企业个人信息保护制度的建立
个人信息保护制度
个人信息保护制度随着网络社会的发展和科技的进步，大量的个人信息已经被收集、整理、分析，由此产生了个人信息泄露、滥用以及侵犯等问题，让个人信息安全面临严峻挑战。
政府和企业都应认真落实个人信息保护制度，全力维护和保护公民的隐私权。
一、个人信息的定义个人信息是指从事社会活动的个人的任何数据，包括其思想、意见、行为、经济状态等能够直接或间接识别其身份的信息。
个人信息包括但不限于：姓名、身份证号、社会工作单位、家庭住址、电话号码、学历、收入情况、头像、体温、血型、兴趣爱好、宗教信仰等信息。
二、个人信息的保护原则1、个人信息保护的宗旨是指不得损害个人的合法权益，认识到个人信息的特殊性，坚持个人信息的有效性、准确性和安全性。
2、个人信息的收集原则是指仅在法律法规允许的范围内和具体用途及必要性基础上，向有明确合法权限的依法设立的机构收集和使用个人信息。
3、个人信息的使用原则是指个人信息只能在取得个人同意后限定用途使用，不得侵害个人隐私权及安全，不得滥用、售卖或者授权给他人使用。
4、个人信息的保存原则是指仅在实现相关合法用途需要，可以使用有效的技术和保护措施对个人信息进行有效的保存；个人信息保存期限不得超过法律法规规定的期限。
三、个人信息保护制度1、企业应建立完善的个人信息保护制度，包括建立个人信息的管理制度、安全技术保障措施、法律合规和监督措施等。
其中，管理制度应当包含以下内容：①公司应建立专门的个人信息保护责任职能机构，负责制定个人信息保护政策和操作规程，明确个人信息收集、使用、保存和披露的相关规定。
②公司应按照法律规定保护客户的个人信息，严格按照法律法规的有关规定，配备专门的安全技术和技术保护措施，确保收集、使用和披露客户个人信息的合法性、安全性。
③公司应加强对员工的培训，明确个人信息保护的重要性，建立企业内部个人信息保护守则，使其员工熟悉个人信息保护常识，并明确禁止人员利用职务进行个人信息收集、使用、披露等违反规定的行为。
员工个人隐私与信息保护制度
员工个人隐私与信息保护制度第一章总则第一条为保障员工个人隐私和信息安全，促进企业与员工的和谐发展，依据国家法律法规及公司内部管理规定，订立本制度。
第二条本制度适用于本公司全部员工，包含正式员工、合同工、临时工等。
第二章个人隐私保护第三条公司重视员工个人隐私，对于员工的个人隐私信息，公司将严格保密，不得泄露或滥用。
1. 公司在收集和使用员工个人信息时，必需遵从合法合规的原则，明确告知员工信息的用途、范围和期限。
2. 公司不得擅自泄露员工的个人信息给外部单位或个人，除非事先得到员工的明确同意或法律法规规定。
3. 公司应严格限制能够访问员工个人信息的人员范围，仅限于与员工管理和业务开展相关的岗位人员，并加强安全管理措施，确保员工个人信息的安全。
第四条员工个人隐私权利保护1. 员工拥有个人隐私权利，包含但不限于个人通讯、通信记录、个人资料等。
2. 公司禁止任何形式的非法侵入、窃取员工个人隐私信息的行为，任何人不得非法取得、使用、泄露员工的个人隐私信息。
3. 公司要严格掌控对员工个人隐私信息的访问权限，对有权访问的人员进行审计和监控，确保员工个人隐私信息不被滥用和泄露。
4. 员工如发现个人隐私信息被泄露或欠妥使用，应立刻向公司相关部门报告，并搭配公司进行调查和处理。
第五条员工监控和监管1. 公司可依据业务需要，对员工进行合理监控和管理，但必需严守相关法律法规的限制。
2. 公司可采用技术手段，如监控系统、摄像头等，对员工的工作状态进行监控，但必需提前告知员工。
3. 公司对员工进行监控和管理时，应取得员工的知情同意，并保证监控行为的合法性和合理性。
第三章信息保护第六条信息保护责任1. 公司的信息管理部门负责全面保护公司的信息资产安全。
2. 公司要建立完善的信息保护制度和体系，订立相关的安全策略、规范和流程，确保信息的机密性、完整性和可用性。
3. 公司要定期组织信息安全培训，提高员工的信息保护意识，确保员工遵守相关的信息安全规定。
个人信息保护管理制度
个人信息保护管理制度个人信息保护管理制度是指企业或组织为保护个人信息安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
它主要包括个人信息收集、存储、使用、传输和销毁等方面的规定，旨在保护个人信息的隐私和安全。
下面是一个关于个人信息保护管理制度的详细介绍：一、制度背景和意义随着信息技术的迅猛发展，个人信息的收集和使用已经成为企业和组织日常运营的重要环节。
然而，个人信息的泄露和滥用问题也日益突出，给个人隐私和社会安全带来了严重威胁。
为了保护个人信息的安全和隐私，各国纷纷制定了相关的法律法规和政策，要求企业和组织建立健全的个人信息保护管理制度。
个人信息保护管理制度的建立和实施，不仅是企业履行社会责任的重要举措，也是维护企业声誉和客户信任的关键。
二、个人信息保护管理制度的内容法律法规遵循：个人信息保护管理制度应当遵循国家和地区的相关法律法规，包括个人信息保护法、网络安全法等。
组织架构和责任：制度应明确个人信息保护的组织架构和责任，包括设立个人信息保护部门或委员会，并明确各级管理人员的责任和义务。
个人信息收集和使用：制度应规定个人信息的收集和使用范围、目的和方式，明确获得个人信息的合法依据，并保证个人信息的安全和保密。
个人信息存储和传输：制度应规定个人信息的存储和传输方式，包括技术措施和管理措施，确保个人信息不被非法获取和篡改。
个人信息安全保护：制度应规定个人信息的安全保护措施，包括网络安全、物理安全和人员安全等方面的措施，保障个人信息的安全和隐私。
个人信息使用和共享：制度应规定个人信息的使用和共享范围和条件，明确个人信息的使用目的和范围，并确保个人信息的合法性和安全性。
个人信息销毁和备份：制度应规定个人信息的销毁和备份方式，包括个人信息的定期销毁和备份，确保个人信息不被滥用和泄露。
个人信息保护培训：制度应规定个人信息保护培训的内容和方式，包括员工的个人信息保护意识和技能培养，提高员工的个人信息保护能力。
