星巴克劳动合同
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本星巴克劳动合同范本1. 引言本文档介绍了星巴克劳动合同的范本，旨在为雇主和雇员提供一个参考，以便双方在合作过程中确保权益并明确责任。
2. 合同条款2.1 雇佣期限该劳动合同的雇佣期限从开始日期至结束日期。
双方应在合同签署日之前就具体期限达成协议，并在合同中明确注明。
2.2 工作职责雇员应遵守和执行星巴克公司所规定的工作职责。
工作职责可能会随着业务需求的变化而发生变动，但任何变动都应得到雇员的同意。
2.3 工作时间和地点雇员应按照星巴克公司的规定工作时间和工作地点进行工作。
工作时间可能根据业务需求而调整，但双方需提前协商并达成一致。
2.4 薪资和福利根据雇员的工作表现和星巴克公司的规定，雇员将获得相应的薪资和福利待遇。
具体的薪资和福利细节可由双方另行约定，或遵循星巴克公司的薪资和福利政策。
2.5 保密条款双方同意在合同期限内和终止后保守劳动合同中所涉及的商业机密和敏感信息。
双方不得泄露或将其用于任何未经授权的商业目的。
2.6 终止合同该劳动合同可根据星巴克公司的政策和适用的相关法律进行终止。
合同终止的原因包括但不限于：双方协商一致、雇员不履行合同义务、涉及违法行为等。
终止合同前，双方需提前通知对方一定的期限，并按照规定程序处理。
3. 免责声明本文档仅作为模板参考，不构成法律建议。
具体的劳动合同条款应根据双方的需求和当地法律进行适当修改。
雇主和雇员在签订合应咨询专业法律顾问以确保合法合规。
4.星巴克劳动合同范本是一份明确双方权益和责任的重要文件。
双方应仔细阅读并理解所有合同条款，并在签订合同前进行充分的讨论和协商。
合同的有效执行可以确保雇员和雇主之间关系的可持续发展，并为星巴克公司的业务成功做出贡献。
以上是《星巴克劳动合同范本》的内容，如有需要或疑问，请及时与星巴克公司人力资源部门联系。
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本星巴克劳动合同范本星巴克员工劳动合同本合同由以下双方所订立：雇主：星巴克公司（以下简称“公司”）雇员：X （以下简称“员工”）一、合同目的本合同的目的是规定雇主和员工之间的权利和义务，旨在维护双方的合法权益，保证劳动关系的稳定与顺利进行。
二、合同期限本合同有效期为 ___年/月/日至 ___年/月/日。
在合同期届满前，任何一方如需终止合同，须提前提出书面通知，通知期限不得少于30日。
三、工作内容和地点1. 员工将按公司安排的工作计划和岗位职责从事工作，具体工作内容包括但不限于：咖啡制作、接待客户、收银等。
2. 公司有权根据业务需要调整员工的工作内容和岗位职责，并告知员工。
员工应服从调整并按照公司要求完成工作。
3. 工作地点为星巴克分店，具体分店地质由公司安排。
如因业务需要，公司有权将员工调至其他分店工作，员工应予以配合。
四、工作时间和休假1. 员工的工作时间按照公司制定的工作班次进行安排。
工作时间和休假安排以公司内部规定为准。
2. 员工享有法定的带薪年休假，具体休假安排应提前与上级经理商议，并提前向公司申请。
公司将根据员工的休假需求尽量安排合理的休假时间。
五、薪酬和福利1. 员工的薪酬按照公司规定的薪酬制度执行，并根据员工的工作表现和绩效情况进行评估和调整。
2. 员工享有公司提供的员工福利，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等，具体福利待遇按照公司规定执行。
3. 员工若在工作过程中发生意外伤害，将按照法律法规和公司规定进行医疗救治和赔偿。
六、保密义务1. 员工须保守公司的商业秘密和个人隐私，并严格遵守公司的保密制度。
2. 员工在离职后仍应承担保密义务，不得向他人泄露公司的商业秘密和他人的个人隐私。
七、违约责任1. 若员工违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
2. 若员工经过公司多次书面警告仍不改正，严重违反本合同的约定，公司有权解除劳动合同，并保留追究经济赔偿等法律权益的权利。
星巴克劳动合同范本7篇
星巴克劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：星巴克咖啡有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括：XXXXX。
工作地点在XXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
加班及调休按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为每月XX元，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反规定的，甲方有权依据内部规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
甲方对乙方表现优秀的，给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
本合同解除或终止，应当按照法律法规和甲方规定的程序进行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因违法被依法追究刑事责任的。
星巴克学生兼职合同7篇
星巴克学生兼职合同7篇篇1甲方：星巴克咖啡（中国）有限公司地址：[星巴克公司总部地址]乙方：[学生兼职者姓名]地址：[学生兼职者居住地址]联系方式：[学生兼职者联系电话]鉴于甲方需要招聘学生兼职员工，乙方具备从事本合同规定工作的能力，双方经平等协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满后，经双方协商同意可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的职位为学生兼职员工，主要工作内容包括但不限于制作饮品、客户服务、店面清洁等。
