维修工规章制度.doc
维修工生活日常管理制度
第一章总则第一条为了规范维修工的日常行为，提高工作效率，保障维修工作的顺利进行，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有维修工。
第三条维修工应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，自觉维护单位形象。
第二章工作时间与考勤第四条维修工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条维修工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
第六条维修工的考勤以考勤机记录为准，每月进行一次考勤统计，对迟到、早退、缺勤等情况进行考核。
第七条维修工的请假制度如下：（一）事假：因个人原因需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因，经批准后方可请假。
（二）病假：因生病需请假，应提供相关医院证明，经批准后方可请假。
（三）年假：根据国家规定和单位实际情况，维修工享有年休假。
第三章工作纪律与职责第八条维修工应认真执行国家有关安全生产的法律法规，严格遵守操作规程，确保维修工作的安全、可靠。
第九条维修工应服从工作安排，不得无故拒绝工作任务。
第十条维修工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第十一条维修工应保守单位商业秘密，不得泄露工作过程中的技术信息和客户信息。
第十二条维修工应积极参加单位组织的各项培训和技能提升活动，提高自身业务水平。
第四章日常生活管理第十三条维修工应遵守国家关于计划生育、户籍管理、社会保险等法律法规，按时参加单位组织的各项社会保险。
第十四条维修工应自觉维护社会公共秩序，不得参与赌博、酗酒等违法活动。
第十五条维修工应关心单位集体福利，积极参加单位组织的文体活动，增强团队凝聚力。
第十六条维修工应遵守单位宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。
第五章奖励与处罚第十七条对表现优秀的维修工，单位将给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的维修工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。
维修作业有关的规章制度
维修作业有关的规章制度一、目的与依据为了规范维修作业，保障设备设施的正常运行和使用寿命，确保人员安全，提高工作效率，制定本规章制度。
本规章制度的依据为国家相关法律法规、行业规范和公司的管理制度。
二、维修作业管理组织架构1. 维修作业管理部门：负责制定和执行维修作业规章制度，统筹协调维修作业的安排和实施。
2. 维修工程师：负责指导和监督维修工作的实施，确保维修作业按照规定进行。
3. 维修人员：负责实施维修作业，按照规章制度进行操作，保证维修作业的质量和安全。
三、维修作业流程1. 接到故障报修：当设备出现故障时，相关人员应及时向维修部门报修，并描述故障情况。
2. 评估故障情况：维修工程师接到报修后，对故障进行评估，确定维修方案和所需材料。
3. 安排维修人员：维修工程师根据维修情况安排维修人员进行作业，确保人员技术过硬。
4. 维修作业实施：维修人员按照维修方案进行操作，注意操作规范，确保安全。
5. 测试与验收：维修完成后，进行设备测试和验收，确保故障已经修复并恢复正常运行。
6. 故障记录与总结：对维修作业进行记录和总结，分析故障原因，提出改进意见。
四、维修作业安全注意事项1. 维修人员必须佩戴相关防护用具，并遵守操作规程，禁止独自作业。
2. 维修作业前，必须确认设备已经停止运行并断电、锁死。
3. 维修作业中发现其他故障或异常情况，应及时报告维修工程师。
4. 维修作业中发生事故或安全问题，应立即停止作业并进行处理。
五、维修作业质量管理1. 维修人员应具备相关维修资质和技术能力，确保维修作业质量。
2. 维修作业应按照标准操作规程进行，避免出现误操作和漏检。
3. 维修作业后，必须进行验收和测试，确保设备修复完好。
4. 对维修作业进行定期检查和跟踪，及时发现问题并解决。
六、维修作业纪律管理1. 维修人员必须服从指挥和遵守规章制度，不得擅自改变维修方案。
2. 维修作业中严禁酗酒、吸烟和嬉戏，保持工作场所整洁。
3. 维修作业时禁止接受他人的礼品或款待，不得在工作中利用职务谋取私利。
维修工程规章制度
维修工程规章制度一、总则1. 为确保维修工程的安全、质量和效率，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有参与维修工程的管理人员、技术人员和作业人员。
3. 所有维修工作必须遵循本规章制度的要求，未经批准不得擅自变更工作流程。
二、组织管理1. 成立专门的维修工程管理部门，负责维修工程的整体规划、协调和监督。
2. 明确各级管理人员的职责和权限，确保维修工作的有序进行。
3. 定期对维修人员进行培训，提高其专业技能和安全意识。
三、工程实施1. 维修前需进行详细的现场勘查，制定合理的维修方案。
2. 严格按照维修方案执行，确保工程质量符合标准要求。
3. 对于特殊或大型维修项目，应制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
四、安全生产1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保维修工程的安全性。
2. 配备必要的安全防护设施和消防器材，定期检查，确保其完好有效。
3. 对于存在安全隐患的区域，应及时采取隔离措施，防止事故发生。
五、质量控制1. 建立和完善质量管理体系，对维修工程的质量进行全面监控。
2. 对于关键工序和重要节点，应实行重点检查和控制。
3. 对出现的质量问题，要及时分析原因并采取有效措施进行整改。
