2017年煤矿安全目标管理制度

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2017年煤矿安全目标管理制度

安全目标管理制度为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：第一条矿安全工作目标：1. 不发生工亡和一级非伤亡事故。

2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。

3.矿井安全质量标准化保持一级。

第二条安检科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

第三条严格事故报告制度。

各单位在发生轻微伤和三级(含三级)以上非伤亡事故后，要按规定及时上报事故情况，不得隐瞒不报或迟报，凡隐瞒不报或迟报，将追究有关人员的责任。

第四条矿要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。

各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施。

第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。

矿实行三级安全管理考核制度，即：矿对基层区队（科室），区队（科室）对班组，班组对员工进行考核。

第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。

所有矿级领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。

第七条严格落实矿、区队（科室）干部值班、带班、跟班制度。

矿纪委、安检科进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。

第八条加大反“三违”力度。

各单位要重点加强薄弱地点、薄弱环节的检查力度，查找影响安全的突出问题和人员，查出的“三违”人员必须有处理结果。

第九条各单位要把安全质量标准化作为强化安全管理的主要措施，全面开展矿井质量标准化达标工作。

对安全质量标准化滑坡的单位，严肃追究领导责任。

2017年煤矿安全目标管理制度

2017年煤矿安全目标管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------安全目标管理制度为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：第一条矿安全工作目标：1. 不发生工亡和一级非伤亡事故。

2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。

3.矿井安全质量标准化保持一级。

第二条安检科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

第三条严格事故报告制度。

第四条矿要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。

各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施。

第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。

矿实行三级安全管理考核制度，即：矿对基层区队（科室），区队（科室）对班组，班组对员工进行考核。

第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。

所有矿级领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。

第七条严格落实矿、区队（科室）干部值班、带班、跟班制度。

矿纪委、安检科进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。

煤矿安全目标管理制度

一、总则为加强煤矿安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全理念。

2. 严格执行国家及地方安全生产法律法规，确保煤矿安全生产标准化建设。

3. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，坚决杜绝重大安全事故发生。

4. 确保年度轻工伤事故控制在2起以下，零死亡、零重伤、零超限。

5. 完善安全目标管理，加强安全目标考核，调动全矿干部职工的积极性、主动性和创造性。

三、安全目标分解与落实1. 矿长对本矿安全生产负总责，每年年初与各矿级领导、各管理科室和组队负责人签订安全生产责任书。

2. 各矿级领导、各管理科室和组队负责人根据本矿制定的安全目标和责任书，分解到各管理科室成员和班组人员，落实到各班组的日常安全生产工作中。

3. 安全科负责制定对各管理科室和组队的考核办法，确保安全目标落实到位。

四、安全监督检查1. 矿级领导定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 安全科负责日常安全监督检查，对违章行为进行查处。

3. 各管理科室和组队负责人对本职责范围内的安全生产负直接责任，确保安全措施落实到位。

五、安全教育培训1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 定期组织安全生产知识考试，确保员工掌握安全生产知识。

3. 对新员工进行岗前培训，确保其具备必要的安全技能。

六、事故报告与处理1. 严格事故报告制度，对发生的事故及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。

2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人依法依规进行处理，严肃追究相关责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度由矿安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。

煤矿安全目标管理制度范本

一、总则为加强煤矿安全生产工作，保障煤矿员工生命安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 坚决杜绝重大及以上事故发生，实现“零死亡、零重伤、零超限”的安全目标。

2. 有效控制一般事故，确保年度一般事故发生次数控制在2起以下。

3. 严格执行安全生产标准化建设，力争达到国家二级安全生产标准化矿井。

4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

5. 严格执行安全投入保障制度，确保安全投入满足安全生产需要。

三、安全目标分解1. 安全管理部门负责制定全矿安全目标，分解到各科室、区队。

2. 各科室、区队根据安全目标，制定本部门、本区队的安全目标及实施措施。

3. 各班组根据科室、区队的安全目标，制定班组安全目标及具体实施措施。

四、安全目标考核1. 安全管理部门负责对全矿安全目标实施情况进行考核。

2. 考核内容包括：安全责任落实、隐患排查治理、安全教育培训、安全投入等方面。

3. 考核结果作为对科室、区队、班组及员工绩效评价的重要依据。

五、安全目标奖惩1. 对完成安全目标或做出突出贡献的科室、区队、班组及员工，给予表彰和奖励。

2. 对未完成安全目标或发生事故的科室、区队、班组及员工，给予通报批评和处罚。

3. 事故责任者依法承担相应的法律责任。

六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全目标具体措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 严格执行安全生产标准化建设，加强现场安全管理。

