公司工会XX上半年工作总结
工会半年工作总结范文
尊敬的各位领导、同事：大家好！时间如白驹过隙，转眼间已经半年过去了。
在上半年里，我们的工会为了维护企业员工权益，开展了一系列有意义的工作。
我代表工会全体成员，向全体员工和领导汇报2024上半年度工作。
一、关注员工福利我们工会始终关注员工的福利问题，努力改善员工的工作和生活条件。
通过与企业协商，我们成功推动了免费午餐的实施，在保证员工正常工作的基础上，减轻了员工的负担。
我们还负责组织员工培训，提高员工的技能和工作素质，为企业提供更加优秀的人才。
半年来，我们先后举办了“技术培训”、“职业生涯规划”、“心理健康”等多项培训活动，受到了广大员工的欢迎和好评。
二、促进员工沟通交流工会是员工与企业之间的桥梁和纽带，为了更好地发挥这一作用，我们积极推进员工沟通交流。
期间，我们设立了意见箱，鼓励员工提出宝贵意见和建议，为企业的发展和员工的幸福作出贡献，并积极参与企业组织的各类活动，展示员工风采，提高员工向心力和凝聚力。
三、加强职工权益维护我们工会一直强调的是维护职工的权益，不断开展解决职工问题的工作。
在上半年，我们积极参与协商会议，为员工争取了更好的待遇和权益，高效地处理了员工提出的resignation的问题，并且成功与企业协商了一系列的解决方案，实现了和谐稳定。
四、展示工会形象工会是员工的组织，更是企业的窗口。
展示工会形象重在宣传和影响力，我们积极宣传工会组织的各种活动，并定期发布工会新闻和通讯，为员工提供信息和咨询服务。
同时，工会成员还积极参与公益活动和社区建设，为企业树立起良好的社会形象，赢得了广泛的政府和社会的赞誉和支持。
五、加强工作人员培训在半年的工作中，我们注意到虽然工会工作的重点在于维护员工权益，但是它也涉及到较多专业知识。
意义上，工会成员开展了自我培训课程。
在前半年中，我们开展了“加强工作人员培训”，关注工作内容的实际和工作内容。
同时也通过常见训练内容课程帮助工作人员提升实际工作能力，以更好地服务员工和企业发展为出发点。
2024年公司工会半年工作总结(3篇)
2024年公司工会半年工作总结下面是2024年公司工会半年工作总结的草稿，请根据实际情况进行修改和完善。
2024年公司工会半年工作总结（2）尊敬的领导、各位同事：大家好！光阴荏苒，转眼间已经过去了半年。
在过去的半年里，公司工会在领导的关怀和支持下，团结一致、积极奋进，开展了一系列有意义的工作。
在此，我们对过去半年工会工作进行总结和回顾，以期进一步提高工作质量和水平。
一、组织活动丰富多彩过去半年，工会组织了一系列的活动，旨在丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
工会组织的文艺晚会、运动会、迎新春联欢会等活动都得到了广大员工的积极参与和好评。
通过活动的举办，不仅激发了员工们的工作热情，还加强了员工之间的交流与合作。
二、职工权益保障有力工会作为职工的代表，积极维护职工的合法权益。
在过去的半年里，工会组织了一次职工代表大会，充分听取了职工们的诉求和建议，并积极向公司领导反映。
通过与公司领导的沟通与协调，一些职工的关切得到了妥善解决，职工的权益得到了有力保障。
三、职工培训提升为了提高职工的综合素质和业务水平，工会积极组织开展了各类培训活动。
通过举办专业知识培训、技能培训等活动，不仅提升了职工的专业知识和工作能力，还帮助职工不断适应公司发展的需要，为公司的长期发展打下了坚实的基础。
四、员工关怀温馨周到工会关心员工、关爱员工，是我们工作的宗旨。
过去半年，工会积极组织了慰问活动，关怀困难职工和老年员工。
通过慰问、走访等方式，加强了与员工的联系，体现了公司对员工的关心和温暖。
同时，工会还积极为职工办理相关的福利待遇，解决了职工们的后顾之忧。
五、工作存在问题与不足在过去半年的工作中，我们也存在一些问题和不足。
工会的组织和宣传工作需要进一步加强，活动的规划与执行还有待改进。
同时，工会与职工的沟通和联系还需要进一步提升，以更好地代表职工的利益和诉求。
六、展望未来，砥砺前行半年工作总结是一种过程，更是一种动力。
2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划(三篇)
2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划____年上半年工会工作总结在____年的上半年，我作为工会的一员，积极参与并组织了一系列工作，为全体员工提供了更好的福利和服务。
下面是我对上半年工作的总结：一、加强员工福利建设为了提高员工的幸福感和归属感，我们着重加强了员工福利建设。
具体工作包括：与公司协商，提高员工的工资待遇；组织开展员工旅游活动，增强员工之间的交流与凝聚力；开展员工培训，提高员工的专业能力和竞争力；建立员工健康档案，提供健康咨询和保健服务等。
通过这些工作的开展，员工对公司的满意度得到了明显的提升。
二、建立员工意见反馈机制为了促进工会与员工之间的沟通和交流，我们建立了员工意见反馈机制。
通过举办员工座谈会、开展员工满意度调查等活动，我们了解了员工的需求和关注点，并积极向公司反馈。
公司也通过这些渠道及时解决员工的问题，增强了员工对公司的信任和认同感。
三、开展员工关怀活动基于员工工作压力和生活需求的不断增加，我们组织了一系列员工关怀活动。
包括但不限于：员工生日会、员工亲子活动、员工篮球赛、员工书籍分享会等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的情感交流，有效缓解了员工的工作压力。
四、组织职工培训和学习活动为了提升职工的综合素质，我们组织了多场职工培训和学习活动。
通过与专业机构合作，我们开展了技能培训、职业规划辅导、心理健康教育等课程。
员工通过参加这些培训和学习，不仅提升了自身的知识水平和技能，也为个人的职业发展提供了更多的机会。
五、参与社会公益活动作为工会的一员，我们积极参与了本地社会的公益活动。
包括但不限于：组织爱心义卖活动、参与环保宣传活动等。
通过这些活动，我们不仅为社会做出一份贡献，也加强了企业与社会的联系。
上半年的工作总结表明，我们工会将员工的福利和利益放在首位，为员工提供了更加优质的服务和关怀，提高了员工对公司的满意度和忠诚度。
同时，也通过开展各种活动，促进了员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力。
2024年工会上半年工作总结范文（3篇）
2024年工会上半年工作总结范文今年以来，在上级工会和处党委的坚强领导下，本处工会始终秉持严谨、稳重的态度，深入学习和贯彻____《工会法》及相关政策精神。
我们严格遵循构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极履行职责，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提升职工队伍综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。
通过积极探索新时期工会工作的新思路、新方法，我们在过去的半年中较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。
现将具体工作总结如下：一、高度重视职工利益，特别关注特困职工在春节前夕，处党政、工会领导亲自带队，对因病重、单亲子女读书经济困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额共计____元，困难补助总金额为____元。
我们认真组织并开展了“一日捐”活动，通过全处职工的积极参与，共收到捐款____元。
同时，我们充分发挥工会组织的困难职工帮扶联络作用，及时为遇到病、困或婚、喪等大事的职工提供上门家访、医院探望等服务，并送上慰问品、慰问金和补助款等，有效缓解了部分职工的后顾之忧，为构建互帮互助的工作环境创造了条件。