三、个人信息保护管理制度的实施步骤制定制度：企业或组织应根据自身情况，制定适合的个人信息保护管理制度，并明确制度的执行和监督机制。
企业个人信息安全管理制度
一、总则为保障企业个人信息安全，规范企业内部个人信息的收集、使用、存储、处理和传输等活动，提高个人信息保护水平，防止个人信息泄露、损毁和滥用，根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事个人信息处理的员工、外包服务提供商等。
三、管理原则1. 合法性原则：个人信息的收集、使用、存储、处理和传输应当遵循法律法规和合同规定，取得个人的明确同意。
2. 目的明确原则：个人信息的收集、使用、存储、处理和传输应当明确具体的目的，不得超出目的范围。
3. 最小化原则：个人信息的收集、使用、存储、处理和传输应当尽量做到最小化，不得收集、使用、存储不必要的信息。
4. 安全性原则：个人信息的安全保护应当与信息价值成正比，采取技术和管理措施确保信息的保密性、完整性和可用性。
5. 公开透明原则：个人信息的收集、使用、存储、处理和传输应当公开透明，个人应当了解自己的信息如何被处理。
6. 责任追究原则：对于违反本制度规定的员工和外包服务提供商，应当依法追究其相应的法律责任。
四、个人信息收集和使用1. 个人信息收集应当以个人自愿为前提，明确告知收集的目的、范围、方式、时间、地点等信息，并取得个人的明确同意。
2. 个人信息的收集应当限于实现处理目的所必需的范围和限度。
3. 个人信息的收集应当采取合法、正当的方式，不得采取欺骗、误导等手段。
4. 企业不得非法收集、使用个人信息，不得公开、泄露或者非法向他人提供个人信息。
五、个人信息存储和处理1. 企业应当建立健全个人信息存储和管理制度，确保个人信息的安全。
2. 企业应当采取技术和管理措施，确保个人信息的完整性和可用性。
3. 企业应当对个人信息进行分类管理，确保个人信息的安全。
4. 企业不得非法存储、处理个人信息。
六、个人信息传输1. 企业在传输个人信息时，应当采取必要的技术和管理措施，确保个人信息的安全。
2. 企业不得非法传输个人信息。
企业隐私保护管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业隐私保护工作，保障个人隐私权益，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有涉及个人隐私信息收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等活动的部门和员工。
第三条本企业将坚持合法、正当、必要的原则，采取技术和管理措施，确保个人隐私信息的安全。
第二章个人隐私信息保护责任第四条企业最高管理者对本企业个人隐私保护工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门个人隐私保护工作直接负责。
第六条企业设立隐私保护领导小组，负责制定、实施和监督本制度。
第三章个人隐私信息收集与使用第七条个人隐私信息的收集应遵循合法、正当、必要的原则，不得超出实现业务目的所必需的范围。
第八条收集个人隐私信息时，应明确告知信息收集的目的、方式、范围、用途、存储期限等，并取得信息主体的明确同意。
第九条未经信息主体同意，不得收集、使用其个人信息。
第十条收集个人隐私信息时，应采取技术措施确保信息传输安全。
第四章个人隐私信息存储与处理第十一条个人隐私信息的存储应采取安全措施，防止信息泄露、损毁、丢失。
第十二条未经信息主体同意，不得将个人隐私信息用于其他目的。
第十三条处理个人隐私信息时，应采取技术措施，确保信息处理符合法律、法规的要求。
第五章个人隐私信息共享与公开第十四条企业内部共享个人隐私信息时，应确保共享目的合法、必要，并采取技术措施保护信息安全。
第十五条企业公开个人隐私信息时，应依法履行审查程序，确保公开信息符合法律法规的要求。
第六章个人隐私信息保护措施第十六条企业应建立健全个人信息保护管理制度，明确各部门、岗位的职责。
第十七条企业应定期开展个人信息保护培训，提高员工个人信息保护意识。
第十八条企业应采取必要的技术措施，保障个人隐私信息的安全。
第十九条企业应建立个人信息安全事件应急预案，及时应对个人信息安全事件。
企业如何保护员工个人隐私信息
企业如何保护员工个人隐私信息在当今数字化和信息化的时代，企业在日常运营中会收集、存储和处理大量员工的个人隐私信息。
这些信息包括但不限于员工的姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式、健康状况、财务信息等。
保护员工的个人隐私信息不仅是法律的要求，也是企业维护员工信任、树立良好形象和保障自身可持续发展的关键。
然而，要实现有效的员工个人隐私信息保护并非易事，企业需要从多个方面入手，建立健全的保护机制和措施。
一、完善内部管理制度1、制定明确的隐私政策企业应制定详细、清晰且易于理解的员工个人隐私政策，明确告知员工哪些信息将被收集、如何使用、存储期限以及在何种情况下会与第三方共享。
隐私政策应以书面形式提供给员工，并要求员工签字确认已阅读和理解。
2、设立专门的隐私管理部门成立专门负责员工隐私保护的部门或指定专人负责，明确其职责和权限，监督和管理企业内部的隐私保护工作。
该部门应定期对企业的隐私保护措施进行审查和评估，及时发现并解决可能存在的问题。
3、建立员工信息访问权限制度根据工作需要，为不同岗位的员工设置不同的信息访问权限。
只有在工作必要的情况下，员工才能获取相应的个人隐私信息，并且访问权限应定期审查和更新，以确保权限的合理性和有效性。
4、加强员工培训对全体员工进行隐私保护培训，提高员工的隐私保护意识和法律合规意识。
培训内容应包括隐私政策的解读、个人信息的安全处理方法、违规行为的后果等，使员工明白保护员工个人隐私信息的重要性，并能够在日常工作中遵守相关规定。