3. 强化隐患排查治理，落实隐患整改责任。

4. 严格执行安全投入保障制度，确保安全投入满足安全生产需要。

5. 加强安全监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

6. 严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。

7. 加强应急管理工作，提高应急处置能力。

8. 强化安全责任追究，严肃查处安全事故。

通过实施本制度，切实加强煤矿安全生产工作，保障煤矿员工生命安全，实现煤矿安全生产目标的全面达成。

煤矿安全生产目标管理制度范文

煤矿安全生产目标管理制度范文煤矿安全生产是保证煤矿员工安全、保护生产设备、保障生产稳定的关键环节。

为了有效管理煤矿安全生产目标，需要制定一套科学合理的管理制度。

以下是一份煤矿安全生产目标管理制度的范文，供参考。

煤矿安全生产目标管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产目标管理，科学制定煤矿安全生产目标，确保煤矿安全生产的任务完成，保障员工安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿单位，包括企事业单位、合作经营单位等。

第三条煤矿安全生产目标管理原则：科学合理、安全优先、人为本、综合管理。

第四条煤矿安全生产目标管理的基本要素包括：安全生产目标的确定、指标体系的建立、任务分解、责任落实、监督检查、奖惩机制等。

第五条煤矿安全生产目标管理应坚持预防为主、综合治理的原则，加强对隐患排查治理绩效的考核，推动煤矿安全风险管控。

第六条煤矿安全生产目标管理应与现实的生产工作相结合，注重切实可行性，确保目标的完成。

第二章安全生产目标的确定第七条煤矿安全生产目标的确定应根据煤矿的实际情况、行业要求和国家相关政策进行，具体要求如下：（一）保证矿井日常生产过程中没有重特大事故发生；（二）保证矿井员工伤亡事故总量和频率不增加；（三）减少矿井生产中所使用的材料、化学品的风险；（四）保证矿井生产设备完好，设备故障处理及时；（五）提高员工安全意识，加强安全培训；（六）提高职工参与安全管理的积极性；（七）改善矿井的工作条件，减少职业病的发生。

第八条煤矿安全生产目标应根据年度、季度和月度进行划分，制定相应的措施和计划。

第三章指标体系的建立第九条煤矿安全生产目标指标体系的建立应综合考虑煤矿实际情况和国家相关标准，确保指标的可参照性和科学性。

第十条煤矿安全生产目标指标体系应包括但不限于以下指标：（一）事故发生率；（二）员工伤亡率；（三）生产设备完好率；（四）煤矿生产环境指标；（五）消防设备配置和检查合格率；（六）安全培训覆盖率；（七）隐患排查治理及时率。

安全目标管理制度煤矿

一、前言为确保煤矿安全生产，保障矿工生命财产安全，依据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本安全目标管理制度。

