学生会文化建设文件
校内学生会成立文件
校内学生会成立文件1. 文件目的本文件旨在阐述校内学生会成立的背景、目的、组织结构及职责，以期获得相关部门的批准和支持。
2. 成立背景随着我国教育事业的蓬勃发展，学生自主管理、自我教育的重要性日益凸显。
为了充分发挥学生在校园文化建设、教育教学、日常管理中的主体作用，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，我们特申请成立校内学生会。
3. 组织结构学生会设立主席一名，副主席两名，各部门负责人一名，共计若干名成员。
学生会下设秘书处、学习部、卫生部、体育部、文艺部、宣传部等职能部门。
4. 职责与任务1. 学生会主席：负责学生会的全面工作，统筹协调各部门之间的关系，及时向有关部门反映学生意见和需求。
2. 副主席：协助主席开展工作，负责学生会内部制度的制定和执行，监督各部门的工作进度。
3. 秘书处：负责学生会文件的起草、整理和存档，协调各部门之间的沟通，管理学生会经费。
4. 学习部：组织学习交流活动，提高同学们的学习兴趣和成绩，营造良好的学术氛围。
5. 卫生部：负责校园卫生监督，组织卫生检查，提高同学们的卫生意识。
6. 体育部：组织体育活动，提高同学们的体质，丰富课余生活。
7. 文艺部：组织文艺活动，提高同学们的文艺素养，丰富校园文化生活。
8. 宣传部：负责学生会的宣传推广工作，弘扬正能量，树立良好的学生会形象。
5. 选举与任命学生会成员的选举采用民主选举方式，遵循公开、公平、公正的原则。
各部门负责人由学生会主席提名，经全体成员审议通过后任命。
6. 工作计划学生会将围绕学校中心工作，积极开展各类活动，提高学生综合素质。
在今后的工作中，我们将努力实现以下目标：1. 加强学生思想教育，提高同学们的思想政治觉悟。
2. 加强学生自我管理，提高同学们的自尊、自律意识。
3. 积极开展课外活动，丰富同学们的课余生活。
4. 加强校企合作，提高同学们的实践能力。
5. 积极反映学生意见，为学生争取合法权益。
7. 结语校内学生会的成立将有助于加强学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，对于推动校园文化建设、提高教育教学质量具有重要意义。
2024年“校园文化”建设方案
2024年“校园文化”建设方案
如下：
一、发展学生社团和组织。
通过丰富多彩的学生社团和组织活动，激发学生的创造力和团队合作精神。
二、举办多样化的文化活动。
包括音乐会、戏剧表演、艺术展览等，让学生在艺术和文化交流中获得乐趣和启发。
三、推进校园文化创新。
鼓励学生和教职员工提出创新性的文化项目和活动，促进校园文化的多样化和活力。
四、加强学生自律管理。
培养学生的自我管理能力和自律意识，帮助他们树立正确的文化观念和行为规范。
五、建设共享文化空间。
打造校园内的共享文化空间，包括图书馆、展览馆、演播厅等，提供学生开展文化活动的场所和资源支持。
六、促进文化交流与合作。
通过开展文化交流活动、与其他学校或地区的文化组织合作等方式，扩大校园文化的影响力和活跃度。
七、弘扬校园文化精神。
传承和弘扬校园文化的核心价值观，培育学生的爱国主义、集体主义和奉献精神，形成共同的文化认同和情感共鸣。
以上为2024年“校园文化”建设方案。
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学生会理念及组织文化建设
学生会理念及组织文化建设高校院级学生会组织文化建设有着不容忽视的作用，它的作用是指组织文化形成过程以及形成后对于学生组织带来的影响，有些是正面的，有些甚至是负面的。
因此，要打造一个“向上服务老师，向下服务同学”的优秀学生会组织，就必须建立一个良好的组织文化氛围。
我院学生会的理念为：“以学生为本，以纪律为纲，争创一流学生会。
”理念的具体解释为：一、“以学生为本”：1、在日常组织的活动中，认真做好每一项工作，积极改正活动中出现的问题，不断提高活动质量。
2、所有学生会成员务必严格律己，提高自我的个人素质。
在学习、工作中自觉要求自我，不断提升自己的各方面素养，使自我的精神面貌得到很大的提高。
3、在日常工作中，要认真对待每项事务，打造一个良好的工作氛围。
4、时时关注学院学生的动态，及时发现并解决学生最关心的问题，真正做到为“全心全意为学生服务”。
二、“以纪律为纲”：1、学生会成员在日常工作中，必须提升工作效率，加大工作执行度，使学生会每项工作都能落实到位。
2、学生会成员要有强烈的集体荣誉感和资源共享的意识，在平时生活工作中都能达到团结友爱的氛围。
我院学生会理念需要落实到每位学生会成员上，这也就要求学生会理念及组织文化建设需要有具体的方面措施，具体如下：1、树立集体意识。
学生会成员要做到对内相互理解，对外维护学生会形象（对于外界误解要及时解释，发现错误也要勇于承认并及时改正。
）。
2、遇到问题要主动找寻解决方案，而不是问“怎么办？”。
3、学会安排时间：尽量不要在13:00—14:00和23:00之后安排任务（特殊情况除外）。
4、时刻谨记“好的，我马上做。
”5、基本礼仪修养（遇到学长、学姐主动打招呼，待人说话要礼貌）。
6、学生干部要做到“从班级中来，到班级中去”。
在班级中要起到带头作用，在平时生活中，主动了解班级同学动态，及时帮助同学解决问题。
7、快速回复短信。
遇到别人的通知，要及时察看并做出回复（学会换位思考）。
2024年学生会部门建设方案范文(二篇)
2024年学生会部门建设方案范文____年学生会部门建设方案一、引言学生会是学校的组织体系之一，旨在服务学生、促进学校发展和提升学生综合素质。
随着时代的变迁和学生需求的增加，学生会的部门建设也需要与时俱进。
本文将提出____年学生会部门建设的方案，以期在新的一年里提高学生会的工作效率和服务质量。
二、学生会部门1. 组织部组织部是学生会的中枢部门，负责学生会的内部组织工作以及各类活动的策划和组织。
____年，组织部将着重加强学生会成员的队伍建设和培训，提高他们的沟通能力、协调能力和领导能力。
同时，组织部将注重完善学生会的组织机构和分工，建立科学高效的工作流程，提高学生会的工作效率。
