功能科制度
功能检查科工作制度
功能检查科工作制度一、岗位责任功能检查科主要分为设备管理岗、设备检修岗和辅助检查岗位。
设备管理岗负责设备的使用管理、设备保养、维修、库存管理和设备培训;设备检修岗负责设备故障维修、维护保养和年度大检修;辅助检查岗负责仪器设备的辅助操作、标本采集、数据录入等。
二、工作时间安排三、工作任务分配根据员工的专业素质和工作经验,将工作任务合理分配给各岗位人员。
设备管理岗需要具备较强的设备使用和管理能力;设备检修岗需要具备较强的设备维修和保养能力;辅助检查岗需要具备较好的操作技能和数据录入能力。
科室负责人要根据员工的特长和兴趣进行合理的岗位分配,充分调动员工的积极性和创造力。
四、工作流程管理科室需要建立科学的工作流程,包括设备启动与关闭流程、设备使用流程、设备保养流程等。
通过规范的流程管理,能够提高工作的效率和质量,减少差错和事故的发生。
科室负责人要定期对工作流程进行评估和改进,提高工作效率和质量。
五、设备检修与保养保证设备的正常运行是功能检查科的首要任务。
科室应制定设备维修和保养计划,并将其落实到位。
科室负责人要定期检查设备的运行情况,发现问题及时进行处理。
对于更大范围的设备检修,科室要提前做好准备工作,并与其他相关科室进行协调,确保检修工作的顺利进行。
六、培训与素质提升功能检查科的工作涉及众多的仪器设备和技术知识,员工需要不断学习和提升自己的专业素质。
科室应根据员工的需求和科室的需要制定并组织相应的培训计划,更新员工的知识和技能,提高员工的工作能力和服务质量。
同时,科室应积极鼓励员工参加行业内的学术交流和培训活动,扩大员工的专业视野和交流机会。
七、质量管理与持续改进功能检查科是与患者直接接触的科室之一,工作的质量直接关系到患者的诊疗效果和满意度。
科室应建立科学的质量管理体系,包括制定相关质量管理制度和规范、建立质量管理团队、开展质量评估和绩效考评等。
同时,科室要积极开展持续改进工作,及时纠正问题和不足,提高服务质量和患者满意度。
功能科医院管理制度及流程
功能科医院管理制度及流程一、前言功能科医院是指专门治疗某一特定疾病或提供特定服务的医院,如心血管病医院、癌症医院、妇产科医院等。
在功能科医院管理中,制度及流程是非常重要的,它们决定了医院整体的运营效率和治疗质量。
本文将就功能科医院的管理制度及流程进行详细介绍。
二、管理制度1. 院务委员会制度院务委员会是功能科医院的最高决策机构,由院长或医院董事长担任会议主席,成员包括医疗、护理、行政、财务、科研等部门的主要负责人。
院务委员会负责制定医院的发展规划、年度计划、预算、重大决策及管理等事宜。
2. 规章制度及管理办法医院须建立符合国家法律法规的管理制度和规章制度及管理办法,并在医院内向全体员工通报,并不定期修订,不断完善。
3. 绩效考核制度医院应有相应的绩效考核制度,对于医务、护理、行政等各层级的员工进行考核,为员工提供公平的竞争机会,激发员工工作积极性和创造性,提高医院整体的绩效。
4. 职业规划及培训医院应建立职业规划及培训制度,为员工提供不同层次的培训,提升员工的专业技能和综合素质,帮助员工进行职业规划,为员工的职业发展提供方向。
5. 财务管理制度医院的财务管理制度应符合国家相关政策和法律法规,保证医院的财务活动合法、规范和透明。
财务部门应建立完善的会计核算、预算管理、成本控制等制度。
6. 信息化建设医院应加大信息化建设投入,建立电子病历、影像存档、医院信息系统等,提高医院服务质量和效率。
7. 安全管理制度医院应建立和完善安全管理制度,包括医疗安全、卫生安全、消防安全、精神病人和危险人群的安全管理等。
三、管理流程1. 就诊流程患者到达医院后,需首先在挂号处挂号,然后到相关科室门诊候诊。
医生门诊对患者进行初步检查,制定诊疗方案和开具处方。
患者在收费处缴费后,到药房取药。
2. 住院流程患者需要住院治疗时,首先在门诊开具住院证明,然后到住院部办理住院手续,缴纳住院押金及办理入院手续。
3. 手术流程患者需要手术治疗时,医院需要做好手术准备工作,包括术前检查、手术安排、器械准备、麻醉准备等。
功能科安全工作制度
功能科安全工作制度一、总则为确保功能科工作的正常进行,保障患者和工作人员的生命财产安全,依据国家有关法律法规和医院安全管理规定,特制定本制度。
二、安全责任1. 科室负责人是本科室安全第一责任人,对本科室的安全工作全面负责。
2. 全体工作人员应当严格遵守本制度,做到安全生产、人人有责。
三、安全教育与培训1. 科室应定期组织安全教育与培训,提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
2. 新入职人员必须接受安全教育与培训,合格后方可上岗。
四、设备管理与维护1. 科室应建立健全设备管理制度,确保设备安全、有效运行。
2. 设备使用人员应熟悉设备性能,按照操作规程正确使用,避免人为故障。
3. 定期对设备进行维护、保养,确保设备处于良好状态。
4. 严禁私拉乱接电源、氧气、水源等,防止火灾事故。
五、药品与管理1. 科室应建立健全药品管理制度,确保药品安全、有效。
2. 药品应按照分类、分区、分层的原则进行存放,标签清晰,过期药品及时清理。
3. 严格执行药品请领、使用、保管、回收制度,防止药品流失、损坏。
4. 不得在科室范围内擅自试验新药、特效药,以确保患者安全。
六、环境与设施1. 科室应保持环境整洁、安静,通风良好。
2. 设施设备应布局合理,通道畅通,防止跌倒、撞伤等事故。
3. 消防器材应配置齐全,定期检查,确保处于随时可用状态。
4. 应急照明、警示标识等应设置到位,确保在突发情况下能及时采取应对措施。
七、应急预案与处置1. 科室应制定应急预案,明确应急组织、应急流程、应急措施等。
2. 全体工作人员应熟悉应急预案,参与应急演练,提高应对突发事件的能力。
3. 发生突发事件时,科室负责人应立即组织人员进行处置,并及时报告上级。
4. 对突发事件进行总结、分析,完善应急预案。
八、安全检查与整改1. 科室应定期开展安全检查,发现问题及时整改。
2. 上级部门进行检查时,科室应积极配合,认真整改存在问题。
3. 对重大安全隐患,科室应立即上报上级,采取措施防止事故发生。
功能科制度
功能科制度功能科制度,是指在一个组织中,不同的职能部门拥有自己独立的职责和权限,并按照一定的流程协作和配合,以实现整个组织的目标和使命。
