功能科工作制度
功能检查科工作制度
功能检查科工作制度一、岗位责任功能检查科主要分为设备管理岗、设备检修岗和辅助检查岗位。
设备管理岗负责设备的使用管理、设备保养、维修、库存管理和设备培训；设备检修岗负责设备故障维修、维护保养和年度大检修；辅助检查岗负责仪器设备的辅助操作、标本采集、数据录入等。
二、工作时间安排三、工作任务分配根据员工的专业素质和工作经验，将工作任务合理分配给各岗位人员。
设备管理岗需要具备较强的设备使用和管理能力；设备检修岗需要具备较强的设备维修和保养能力；辅助检查岗需要具备较好的操作技能和数据录入能力。
科室负责人要根据员工的特长和兴趣进行合理的岗位分配，充分调动员工的积极性和创造力。
四、工作流程管理科室需要建立科学的工作流程，包括设备启动与关闭流程、设备使用流程、设备保养流程等。
通过规范的流程管理，能够提高工作的效率和质量，减少差错和事故的发生。
科室负责人要定期对工作流程进行评估和改进，提高工作效率和质量。
五、设备检修与保养保证设备的正常运行是功能检查科的首要任务。
科室应制定设备维修和保养计划，并将其落实到位。
科室负责人要定期检查设备的运行情况，发现问题及时进行处理。
对于更大范围的设备检修，科室要提前做好准备工作，并与其他相关科室进行协调，确保检修工作的顺利进行。
六、培训与素质提升功能检查科的工作涉及众多的仪器设备和技术知识，员工需要不断学习和提升自己的专业素质。
科室应根据员工的需求和科室的需要制定并组织相应的培训计划，更新员工的知识和技能，提高员工的工作能力和服务质量。
同时，科室应积极鼓励员工参加行业内的学术交流和培训活动，扩大员工的专业视野和交流机会。
七、质量管理与持续改进功能检查科是与患者直接接触的科室之一，工作的质量直接关系到患者的诊疗效果和满意度。
科室应建立科学的质量管理体系，包括制定相关质量管理制度和规范、建立质量管理团队、开展质量评估和绩效考评等。
同时，科室要积极开展持续改进工作，及时纠正问题和不足，提高服务质量和患者满意度。
功能科安全工作制度
功能科安全工作制度一、总则为确保功能科工作的正常进行，保障患者和工作人员的生命财产安全，依据国家有关法律法规和医院安全管理规定，特制定本制度。
二、安全责任1. 科室负责人是本科室安全第一责任人，对本科室的安全工作全面负责。
2. 全体工作人员应当严格遵守本制度，做到安全生产、人人有责。
三、安全教育与培训1. 科室应定期组织安全教育与培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
2. 新入职人员必须接受安全教育与培训，合格后方可上岗。
四、设备管理与维护1. 科室应建立健全设备管理制度，确保设备安全、有效运行。
2. 设备使用人员应熟悉设备性能，按照操作规程正确使用，避免人为故障。
3. 定期对设备进行维护、保养，确保设备处于良好状态。
4. 严禁私拉乱接电源、氧气、水源等，防止火灾事故。
五、药品与管理1. 科室应建立健全药品管理制度，确保药品安全、有效。
2. 药品应按照分类、分区、分层的原则进行存放，标签清晰，过期药品及时清理。
3. 严格执行药品请领、使用、保管、回收制度，防止药品流失、损坏。
4. 不得在科室范围内擅自试验新药、特效药，以确保患者安全。
六、环境与设施1. 科室应保持环境整洁、安静，通风良好。
2. 设施设备应布局合理，通道畅通，防止跌倒、撞伤等事故。
3. 消防器材应配置齐全，定期检查，确保处于随时可用状态。
4. 应急照明、警示标识等应设置到位，确保在突发情况下能及时采取应对措施。
七、应急预案与处置1. 科室应制定应急预案，明确应急组织、应急流程、应急措施等。
2. 全体工作人员应熟悉应急预案，参与应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 发生突发事件时，科室负责人应立即组织人员进行处置，并及时报告上级。
4. 对突发事件进行总结、分析，完善应急预案。
八、安全检查与整改1. 科室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 上级部门进行检查时，科室应积极配合，认真整改存在问题。
3. 对重大安全隐患，科室应立即上报上级，采取措施防止事故发生。
功能科制度
功能科制度功能科制度，是指在一个组织中，不同的职能部门拥有自己独立的职责和权限，并按照一定的流程协作和配合，以实现整个组织的目标和使命。
这种制度能够保证不同职能部门的专业性和高效性，提高组织的各项运营指标，不仅能够在商业组织中发挥作用，也适用于政府机构、学校等各种组织。
功能科制度的特点1. 分工明确：不同职能部门拥有独立的职责和权限，各自专注于自己擅长的领域，避免重复劳动和浪费资源。
2. 协作高效：通过一定的流程和规定，不同职能部门之间能够协作和配合，相互合作，相互促进，从而实现最大化的效益。
3. 信息共享：通过信息技术手段，实现不同职能部门之间的信息互通和共享，提高决策效率和协作效果。
功能科制度的优点1. 提高效率：不同职能部门各司其职、分工明确，能够避免重复劳动和浪费资源，从而提高工作效率。
2. 提高质量：各部门拥有各自的专业性，能够提供更好的服务和产品，从而提高整体质量。
3. 促进创新：不同职能部门之间能够相互学习和借鉴，通过不同领域的交流和碰撞，产生创新的思路和想法。
4. 提高透明度：通过规定的流程和制度，能够保证各项工作的透明度和公正性，减少人为干扰和个人私利行为。
功能科制度的实施1. 制定相应的制度和流程：针对不同职能部门，制定相应的制度、流程和手册，规范各部门的工作程序和方法。
2. 建立信息共享平台：通过信息化手段，建立不同职能部门之间的信息共享平台，提高工作效率、协作效果和决策效果。
3. 加强人才培养：针对不同职能部门，提供相应的培训和学习机会，提高员工们的专业性和创新能力。
4. 加强考核和监督：建立相应的考核和监督制度，对不同职能部门的工作效率和质量进行评估，优化各部门的工作流程和方法。
结论功能科制度是一种适用于各种组织的系统管理方式，能够提高工作效率、协作效果和普惠质量，是每一个企业、政府机构和学校都应该采用的最佳管理制度之一。
医院功能科责任制度范本
医院功能科责任制度范本一、总则第一条为了加强医院功能科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条功能科是医院的重要组成部分，主要负责运用现代先进医疗仪器为临床提供诊断和治疗服务。