2. 文化部文化部是学生会的重要部门之一，负责学校文化建设、学生文化生活的组织和管理。
在____年，文化部将积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、文化节、书法展等，提升学校文化水平和学生的文化素养。
同时，文化部还将加强与校外文化机构的合作，引进高品质的文化活动和资源，给学生带来更多的文化享受。
3. 宣传部宣传部是学生会的形象和声音传播部门，负责学生会的宣传工作和媒体运营。
____年，宣传部将加强对学生会工作的宣传，提升学生对学生会的认知和了解。
同时，宣传部将积极利用新媒体平台，扩大学生会的社交影响力，提升学生会的知名度和影响力。
此外，宣传部还将加强对校内大型活动的宣传报道，为学校创造良好的社会形象。
4. 社团部社团部是学生会的重要组成部分，负责学校社团的管理和指导。
在____年，社团部将加强对社团的培训和指导，提升社团的管理水平和社团成员的综合素质。
同时，社团部将开展丰富多彩的社团活动，如创新创业大赛、社团展示等，激发学生创新创业的热情，打造良好的学术氛围和创新氛围。
5. 实践部实践部是学生会的实践活动组织部门，负责学校实践活动的策划和组织。
____年，实践部将加强与社会实践基地和企业的合作，提供更多的实践机会和实践资源给学生。
2024年学生会部门建设方案
2024年学生会部门建设方案学生会作为学校学生自治组织的重要组成部分，承担着促进学校学生综合素质发展、提高学生自我管理能力和组织协调能力的重要任务。
为了适应日益发展的时代需求，提升学生会部门的服务品质和影响力，我对学生会部门建设方案进行了全面规划和设计。
本方案以____年学生会部门为对象，围绕组织架构、服务内容、团队建设和活动策划等方面进行了详细阐述和规划。
一、组织架构方面1. 精简优化学生会部门架构，确保高效运作。
学生会部门分为组织部、宣传部、文化部、体育部、学术科技部、社会实践部和艺术部等，每个部门设立负责人和若干干事。
部门负责人由学生代表选举产生，干事经过面试、考核选拔。
2. 搭建学生会部门之间的沟通合作机制。
每个部门设立一个联络员，负责与其他部门之间的沟通协调工作，定期召开联络员会议，交流工作情况和需求，形成合力。
3. 建立学生会部门工作考核制度。
通过设立任务和目标，定期评估学生会部门的工作成效，对表现优秀的部门予以表彰和奖励，激励部门成员更加积极主动地投入到学生会的工作中。
二、服务内容方面1. 加强学生会与校园文化建设的结合。
定期组织丰富多彩的文化活动，如校园歌手大赛、话剧比赛、讲座等，激发学生的创造力和学习兴趣，丰富校园文化氛围。
2. 打造学生创新创业平台。
组织举办创新创业大赛、创业讲座和创业实践活动，提供创业资源和指导，激发学生的创新创业意识和能力，培养具有创新精神的学生人才。
3. 提供学生生活便利服务。
成立学生服务中心，负责解答学生咨询、提供生活技能指导、组织校园义务劳动和社区服务等，为同学们提供全方位的生活支持。
三、团队建设方面1. 加强学生干部培训。
组织举办学生干部培训班和交流研讨会，邀请专家学者进行培训，提升学生干部的组织管理能力和领导力，建立健全的团队文化。
2. 开展团队合作活动。
通过定期组织团队合作项目，如户外拓展训练、团队建设游戏等，增强团队之间的合作意识和默契度，培养团队的凝聚力和执行力。
学校对学生社团建设和发展的管理、指导文件
学校对学生社团建设与发展的管理、指导文件各院系团支部、学生会、社团部、社团：为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步繁荣校园文化，转变育人模式，进一步规X和促进我校学生社团健康发展，创设更多有利于学生自我选择和符合个性爱好的平台，培养学生主动参与、自主合作的发展意识与自我教育的能力，不断提高学生社团活动水平和学生综合素质。
根据我校实际情况就社团提出以下几方面意见：学生社团建设的指导一、端正思想态度，认识学生社团的重要性与必要性1、加强学生社团建设，是坚持育人为本，优化育人模式的内在要求，是创新和深化未成年人思想道德建设的重要途径。
更新人才培养观念，树立全面发展、人人成才、多样化人才观念，需要有效载体。
学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，以及开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的活动，能把学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，增强学校德育工作的互动性、针对性和实效性。
2、加强学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求。
校园文化是学校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境。
丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，能促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。
一所学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承。
3、加强学生社团建设，是贯彻落实教育部“体育、艺术2+1项目”的需要。
以社团活动为载体，丰富中小学生课外活动内容，保证学生课外活动时间，逐步形成具有本地特色的课外文体活动体系。
4、加强学生社团建设，是深化课程体系，推进特色学校建设，培养学生综合素质的需要。
社团是学生活动的主要阵地，社团建设是实施素质教育的良好途径，是开发学校课程的重要支撑，也是推进特色学校建设的有力措施。
学生社团能极大满足学生的个性发展，有利于学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操。