六、环境保护1. 在维修工程中，应采取措施减少对环境的影响。
2. 妥善处理维修过程中产生的废弃物，防止污染环境。
3. 鼓励采用环保材料和技术，提高维修工程的绿色化水平。
七、监督检查1. 定期对维修工程进行检查，确保各项工作符合规章制度要求。
2. 对于违反规章制度的行为，要及时纠正并视情节轻重进行处理。
3. 建立健全反馈机制，鼓励员工提出改进建议和意见。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，由维修工程管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律、法规相抵触之处，以国家法律、法规为准。
3. 本规章制度如有更新，应及时通知所有相关人员。
结语：。
维修工规章制度
维修工规章制度
一、维修工作纪律
1. 准时出勤
所有维修工必须按照工作安排准时出勤，任何迟到或早退行为都将受到纪律处分。
2. 穿戴工装
维修工在工作期间必须穿戴工装，包括工作服、安全帽和工作鞋。
任何不符合规定的穿戴行为都将被制止。
3. 保持工作区域整洁
维修工在工作过程中要保持工作区域的整洁和清洁。
工具和材料要放置在指定的位置，避免堆放杂物，确保工作区域的安全和有序。
4.注意工作安全
维修工在进行工作时必须遵守所有的安全规定和操作程序。
必须正确使用和保养工具，必要时佩戴个人防护装备，确保自己和他人的安全。
5.尊重客户
维修工需要对待客户尊重和礼貌，主动解答客户的问题，并及时报告工作进展和可能的延误，维护公司的声誉。
二、维修工作流程
1.接收维修任务
维修工需要接收维修任务，并及时了解维修的具体要求。
2.检查和诊断问题
维修工需要对设备或物品进行检查和诊断，确定问题的性质和原因，以便制定恰当的维修方案。
3.制定维修计划
维修工需要制定维修计划，包括所需材料和工具的准备，工作的时限和步骤。
酒店维修工管理规章制度
第一章总则第一条为确保酒店设施设备正常运行，提高维修工作效率，保障酒店正常运营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店内所有维修工，包括但不限于水电维修、空调维修、电梯维修、管道维修等。
第三条维修工应严格遵守国家法律法规、酒店各项规章制度和本规章制度，确保工作安全、高效、规范。
第二章职责与权限第四条维修工职责：1. 负责酒店设施设备的日常维护和保养；2. 负责对酒店设施设备的故障进行及时、准确的维修；3. 负责对维修工作进行记录和报告；4. 配合酒店各部门工作，确保酒店正常运行；5. 参加酒店组织的各类培训，提高自身业务水平。
第五条维修工权限：1. 依据维修计划，合理调配维修工作；2. 对不符合安全、环保要求的设施设备提出整改意见；3. 对维修工作中遇到的困难和问题，有权向上级报告；4. 对违反规章制度的行为，有权制止并提出处理建议。
第三章工作流程第六条维修工应按照以下流程进行工作：1. 接到维修任务后，及时到达现场；2. 对故障设备进行检查，分析故障原因；3. 制定维修方案，报请上级审批；4. 进行维修作业，确保维修质量；5. 维修完成后，对设备进行试运行，确保设备正常运行；6. 填写维修记录，归档备查。
第七条维修工在维修过程中，应遵守以下规定：1. 严格遵守操作规程，确保维修安全；2. 使用正确的工具和设备，不得擅自更改；3. 维修过程中，注意保护现场环境，不得损坏设施设备；4. 维修完成后，清理现场，恢复原状。
第四章培训与考核第八条酒店应定期对维修工进行业务培训，提高维修工的专业技能和综合素质。
第九条酒店应建立维修工考核制度，对维修工的工作业绩、技能水平、职业道德等方面进行考核。
第五章奖惩第十条对表现优秀的维修工，给予表彰和奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十一条对违反本规章制度的维修工，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处分。
第六章附则第十二条本规章制度由酒店人力资源部负责解释。
车辆维修工的规章制度
车辆维修工的规章制度第一章总则第一条为规范车辆维修工作秩序，提高工作效率和质量，制定本规章。
第二条车辆维修工应当严格遵守本规章，严肃工作态度，提高工作技能，维护公司形象。
第三条车辆维修工在工作期间应当服从公司工作安排，服从领导指挥，互帮互助，努力完成任务。
第四条车辆维修工应当具备一定的技术水平和专业知识，保持良好的工作状态，不断提高自身修理水平和质量。
第五条车辆维修工应当熟悉公司的工作流程和规定，遵守公司的各项制度，保障公司的利益。
第二章工作职责第六条车辆维修工的主要职责包括：（一）负责车辆的维修保养工作，保证车辆的正常运行；（二）根据领导要求，完成额外的维修工作；（三）协助领导做好工作规划和调度。
第七条车辆维修工应当认真履行职责，对待工作认真负责，确保车辆的安全和稳定运行。
第八条车辆维修工应当熟悉车辆维修保养知识和技术，能够熟练操作各类维修设备和工具。
第九条车辆维修工应当具备团队协作精神，积极与同事合作，共同完成任务。
第十条车辆维修工应当严格执行公司的安全制度和操作规程，确保工作安全。
第三章工作纪律第十一条车辆维修工应当按照规定的工作时间和班次参加工作，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
第十二条车辆维修工应当保持工作环境整洁，定期清洁工作台和工具，保持车间的良好卫生。
第十三条车辆维修工不得私自接受车主委托修理车辆，不得私自收取费用，应当按照公司规定的程序进行维修。
第十四条车辆维修工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自与客户联系，应当维护公司和客户的利益。
第十五条车辆维修工不得违反公司的相关规定，不得以任何方式侵犯公司的利益，严禁参与不正当竞争。
第四章奖惩制度第十六条对于在工作中表现突出，工作出色的车辆维修工，公司将给予适当的奖励和表彰。