在“三八”节期间，我们组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓宽她们的视野；在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。
二、突出重点，加强干部职工管理水平我们以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，确保各项任务落到实处。
我们组织全处职工学习、讨论《公仆勤廉抒怀录》，并鼓励大家撰写学习体会和评论文章，优秀文章被刊登在处局域网内，以营造廉政文化的良好氛围。
结合党政中心工作，我们下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质。
工会上半年工作总结范文4篇
工会上半年工作总结范文工会上半年工作总结范文精选4篇（一）尊敬的领导：我是XX工会的一名工作人员，非常荣幸能够向您汇报我在上半年工会工作的总结。
在过去的半年里，我积极参与了各项工会工作，努力为工会会员服务，以下是我在工作中的总结：1. 组织开展各项活动：我积极参与组织和策划了工会的各种文体活动、专题讲座和团建活动。
通过这些活动，我不仅增强了会员之间的交流和凝聚力，还提高了工会声誉和影响力。
2. 解决职工问题：工会是职工的代表，我在工作中时刻关注会员们的权益，及时处理员工们提出的问题和困难，并积极向相关部门反馈和协调解决。
3. 积极参与协商谈判：在劳资关系方面，我与企事业单位就员工福利、工作环境等方面进行了多次协商谈判，为员工争取到了更好的福利待遇和工作条件。
4. 加强职工培训：我组织了多次职工培训，提高员工的技能水平和综合素质，提升了职工的竞争力和就业能力。
5. 吸纳会员和服务会员：我积极开展工会宣传工作，吸纳了一批新的会员，并在平时工作中为会员提供各种服务，例如文体活动、咨询指导等。
总的来说，我在上半年工作中兢兢业业、积极进取，不断提高自己的工作能力和水平。
同时，也深感自己在许多方面还需要改进和提升。
下半年，我将继续努力，进一步加强工会工作，为会员们提供更好的服务和帮助。
谢谢领导对我的支持和信任！此致敬礼XX工会上半年工作总结范文精选4篇（二）尊敬的各位会员：大家好！首先，非常感谢各位会员在过去的上半年中对工会工作的大力支持和积极参与，使得我们工会的各项工作取得了一定的成绩。
今天，我来为大家总结一下上半年的工会工作情况。
首先，我们在上半年积极组织了一系列有益于会员的活动，例如举办了各类培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等，提升了会员的专业能力和综合素质。
我们还举办了不同形式的文体活动，例如篮球比赛、文艺演出等，丰富了会员的业余生活。
其次，我们注重维护会员的合法权益。
我们积极参与了劳动纠纷的调解工作，确保会员的合法权益得到保护。
2024年工会上半年工作总结3篇
2024年工会上半年工作总结2024年工会上半年工作总结精选3篇〔一〕尊敬的全員，大家好！岁月如梭，转瞬间2024年已经过去了上半年，相信在经历了半年的工作后，感受颇深;同时，这也需要我们对这半年的工作进展总结，并为下半年的工作做出规划和调整。
下文是存在我们总结中提及的一些建议。
首先，工会在上半年的工作中获得了很大成功。
我们得到了会员的广泛赞誉，我们成功地举办了夏令营和教育培训，同时我们也获得了许多在劳动部门，政府和工会____表彰的荣誉。
这说明了我们建立了一个坚实的根底。
一方面，我们可以设立了一个合作伙伴方案，这让更多的会员和组织可以合作提供积极的效劳。
我们也从我们的会员那里学到了很多，专业技能和见解，这让我们可以为他们提供更加个性化的效劳。
另一方面，上半年的工会工作中也存在了一些问题和缺乏。
首先是沟通不畅。
我们发现许多会员在工作中遇到了很多问题，但他们并没有及时向我们反映。
这让我们无法及时解决问题，给会员带来了很多不利影响。
因此，我们需要加强我们的沟通和反应机制，及时搜集和解决会员的困难。
其次，上半年的工会工作中我们接到了许多社区的举报。
社区反映有一些工会网站发表一些不恰当的观点或是言论，这样严重影响了我们工会的声誉。
我们需要认真评估和审查每一个信息，并将它们公之于众。
同时要及时对会员进展教育，不让会员违背工会的职责和行为准那么。
最后，我们需要明确下半年的工会工作的总体目的和详细方案。
我们需要规划更加聚焦我们的核心主业，我们需要引领各类社区活动，让工会的作用更加集中显示。
同时，我们需要不断开放和创新，汲取全行业的专业知识和先进技术，不断拓展我们的效劳领域和才能，让我们的会员和社会群众更多受益。
总之，2024年的工会上半年工作总结反映了我们的努力和获得的成绩，同时也反映了我们存在的问题和缺乏。
我们需要继续加油，努力工作，自我挑戰和成长。
我相信，在我们的不断努力下，我们的工会一定会不断地开展壮大。
工会上半年工作总结范文7篇
工会上半年工作总结范文7篇篇1时光荏苒，半年已过。
在这半年里，我们工会在院党委的正确领导下，在各级领导的关怀和支持下，通过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
现将这半年来的工作总结如下：一、加强学习，提升自身素质工会作为党委领导下的群众组织，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
作为工会干部，我们深知自己的责任重大。
因此，我们不断加强学习，提升自身素质。
首先，我们加强了政治理论学习。
通过学习党的路线、方针、政策，提高了自己的政治理论水平，增强了政治敏锐性和鉴别力。
其次，我们加强了业务知识学习。
通过学习工会工作相关知识，提高了自己的业务水平和工作能力。
同时，我们还积极参加了上级工会组织的各种培训和学习活动，不断充实自己、提高自己。
二、加强组织建设，提高凝聚力工会组织是工人阶级的先锋队，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
因此，我们注重加强组织建设，提高凝聚力。
首先，我们加强了组织领导。
通过建立健全各级工会组织机构，明确了各级工会的职责和任务。
同时，我们还加强了与各部门的沟通与协调，形成了齐抓共管的良好局面。
其次，我们注重发挥骨干作用。
通过培养和选拔思想品质好、业务能力强、群众基础好的同志担任各级工会干部，提高了工会组织的战斗力和凝聚力。
同时，我们还注重发挥工会小组长的作用，通过他们及时了解群众的意见和要求，更好地为群众服务。
三、加强宣传教育，提高员工素质员工是企业的主体，员工素质的高低直接影响到企业的长远发展。
因此，我们注重加强宣传教育，提高员工素质。
首先，我们注重理论宣传。
通过举办各种形式的讲座、演讲比赛等活动，向员工宣传党的路线、方针、政策以及企业的规章制度和先进文化理念等知识内容。
其次，我们注重技能培训。
针对不同岗位的需求和员工的实际情况开展各种技能培训活动，提高了员工的业务水平和实际操作能力。
同时，我们还积极组织员工参加上级工会组织的各种技能竞赛活动并取得了优异成绩。
四、加强权益保护构建和谐劳动关系维护员工合法权益是工会的基本职责之一。
公司工会半年工作总结7篇
公司工会半年工作总结7篇第1篇示例：公司工会半年工作总结一、工会工作概况自成立以来，公司工会一直致力于维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
在过去的半年中，工会积极组织开展了各项工作，取得了一定的成绩，以下对公司工会半年工作进行总结。
二、工会组织建设1. 组织机构完善半年来，公司工会认真落实工会章程，完善了工会组织架构，建立了工作人员队伍，并且制定了《工会工作人员管理办法》，明确了工作人员的职责和权力范围。