这种制度能够保证不同职能部门的专业性和高效性,提高组织的各项运营指标,不仅能够在商业组织中发挥作用,也适用于政府机构、学校等各种组织。
功能科制度的特点1. 分工明确:不同职能部门拥有独立的职责和权限,各自专注于自己擅长的领域,避免重复劳动和浪费资源。
2. 协作高效:通过一定的流程和规定,不同职能部门之间能够协作和配合,相互合作,相互促进,从而实现最大化的效益。
3. 信息共享:通过信息技术手段,实现不同职能部门之间的信息互通和共享,提高决策效率和协作效果。
功能科制度的优点1. 提高效率:不同职能部门各司其职、分工明确,能够避免重复劳动和浪费资源,从而提高工作效率。
2. 提高质量:各部门拥有各自的专业性,能够提供更好的服务和产品,从而提高整体质量。
3. 促进创新:不同职能部门之间能够相互学习和借鉴,通过不同领域的交流和碰撞,产生创新的思路和想法。
4. 提高透明度:通过规定的流程和制度,能够保证各项工作的透明度和公正性,减少人为干扰和个人私利行为。
功能科制度的实施1. 制定相应的制度和流程:针对不同职能部门,制定相应的制度、流程和手册,规范各部门的工作程序和方法。
2. 建立信息共享平台:通过信息化手段,建立不同职能部门之间的信息共享平台,提高工作效率、协作效果和决策效果。
3. 加强人才培养:针对不同职能部门,提供相应的培训和学习机会,提高员工们的专业性和创新能力。
4. 加强考核和监督:建立相应的考核和监督制度,对不同职能部门的工作效率和质量进行评估,优化各部门的工作流程和方法。
结论功能科制度是一种适用于各种组织的系统管理方式,能够提高工作效率、协作效果和普惠质量,是每一个企业、政府机构和学校都应该采用的最佳管理制度之一。
医院功能科责任制度范本
医院功能科责任制度范本一、总则第一条为了加强医院功能科的管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条功能科是医院的重要组成部分,主要负责运用现代先进医疗仪器为临床提供诊断和治疗服务。
功能科工作人员应当具备专业技能和良好的职业道德,为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条功能科实行科主任负责制,科主任全面负责科室的工作,并对科室的医疗质量、安全、管理等工作负总责。
第四条功能科应当严格遵守医疗操作规程,确保医疗设备的安全性和准确性,提高诊疗水平,降低医疗风险。
第五条功能科应当加强与临床科室的沟通与协作,为临床诊疗提供及时、准确、高效的辅助检查服务。
二、岗位职责第六条科主任职责:1. 负责科室的整体工作,组织科室人员进行业务学习和技术培训。
2. 负责科室的行政管理,包括人员调配、设备维护、财务管理等。
3. 负责科室的质量管理,确保诊断结果的准确性和及时性。
4. 负责科室的科研工作,推动科室的学科发展。
5. 负责科室的对外交流与合作,提高科室的知名度。
第七条技术人员职责:1. 严格执行医疗操作规程,确保医疗设备的安全性和准确性。
2. 负责医疗设备的操作、维护和保养,保证设备的正常运行。
3. 负责患者的检查和诊断,及时、准确地出具检查报告。
4. 参与科室的技术培训和科研工作。
5. 完成科室负责人交办的其他工作。
第八条助理人员职责:1. 负责科室的日常事务管理,包括文件收发、资料整理等。
2. 协助技术人员进行医疗设备的操作和维护。
3. 参与科室的卫生清洁工作,保持科室环境的整洁。
4. 完成科室负责人交办的其他工作。
三、工作流程第九条功能科的工作流程应当遵循高效、便捷、安全的原则,确保患者的检查和诊断工作顺利进行。
第十条患者预约和就诊:1. 患者根据临床医生的建议,预约功能检查。
2. 功能科根据患者预约情况,合理安排检查时间和顺序。
3. 患者按照预约时间到功能科进行检查。
医院功能检查科工作制度
医院功能检查科工作制度医院功能检查科是医院的重要部门之一,主要负责医学检验、临床检验等工作。
为了保证医院的工作顺利进行,科室需要建立一套完善的工作制度,规范科室内各项工作的流程和责任分工。
下面是医院功能检查科的工作制度,供参考。
一、工作制度目的:1.规范科室内各项工作的流程和责任分工,确保工作的高效进行;2.保证科室成员的正常工作时间,保障个人权益;3.提高科室的工作质量和效率,为患者提供优质的服务;4.加强科室内部的沟通和协作,形成良好的工作氛围。
二、工作时间安排:1.科室正常工作时间为每天早上8:00至下午5:00,中午12:00至1:00为午休时间;2.按照工作需要,根据排班安排,有时需根据临床需要加班;3.周末和节假日根据轮班制度进行值班,确保科室正常运转。
三、工作内容和责任分工:1.科室主任负责科室日常工作的组织与协调,负责科室人员的考勤管理和工作评价;2.临床检验人员负责临床样本的分析和检验工作,确保结果准确可靠;3.质控人员负责科室内质量控制工作,每周对仪器设备进行巡检和校准,并记录相关数据;4.文员负责患者信息录入和病历整理,保证患者信息的准确性和保密性;5.实验室物资管理员负责实验室耗材的管理和采购工作,确保物资的充足和合理使用;6.定期召开科室例会,讨论和总结工作中的问题,提出改进意见。
四、工作流程和要求:1.患者样本的采集和标记工作,必须按照规定程序进行,确保样本和患者信息一致;2.检验结果的录入和审核,必须经过严格的质控程序,保证结果的准确性;3.临床检验人员必须熟悉各种检验方法和仪器设备的操作,能够准确判断和分析样本结果;4.各类检验仪器设备必须按照要求进行定期维护和保养,确保其正常运行;5.临床检验人员必须定期参加专业培训和学术交流,提高自身的业务水平和综合素质。
五、工作纪律和考勤管理:1.科室人员必须遵守工作纪律,尊重患者和科室其他人员的合法权益;2.每位科室人员必须按时上班,不得私自离岗,迟到早退按照工作规定进行处罚;3.请假需提前向科室主任请示,并填写请假单,经过审批后方可离岗。
功能科规章制度
功能科规章制度【篇一:功能科工作制度】1.功能检查包含心电图、根基代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
2.需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必需时经有关医师检诊赞同。
检查前应详尽阅读申请单,认识病员能否按要求做好准备。