学生会文化建设策划书
办公室文化建设策划书一、活动背景为了丰富办公室文化内涵，增加文化气息，营造一个整洁舒适，干净大方的办公环境，并且使办公室精神文化得以传承，现已展开办公室文化建设工作。
文化建设工作涉及到多个方面，包括办公室办公场所的装饰以及办公室文化内涵的更新与传承。
文化建设对一个部门来说，不仅可以彰显自己的特色，展现自己的理念，同时也可以起到更好的宣传效果，让办公室得到学校师生的认可。
二、活动目的开展办公室文化建首先是为了给大家营造一个温馨舒适又不失严谨的工作环境，激发工作热情。
更重要的也是为了发展办公室文化，让办公室的耐心细心责任心的精神内涵深入人心。
三、活动内容（一）室内装饰1.照片墙的设计与张贴采用明信片的形式在墙上张贴三位部长及每一位委员的照片，一方面为大家提供途径互相认识，另一方面也体现了办公室的团结有爱。
2.以书法传达办公室精神在墙上张贴“耐心细心责任心”及“为同学服务”几个毛笔字，提醒每一位成员时刻铭记办公室精神，将“耐心、细心、责任心”的精神注入到工作的点点滴滴中。
3.整体布局的改动在部长的指导以及热心战友们的协助下，对办公室内桌子摆放进行了改造，使办公室增添了浓浓的办公气息。
4.其他细节的装扮在四周墙面及桌子上增添装饰物品，并对遗留多年的漏水墙面问题采取相应措施，从而展现办公室的人文气息。
（二）办公室会歌会歌的曲选用我校校歌，然后根据办公室精神进行填词从而制定专属办公室的会歌。
并且将歌曲录制为成品，通过每天在办公室播放，让大家对其熟悉并掌握。
通过会歌的创立，无形中增强了团队的凝聚力，也提高了团队效率。
（三）手势设计及其传承确定办公室专属手势，三指像手心弯曲，分别代表耐心细心责任心，拇指和食指微弯组成半颗心形，两两对接代表全心全意为学校师生服务。
一个简单的手势，既凝聚了办公室精神，也体现了我们的心紧系办公室，它会传承到以后的学弟学妹们中，将成为一项新的文化精神内容。
（四）办公室暗语确定“半个世纪的欢乐”为办公室的集合暗语，“无team，不青春”为办公室口号。
大学生校园文化建设方案精选7篇
大学生校园文化建设方案精选7篇大学生校园文化建设方案精选篇1为提高我校学生的综合素质、丰富我校学生的文化生活、展现我校学生的风采，进一步教育和引导学生增强学习知识的兴趣，并在实际应用中加以掌握和运用，我校团委、学生会及学生社团特拟定本方案。
具体如下：一、活动主题：文才飞扬，舞动青春二、活动时间：20__年11月15日——20__年12月15日三、主体活动：(一)“诗会”“校园文化活动月”启动仪式承办部门：社团联合会活动时间：11月15日活动方式：学生们通过原创诗歌的创作和朗诵(可不为同一个人)的形式交流文学。
所作诗歌及作者11月10日交到学生会。
诗会当天选手对所作诗歌进行朗诵和解说由专业老师组成的评委团进行评选。
诗歌要求思想积极上进，内容不限。
最终评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并颁发证书。
(二)经典文化知识大赛承办部门：校学生会学习部活动时间:11月16日—11月18日活动方式：体现本校特色、促进学校学习氛围，提高学生的综合知识技能。
邀请本校老师对学生进行考核，每院由一名老师监考，根据学生们表现情况给出相映成绩，最后考核成绩由各院导员录入电脑形成电子版上交我校存档。
(三)校园电影周活动承办部门：校学生会文艺部活动时间:11月19日—26日活动方式：以“电影百年魅力文学百年风采”为主题，从众多电影中选出十部佳片，在全院同学中征集影评稿件，集中公平的评选出获奖作品。
获奖作品将以宣传板的形式在校园内展出，向全校展现我校风采。
(四)第二故乡摄影及绘画大赛承办部门：摄影协会及绘画协会活动时间：11月27—30日活动方式：推进校园文明和文化建设，打造和谐校园、丰富生活区文化，进行以生活区为主题的摄影比赛。
比赛过程为：(1)以学院为单位征集作品。
(2)对上交作品进行统计、评选。
(3)获奖作品展示。
(五)读一本好书书评征文活动承办部门：社团联合会及书友会活动时间：12月2—4日活动方式：鼓励广大师生多读书，读好书，开展读一本好书书评征文活动。
研究学生会的组织文化建设和传承
研究学生会的组织文化建设和传承学生会作为学校学生自治组织的重要部门，不仅仅是负责组织各类活动，还具有引领和服务全体学生的职责。
一个优秀的学生会需要具备稳定的组织文化，才能实现自我发展和传承。
本文将就学生会的组织文化建设和传承进行研究，探讨其重要性以及实施方法。
一、学生会组织文化的重要性1.1 提升学生会凝聚力组织文化是学生会内部的共同价值观和行为准则，反映着学生会成员的共同认同和归属感。
一个具有积极向上的组织文化能够促使成员更加团结一致，增强学生会的凝聚力，为更好地履行职责打下坚实的基础。
1.2 塑造学生会形象组织文化是学生会与外界交流的窗口，承载着学生会的形象和特点。
凝练优秀的组织文化，能够帮助学生会树立良好的形象，提升其影响力和认可度。
同时，良好的组织文化也为学生会的未来发展奠定基础，吸引更多有志于参与学生事务的同学加入。
1.3 传承学生会精神组织文化犹如学生会的灵魂，是学生会精神的集中体现。
通过对组织文化的传承，学生会得以保持连续性和延续性，形成自己独特的发展路径。
学生会精神的传承能够使历届学生会成员相互联系，形成强大的合力，实现学生会的可持续发展。
二、学生会组织文化建设的方法2.1 定位学生会核心价值观学生会组织文化的建设应该以核心价值观为基础，明确学生会的使命与目标。
核心价值观是学生会的精神支柱，可以团结所有成员的意志力量，在追求共同目标的过程中形成一致行动。
2.2 培养良好的学生会行为习惯学生会组织文化的建设需要所有成员共同努力，每位成员的行为习惯都因此至关重要。
学生会应该倡导积极向上的工作态度，鼓励成员互相尊重、合作共赢。
同时，在学生会内部建立相应的规范制度，能够引导和激励成员遵守行为准则，形成良好的行为习惯。
2.3 增强学生会内部沟通与培训学生会成员应该在日常工作中加强互相交流和沟通，分享经验和心得。