二、强化技术防护措施1、数据加密对存储的员工个人隐私信息进行加密处理，确保即使数据被非法获取，也无法轻易被解读。
采用先进的加密算法，并定期更新加密密钥，以提高加密的安全性。
2、网络安全防护加强企业内部网络的安全防护，设置防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等，防止黑客攻击和网络入侵，避免员工个人隐私信息被窃取。
3、移动设备管理对于员工使用的移动设备，如手机、平板电脑等，实施移动设备管理策略，如远程擦除、应用程序白名单、设备加密等，防止因移动设备丢失或被盗导致的个人隐私信息泄露。
企业个人信息保护规章制度
企业个人信息保护规章制度第一章总则第一条为了加强企业对个人信息的保护，维护个人信息主体的合法权益，防止个人信息泄露、滥用等行为，促进信息安全管理和社会和谐稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业及其子公司、分支机构以及与企业建立业务关系的合作伙伴等相关方，指导企业及其相关方开展个人信息保护相关工作。
第三条个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别、描绘特定自然人身份的各种信息。
第四条企业应当依法保护个人信息安全，切实履行信息主体知情权、选择权和控制权，保障个人信息主体合法权益。
第五条企业应当建立健全个人信息保护管理制度，配备专门的信息安全管理人员，规范并严格管理个人信息的采集、存储、使用、传输和销毁等环节。
第六条企业应当认真落实个人信息分类管理制度，明确个人信息的重要性及保密等级等。
第七条企业应当加强对个人信息的安全保护技术措施、管理措施及相关管理人员的教育培训，并建立健全个人信息保护体系，有效遏制个人信息泄露、滥用等风险。
第八条企业应当加强对个人信息保护工作的监督检查，及时发现和处理个人信息违规行为并防范风险。
第九条企业及其相关方应当建立健全个人信息涉及业务活动的内部管理制度，防范个人信息在业务活动中的泄露、滥用等风险。
第十条企业应当明确个人信息保护管理的主体责任，强化个人信息保护合规意识，建立良好的企业文化和社会信用。
第二章个人信息的采集与使用第十一条企业在收集个人信息前，应当事先依法取得信息主体的同意，并告知信息主体个人信息的收集目的、范围、用途等信息。
第十二条企业应当严格限制个人信息的收集范围，仅采集与业务活动相关且符合合法、正当和必要原则的个人信息。
第十三条企业应当依法采集个人信息，并将信息主体的同意采集的事实和方式记录在案，确保个人信息采集合法合规。
第十四条企业应当在使用个人信息时，按照信息主体同意的范围和用途合理使用个人信息，并不得超出同意范围和用途使用个人信息。
单位个人信息安全管理制度
单位个人信息安全管理制度第一章总则第一条为了加强单位个人信息安全管理，保护个人信息安全，维护单位和个人的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有工作人员，包括但不限于管理人员、员工、实习生等，在进行信息处理、传输、存储和管理过程中应当遵守本制度规定。
第三条本制度的宗旨是遵守国家法律、法规和相关规章制度，维护个人信息的保密性、完整性和可用性，防范和减少个人信息的泄露、丢失、篡改和滥用等安全风险，确保单位个人信息安全管理达到法定的要求。
第四条本单位应当建立健全个人信息安全管理机制，确定组织结构、职责分工和管理要求，明确信息安全管理的各项责任和义务，持续改进信息安全管理制度，促进单位个人信息安全管理工作的科学化、系统化和标准化。
第五条本单位应当配备专门的信息安全管理人员，担负个人信息安全管理的具体操作工作，负责个人信息安全工作的日常管理和监督检查，协助制定信息安全政策、规范和制度，维护信息安全设备和技术的有效性。
第六条本单位应当定期组织全体工作人员进行个人信息保护管理制度的培训，提高全员信息安全意识和技能，加强信息安全风险管理和处置能力，确保信息安全制度的有效实施。
第七条本单位应当定期对个人信息保护管理制度进行评估和审核，查漏补缺，确保个人信息安全管理制度健康有效地运转。
第八条个人信息保护管理制度的具体内容包括但不限于：个人信息的收集、使用、存储和传输规定，个人信息安全保护的技术和管理措施，个人信息安全事件的报告和应急预案等事项。
第二章个人信息的收集、使用、存储和传输规定第九条本单位应当在收集个人信息时，明确告知个人信息的收集目的、使用范围、安全保护措施等事项，取得个人信息主体的同意，并严格限制信息的收集范围，不得超出必要的范围。
第十条本单位在使用个人信息时，应当在符合法律规定的情况下，明确告知个人信息主体的使用目的、方式和范围，取得其同意，并严格限制信息的使用范围，不得超出必要的范围。
单位个人信息管理工作制度
单位个人信息管理工作制度一、总则第一条为了加强单位个人信息管理工作，保护个人信息安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条单位应当将个人信息保护纳入网络安全工作范畴，建立健全个人信息管理制度，明确个人信息管理责任，加强个人信息安全防护，确保个人信息安全。
第三条单位应当遵循合法、正当、必要的原则，明确个人信息收集、使用、存储、共享、传输、删除等环节的权限和程序，确保个人信息处理的透明度和公正性。
第四条单位应当加强个人信息保护意识和教育，提高员工对个人信息保护重要性的认识，培养员工依法合规处理个人信息的意识和能力。
第五条单位应当定期对个人信息保护工作进行检查和评估，及时发现并纠正个人信息保护工作中的问题，持续改进个人信息保护管理水平。
二、个人信息收集和使用第六条单位收集个人信息应当具有明确、合法的目的，不得收集与实现业务功能无关的个人信息。
第七条单位收集个人信息应当遵循公开、透明的原则，向个人信息主体明示收集个人信息的目的、范围、方式、用途和个人信息处理者的身份。
第八条单位收集个人信息应当取得个人信息主体的同意，同意的方式可以包括口头、书面或者其他形式的明确表示。