二、安全目标1. 零死亡：坚决杜绝重大安全事故，确保矿工生命安全。

2. 零重伤：有效控制轻伤事故，确保年度重伤事故控制在2起以下。

3. 零超限：严格控制超限作业，确保矿井安全生产。

4. 零重大隐患：全面排查治理事故隐患，确保矿井安全生产无重大隐患。

5. 零非计划停工：提高矿井生产效率，确保矿井安全稳定生产。

三、安全目标分解1. 安全管理部门负责制定年度安全目标，分解到各生产部门、班组和个人。

2. 各生产部门、班组根据安全目标，制定具体实施计划，落实到每个矿工。

3. 安全管理部门定期检查、考核安全目标的完成情况，确保安全目标的有效实施。

四、安全目标考核1. 建立健全安全目标考核机制，对安全目标的完成情况进行定期考核。

2. 考核结果与部门、班组和个人的绩效挂钩，奖优罚劣。

3. 对未完成安全目标的部门、班组和个人，责令整改，并追究相关责任。

五、安全目标保障措施1. 安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高矿工安全意识和技能。

2. 安全设施投入：加大安全设施投入，确保矿井安全生产条件。

3. 事故隐患排查治理：建立健全事故隐患排查治理制度，确保隐患整改到位。

4. 安全监督检查：加强安全监督检查，及时发现和纠正违章行为。

5. 应急救援：制定应急预案，提高应急处置能力。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归煤矿安全管理部门。

2. 本制度如与国家法律法规及行业标准相冲突，以国家法律法规及行业标准为准。

3. 煤矿各部门、班组和个人应严格遵守本制度，确保矿井安全生产。

煤矿安全生产目标管理制度范文(4篇)

煤矿安全生产目标管理制度范文一、总则煤矿安全生产目标管理制度（以下简称《管理制度》）是依法依规，为促进煤矿安全生产目标的设定、管理与实现而制定的具体操作规程，适用于我国煤矿安全生产目标管理工作。

二、目标管理原则1.科学性原则：目标的设定必须科学合理，符合实际情况和安全生产需要，确保目标的可操作性和可实现性。

2.全面性原则：目标管理必须做到全面覆盖，包括煤矿生产全过程和各环节，确保煤矿安全生产目标的全面管理和全面落实。

3.公平性原则：目标管理必须公平公正，以公平的标准和原则进行目标的设定和评价，确保各矿点、各部门、各岗位之间的公平竞争和公平评价。

4.协调性原则：目标管理必须注重协调配合，各矿点、各部门、各岗位之间的目标必须协调统一，以实现整体目标的高度协同。

5.激励性原则：目标管理必须注重激励，通过激励手段，调动员工的积极性和创造力，使目标的完成成为每个员工自觉追求的事业。

三、目标设定1.目标的确定（1）目标的确定必须以煤矿安全生产法律法规、国家标准和行业标准为依据，充分考虑安全风险、技术条件、经济效益和社会效益等因素。

（2）目标的确定应结合实际情况和发展需要，参考煤矿安全生产的基本指标，如事故、伤亡、损失等指标，以及煤矿生产过程中的各项安全风险和管理短板等因素，对目标进行科学合理的量化设定。