2. 工会会员服务工会会员为企业的重要组成部分，半年来，工会不断完善会员服务体系，积极倾听会员意见，为会员提供包括文体活动、福利服务、学习培训等多方面的服务，提高了会员的归属感和参与感。
三、职工权益保障1. 劳动保障工会一直关注企业职工的劳动权益，在半年内，工会积极参与劳动合同的签订和履行，督促企业落实国家劳动法律法规，维护职工的合法权益。
2. 紧急援助在半年内，工会及时响应公司职工的紧急求助，为因病、伤或其他特殊情况需要帮助的职工提供经济援助和情感关怀，取得了显著的社会效益。
四、职工文体活动1. 职工活动丰富多彩为丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会组织了一系列的文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等，让职工们在工作之余得到身心的放松和愉悦。
2. 职工技能培训工会还积极组织各类技能培训，包括电脑技能、外语学习、健康知识等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质和工作能力。
在未来，工会将进一步完善工会组织建设，完善工会章程，提高工作人员的素质，为企业的发展提供更有力的支持。
2. 维护职工权益工会将继续关注职工的权益，促进企业和谐发展，不断完善劳动保障、紧急援助等制度，保障职工的合法权益。
工会将继续丰富职工文体活动，增强企业凝聚力，为公司打造更加和谐、积极向上的工作氛围做出贡献。
以上就是我们公司工会半年工作总结，感谢大家对工会工作的支持和关心，我们将不断努力，为大家提供更好的服务，为企业的发展贡献力量。
工会上半年工作总结8篇
工会上半年工作总结8篇篇1一、引言在过去的半年里，我们工会紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐的工作宗旨，认真履行职责，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结上半年工会工作的成果与经验，分析存在的问题，并提出下半年的工作展望。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会工作机制，确保工会工作的有序进行。
2. 权益维护：切实维护职工的合法权益，积极调解劳动纠纷，为职工排忧解难。
3. 文体活动：举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
4. 福利保障：关注职工生活，提高职工福利待遇，确保职工共享企业发展成果。
5. 宣传教育：加强职工宣传教育，提高职工素质，营造良好的企业文化氛围。
三、重点成果1. 成功举办“匠心杯”职工技能大赛，提高了职工的技能水平，增强了职工的归属感与荣誉感。
2. 完成了工会组织的全面梳理与重建，成立了多个基层工会小组，有效扩大了工会的影响力。
3. 实现了劳动纠纷的“零增长”，通过有效的调解机制，及时解决了多起潜在劳动纠纷。
4. 开展了健康知识讲座和免费体检活动，增强了职工的健康意识，提高了职工的身体健康水平。
5. 举办了多次职工文化沙龙活动，有效提升了职工的文化素养和企业的文化氛围。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分职工对工会工作认识不够，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过多种形式提高职工对工会工作的认识，同时举办更多职工喜爱的活动，提高职工的参与度。
2. 问题：工会经费使用效率不高。
解决方案：建立科学的经费管理制度，优化经费使用结构，确保经费使用的合理性和高效性。
3. 问题：基层工会小组活动开展不均衡。
解决方案：加强对基层工会小组的指导和支持，鼓励创新活动形式和内容，促进各小组之间的交流与合作。
五、自我评估/反思上半年，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在维护职工权益、组织建设、文体活动等方面，我们还需要进一步加强和完善。
2024年工会上半年工作总结(6篇)
2024年工会上半年工作总结____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。
通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。
据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。
在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。
____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。
在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。
开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。
在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。
某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。
分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。
上半年工会工作总结范本
上半年工会工作总结范本今年上半年是我工作在工会组织的第一年，我深感自己在工会工作中的重要性和责任感。
通过半年的努力和学习，我在工会工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处。
下面我将对上半年的工会工作进行总结。
一、工作内容和成果1. 组织活动上半年，我积极策划并组织了一系列有意义的活动，包括劳动节庆祝活动、职工运动会、职工健康教育讲座等。
这些活动都得到了广大职工的积极参与和好评，为加强职工之间的沟通交流和团结合作起到了积极的作用。
2. 纠纷调解作为工会工作者，我承载着为职工维权的使命。
上半年，我成功调解了几起职工之间的纠纷，让双方在和谐的氛围下解决问题，维护了职工的权益。
3. 职工关怀我充分了解职工的需求，积极向公司提出建议，争取更好的福利待遇和工作环境。
在我努力争取下，上半年公司为职工提供了一些福利改善措施，如增加了职工的年度旅游补贴。
4. 学习培训我深感作为工会工作者，自身的素质和能力也需要不断提升。
上半年，我积极参加各种培训和学习，提高了自己的综合能力和管理能力，为更好地为职工服务提供了基础。
二、存在的不足和问题1. 缺乏经验作为一个刚刚加入工会的新成员，我在工会工作中还存在一些不足，尤其是经验不足。
有时在处理纠纷调解时，会遇到一些复杂的情况，导致处理不当，需要加强学习和经验积累。
2. 缺乏时间管理由于工作中的繁忙和事务的琐碎，有时我没有很好地管理好时间，导致一些工作进度滞后。
我意识到这个问题，并积极在工作中进行时间管理的提升，但仍需要进一步改进。
3. 与职工的沟通不畅在工会工作中，与职工之间的沟通是非常重要的，但由于我在工会负责的区域较大，与职工的接触较少，导致沟通不畅。
下半年，我会积极与职工进行交流，了解他们的需求和意见，改善工作中的不足之处。
三、下半年工作计划1. 加强学习下半年，我会继续加强学习，提高自身的综合能力和专业素质。
通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的工作能力。
2. 加强沟通我将积极与职工进行交流，了解他们的需求和意见，及时解决职工的问题和困难，保持良好的工会与职工之间的沟通和联系。
上半年工会工作总结范文4篇