法律法规规定不需要取得同意的除外。
第九条单位收集个人信息应当限于实现业务功能所必需的最小范围，不得过度收集个人信息。
第十条单位收集个人信息应当确保个人信息的真实性、准确性和完整性，不得篡改、删除或者泄露个人信息。
第十一条单位使用个人信息应当符合收集个人信息时的目的，不得超出目的范围使用个人信息。
第十二条单位使用个人信息应当确保个人信息主体的知情权和选择权，提供opt-out选项，允许个人信息主体随时查询、更正、删除其个人信息。
三、个人信息存储和保护第十三条单位应当采取技术和管理措施，确保个人信息的安全存储，防止个人信息泄露、损毁、篡改或者丢失。
第十四条单位应当对存储的个人信息进行定期备份，并在发生个人信息泄露、损毁、篡改或者丢失时，立即采取补救措施，消除安全隐患。
企业员工隐私保护制度
企业员工隐私保护制度第一章总则为了确保员工个人隐私的合法保护，维护员工合法权益，支持企业可连续发展，依据国家法律法规和政策要求，本制度订立。
第二章信息收集和使用第一节信息收集1.企业在招聘和录用员工时，需要向员工收集必需的个人信息，包含但不限于姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经过等。
企业承诺对员工个人信息的收集、保管和使用进行严格保密。
2.企业严禁搜集与工作无关的员工个人隐私信息，包含但不限于宗教信仰、政治倾向、性取向、婚姻情形等。
3.企业在员工离职后，应及时删除员工个人信息，除非存在法律法规规定或其他合法业务需要。
第二节信息使用1.企业在员工个人信息使用过程中，应遵从合法、正当、必需的原则，不得超出商定的范围和目的使用。
2.企业应订立严格的权限管理制度，确保只有相关部门和授权人员能够访问和使用员工个人信息。
3.企业不得将员工个人信息披露给任何未经授权的第三方，除非事先取得员工明确的书面同意或法律法规另有规定。
第三节信息保护1.企业应采用技术和组织手段，确保员工个人信息的安全性和保密性。
2.企业应定期进行员工个人信息的风险评估和安全检查，及时发现和解决存在的安全风险。
3.企业应加强员工个人信息的培训，提高员工保护个人信息的意识和本领。
4.企业应建立健全事件应急预案，及时处理员工个人信息的安全事件，最大限度减少损失和影响。
第三章员工权益保护第一节隐私保护1.员工享有合法合理的个人隐私保护权，企业应严格履行保密义务，不得非法干涉员工的个人生活和隐私。
2.企业应建立员工个人信息查询和更正机制，确保员工能够随时查询和更正本身的个人信息。
3.企业不得以任何理由非法收集、使用或泄露员工个人信息，涉嫌违法的行为应及时报告有关部门。
第二节监控使用规范1.企业在必需时可以进行合理合法的监控，如监控企业设备和网络的安全性、员工的工作情况等。
但监控的范围应明确规定，并在员工知情同意的前提下进行。
2.企业对于使用监控设备收集到的员工个人信息应严格保密，不得用于其他非工作目的。
企业用户个人信息保护的管理制度和流程
企业用户个人信息保护的管理制度和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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企业内部信息保密制度建立
企业内部信息保密制度建立在当今信息化的社会背景下，企业内部信息的保密工作显得尤为重要。
建立健全的企业内部信息保密制度不仅有利于保护企业核心竞争力和客户隐私信息，还能有效防止信息泄露导致的商业风险和法律责任。
因此，企业应当重视和加强内部信息保密工作，建立起完善的信息保密制度。
首先，企业应当明确信息保密的重要性和紧迫性，将信息保密工作纳入企业发展战略的重要组成部分。
管理层应当向全体员工普及信息保密意识，强调信息保密的重要性和责任。
只有确立全员参与的信息保密文化，才能真正做到信息安全管控。
其次，企业应当建立起完善的信息保密制度和规范。
首先，建立信息分类制度，根据信息的重要性和敏感程度划分级别，明确不同级别信息的保密措施和权限管理。
其次，规范信息流转和交换的程序，确保信息在内部传递和外部共享时均符合保密要求。
此外，建立信息安全管理团队，负责信息保密制度的落实和执行，及时更新和完善制度规范。
第三，企业应当采取有效的技术手段和管理方法，保障信息的安全性。
建立健全的网络安全系统，加强对内部网络的监控和防护，防止黑客攻击和病毒感染。
同时，加强对员工的信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识和技能水平，防范人为疏忽和失误导致的信息泄露。
最后，企业需要建立健全的信息安全审计和监督机制，确保信息保密制度的有效执行和违规行为的及时发现和处理。
定期进行信息安全审计和漏洞检测，发现问题及时整改，防止潜在的安全风险。
对发现违反保密规定的员工进行严肃处理，树立信息保密的严肃性和纪律性，形成从制度到管理再到行为的完整闭环。
总之，建立企业内部信息保密制度是保护企业信息资产和维护企业长期发展的关键举措。
只有通过制度建设、技术应用、管理监督等方面的综合措施，才能有效保障企业信息的安全和保密。
企业应当高度重视信息保密工作，建立起全员参与的信息保密文化，确保企业信息的安全运行和可持续发展。
企业个人信息保护管理制度
企业个人信息保护管理制度随着科技进步和社会发展，客户个人信息保护得到越来越多的关注。
企业应采取有效措施保护客户个人信息，减少因为个人信息泄露所带来的经济损失和不良影响。
为了更好地保护客户个人信息，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，企业应立即制定有关的管理制度，实施严格的个人信息保护措施。
一、定义企业个人信息保护管理制度指企业制定的有关保护其用户个人信息的管理制度，包括但不限于法律法规、政策、规章、规范、制度等。