功能科工作人员应当具备专业技能和良好的职业道德，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条功能科实行科主任负责制，科主任全面负责科室的工作，并对科室的医疗质量、安全、管理等工作负总责。
第四条功能科应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性，提高诊疗水平，降低医疗风险。
第五条功能科应当加强与临床科室的沟通与协作，为临床诊疗提供及时、准确、高效的辅助检查服务。
二、岗位职责第六条科主任职责：1. 负责科室的整体工作，组织科室人员进行业务学习和技术培训。
2. 负责科室的行政管理，包括人员调配、设备维护、财务管理等。
3. 负责科室的质量管理，确保诊断结果的准确性和及时性。
4. 负责科室的科研工作，推动科室的学科发展。
5. 负责科室的对外交流与合作，提高科室的知名度。
第七条技术人员职责：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性。
2. 负责医疗设备的操作、维护和保养，保证设备的正常运行。
3. 负责患者的检查和诊断，及时、准确地出具检查报告。
4. 参与科室的技术培训和科研工作。
5. 完成科室负责人交办的其他工作。
第八条助理人员职责：1. 负责科室的日常事务管理，包括文件收发、资料整理等。
2. 协助技术人员进行医疗设备的操作和维护。
3. 参与科室的卫生清洁工作，保持科室环境的整洁。
4. 完成科室负责人交办的其他工作。
三、工作流程第九条功能科的工作流程应当遵循高效、便捷、安全的原则，确保患者的检查和诊断工作顺利进行。
第十条患者预约和就诊：1. 患者根据临床医生的建议，预约功能检查。
2. 功能科根据患者预约情况，合理安排检查时间和顺序。
3. 患者按照预约时间到功能科进行检查。
医院功能检查科工作制度
医院功能检查科工作制度医院功能检查科是医院的重要部门之一，主要负责医学检验、临床检验等工作。
为了保证医院的工作顺利进行，科室需要建立一套完善的工作制度，规范科室内各项工作的流程和责任分工。
下面是医院功能检查科的工作制度，供参考。
一、工作制度目的：1.规范科室内各项工作的流程和责任分工，确保工作的高效进行；2.保证科室成员的正常工作时间，保障个人权益；3.提高科室的工作质量和效率，为患者提供优质的服务；4.加强科室内部的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
二、工作时间安排：1.科室正常工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间；2.按照工作需要，根据排班安排，有时需根据临床需要加班；3.周末和节假日根据轮班制度进行值班，确保科室正常运转。
三、工作内容和责任分工：1.科室主任负责科室日常工作的组织与协调，负责科室人员的考勤管理和工作评价；2.临床检验人员负责临床样本的分析和检验工作，确保结果准确可靠；3.质控人员负责科室内质量控制工作，每周对仪器设备进行巡检和校准，并记录相关数据；4.文员负责患者信息录入和病历整理，保证患者信息的准确性和保密性；5.实验室物资管理员负责实验室耗材的管理和采购工作，确保物资的充足和合理使用；6.定期召开科室例会，讨论和总结工作中的问题，提出改进意见。
四、工作流程和要求：1.患者样本的采集和标记工作，必须按照规定程序进行，确保样本和患者信息一致；2.检验结果的录入和审核，必须经过严格的质控程序，保证结果的准确性；3.临床检验人员必须熟悉各种检验方法和仪器设备的操作，能够准确判断和分析样本结果；4.各类检验仪器设备必须按照要求进行定期维护和保养，确保其正常运行；5.临床检验人员必须定期参加专业培训和学术交流，提高自身的业务水平和综合素质。
五、工作纪律和考勤管理：1.科室人员必须遵守工作纪律，尊重患者和科室其他人员的合法权益；2.每位科室人员必须按时上班，不得私自离岗，迟到早退按照工作规定进行处罚；3.请假需提前向科室主任请示，并填写请假单，经过审批后方可离岗。
功能科工作制度
功能科工作制度
功能科包括超声室、心电图室、胃肠镜室。
1.树立“患者至上，质量第一”的指导思想，全心全意为患者和医院医、教、研工作服务。
2.履行查对制度，检查前要查对患者姓名、性别、年龄、印象诊断及临床要求，防止差错和遗漏特殊检查要求及必须的附加检查。
3.操作前要检查仪器是否完好，防止因仪器故障造成检查结果错误。
4.对所要求检查部位进行细致、全面地探测和观察，各种图像显示清晰，准确，描记的图像要剪贴整齐。
5.告书写要整齐，项目齐全，数据准确，使用医学术语，主次分明，结论与分析相称，并登记注册。
报告单一般当时发出，特殊疑难病例报告单按规定发出。
6.一些检查前需要患者协作配合准备工作，应在预约登记时向患者交待清楚。
危重患者，要求临床医护人员陪同。
7.各种检查仪器需由经过培训的人员操作，未经培训或外来人员一律不得上机。
8.各种仪器均由专人保管，仪器出现故障，及时报告科主任，请维修人员修理，并明确防范措施，认真做好使用维修登记。
9.严格执行交接班制度。
坚守工作岗位，尽职尽质。
10.各种资料要妥善保管，未经批准不得外借。
11.工作人员不得私自安排检查。
12.各检查室严禁吸烟和接待客人，不得边检查边接手机电话，边检查边与熟人闲谈。
13.下班前关好门窗，关闭水、电源。
14.贯彻岗位责任制。
值班人员不得擅自离位，做到患者随来随查，急诊患者随到随出报告。
15.保持各室内清洁卫生，维持好患者检查秩序。
做好宣传工作。
16.严禁利用超声鉴别非医学需要的胎儿性别。
功能科规章制度
功能科规章制度【篇一：功能科工作制度】１．功能检查包含心电图、根基代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
２．需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必需时经有关医师检诊赞同。
检查前应详尽阅读申请单，认识病员能否按要求做好准备。
危大病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预定时间的检查应详尽交待本卷须知。
发现有患传得病患者，应排于最后检查，检查完成严实消毒仪器和器具。
３．实时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
４．严格恪守操作规程，认真执行医疗器材管理制度，注意安全，按期养护、维修，并对机器进行检测。