上半年工会工作总结范文4篇今年上半年在大家的共同努力下，我们秉着为员工谋取最大福利的目的，进一步发挥工会的积极作用.以下是今年上半年工会的一些具体工作：1、《职工带薪年休假条例》的实施.新的《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施，公司根据实际情况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄”作出了明确的解释.依法维护职工的年休假权利.新条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.”我们遵照执行.2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识，在公司的博客上，进行了简单明了的举例说明.目前为止已经报销了8/人次，报销金额为2206.4元.为了让大家能够更好地享受这项福利，工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程，公布在博客上，供大家参考.3、捐款活动.今年上半年，公司全体员工积极响应集团工会的号召，为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元，用于治疗其儿子的白血病.在5.12四川汶川大地震后，公司工会积极响应集团组织的捐款活动，两次共筹集捐款24690元.在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动.工会也在这里向你们表示真挚的谢意.感谢你们及时伸出援助之手.6月23日上午，ukvac的实习生cathyye在家沐浴时，发生煤气爆炸.ye重伤入院，烫伤面积达到80％.公司工会在这个意外事件发生后，做了大量的工作.短短的几天时间内，发出言辞恳切的倡议书，组织大家为ye筹得捐款18995元.这次的捐款之所以这么迅速、顺利，与大家的积极配合分不开.筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候，他们多次表示要向我们表达他们的谢意.不仅如此，在ye住院的这段时间内，工会一直密切关注ye的病情发展，除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息，更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓励与支持.4、公司博客的继续发展.今年上半年我们重新调整了公司博客的架构，将工会、党、团组织单独成立一个栏目.方便工会开展工作，及时向工会成员发布消息，让信息流通更方便、快捷，分享员工的喜悦，促进员工的感情.5、活动策划小组的成立与发展.这个小组是由三人行俱乐部托管的.在今年的年会上，活动策划小组精心为大家准备了游园活动，丰富多彩的游戏，刺激有趣的抽奖安排，让我们的年会呈现出了新的风貌.不仅如此，在今年公司参加“感恩中旅”的文艺汇演中，活动策划小组更是不遗余力地进行策划，组织大家排练舞蹈，并自编了一个新的形式的演讲节目，获得了大家的好评.这些成绩都是活动策划小组辛勤劳动的成果，他们在小组成立以来表现出的热爱集体，积极进取、力争创新的可贵精神值得我们每一个人去学习.6、译心译意小组的成立与运作.本着提高成员对外语学习的兴趣和使用外语的能力的目的，由活动策划小组托管的译心译意小组也在今年上半年成立了.这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用能力.采取的活动形式也是多种多样的，例如组织参观与外国文化相关的展览或交流活动；在已建立的qq群“年轻盟”上创建成员讨论组——“译心译意”,实时分享外语学习心得；积极协助公司各部门完成各类内部翻译任务；建立常用业务翻译词汇表，并不定期更新和透过公司博客进行信息共享.既有著提高业务水平的一面，也有提高员工整体素质的机会.在译心译意成功策划了“珠江河畔法兰克福”之旅（frankfurtonthepearlriver）后，我们希望越来越多的员工加入这个小组，也希望这个小组給我们带来更加精彩的活动，用集体的智慧去提高每一个人的英语水平.7、今年上半年共探望员工4人/次，共用慰问金680.9元；上半年的福利费共支出11117.1元，单半年的劳保费用已经超出上年度公司员工缴纳的工会费.另外，今年上半年暂时还没有员工申请培训经费，请大家把握机会多充电.希望大家继续支持工会工作，多提宝贵意见.移民司工会7月28日小学上半年工会工作总结20__年上半年工会工作总结范文（2）__年年上半年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将上半年工会工作总结如下：一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养.1、半年中，我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境.2、进一步实施了“青蓝工程”，特别关注青年教师的成长.我校把青年教师作为师德建设的工作重点.积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造了有利条件.3、我校以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人.积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参加片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围.二、不断提高学校民主管理水平.1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事.上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视.在学校党支部、工会、团支部的共同参与下，上半年，我校修订并通过了《__市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》，酝酿并制定了《__市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》，学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘.2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平.滨湖中心辅导区一届三次教代会于__年年6月29日上午召开.本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校园”为主题，会议期间，代表们认真听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校园”的教代会主题报告，听取了工会委员彭涛同志对__年度学校经费使用情况的说明，审议通过了《__市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》等文件.教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告.通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在教育改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区发展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统，乐于奉献，勇于探索，敢于创新，积极进取，让孝心教育深入人心.