（3）目标的确定应尊重市场需求和社会反响，充分调研煤矿安全生产现状和趋势，结合各方面的意见和建议，从长效机制、现代技术、人员素质和管理创新等多方面制定目标。

2.目标的层次与分类（1）目标层次划分：根据煤矿安全生产管理的实际需要，将目标分为总体目标、部门目标和个人目标三个层次，实施全员目标管理。

（2）目标分类划分：根据煤矿安全生产管理的具体需求，将目标分类为安全目标、生产目标、管理目标和质量目标四大类目标，实现多目标、综合管理。

四、目标管理1.目标计划（1）总体目标计划：由煤矿企业总部根据国家和行业的安全生产目标，结合企业自身的情况和发展需求，制定下一个年度的总体目标计划，并组织实施。

煤矿安全目标管理制度

煤矿安全目标管理制度1. 引言煤矿作为我国重要的能源产业之一，在国民经济发展中占有重要的地位。

然而，煤矿生产与人员安全投入成本高、安全风险大等特点，使得煤矿安全问题一直是人们关注的焦点。

为此，制定和实施煤矿安全目标管理制度，加强煤矿安全管理，保障员工的安全生产，符合国家战略规划和企业发展需要。

2. 内容2.1 目标制定煤矿安全目标管理制度的第一步是明确我们需要达成的目标。

这个目标必须明确，量化和可实现。

在此过程中必须考虑技术、风险和经济等方面的因素，制定安全生产目标的同时，还需考虑制定员工安全意识和安全意愿方面的指标。

总之，煤矿安全目标必须是全面的，具体的和可操作的。

2.2 监控和评估制定目标后，需要加强对各项安全目标的监控和评估。

通过对监控结果和常规报告的分析，可以及时识别煤矿生产中出现的风险因素，为及时制定相应的措施提供参考。

此外，安全生产目标的评估结果需要及时反馈给参与者，以调整、完善和提高安全生产目标的效果。

2.3 数据分析数据是安全生产目标管理的基础。

在数据分析方面，我们可以通过统计分析和风险评估等方面，对煤矿安全预防和事故处理提供详细数据支持。

同时，我们还需通过对数据分析和整理，形成分析和处理规则和流程，保证数据的安全性、完整性和可追溯性。

2.4 教育和培训为提高员工的安全意识和自我保护能力，煤矿安全目标管理制度要求进行教育和培训。

在此方面，可根据工作需要，制定特定岗位的安全培训计划，并按照计划执行。

此外，还需定期组织紧急处理演练，提高员工的应急处理能力，确保安全生产目标得以顺利实现。

2.5 定期检查和审查对于煤矿安全目标管理制度，要求对安全措施、安全目标和监管政策的依从性，进行定期检查和审查。

此过程应涉及内部和外部的关键干部和机构，包括人员、设备、流程和工作库等方面的内容。

检查和审查的结果将提供进一步改进的机会，以确保安全生产目标的实现与煤矿的长期发展相一致。

3. 结论煤矿安全目标管理制度是提高煤矿管理水平，保障员工安全生产的关键措施。

煤矿十八项安全目标管理制度

煤矿十八项安全目标管理制度1. 引言煤矿是国家重点行业，也是危险行业。

为保障员工人身安全和公司经济发展，煤矿必须高度重视安全管理工作，采取有效措施防范安全风险，并且制定完善的安全管理制度，以确保煤矿生产持续、稳定、安全进行。

煤矿十八项安全目标管理制度是一个全面考虑煤矿业务流程和安全性的制度，它对于提高煤矿的工作效率和员工安全保障具有很重要的作用。

2. 目标煤矿十八项安全目标管理制度是针对煤矿生产流程及各环节安全管理制度规章制度的考核验证工具。

通过系统化的流程设计，全面评估煤矿的安全管理情况，具体目标如下：1.提高员工安全意识和自我保护能力；2.减少生产事故和人员伤害；3.改善环境，防止事故发生；4.保护环境和资源；5.维护企业形象，提高客户满意度；6.遵守国家法律法规和政策，维护企业合法权益；7.建立有效的应急管理机制，防范各种安全风险；8.保证煤矿正常生产和企业稳定运营；9.形成安全管理的文化氛围，增强团队协作精神；10.推动企业持续发展和发展战略的实施。

3. 煤矿十八项安全目标管理制度的内容1.工作环境的安全•煤矿设备和厂房的安全；•煤矿场地、出入口和通道的安全；•供电系统和照明设备的安全；•防火、防爆和灾害应急设备的安全。

2.采矿、运输和装卸设备安全•设备全面、准确、及时的维护保养；•对设备进行日常、周例性检查和特定操作的检验；•对设备隐患问题进行及时修复，以及处理异常运行和无法恢复操作的设备。

3.劳动防护安全•煤矿员工的劳动防护工作者法规的制定和实施；•对煤矿员工必要的安全培训，以增强员工安全意识和自我保护能力；•让员工使用符合标准规范的劳动防护设施，以确保其身体健康和安全。

4.生产现场的安全•对煤矿生产现场进行安全演练；•对异常情况和环境风险进行有效管控；•对现场作业的标准化操作管理和生产流程的优化改进。

5.煤矿作业操作规程•优化煤矿作业流程和状态的标准化；•优化煤矿作业区域的设置；•设计所需的操作流程并进行整合；•对煤矿的人员、专业和技术能力进行要求和分配。

煤矿安全目标管理制度范本

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，保障矿工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿。

第三条煤矿安全目标管理制度应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）以人为本，关爱生命，尊重劳动；（三）科学管理，持续改进，追求卓越；（四）依法治安，严格执法，严肃查处。