组织定期的培训活动，提升成员的专业素养和综合能力，增强学生会内部的团队合作意识。
校园文化节红头文件
校学委〔2011〕号关于举办西南大学第六届校园生活节的通知各学院团委学生会：为迎接建党九十周年，加快和谐校园建设，丰富校园文化，树立科学发展观，培养创新精神，提高学生的个人修养。
同时培养同学们的团队精神，提高学校文化品味，营造一个文明健康，有序良好的校园环境，特举办西南大学第六届校园文化节活动，望各学院广泛参与、积极配合。
西南大学学生委员会二○一一年三月附件一：西南大学第六届校园文化节“十佳文明”寝室评比策划书附件二：西南大学第六届校园文化节炫彩征文活动策划书附件三：西南大学第六届校园文化节美食文化节策划书附件四：西南大学第六届校园文化节手工DIY活动策划书附件五：西南大学第六届校园文化节闭幕式策划书主题词：校园文化节通知报：校团委发：各学院团委学生会校学生会办公室制（共印35份）附件一：“十佳文明”寝室评比策划书一、报名方法：学院推荐各学院组织院系内有关文明寝室的评选，每个学院推荐2个优秀寝室（男生、女生各一个，全校共60个）最终直接进入校级文明寝室评选的初赛。
自主报名各学院未被直接推荐的寝室可在各学院生活部（纪检部）部长处领取自主报名表，以寝室为单位自愿申报，填写申报表并提交相关资料，由工作人员筛选出40个优秀寝室进入初赛。
二、注意事项一、此次评选活动3月20日开始，请各学院务必于3月25日前完成本院活动评比工作并于18日17:30——19:30将推荐寝室和自主报名的寝室申报材料交于校学生会办公室（大礼堂附近）。
三、申报材料：为促进本次活动取得圆满成功，各参赛寝室需上交一份有关本寝室的申请材料（需同时具有电子档和纸制档，根据申报材料筛选一部分自主报名寝室进入初赛），要求包含寝室名，本寝室和寝室成员的照片、传记、诚信事例，寝室成员学期成绩、所获奖励以及寝室趣事、寝室成员的实践成绩等。
（电子档发至邮箱xidashenghuobu＠，并注明基本信息）。
四、评比内容：评比内容包括寝室基本卫生情况、寝室文化氛围、寝室名、寝室主题及寝室成员精神风貌等。
学生会文化建设文件
学生会关于文化，精神文明建设的通知说到学生会文化，不能不先提组织文化。
组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
以此类推，学生会文化是包含宗旨、共同价值观、理想、最高目标、行为准则、制度、传统、风气等内容的复合体。
文化是衡量一个组织是否有发展潜力的一个标准，学生会文化是学生会这一组织的灵魂，是学生会行动的“指南”，在学生会发展过程中具有无法替代的核心作用。
首先，在二十一世纪这个群雄逐鹿的时代里，各类社团、协会和其他学生组织凭借其鲜明的特色吸引了广大学生的参与，因此高校学生会面临着前所未有的机遇和挑战。
其次，从高校学生会自身发展来看，其组织并不重视组织文化建设。
因此，学生会的文化发展程度成为制约学生会向更高层次发展的“瓶颈”。
对于学生会发展，所设部门的数量是有限的，学生会成员的工作量、工作时间和工作效率都是一定的，只有自身文化建设是无穷无尽的。
学生会文化能够带动大家树立明确的目标，增强学生会的凝聚力，进而激发学生会成员的积极性、创造性，使学生会完成从“管理型”向“服务型”“导向型”和“魅力型”组织转变。
一、现阶段学生会文化建设中遇到的几点问题1、工作定位不足，人文精神缺乏学生会的人文精神是指其所开展的活动要围绕学生的需求来进行，体现学生会重视大家权益、关心大家所需的一种理念。
但目前学生会在确立自己的发展目标与计划时显得有些茫然，做活动往往以完成任务为最终目标，而没有深入挖掘其文化内涵和意义。
在活动的选择上，也与广大学生的兴趣点存在一定的偏差，学生会举办的活动并不是关注于同学主流文化，因此互动性较差。
2、干部进入“疲劳期”，领导力没有得以发挥目前在学生会，个别干部进入“疲劳期”，激情消磨殆尽，这将导致学生会文化的缺失。
学生会应该以“一切为了广大同学”为宗旨，以“提供丰富的活动锻炼人，优质的工作服务人”为任务，这些才是学生会的文化内涵和人文精神。
高档次的学生会是用来搞学生维权，低档次的学生会则单纯搞活动。
山西大学学生会关于加强文化建设的决定
山西大学学生会关于加强文化建设的决定为了提升山西大学学生会文化建设的内涵和人文底蕴，促进学生会全体成员人文素养和道德标准的提高，进一步加强学生会的制度与文化建设，使学生会努力成为党团联系青年学生的桥梁与纽带，根据《共青团山西大学委员会2012年工作计划》，结合学生会实际情况，现就加强学生会文化建设作如下决定：（一）、学生会文化建设的重要性：从一般意义上说，广义的文化是指人类在漫长的历史发展进程中，所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化是指在一定的生产方式的基础上发生和发展的社会精神生活形式的总和。
文化是一种历史现象，每一种社会形态都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。
国家有国家的文化，企业有企业的文化，校园有校园的文化，学生会更应该有学生会的文化。
作为山西大学精神文明建设的一部分，山西大学学生会应该全方位多层面地加强文化建设，以更好的坚持“全心全意为同学服务”的根本宗旨，秉承“自我服务、自我管理、自我教育”的原则，开拓创新，与时俱进，实事求是，认真开展学生工作。
文化是国家和民族的灵魂。
文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。
加强学生会的文化建设，1、有利于加强对学生会成员的思想政治教育，弘扬社会主义核心价值体系，坚持用民族精神和时代精神构筑学生会成员的共有精神家园，坚持用社会主义荣辱观培养学生会成员高尚的道德情操和健康的生活情趣。
2、有利于实现文化的导向功能，为学生提供行为的参照系，潜移默化地指导其正确认识和处理个人与学生会集体的关系，把个人行为引导到学生会集体目标上来，因而深刻地影响着学生会全体成员的思想品德、行为规范和生活方式。
可以说，加强学生会的文化建设在一定程度上为学生会全体成员规定了一种行为模式。