危大病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预定时间的检查应详尽交待本卷须知。
发现有患传得病患者,应排于最后检查,检查完成严实消毒仪器和器具。
3.实时正确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。
4.严格恪守操作规程,认真执行医疗器材管理制度,注意安全,按期养护、维修,并对机器进行检测。
5.各样检查记录应保留好,成立档案,经过赞同和登记手续后才能借出。
功能科深造、实习工作制度1、医院职能科应掌握深造人员条件,审批其深造专业。
2、各科要选定经验丰富的医务人员指导深造、学习。
带教者应依据深造人员详细状况或实习生的知识水平似定实行方案。
3、深造、实习人员要恪守医院各项规章制度,不得自行调动科室,不得半途休学,不得任意延伸学习时间,不得安排探亲假期。
4、深造人员和实习人员无处方权,无操作权,一定经带教老师署名奏效。
5、院领导按期召开深造生、实习生会谈会,认识他们学习、生活情况,征采建议,改进工作。
6、深造实习人员在医疗工作中特别奉献者应予夸奖,医疗作风恶劣,不接受老师教育或犯有严重错误者由医院提出停止深造、实习、送回原单位办理。
7、深造期满应做好查核和书面判定,妥当办理离院手续。
质量教育、监察、检查和评论制度1、严格执行医院质量管理制度,拟订确实可行的质量教育方案。
2、严格执行岗前教育、全员质量教育,增强教育制度。
3、严格执行医疗过错划分标准,对造成医疗过错者,除推行增强教育外,并同时赐予必需的经济处罚。
4、按期或不按期召开临床或病员、家眷会谈会,虚心接受建议和监督,努力学习,提升医疗质量。
5、按期或不按期展开科室内自查并接受医院组织的检查,并做出科学合理的评论,提出确实可行的改进方案。
功能科核心工作制度
功能科核心工作制度一、总则第一条为确保功能科工作的顺利进行,提高医疗服务质量,保障患者安全,根据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本制度。
第二条功能科工作应以患者为中心,坚持人性化、规范化、科学化管理,充分发挥专业技术优势,为患者提供安全、高效、便捷的医疗服务。
第三条功能科全体工作人员应严格遵守本制度,认真履行职责,确保各项工作的顺利开展。
二、组织架构与职责第四条功能科设科长一名,副科长一名,下设若干个专业技术组,每个组设组长一名,组员若干。
第五条科长负责功能科全面工作,组织实施科室工作计划,协调科室内部及与其他科室之间的工作。
第六条副科长协助科长开展工作,负责功能科的业务技术、质量控制、培训和科研工作。
第七条组长负责本组工作的组织实施,指导下组员开展工作,保证服务质量。
第八条组员负责执行科室工作计划,参加业务培训,提高自身业务水平,积极参与各项工作。
三、工作流程与规范第九条功能科各项工作应按照预定的工作流程进行,确保工作环节的衔接和协调。
第十条功能检查前,应认真了解患者病情,做好准备工作,确保检查的准确性和安全性。
第十一条功能检查过程中,工作人员应严格遵守操作规程,密切观察患者病情变化,及时处理可能出现的问题。
第十二条功能检查结束后,应及时出具检查报告,确保报告的准确性和及时性。
第十三条功能科应建立健全质量控制制度,定期对工作进行质量评估,持续改进工作质量。
四、培训与考核第十四条功能科全体工作人员应积极参加业务培训,提高自身业务水平,适应临床需求。
第十五条科室应定期组织内部培训,交流工作经验,提高工作人员的业务能力。
第十六条功能科应建立健全考核制度,对工作人员的业务水平、工作质量、服务态度等进行定期考核。
第十七条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据,激励工作人员不断提高自身素质。
五、科研与学术交流第十八条功能科应鼓励开展科研工作,提高科室的学术水平,促进医疗服务质量的提升。
第十九条科室应积极组织申报科研课题,争取外部资金支持,推动科研工作的开展。
功能科安全管理制度
第一章总则第一条为加强功能科安全管理,保障科室工作人员的人身安全和财产安全,防止事故发生,确保医疗质量和医疗安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于功能科全体工作人员及科室所有设施、设备的使用和维护。
第三条功能科安全管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章组织机构与职责第四条功能科设立安全管理小组,负责科室安全管理工作。
第五条安全管理小组职责:1. 制定本科室安全管理制度,组织实施并监督执行;2. 定期开展安全检查,发现安全隐患及时整改;3. 组织安全教育培训,提高工作人员安全意识;4. 处理安全事故,进行事故调查和分析,提出整改措施;5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。
第六条科室负责人对本科室的安全管理工作全面负责,具体职责如下:1. 组织实施本制度;2. 配合安全管理小组开展安全检查;3. 定期组织安全教育培训;4. 对安全事故进行调查处理,落实整改措施;5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。
第七条科室工作人员应遵守本制度,履行以下职责:1. 遵守操作规程,正确使用设备;2. 定期参加安全教育培训,提高安全意识;3. 发现安全隐患及时报告,不擅自处理;4. 遵守消防安全规定,正确使用消防设施;5. 积极配合安全管理小组开展安全检查。
第三章安全检查与隐患整改第八条安全管理小组每月至少组织一次全面安全检查,对科室设备、设施、消防设施等进行检查,确保其安全运行。
第九条安全检查内容包括:1. 设备、设施运行状态;2. 消防设施、器材的完好情况;3. 安全通道、疏散标志的设置情况;4. 工作人员安全操作情况;5. 安全警示标志的设置情况。
第十条发现安全隐患,应立即采取措施进行整改,整改措施包括:1. 立即停用存在安全隐患的设备、设施;2. 对存在安全隐患的设备、设施进行维修、更换;3. 重新设置或完善安全通道、疏散标志;4. 加强安全教育培训,提高工作人员安全意识;5. 制定并落实整改方案,确保整改措施到位。
规章制度-功能科[精选五篇]