2. 工作地点为甲方指定的星巴克门店。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方门店的实际运营需求安排，包括平日、周末及节假日。
2. 乙方享有国家法定假期休息的权利，具体休假安排应遵循甲方门店的管理规定。
3. 乙方需事先向甲方申请调整工作时间或休假安排，并确保得到批准。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准按照甲方规定的标准工时制计算，具体金额根据乙方的工作表现及工作时长确定。
2. 乙方享有甲方提供的兼职员工福利待遇，包括但不限于员工福利产品折扣等。
3. 薪酬支付方式和支付周期按甲方相关规定执行。
五、双方责任与义务1. 甲方需按时支付乙方薪酬，提供必要的工作条件及安全的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，保守商业秘密。
3. 双方应对工作过程中的资料保密，未经对方许可，不得泄露或向第三方提供。
4. 乙方如因个人原因需提前解除本合同，应提前足够时间通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应依法承担违约责任。
2. 如因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
星巴克学生兼职合同5篇
星巴克学生兼职合同5篇篇1甲方：星巴克公司（以下简称甲方）乙方：（学生姓名）（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘兼职员工，乙方具备从事兼职工作的条件和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的授权下，从事咖啡师、服务员等兼职工作。
2. 工作地点为星巴克公司指定的门店。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间根据甲方门店的实际需要安排，具体工作时间表由甲方门店经理制定。
2. 乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资根据乙方的工作表现、工作时间等因素确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成学业或双方协商一致解除合同之日止。
2. 合同期间，乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需要继续履行保密义务。
五、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或在工作过程中发生错误，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全规程造成事故，乙方应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同的生效及变更1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一经签订，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
九、附则1. 乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明及相关证件。
2. 乙方应妥善保管本合同，如有遗失，应及时通知甲方。
星巴克劳动合同协议书
星巴克劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！星巴克劳动合同协议书甲方：星巴克咖啡连锁店乙方：员工第一章 总则第一条 本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。
第二条 甲方为全球知名的咖啡连锁品牌，乙方自愿加入甲方，从事相关工作。
第二章 工作内容第三条 乙方的工作岗位、职务及工作内容，由甲方根据乙方的个人能力、工作表现和甲方业务需要进行安排。
第四条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持良好的职业素养，遵守甲方的规章制度。
第三章 劳动条件第五条 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式，按照甲方的薪酬制度执行。
第六条 乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班费。
第七条 甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体办法按照甲方的福利制度执行。
第四章 劳动合同的变更、解除和终止第八条 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；6. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十条 本合同期满，双方未达成续订协议的，视为合同自然终止。
第五章 违约责任第十一条 甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
2023修正版星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本星巴克劳动合同范本1. 合同类型雇佣合同 - 全职2. 合同双方信息此劳动合同由以下双方签订：- 甲方：星巴克公司（以下简称“雇主”）- 乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）3. 合同有效期本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期满后，若双方无异议，可续签合同。