５．各样检查记录应保留好，成立档案，经过赞同和登记手续后才能借出。
功能科深造、实习工作制度1、医院职能科应掌握深造人员条件，审批其深造专业。
2、各科要选定经验丰富的医务人员指导深造、学习。
带教者应依据深造人员详细状况或实习生的知识水平似定实行方案。
3、深造、实习人员要恪守医院各项规章制度，不得自行调动科室，不得半途休学，不得任意延伸学习时间，不得安排探亲假期。
4、深造人员和实习人员无处方权，无操作权，一定经带教老师署名奏效。
5、院领导按期召开深造生、实习生会谈会，认识他们学习、生活情况，征采建议，改进工作。
6、深造实习人员在医疗工作中特别奉献者应予夸奖，医疗作风恶劣，不接受老师教育或犯有严重错误者由医院提出停止深造、实习、送回原单位办理。
7、深造期满应做好查核和书面判定，妥当办理离院手续。
质量教育、监察、检查和评论制度1、严格执行医院质量管理制度，拟订确实可行的质量教育方案。
2、严格执行岗前教育、全员质量教育，增强教育制度。
3、严格执行医疗过错划分标准，对造成医疗过错者，除推行增强教育外，并同时赐予必需的经济处罚。
4、按期或不按期召开临床或病员、家眷会谈会，虚心接受建议和监督，努力学习，提升医疗质量。
5、按期或不按期展开科室内自查并接受医院组织的检查，并做出科学合理的评论，提出确实可行的改进方案。
功能科核心工作制度
功能科核心工作制度一、总则第一条为确保功能科工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条功能科工作应以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，充分发挥专业技术优势，为患者提供安全、高效、便捷的医疗服务。
第三条功能科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保各项工作的顺利开展。
二、组织架构与职责第四条功能科设科长一名，副科长一名，下设若干个专业技术组，每个组设组长一名，组员若干。
第五条科长负责功能科全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室内部及与其他科室之间的工作。
第六条副科长协助科长开展工作，负责功能科的业务技术、质量控制、培训和科研工作。
第七条组长负责本组工作的组织实施，指导下组员开展工作，保证服务质量。
第八条组员负责执行科室工作计划，参加业务培训，提高自身业务水平，积极参与各项工作。
三、工作流程与规范第九条功能科各项工作应按照预定的工作流程进行，确保工作环节的衔接和协调。
第十条功能检查前，应认真了解患者病情，做好准备工作，确保检查的准确性和安全性。
第十一条功能检查过程中，工作人员应严格遵守操作规程，密切观察患者病情变化，及时处理可能出现的问题。
第十二条功能检查结束后，应及时出具检查报告，确保报告的准确性和及时性。
第十三条功能科应建立健全质量控制制度，定期对工作进行质量评估，持续改进工作质量。
四、培训与考核第十四条功能科全体工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，适应临床需求。
第十五条科室应定期组织内部培训，交流工作经验，提高工作人员的业务能力。
第十六条功能科应建立健全考核制度，对工作人员的业务水平、工作质量、服务态度等进行定期考核。
第十七条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据，激励工作人员不断提高自身素质。
五、科研与学术交流第十八条功能科应鼓励开展科研工作，提高科室的学术水平，促进医疗服务质量的提升。
第十九条科室应积极组织申报科研课题，争取外部资金支持，推动科研工作的开展。
体检功能科工作制度
体检功能科工作制度一、目的和原则体检功能科工作制度旨在规范体检流程，提高体检质量，确保体检结果的准确性和可靠性，同时保障体检对象的隐私权和知情权。
本制度遵循国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定而成。
二、组织架构与职责1. 组织架构：体检功能科作为医院的一个独立科室，负责全院体检工作。
科室设科长一名，负责科室全面工作；设体检医师、技师、护士等职位，分别负责体检过程中的各项业务工作。
2. 职责：（1）科长：负责体检功能科的整体工作，组织实施体检计划，协调各部门关系，确保体检工作顺利进行。
（2）体检医师：负责体检对象的接诊、检查、诊断和咨询等工作，确保体检质量。
（3）技师：负责体检项目中各种检查设备的操作和维护，保证检查结果的准确性和设备的安全性。
（4）护士：负责体检对象的登记、抽血、导检等工作，协助医师进行体检。
三、体检流程与规范1. 体检预约：体检对象可通过电话、网络等方式进行预约，预约时需提供姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等信息。
2. 体检资料准备：办公室在体检前15天将拟参加体检人员的资料传送至体检功能科，由体检功能科制定详细的体检方案，并针对性地配发职业健康检查表、检验/检查报告单。
3. 体检当天：体检对象按照预约时间空腹来院，凭身份证领取体检表，并在导检护士的引导下进行各项检查。
4. 检查项目：体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、B 超、CT等，根据体检对象的职业、年龄、性别等因素进行有针对性的检查。
5. 体检结果处理：体检功能科对体检结果进行审核、分析，出具体检报告。
报告内容包括体检项目、检查结果、阳性指标、建议等。
6. 体检报告发放：体检报告可在体检结束后5个工作日内领取，也可邮寄送达。
四、质量管理1. 体检功能科定期对体检工作进行质量评估，查找存在的问题，并提出改进措施。
2. 加强体检医师、技师、护士等工作人员的专业培训，提高业务水平。
3. 严格执行体检标准和相关法规，确保体检过程的合法性、合规性。
功能科工作制度
工作制度
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客。
三、各级人员爱护仪器。
四、工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
五、各项检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