我们要营造孝心文化，建设和谐校园，将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理健康教育，推进素质教育的重要突破口和新的生长点.用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内涵，争创学校品牌，增强学校实力.3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制.我校做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣.在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度.三、把滨小工会建成温暖的职工之家.我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家.首先，关注青年教师的成长.我校有一大批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力.但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响.为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀.其次，关心教职工的实际困难.有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问.把学校的关心送到每个教职工的心坎上.。
2023年工会上半年度工作总结标准范文(四篇)
工会上半年度工作总结标准范文====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以____和____为指导，全面贯彻落实全总____会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
====年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是____政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。
（一）我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习____、____和全总____会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行____基本理论、基本路线、基本纲领和____的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高（一）我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提____部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
2024年公司工会上半年工作总结(三篇)
2024年公司工会上半年工作总结一、工会工作总体情况在____年上半年，公司工会充分发挥了桥梁纽带的作用，积极推动企业文化建设，关注职工权益，组织开展了一系列丰富多彩的工会活动，稳定了职工队伍，提高了职工的凝聚力和归属感。
二、加强职工队伍管理在上半年，我们工会通过加强职工队伍管理，有效提高了职工的工作积极性和创造性。
具体工作如下：1.建立健全了职工个人档案管理制度，对职工的入职、晋升、退休等变动情况进行及时记录和管理。
2.组织开展了职工培训，提高了职工的技能水平和综合素质，增强了职工的工作能力和竞争力。
3.定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的关切和问题。
4.建立了职工关怀机制，对生病、生育、丧失劳动能力等特殊情况下的职工给予关心和慰问，营造了和谐的职工关系。
三、维护职工权益上半年，我们工会积极维护了职工的合法权益，为职工提供了稳定的工作环境和良好的福利待遇。
具体工作如下：1.与企业管理层密切沟通，为职工争取更多的福利政策，为职工提供更优质的工作环境。
2.建立了职工投诉与申诉制度，及时处理职工的投诉和申诉，保护职工的合法权益。
3.组织开展了职工劳动保护知识宣传活动，增强职工的安全防护意识，减少职工的工伤事故。
4.积极参与公司的工资调整和福利改革，为职工争取了更好的薪资待遇和福利待遇。
四、丰富工会活动在上半年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和满意度。
具体工作如下：1.开展了职工篮球赛、足球赛等体育活动，增强了职工的团队协作精神和身体素质。
2.组织了职工亲子活动，加强了职工与家庭的互动，提高了职工的家庭幸福感。
3.举办了职工文艺晚会、迎新晚会等文体活动，展示了职工的才艺和风采，丰富了职工的文化生活。
4.开展了职工公益活动，关爱孤寡老人，捐款助学等，传递了企业的正能量。
五、存在问题和改进措施在上半年的工作中，我们工会也存在一些问题，需要进一步改进。
公司工会上半年工作总结范文
公司工会上半年工作总结范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先请允许我代表公司工会向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
回首上半年，公司工会在公司领导的正确指导下，全体工会干部和会员勠力同心，积极履行职责，充分发挥工会组织的作用，共同推动了公司的发展和员工福利的改善。
在此，我将围绕上半年的工作重点和取得的成绩进行总结和展望。
一、工会组织建设工会组织是联系广大职工和企业管理层的桥梁和纽带，是维护职工权益的重要力量。
上半年，我们深入贯彻落实党的工会工作方针，着力加强工会组织建设。
首先，在工会组织的基础上推行了“一员一岗”工作责任制，明确了工会各干部的职责要求，有力推动了工会工作的高效运行。
其次，加强了工会网络建设，开通了工会网站和微信公众号，并定期发布工会活动和政策宣传等内容，增强了与广大职工的沟通与联系。
最后，在各团队党支部的协助下，我们开展了一系列的工会党建活动，加强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、职工权益保障维护职工权益是工会存在的重要目的，也是工会工作的核心职责。
在上半年的工作中，我们积极为职工提供服务，切实保障职工的合法权益。
我们与公司管理层积极协商，通过提高职工薪资和福利待遇等方式，有效改善了职工的工作和生活条件。
我们积极响应职工的合理诉求，关心职工的健康问题，建立了健康咨询和工作环境改善等机制，全力保障职工的身体健康和安全。
同时，我们还组织了各种培训和技能提升活动，为职工提供了更多的发展机会和职业成长空间。
三、职工关爱工作职工关爱工作是工会工作的重要方面，我们以全心全意为职工的利益服务为宗旨，切实关注和帮助职工解决生活和工作中的困难。
我们开展了各类文体活动，如体育比赛、文化艺术展览等，丰富职工的文化生活，增强员工之间的交流与合作。
我们积极组织了员工旅游活动，让员工在工作之余能够得到更好的休闲和放松，提高工作的积极性和效率。
我们还建立了职工帮扶机制，帮助职工处理各类个人和家庭突发问题，尽我们所能为职工提供帮助和支持。
工会上半年工作总结模板22篇
工会上半年工作总结模板2工会上半年工作总结模板2精选2篇（一）工会上半年工作总结模板一、总体概述上半年是工会工作的重要时期，本部门根据上级要求，围绕维护员工权益、提高员工福利、促进和谐劳动关系等方面开展了一系列工作。
通过全体工作人员的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
下面对上半年的工作进行总结，以期找出问题，改进工作。