4. 工作内容4.1 职位员工职位为[职位名称]，根据雇主的实际需要，员工可能会被分配到不同的工作岗位，但以雇主书面通知为准。
4.2 工作职责员工的主要工作职责包括但不限于：- 执行上级安排的工作任务- 准时出勤，保持工作区域的整洁- 协助处理客户咨询和投诉- 遵守公司制定的各项规章制度和操作程序5. 工作时间和休假5.1 工作时间员工的工作时间为根据公司安排，根据实际情况可能会有变动。
具体工作时间由雇主与员工协商确定。
5.2 休假根据劳动法规定，员工享有法定假日休假和带薪年假休假。
具体休假事宜按照公司规定执行。
6. 薪酬和福利6.1 薪酬员工的薪酬由雇主根据员工岗位、工作表现和公司政策而定，以正式的薪酬方案为准。
6.2 福利员工享有公司提供的各项福利，例如健康保险、员工折扣、培训和晋升机会等。
具体福利事宜按照公司政策执行。
7. 保密条款在劳动关系存续期间和解除后，员工须对公司的商业机密和保密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
8. 解除劳动合同8.1 解除事由根据劳动法规定，劳动合同可能会被以下事由解除：- 合同期满- 双方协商一致解除- 雇主或员工单方面提前通知解除- 员工违反公司规章制度或职业道德8.2 解除程序双方解除劳动合同时，应提前通知对方一定期限，并按照劳动法的规定进行相应的结算。
9. 其他条款9.1 争议解决如因劳动关系发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请解决。
9.2 附加约定本劳动合同附加约定由雇主与员工协商确定，并经双方签字确认后生效。
10. 合同生效本劳动合同自双方签字并加盖单位公章之日起生效，并取代双方之前的一切劳动协议及口头约定。
星巴克2024年员工劳务合同范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX星巴克2024年员工劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 星巴克1.2 员工1.3 甲方1.4 乙方第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：工作内容3.1 工作职责3.2 工作地点3.3 工作时间第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 福利4.4 社会保险4.5 公积金第五条：培训与发展5.1 培训机会5.2 职业发展第六条：保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 保密义务第七条：劳动纪律7.1 考勤规定7.2 行为规范7.3 违纪处理第八条：合同终止与解除8.1 合同终止条件8.2 合同解除条件8.3 经济补偿第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径第十条：其他约定10.1 试用期10.2 竞业限制10.3 知识产权10.4 法律法规变化第十一条：合同修改与补充11.1 修改条件11.2 补充内容第十二条：附件12.1 员工简历12.2 职业资格证书12.3 其他相关文件第十三条：合同的生效、变更与解除13.1 合同生效条件13.2 合同变更条件13.3 合同解除条件第十四条：双方声明与承诺14.1 甲方声明14.2 乙方声明14.3 双方承诺第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 星巴克：指Starbucks Corporation，一家在全球范围内经营咖啡店和餐饮服务的公司。
1.2 员工：指与星巴克签订本合同，并根据其规定提供劳务的个人。
1.3 甲方：指星巴克，作为employer一方。
1.4 乙方：指与甲方签订本合同的员工，作为employee一方。
第二条：合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。
2.2 合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。
除非一方提前终止合同，否则合同将在结束日期自动续约一年。
星巴克员工合同
甲方（星巴克公司）：地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方同意在甲方担任_______岗位（以下简称“工作岗位”），具体工作内容、工作地点及工作时间等由甲方根据工作需要和乙方能力予以安排。
第二条工作内容2.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。
2.3 乙方应保证工作质量，确保工作成果符合甲方要求。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。
3.3 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周至少休息1天。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为人民币_______元/月。
4.2 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。
4.3 甲方每月在乙方完成工作任务后，支付乙方当月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
6.2 乙方离职后，仍应遵守保密规定，不得在离职后从事与甲方业务有竞争关系的活动。
第七条离职手续7.1 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
7.2 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。
7.3 乙方离职时，应办理完毕工作交接手续，并退还甲方提供的物品。
星巴克2024年员工劳务合同范本