规章制度-功能科[精选五篇]第一篇:规章制度-功能科功能科各项工作制度目录1.功能科质量与安全管理工作制度2.功能科病人预约、检查、登记制度3.功能科查对制度4.功能诊断报告签发制度5.复杂、疑难病例会诊讨论记录制度6.功能科值班、加班、交接班制度7.功能科床旁检查制度8.急危重症患者口头通知检查结果制度9.功能科定期去临床科室随访制度 10.医疗安全不良事件报告制度11.业务学习、职工继续教育和定期考核制度12.医疗差错事故登记报告制度13.功能科紧急意外抢救药品、物品专柜管理制度14.功能科向临床科室征求意见的制度15.功能科为临床提供咨询服务的制度16.功能科向患者提供咨询服务制度 17.功能科人员替代制度18.功能科开展新项目、新技术登记制度19.功能科资料的收集和管理制度20.科室各项工作资料统计及记录制度21.超声诊断符合率的统计记录制度22.超声检查阳性率统计制度23.特殊阳性与阴性资料的保存制度 24.功能科手卫生制度25.功能科医疗废物处置管理制度2.功能科病人预约、检查、登记制度1.凡需超声检查的病人,持医务人员开的超声、心电检查申请单来本科预约,交费后按约定的时间和要求前来检查。
2.按病人的先后顺序安排检查,对急、重症病人及需要特殊准备的病人可酌情优先检查,要取得其他患者的谅解。
3.对所有检查病例进行认真登记、编超声、心电号,每个患者只有一个唯一编号。
4.病人检查完毕后,应立即写出诊断报告,阳性病例应复制存档,留取诊断资料及图像资料,准确登记诊断结果,及时将诊断报告发给患者。
5.所有患者的登记由检查医生详细登记在每台仪器的“患者检查登记电子表格”中,科室由专人定期收集整理、纠正错误,对登记工作中存在的差错都将进行处罚。
6.病人预约、登记、检查秩序及发放报告单等均由主班医师负责。
4.超声、心电诊断报告签发制度1.按照医学影像检查报告的有关规定,功能科实行诊断报告双签名制度。
2.无独立超声、心电诊断报告资格的专业人员,不能独立完成诊断报告,其书写的检查报告必须由具备资质的专业人员审查签名方可发放。
功能科管理制度
功能科管理制度第一章总则为规范功能科的管理,提高科室工作效率,保障医疗质量和安全,特制定本管理制度。
第二章负责人1. 功能科的负责人由科室主任任命,负责本科的全面工作。
2. 功能科的负责人应具备扎实的专业知识和管理经验,能够有效组织和协调科室的工作。
3. 功能科的负责人应积极履行领导职责,及时处理科室内部问题,并向上级汇报工作情况。
第三章组织管理1. 功能科应建立科室内部管理机制,明确工作职责和分工。
2. 功能科应定期召开科室会议,总结工作经验,讨论工作中的问题,并制定改进方案。
3. 功能科应建立健全的科室档案管理制度,妥善保存各类文件和资料。
第四章人员管理1. 功能科应根据工作需要,合理配置专业人员,并制定相关的人员管理办法。
2. 功能科应加强对科室人员的岗位培训和技能提升,提高整体工作水平和质量。
3. 功能科应建立人员考核机制,激励员工的积极性和创造性。
第五章设备管理1. 功能科应建立健全的设备管理制度,对科室设备进行定期维护和检修,确保设备正常运行。
2. 功能科应有专门的人员负责设备的保管和维护,并做好设备台账和使用记录。
3. 功能科应及时更新和更换老化和损坏的设备,确保医疗工作的连续性和稳定性。
第六章质量管理1. 功能科应建立质量管理体系,制定相关的质量管理标准和流程,确保医疗质量和安全。
2. 功能科应加强对医疗过程的监督和检查,发现问题及时处理,防止意外事件的发生。
3. 功能科应加强患者满意度的调查和反馈,不断改进医疗服务水平,提高医疗质量。
第七章安全管理1. 功能科应建立安全生产责任制,明确各岗位人员的安全责任和义务。
2. 功能科应定期进行安全风险评估,采取有效的措施防范安全事故和医疗事故的发生。
3. 功能科应建立危机应对机制,做好应急预案,保障患者和员工的生命安全。
第八章信息化管理1. 功能科应建立电子病历管理制度,实行病例数字化管理和查询。
2. 功能科应建立医疗信息安全保密制度,保障患者信息的安全和保密。
功能科门诊工作制度
功能科门诊工作制度是为了确保功能科门诊的正常运行,提高医疗服务质量,保障患者安全,规范医务人员行为而制定的。
以下是一份功能科门诊工作制度,共分为十个方面。
一、工作原则1. 坚持以患者为中心,全面提高医疗服务质量。
2. 严格执行国家法律法规和医院规章制度。
3. 遵循医疗伦理,尊重患者权益。
4. 加强内部管理,确保设备正常运行和信息安全。
二、工作内容1. 开展功能检查项目,包括心电图、超声、核磁共振、CT等。
2. 负责功能检查的预约、登记、报告解读等工作。
3. 协助临床科室进行诊断、治疗和科研工作。
4. 定期对设备进行维护和保养,确保设备性能稳定。
5. 开展功能检查技术的培训和学术交流。
三、工作制度1. 门诊工作时间:按照医院规定的工作时间执行,确保每天都有专业技术人员值班。
2. 预约制度:通过电话、网络等多种方式接受患者预约,合理安排检查时间。
3. 登记制度:对患者的基本信息、检查项目、检查结果等进行详细登记。
4. 报告制度:及时出具检查报告,对异常结果进行重点标记,并向临床科室反馈。
5. 质控制度:定期进行质量控制,确保检查结果的准确性。
四、人员配备1. 配备足够的专业技术人员,确保各项工作正常开展。
2. 加强人员培训,提高业务水平和综合素质。
3. 严格执行专业技术人员值班制度,确保节假日和夜间有人值守。
五、服务流程1. 患者挂号后,根据预约时间前往功能科门诊。
2. 工作人员进行登记,引导患者进行相应检查。
3. 检查完成后,出具检查报告,并向临床科室反馈。
4. 患者根据检查结果进行后续治疗或复诊。
六、质量管理1. 建立质量管理体系,制定质量管理措施。
2. 定期对设备进行校准和检测,确保设备准确可靠。
3. 加强室内质控,确保检查结果的稳定性。
4. 参加院内、外的质控活动,提高质量管理水平。
七、安全管理1. 加强安全意识,严格执行安全规定。
2. 对放射性物质、危险品等进行严格管理。
3. 定期进行安全检查,消除安全隐患。
医院功能科管理制度
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心电图、脑电图、经颅多普勒工作制度............................................... 错误!未定义书签。