六、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，急、危、重患应有临床医师陪同，离休干部及 80 岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
七、检查时对患者信息进行查对，检查过程中必须严肃认真，严禁接听电话、玩手机或与其它工作人员聊天。
八、遇到疑难病例时，应向上级医师请示会诊。
九、书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应有图像保留。
诊断报告应及时发出。
十、在医院PACS系统上对超声检查病例进行存档，心电图检查结果应进行登记。
对漏诊、误诊病例应进行讨论分析，总结经验。
功能检查科工作制度
功能检查科工作制度背景随着社会经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对各种产品的质量和稳定性要求也越来越高，这就需要各个企业进行多层次、全方位的功能检查。
而功能检查科作为企业质量控制的重要部门，需要制定相应的工作制度，确保产品质量的稳定性、安全性和可靠性。
工作职责一般来说，功能检查科的主要工作职责包括以下几个方面:1.质量控制功能检查科需要对制品进行全面的质量检查，确保产品的质量符合企业的标准和规范，符合国家质量标准。
2.换代更新随着科技的不断发展，各种新型的设备和技术不断涌现。
为了确保产品的质量，功能检查科需要不断地更新自己的设备和技术，并不断引进和采用新的检测方法和技术手段。
3.数据分析数据分析是功能检查科的一项重要工作。
通过对数据的收集、整理、分析，功能检查科可以及时发现问题，并针对性地提出解决方案，确保产品处于一个稳定的质量状态。
4.文档编写作为一个重要的质量控制部门，功能检查科需要编写各种质量控制文档，包括技术规范、检测标准等，以确保产品的质量符合各种规范和标准。
为了确保功能检查科的工作能够达到预期效果，需要建立科学的工作制度。
下面是一些常见的工作制度:1.日常管理制度•规定科长和检查员的职责和权力，包括工作计划的制定、检查任务的分配、工作进度的监督等。
•制定岗位责任书，明确工作职责，建立工作目标和任务分解与执行管理制度。
2.检测设备管理制度•确定检测设备清单，规定检测设备的使用方法和保养维修制度，建立检测设备日常使用记录。
•建立设备的维护保养记录，对设备的维护保养进行跟踪，确保设备的正常使用，保证检测过程的可靠性和准确性。
3.标准规范制度•制定适用于企业的质量检验标准和规范，规定产品的检验和测试方法，确保检测过程的一致性和可靠性。
•对产品标签的标识、保质期、使用方法、禁忌等方面进行明确规定，避免因标签的误导而发生意外问题。
4.数据分析制度•建立数据采集记录的规定，包括数据采集的范围、采集的时间、数据采集的方式等。
规章制度-功能科[精选五篇]
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规章制度-功能科[精选五篇]第一篇：规章制度-功能科功能科各项工作制度目录1.功能科质量与安全管理工作制度2.功能科病人预约、检查、登记制度3.功能科查对制度4.功能诊断报告签发制度5.复杂、疑难病例会诊讨论记录制度6.功能科值班、加班、交接班制度7.功能科床旁检查制度8.急危重症患者口头通知检查结果制度9.功能科定期去临床科室随访制度 10.医疗安全不良事件报告制度11.业务学习、职工继续教育和定期考核制度12.医疗差错事故登记报告制度13.功能科紧急意外抢救药品、物品专柜管理制度14.功能科向临床科室征求意见的制度15.功能科为临床提供咨询服务的制度16.功能科向患者提供咨询服务制度 17.功能科人员替代制度18.功能科开展新项目、新技术登记制度19.功能科资料的收集和管理制度20.科室各项工作资料统计及记录制度21.超声诊断符合率的统计记录制度22.超声检查阳性率统计制度23.特殊阳性与阴性资料的保存制度 24．功能科手卫生制度25．功能科医疗废物处置管理制度2.功能科病人预约、检查、登记制度1.凡需超声检查的病人，持医务人员开的超声、心电检查申请单来本科预约，交费后按约定的时间和要求前来检查。
2.按病人的先后顺序安排检查，对急、重症病人及需要特殊准备的病人可酌情优先检查，要取得其他患者的谅解。
3.对所有检查病例进行认真登记、编超声、心电号，每个患者只有一个唯一编号。
4.病人检查完毕后，应立即写出诊断报告，阳性病例应复制存档，留取诊断资料及图像资料，准确登记诊断结果，及时将诊断报告发给患者。
5.所有患者的登记由检查医生详细登记在每台仪器的“患者检查登记电子表格”中，科室由专人定期收集整理、纠正错误，对登记工作中存在的差错都将进行处罚。
6.病人预约、登记、检查秩序及发放报告单等均由主班医师负责。
4.超声、心电诊断报告签发制度1.按照医学影像检查报告的有关规定，功能科实行诊断报告双签名制度。
2.无独立超声、心电诊断报告资格的专业人员，不能独立完成诊断报告，其书写的检查报告必须由具备资质的专业人员审查签名方可发放。
功能科工作制度
功能科工作制度1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单。
对预约检查的病人应详细交待注意事项，检查前应了解病员是否按要求做好准备。
危重患者优先检查。
2、检查危重病员时应有医护人员护送或预先联系到床边会诊检查。
3、按照操作规程进行超声诊疗工作。
检查后，及时、准确、规范发出报告,遇疑难问题请示上级医师或与临床医师会诊。
4、不得为胎儿进行性别鉴定！5、男医生对女性患者进行检查时，需有第三者（女性）在场。
6、、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修、并对仪器进行检测。
爱护仪器设备，遵守仪器操作规程，做好仪器维护记录。
7、定期随访，了解手术、病理结果和临床诊断。
坚持业务学习，不断提高技术水平。
由专人保管各种检查记录，做好资料归档、保管工作。
经过批准和登记后才能借出8、保持室内清洁，禁止吸烟。
二心电图室工作制度1、在医务科和医技科主任领导下，遵守科室规章制度，穿着规范整洁，坚守工作岗位，做好科室各项工作Q2、检查前应仔细阅读申请单，了解病情，按序检查,对危重患者给予优先安排。
并嘱病员作好必要的准备。
3、坚守工作岗位，随时方便病员，对行动不便患者，派医务人员到床旁经行检查。
急重病员随叫随到。
4、严格遵守操作规程，作图仔细、清晰、标好导联。
要求图像基线稳定、图形完整。