星巴克2024年员工劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（员工）1.3 合同期限第二条：工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责2.3 工作时间和休息休假第三条：劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金和提成3.3 社会保险和福利待遇3.4 工资支付方式第四条：工作地点和条件4.1 工作地点4.2 工作环境和工作条件第五条：合同的变更、解除和终止5.1 合同的变更5.2 合同的解除5.3 合同的终止第六条：保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条：知识产权7.1 乙方在工作中创造的知识产权7.2 知识产权的归属和使用权第八条：劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径第九条：违约责任9.1 乙方的违约行为9.2 甲方的违约行为9.3 违约责任的承担方式第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力事件的应对和处理第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的修改11.3 合同的解除第十二条：其他约定12.1 工作服和标识12.2 培训和晋升12.3 甲方对乙方的管理权第十三条：争议的适用法律13.1 合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同的签订日期和地点14.1 合同的签订日期14.2 合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2 乙方（员工）：本合同乙方为[填写乙方姓名]，性别：[填写乙方性别]，身份证号码：[填写乙方身份证号码]，地址为[填写乙方地址]。
1.3 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[填写合同期限]，除非提前终止或解除。
第二条：工作内容2.1 乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的岗位为[填写乙方岗位名称]。
2.2.1 完成日常工作任务，确保工作质量符合甲方要求；2.2.2 遵守甲方的规章制度，服从管理；2.2.3 参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能；2.2.4 完成甲方交办的其他工作。
星巴克劳动合同
星巴克劳动合同1. 合同双方甲方：雇主，公司名称为星巴克（中国）有限公司，以下简称“星巴克”。
乙方：劳务人员，以下简称“员工”。
2. 合同期限本合同期限为一年。
双方在合同期满前15天内协商，可以续签，续签合同期限自然延长一年，续签次数不限。
3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容员工应该在其能力范围内完成以下工作：1.按照星巴克的要求，制作高质量的咖啡；2.为客户提供优质、热情、快捷的服务；3.维护店面的整洁和卫生；4.执行店面管理层安排的其他任务。
3.2 工作地点员工的工作地点为星巴克店。
具体工作地点的调整由星巴克管理层决定。
4. 工作时间工作时间根据员工的签约类型和店铺期望的用人情况而定。
员工在参考店铺期望用人情况后，可以自主选择签约类型（全职或者兼职）。
5. 薪酬5.1 基本工资员工的基本工资按照员工的签约类型、工作时长和薪酬标准确定。
5.2 业绩奖金员工在完成店面管理层安排的各项指标的情况下，可以获得相应的业绩奖金。
5.3 社会保险和福利星巴克将为员工缴纳社会保险和住房公积金，同时为员工提供年假、带薪休假、子女教育补贴和员工优惠等福利。
6. 工作规范和要求6.1 工作规范员工应按照星巴克的工作制度完成工作，遵守星巴克的服务标准和工作纪律，保持工作场所的整洁和卫生。
6.2 工作要求员工应保持良好的态度对待顾客，认真执行店面管理层的工作安排，积极规划和提升自己的职业技能。
7. 解除劳动合同7.1 解除劳动合同的情况1.合同期满后，双方以书面形式协商不续签；2.双方协商一致，提前解除劳动合同；3.员工严重违反工作纪律或者签署的保密协议，在经过警告和调解无效后，被解除劳动合同。
7.2 解除劳动合同的程序解除劳动合同应由双方以书面形式协商解决，劳动争议可以向当地劳动保障监察机构申请调解或者仲裁。
8. 保密条款员工在工作期间或者合同解除后仍要遵守保密协议，对涉及星巴克商业秘密和保密信息的不得泄露。
9. 其他事项员工在签订本劳动合同的同时，应熟知并遵守星巴克的《员工手册》等相关规定。
星巴克劳务合同样本
甲方（用人单位）：星巴克（中国）有限公司地址： [具体地址]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [劳动者身份证号码]合同签订日期： [签订日期]合同期限：1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [具体工作年限] 年。
2. 本合同期限届满前，如乙方工作表现良好，甲方有权根据公司需要与乙方续签劳动合同。
工作内容与岗位：1. 乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求和标准，从事咖啡制作、顾客服务、商品销售等工作。
2. 乙方的工作岗位为 [具体岗位]，具体工作内容如下：- [工作内容1]- [工作内容2]- [工作内容3]工作时间与休息：1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日 [具体工作时间] 小时，每周工作[具体工作日数] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