功能检查科工作职责....................................................................................... 错误!未定义书签。
主任职责................................................................................................... 错误!未定义书签。
功能检查科主任技师(主任医师)职责 .................................................... 错误!未定义书签。
功能检查科主管技师(主治医师)职责 .................................................... 错误!未定义书签。
功能检查技师(医师)职责 ........................................................................ 错误!未定义书签。
医疗功能科管理制度
医疗功能科管理制度一、前言医疗功能科管理制度是医疗机构为了提高工作效率、保障医疗安全、提升医疗服务质量而制定和实施的一系列规范化、标准化管理措施和制度安排。
科室是医疗机构服务和管理的基本单位,科室的管理水平直接影响着医疗机构整体的运作效率和服务质量。
因此,科室管理制度具有举足轻重的作用,是医疗机构内部管理的核心内容。
为了规范医疗功能科的管理行为,提高医疗服务水平,确保医疗工作的规范进行,本制度由医院行政管理部门会同医务部门、护理部门于××年××月××日起制定,供科室全体医护人员参考遵守。
二、管理宗旨本制度的宗旨是遵循科学规范、依法合规、务实高效、以人为本,为医院科室提供健全的管理制度标准和规范化管理模式,以提高医疗服务质量,保障医疗安全,保护医患权益。
三、管理原则1. 法治原则:严格遵守有关法律法规和医疗规范,确保医疗行为合法规范。
2. 服务原则:以病人为中心,全心全意为患者服务,尽最大努力提供优质医疗服务。
3. 团队原则:倡导团队合作、互相支持、相互配合,形成良好的协作氛围。
4. 效率原则:全面提高工作效率,优化工作流程,确保医疗过程及时、准确。
5. 安全原则:保障医疗工作安全,确保医疗过程中患者和医护人员的安全。
6. 质量原则:严格控制医疗质量,确保医疗行为符合规范,防止医疗事故。
7. 创新原则:鼓励科室成员发挥创新意识,不断提高专业技能和服务能力。
8. 遵纪守法:科室全体成员要自觉遵守医疗行为规范,规范医疗行为。
四、管理职责1. 科室主任:全面负责科室的管理工作,协调各项工作,保障医疗服务的顺利进行。
2. 副主任:协助主任处理科室日常事务,协调各科室工作,保障服务质量。
3. 科室医务人员:负责医疗事务的具体操作,遵守医疗规范,提供优质医疗服务。
4. 护理人员:负责协助医务人员进行护理工作,照料患者,保障患者安全。
5. 行政人员:负责科室的行政事务,协助主任处理科室各类管理事务。
功能科规章制度
功能科规章制度一、引言在现代的科技、工业、生产和服务领域中,为了保障各项功能的正常运行和有效管理,制定一套完善的规章制度是必不可少的。
功能科规章制度是指为了确保功能科的顺利运行而制定的行为准则和管理规定。
本文将从功能科规章制度的必要性、制定过程、内容和落实等方面进行探讨。
二、功能科规章制度的必要性1. 统一的标准和规范:功能科涉及多个环节和业务,需要有统一的标准和规范来引导工作,确保各项功能的质量和效果。
2. 简化决策和执行:制定规章制度可以明确权责范围、权限和程序,简化决策和执行,提高工作效率。
3. 保障安全和稳定:功能科属于复杂的科技领域,在工作过程中需要保障安全和稳定,规章制度的制定可以有效防范风险和事故发生。
三、功能科规章制度的制定过程1. 识别需求:首先,要对当前的功能科工作进行全面的分析和评估,识别出需求和问题。
2. 制定目标:根据需求和问题,明确功能科规章制度的目标和主要内容。
目标应该具有明确性、可实施性和可评估性。
3. 制定内容:结合功能科的实际情况,制定相应的规章制度。
内容应该包括工作流程、操作规范、安全措施等方面。
4. 征求意见:在制定过程中,应该广泛征求相关人员的意见和建议,确保规章制度的科学性和可操作性。
5. 审批和发布:规章制度的最终版本应该经过审批程序,并及时发布给相关人员。
同时,还应该建立相应的宣传和培训机制,确保规章制度的贯彻落实。
四、功能科规章制度的内容功能科规章制度的内容应该根据实际情况进行细化和具体化,下面列举一些常见的内容:1. 功能科职责:明确功能科的职责和任务,确保各项工作的目标和质量。
2. 工作流程:详细描述功能科的工作流程,包括需求分析、方案设计、项目实施、维护和评估等环节。
3. 操作规范:规定功能科的操作规范,包括数据采集、分析方法、设备操作、资料管理等方面。
4. 安全管理:制定相关的安全管理规定,包括设备使用、人员防护、事故应急等方面。
确保功能科工作的安全和稳定。
功能科安全管理制度
一、总则为了加强功能科的安全管理,保障工作人员的人身安全及财产安全,防止事故的发生,确保科室工作的顺利进行,特制定本制度。
二、安全管理目标1. 提高科室工作人员的安全意识,养成良好的安全习惯。
2. 建立健全安全管理制度,确保科室各项工作安全、有序、高效地开展。
3. 预防和减少安全事故的发生,降低事故损失。
4. 不断提高科室安全管理水平,确保科室持续健康发展。
三、安全管理制度1. 安全教育培训(1)科室负责人应定期组织安全教育培训,提高全体工作人员的安全意识和自我保护能力。
(2)新入职员工必须参加科室组织的安全生产知识培训,经考核合格后方可上岗。
2. 安全设施与设备(1)科室应配备必要的安全设施与设备,如灭火器、急救箱、防护用品等,并定期检查、维护。
(2)工作人员应按照规定正确使用安全设施与设备,不得随意挪用、损坏。
3. 安全操作规程(1)科室工作人员应严格按照操作规程进行作业,不得违章操作。
(2)操作前应检查设备、工具等是否完好,确保安全。
4. 事故报告与处理(1)发生安全事故时,应立即报告科室负责人,并采取有效措施进行处置。
(2)科室负责人应立即组织调查事故原因,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
