职业生涯规划书(ppt格式)

五、完成规划需要具备的条件：
1.生活习惯、兴 2.个人发展、人际关系： 趣爱好：适当交际 在这一时期，主要做好职 的环境下，尽量形 业生涯的基础工作，与同 成较有规律的良好 事友好相处，获得领导认 个人习惯，并参加 同，打好基础，职位升迁 体育活动，如跑步、 暂不考虑。途径：加强沟 打球等。途径：制 通，虚心求教。科学技术 定生活时间表，约 是第一生产力，人脉是第 束自己更好执行。 二生产力。
250 天
2）个体经营者和企业家职业性质分析
当从事了职前培训机构的工作后，不管在经济或者 是经验方面都积累了一定的基础。这时，对创业来 说，创业的时机就基本趋于成熟了，就要搞一些实 体经济，我在这时的目标是成立一家传媒公司还有 五星级的酒店，我的这家传媒公司应该包括公关、 广告等的各种人才，能够为一般的企业树立良好的 企业形象，创建名优企业品牌，从一个企业成立之 初到打造成知名企业，一条龙服务。我想开办的酒 店，是在服务质量上取胜，在服务上夺走一步，软 件和硬件都达到五星级，争做全国顾客投诉最少的 酒店。这时，我的身份就是一名企业家。
大学生职业生涯规划的定义：

大学生职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又 叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人 职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上， 对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡， 结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职 业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件 找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的 是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划 未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合 理且可行的职业生涯发展方向。
二、对职业的看法

对待职业的态度：




创业 ↗ 择业 ↗ 就业
我认为，我们大学生对待职业要先就业， 后择业，再创业。首先要了解自己喜欢什么， 愿意做什么，适合做什么。调整好自己的心 态，先让职业来筛选你，也就是先就业。等 自己慢慢适应、对社会也一定了解之后，再 选择自己喜欢的职业，也就是择业。最后， 自己有了一定的社会基础之后，再创业。创 业是一个艰难的过程。它需要调节好自己的 心态，不怕挫折，坚持不懈。并且，创业的 项目要具有新颖性、时代性；创业的两个先 决条件：一是要具有自身的想法，也就是通 常所说的创新能力。当代企业所需要的就是 创新性人才，这无论是对自己的企业还是别 人的企业而言都是制胜的法宝。二是你的技 术要别人复制不了，别人的技术自己却都能 够全面掌握，也就是你做的东西和别人有差 异性。这样，才能在市场竞争中先声夺人。
大学生职业生涯规划书
学院：职业技术教育学院
班级：2007级公关礼仪
学号： 073200146
姓名：
杨
华
前
言
• 大学生职业职前生涯规划是为
我们的梦想插上了翅膀，让我 们在人生战略上更胜人一筹。 人如果不能为自己制定一个好 的目标，那么就像在大海中航 行的船舶没有目的地一样，会 在茫茫的大海中随波逐流，最 后沉没。 职前生涯规划是一 个认真思考的过程，一个经过 独立思考而坚持错误观点的人 远远比一个不假思索而 决 自 我 认 定 中 的 劣 势 与 缺 点 ：
师得 人 工 认 园 的 期 努 实 资公 综 作 真 环 系 间 力 践 格关 合 、 学 境 统 过 学 次 积 证员 素 生 好 及 分 四 习 数 极 等证 质 活 专 条 析 级 英 ， 争 。书 ， 能 业 件 能 ， 语 从 取 并、 计 力 知 优 力 努 知 而 条 作企 算 ， 识 势 。 力 识 增 件 好业 机 全 ， ， 充 完 ， 加 ， 就人 过 面 培 博 分 善 争 人 增 业力 三 提 养 览 利 对 取 生 加 准资 级 高 学 群 用 问 大 阅 社 备源 取 个 习 书 校 题 学 历 会 ， 。 、，