3. 乙方每周享有 [具体休息日数] 天的休息时间。
劳动报酬：1. 乙方的月工资为人民币 [具体金额] 元，按月支付。
2. 甲方将按照国家规定和公司政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在工作期间因公出差，甲方将按照公司规定支付差旅费。
劳动保护与职业培训：1. 甲方将提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。
2. 甲方将按照国家规定和公司政策对乙方进行职业培训。
劳动合同的解除与终止：1. 任何一方在合同期限内，均有权提前 [具体提前通知期限] 日向对方书面提出解除合同。
2. 以下情况，甲方可以解除合同：- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；- 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；- 甲方因经营不善或结构调整等原因，需要裁减人员。
3. 以下情况，乙方可以解除合同：- 甲方未按照合同约定支付劳动报酬；- 甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；- 甲方强迫劳动或违法解除劳动合同。
争议解决：1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本甲方（用人单位）：星巴克咖啡公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于员工折扣、健康保险等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《劳动合同法》的相关规定，协商一致变更、解除或终止劳动合同。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：星巴克咖啡公司乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
在签订劳动合同之前，建议咨询法律专业人士，确保合同内容的合法性和适用性。
2024年星巴克劳动合同范本
2024年星巴克劳动合同范本星巴克员工劳动合同合同编号：____-XXXXX甲方：星巴克中国有限公司（以下简称“甲方”）地址：XX省XX市XX区XX街道XX号电话：XXXXXXXXX乙方：姓名：性别：身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成下列劳动合同，并共同遵守：第一条合同目的甲方为顺利经营其星巴克门店，需要聘用乙方作为一名员工。
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，保障双方合法权益的同时维护星巴克的利益。
第二条工作内容乙方将从事以下工作（包括但不限于）：1. 顾客服务，包括接待、点餐、制作饮品、收银等；2. 清洁店内设备、保持饮品区整洁；3. 协助配送物资和零食；4. 严格遵守公司制度和规范性文件；5. 采取必要措施确保食品安全；6. 完成上级交办的其他工作任务。
乙方同意根据甲方的需要，根据工作安排和调整，根据情况从事相关工作任务。
第三条劳动合同期限本合同有效期自____年X月X日起，至202X年X月X日止。
第四条工作时间和休假1. 乙方通过排班工作，并且配合甲方临时变更工作时间的需要。
2. 工作时间为每周40小时，根据工作需要可能需要乙方加班，工资待遇按照法律规定执行。
3. 乙方享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权益，具体休假事宜由甲乙双方协商确定。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇以及福利待遇，根据甲方制定的相关规定执行，具体待遇包括但不限于基本工资、绩效奖金、带薪休假等。
详细制度咨询甲方人力资源部门。
2. 乙方享受社保和公积金等法定保障，按照国家和地方政府的规定执行。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，任何时候都不得泄露、转让、盗用甲方的商业秘密和商业机密信息。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和商业机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。
第七条违约责任1. 如乙方存在不履行和违反合同义务的行为，甲方有权采取相应的纪律或经济处罚，并保留进一步追究法律责任的权利。
星巴克2024年员工劳务协议范本版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX星巴克2024年员工劳务协议范本版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方1.2 乙方1.3 甲方门店1.4 乙方职务1.5 劳动合同1.6 非全日制劳动合同1.7 试用期1.8 保密协议2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作时间和休息休假2.3 工作环境与条件3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金3.3 提成3.4 社会保险和公积金3.5 工资支付时间及方式4. 合同期限4.1 固定期限4.2 无固定期限4.3 续签合同5. 试用期规定5.1 试用期期限5.2 试用期工资5.3 试用期考核6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 违约责任8. 解除和终止合同8.1 双方解除合同的情形8.2 甲方单方面解除合同的情形8.3 乙方单方面解除合同的情形8.4 合同终止的情形9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 劳动仲裁10.4 法律诉讼11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 信息安全11.4 个人信息保护12. 合同的生效、修改和解除12.1 合同生效12.2 合同修改12.3 合同解除13. 附则13.1 合同附件13.2 补充协议13.3 合同解释权14. 终止条款14.1 合同终止条件14.2 合同终止后的权益处理14.3 合同终止后的保密义务14.4 合同终止后的竞业限制义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方甲方为星巴克咖啡连锁店，是一家在中国注册的法人实体。