5. 安全检查与考核(1)科室负责人应定期组织安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
(2)对科室工作人员进行安全考核,考核结果纳入绩效考核。
6. 灾害预防与应急处理(1)科室应制定应急预案,明确灾害预防措施和应急处理流程。
(2)定期开展应急演练,提高工作人员的应急处理能力。
四、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度,积极预防事故发生,表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度,造成安全事故的个人和集体进行严肃处理,情节严重的追究法律责任。
五、附则1. 本制度由科室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行,如有未尽事宜,可根据实际情况予以修订。
功能科安全管理制度旨在提高科室安全管理水平,保障工作人员的安全。
医院功能科管理制度
医院功能科管理制度第一章总则第一条为了加强医院功能科的管理,提高医疗质量和服务水平,制定本管理制度,遵循规范化、科学化、人文化的管理原则。
第二条本管理制度适用于医院所有功能科室的管理工作。
第三条功能科室是医院的临床医疗部门,是为患者提供专科医疗服务的部门。
第四条功能科室的管理原则是:以患者为中心,以质量为核心,以安全为保障,以效率为目标。
第五条功能科室的管理责任由科室主任负责,科室主任具有专业资格和管理能力。
第六条功能科室必须遵守国家法律法规和医院规章制度,确保医疗秩序和患者权益。
第七条医院对功能科室实行绩效考核和评价制度,激励医护人员积极工作,提高医疗服务水平。
第八条功能科室的建设、设备、人员配备等要素必须符合医院要求,确保医疗工作的正常运转。
第九条医院将定期对功能科室进行检查和评估,发现问题及时纠正,确保医疗服务的质量和安全。
第二章功能科室管理第十条功能科室的管理工作包括以下内容:(一)制定并实施科室管理制度和规章制度。
(二)组织并指导医护人员开展医疗工作。
(三)审核并执行患者医疗需求,安排医疗服务。
(四)保障医疗质量,提高医疗效率。
(五)定期组织科室例会,及时传达医院通知和要求。
(六)参与医院临床路径制定和执行工作。
(七)配合医院质量管理部门做好医疗质量管理工作。
第十一条科室主任是功能科室的领导者,负责科室的日常管理工作。
(一)科室主任应具备较强的专业素养和管理经验。
(二)科室主任负责科室的人事安排、培训和激励工作。
(三)科室主任负责科室的医疗质量管理和安全工作。
(四)科室主任应积极参与医院各项决策和改革工作。
第十二条医护人员是功能科室的主体,具有专业技能和服务意识。
(一)医护人员要遵循医疗规范,保证医疗质量和安全。
(二)医护人员要主动学习,不断提高专业水平。
(三)医护人员要严守患者隐私,尊重患者权益。
(四)医护人员要团结协作,共同完成医疗任务。
第十三条功能科室应实行岗位职责明确、工作流程合理、责任分工明确的管理制度。
医院功能科管理制度
医院功能科管理制度一、制度目的本制度的制定旨在规范医院功能科的管理,提高医院内相关科室的工作效率和服务质量,确保医院的正常运行。
二、适用范围本制度适用于医院内的功能科室,包括但不限于检验科、放射科、药剂科等。
三、管理职责1. 科室负责人科室负责人是各功能科室的管理者,负责组织、协调和监督科室内的工作。
其职责包括但不限于:•制定科室的工作计划和目标,并定期进行评估和调整;•确保医院内相关政策、法规和标准的执行;•监督科室内人员的工作质量和工作效率;•及时处理科室内的问题和矛盾,确保科室的正常运转;•组织科室内的培训和学习,提高科室人员的专业能力。
2. 科室医生/技术人员科室医生/技术人员是科室内的核心人员,负责医疗服务的提供和技术操作。
其职责包括但不限于:•根据医嘱完成检验、放射和药剂等工作;•确保工作的准确性和可靠性;•维护和管理科室内的设备和器材,确保其正常运行;•配合科室负责人的工作,参与科室内的培训和学习。
3. 科室护士/辅助人员科室护士/辅助人员是科室内的重要助力,负责协助医生/技术人员完成工作。
其职责包括但不限于:•协助医生/技术人员进行检验、放射和药剂等工作;•确保患者的个人隐私和医疗安全;•维护和管理科室内的设备和器材;•参与科室内的培训和学习,提升自身的专业水平。
四、工作流程功能科室的工作流程如下:1.接收医嘱:科室接收到相关医嘱后,及时记录并安排工作任务;2.检验/放射/药剂操作:医生/技术人员按照工作任务进行检验、放射或药剂操作;3.结果处理:科室负责人对检验结果进行审核和审查;4.结果报告:将审核后的结果报告发送给医生和患者;5.数据管理:保障检验/放射/药剂结果的存档和管理;6.质控和评估:定期开展质控和评估活动,提升工作质量和效率。
五、工作安全1.科室内必须遵守相关的工作安全规定和操作流程;2.科室内人员必须佩戴个人防护装备,确保工作安全;3.对于有毒、放射性和易燃物质的使用,必须按照规定进行操作和管理;4.各种设备和器材的维护和保养必须符合相关标准和要求;5.科室内必须定期进行安全培训和演练,提高工作安全意识和应急处理能力。
功能科安全防护管理制度
一、总则为了确保功能科工作场所的安全,预防安全事故的发生,保障工作人员的人身安全和财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本部门实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于功能科所有工作人员、实习生及外来人员。
三、安全防护职责1. 功能科负责人:负责全面领导功能科的安全管理工作,组织实施本制度,定期开展安全检查,确保各项安全措施落实到位。
2. 安全管理人员:负责具体实施安全管理工作,包括安全检查、隐患排查、安全教育、应急处理等。
3. 员工:严格遵守本制度,自觉履行安全职责,积极参加安全教育培训,提高安全意识。
四、安全防护措施1. 物理防护:(1)功能科区域设置明显的安全警示标志,明确安全通道、应急出口等。
(2)易燃、易爆、有毒有害等危险品应按照国家规定进行存放,并设置隔离设施。
(3)电气设备应定期检查,确保绝缘良好,防止漏电事故。
(4)机械设备应定期维护保养,确保运行正常,防止机械伤害。
2. 人员防护:(1)工作人员应佩戴相应的个人防护用品,如安全帽、手套、眼镜等。