耐心细致解答疑问，认真仔细分析图纸，及时准确报告结果。
5、分析图纸需认真测量，及时正确报告检查结果，如遇到疑难病例或与诊断有分歧的心电图，请教上级医师共同讨论，并与临床医师联系，结合临床作出正确诊断，防止差错发生。
6、管理和爱护仪器，定期保养、维护，并做好记录。
7、检查记录应保留，建立档案，借用时必须登记。
三、胃镜室工作制度1、热情接病人，耐心解释消除病人恐惧心理，认真把好安全关（过敏、心血管、畸形等）。
2、严格执行各项操作规程，集中精力，力求准、轻、快，观察要全面细致。
操作时禁止谈论与检查无关的事。
3、检查时必须有配合人员在场。
医院功能科工作计划(多篇)
医院功能科工作计划（多篇）第1篇：医院功能科工作制度功能科工作制度一、功能科包括心血管、肺功能、各种B型超声、内窥镜、颅脑、肌神经等检查。
二、需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，尽早予以安排检查。
三、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质保量完成任务。
进修人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。
四、建立健全各种卡片索引、资料登记存档工作，外借必须由本院主管医师签字，限期三天归还。
五、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
六、各室仪器均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
七、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。
八、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。
九、各室精密仪器一律不外借。
十、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。
有夜班的检查室，要严格进行交接班。
第2篇：医院功能科工作总结及工作计划2015年医院功能科工作总结范文及年工作计划医院功能科XX工作总结及XX年工作计划XX年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。
功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。
现将本年度工作总结一、工作成绩方面：在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。
其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX 元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入***-*****元；心电图室完成检查达*****人次，创业务收入*****元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入*****元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入*****元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入*****元。
医院功能检查科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强医院功能检查科的管理，提高工作效率，确保医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院功能检查科全体工作人员。
第三条功能检查科工作应以患者为中心，坚持“安全、高效、优质、便民”的原则。
第四条功能检查科应严格执行国家法律法规、医疗技术规范和医院各项规章制度。
第二章组织架构与职责第五条功能检查科设立主任一名，负责科室全面工作；副主任一名，协助主任工作；护士长一名，负责护理管理工作。
第六条科室设医师、技师、护士等岗位，各岗位人员应明确职责，各司其职。
第七条主任职责：1. 负责科室全面工作，组织实施医院各项规章制度和医疗技术规范；2. 组织制定科室工作计划，并组织实施；3. 负责科室人力资源配置和人员培训；4. 负责科室设备管理、维护和更新；5. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全；6. 负责科室财务管理，合理使用科室经费；7. 负责科室内部协调，与相关部门保持良好沟通。
第八条副主任职责：1. 协助主任开展科室工作；2. 负责科室日常管理工作；3. 组织科室业务学习和技术培训；4. 负责科室设备维护和更新；5. 负责科室安全管理，协助主任确保医疗质量和患者安全。
第九条护士长职责：1. 负责科室护理管理工作；2. 组织实施护理技术规范和医院各项规章制度；3. 负责护理人员培训、考核和奖惩；4. 负责护理质量监控，确保护理安全；5. 负责科室物资管理，合理使用科室经费。
第十条医师职责：1. 负责患者的诊断、治疗和康复；2. 参与科室业务学习和技术培训；3. 负责科室设备的维护和更新；4. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全。
第十一条技师职责：1. 负责设备的操作、维护和保养；2. 参与科室业务学习和技术培训；3. 负责科室设备的更新和维护；4. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全。
第十二条护士职责：1. 负责患者的护理工作；2. 参与科室业务学习和技术培训；3. 负责科室物资管理，合理使用科室经费；4. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全。
功能科门诊工作制度
功能科门诊工作制度是为了确保功能科门诊的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，规范医务人员行为而制定的。
以下是一份功能科门诊工作制度，共分为十个方面。
一、工作原则1. 坚持以患者为中心，全面提高医疗服务质量。
2. 严格执行国家法律法规和医院规章制度。
3. 遵循医疗伦理，尊重患者权益。
4. 加强内部管理，确保设备正常运行和信息安全。