1.2 乙方乙方为甲方聘用的员工，姓名如下：【员工姓名】。
1.3 甲方门店甲方门店指甲方在中国境内运营的咖啡店，具体门店信息如下：【门店地址】。
1.4 乙方职务乙方职务为：【职位名称】，具体工作内容如下：【工作职责】。
2025年星巴克劳动合同
星巴克劳动合同一、合同目的本合同是明确双方权利义务，维护企业和谐稳定的基本法律文件，是落实全面从严治党、加强企业文化建设的有效途径，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规及国家和地方颁布的有关劳动政策、法规和规章的规定制定和执行的。
二、工作内容根据公司安排，员工需承担星巴克门店内各项工作任务，具体包括但不限于：1.落实公司规定和制度，保持门店的清洁卫生；2.接待顾客，提供优质服务；3.收银操作、备货、清理；4.接受和处理客户投诉；5.参与员工培训和对顾客的宣传和推广工作；6.安全意识教育和执行。
三、工作时间1.标准工作时间为每周40小时，根据门店情况会有弹性安排，如需要调整工作时间，需提前透过门店经理进行申请；2.加班申请需提前12小时向门店经理申请，并获取批准；3.工作时间周一至周日，法定节假日、带薪年假、病假、婚丧假等详见营业制度。
四、岗位要求1.客户服务意识强，善于沟通，有团队精神；2.具备一定的英语听说读写能力，满足门店对语言能力的要求；3.具备较强的动手能力和灵敏的观察能力；4.熟练掌握门店应用系统和操作流程，及时准确完成各项操作；5.可根据门店需求适时接受调动。
五、薪酬福利1.薪酬标准以《广州市星巴克咖啡有限公司工资规定》为准，根据表现调整薪酬；2.按照国家和公司相关规定享有社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等）、住房公积金等福利待遇；3.按照公司规定享有带薪年假、法定假日、病假等假期；4.可按照规定享受其他福利待遇。
六、责任和义务1.员工应遵守国家有关劳动法律法规，遵守公司规章制度，认真履行工作和与之有关的义务，廉洁自律，严谨勤奋，爱岗敬业，保守公司商业秘密，维护公司形象和利益；2.员工应切实保障顾客的权益，严格遵守服务规范，维护公司声誉；3.员工在工作中应当注意安全、卫生和环境保护，接受和参加公司组织的各种培训、考核等工作，不断提高工作能力，迅速适应工作岗位和工作环境；4.员工不得恶意对待顾客、同事和商业竞争对手，不得有其他违背职业道德的行为。
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本第一章：总则第一条合同目的本合同旨在确立双方之间的劳动关系，明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
第二条合同适用范围本合同适用于星巴克及其员工之间的劳动关系，适用于星巴克位于中国境内的所有门店和分支机构。
第三条合同签订本合同应当由星巴克公司和员工本人签订，双方应当遵守合同的约定并按照合同履行各自的权利和义务。
第二章：职责第四条员工职责1. 员工应当按照星巴克的要求，认真履行工作职责；2. 员工应当尊重公司的规章制度，维护公司的形象和利益；3. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；第五条公司职责1. 公司应当为员工提供必要的工作条件和设备；2. 公司应当按照相关法律法规和劳动合同的约定，支付员工应得的工资和福利；3. 公司应当保障员工的合法权益，维护员工的人身权益和劳动权益；第三章：薪酬福利第六条薪酬支付1. 公司会按照约定的工资标准和工资支付周期，及时支付员工工资；2. 公司会根据员工的工作表现和职位等级，进行薪酬调整；第七条福利待遇1. 公司会为员工提供社会保险和住房公积金；2. 公司会根据员工的服务年限、职位等级等因素，提供相应的福利待遇；第四章：劳动保护第八条工时安排1. 公司会按照相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间；2. 公司会遵守法定节假日的休假规定，在员工休假期间支付工资；第九条健康安全1. 公司会提供必要的安全防护装备和培训，确保员工的工作场所安全；2. 公司会关注员工的身体健康状况，提供必要的医疗保障；第五章：劳动争议解决第十条争议解决1. 双方一致同意，如发生劳动争议，应当通过协商解决；2. 如协商不成，可以依法申请劳动争议仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼；第六章：终止合同第十一条合同解除1. 合同期满时，合同自动终止；2. 双方一致同意解除合同的，可以提前解除合同；第十二条违约责任1. 如员工未履行合同约定的义务，应当承担违约责任；2. 如公司未履行合同约定的义务，应当承担赔偿责任；第七章：附则第十三条其他约定1. 本合同未尽事宜，可以另行协商约定；2. 本合同的修订和补充协议，应当采用书面形式并经双方签字盖章后生效；第十四条合同生效1. 本合同经双方签字盖章后生效；2. 本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力；第十五条合同争议本合同的解释和争议的裁决，适用的相关法律法规。
星巴克学生兼职合同