第十七条对于违反公司规定，擅自处理公司车辆或泄露公司机密的车辆维修工，公司将依据公司规定予以处理，直至开除。
第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
维修规章制度
维修规章制度一、背景与目的为了保障企业设备的正常运行，并提高维修效率，本规章制度的目的是明确维修流程和责任分工，确保维修工作的高效有序进行。
二、适用范围本规章制度适用于我公司所有设备的维修工作。
三、定义1.维修：指对设备进行检查、修理、保养、更换零部件以恢复设备运行正常的过程。
2.维修人员：指具备相关维修技能的员工。
四、管理标准1.提交维修申请–公司各部门在设备故障或维护计划时，应填写维修申请表，并详细描述故障情况或维护需求。
–维修申请表需包括设备名称、设备编号、故障描述、申请人员、联系方式等信息。
–维修申请表需提交给维修部门，并抄送相关部门领导。
2.维修流程–维修部门收到维修申请表后，将对申请进行审核，确认故障情况与要求。
–维修部门制定维修计划，包括工作安排、所需材料、维修时间等。
–维修部门将维修计划报备给相关部门领导，获得批准后进行维修工作。
–维修人员按照维修计划进行维修工作，确保按时完成。
3.维修报告–维修人员在维修完成后，应填写维修报告。
–维修报告应包括维修日期、维修内容、使用材料、耗时等信息。
–维修报告需提交给维修部门主管，并抄送相关部门领导以及设备所属部门。
4.维修记录与档案管理–维修部门将所有维修申请、维修计划、维修报告等相关记录纳入维修档案中，进行归档管理。
–维修档案需详细记录设备维修的信息，包括设备故障原因、维修历史记录等。
五、考核标准1.维修质量–维修人员应按照制定的维修流程和标准进行维修工作，确保维修质量。
–维修质量考核将根据设备维修结果和客户满意度进行评估。
2.维修效率–维修部门应根据维修计划进行维修工作，按时完成维修任务。
–维修效率考核将根据维修工作的进度和完成情况进行评估。
3.维修档案管理–维修部门应做好维修记录和档案的管理，确保维修资料的归档和检索工作。
–维修档案管理考核将根据维修记录的完整性和档案的及时归档进行评估。
六、违纪与处罚1.未按规定提交维修申请或填写维修报告的，将视情节轻重进行警告、罚款或其他相应处罚。
维修工规章制度
维修工规章制度维修工规章制度1第一条工具间实行专人治理，每月月底对工具仔细检查一次，并做好记录；工器具应放在固定地点，不得乱拿乱放。
其次条工具要妥当保管，保持枯燥清洁，完整无损。
对已损坏的工具必需报废，撤消失场，制止使用。
第三条高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的'绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，验电笔只能在同电压等级设备上使用。
第四条使用工具时要爱惜，要检查。
交接班时要检查工具是否缺失、损坏，存放是否整齐。
第五条对新增工具应做好登记。
已报废或不合格、有缺陷的工具，必需准时进展登记，根据设备缺陷治理制度汇报、联系处理。
做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。
第六条安全工器具要定期试验，把试验状况、试验数据，存在问题，准时向本单位运行部报告。
建立安全工器具送检、使用状况台帐，记录校验时间和有效周期。
安全工器具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，工具间墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。
第七条工具间必需要保持空气枯燥，每周检查一次，同时对工具进展清扫，保持干净。
第八条不允许将工具借给外来人员，特别状况下需要借用时，应汇报本单位运行部负责人，并要做好记录。
第九条工具借用须填写《工器具登记薄》，工具名称、规格、数量、借用时间、借用人等要填写清晰。
归还工具时，依据借出记录对工具进展核实并登记入库。
第十条领出的工具由借用人负责保管，在归还工具时，须放回工具规定位置，严禁工具带垢入库和任凭乱放的状况。
第十一条当日借出的工具，要求当日19：00之前必需归还。
第十二条全部工具必需正确使用（特殊是电开工具），发觉问题必需马上停顿使用。
要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。
第十三条在归还工具时，如有损坏、丧失现象，须在《工器具登记薄》的备注中注明并填写工具报废（遗失）申请单。
由于个人缘由丧失的工具，在一周时间内须购置同样品牌、规格型号的工具还给工具间，不然予以两倍以上罚款。
维修人员日常规章制度内容
维修人员日常规章制度内容第一章总则第一条为严格管理维修人员，提高维修工作效率，确保设备维修质量及人员安全，特制定维修人员日常规章制度。
第二条本规章适用范围：维修人员日常工作管理、行为规范、安全措施等。
第三条所有维修人员必须严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条维修人员应当积极配合维修工作，提高工作效率，保证设备正常运行。
第五条维修人员应当严格遵守公司规定的工作时间和工作制度，不得私自脱岗、泄漏机密。
第六条维修人员应当保护公司的财产和设备，不得私自挪用或损坏公司物品。
第七条维修人员应当保持良好的工作态度，服从管理，遵守规章制度，确保维修工作的质量。
第八条维修人员应当认真学习和提高自身技术水平，不断完善自我。
第二章维修人员的工作要求第九条维修人员应当熟悉设备的使用和维修方式，能够胜任维修工作。
第十条维修人员应当掌握各类维修工具的使用方法，保持工具的整洁和安全。
第十一条维修人员应当做好维修记录，详细记录维修过程和设备运行情况。
第十二条维修人员应当按照标准操作程序进行维修工作，不得擅自更改或省略。
第十三条维修人员应当及时报告设备故障或异常，配合其他部门工作。
第十四条维修人员应当保持工作地点的整洁和安全，杜绝安全隐患。