二、工作成绩1. 组织建设上半年，工会积极组织职工参加各类培训、学习班，提升职工综合素质。
并开展了一系列庆祝节日活动，增强了职工的凝聚力和归属感。
2. 维护员工权益在上半年的工作中，工会积极参与劳动合同的签订和执行工作，确保劳动者的合法权益得到切实保障。
同时，加强与企业和员工的沟通交流，及时了解并解决员工的合理诉求。
3. 提高员工福利在上半年，工会积极争取经费，为职工提供了一系列福利待遇，如提供员工子女的教育补贴、商业保险等，积极营造良好的员工福利氛围。
4. 促进和谐劳动关系工会围绕着员工的日常工作和生活，积极提出合理化建议，为员工解决工作和生活中的问题，促进了和谐劳动关系的建立。
三、不足之处1. 组织建设不够完善上半年，工会在组织建设方面还存在不足之处，需要加强工会人员的培训和学习，提高组织工作的理论水平和实际操作能力。
2. 维护员工权益不够到位虽然工会在维护员工权益方面做了一些工作，但在某些方面仍然存在一些问题，如对工资拖欠等问题的处理不够及时和果断。
3. 员工福利待遇还需进一步完善虽然工会为员工提供了一些福利待遇，但在数量和质量上还有提升的空间，需要进一步加大力度，满足员工不同层次的需求。
4. 和谐劳动关系建设仍需加强工会在促进和谐劳动关系方面的工作还不够到位，需要加强与企业和员工的沟通，了解并解决员工的关切和问题，促进企业和员工的共同发展。
四、改进措施1. 加强组织建设组织工作是工会工作的基础，需要加强对工会人员的培训和学习，提高组织工作的能力和效率。
2. 加强维护员工权益工会要及时了解员工的权益问题，与企业方面积极沟通，确保员工的合法权益得到切实保障。
2024工会上半年工作总结例文(6篇)
2024工会上半年工作总结例文____公路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，紧密地将年初制定的工作计划逐一落实，展开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进行。
一、认真引领职工积极参与，充分发挥主人翁作用在____年____月____日召开的____公路分局第____届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和____年工作任务的话题最多，他说“____年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。
明确今年的工作任务是使我们的广大职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。
”会上代表们还结合了____分局的实际，分别就路政管理、公路建设、公路养护、文明创建、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进行了畅谈。
职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后一定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。
因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。
1、结合公路工作总体目标和工会委员会的工作计划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关心职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺利实施作出不懈努力。
2、为接受职工监督，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关心和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。
3、结合当前工作特点，分局工会积极协助有关科室认真抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广大职工身心健康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶维修技术。
4、认真完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。
5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创建、社会治安综合治理、计划生育等活动中，做到了相互配合，全面开花。
充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发《漆园公路信息》期，多层次全方位地反映了公路工作和文明创建的成果。
工会上半年工作总结7篇
工会上半年工作总结7篇第1篇示例：工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，其在企业中具有重要的作用。
在这个特殊的时期，全体工会成员付出了辛勤努力，为企业的发展和员工的利益而不懈奋斗。
现在，我们来对工会上半年的工作进行总结，回顾过去，展望未来。
一、组织建设方面上半年，工会积极组织各项活动，加强工会组织建设。
我们组织了一系列的培训班、座谈会，提高了工会成员的综合素质和业务能力；加强了工会与企业管理层之间的沟通和协调，确保了工会工作的顺利开展。
通过这些努力，工会组织的凝聚力和战斗力得到了明显提升。
二、劳动关系方面工会在劳动关系方面发挥了积极作用。
我们及时回应员工对工资福利、劳动条件等方面的诉求，维护了员工的合法权益；我们也与企业管理层保持良好沟通，共同解决了一些劳动争议和纠纷。
工会的存在和发展，为企业的和谐稳定奠定了基础。
三、文体活动方面为了丰富员工的业余生活，工会组织了各类文体活动，增进员工之间的友谊和团结。
上半年，我们举办了篮球比赛、歌唱比赛、摄影展览等活动，吸引了大批员工参与。
这些活动不仅增强了员工的凝聚力，也提高了员工的生活质量，为企业营造了和谐的氛围。
四、社会公益方面五、展望未来工会的工作虽有所成，但也面临着一些挑战和困难。
在未来的工作中，我们将进一步加强工会组织建设，培养更多的骨干力量；坚持以员工为中心，关心员工的生活和工作，维护员工的合法权益；积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活；继续关注社会公益事业，践行企业的社会责任。
工会作为企业中的重要组成部分，将继续发挥其积极作用，为员工的利益和企业的发展全力以赴。
让我们携手并肩，共同努力，共同进步，为企业的明天创造更加美好的未来！第2篇示例：工会上半年工作总结时光荏苒，转眼间又到了一年的中间节点。
在这半年里，我们工会积极履行职责，开展各项工作，努力服务职工群众，取得了一定的成绩。
现在，我对工会上半年的工作进行总结。
一、组织建设在上半年，我们继续加强工会组织建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
上半年工会总结范文
尊敬的领导，各位同事：2024年上半年已经过去，我们的工会工作也步入了新的阶段。
在这个阶段里，我们遇到了许多问题和挑战，但也取得了一些成绩。
今天，我代表工会向大家汇报一下工会在上半年的工作情况与总结。
一、工作情况（一）加强组织建设在过去的半年里，工会通过多种方式加强了组织建设，包括：1.加强了工会成员的宣传和招募工作，使工会成员人数稳步增加。
2.积极组织各种活动，不断提高工会成员的凝聚力和向心力。
（二）关注职工权益工会一直以来都是职工群众的代表和维护者。
上半年，工会也积极关注职工群众的权益，包括:1.加强了劳动权益的维护，对于出现的劳动争议及时介入并解决。
2.开展了健康体检活动，为职工保障健康的工作环境。
