应服从安排。
三、工作时间与休假甲方根据国家相关规定，安排乙方的工作时间制度和休假制度。
具体的工时制度以及休假按照甲方公司的相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。
具体薪资水平按照甲方公司的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，以及甲方公司规定的员工福利。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责和要求按照甲方公司的相关规定执行。
乙方应保守甲方的商业机密和知识产权。
六、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
竞业限制的期限为离职后______年。
竞业限制期间，甲方按照国家规定支付乙方竞业限制补偿金。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任的承担方式和标准按照甲方公司的相关规定执行。
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传媒公司劳动合同5篇传媒公司劳动合同1甲方：_______________乙方：____________________根据《民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事__________工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过_____小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_______元人民币，于次月_____日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《民法典》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，甲方：____________________乙方：____________________合同签订日期：_______年_______月_______日传媒公司劳动合同2甲方(用人单位)名称：________________________________________________传媒公司________________法定代表人(委托代理人)：________________联系电话：________________乙方(劳动者)姓名：________________性别：________________家庭住址：________________现居住地：________________身份证号：________________联系电话：________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自________年________月________日起，至________年________月________日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，(40小时)。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定为乙方按月发放每月工资________元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
五、劳动合同终止的条件第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：________________1、在试用期内;2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;3、因乙方违反"员工规章制度"规定，根据该规定应予以辞退的;4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;7、甲方宣布解散或经营期满。
第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：________________1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同;1、在试用期内;2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的;第十四条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：________________1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的;2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。
第十六条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。
如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。
六、保密规定第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。
所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。
商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。
甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。
若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：________________1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。
第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：________________1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。
2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。
3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等)。
4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。
5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。
第二十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：________________(1)乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反__条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金一万元人民币。
七、违反合同的责任第二十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。
若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。
第二十二条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。
如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。
第二十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。
第二十四条则乙方应向甲方支付违约金。
当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金________元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金________元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金________元。
上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。
只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。
八、劳动争议处理第二十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：________________1、甲乙双方协商解决;2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二十六条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
九、其他第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。
第二十八条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。
第二十九条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。