二、责任（1）用户个人信息责任企业采用多重安全措施保护客户个人信息，包括但不限于网站安全设计，防火墙系统，密码保护，安全策略等，确保客户个人信息的安全。
（2）使用责任企业应严格按照法律法规，依据客户授权使用其个人信息，不得以任何商业目的如挖掘、营销等使用客户个人信息。
（3）披露责任如果企业需要披露客户个人信息，应严格遵守法律法规，并遵循利害平衡原则，向客户披露详细情况，取得客户授权后才可以披露客户个人信息。
三、要求（1）严格按照法律法规执行企业应严格遵守中华人民共和国个人信息保护法及有关法律法规，健全公司个人信息保护管理制度。
（2）建立完善的安全保护措施企业应配备技术和人员，防范客户个人信息被篡改、泄露、非法使用或其他损失。
（3）加强管理，保护客户隐私企业需要健全客户个人信息管理制度，确保职工遵守客户个人信息保护制度，严格控制对客户个人信息的访问、使用、保存和披露。
四、行为（1）确保员工的个人信息安全企业应对员工的个人信息实施保护，确保员工个人信息安全，防止信息泄露或被篡改。
（2）定期审查企业应根据客户个人信息保护制度，定期检查信息系统，及时发现问题，采取措施及时解决。
（3）及时更新企业应定期检查和更新客户个人信息保护制度，以确保符合现行法律法规，有效保护客户个人信息。
综上所述，企业应积极采取有效的个人信息保护措施，确保客户的个人信息安全，防止客户个人信息泄露，企业和客户都将受益。
个人信息保护及隐私管理制度
个人信息保护及隐私管理制度第一章总则第一条目的和依据依据相关法律法规的规定，为保护企业员工的个人信息安全和隐私权益，加强企业的信息安全管理，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部全部员工和外部合作伙伴，包含供应商、承包商等。
第三条定义•个人信息：指可以识别特定自然人身份的信息，包含但不限于姓名、身份证号码、联系方式、银行卡号、职务、履历等。
•隐私：指与自然人有关的个人信息，如个人生活等私密信息。
•信息主管部门：指依法负责公司信息管理和保护工作的部门。
第二章个人信息的收集、存储和使用第四条个人信息的收集原则在收集个人信息时，应遵从以下原则：1.合法性、正当性原则：以合法、正当的方式收集个人信息，不得采取诳骗、隐瞒、强迫等欠妥手段；2.最小必需原则：仅收集与工作相关的个人信息，避开收集与工作无关的个人信息；3.目的明确原则：在收集个人信息时，应明确告知被收集信息的目的，不得超出合理范围使用；4.事先同意原则：在征得个人同意的情况下，进行个人信息的收集。
第五条个人信息的存储和使用限制1.个人信息存储安全：企业应采取必需的技术措施和管理措施，确保个人信息的存储安全，防止数据泄露、损毁和窜改；2.个人信息使用限制：企业在使用个人信息时，应遵从合法、正当的原则，不得超出合理范围使用个人信息；3.个人信息存储期限：个人信息不得长时间保存，依据法律法规的规定和业务需要合理确定个人信息的存储期限；4.个人信息销毁：个人信息不再需要的时候，应当及时予以删除或匿名化处理。
第六条员工个人信息的保护1.保密责任：企业员工应对从事工作中所知悉的员工个人信息予以保密，不得以任何形式泄露、使用或非法取得；2.个人信息查询和修改：企业员工在合法范围内有权查看和修改本身的个人信息，同时也应保证被查看和修改的个人信息真实准确；3.数据共享限制：未经授权，企业员工不得将员工个人信息供应给第三方，不得将员工个人信息用于非工作需求上。
个人信息保护 制度
个人信息保护制度
个人信息保护制度是一项旨在保护个人隐私和数据安全的制度。
在数字化时代，我们的个人信息变得越来越容易被盗取、滥用和泄露。
因此，建立和完善个人信息保护制度对于我们每个人都非常重要。
个人信息保护制度包括以下几个方面：
1. 法律法规
法律法规是保护个人信息的基础。
国家制定了《中华人民共和国个人信息保护法》等一系列法律法规，规定了个人信息的收集、使用、存储和保护的具体规定，以确保个人信息的安全性和隐私权。
2. 企业制度
企业也应该建立自己的个人信息保护制度，包括安全管理制度、保密制度、数据备份制度等。
企业应该尽可能地保障客户的个人信息不受黑客攻击、泄露、滥用等风险。
3. 技术手段
技术手段可以加强个人信息的保护。
例如，数据加密技术、身份验证技术、防火墙技术等。
这些技术手段可以有效地防止黑客攻击和数据泄露。
4. 个人自我保护
个人也应该加强自我保护意识，不要随便透露自己的个人信息。
特别是在使用公共计算机、公共无线网络等情况下，更应该注意自己的信息安全。
总之，建立和完善个人信息保护制度需要法律法规、企业制度、
技术手段和个人自我保护意识共同发力。
只有这样，我们才能更好地保护我们的个人信息安全和隐私权。
个人信息与隐私保护管理制度
个人信息与隐私保护管理制度第一章总则为保护企业员工及相关方的个人信息和隐私权益，维护企业的合法权益，提高企业的信息安全管理水平，订立本个人信息与隐私保护管理制度（以下简称“本制度”）。
本制度适用于企业内部全部员工和其他与企业合作的人员，包含但不限于合作伙伴、供应商和服务供应商。
个人信息指可以单独或与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包含但不限于姓名、住址、电话号码、电子邮件住址、身份证号码等。
第二章个人信息的收集与使用第一条收集原则1.企业在收集个人信息时，应遵从合法、正当、必需的原则。
2.企业应明确告知被手记个人信息的员工或相关方手记目的、范围、使用方式及可能涉及的第三方。
第二条使用原则1.企业在使用个人信息时，应确保使用合法、合规，而且与收集时所告知的目的相符。
2.企业不得将个人信息用于与手记目的无关的其他用途，未经员工或相关方同意，不得向第三方供应个人信息。
第三条安全保护1.企业应建立并完善个人信息安全管理制度，采取相应的技术措施，保障个人信息的安全。
2.企业应定期进行个人信息安全风险评估和安全检查，发现问题及时进行整改。
第四条个人信息保密1.企业员工及其他相关人员应对取得的个人信息予以严格保密，并承诺不得泄露或非法使用个人信息。