3、有利于实现文化的凝聚功能，学生会的文化氛围特别是良好的工作作风能激发成员对学生会目标、准则的认同感和作为学生会一员的使命感、自豪感、归属感，形成强大的向心力。
教育部、共青团中央关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见
教育部、共青团中央关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见文章属性•【制定机关】教育部,中国共产主义青年团•【公布日期】2004.12.13•【文号】教社政[2004]16号•【施行日期】2004.12.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部、共青团中央关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见（教社政[2004]16号）各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、教育厅（教委）、团委，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）精神，现就加强和改进高等学校校园文化建设提出以下意见。
一、进一步明确高等学校校园文化建设的总体要求高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分。
加强校园文化建设对于推进高等教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。
高等学校校园文化建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义先进文化的发展方向，遵循文化发展规律，借鉴吸收人类文明有益成果，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，加强管理，注重积累，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，不断满足大学生日益增长的精神文化需求，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力，使高等学校成为发展中国特色社会主义先进文化的重要基地、示范区和辐射源。
高等学校校园文化建设的主要任务是：（1）以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。
学生会成立文件
学生会成立文件学生会成立文件第一章总则为了加强学生的自我管理能力，增强学生的团队协作精神，促进校园文化建设，培养学生的领导才能，特制定本文件。
第二章组织机构1. 学生会设主席团、常务部门、小组等组织机构。
2. 主席团由会主席、副会长、秘书长等组成。
3. 常务部门包括组织部、学术部、宣传部、体育部等，各部门负责相关工作。
4. 小组根据需要设立，负责具体事务。
第三章主要职责1. 组织开展校内外活动，如主办学术讲座、文化演出等，以丰富同学们的课余生活。
2. 代表学生参与学校教学改革、校园建设等议题的讨论和决策。
3. 搭建学生与教师、学校之间的沟通桥梁，反映同学们的意见和建议。
4. 协助学校管理班级纪律，维护校园秩序。
第四章选举与任期1. 学生会主席团成员由全体学生选举产生，任期一年。
2. 部门负责人由全体学生推荐候选人，并经学生会选举产生，任期半年。
3. 小组成员由班级推荐候选人，并经同学们选举产生，任期一学期。
第五章选举程序1. 学生会主席团的选举在每年学期末进行，由选举委员会负责组织。
候选人应提前报名，并进行宣讲。
2. 部门负责人和小组成员的选举在每学期开始时进行，由班级代表与学生会监督组成的选举委员会负责组织。
第六章职责与权力1. 学生会主席团成员需具备较高的道德修养和组织能力。
他们有权召开会议、制定活动计划并组织实施。
2. 部门负责人应具备相关专业知识和能力，负责部门的日常工作，并向主席团汇报。
3. 小组成员应积极参与具体工作，协助部门负责人完成任务。
第七章备案与监督1. 学生会各项工作的具体方案须报校团委备案，并定期向校团委汇报。
2. 学生会工作应接受班级代表、学生会监督组和全体学生的监督。
第八章组织生活1. 学生会应搭建交流平台，定期组织社交活动，加强同学们之间的友谊。
2. 学生会应推动团队建设，组织团队活动，提升成员的凝聚力和团队合作能力。
第九章附则1. 本文件经全体同学代表大会讨论通过，并应于即日起生效。
大学学生会文化建设
大学学生会文化建设(转载)鲁迅先生曾经说过人是要有“精神”的，个人如此，团队亦然。
一个好的管理机构像一个民族一样都有自己的民族文化。
海尔的精神是“创造资源，美誉全球”，长虹的精神是“创新、求实、拼搏、奉献”。
企业的精神是企业文化的重要组成部分，是企业的灵魂。
学生会作为一个管理机构也必然有自己的经营、管理、服务理念，自己的“精神”，并在实际的工作中潜意识的影响一代代的管理者。
一、学生会文化（一）、学生会文化的内涵文化（culture），新华字典解释为：“人类在社会历史进程过程中所创造的物质财富和精神财富的总和”。
而著名的人类学家泰勒这样给文化下定义：“文化或文明就是由作为社会成员的人所获得的包括知识、信念、艺术、道德法则，法律、风俗以及其他能力和习惯的复杂整体，就对其可以作一般原理的研究的意义上说，在不同的社会中的文化条件是一个适于使人类思想和活动法则进行研究的主题。
”泰勒将文化定义为特定的生活方式的整体，他包括观念、行为等。
文化给我们以历史感、自豪感、自信心和自尊心。
他是人类认识世界和改造世界的结果。
是人类之间，民族之间的自身符号识别系统。
学生会文化是一种客观存在，是一种精神，一种价值取向。
是藏于学生会组织“冰山”深层次的管理之魂，他是学生会的灵魂，是学生会所有成员共同或共享的价值体系。
“这种价值观是深深根植于组织成员的脑海中的，并对组织成员的思想和行为产生重大的影响作用。
