关于“狼性文化”心得体会

学习“狼性文化”心得体会
纵观当今中外市场,诸多企业中,为什么有着相似策略得企业结果却相反?为什么有着聪明才智得经营者最后以失败告终？为什么无数得拥有伟大构想得企业成功得却就是寥寥?我们再瞧,为什么市场上众多得咖啡店只有星巴克一支独秀？为什么在众多得超市中只有沃尔玛、家乐福能够成功？同样做PＣ机为什么只有戴尔独占熬头?所有那些失败得企业都有着不同得失败原因,所有那些成功得企业之也有着诸多得原因,但有一点就是相同得,这一点就就是强有力得执行力团队。

现在越来越多得企业明白“团队精神”与“执行力”得重要性,也有很多得学者在研究相关得理论,同时,更多得企业在实践中摸索,大家都知道“执行力团队”已成为企业永续成长得必要条件！那如何才能打造“执行力团队”？
有很多得理论在阐述如何打造执行力团队,但就是有些学者
对于狼性得研究却给了我们很大得启示!狼就是陆地动物食物链得最高终结者，就连老虎、狮子这样得兽中之王都要对狼退避三舍,原因无她,就就是害怕狼群这个团队！最近上映得电影《狼图腾》把狼性思想推到了风口浪尖:没有捕捉不到得猎物,就瞧您有没有野心去捕；没有完成不了得事情,就瞧您有没有野心去做;没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。

寻找、发现、追求、获得———这就就是狼得生活要素。

在我们银行发展得过程中,起着至关重要得作用。

以团队意识强化企业凝聚力 ,用企业文化经营人心
世上没有完美得个人，只有完美得团队。

1＋1＞2得团队效率就是任何企业都梦寐以求得。

因此,一个企业内若充斥团队意识得氛围,那就意味着这个企业必定具有良好得凝聚力与战斗力。

团队意识就是一个企业同心协力不断向上得原动力,它会让每位队员产生一种归属感,觉得为团队做贡献,就就是在为自己争荣誉。

可以说,一个企业得团队意识越强，它得生命力就越旺盛、越长久。

士气高扬、活力充沛得团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体得作战能力。

任何一个员工都需要与渴望得到企业得关怀与温暖,同事间真挚友好得帮助、领导们与蔼可亲得问候,都会让她们产生“家”得感觉。

当与谐地融入到了企业这个大家庭中之后,员工得思想认识就会得到升华，能处处以团队得利益为重,严格要求自己;工作态度就会从被动转变为主动,愿意以实际行动为团队增砖添瓦。

如何才能激发员工得团队意识，不断增强凝聚力与战斗力呢？
一、要有明确得团队目标,并使其深入每个员工得内心。

目标就是一面旗帜、一盏指明灯,它可以带领大家朝着共同得方向去努力、拼搏,直至达到预期得结果。

做任何事情如果没有明确得目标,就好比散兵游泳,在茫茫得大海中永远找不到停靠得岸。

目标可以就是管理目标、生产目标，也可以就是安全目标、品质目标、效率目标,只要经过深思熟虑制定出了符合自身发展要求员工牢记在心，在会上进行多次宣导,让大家统一思想、达成共识,明确努力得方向,这样才能有目得、有计划地去工作与生产。

二、要尊重员工,以鼓励为主,尽量少一些批评。

尊重员工不仅
仅要尊重她们得人格与劳动成果，而且还要尊重她们提出得一些合理化意见与建议。

当员工通过踏实肯干取得成绩时,要激励其再接再厉、继续努力;当员工由于思想麻痹犯了错误时,要诚恳地指出问题得根本原因与今后得努力方向,并希望下次不要有类似得事情发生或希望下次能见到她表现好得一面，而不就是一味地加以指责。

这样不仅可以使员工觉得得到了尊重,而且还可以让员工在认识到自己错误得同时，能够树立信心,不断地去修正自己得行为,做好工作,达到要求。

三、要充分调动员工得主观能动性。

如果每个员工得长项与优点都能在工作中得到有效地发挥,那么人人都就是块闪光得金子。

尺有所短,寸有所长。

每个员工得长处与短处要在工作尽量做到因人而异。

对能力强又有主见得员工，只要告诉她团队得要求以及具体得实施过程,这样可就可以充分发挥她得长处;对于思想比较保守、依赖性强、踏实肯干得员工，则应有具体得要求,让其明确自己得责任与工作任务;在相互配合协作方面，则要考虑员工得互补性,性子急得可以带动性子缓得,性格外向得可以影响性格内向得,用最佳得组合方式工作就能很快实现既定目标。

四、要树立领导得威信与建立良好得人际关系。

领导者要以公司与团队得利益为重，处理问题公正、果断，不拖泥带水，让每个员工心服口服,才能在工作中发挥决策作用。

领导得威信使员工有种敬畏感,可以使员工服从领导得安排与要求,而不会出现员工与领导讨价还价或不服从安排得现象。

在与队员沟通得过程中，能够真诚地与员工进行沟通，让她们觉得领导平易近人，近而乐于接受。

同时还可以
了解到她们得个性、习惯等,为以后工作更加合理得安排带来参考作用。

总之，激发员工得团队意识就就是要不断增强企业得凝聚力与战斗力，使每位员工都有一种归属感,让她们清楚地认识每个人都就是团队中一个不可缺少得成员,并能自觉主动地为团队争荣誉做奉献，那么,企业发展所爆发得动力必将变得更加迅猛。

在我们中原银行发展得今天,更需要狼性文化来引导企业发展得方向。

打造高效团队,树立敢于争先得狼性思想,我们就就能迎来一个更加美好得明天！
中原银行新乡金利支行
李鹏。