2.企业应订立相应的保密管理制度，对员工和相关方进行教育和培训，加强对个人信息保密意识的宣传。
第三章个人信息的访问与修改第一条访问与查询1.企业员工及其他相关人员可以通过合法渠道向企业查询本身的个人信息，而且有权了解个人信息的手记、使用、披露的情况。
2.企业应当及时回应员工及其他相关人员的查询，供应相关的个人信息，并确保个人信息的准确性。
第二条修改与删除1.企业员工及其他相关人员对于个人信息的错误或更改，有权要求企业进行修正、更新或删除。
2.企业应当及时响应并进行相应修正、更新或删除，确保个人信息的准确性和完整性。
第三条访问与修改的限制1.在以下情况下，企业有权拒绝供应个人信息的访问和修改：–法律法规规定不予供应访问和修改的；–个人信息涉及他人隐私或商业机密的；–个人信息的访问和修改可能损害国家安全、公共利益、社会公共利益的。
企业个人信息管理与保护制度
企业个人信息管理与保护制度1. 前言为了加强对企业员工个人信息的管理与保护，维护员工合法权益，确保企业的生产经营秩序和信息安全，订立本制度。
本规章制度适用于全部在企业工作或业务往来中涉及个人信息的员工和相关人员。
2. 个人信息的定义个人信息是指可以用于识别特定自然人并能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的信息，包含但不限于姓名、身份证号码、联系方式、个人照片、健康信息、工作经过等。
3. 个人信息的收集与使用•企业在合法、正当、必需的原则下收集员工个人信息，而且应事先向员工明确告知收集目的、方式和范围。
•使用员工个人信息应当遵从合法、正当的原则，不得超出收集的目的和范围，且应明确告知员工使用目的。
•未经员工同意，企业不得将员工个人信息供应给第三方，除非有法律法规、规章制度或监管部门要求。
4. 个人信息的保管与保护•企业应采取技术措施和管理措施，确保员工个人信息及其安全性和完整性。
•企业应建立健全信息安全管理体系，指定专人负责个人信息保护工作，加强内部信息保密意识培养和员工教育。
•对于个人信息的收集、使用、保管，应建立相应的记录和审计机制，确保透亮性和可追溯性。
•企业不得非法取得、使用或向外部泄露员工个人信息。
5. 员工权益保护•员工有权查阅、更正与本身相关的个人信息，企业应当供应相应的支持与便利。
•当员工发现个人信息发生泄露或者被非法使用时，应及时向企业信息安全负责人进行报告，企业应立刻采取挽救措施，并搭配相关部门进行调查。
•企业应保护员工的隐私权，不得通过监视、窃听等手段收集、取得员工个人信息。
6. 外部合作与委托•企业在委托第三方进行相关业务时，应与该第三方签署保密协议，并明确商定对个人信息进行保护的责任和义务。
•对于第三方合作方，企业应选择具备良好信誉和安全措施的机构或个人，确保个人信息的安全。
7. 违规行为与惩罚对于违反本制度的行为，企业将采取以下惩罚措施：—警告处分：对细小违规行为予以口头警告。
公司保护公民信息规章制度
公司保护公民信息规章制度一、总则为了规范公司对公民个人信息的处理，保护公民个人信息安全，维护公民合法权益，制定本规章。
二、适用范围本规章适用于公司收集、使用、存储、传输公民个人信息的各个环节。
三、基本原则1. 合法性原则：公司收集、使用、存储、传输公民个人信息应当遵循法律法规和相关规定，取得公民同意。
2. 透明度原则：公司应当向公民明示其收集、使用、存储、传输个人信息的目的、方式和范围。
3. 最小化原则：公司在处理个人信息时，应当采取最小化处理原则，仅收集、使用、存储、传输必要的信息。
4. 安全性原则：公司应当建立健全的信息安全管理制度，确保公民个人信息的安全性和保密性。
5. 公开透明原则：公司应当接受监督，公开公司的数据处理政策及安全措施。
四、个人信息的保护措施1. 收集个人信息时，公司应当明示收集目的、方式和范围，公民有权选择是否提供个人信息。
2. 使用个人信息时，应当遵循最小化处理原则，只在达到目的的范围内使用。
3. 存储个人信息时，应当采取安全措施，防止个人信息泄露、丢失或被窃取。
4. 传输个人信息时，应当采取加密等安全措施，确保信息传输安全。
五、公民权利1. 公民有权了解公司收集、使用、存储、传输个人信息的目的、方式和范围。
2. 公民有权拒绝提供个人信息或撤回个人信息的使用授权。
3. 公民有权请求公司更正、删除个人信息。
4. 公民有权请求公司提供对自己个人信息的访问。
5. 公民有权请求公司停止收集、使用、存储、传输个人信息。
六、风险防范1. 公司应当建立信息安全管理制度，明确信息安全管理责任。
2. 公司应当定期对信息系统进行安全检测和评估。
3. 公司应当建立个人信息安全事件应急预案，及时进行信息安全事件处置。
七、监督与检查1. 公司应当设立数据保护专门机构，明确数据保护负责人。
2. 公司应当定期开展数据安全培训，提高员工的数据安全意识。
3. 公司应当接受政府监管部门和公民的监督和检查。
企业客户个人信息保护管理制度
企业客户个人信息保护管理制度第一章总则第一条为了保护企业客户的个人信息，维护客户的合法权益，遵守国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司在收集、使用、存储、处理和传输客户个人信息过程中的管理工作。
第三条本公司应遵循合法、正当、必要的原则，公开、透明地处理客户个人信息。
第四条本公司设立个人信息保护领导小组，负责客户个人信息保护工作的组织实施和监督。
第二章客户个人信息的保护第五条在收集客户个人信息时，应明确收集的目的、范围和方式，并取得客户的同意。
第六条收集的客户个人信息应限于实现收集目的所必需的最小范围，不得过度收集。
第七条收集客户个人信息时，应向客户明示个人信息的使用范围、存储方式、保密措施等，并取得客户的同意。
第八条客户个人信息的存储时间应符合法律法规的规定，超出存储期限的，应及时清理并告知客户。
第九条客户个人信息的存储方式应保证信息的安全，采取技术和管理措施，防止信息泄露、损毁、丢失等风险。