(2)禁止酒后上岗、疲劳作业,确保工作人员身体健康。
(3)开展危险作业前,应进行风险评估,制定安全操作规程,并做好防护措施。
3. 环境防护:(1)保持功能科室内整洁,定期清理杂物,防止火灾、中毒等事故发生。
(2)确保通风良好,避免有害气体积聚。
(3)加强垃圾分类处理,减少环境污染。
五、安全教育与培训1. 新员工入职前,应进行安全教育培训,使其了解本制度及相关安全知识。
2. 定期组织员工进行安全知识培训,提高安全意识。
3. 对从事危险作业的员工,应进行专项培训,确保其具备相应的安全技能。
六、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立安全隐患排查治理台账,对隐患整改情况进行跟踪。
3. 对安全检查中发现的问题,要严肃处理,确保整改到位。
七、应急处理1. 制定应急预案,明确应急响应程序和措施。
2. 定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
功能科规章制度
功能科规章制度导言:功能科规章制度是指为了保障组织内部各个功能科之间的协调和有效运作而建立的一套规范性文件。
功能科规章制度是组织的运行中非常重要的一环,它不仅能够规范各个功能科的工作流程和责任分工,还可以提升组织的运作效率和减少内部冲突。
本文将探讨功能科规章制度的重要性、主要内容和实施方法。
一、功能科规章制度的重要性功能科规章制度对于一个组织来说是非常重要的,它能够带来以下几个方面的好处:1. 提升组织的效率:功能科规章制度能够明确各个功能科的职责和权限,避免决策层面的混乱和拖延,提升组织的运作效率。
2. 促进协作和合作:功能科规章制度能够明确各个功能科之间的合作关系和协作方式,避免冲突和误解,促进团队的协同作战能力。
3. 优化资源配置:功能科规章制度能够合理划分资源,避免资源浪费和重复投入,提高资源利用效率。
4. 提高工作质量:功能科规章制度能够规范工作流程和标准,确保工作按时、按质量完成,提高工作质量。
二、功能科规章制度的主要内容功能科规章制度的主要内容包括以下几个方面:1. 内务管理:包括办公用品管理、内部通讯、设备维护等方面的规定,确保组织内部的正常秩序和运作。
2. 人力资源管理:包括招聘、培训、绩效考核等方面的规定,确保人力资源的合理配置和优化利用。
3. 工作流程规范:包括工作任务分配、工作报告、工作审批等方面的规定,确保工作按照流程进行,提高工作效率和质量。
4. 决策和权力结构:包括决策权限的划分、职责的明确等方面的规定,确保组织内部决策的科学性和高效性。
5. 安全管理:包括信息安全、办公环境安全等方面的规定,确保组织内部的安全和保密。
三、功能科规章制度的实施方法功能科规章制度的实施方法应该遵循以下几个原则:1. 制定详细的制度文件:制定功能科规章制度时,要做到具体、详细,以避免在实施过程中出现模糊和理解不清的情况。
2. 全员参与:制定功能科规章制度应该征求各个功能科的意见和建议,确保制度的实施过程中能够得到各方的支持和配合。
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太原中西医结合医院功能科各项规章制度及规范太原中西医结合医院心电图室规章制度一、需做心电图等项检查的患者,由临床医师填写申请单。
特殊检查,需严格掌握适应症和禁忌症,并事先预约,标明“急”字样的患者,给予急查。
二、严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养、维修,并对仪器进行检测。
三、将各种检查结果技师准确报告有关科室,与临床诊断不符合或有疑难是,可与临床科室取得联系,共同研究解决。
四、各种检查记录应妥善保存管理,建立资料档案管理,经过批准和登记手续后才能外借。
五、下班前全面检查各种仪器开关,切断电源,防止意外发生。
六、为患者提供私密性诊疗环境。
太原中西医结合医院超声室规章制度一、超声诊断指应用超声仪器对患者进行诊断、检查疾病。
二、需要做超声波检查患者,由临床医师填写申请单,到超声室进行预约检查时间,并向病人交代注意事项;对申请单上标明“急”字样,给予急查。
三、患者按预约时间做超声波检查,门诊病人需带上申请预约单,复查病人带前次报告单,住院病人带申请预约单方可进行检查;检查完毕后,在半小时内报告检查结果。
四、严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,各种仪器和设备做到专人使用、专人管理,定期检修和保养,确保安全,提高诊断合格率。
五、各种检查记录要完整、准确,妥善保管,做好档案资料管理。
档案资料外借需经过科主任批准,办理手续后才能借出。
六、不做胎儿性别鉴定。
七、为患者提高私密性诊疗环境。
太原中西医结合医院功能科重点病例随访制度一、功能科要对检查申请单上的一般项目、诊断、检查报告逐日登记。
二、每月重点对疑难病人、诊断不符合的病人、手术病人进行随访,验证临床确诊结果和疾病发展过程,总结经验和教训,进行科室病例讨论,以提高诊断水平。
三、对住院病人直接随访主管医生,对门诊病人和出院病人可电话随访。
四、对不方便统计诊断符合率的科室和检查项目,每月要主动征求临床科室对诊断报告的意见,以便改进工作。
五、要建立临床随访记录本,并记录随访结果。
六、通过临床随访发现本科室的的重大质量问题要及时进行整改。
太原中西医结合医院功能科疑难病例讨论制度一、科室应选择住院或门诊的疑难病例举行定期病例讨论会。
二、病例讨论会可以本科举行,也可以参加与本科室相关的临床病例讨论。
三、讨论时由科主任或主治医师主持,负责介绍有关病情、影响诊断等方面的问题并提出分析意见。
五、疑难病例讨论需专门记录。
太原中西医结合医院功能科诊断报告审核制度及流程一、报告均由取得执业医师资格人员书写相关的诊疗报告。
二、签发报告医师必须具有相应专业的上岗资质。
三、取得主治医师资格或副主任医师资格的人员审核并签发报告,严禁未经上级医师审核出具报告。
四、审查报告时,要求认真仔细,面面俱到,不得遗漏病变.五、审查报告时要询问患者姓名、性别、年龄、检查部位是否与申请单一致,并询问相关的临床表现。
相应的影像表现提出合理的意见或建议。
流程图操作人员进行检查太原中西医结合医院功能科报告书写规范一、一般资料:包括姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查部位、检查日期、报告日期等。