第十五条维修人员应当遵守工作纪律，严禁酗酒、赌博和吸烟等不良行为。
第十六条维修人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
第十七条维修人员应当积极参加公司组织的各项培训和学习活动。
第三章维修人员的安全管理第十八条维修人员应当正确使用个人防护装备，如安全帽、手套、护目镜等。
第十九条维修人员应当遵守电气安全规定，切勿翻修设备或不懂维修不可擅自操作。
第二十条维修人员应当遵守机械安全规定，注意机器运转中的危险部位。
第二十一条维修人员应当具备急救常识，及时处理突发事故。
第四章维修人员的纪律管理第二十二条维修人员应当遵守纪律，不得迟到早退，没有特殊原因不得请假。
第二十三条维修人员在出差或外勤期间，应当严格遵守公司的规定，不得私自行动。
酒店维修工企业规章制度
酒店维修工企业规章制度第一章总则第一条为规范酒店维修工作，提升服务质量，保障客人安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店维修工企业及其员工，在工作中应遵守本规章制度的规定。
第三条酒店维修工企业应建立健全维修工作管理体系，保证维修工作的规范进行。
第二章维修工作流程第四条酒店维修工企业应根据客人需求，制定维修计划，明确维修工作流程。
第五条维修工作应按照“先检查、后维修”的原则进行，确保问题的准确识别。
第六条维修工应按照工作流程完成维修任务，并及时向客人汇报维修情况。
第七条完成维修任务后，维修工应认真填写维修记录，做好工作交接。
第八条酒店维修工企业应建立定期维修检查制度，定期对设备设施进行检查维护，确保设备正常运行。
第三章安全管理第九条维修工作中应注意安全防范，严格遵守操作规程，不得擅自拆卸维修。
第十条维修工作中如发现安全隐患，应立即停止工作，并上报给上级主管。
第十一条维修工应熟悉消防设备的使用方法，遇到火灾等紧急情况应迅速报警并采取适当措施。
第十二条酒店维修工企业应为维修工提供必要的安全防护装备，保障维修工作人员的安全。
第四章服务管理第十三条维修工应保持良好的工作形象，着装整洁，礼貌待客，保持良好的沟通和服务态度。
第十四条维修工应具备专业技能，不断学习提升，提高维修技术水平。
第十五条维修工应遵守服务准则，按照客人需求提供高质量的维修服务。
第十六条酒店维修工企业应建立健全服务投诉处理机制，及时处理客人投诉，维护企业声誉。
第五章纪律管理第十七条维修工应遵守企业纪律，不得迟到早退，不得私自调换工作任务。
第十八条维修工应积极参加礼仪培训、技能培训等各项训练，提高职业素养。
第十九条维修工如有违反规章制度行为，将按照企业规定进行相应处理。
第二十条酒店维修工企业应建立健全奖惩制度，根据维修工的绩效给予奖励或处罚。
第六章附则第二十一条本规章制度由酒店维修工企业制定，经员工代表大会通过后生效。
第二十二条酒店维修工企业应不断完善和优化本规章制度，提高维修工作管理水平。
工程维修规章制度
工程维修规章制度一、总则1. 本规章制度旨在规范工程维修活动，保障人员安全和工程质量，提高维修效率。
2. 所有参与工程维修的人员必须遵守本规章制度，严格执行相关规定。
3. 工程维修工作应遵循预防为主、定期检查、及时维修的原则。
二、组织管理1. 成立专门的工程维修管理部门，负责日常的维修工作安排和监督。
2. 工程维修管理部门应制定详细的维修计划，并进行定期的培训和考核。
3. 对于大型或特殊维修项目，应成立专项维修小组，由专业人员负责。
三、维修程序1. 发现工程损害或故障时，应立即上报工程维修管理部门。
2. 工程维修管理部门接到报告后，应及时派遣人员进行现场勘查。
3. 根据勘查结果，制定维修方案，并估算所需材料、工时和成本。
4. 维修方案经批准后，组织人员进行维修工作。
5. 完成维修后，进行质量检验，确保维修达到预期效果。
四、安全生产1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保维修过程中的人员安全。
2. 工程维修人员必须穿戴相应的安全防护装备，使用合格的工具和设备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志，采取必要的安全防护措施。
4. 对于高危作业，应制定应急预案，进行特殊的安全培训。
五、质量控制1. 所有维修材料和设备必须符合国家标准和行业规范。
2. 维修过程中应严格按照操作规程执行，禁止违规操作。
3. 对完成的维修工程进行定期检查和维护，防止二次损坏。
4. 建立维修质量反馈机制，及时处理维修中出现的问题。
六、环境保护1. 在维修过程中，应注意保护环境，合理处置废弃物料。
2. 使用环保型材料和技术，减少对环境的影响。
3. 施工现场应保持清洁，避免污染周围环境。
七、法律责任1. 违反本规章制度造成的安全事故或质量问题，相关人员将承担相应的法律责任。
2. 对于故意破坏工程设施或滥用职权的行为，将依法追究责任。
酒店维修工规章制度
酒店维修工规章制度第一章总则第一条为了规范酒店维修工作，提高服务质量，确保酒店设施设备的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店维修部门的所有员工及相关管理人员。
第三条酒店维修工作应遵循“安全、高效、精细、廉洁”的原则，做到预防为主，保修为辅，切实提高服务质量。
第四条酒店维修工作应坚持“以人为本，注重团队协作”的理念，加强员工培训，提高专业技能。
第五条酒店维修工作应积极配合其他部门，做好沟通和协调工作，共同维护酒店设施设备的正常运行。
第六条酒店维修工作中发现设备故障、安全隐患等问题，应及时报告上级领导，并采取有效措施予以处理。
第七条酒店维修工作中应遵守相关法律法规，确保工作安全，杜绝违规操作。
第二章工作职责第八条酒店维修工作人员应按照部门分工，认真履行各自岗位职责，做到责任明确，工作有序。
第九条酒店维修工作人员应做好设备巡检、保养工作，确保设备运行正常，消除故障隐患。