第二章安全生产目标第四条煤矿安全生产目标分为总体目标和年度目标。

第五条煤矿总体目标：（一）实现安全生产零事故；（二）杜绝重大、特大事故；（三）降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失；（四）提高煤矿安全质量标准化水平；（五）实现安全生产形势持续稳定好转。

第六条煤矿年度目标：（一）杜绝重大、特大事故；（二）降低事故发生率，确保轻伤事故不超过2起；（三）实现矿井瓦斯、煤尘、水害、顶板等重大隐患动态清零；（四）提高矿井安全质量标准化水平，达到国家规定标准；（五）加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。

第三章安全生产责任第七条煤矿企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第八条煤矿企业各级管理人员和从业人员按照各自职责，共同承担安全生产责任。

第九条安全生产责任包括：（一）制定安全生产规章制度，明确安全生产责任；（二）组织实施安全生产教育培训；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）加强安全生产技术管理，提高安全生产水平；（五）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（六）加强应急救援体系建设，提高应急处置能力。

第四章安全生产管理制度第十条煤矿企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产隐患排查治理制度；（五）安全生产应急救援制度；（六）安全生产信息报告制度；（七）安全生产奖惩制度。

煤矿安全目标管理制度

煤矿安全目标管理制度一、总则为了加强煤矿安全管理，确保矿井安全生产，保障职工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和安全生产上的要求，制定本煤矿安全目标管理制度。

二、安全目标1.生产目标确保煤矿生产正常进行，按照国家能源规划目标完成煤矿产量。

2.安全目标（1）零伤亡力争实现零伤亡的目标，严谨执行安全生产标准和操作规程，提高职工安全意识和技能，减少事故发生的概率。

（2）降低事故率下降各类事故和危险源的发生频率，全面改善矿井安全环境，提高设备设施的可靠性和安全性。

（3）提高事故应急救援能力完善矿井事故应急预案，加强事故应急演练，提高救援人员的技能和应急反应能力，提高矿井事故的处置能力。

（4）改善安全文化加强煤矿职工的安全教育培训，提高职工的安全意识，培养良好的安全行为习惯和价值观，形成良好的安全文化氛围。

三、管理制度1.安全生产责任制（1）煤矿负责人要落实安全生产的责任，确保安全生产措施的执行和效果。

（2）根据矿井的具体情况确定安全生产责任人，明确其职责和权限，将安全生产责任落实到位。

（3）煤矿负责人要定期召开安全生产例会，了解矿井安全生产的情况，制定改进措施。

2.安全生产制度建设（1）建立健全矿山安全作业规程，包括矿井通风制度、火灾防治制度、煤矿动火作业管理制度等。

（2）制定严格的安全操作规程，确保职工操作安全，减少人为因素引起的事故。

（3）煤矿负责人要定期检查安全制度的执行情况，发现问题及时解决。

3.安全设备设施管理（1）制定安全设备设施的使用和维护管理制度，保证设备设施的正常运行和维护。

（2）配备齐全的灭火器材，保证灭火器材的有效性。

（3）定期进行设备设施的检验和维修，确保设备的完好可用。

4.安全培训教育（1）进行定期的安全培训，包括理论知识培训和实际操作技能培训。

（2）组织安全技能竞赛，推动职工的安全技能提高。

（3）建立安全培训档案，记录培训情况和效果。

5.事故应急管理（1）建立健全事故应急预案，明确各岗位人员的应急职责和行动要求。

2017煤矿安全管理制度范文

2017煤矿安全管理制度范文2017年煤矿安全管理制度范文目录一、前言二、制度概述1.目的和重要性2.适用范围三、安全生产责任1.企业管理层的职责2.中层管理人员的职责3.基层管理人员的职责四、安全生产管理制度1.隐患排查制度2.安全培训制度3.事故应急预案制度五、日常安全控制措施1.工作场所安全2.设备设施安全3.作业人员安全六、安全风险管理1.风险评估制度2.风险防控措施七、安全检查与监督1.安全检查制度2.监督责任制度八、安全奖惩制度1.安全奖励制度2.安全惩罚制度九、法律法规和标准的遵守1.法律法规和标准的宣传2.法律法规和标准的执行十、制度评估和持续改进1.内部评估制度2.持续改进制度十一、总结一、前言煤矿安全是煤矿企业生产经营的基础和前提，对于保障煤矿工人的生命财产安全、推动煤矿行业的可持续发展具有重要意义。