（三）丰富文化生活工会还积极丰富职工的文化生活，包括：1.组织了文艺活动、旅游等活动，让职工感受到了生活的多彩和美好。
2.定期开展了文化讲座和技能培训等活动，为职工拓展了视野和增加了技能。
二、工作总结在上半年的工作中，工会也面临了一些困难和挑战，总结起来主要有以下几点：（一）加强组织建设仍需进一步努力虽然工会成员人数在上半年有所增加，但是对于部分职工来说，工会的存在感和影响力还不够强。
在今后的工作中，工会要加强组织建设，提高自身影响力和凝聚力。
（二）关注职工权益需要更为细致在上半年的工作中，关于职工劳动权益的维护方面得到了一些成果，但还需进一步提高维权意识，更为及时和细致地为职工维护权益。
（三）文化生活需更贴近职工在文化生活方面，工会在组织各种活动时还需更多地考虑职工的需求，更好地满足职工的文化生活需求。
三、工作展望回顾过去，我们取得了一些成绩，但也面临了一些问题和挑战。
在今后的工作中，我们要把握正确的方向，继续努力，做好以下几点：（一）进一步加强组织建设，提升工会的影响力和凝聚力。
（二）加强职工权益的维护工作，积极为职工解决问题。
（三）继续丰富文化生活，加强与职工的沟通和交流，更好地满足职工的需求。
2024年公司工会上半年工作总结（3篇）
2024年公司工会上半年工作总结在____年上半年，五公司工会秉承集团公司的指导精神，紧密结合企业发展战略，充分发挥组织协调作用，为企业和谐稳定发展贡献了积极力量。
在集团公司工会和五公司党委的领导下，以及行政部门的大力支持下，五公司工会依据《集团公司____年工会工作意见》，确立了以生产经营为中心的工作导向，夯实基础工作，推进具体事务，追求实际成效。
以下是上半年的五个主要工作亮点：一、在生产管理方面，工会精心组织劳动竞赛和技术比武，提升施工效率和质量。
年初，我们部署了全年的劳动竞赛计划，确定了“一线五桥七隧”作为重点赛区，并制定相关报表制度。
在特定时段内，公司广泛开展了以“促进度、保工期、创效益”为主题的劳动竞赛，有效推动了施工生产的快速发展。
通过竞赛，多个项目部分别实现了工程进度提前，并获得了业主的表彰和奖励。
公司还积极推动技术比武，提升员工技能水平，并多次获得省级技能大赛的殊荣。
二、在宣传教育工作方面，工会组织了一系列丰富多彩的文化艺术活动，弘扬企业文化，增强了员工的凝聚力和向心力。
我们按照集团公司的统一部署，成功举办了职工文化艺术节，展示了职工的才艺和公司的文化风貌。
加强了宣传教育工作，通过《工会简报》等渠道，及时传达上级精神，宣传先进典型，营造了良好的舆论氛围。
总体来看，五公司工会在上半年工作中，紧密围绕企业中心任务，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，为促进企业健康发展做出了应有的贡献。
2024年公司工会上半年工作总结（二）____年是“十四五”规划发展的开局之年，在公司工会的领导下，依托公司行政的支持和相关部门的配合，我们认真贯彻落实公司工作方针，紧密围绕年初公司职工代表大会确定的目标任务，积极适应中国经济发展新常态，深化改革，多元发展，转变经营模式，加大国内外市场开拓力度，力求市场突围，保持企业持续发展。
现将____年公司工会工作总结如下：一、严格执行规章制度，切实履行维护职能1、依照工会章程，成功召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案若干份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司工会XX上半年工作总结上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，在行政的支持下，根据《集团公司XX年工会工作意见》，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推进企业和谐发展发挥了积极作用。
上半年主要抓了以下五个方面的工作：一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武。
年初，我们对xx年度劳动竞赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动，制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》。
公司4月26日—6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断发展。
郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比计划提前两个月贯通。
苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务，提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主奖励50万元。
马莱项目部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。
武广项目部在集团公司（16家处级单位参加）开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部，争当优秀企业员工’”竞赛活动中，八项内容评比总成绩第一名，获得8万元的奖励。
今年2月，厦门海底隧道项目部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛。
通过两小时四个轮次的紧张角逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。
3月，公司工会在职工医院开展了“庆‘三、八’护士操作技能竞赛”，18名护士参加。
通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手”3名。
积极推进“创争”活动。
xx年度获陕西省职工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。
开展评先树模活动，推进企业文化建设。
公司在年初职代会上，隆重表彰了xx年度先进个人101人、先进集体和班组23个，并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》，收到了良好的效果。
同时集团公司表彰了“五好项目经理部”1个，安全卫士、革新能手等先进个人6名。
向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组（科室）”1个。
二是抓合理化建议活动。
襄渝项目部在财神庙隧道施工中，大胆改进立模工艺,变矮边墙为整体边墙，仅此一项，在施工中可节省129万元。
秦东隧道张宁等技术人员，就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进入正洞施工，获得项目部2万元的奖励。
《苍岭隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖；《坎下大桥优化设计方案》等两项成果获四等奖，共获奖金万元。
三是抓“三工建设”。
按照铁五党[xx]47号《关于全面推进“三工”建设活动的通知》文件要求，xx年底已上报集团公司对宁常等14个项目部进行“三工建设示范点”的验收、命名。
上半年我们对11个项目就落实“三工建设”的基本要求和内容进行了督导。
四是抓劳动保护和三标一体认证工作。
各项目部围绕“安全发展，国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传图片、简（板）报等营造出“安全生产月”活动的良好氛围。
厦门海底隧道等项目组织开展安全自救实战演习；蒙新项目工会还拿出xx元组织开展有奖安全知识竞赛活动；郑西秦东等项目开展征集“安全生产”谚语活动。