二、工作内容1. 开展功能检查项目，包括心电图、超声、核磁共振、CT等。
2. 负责功能检查的预约、登记、报告解读等工作。
3. 协助临床科室进行诊断、治疗和科研工作。
4. 定期对设备进行维护和保养，确保设备性能稳定。
5. 开展功能检查技术的培训和学术交流。
三、工作制度1. 门诊工作时间：按照医院规定的工作时间执行，确保每天都有专业技术人员值班。
2. 预约制度：通过电话、网络等多种方式接受患者预约，合理安排检查时间。
3. 登记制度：对患者的基本信息、检查项目、检查结果等进行详细登记。
4. 报告制度：及时出具检查报告，对异常结果进行重点标记，并向临床科室反馈。
5. 质控制度：定期进行质量控制，确保检查结果的准确性。
四、人员配备1. 配备足够的专业技术人员，确保各项工作正常开展。
2. 加强人员培训，提高业务水平和综合素质。
3. 严格执行专业技术人员值班制度，确保节假日和夜间有人值守。
五、服务流程1. 患者挂号后，根据预约时间前往功能科门诊。
2. 工作人员进行登记，引导患者进行相应检查。
3. 检查完成后，出具检查报告，并向临床科室反馈。
4. 患者根据检查结果进行后续治疗或复诊。
六、质量管理1. 建立质量管理体系，制定质量管理措施。
2. 定期对设备进行校准和检测，确保设备准确可靠。
3. 加强室内质控，确保检查结果的稳定性。
4. 参加院内、外的质控活动，提高质量管理水平。
七、安全管理1. 加强安全意识，严格执行安全规定。
2. 对放射性物质、危险品等进行严格管理。
3. 定期进行安全检查，消除安全隐患。
功能科工作制度
功能科工作制度
1、各级人员严格遵守《医务人员行为道德规范》，树立全心全意为患者服务的指导思想。
2、各级人员严格遵守岗位职责及各项医疗法律、法规和医院规章制度。
3、及时、准确地完成门诊、急诊及住院病人的各项检查任务。
对急诊病人开通绿色通道，并向普诊患者做好解释工作，取得理解。
4、各级人员遵守机器操作规程和技术规定。
发现机器异常应立即停机，尽快通知维修人员检修，并做好维修记录。
5、值班人员按时交接班并做好登记。
6、机器必须由专职医师操作。
凡上岗人员均须经正规岗位技术培训，并在上级医师监督下使用，最后经正式考核合格后方能独立进行操作。
7、加强病例随访，并做好随访登记工作。
8、承担医院安排的实习与进修带教工作。
9、功能科室工作人员要保持科内环境清洁、整齐，不得在工作间抽烟、吃东西，不得将茶水放在操作台上。
功能室岗位职责制度
功能室岗位职责制度功能室岗位职责制度是为了规范和明确功能室岗位的工作内容、工作要求、权限和责任等方面而制定的一种规章制度。
它对功能室岗位的职责进行了全面系统的梳理和细化，有助于员工明确自己的职责范围，提高工作效率和工作质量。
以下是针对功能室岗位职责制度的一些内容：一、岗位职责1. 根据所属部门或项目组的要求和安排，负责完成相关的工作任务。
2. 根据工作要求和时间节点完成任务，并保质保量地完成。
3. 参与所属部门或项目组的会议，就相关问题提出自己的意见和建议。
4. 协助主管或上级完成部门或项目组的其他工作任务。
二、工作内容1. 根据所属部门或项目组的需要，完成相关的文件和资料的整理、归档和存储工作。
2. 协助所属部门或项目组的其他成员进行项目进度跟踪和项目进度报告的编写。
3. 根据需要协助部门或项目组的其他成员进行市场调研和竞争分析，为项目决策提供参考依据。
4. 根据所属部门或项目组的需求，完成相关的数据统计和分析，并形成报告提供给主管或上级参考。
三、工作要求1. 具备较好的协调能力和团队合作精神，能够与不同岗位和部门的成员进行有效的沟通和协调。
2. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态。
3. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新知识和新技能，提高自身的综合素质。
4. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够准确理解和分析相关数据，帮助主管或上级做出正确的决策。
四、权限1. 按照工作任务和工作要求的范围，有权使用相关的办公设备和工具进行工作。
2. 有权参与所属部门或项目组的会议，就相关问题提出自己的意见和建议。
五、责任1. 对所属部门或项目组的工作负责，按照上级的要求完成相关的工作任务。
2. 对工作结果负责，确保工作的质量和效果，及时纠正和改善工作中出现的问题。
在制定功能室岗位职责制度时，应该根据具体的岗位特点和工作要求进行制定，注重细节和实际操作性，尽量避免模糊和冗长的表述，使岗位职责制度更加简明扼要。
功能科医保工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了规范功能科医保工作，提高医保服务质量，确保医保基金的安全、合理使用，根据国家及地方医疗保险相关政策法规，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、工作原则1. 公平、公正、公开原则：医保工作要遵循公平、公正、公开的原则，确保参保人员合法权益。
2. 规范、严谨、高效原则：医保工作要规范操作，严谨审核，提高工作效率。
3. 安全、合理、节约原则：医保工作要确保医保基金的安全，合理使用，节约开支。
4. 服务至上原则：医保工作要以参保人员为中心，提供优质服务。
三、工作职责1. 功能科医保负责人：负责医保工作的全面领导，制定医保工作计划，组织实施医保政策，监督医保工作落实。
2. 功能科医保工作人员：负责医保政策的宣传、咨询、审核、报销等工作。
3. 科室其他人员：协助医保工作人员做好医保工作，确保医保政策落实。
四、工作流程1. 参保人员登记：参保人员办理参保手续后，由医保工作人员进行登记。
2. 医保政策宣传：医保工作人员定期开展医保政策宣传活动，提高参保人员对医保政策的知晓率。
3. 医疗费用审核：参保人员在定点医疗机构就医后，将相关医疗费用票据、病历等材料提交医保工作人员审核。
4. 医保费用报销：审核通过后，医保工作人员根据医保政策规定，办理医保费用报销手续。
5. 医保费用结算：医保费用报销后，医保工作人员与定点医疗机构进行结算。
6. 医保基金监管：医保工作人员对医保基金使用情况进行监管，确保医保基金安全、合理使用。
五、工作要求1. 严格执行医保政策：医保工作人员要认真学习医保政策，严格执行国家及地方医保政策规定。
2. 严谨审核：医保工作人员在审核医疗费用时，要严谨认真，确保审核准确无误。