第十条酒店维修工作人员应及时响应客户需要，协助解决客户投诉或问题，提供优质的服务。
第十一条酒店维修工作人员应积极学习新知识、新技术，提高专业水平，不断提升服务质量。
第十二条酒店维修工作人员应密切关注工作环境的安全状况，加强安全防范，杜绝事故发生。
第十三条酒店维修工作人员应遵守工作纪律，不得私自泄露客户信息，保护客户隐私。
第三章工作流程第十四条酒店维修工作人员应按照“巡检-保养-维修”的工作流程开展工作，确保设备设施的良好运行。
第十五条酒店维修工作人员在维修设备时，应注意安全操作，确保自身安全，不得违规操作。
第十六条酒店维修工作人员在维修设备时，应使用合适的工具和设备，不得随意更换或私自使用他人工具。
第十七条酒店维修工作人员在维修设备时，应按照规定使用相关材料和配件，保证质量和效果。
第十八条酒店维修工作人员在维修设备时，应及时清理工作现场，将废弃物和杂物妥善处理。
第十九条酒店维修工作人员在维修设备时，应遵守相关操作流程，不得擅自修改或更改设备设置。
修理工规章制度（通用9篇）
修理工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的修理工规章制度，欢迎阅读与收藏。
修理工规章制度篇1礼貌生产规定1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。
机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。
使用礼貌语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
物业维修工规章制度
物业维修工规章制度第一章总则第一条为加强物业维修管理，提高服务质量，保障住户生活安全，根据国家相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条本规章适用于本物业公司的所有维修工人员，包括各级别的维修工。
第三条维修工人员应严格遵守本规章制度，遵纪守法，遵守职业道德，努力提高维修技术和服务水平，为住户提供优质的维修服务。
第四条物业维修工应具备良好的职业素质，服从管理，严守纪律，做到诚实守信，热情服务，依法维修，谨慎操作，勤勉工作。
第五条物业维修工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从指挥，绝不得有违规违纪行为。
第六条物业维修工应严格保守住户信息和物业内部信息，不得泄露给外界，保护住户隐私。
第七条物业维修工应遵守安全操作规程，做好安全防护，确保维修过程中不发生安全事故。
第八条物业维修工应提高服务意识，做到维修及时、有效，解决住户问题，确保住户满意。
第二章维修工作内容第九条物业维修工应按照公司的工作安排，及时响应维修需求，为住户提供维修服务。
第十条维修工作内容包括但不限于：水电维修、空调维修、家具维修、涂漆维修、管道维修等。
第十一条物业维修工应具备相应的维修技能和资质，熟悉维修工具和设备的使用方法，做到熟练操作。
第十二条物业维修工应认真维修，保证维修质量，做到问题迅速解决，不得敷衍塞责。
第十三条在维修过程中，物业维修工应保持工作区域整洁，做到维修完毕后清理干净，避免污染环境。
第三章维修工作流程第十四条住户提出维修需求后，物业维修工应及时到场查看，了解维修情况，报告主管安排维修。
第十五条维修工应准备好所需的维修工具和材料，前往维修现场进行维修工作。
第十六条在维修工作过程中，维修工应严格按照维修规范进行操作，确保维修质量。
第十七条维修完成后，维修工应向住户说明维修情况和维修效果，确认住户满意后交付使用。
第十八条维修工应及时将维修情况报告给主管，填写维修记录，做好维修工作的统计和归档。
第四章维修工作纪律第十九条物业维修工应遵守工作纪律，按时上班，不迟到早退，不擅离岗位，不旷工缺勤。
维修工管理规章制度
维修工管理规章制度第一条维修工管理规章制度的目的为了更好地管理维修工，并保障公司设备和机器的正常运转，特制定本管理规章制度。
本规章制度适用于公司所有维修工，并严格执行，确保维修工作顺利进行。
第二条维修工的基本要求1. 维修工应具备相关工作经验和技能，能够熟练操作维修设备，并能够及时处理故障。
2. 维修工应遵守公司制定的各项规章制度，不迟到早退，不擅离职守，服从领导安排。
3. 维修工应具备团队合作精神，能够与同事进行良好的沟通和合作，共同完成维修工作。
4. 维修工应保持工作场所的整洁和卫生，维护公司设备和机器的良好状态。
第三条维修工的职责1. 维修工应按时到岗，接受领导安排的维修任务，并及时处理设备故障。
2. 维修工应仔细查看设备故障原因，制定合理的维修方案，并及时报告给领导。
3. 维修工应保证维修工作的质量和效率，确保设备和机器的正常运转。
4. 维修工应定期对设备和机器进行检查和维护，及时发现并解决问题，防止故障发生。
5. 维修工应做好维修记录和日常报告，定期向领导汇报工作进展和问题。
第四条维修工的权利1. 维修工有权向领导提出合理化建议和意见，并得到合理的回应。
2. 维修工有权参加公司组织的培训和学习活动，提高自身技能和水平。
3. 维修工有权享受公司规定的福利和待遇，保障其正常工作和生活。
4. 维修工有权参与公司的绩效评定和考核，根据自身表现获取相应的奖励和晋升机会。
第五条维修工的责任1. 维修工应保守公司的商业秘密，不得私自泄露信息或侵犯公司利益。
2. 维修工应爱护公司财产，不得私自使用或占用公司设备和物资。
3. 维修工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
4. 维修工应遵守安全操作规程，确保维修工作的安全和顺利进行。
第六条维修工的处罚1. 对违反规章制度的维修工，公司将根据情况给予相应的处罚，包括扣减工资、停职留职、停止晋升等。
2. 对严重违规的维修工，公司有权解除雇佣合同，终止劳动关系。
维修工规章制度(2023最新版)