经初步统计，全公司共有3580人（含部分农民工）参加了“全国劳动安全防护和总公司安全生产知识竞赛”答题活动。
1234今年3至6月，公司卫监人员先后对武广客专等7个项目部687名员工进行了岗前职业健康检查。
秦岭、镇胜等项目坚持季度组织职工代表对项目施工安全、食堂、宿舍进行一次巡视。
厦门海底隧道项目部在业主组织的xx年度第一次安全生产大检查中名列榜首。
宜万项目部在云雾山隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制定严谨的安全生产制度，实现安全生产680天，被评为湖北省恩施市“安全示范标准工地”。
二、宣教方面一是组织开展职工文化艺术节活动。
根据集团公司关于举办“首届职工文化艺术节”的安排，我们作了详细的实施计划。
3月份由公司工会、社会事业中心共同组织，在宝鸡举办了“情系社区”文艺汇报演出。
参加集团公司社会事业服务工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出。
4月29日在宝鸡组织开展了“情系一局”文艺汇演，此次演出共有24个节目，都是职工自创、自演。
特别是机关工会自编的快板《辉煌历程》、舞蹈《人民公仆》等节目，赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。
同时还开展了项目形象展示和摄影绘画展览。
二是抓宣传教育。
上半年公司工会评选表彰了xx年度在工会信息工作成绩突出的3个先进集体和10名先进个人。
自办《工会简报》7期，向上级工会投稿50余篇。
郑西秦东项目部率先开展“知荣辱、树新风”教育活动，要求各工区认真开展讨论,从我做起,把“xxxx”观转化为自觉行动,确保项目经营目标的实现。
三、生活保障、女工方面（一）加大源头维护力度。
一是代表职工与企业行政方本着平等、合法的原则，协商起草了《06—XX年集体合同草案》，并经二届一次职代会票决通过；二是督促有关部门完善和续签了3097名员工的劳动合同，其他员工劳动合同正在清理过程之中；三是将《劳动法》、《工会法》挂在内网上，让职工学习，了解和掌握政策，提高自我维护意识；四是协助党政着力推进息工人员再上岗工程。
上半年已在厦门海底隧道、武广客专和襄渝等项目安排490名职工上岗，向海外公司劳务输出58人；五是工会机关上半年接待职工来信来访130人次，耐心解答他们所关心的再上岗、股金清退等热点和疑难问题，使他们保持了思想和情绪上的稳定。
无锡江海快速路、宜万、托什项目工会主动协调和化解了项目部与外协农民工的纠纷18起，做到了矛盾不上交。
（二）推进送温暖工程。
今年元旦、春节期间，公司党政工筹集送温暖慰问金万元，慰问了劳模、离退休职工、困难职工和遗属等7547人。
宁常、宁淮项目部工会组织开展了“学雷锋献爱心，挽救病重同事生命”活动，短短一天时间，为病重同事忽满胜累计捐款万元。
机关工会和部分项目工会为年轻技术人员刘智因子女患重度性耳聋，导致家庭生活困难，发出倡议书，组织职工自愿捐款万元，体现了企业大家庭的温暖和爱心。
（三）启动夏送秋凉工程。
入夏以来，各项目部工会陆续组织为员工和劳务工送去藿香正气水、板蓝根和风油精等防暑药品和白糖、茶叶等食品。
无锡江海快速路等项目部在现场设立开水供应点，面向所有参建人员开放。
宜万项目出资万元购买锅炉、修建澡堂，解决了职工洗澡难的问题。
马莱项目工会为外协工添置了电热水淋浴器和电风扇，保证了民工投入生产的战斗力。
〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗（四）努力兑现“三不让”承诺。
一是按上级要求，落实了“三不让”承诺资金万元；二是党政工联合行文公布了《五公司落实“三不让”承诺实施试行办法》；三是公司领导与13户困难职工开展“一对一”交友帮扶活动，帮助他们解难题、渡难关；四是上半年办理大病互助医疗保险出险36人，支付出险金万元。
（五）积极开展女工工作。
一是调整和充实女职工委员会，健全了女工组织；二是在宝鸡地区组织了325名女职工参加《女职工权益保障法律法规》知识竞赛答题活动；三是“三、八”节期间，邀请教授为机关女职工上“礼仪、仪表专题讲座”。
协助子校工会举行了“女教工才艺展示”活动；四是已从6月份开始，组织对全公司920名女职工妇科普查工作。
四、民主管理方面一是坚持和完善职代会制度。
今年1月，我们在集团公司工会领导亲临指导下，组织召开了二届一次职代会暨第二次工会会员代表大会。
下发了《项目部民管会安排表》，建立了《项目部民管会台帐》，规范了项目部召开民管会的程序、内容和具体要求。
指导襄渝等5个项目部召开了民主管理代表会。
今年首次在会议期间，组织职工代表对机关46名副科职以上中层干部进行了民主测评。
会后，将测评结果公布在内网上。
对前三名且考核结果为优的，给予一年内岗位工资晋升两档的奖励；对排序后三名的，给予一年内岗位工资降两档的处罚，同时由公司领导对其进行了诫勉谈话。
二是认真办理职工代表提案。
二届一次职代会共收到职工代表提案65条，通过分类归纳，研究同意立案25条，办复25条，提案办复书面报告已经与职工代表见了面。
三是培训职工代表。
在双代会期间，我们邀请安质部负责人就安全法规和监督管理体系等六个方面，对与会代表进行了安全知识培训。
上半年，按照集团工会统一安排，一并对全公司98名职工代表进行了厂务公开知识的培训。
实行职工代表联系制度。
今年6月，我们与职工代表通了电话。
收集了职工代表对企业管理的意见和建议8条，掌握了职工代表动态。
出面协调安排了4名职工代表和1名劳模再上岗。
四是坚持推行厂务公开制度。
上半年来，各项目部按照“三个同步”和《五公司项目部厂务公开网络图》，重点突出“六公开”：公开职工四金缴纳情况；公开劳动保护情况；公开物资采购情况；公开重要规章制度；公开职工奖惩情况；公开工资分配等涉及职工利益的重大事项。
公开率达95%。
我们推行厂务公开工作已逐步做到“五个结合”，主要体现在：第一，同外协队伍的选择和工程计价（结算）相结合。
项目部在选择、推荐外协队伍时，基本上都采取会议的形式，并邀请职工代表参加。
同时要求项目部在与协作队伍签订承包合同时，同时签定廉政合同，以加强双方的约束与监督。
第二，同物质采购、废旧物资处理相结合。
今年6月，公司在煤炭营销的低谷期举行宝鸡地区采暖供煤公开招标会议，供煤总价比去年减少23万元。
保沧、秦岭公司上半年公开处理废旧物资65万元。
厦门海底隧道项目部公开招标挖掘机供应商节约资金万元。
第三，同责任成本承包、工资分配相结合。
项目部把《责任成本承包方案》和《工资分配办法》交给职工去讨论，去算帐。
第四，同党风廉政建设、职工奖惩，项目评先相结合。
项目部坚持把项目班子成员收入和民主测评结果等予以公开。
公司明确凡不按规定召开民管会的，取消项目部和项目党政正职评先资格。
宁杭项目部通过开展厂务公开，推进了党风廉政建设，6月份迎来了业主在项目部召开的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会。
第五，同推进企业文化建设相结合。
项目部不但采取公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理会、简报等公开形式，还采取设立经理信箱，项目领导与职工协商对话、座谈等形式，与职工面对面交流沟通，凝聚人心。
五是开展厂务公开工作调研。
5月份，按照公司党委统一安排，工会、纪委、党办、党群工作部组成三个调研组，分赴五个片区，对13个重点项目进行了厂务公开等方面的专题调研。
「1」「2」「3」「4」调研采取听取汇报、召开座谈会、民主测评、问卷调查等形式和程序。
共听取班子集体汇报13次，召开调研座谈会13场，297人次参加；民主测评领导班子成员71人，参加测评252人次；参加问卷调查288人次，走访干部、职工182人次，与项目班子集中座谈、反馈意见13次。