第十条在处理和传输客户个人信息时，应采取加密、身份验证等安全措施，确保个人信息的安全。
第十一条员工在处理客户个人信息时，应遵循职责明确、最小权限的原则，防止个人信息的滥用。
第十二条定期对员工进行个人信息保护的培训和教育，提高员工的个人信息保护意识和能力。
第三章客户个人信息的共享与对外提供第十三条在共享客户个人信息前，应与共享方签订协议，明确共享的范围、目的、期限等，并确保共享方的合法性、安全性。
第十四条在对外提供客户个人信息前，应进行风险评估，明确提供范围、目的、期限等，并取得客户的同意。
第十五条对于涉及客户个人信息的对外提供，应进行严格的审查和授权，确保信息的合法、合规使用。
第四章客户个人信息的查询、更正与删除第十六条客户提供有效证明，可以查询、更正或删除其个人信息。
第十七条对于客户的查询请求，应在规定的时间内予以响应，并按照客户的要求进行处理。
第十八条对于客户的更正或删除请求，应在规定的时间内予以响应，并按照客户的要求进行处理。
个人信息安全工作制度
个人信息安全工作制度一、总则第一条为了保护个人信息安全，维护公民合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司在个人信息收集、存储、使用、处理、传输、删除等环节的安全管理工作。
第三条公司应当树立个人信息安全保护意识，将个人信息安全工作纳入公司整体安全管理体系，建立健全个人信息安全管理制度，保障个人信息安全。
第四条公司应当明确个人信息安全管理职责，建立健全个人信息安全责任制度，明确各级别、各部门及员工的个人信息安全责任。
第五条公司应当加强个人信息安全教育和培训，提高员工个人信息安全意识，提升个人信息安全保护能力。
二、个人信息收集与使用第六条公司收集个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，明确收集个人信息的目的、范围、方式、存储时间等，并告知个人信息主体。
第七条公司收集个人信息，应当取得个人信息主体的同意。
法律、行政法规规定不需要取得同意的除外。
第八条公司收集个人信息，应当明确告知个人信息主体收集个人信息的目的、范围、方式、存储时间等，并采取合理的方式确保个人信息主体的知情权和选择权。
第九条公司使用个人信息应当符合收集个人信息时的目的，不得超出目的范围。
确需超出目的范围的，应当重新取得个人信息主体的同意。
第十条公司应当建立健全个人信息使用记录制度，记录个人信息的使用情况，包括使用目的、范围、时间等。
三、个人信息存储与保护第十一条公司应当采取技术措施和其他必要措施，确保个人信息的安全，防止个人信息泄露、篡改、丢失。
第十二条公司应当根据国家有关规定，建立健全个人信息存储期限制度，确保个人信息在存储期限内得到妥善保管。
第十三条公司应当定期对个人信息安全进行检查和评估，发现问题及时整改，确保个人信息安全。
第十四条公司应当制定个人信息安全应急预案，发生个人信息泄露、篡改、丢失等事件时，立即启动应急预案，采取措施予以应对，并及时告知个人信息主体。
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大连大学
企业客户信息保护制度的建立
学院：信息工程学院
专业班级：自动化 093班
姓名：王翔
学号：09423012
2011年5月22日
目录如何获取客户信息
如何整理客户信息
如何保护客户信息
如何获取客户信息
客户企业的信息可以为企业提供很多有价值的内容，从而有效的指导每个企业的销售工作。
但市场处处竞争，信息变得隐蔽，不完整，如何获取我们企业所需要的信息呢？在这里我想提供有五种方法。
第一，我们要在公司里成立专门的小组，小组成员可以是两到四个人。
这组成员的主要工作包括：1.搜索：在如今这个互联网全球通的时代，许多信息都不需要储存而只需要检索就够了，所以信息尽在指尖，网上有很多信息让我们来搜——企业网站、新闻报道、行业评论等等。
它的优点是：信息量大，覆盖面广泛，但也有它的缺点：准确性、可参考性不高，因为当下网上的虚假信息不可胜数，所以需要经过认真地筛选方可放心使用。
2.权威数据库：这些包括国家或者国际上对行业信息或者企业信息有权威的统计和分析，是可供参考的重点，对企业销售具有重要的知道作用。
它的优点是：内容具有权威性和准确性，缺点为：这类的信息不易获得，若非内部人士则根本无法获得。
3.专业网站：在网上有很多这类是免费的；各行业内部或者行业之间为了促进发展和交流，往往设立有行业网站，或者该方面技术的专业网站。
其优点是：以专业的眼光看行业，具有借鉴性，企业间可做对比，进而从中获得我们想要知道的某些客户信息。
它的缺点是：不包含深层次的客户信息，大多数只能获得一些普通类的客户们的信
息。
4.展览：这种地方很值得去，各行业或者地区定期或不定期会有展览。
会有很多企业参展。
在这里我们会找到我们的潜在客户。
它
的优点是：我们可以获得更加真实、准确及更丰富具体的信息。
其缺点是：展览的时间具有很大的不确定性。
5.老客户：我们千万不能忽略信息的价值。
我们的老客户同新的大客户之间会有一定的相同之处。
而同行业之间会有更多的相似之处，因此，我们的绝大多数老客户也会很了解其他客户的信息。
销售企业可根据同老客户的关系，获得行业内部的一些信息。
优点是：信息的针对性、具体性、真实性及可参考性都很高。
其缺点：容易带主观思想色彩，新客户的信息往往容易被夸张。
从多个渠道收集我们所需要的信息，是保证我们信息全面的有效方法，因为客户信息对我们后面的专业判断影响甚大，因此要严格认真的对待。
在获取客户信息时，要充分明确自身信息需求，积极汇聚潜在客户信息，要以敏锐的触觉感知市场，洞悉自己的竞争对手，实时跟踪动态信息的流变，要对行业市场全貌有所了解。
信息收集后要进行归类整理，以便于挖掘提炼信息价值，使收集的各类资料最大限度的服务于企业销售。
如何整理客户信息
我们企业在获取客户信息后由我们公司信息部负责公司所有客户信息的汇总、整理。