3. 提高工作效率：医保工作人员要熟练掌握医保业务流程，提高工作效率，缩短参保人员报销周期。
4. 保密工作：医保工作人员要严格遵守保密规定，对参保人员个人信息和医保基金使用情况进行保密。
5. 廉洁自律：医保工作人员要廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
功能科规章制度
功能科规章制度一、引言在现代的科技、工业、生产和服务领域中，为了保障各项功能的正常运行和有效管理，制定一套完善的规章制度是必不可少的。
功能科规章制度是指为了确保功能科的顺利运行而制定的行为准则和管理规定。
本文将从功能科规章制度的必要性、制定过程、内容和落实等方面进行探讨。
二、功能科规章制度的必要性1. 统一的标准和规范：功能科涉及多个环节和业务，需要有统一的标准和规范来引导工作，确保各项功能的质量和效果。
2. 简化决策和执行：制定规章制度可以明确权责范围、权限和程序，简化决策和执行，提高工作效率。
3. 保障安全和稳定：功能科属于复杂的科技领域，在工作过程中需要保障安全和稳定，规章制度的制定可以有效防范风险和事故发生。
三、功能科规章制度的制定过程1. 识别需求：首先，要对当前的功能科工作进行全面的分析和评估，识别出需求和问题。
2. 制定目标：根据需求和问题，明确功能科规章制度的目标和主要内容。
目标应该具有明确性、可实施性和可评估性。
3. 制定内容：结合功能科的实际情况，制定相应的规章制度。
内容应该包括工作流程、操作规范、安全措施等方面。
4. 征求意见：在制定过程中，应该广泛征求相关人员的意见和建议，确保规章制度的科学性和可操作性。
5. 审批和发布：规章制度的最终版本应该经过审批程序，并及时发布给相关人员。
同时，还应该建立相应的宣传和培训机制，确保规章制度的贯彻落实。
四、功能科规章制度的内容功能科规章制度的内容应该根据实际情况进行细化和具体化，下面列举一些常见的内容：1. 功能科职责：明确功能科的职责和任务，确保各项工作的目标和质量。
2. 工作流程：详细描述功能科的工作流程，包括需求分析、方案设计、项目实施、维护和评估等环节。
3. 操作规范：规定功能科的操作规范，包括数据采集、分析方法、设备操作、资料管理等方面。
4. 安全管理：制定相关的安全管理规定，包括设备使用、人员防护、事故应急等方面。
确保功能科工作的安全和稳定。
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功能科工作制度,(功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
,(需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。
,(及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
,(严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
,(各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
功能科进修、实习工作制度1、医院职能科应掌握进修人员条件，审批其进修专业。
2、各科要选定经验丰富的医务人员指导进修、学习。
带教者应根据进修人员具体情况或实习生的知识水平似定实施计划。
3、进修、实习人员要遵守医院各项规章制度，不得自行调换科室，不得中途退学，不得随意延长学习时间，不得安排探亲假期。
4、进修人员和实习人员无处方权，无操作权，必须经带教老师签字生效。
5、院领导定期召开进修生、实习生座谈会，了解他们学习、生活情况，征求意见，改进工作。
6、进修实习人员在医疗工作中特殊贡献者应予表扬，医疗作风恶劣，不接受老师教导或犯有严重错误者由医院提出停止进修、实习、送回原单位处理。
7、进修期满应做好考核和书面鉴定，妥善办理离院手续。
质量教育、监督、检查和评价制度1、严格执行医院质量管理制度，制定切实可行的质量教育方案。
2、严格执行岗前教育、全员质量教育，强化教育制度。
3、严格执行医疗差错区分标准，对造成医疗差错者，除实行强化教育外，并同时给予必要的经济处罚。
4、定期或不定期召开临床或病员、家属座谈会，虚心接受意见和监督，努力学习，提高医疗质量。
5、定期或不定期开展科室内自查并接受医院组织的检查，并做出科学合理的评价，提出切实可行的改进方案。
病理室工作制度(一)、接受临床科室送来的活体组织检查、细胞学检查、尸体解剖及相关分子病理学检查任务，以明确诊断，提高临床医疗质量和诊断水平。
(二)、尸检由临床科室申请。
尸体解剖必须取得死者家属或单位负责人的同意并签字。
尸检病理诊断报告一般在一个月内发出。
(三)、活体组织检查，一般在送达后五天内发出病理检查报告。
遇有疑难病例，需作特殊染色、免疫组化、电镜、分子病理学等辅助检查或标本需脱钙、需会诊时，可适当延长发报告时间。
(四)、需做快速冰冻切片检查时，临床医师须在术前一日填写冰冻切片检查申请单和预约书，预约书于手术前一日送达病理科，冰冻切片检查申请单于手术当日与标本一同送交病理科。
特殊情况，电话通知随送随做。
冰冻切片检查须在收到标本后30分钟内将检查结果告知(以传真形式)手术室或手术者，并存入病历。
(五)、收到病理标本及报告单发出后，须履行双方签字手续，要仔细保管、避免丢失。
取材、切片、贴签、阅片、发报告时要核对病理号、姓名、性别、年龄、取材种类等资料，避免差错。
(六)、各项病理资料须妥善保管，尽量延长蜡块保存时间，切片需外借时，须按规定办理相关手续。
病理科标本签收核对制度为加强病理科标本管理，确保标本安全和提高病检质量特制订以下制度:(一)、同时接收同一患者的申请单和标本;(二)、认真核对每例申请单与送检标本是否一致(包括姓名、送检科室等);(三)、认真检查标本的标志是否牢附于放置标本的容器上;(四)、认真查阅申请单的各项目是否填写清楚;(五)、在申请单上详细记录患者的明确地址、邮编及联系电话，以便及时进行联络，并有助于随访;(六)、验收标本人员不得对申请单中的临床医师填写的各项内容进行改动;(七)、下列情况的申请单和标本不予接收:1、申请单与相关标本未同时送达病理科;2、申请单中填写的内容与送检标本不符合;3、标本上无有关患者姓名、科室等标志;4、申请单填写字迹潦草不清;5、申请单中漏填重要项目;6、标本严重自溶、腐败、干枯等;7、标本过小、不能或难以制作切片;8、其他可能影响病理检查可行性和诊断准确性的情况。