二、内容:书写前应仔细阅读临床所提供的资料,按规律详细观察每份资料,如发现阳性征象,应对其特点做出科学的、逻辑的描述;对临床所要求的重点部位应更详细的检查。
对急诊的报告应针对患者的临床表现,重点观察申请单上要求的重点部位并详细描述,对其包含部位的正常或异常表现也一并描述。
四、医学影像诊断:对征象明确的应做出肯定的诊断,对怀疑征象应做出可能性或不排除性诊断,也可做出专业性建议。
五、书写报告与审核报告医师手写签名。
六、报告书版面应保持整洁、美观,禁用不标准的简化字及自造字。
太原中西医结合医院功能科质量控制工作职责制度一、在科主任领导下负责科室医疗质量管理工作。
二、审议医疗质量管理标准及检查评估办法。
三、督促、检查医疗质量管理工作的执行落实情况。
四、组织质量管理宣教工作。
五、质控人员每月做好工作记录,要认真分析动态报告,总结工作中的经验教训,发现问题,及时整改。
太原中西医结合医院功能科质量控制考核标准及办法太原中西医结合医院功能科登记、统计制度一、凡来科检查的病人必须作好登记。
二、对每个病人的姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查部位等项作详细记录。
三、每个病人必须在申请单上填写姓名、日期、检查部位,并交给检查室工作人员进行检查。
四、凡特殊检查患者,必须填写预约通知单,写明预约检查曰期,遇特殊情况与科主任联系解决。
五、登记窗口工作人员应热情接待患者,认真解答病人的咨询,非登记室人员不得入内,严禁在登记窗口闲谈、嬉笑。
六、全科每日工作量由统计人员进行统计登记后,上报医院统计科。
七、科内病假,事假人数及天数由考勤员登记,月终由科统计员统计八、科内每月工作量、出勤率统计成表,交统计科、医务处。
太原中西医结合医院功能科进修人员管理制度一、进修学员,须具有一定心电图、超声的基础知识者。
二、进修学员必须遵守医院及本科的各项规章制度,按科室安排和要求进行政治及业务学习。
三、在上级医师的指导下进行超声的手法训练及正常、异常图像的鉴别,以及进行心电图的描记,在取得负责医师及技师的同意后,在带教老师的指导下进行操作和书写诊断报告。
四、认真书写诊断报告,交上级医师审阅,签字后方可发出。
五、参加病例讨论,积极发言。
六、应作自我鉴定,并接受结业考核。
太原中西医结合医院功能科业务学习及考核制度一、为培养人才,提高业务素质。
二、业务学习以基本理论,基本知识,基本操作为主,另外举办专题讲座,以助知识更新。
三、为加强科内新业务的开展,根据科内设备添置及新项目开展,特邀院外教授,专家来科讲学,指导实际操作,但必须书写申请报告上报院医务科,获准后方可进行。
四、科内进行定期或不定期专业专题讲课。
五、为促进人才竞争,科内将根据新入科人员、住院医师、技士、技师、主治医师及主管技师等不同类别人员进行不同业务内容考核。
太原中西医结合医院功能科资料存档保管制度一、影像检查申请单、诊断报告单、存档等资料是重要的临床资料,应按病历管理规定建档保存。
二、影像资料保存要有专门储藏场地和设备,专人负责,不得遗失;储存环境应符合要求,防止损坏,保证资料完整。
三、影像资料的保存应便于及时查找,去向明确。
四、每天整理、汇总、归类前一天的影像资料。
五、借阅影像资料应有经治医生的借条或借阅人的借条和身份证明,办好手续;定期催还影像资料,如遇遗失时作好记录。
太原中西医结合医院功能科为临床服务制度一、医技科室树立和坚持为临床第一线服务的思想二、加强管理,保证质量,提高工作效率,缩短预约和发报告时间。
三为住院患者床旁做心电图、B超;为患者预约彩超;主动给临床科室送报告单,避免患者或护士等待;对行动不变的患者,我们派专人护送回病房;专门针对门诊患者多,进行叫号排队,避免混乱。
四、对患者做到多一点微笑,多一点询问,多一点病情了解。
五、对患者提出的问题,多说几遍,解释清楚。
六、多和患者沟通,尽量使患者放松紧张的心理。
七、和临床医生紧密联系,对疑难病例,请临床医生进行会诊讨论。
太原中西医结合医院功能科征求临床科室意见建议制度一、在窗口设立临床科室意见簿。
二、每星期整理一次临床意见并上报科主任。
三、由科主任在科务会上提出临床科室意见,并经科务会分析、讨论后对其中可行性意见和建议做出相应改进措施。
四、对临床科室提出的意见和建议及时以书面或当面交流的形式及时反馈。
太原中西医结合医院功能科针对患者检查等待时间长的措施一、为了缩短患者等待检查或结果的时间,我们专门设立了划价窗口,专人负责,针对患者的各种检查进行分流。
二、设立专门的预约服务,窗口划价等待时间≤10分钟,心电图及常规的超声检查自检查开始至出具诊断报告的时间≤30分钟。
太原中西医结合医院功能科仪器检测制度一、保持环境清洁,各种设备不得有尘土和污染物。
二、定期检查各个仪器的部件,并进行清洁。
三、各种仪器的外壳需清洁时,必须在关机状态下,并在断开电源时进行。
四、各种仪器不宜频繁开关机。
五、各种仪器应放置妥当,切忌在仪器上放置重物。
六、非工作人员不得随意拆卸机器的零部件。
七、器械科定期对各仪器进行校正。
太原中西医结合医院超声仪器的检查与保养一、电源检查1、检查仪器供电电源,若电源电压超出仪器所规定的适应范围(220V±22V,50Hz)时不得开机使用。
2、经常检查仪器的电源线及探头线缆,若发现破损、断裂等现象,应立即更换。
二、主机保养1、仪器使用符合环境要求。
2、仪器外壳需清洁时,应在关机的状态下,用酒精棉球揩擦;仪器内需清洁时,必须在关机状态下,打开仪器外壳,用吹风机除尘。
3、仪器不宜频繁开关机。
关机后需重新启动,等待2-3分钟后进行。
4、仪器放置应稳妥、切忌在仪器上搁置重物。
三、探头保养1、探头为贵重易损部件,严禁碰撞、跌落。
在暂停诊断时,应将其放在一起探头架上,并按下(冻结键)。
2、仪器探头所采用的接触剂为“医用超声耦合剂”。
3、探头为非水密结构,禁止浸入任何导电液体,以免腐蚀探头;探头浸入水中的位置不得超过声窗5mm,并应经常检查探头外壳是否有裂纹,以避免浸入液体损坏内部元件。
4、探头的清洁、灭菌和消毒:诊断结束后,应用医用酒精棉球将探头轻轻擦洗、灭菌、消毒干净,然后放在探头架上妥善保存。
5、探头与主机一经连接,不得随意拆卸,以免探头插头、插座接触不良。
太原中西医结合医院心电图机周期维护程序。