本文旨在编制一份完善的煤矿安全管理制度，以通过明确责任、规范流程和加强监管，提高煤矿安全管理水平，实现煤矿安全生产的持续改善。

二、制度概述1.目的和重要性本制度的目的在于规范煤矿安全生产的各项管理工作，明确煤矿企业的安全生产责任、管理制度和控制措施，提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障矿工的生命财产安全。

2.适用范围本制度适用于所有煤矿企业的开采、加工、运输等生产经营活动，并包括与煤矿安全生产相关的配套设施和服务。

三、安全生产责任1.企业管理层的职责企业管理层对煤矿安全生产负有最终责任，包括建立健全安全生产管理体系、制定安全生产目标、落实安全投入、督促安全培训、组织安全检查等。

2.中层管理人员的职责中层管理人员负责具体的安全生产管理工作，包括组织实施安全生产制度、编制安全生产计划、推动安全技术改进、指导安全培训等。

3.基层管理人员的职责基层管理人员负责日常安全生产管理工作，包括组织安全生产会议、指导安全操作、监督安全工作等。

四、安全生产管理制度1.隐患排查制度制定隐患排查制度，明确隐患排查的时间、范围、内容和责任，实施定期巡查、不定期检查和专项检查，及时发现和消除安全隐患。

煤矿安全目标管理制度范文

煤矿安全目标管理制度范文煤矿安全目标管理制度第一章总则第一条为了全面加强煤矿安全管理，确保生产经营的安全稳定，提高煤矿安全生产水平，维护职工的生命和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于全体职工、各级管理人员。

第三条煤矿安全目标管理制度是对煤矿安全生产工作的理论、方法和步骤进行规范和约束，以确保安全生产工作的顺利进行。

第四条本制度的目标是确保煤矿生产经营中的全过程安全，以最低限度保障职工生命财产安全。

第二章煤矿安全目标管理第五条煤矿安全目标管理是指以煤矿安全生产目标为核心，利用科学严谨的管理方法，通过计划、执行、监控和改进的循环过程，实现全面推动煤矿生产安全的快速发展。

第六条煤矿安全目标管理的主要内容包括：煤矿安全目标的确定、煤矿安全管理计划的制定、煤矿安全工作的执行、煤矿安全工作的监控和煤矿安全工作的改进。

第七条煤矿安全目标的确定应遵循以下原则：以职工生命财产安全为核心；以规模、产量和效益为基础；符合国家和地方安全生产政策法规。

第八条煤矿安全目标的确定应考虑以下因素：煤矿所在地区的地质条件；煤层的厚度和块度；矿井的深度和开采方式；矿层的瓦斯、尘和水情况；设备和技术水平。

第九条煤矿安全目标管理计划的制定应根据煤矿的具体情况，制定包括计划内容、时间进度、责任人、完成方式和验收标准等。

第十条煤矿安全工作的执行应遵循以下原则：明确责任人和责任部门；加强制度建设和管理流程；完善安全设施和教育培训；健全应急预案和事故处理；开展安全检查和隐患排查；提高安全意识和防范能力。

第十一条煤矿安全工作的监控应根据煤矿的实际情况，采取定期和不定期的内部和外部监察，以及科学技术手段进行安全监控。

第十二条煤矿安全工作的改进应及时分析安全工作中存在的问题和隐患，寻找改进措施并加以落实，以不断提高煤矿的安全生产水平。

第三章煤矿安全风险评估第十三条煤矿安全风险评估是指对煤矿生产经营活动中的各种风险进行分类、分析和评估，以确定可能产生的危险和事故，并制定相应的安全措施和应急预案。

煤矿矿安全目标管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，保障矿工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我矿所有生产、施工、管理、服务等环节，是我矿安全生产的基本规范。