我们公司专门建立了客户档案，并编制了客户一览表供查阅。
首先客户档案的建立应注意以下两点。
第一，每发展、接触一个新客户，均应建立客户档案户头；第二，客户档案适当标准化、规范化，摸清客户基本信息，如客户名称、法定代表人或法定代表、地址、邮编、电话、传真、经营范围、注册资本等。
我们会定期
对我们的客户档案进行更新、修改，以确保我们档案里信息的准确性，从而为我们的企业的领导层提供准确的信息。
利用客户漏斗管理模型，我公司人员会不断地挖掘客户、分析客户和筛选客户，并将企业最优资源匹配到最能为企业带来利润的客户身上。
按照客户漏斗模型，我公司对客户信息的整理通常分为以下三个阶段：（1）目标市场。
根据明确的企业产品定位，确定哪些客户会对本企业的产品产生需求；再根据搜集到的相关客户信息，分析客户对企业产品的需求量大小。
然后根据以上分析结果把客户进行有秩序的分类。
在这一阶段的工作结束后，通常，那些需求量更大的客户，会被列为重要的潜在客户，我们将对这些客户加以认真对待。
（2）潜在客户。
潜在客户就是那些有购买意向的目标市场中的客户。
他们是否对我公司的产品具有购买意向，这需要我们公司的广告宣传和市场调查的配合，如果仅靠销售人员的个人努力，那整体工作效率就较低。
所以，销售人员在这一阶段不仅要认真分析自己掌握的客户相关信息，还要充分利用公司资源展开分析，最终确定哪些客户的购买意向较强，哪些客户根本无意向你购买产品或服务。
这将有助于下一步工作时，我们公司的销售人员时间和精力的合理分配。
（3）目标客户。
目标客户就是那些有明确购买意向、有购买力，而且在短期内有把握达成订单的潜在客户。
值得注意的是，此时，销售人员在对客户信息进行整理时，必须明确对方是否具有购买力，即客户是否有能力购买你推销的产品或服务。
其中又分三种情况：第一，有明确购买意向，但是暂时没有能力购买；第二，有明确购买意向，购买能力不强；第
三，有明确购买意向，购买能力强。
显然，符合第三种情况的客户首
先需要推销人员花费较多的时间和精力，我们公司将对这类的客户信
息进行重点保存；属于第一种类型的客户，推销人员可以暂时放一放，
但仍要保持联系，；属于第二种类型的客户，同样要保持联系，而且
要积极争取。
在以下情况下应当及时的更新或修改1.客户单位的重大
变动事件、与本公司的业务交往，均须记入客户档案；2.对客户单位
的重大变动事项、与本公司的业务交往，均须记入客户档案；3.积累
客户年度业绩和财务状况报告。
如果公司各部门与客户接触的重大事
项，均须报告信息部（除该业务保密外），不得局限在业务人员个人
范围内。
如何保护客户信息
在员工调离公司时，不得将客户资料带走，其业务部门会同信息部将其客户资料接收、整理、归档。
在公司内部要建立客户信息查阅权限制，未经许可，不得随意调阅客户档案。
我们在对内部电脑系统设立侦测监视的方法，同时在电脑内设下管制，要进入特别系统应有识别代号及密码，并且密码每周或每月更换，对任何非经授权即想进入电脑查询者，不但会拒绝并留下记录，而且可测出是由哪部电脑或终端机所进入以追查可疑者。
对于企业内部使用的作业系统也作了预防措施，防止外人以网络连线方式将公司机密取走或加以复制、毁损。
在对客户进行管理时我们主要分为以下四点。
一，接待客户，按公司对外接待办法处理，对重要的客户按贵宾级别接待。
二，与客户的信函、传真、长话交往，
均应按公司各项管理办法记录在案，并整合在客户档案内。
三，对一些较重要、未来将发展的新客户，公司要有两个以上的人员与之联系，并建立联系报告制。
四负责与客户联系的员工调离公司时，应由公司及时通知有关客户，产指派其员工顶替调离员工迅速与客户建立联系。
为防止客户信息以外丢失或泄漏，、法律方面，我们会员工入职时需签订保密协议，保密协议应明确员工
于公司客户信息保密法律义务。
二、管理方面，我们会建立公司层面控
体系，客户信息保护纳入整个公司控体系范围；梳理客户信息从登
记、流转，分发、使数据流向及其应业务流程，建立相应控制措施，
明确每个环节数据保护责任人，如果确定信息从某个环节泄露，应该责任人进行问责；根据客户资金量，客户信息进行分类，于不同类型客户信
息进行分级授权，授权原则依据“知必所需”最化原则，这样能够看价
值客户信息人范围就缩最。
由公司审计部门定期公司以及营业
部控情况进行检查，发现漏洞及时弥补。
四、第三方合作，我们
会特别注意保护公司客户信息安全性。
由于证券公司IT人员技术水平能力限制，交易系统以及其重信息系统采包方式进行开发，系统
线，开发商由于系统进行测试，因此需部分生产数据。
那么IT部门
生产数据交给开发商，我们公司将对其进行严格数据脱敏过程，确保
开发商拿数据里不包含客户真实信息交易记录。
在资料备份的过程中
我们将采取电脑备份和特殊记载双重措施。
在电脑备份措施中。
在技术方面，对业务人员通过技术手段限制对于客户信息的批量查询，限制客户信息的导出，同时禁止拷屏；通过终端安全系统禁U盘，移动硬盘等移动存储设备，限制工作电脑安装的工具软类型；同时利用技术手段，将办公网和业务网物理
隔离，确保业务数据只保留在业务操作用的电脑上，而不会被员工带走。
对
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！IT人员，特别是对负责维护含有客户信息的数据库的IT人员的后台系统和数
据库的权限进行严格控制，对其操作进行严格实时监控和审计，防止IT人员
通过技术手段对客户信息进行未授权操作或者将客户信息拿走。
在特殊记载方
面公司内部的机密内容，一般记在纸上，形成机要文件。
但如果职工利用工作
之便，或第三人以不正当方法，取去影印，并再将原件放回原处，则公司很难
短期内察觉商业秘密已被外泄，待发觉时，公司已是大势已去，更无从采取迅
速的补就措施。
为防患于未然，我们公司即采用特殊用纸及墨水，使秘密文件
无法用一般影印机复印，也可以用我们公司自创的特定语言（密码），记载文
件内容，来避免被窃其商业客户信息秘密。
【最新资料Word版可自由编辑！！】。