”（二）、学生会文化的主要外延1、形象识别系统（CIS）各个组织都应该有自己的形象识别系统，统观各高校学生组织，都在制定自己的组织标志，都有一定的品牌意识，想通过品牌战略来宣传自己，最终达到增加社会影响力的作用。
我校学生会目前已有自己的会标，它由外圈的六个椭圆紧紧围绕一个中心圆而组成，外圈的六个像花瓣一样的椭圆象征着校学生会的五个中心一个办公室。
这六大机构紧密的围绕在主席团的周围。
整体像一个盛开的花朵，欣欣向荣、朝气蓬勃。
但我们其他组织机构的识别系统还缺乏，有待完成。
威职学生会文化建设
威海职业学院威海市技术学院学生会文化建设一、目标打造品德高、学习好、能力强的工作团队品德高-思想端正，工作态度积极；能以身作则，严格要求自己。
学习好-学习刻苦努力，成绩在班级排名的前三分之二，最好是排名前二分之一。
能力强-工作踏实肯干，不怕苦、不怕累，能主动克服困难，完成各项工作任务。
二、信念服务学校，提升自我。
服务学校-维持校园安全秩序，规范学生日常行为，丰富校园文化活动，建设平安和谐校园。
提升自我-加强道德修养，塑造意志品质，提升工作能力，提高个人综合素质。
三、会训团结务实勤劳奋进创新四、工作任务以优质的工作服务人以丰富的活动锻炼人以正确的舆论引导人以健全的制度塑造人以良好的院风熏陶人五、工作思路忽略小错，严抓大误；不予管理，注重沟通。
忽略小错-情节轻微的违纪现象，院学生干部不进行管理，放给系学生干部进行管理。
严抓大误-情节严重的违纪现象，院学生干部检查并记录，督促系学生干部及时整改。
不予管理-院学生干部不直接参与管理，而是从宏观上、整体上，把握学生常规管理的质量和水平。
注重沟通-发现问题，及时反馈给各系管理人员，沟通沟通再沟通，督促系学生干部加强管理。
六、工作要求1、记住你的身份，你已经不再是你自己。
释义：记住你的身份是一名院学生干部，日常工作中代表的是学生工作处、相关系部和院系学生会组织。
因此，要以身作则，处处严格要求自己。
2、记住你的责任，对得起你行使的那份权利。
释义：记住你的责任是为学生服务，维持正常的学习和生活秩序，建设平安和谐校园。
因此，工作中要不怕苦、不怕累，认真负责、踏实肯干，主动克服一切困难，完成工作任务。
3、记住你的错误，不是不让你承担，而是你已经承担不起。
释义：作为院学生会干部，一旦犯错，就会损害学院声誉，损害相关系部利益、玷污学生会组织形象，影响太大，后果不堪设想，个人实在承担不起。
因此，要记住你的错误，日常工作中，要不断加强自我管理，做事仔细认真，避免出错。
4、记住你的寄托，不要轻易看到那失望的眼神转身离去。
学生会组织文化建设会议发言稿
学生会组织文化建设会议发言稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！我是学生会的一员，今天我非常荣幸能站在这里，向大家分享我们学生会的文化建设工作。
一、文化建设的重要性文化建设是学校发展的重要组成部分，它不仅是学校软实力的体现，也是培养学生全面发展的重要途径。
通过文化建设，我们可以传承和弘扬中华优秀传统文化，培养学生的艺术修养，激发学生的创造力和创新精神，拓宽学生的国际视野，促进学生思想的开放和进步。
二、学生会的文化建设工作1. 文化活动策划学生会每学期都会策划丰富多样的文化活动，如主题演讲比赛、书法艺术展览、音乐会等。
这些活动不仅为同学们提供了展示才华的平台，同时也为同学们提供了一个进行交流和学习的机会。
2. 文化项目推广学生会会定期开展各类文化项目的推广活动，如古诗词大赛、传统乐器表演等。
通过这些活动，我们希望能让更多的同学了解和喜欢传统文化，增强学生的文化自信心。
3. 文化交流与合作为了拓宽学生的国际视野，学生会积极促进学校与国内外知名学府的文化交流与合作。
例如，我们定期组织学生代表参加国际文化交流活动，邀请外校专家来校讲座，以拓展学生的视野，提高学生的跨文化交流能力。
三、文化建设的效果与展望经过学生会的不懈努力，文化建设工作已取得了一定成绩。
学校的文化氛围更加浓厚，同学们的艺术修养得到了提升，并且文化交流活动也越来越受到学生们的欢迎和参与。
在未来，学生会将进一步加强文化建设工作。
我们将继续策划更多更丰富的文化活动，挖掘学生的潜力和创造力，丰富同学们的课余生活，让学生在艺术和文化的熏陶中实现全面发展。
最后，感谢各位领导、老师和同学们对我们学生会文化建设工作的关心和支持！让我们共同努力，为学校的文化建设贡献自己的力量！谢谢大家！（完）。
高校学生组织文化建设方案
高校学生组织文化建设方案一、背景介绍近年来，高校学生组织的发展呈现出日益多样化的趋势，其在学生教育中的重要作用也越来越被重视。
然而，目前一些高校学生组织在文化建设方面存在着一些问题，比如组织活动缺乏特色、学生积极性不高等。
因此，制定一套科学合理的高校学生组织文化建设方案势在必行。
二、目标：建设具有鲜明特色的高校学生组织文化通过建设具有鲜明特色的高校学生组织文化，我们的目标是激发学生的创新创业精神和领导能力，提高学生的综合素质，丰富学生的校园生活，增强组织的凝聚力和影响力。
三、核心价值观的引领在高校学生组织文化建设中，核心价值观的引领至关重要。
我们要注重培养学生的社会责任感、道德品质和正直诚信的行为准则，以此为核心价值观，引领学生组织的文化建设。
四、培养学生自主创新能力为了培养学生的自主创新能力，我们将推出创新实践活动。
通过组织学生参与创新实践项目、开展创新比赛和论坛等活动，激发学生的创新潜能，培养他们的创新思维和实践能力。
五、提升学生领导力学生组织应该是培养学生领导力的重要平台。
我们将开展领导力培训项目，包括学生干部培训、领导力讲座等，通过这些培训活动，提升学生的组织能力、沟通能力和团队协作能力，培养他们成为未来的社会栋梁。
六、丰富学生活动形式为了丰富学生的校园生活，我们将开展多种多样的学生活动，如文化艺术展示、体育竞赛、社会实践等。
通过这些活动，学生可以在兴趣爱好中享受快乐，培养自己的综合素质。
七、构建组织文化氛围组织文化氛围对于高校学生组织的成长至关重要。