第三条我矿安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，全面提高安全生产管理水平。

第二章安全目标第四条我矿安全生产目标为：1. 杜绝重特大事故，实现安全生产零目标；2. 降低一般事故发生率，重伤事故率下降；3. 矿井安全质量标准化达到一级标准，继续保持“五优”矿井称号；4. 地面生产经营单位消灭重伤和二级非伤亡及以上事故；5. 提高安全培训合格率及岗位操作人员持证率；6. 确保设备设施完好，杜绝因设备设施故障引发的事故。

第三章安全管理要求第五条提高认识，落实责任1. 各级领导干部要充分认识安全生产的重要性，坚持“各级管理层对各自的安全直接负责”的理念，正确处理安全与生产、效益、稳定之间的关系。

2. 矿党政工团各部门要齐抓共管，围绕安全生产零事故目标，开展深入细致的安全思想教育活动，广泛宣传安全生产法律法规。

第六条依法治安，规范管理1. 严格执行安全生产法律法规，加强安全生产标准化建设，实现安全管理规范化、制度化。

2. 依法查处各类违章行为，对违反安全生产法律法规的行为，依法依规严肃处理。

第七条安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高全员安全意识和操作技能。

2. 对新入职员工、转岗员工、复岗员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

第八条事故隐患排查与治理1. 定期开展事故隐患排查，对发现的事故隐患及时整改，确保隐患整改到位。

2. 对重大事故隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。

第四章奖惩第九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十条对违反安全生产法律法规、规章制度，造成事故或严重安全隐患的单位和个人，依法依规追究责任。

煤矿公司安全目标管理制度

第一章总则第一条为了加强煤矿公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，依据《安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和一线生产工人。

第三条公司安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，努力实现安全生产目标。

第二章安全目标第四条公司安全目标为：1. 零死亡、零重伤、零超限事故；2. 严格控制轻伤事故，年度轻伤事故控制在2起以下；3. 重大风险管控方案100%落实到位；4. 严抓事故隐患排查治理，做到零重大隐患，一般隐患排查治理按期全闭合到位；5. 提升本质安全型矿井建设水平，实现安全高效矿井建设。

第三章安全管理职责第五条公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责组织、协调、监督安全生产工作。

第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。

第七条班组长和岗位工人对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位安全生产工作的执行。

第八条安全生产管理人员负责安全生产的监督检查、隐患排查治理、事故调查处理等工作。

第四章安全管理措施第九条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。

第十条定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。

第十一条加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十二条完善安全规章制度，确保安全生产各项措施落实到位。

第十三条定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条建立事故报告和调查处理制度，严肃追究事故责任。

第十五条加强安全生产投入，保障安全生产设施和设备完好。

第五章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。

第十七条对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法予以处罚。

第六章附则第十八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，公司将进一步强化安全生产管理，提高员工安全意识，确保实现安全生产目标，为公司的持续发展奠定坚实基础。

煤矿安全目标管理制度_煤矿安全目标管理制度规定

煤矿安全目标管理制度_煤矿安全目标管理制度规定煤矿安全目标管理制度篇11、我矿安全目标为：实现全矿全年无死亡、无重伤、轻伤不得超过6人次。

2、为实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过1人次。

3、凡实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小给予一次性50元以上的奖励。

4、若突破以上安全目标，矿将严肃追查处理，对相关责任者给予行政和经济处罚。

重大事故由上级主管部门追查处理。

煤矿安全目标管理制度篇2(一)为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级安全责任，实行严格的考核与奖惩，以激励员工积极参与全面全员全过程的安全生产管理，强化安全意识，特制定本制度。

(二)安全目标管理是现代安全管理的一个重要内容，安全目标管理指标是企业安全活动的核心，在确定安全目标时，要既充分依据上级下达(或签定)的安全指标(或目标书)和本公司的实际生产条件，又要考虑到历年来有关目标、指标的统计为基础，对目标加以预测。