维修工规章制度维修工规章制度第一章总则第一条为了规范维修工的行为，加强维修工作的管理，提高维修工作效率，保证维修质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有维修工作人员，包括全职维修工和兼职维修工。
第三条维修工作人员必须遵守国家相关法律法规以及公司的规章制度，服从上级管理，按时完成工作任务。
第四条维修工作人员应具备一定的维修技能，并不断提升自己的专业素质。
第二章维修工作流程第一节维修任务接收与派发⒈维修工作人员接收维修任务时，应认真记录有关信息，包括故障描述、设备型号等。
⒉维修任务将由维修主管进行派发，维修工作人员应按时完成派发的任务。
⒊如遇紧急情况，维修工作人员应立即报告上级，请求协助。
第二节维修现场准备与安全⒈维修工作人员在维修现场之前，应检查所需维修工具是否齐全、完好，确保工具的安全使用。
⒉维修现场应保持整洁，严禁吸烟，注意防火，并遵守相关安全操作规定。
⒊使用安全防护设备是维修工作人员的基本要求，不得擅自离开维修工作区域，确保自身安全。
第三节维修操作与维修记录⒈维修工作人员应按照操作手册进行维修工作，确保维修方法正确、规范。
⒉维修过程中出现问题应及时记录，并向上级汇报。
⒊维修结束后，维修工作人员应填写维修记录，详细记录维修过程、所用材料及故障原因等。
第三章维修工作人员的权利与义务第一节权利⒈维修工作人员有权要求公司提供必要的培训和维修所需的工具设备。
⒉维修工作人员有权享受公司规定的福利待遇。
第二节义务⒈维修工作人员应按时完成工作任务，确保维修质量。
⒉维修工作人员应保守公司机密信息，不得泄露给第三方。
⒊维修工作人员应维护公司的形象，不得从事与工作无关的活动。
第四章违纪与处罚第一节违纪行为的定义⒈违反国家相关法律法规。
⒉违反公司规章制度。
⒊懒散怠工、不按时完成工作任务。
第二节处罚措施对于维修工作人员的违纪行为，公司将依据具体情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、解雇等。
修理厂规章制度范文（三篇）
修理厂规章制度范文第一条：守时工作1. 所有员工必须按时到岗上班，不允许迟到、早退。
2. 上班时要遵守正常工作时间，不得在工作期间进行与工作无关的私人活动。
第二条：工作服装要求1. 每位员工必须穿着整洁、统一的工作服装上班，不得随意更换。
2. 工作服装要求干净整洁，不得有污渍、破损等不良状态，以确保工作形象。
第三条：工作纪律1. 所有员工必须遵守工作纪律，听从上级指挥，服从工作安排。
2. 不得擅自离岗、调换工作位置，必须经过允许方可进行操作。
3. 不得挪用公司设备、财物，严禁盗窃行为，如发现将追究责任。
第四条：工作安全1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，做到文明施工、安全第一。
2. 所有员工必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 发现设备故障、安全隐患等问题，必须立即上报，不能拖延处理。
第五条：工作纪律1. 所有员工必须遵守公司的保密规定，对于与工作相关的信息，严格保密，不得外泄。
2. 不得在工作期间私自接听电话、聊天等与工作无关的行为。
3. 不得私自带外人进入工作区域，必须经过授权方可进入。
第六条：惩罚制度1. 对于违反以上规定的员工将被视为违纪行为，根据情节轻重进行相应处罚。
2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、工作不负责任、非法行为等。
综上所述，修理厂规章制度的制定是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。
每位员工都应遵守以上规定，做到严格遵守工作纪律，确保公司的正常运营和员工的权益。
修理厂规章制度范文（二）钣金维修人员安全操作规程1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。
岗前维修工培训规章制度
岗前维修工培训规章制度第一章：总则第一条：为加强公司维修工作人员的培训和管理，提高维修工作的质量和效率，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司所有维修工作人员，包括岗前培训、日常管理、绩效考核等。
第三条：公司将定期举办岗前维修工培训，培养和提升维修技术，提高服务水平。
第二章：岗前培训第四条：公司根据实际工作需要，组织培训教育，培训内容包括维修知识、操作技能、安全防护等。
第五条：维修工作人员要细心学习，积极参与培训，严格要求自己，提高专业技能和综合素质。
第六条：岗前培训结束后，维修工作人员需通过培训考核测试，达到合格标准方可上岗。
第三章：日常管理第七条：维修工作人员上岗后，需按时按质完成工作任务，不得串班上岗，不得私自接受顾客委托维修。
第八条：维修工作人员要严格遵守公司制度和规章，服从管理，严禁违规操作和不当行为。
第九条：维修工作人员要维护公司形象，保持团队合作精神，不得进行恶意竞争和损害公司利益的行为。
第四章：绩效考核第十条：公司将定期对维修工作人员进行绩效考核，评选出表现优秀和不合格的员工。
第十一条：绩效考核结果将影响员工的晋升、奖惩和薪酬调整，对提高员工工作积极性和责任心起到重要作用。
第十二条：公司将建立完善的绩效考核制度，保证公平公正，激励员工积极进取，提升服务质量。
第五章：其他规定第十三条：员工若违反本规章制度，将按照公司相关规定进行处理，情节严重的将受到纪律处分。
第十四条：本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对其进行修订和解释的权利。
第十五条：员工在工作中如有任何疑问或困难，可向公司相关部门进行咨询和反映，予以及时处理。
以上为《岗前维修工培训规章制度》，请各位员工遵守执行，共同维护公司形象和发展！。
机电维修工的规章制度范本
机电维修工的规章制度范本一、总则为确保企业生产设备的正常运行，提高设备维修工作效率，保障员工的人身安全和企业财产的安全，制定本规章制度。