我们将通过定期的组织文化建设活动，打造积极向上、团结互助的组织文化氛围，让学生愿意加入并积极参与组织的发展。
八、加强与社会的联系高校学生组织应该与社会形成紧密联系，实现双向互动。
我们将积极开展社会实践活动、组织交流合作等，为学生搭建与社会交流的平台，实现知识与社会实践的有效结合。
九、营造公平公正的竞争环境学生组织应该是一个公平公正的竞争环境。
学生会文化建设
学生会文化建设
为加强学生会内部建设，提高学生会整体形象。
4月1日晚，化学化工与环境工程学院学生会成员于人和楼8213会议室开展办公室文化建设活动。
参加本次活动的有化学院第十九届学生会部长及副部长级成员。
在学生会成员的精心策划下，本次活动有条不紊的开展，并且高标准、高效率完成。
学生会工作要时刻注重建设良好的文化氛围，而办公室环境是学院文化建设最直接的反映，整洁、舒适的环境有利于营造良好的工作氛围，因此化学院学生会各部门要履职尽责，提高办公室的规范化水平。
此次活动得到了同学们的积极响应，在秘书处成员的安排下，每位同学遵循密切合作、互帮互助的原则，逐一解决办公室内物品摆放、地面卫生等问题，经过改造后，办公室空间被分配得更加合理、规范。
在大家的共同努力下，此次“办公室文化建设活动”圆满完成。
通过此次办公室文化建设活动，提高了办公室的整洁舒适程度，为化院学生会成员提供了舒适的办公环境，并且提升了化院学生会的整体形象。
同时也为广大师生展示了化院学生会和谐温馨的氛围，为化院的良好学风建设起到了推动作用。
团总支学生会文化建设方案
团总支学生会文化建设方案长江大学文理学院基础学部团总支学生会文化建设方案、F、、、前言学生会乃一集体组织，其成员由在校学生组成。
一个组织的存在与运行必定遵守一定的文化，不管其文化是显视的还是潜在的，它都必然存在。
长江大学文理学院基础学部2019 学生会已组建。
其部门有：书记处、秘书处、学习部、组织部、宣传部、文艺部、劳卫部、体育部、女生部、青工部；其职责有：副书记、主席、秘书长、部长、干事。
工作开展注重部门间的团结、协调、守纪、奋进等精神风貌。
重要工作遵寻在老师指导下开展，有些工作我们可以自主决策，这不仅可以展示现当代大学生独立意识，又可以充分展示90 的我们责任意识的提升，自主解决问题给我们一个成长的舞台。
学生会是老师与同学沟通的桥梁与纽带，既然学生会有这一作用，那么我们学生会成员有义务把它发挥的淋漓尽致。
让一些理论性、形式性的东西得到真正落实，从而更好的服务于老师服务于同学。
一、核心文化体系1、核心内容：踏实、奋进2、内容诠释：⑴踏实：一切工作都离不开踏实这块基石。
⑵奋进：奋进即是奋斗进取，不仅要求拥有进取的心态，还要有具备奋斗的行为与毅力。
①进取的心态：a 、谦虚的态度：谦虚的意识到自己的不足，意识到自己有很多方面需要改进b 、决心去改正：发掘的本质不是为了去发掘，而是为了去改正，改正自己的不足。
c 、立足行动：改进不是一个瞬间的决心，而是一个漫长的过程，在工作中注重自己工作心态和方法的改进，在平时生活中注重自己行为习惯和为人处事态度的改进。
d 、年轻人要有远大志向，不要满足于现状。
要以饱满的热情对待一切事物，要时刻激励自己我要变得更强。
②奋斗的行为：拥有了进取的心态，并不代表你能取得进步的效果。
如果心态是起点，效果则是终点，那么奋斗的行为就应该是中间路程。
起点再好没有中间路程也很难到达终点，所以付出一切终究化为泡沫。
a 、奋斗的精神：为实现自己坚持的信念，为实现自己有价值的目标而努力干的更好。
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学生会关于文化，精神文明建设的通知
说到学生会文化，不能不先提组织文化。
组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
以此类推，学生会文化是包含宗旨、共同价值观、理想、最高目标、行为准则、制度、传统、风气等内容的复合体。
文化是衡量一个组织是否有发展潜力的一个标准，学生会文化是学生会这一组织的灵魂，是学生会行动的“指南”，在学生会发展过程中具有无法替代的核心作用。
首先，在二十一世纪这个群雄逐鹿的时代里，各类社团、协会和其他学生组织凭借其鲜明的特色吸引了广大学生的参与，因此高校学生会面临着前所未有的机遇和挑战。
其次，从高校学生会自身发展来看，其组织并不重视组织文化建设。
因此，学生会的文化发展程度成为制约学生会向更高层次发展的“瓶颈”。
对于学生会发展，所设部门的数量是有限的，学生会成员的工作量、工作时间和工作效率都是一定的，只有自身文化建设是无穷无尽的。
学生会文化能够带动大家树立明确的目标，增强学生会的凝聚力，进而激发学生会成员的积极性、创造性，使学生会完成从“管理型”向“服务型”“导向型”和“魅力型”组织转变。
一、现阶段学生会文化建设中遇到的几点问题
1、工作定位不足，人文精神缺乏
学生会的人文精神是指其所开展的活动要围绕学生的需求来进行，体现学生会重视大家权益、关心大家所需的一种理念。
但目前学生会在确立自己的发展目标与计划时显得有些茫然，做活动往往以完成任务为最终目标，而没有深入挖掘其文化内涵和意义。
在活动的选择上，也与广大学生的兴趣点存在一定的偏差，学生会举办的活动并不是关注于同学主流文化，因此互动性较差。
2、干部进入“疲劳期”，领导力没有得以发挥
目前在学生会，个别干部进入“疲劳期”，激情消磨殆尽，这将导致学生会文化的缺失。
学生会应该以“一切为了广大同学”为宗旨，以“提供丰富的活动锻炼人，优质的工作服务人”为任务，这些才是学生会的文化内涵和人文精神。
高档次的学生会是用来搞学生维权，低档次的学生会则单纯搞活动。
没有先进的精神理念，学生会发展自然很难提高到更高层次。
3、制度建设缺乏
制度可以规范组织行为，并引导组织成员形成共同的价值观。
但是目前普遍存在的问题是，学生会在制定制度是虽然比较认真，但后期遵守情况较差。
大多数的制度一般由办公室或者主席团制定完之后便被弃置不用，并没有发挥其作用。
另外，学生会制度在制定的过程中也存在一定问题，大多数学生会并没有在制度制定是体现文化的重要性，因此无法在精神和思想上统领学生会的工作。