星巴克学生兼职合同甲方：星巴克咖啡连锁店乙方：学生兼职员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方在甲方从事兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方担任兼职员工，主要工作内容包括：（1）负责咖啡制作、饮品服务、店内清洁等工作；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）完成甲方交办的其他相关工作。
1.2 乙方应具备的基本技能和条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）热爱咖啡文化，具备一定的咖啡制作技能；（3）具备良好的服务意识，具备与人沟通的能力；（4）具备适应兼职工作时间的素质和能力。
二、工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过24小时，每天工作时间不超过8小时，每小时工资为人民币XX元。
2.2 乙方的工作时间为每周一至周日，具体工作时间由甲方根据经营需要进行安排，并及时通知乙方。
2.3 乙方在法定节假日工作的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的300%支付加班工资。
三、劳动报酬3.1 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，每月工资不低于当地最低工资标准。
3.2 甲方每月按时足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
3.3 乙方享有国家法定节假日加班工资、休息日加班工资等劳动报酬。
四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息。
4.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、合同期限5.1 本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，到期后双方可另行签订。
5.2 合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方，并协商续签事宜。
六、解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
6.3 甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。
星巴克招聘合同范本
星巴克招聘合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[星巴克公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容与工作地点1. 甲方聘请乙方在[具体门店名称]担任[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的咖啡饮品和服务，维护门店的清洁和卫生，协助管理库存和物料等。
3. 乙方的工作地点为[门店具体地址]。
二、工作时间与休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如轮班制、综合工时制等]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如员工折扣、培训机会等]。
五、劳动保护与工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
七、劳动合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同范本
甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为一一期限合同。
本合同生效日期一一年一一月一一日，其中试用期一一个月＜本合同——终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数
量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行一一工作制
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月一一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于一一元, 其中试用期间工资为一一元。
执行不定时工作制的工资支付按 ---- 执行。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事
人可以向本
单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条甲方以下规章制度——作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）__________ 乙方（公章） ______________
法定代表人（签字）___________ 法定代表人（签字）
_________ 年___ 月____ 日 ______________ 年 __ 月____ 日
“商业故事分享：
在美国某城 30 英里以外的山坡上有一块不毛之地，地皮的主人因为觉得它没有多大的用处，所以就将它低价卖给了一位商人。
这位商人灵机一动，跑到当地政府说：“我有一块地皮，我愿意无偿捐献给政府，但是我是一个教育救国论者，因为这块地皮只能建一所大学。
”政府如获至宝，当即就同意了他的要求。
于是，这个商人将三分之二的地皮给了政府，过了不久，一所规模较大的大学就建立在这块不毛之地上，而聪明的商人将剩下的三分之一的地皮建了学生公寓、餐厅、商场、酒吧等等，形成了大学门口的一条商业街，没多久，地皮的损失也就轻松的赚回来了。
”。