本制度适用于企业内的机电维修工。
二、工作纪律1. 严格遵守企业的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。
2. 服从工作安排，认真执行任务，坚守岗位，不得脱岗、串岗。
3. 工作时，应穿戴好劳动保护用品，确保个人安全。
4. 遵守操作规程，严禁违章作业，做到安全、高效完成维修任务。
5. 维修现场应保持整洁，工具应分类存放，材料应整齐堆放。
6. 爱护设备，严格按照设备维修规程进行维修，确保设备维修质量。
7. 做好设备维修记录，及时反馈设备运行情况。
8. 积极参加企业组织的各类培训，提高自身业务技能。
三、设备维修1. 接到维修任务后，应及时前往现场进行查看，确定故障原因。
2. 根据故障原因，制定维修方案，报请负责人审批。
3. 按照维修方案进行维修，确保设备维修质量。
4. 维修完成后，进行试运行，确保设备正常运行。
5. 对维修过的设备进行跟踪观察，及时处理设备再次出现的故障。
四、维修材料管理1. 材料员应做好材料进出库记录，确保材料账目清晰。
2. 材料员应按照需求计划，合理安排材料采购，确保材料供应及时。
3. 材料员应定期对材料进行检查，确保材料质量。
4. 维修工应按照实际需求领用材料，节约使用，避免浪费。
五、安全生产1. 严格遵守安全生产法规，确保维修作业安全。
2. 维修现场应做好安全防护措施，如：设置警示标志、使用安全防护设备等。
3. 发现安全隐患，应及时上报，并采取措施消除。
4. 掌握消防器材的使用方法，提高火灾应急救援能力。
六、考核与奖惩1. 每月对机电维修工的工作进行考核，考核内容包括：工作态度、操作技能、维修质量等。
2. 对考核优秀的员工，给予适当的奖励。
3. 对考核不合格的员工，给予适当的处罚，并安排培训。
4. 员工发生违章作业、安全事故的，视情节轻重，给予相应的处罚。
公司维修工管理规章制度
公司维修工管理规章制度第一章总则为规范公司维修工作管理，提高工作效率和质量，保障公司设备设施的正常运转，特制定本管理规章制度。
第二章维修工基本要求1.维修工应严格遵守公司的各类规章制度，服从管理，严守纪律，保持良好的工作态度。
2.维修工应具备一定的维修技能和知识，能够熟练操作各类维修设备，具备一定的安全意识。
3.维修工应具备高度责任心和团队意识，积极配合上级安排，完成各项工作任务。
第三章维修工作流程1.设备故障报修：当设备出现故障时，维修工应立即接到报修通知，并按照工作安排前往故障现场。
2.故障诊断：维修工应针对故障设备进行详细的诊断，查明故障原因，并提出解决方案。
3.维修操作：维修工应根据故障情况进行维修操作，确保设备能够正常运转。
4.维修记录：维修工应及时记录维修过程和维修结果，做好相关的维修记录。
第四章安全保障1.维修工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。
2.维修工应定期进行安全培训，提高安全意识，保障安全生产。
3.维修工应定期检查维修工具和设备，确保设备完好无损。
第五章工作考核1.维修工的工作绩效将按照工作量和工作质量进行考核，表现突出者将给予奖励，不达标者将进行批评教育。
2.维修工的考核结果将作为晋升和加薪的重要依据。
第六章督导与监督1.上级主管应对维修工的工作进行督导和监督，及时解决工作中的问题和困难。
2.上级主管应定期对维修工的工作进行检查和评估，提出合理化建议和意见。
第七章处罚与奖励1.对违反规章制度、安全规定或工作纪律的维修工，将予以相应的处罚。
2.表现优秀且工作成绩突出的维修工，将给予相应的奖励。
第八章附则1.本管理规章制度自颁布之日起正式实施，如有需修改变更应由公司领导部门审批。
2.本管理规章制度如有漏洞或不足之处，欢迎广大维修工提出意见和建议。
以上为公司维修工管理规章制度，希望广大维修工认真遵守，确保公司设备设施的正常运转和工作效率的提高。
衷心祝愿公司维修工能够努力工作，共同发展，实现更加美好的明天。
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维修工规章制度1维修工规章制度一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。
三、对单位所有设备做到"三好"（管理好、修理好、运行好）、"二勤"（勤检修、勤保养）、"四会"（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。
四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务，五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。
爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。
六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。
七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。
八、认真完成单位交办的其他临时性工作。
九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。
十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。
篇二：维修人员管理制度维修人员管理制度1. 维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质。
2. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
3. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
4. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
5. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
6. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
7. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
8. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
9. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
10. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
11. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
12. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
13. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
14. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
15. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
16. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
17. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
篇三：维修人员的管理制度机电维修人员的管理制度1、目的为了更好地为生产服务，保证员工的人身安全和设备正常运行，特制定本制度。
2、范围机电维修工3、内容3.1 牢记一切以生产为主的方针，按时、按质、按量完成机电设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
3.2 严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.3 树立"安全第一"的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和机电的损坏。
3.4 机电维修人员应服从工作安排，认真完成工程部下达的各项工作，并做好工作记录。
3.5 要经常巡查机电设备，发现一些不影响设备运转的小问题，留待设备停机时再处理，发现大问题应及时抢修，以保证生产的正常运行。
3.6 上班时间必须集中精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉，在生产区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入生产区。
3.7 严格执行交接班和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
机电维修人员的管理制度篇四：维修人员管理制度维修人员管理制度一、制度内容：1. 牢记一切以"生产为主"的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立"安全第一"的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
19. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度：1 设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。
2 备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配件情况发生。
3 各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。
4 各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专人负责保管。
5 所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止使用。
要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。
6 建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。
三、设备零部件的外委加工：1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记录。
加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。
2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。
以便对加工费用及时核算入账，加工户及时结账。
3、设备主管必须外委加工零部件坚持"货比三家"，多询价和加工质量上把关。
篇五：维修人员管理制度一、制度内容1. 牢记一切以"生产为主"的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立"安全第一"的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
19. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度一、制度内容1. 牢记一切以"生产为主"的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立"安全第一"的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。