在随着科学技术、工艺流程、管理水平的进步和职工素质的不断提高，安全状况会好转，安全目标应不断有所提高，以体现公司的安全进步及公司的发展。

(三)每年年初要根据研究制定的安全目标进行目标分解，经安委会通过执行，安委员要与各单位签订《安全质量目标管理责任书》，并由公司工会监督执行，由安全科进行考核。

(四)年度安全目标的起草由安全科负责，安全目标指标的分解由安全科在全面调查的基础上，充分考虑一、二、三线的'关系、各队组厂的生产条件、作业环境、长期隐患的治难度等因素，进行科学的综合分析确定。

(五)安全目标要具有全面性，克服局限性，既要有绝对指标又要有相对指标，既要规定人身事故指标，又要规定非伤亡事故(如重大、特大机电事故)的目标，既要考虑工程质量指标，又要考虑安全质量标准化达标要求，以及“三违”指标等。

要从全面安全管理的角度，进行全面的安全目标管理和责任指标分解。

煤矿安全目标管理制度

煤矿安全目标管理制度煤矿安全目标管理制度一、目的煤矿是一个存在危险的工作场所，矿工在采矿、运输等工作活动中会面临各种风险安全问题。

因此，制定煤矿安全目标管理制度的目的是为了确保人力、物力、财力的充分利用，保障矿工的生命安全和财产安全，使煤矿各项工作有序进行，满足资源开采的需求。

二、范围适用于煤矿企业。

三、安全目标1. 生产安全目标：确保矿工没有发生人身伤亡和矿井设施不受到损害。

2. 财产安全目标：减少煤矿事故的发生，防止损失和损害，保护生产装备、煤炭储存和运输设备。

3. 生态安全目标：保护自然生态资源，防止环境污染和生态破坏。

四、管理体系1. 领导责任制：煤矿负责人对煤矿安全生产负主体责任，应当对全矿安全管理工作全面出资，亲自参与安全管理决策，负责督促和检查安全工作。

2. 生产安全生产标准化管理：按照国家标准和煤矿生产安全规定，制定和完善煤矿安全生产制度和安全管理规章制度，并加强教育和培训。

3. 矿井安全监测和预警管理：煤矿设立安全监测和预警系统，实现矿山微波通信、供水、排水、通风四大基础设施的安全监测，通过数字化化工作方法收集、传递、处理、分析煤炭床层、矿井水文地质、矿山地质信息等。

4. 安全事故应急管理：煤矿设立应急预案，对可能发生的事故进行预判并对其进行处理，对事故后的处理直至后续环节进行有针对性管理并定期进行演习，以妥善处理事故事件。

5. 安全经济管理：机制包括安全成本核算、安全检查和评估和经济和物资的投入，制度化、规范化和技术措施的质量。

六、安全目标管理措施1. 安全教育培训：包括安全知识、技能培训、安全经验分享、再培训等。

2. 职业健康评估：定期（包括新工人、转岗工人）进行检查，发现疾病早期并且确定疾病已经受到治疗，减少工伤和职业病。

3. 安全检查：确保安全规章制度得以实施，对可能存在安全隐患的位置每月进行巡逻检查以排除隐患。

4. 安全监理：由安全人员与生产部门共同组成安全监理组，对安全检查、事故事故和危险源予以监督和管制。

煤矿安全生产目标管理制度（3篇）

煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

是指对煤矿安全生产工作中的目标进行管理的制度体系。

它包括确定煤矿安全生产目标、制定目标管理措施、落实目标管理责任、监督目标完成情况及目标评价等环节。

具体内容如下：1. 确定煤矿安全生产目标：根据煤矿的实际情况、国家相关法律法规和安全生产要求，确定煤矿安全生产的目标。

目标应具备可实现性、合理性和科学性，能够推动安全生产工作的开展。

2. 制定目标管理措施：根据煤矿安全生产目标，制定相应的管理措施。

包括制定工作计划、安排必要的资源、明确责任分工、建立检查考核机制等，确保目标的实施。

3. 落实目标管理责任：明确各级责任人的安全生产目标管理责任。

包括煤矿负责人、各级管理人员、班组负责人和员工等，各级责任人要履行相应职责，确保目标的完成。

4. 监督目标完成情况：建立严格的目标完成情况监督机制。