2.中期职业规划
实施时间：2015-2020年左右
1）1.职前培训师 A.职业培训师的职业性质分析 职前培训师在近几年来是一种很新兴的职业，目前在中国还处于萌芽阶段，这是一 种很有市场潜力的职业，他的服务对象是广大的高校毕业生和准备就业却束手无策的人 群。这群人在我们国家是一个庞大的群体，据我的调查了解我国每年约有120万高校毕 业生，并且有将近70%的人需要职前培训，就是说道歉啊该有85万人需要培训。面对 如此庞大的数字，待职人员的之前培训就显得迫不及待。而就这些年来看，就业问题也 是备受社会关注。且基本所有的企业都希望高校毕业生进入他们的工作岗位前受过职前 培训。换句话说就是基本所有企业都希望高校毕业生在进入自己的岗位之后能马上进入 良好的工作状态。虽然部分企业有自己的培训机构，但是他们会花掉很多的时间并且投 入很多的财力物力去让就职人员熟悉岗位内容。然而职前培训师能够帮助企业解决待岗 人员繁琐的培训问题，这就注定职前培训师即使是在最开始的萌芽阶段也受到了社会的 欢迎作为职前培训师，本身自己就要有工作的经验，而职前的企业职员和村官就是为职 前培训师做准备，同时，从事过一定职业之后，就最知道企业最需要岗前人员最需要什 么。 B.职前培训师的收入预测 根据综上我对职前培训师性质的分析，职前培训师的收入状况预测如下： 先以昆明为一个中心，组建团队向全国发展，实施时间为2015-2025年，具体实施细 则如下： 职前培训班每期招收3至5个班，每班5-10人，每个人培训费为1000元左右为期10 天，预计收入为15000到50000,除去各种费用5000到10000，预计每期可收入10000 到40000左右，一年培训25期左右，共可收入250000至1000000。
四、职业前景分析
未来五十年的规划
1.短期职业规划
实施时间：2010-2015年左右

1）企业公关经理人的职业性质分析
就业初期，我的短期职业规划的第 一个职业选择就是进入大型企业做一名 职业公关经理人，因为我主修的是公关 专业，所以要最大可能的从事自己的专 业。公关关系对于现代的企业组织与个 人都是至关重要的，公共关系是一个组 织为取得与其特定公众的双向沟通和精 诚合作而遵循的一定准则和规范的传播 活动，也可以说，公共关系是一种内求 团结、外求发展的经营管理艺术，既然 是管理艺术，那么就可以实践我们专业 的管理性质，由此看来，公共关系的作 用是巨大的，从事公关经理人，为所在 组织树立良好的公众形象，当企业遇到 危机公关的时候，帮助企业度过难关， 重新树立企业形象。同时，在公共关系 活动中实现自己的人生价值，况且优秀 的公关人员也是当今社会比较紧缺的人 才。 薪资水平：2000-2500元／月
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2.中期职业规划（5-15年内）


这个时期为稳步发展期： 在此10年左右的时间里， 努力奋斗，使自己在本单 位、本岗位上业务精湛， 并小有成就，这时，事业 开始转型，并选择自己喜 欢的职业，开始初步创业。 心中的理想职业（专业）： 职前培训师、个体经营者 和企业家（能够经营自己 的实体经济，包括传媒公 司、酒店等。
六、我的奋斗目标
CEO 教育家 慈善家
职前培训师、 职前培训师、 企业家、 企业家、 个体经营者 个体经营者
企业公关经理人、 企业职员或是村官

2）企业职员或者村官的职业性质分析 如果不能成为一名职业公关经理人，那 么，我想到基层锻炼，到企业内部做一 名优秀的职员或是考村官，为偏远农村 的发展奉献自己的一份力量。同时，增 进对社会的了解，增加阅历，以适应各 式各样的工作岗位，为将来的择业和创 业打下坚实 社会基础。 薪资水平：1200-1500元／月


职前培训师的收入图表分析
培训 期数
1期
每期 培训 时间
10天
班级 数
每班 人数
每期 金额
总收 入
纯收 入
3-5个 5-10 人 75125 个 5-10 人
1000 1.5万 1万-4 元／ -5万 万元 人 元 1000 37.5 元／ 万人 125 万元 25万100 万元
25期 ／年

一 、 自 我 认 定
我的特点：
• 1.兴趣爱好： 业余爱好丰富 读书、听音 乐、看经典影片，爱好运动，喜欢打篮球。 喜欢读中外著作，特别是人物传记。 • 2.优势与优点 ：学习成绩优秀，获过国 家一等助学金、国家励志奖学金，担任过 组织委员、学生会干部，班级群众基础好， 动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友 善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑 问题全面，参加社会实践较多，人际面广。 • 3.劣势与缺点 ：英语成绩还不是非常的 优秀，人生阅历还不是很丰富，系统分析 问题的能力还较弱。
三、、未来职业规划
职业生涯规划
短期职业规划 （3-5年内）
中期职业规划 （5-15年内）
长期职业规划 （15-30年内）
1.短期职业规划（3-5年内）
这个时期为熟悉适应期： 利用3左右的时间，经 过不断的尝试努力，初 步找到合适自身发展的 工作环境、岗位。而且 这个时期主要一就业为 工作的重心，把主要的 精力放在就业上，找一 个好的工作。 心目中的理想职业(专 业)：企业公关经理人、 企业职员或者村官
3.长期职业规划（15-30年内）
• 这个时期为事业有成期：此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好 这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。 • 心中的理想职业（专业）：企业总裁兼CEO(维护好自己的企业、 把企业多元化经营,迈向国际化)、创办学校（做教育家）、慈善 家（为社会做贡献、推动社会经济发展尽力）