4、文化传承
学生会每年都会有干部的换届选举。
在每次的新老交替中，日常工作的传递往往比较顺利，但在文化传承上存在脱节。
历届学生会先进的工作理念、工作作风等文化因素并没有以一定形式总结记录下来，供下届学生会学习和参考，导致学生会没有统一的精神追求，凝聚力不强。
总的来说，把学生会文化这个观念性的东西转化成可操作的系统，非常复杂。
只有以制度建设基础，加强学生干部内部培训，将文化元素贯彻到具体工作中来，形成文化品牌，并将其传承延续下去。
二，加强文化建设，构建魅力学生会的总体思路。
1、建立学生会制度文化
刚性的制度建设，是学生会文化建设的基础。
办公室应制定完善《学生会章程》、《学生会干部考核制度》、《学生会部门评优制度》等配套制度。
同时明确工作的宗旨、目标、原则、作风等。
最后，没有执行力的法律只是空文。
只有通过有力的监管，认真贯彻制度中的精神，才能在实践中发现问题。
2、加强学生干部培训，打造高效团队
在培训中，应该把文化建设这一上层建筑作为指导的重点，只有把握住大的方向，学生会工作才会高效顺畅，至于细节和工作方法可以由学生自己探索。
有了共同的奋斗目标和价值取向，学生会才能够算作一个具有强大凝聚力的团队，更好的位同学服务。
另外，团队成员应定期在内部开展工作交流会和其他活动，增强组织内部成员的交流。
3、文化品牌建设
学生会应抓住两个品牌，一是自身特点，二是广大学生的需求。
首先，学生会应从人事安排、工作日程、学校近期发展等方面，深入挖掘本届学生会的特点，打造独具魅力的学生会。
其次，学生会应该在普通同学中建立信息反馈制度，了解同学们最关注的问题。
可行的方案是加强宣传部、新闻部等窗口部门的建设。
当学生会将工作重心转移到学生维权和学生所感兴趣的事情上后，学生会才能具有魅力和新引力，随着同学认可度的提升自身的品牌效应就自然形成了。
4、文化传承
学生会的文化传承，应从物质传承和精神传承两方面进行，以制度建设和干部培训为依托。
学生会干部要以身作则，身体力行地维护学生会各项规章。
继承并发扬学生会精神，将学生会工作中的感悟、方法、经验毫无保留的向下一届成员传递下去，是学生会文化传承中最有效的办法。
三、学生会文化的建设途径
1、以学生会制度建设为先导，奠定学生会文化建设的理论基础
在学生会文化建设中，应该以学生会制度建设为先导。
首先要在内部管理上下功夫，一方面要不断健全和完善各项管理制度，以有形的规章制度和严格的规范来约束学生会成员的行为方式，一方面在管理工作加强引导，使学生会成员在工作中形成良好的工作习惯和积极向上的进取精神。
在学生会制度执行方面，首先倡导学生会成员自我约束意识，强调学生会成员在学生会工作过程中不断的自我学习，自我教育、自我约束，自觉地服从学生会的各项管理规定。
2、精诚、亲爱、严明、效率的学生会工作氛围建设是文化建设的内在基础
良好的学生会工作氛围是学生会文化建设成功的关键所在。
判断学生会工作氛围建设成功与否的标准在于是否能够充分调动起学生会成员工作能力与工作热情，因此我们应该将学生会工作氛围建设定位于“精诚”、“亲爱”、“严明”、“效率”四个基本点。
“精诚”强调学生会成员的团队意识、敬业意识和奉献意识；“亲爱”强调学生会成员之间的人文、和谐理念，要求学生会成员互相尊重、互相协助、共同进步；“严明”强调学生会成员的纪律观念；“效率”强调学生会工作的基本要求是兼顾工作、生活与学习。
这四个基本点是学生会文化建设的内在基础。
3、传承、创新机制建设是学生会文化建设的重要途径。
传承、创新机制建设是学生会文化建设的重要途径，而此种机制的建设核心途径即是学习型学生会建设。
我们可以通过组织学生干部培训和经验交流、构建网络平台、举办主题论坛等形式共同学习，在学习中传承、创新学生会文化。
学生会文化是对历届学生会工作思想的高度概括和提炼，是在一定的历史条件下，学生会工作过程中形成的具有学生会特色的文化观念，文化形式和行为模式，以及相适应的制度和组织机构，体现了学生会及其学生干部的价值准则、精神信奉、行为规范、共同理想和以
一个由学生会文化为基础所形成的强大凝聚力。
学生会文化分为不同的表现形式，主要内容包括：学生会的目标、价值观、核心理念、愿景、时代使命、行为规范、道德规范、精神风貌、心理状态、思维意识、规章制度、学生会形象、英雄人物和传奇事迹等。
其中核心理念，目标和价值观处于核心地位。
学生会宗旨：服务、求是、引导、提高、创新
学生会概念：代表广大同学利益、发挥团结引导作用、联系学校、老师、学生的桥梁纽带、为同学成长成才服务的组织
学生会精神：代表学生、引导学生、服务学生、凝聚学生
学生会核心理念：每一位成员有所付出，有所收获、有所锻炼、有所提高，共同努力为全院学生创建富有特色、充满活力的校园文化氛围
学生会发展目标：服务他人、锻炼自己、奉献青春、收获成长的优秀组织
学生会服务观念：尽心尽力、全心全意、不断改进、不断创新
学生会组织形象：服务型、管理型、学习型、团结型
学生会生存理念：建于学生、反之学生、以学生为本，服务于学生
学生会活动定位：教育性、可行性、传承性、品牌性
学生会工作收获知识途径：活动策划组织开展总结、部门内部门间分工合作、新闻采集报道、老师学生间的交流沟通
学生会任务：以服务学生为中心，充分发挥桥梁纽带作用，维护学校学生的利益，引导学生自我管理、自我教育，开展丰富多彩、健康有益的活动，促进校园文明建设，创造和谐的学习生活环境
学生会个人定位：用心的学习、认真的负责，努力做好本职工作，奉献出自己的智慧，和大家一起为学院的学生工作奋斗
学生会个人收获：认识更多优秀的人、提高更多方面的能力、培养了更多优秀的品格
学生会工作目标：加强学生自我管理意识、提高学生综合素质、促进学生成长成才、推动校园文化建设
学生会工作作风：务实、踏实、团结、高效
学生会工作意识：服务意识、志愿意识、奉献意识、创新意识
学生会工作精神：责任为命、服务为主、学习为获、奉献为乐
学生会文化对学生会的工作，以及学生会成员潜移默化的影响作用是不言而喻的。
他焕发着强大的力量，而将这种文化发扬下去，使其成为一条永不枯竭的川江大流，正是我辈之精神职责的所在。