(八)、病理医师只能对病理科实际验收标本的病理学诊断负责。
病理科标本保存制度为加强送检标本安全，做好标本保管及保存工作，根据我科情况特制定以下制度: (一)、常规活检、细胞病理学检查和尸检等文字资料(含电子信息资料)，非文字资料(组织的石蜡包埋块、切片等)以及其他相关资料均为有价值的医学资料，皆由受理病理学检查的病理科按照本规定的期限妥为保存。
(二)、已做出常规活检、快速活检、尸检病理学诊断的原始组织学切片和查见肿瘤细胞或可疑肿瘤的玻片，门诊患者为送检后15年;住院患者为送检后30年;未查见恶性肿瘤细胞的玻片，于诊断报告发出后保存2周。
(三)、活检大体标本的保存期限，自签发病理学诊断书之日起保存1月。
(四)、尸检取材标本，自签发病理学诊断书之日起保存3个月;涉及医患争议的尸检，按照尸检前有关各方面签署的协议办理。
(五)、病理科的相关资料由病理科技术人员专人负责。
病理科疑难病例科内会诊制度(一)、每天的病理切片制作后，技术员先查对切片是否切全，染色是否恰当，然后由医师先阅片，提出初步诊断意见，再由主治医师以上人员阅片，做出恰当的病理诊断。
1、对于一下情况者必须进进行科内会诊:(1)、对诊断有困难的;(2)、医师间存在分歧的;(3)、临床诊断与预期的最后诊断不一致的;(4)、由于处理的目的:如需进行另外的活检、特殊检查的(如需要做免疫组化的、还需讨论所应选用的抗体等);(5)、提出治疗的建议;(6)、具有兴趣或罕见的病例;(二)、最后记录讨论所取得的一致意见;(三)、对于通过科内讨论尚不能确定的，建议借片到上级医院会诊。
每次借出的切片要进行登记，交一定押金，待切片归还后退还押金，同时将会诊意见填入会诊意见内。
心电图室工作制度1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准各。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者，应安排在最后检查，检查完毕应严密消毒仪器和用具。
2、及时、准确报告检查结果。
遇疑难问题，应与临床医师联系，共同研究解决。
3、严格遵守操作流程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
4、做好各种检查记录的登记、保管、建立档案。
借出必须经过同意，并有借阅登记手续。
5、报告书写字迹清晰、正规、准确、及时。
6、加强随访，深入临床听取意见，不断改进工作。
7、科内经常保持清洁、整齐。
功能科应急预案1急救预案:在候诊及检查过程中，凡有危、急、重病员出现异常情况或存在可能危及生命的特殊情况下，我科又不能处理的，应立即电话通知急诊科的医护人员及(或)患者的主管医生到达现场。
2火灾预案:当科室电线、机器出现异常气味、冒烟或燃烧等情况时，应首先关机、并拉闸断电或用灭火器灭火，同时一部分医生迅速引导病员撤出检查室，一部分医生迅速电话报告电工房、保卫科、科主任(在情况较严重或楼层着火时及时拨打119)。
超声科工作制度1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者，应安排在最后检查，检查完毕应严密消毒仪器和用具。
2、及时、准确报告检查结果。
遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
3、严格遵守操作流程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
4、做好各种检查记录的登记、保管、建立档案。
借出必须经过同意，并有借阅登记手续。
5、报告书写字迹清晰、正规、准确、及时。
6、加强随访，深入临床听取意见，不断改进工作。
7、科内经常保持清洁、整齐。
超声科质量控制制度一、由科主任担任质控组长，组成2-4人的质控小组。
二、质控小组成员对科室其他人员的日常诊断工作进行质量监督和管理。
三、发现与手术或病理结果有明显偏差的诊断，由诊断医师进行记录，质控为员会同相关医师及时进行分析、总结、整改。
四、超声医师要经常随访复杂疑难病例手术或病理结并进行分析、总结和记录。
五、对疑难病例要及时进行科内医师会诊，必要时组织其他相关科室难员共同分诊，并进行分析、总结和记录。
六、在每月全科业务学习会上，由科主任主持对日常工作中的诊断差错进行汇报，和科室医师共同分析、总结、整改。
超声科进修、实习工作制度1、医院职能科应掌握进修人员条件，审批其进修专业。
2、各科要选定经验丰富的医务人员指导进修、学习。
带教者应根据进修人员具体情况或实习生的知识水平似定实施计划。
3、进修、实习人员要遵守医院各项规章制度，不得自行调换科室，不得中途退学，不得随意延长学习时间，不得安排探亲假期。
4、进修人员和实习人员无处方权，无操作权，必须经带教老师签字生效。
5、院领导定期召开进修生、实习生座谈会，了解他们学习，生活情况，征求意见，改进工作。
6、进修实习人员在医疗工作中特殊贡献者应予表扬，医疗作风恶劣，不接受老师教导或犯有严重错误者由医院提出停止进修、实习、送回原单位处理。
7、进修期满应做好考核和书面鉴定，妥善办理离院手续。
质量教育、监督、检查和评价制度1、严格执行医院质量管理制度制定切实可行的质量教育方案。
2、严格执行岗前教育全员质量教育，强化教育制度。
3、严格执行医疗差错区分标准，对造成医疗差错者，除实行强化教育外，并同时给予必要的经济处罚。
4、定期或不定期召开临床或病员、家属座谈会，虚心接受意见和监督，努力学习，提高医疗质量。
5、定期或不定期开展科室内自查并接受医院医务科组织的检查，并做出科学合理的评价，提出切实可行的改进方案。
超声仪器使用规程一、必须具有爱护仪器的思想和养成严格按操作规程使用的习惯。
二、必须熟悉该仪器使用说明书，开机时先开稳压器，当电源稳定在220V时，才能开机;关机时，先关机，后关稳压器，然后盖上防尘罩。
三、适当使用空调，使室温保持在15-25?左右，以保证仪器正常正作。
四、保护探头，严禁与硬物碰撞、跌落，检查完毕后，用软布擦去藕合剂，以保持探头清洁。
五、每天记录使用情况，使用过程中如出现故障，院领导报告，并作好故障记录。
应及时向科主任、设备科、院领导报告，并作好故障记录。
六、下班前，应仔细检查仪器是否关好，以保证安全。
七、每周星期六上午保护仪器、清除仪器及空调的尘埃，保持仪器清洁和室内整洁。
八、非本室工作人员，不能随便便用仪器。
彩超仪器操作规程1、牢固树立爱护仪器的思想。
2、仔细阅读超声仪器操作手册，掌握常规操作步骤。