工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带
浅谈如何在群众中开展工会工作
浅谈如何在群众中开展工会工作工会组织对于企业来说担当者重要角色，承担着很多重要的工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的主要力量之一。
企业需要工会组织发挥桥梁和纽带作用着力凝聚职工群众力量，改善职工民生问题，助力构建和谐企业，才能促进企业又好又快发展。
标签：规范;生产经营;以人为本;解决问题一、规范工会工作发挥职能作用工会组织日常工作中需要创新，但同时更多的是工作的规范化。
规范化工会工作，必须需要健全制度，规范内容。
这需要工会组织不断对企业工会体制结合实际情况不断完善，确保制度的可操作性，使日常工作形成系统的工作模式，有效保障工會组织顺利开展各项工作，达到企业、员工双赢的目的。
例如：作为企业工会组织要建立平等协商、集体合同制度，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营和职工关心的经济利益紧密相结合，促进企业和谐发展。
同时，企业工会要对集体合同的履约监督到位。
规范化的同时，需要工会工作者主动作为，认真落实制度或政策，真正发挥各自的职能作用，杜绝“纸上工会”。
例如通过加强工会工作者集中培训，交流学习，使每位工会工作者必须清醒地认识到，小水电的基层工会工作者基本为兼职，要比其他人多付出心血才可能做好工会工作。
作为工会工作者要做好工会工作，最基本的也是重要的一点就是提高自身的责任心，充分认识到作为工会工作者使命的重要性，关乎职工切实利益的事就是工会的事，把职工的事当作自己的事来办，这样职工心中才会有工会，工会组织的工作才能越来越顺畅;学透《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国合同法》、《妇女权益保障法》等工会相关法律知识、工会业务知识，工会工作者同心协力发挥职能作用，提高整体工会组织的服务能力。
另外，工会组织工作很大一部分需要职工代表的协助，应加强职工代表所拥有的权力和应履行的义务等业务知识培训，提升职工代表履职意识和能力。
工会管理制度
工会工作职责工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。
企业工会在上级工会的领导下，以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻《工会法》，坚持"以人为本"的工作原则，推进民主政治建设，实行民主管理与民主监督，围绕企业改革与发展的中心任务，加强对各单位组织管理和工作指导，组织职工依法行使民主权利，维护职工的合法权益，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，提高职工主人翁的政治责任感，积极投身到企业建设与发展之中。
采取多种形式，帮助职工不断提高思想、道德、技术、业务素质，建设有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。
根据工会组织的特点，坚持独立自主地开展各种活动，落实工会基本职责。
一、组织工会干部学习和贯彻党和国家的方针、政策、法律和法规，依法加强工会组织建设和保护工会的合法权益。
二、开展职工对党和国家的方针、政策、法律和法规的学习活动，加强安全生产教育，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，增强民主管理和民主监督的能力。
三、工会要支持职工的合理化建议；维护职工的合法权益，参与调处和裁决与职工切身利益有关的争议问题。
四、完善工会职能，加强公司工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，充分发挥工会在保护女职工方面的作用。
五、执行职代会工作规程，落实工作机构职能，调动和保护职工参政议政的积极性，宣传贯彻上级关于工会工作的方针、政策、精神要求，把发展、稳定和维护职工具体利益结合起来推进民主管理工作，依法维护职工的政治权利和物质利益。
六、关心职工生活，坚持"以人为本"，急职工之所急，排职工之所难，解职工之所忧的工作原则，采取多种方式扎实开展送温暖工作。
协助行政做好住房分配、医疗保健、计划生育、教职工福利费的管理和使用，开展群众性的文化、体育活动，组织好教职工的节假日活动。
七、加强与有关部门的协调，组织和开展劳动竞赛。
工会在电力企业的作用浅析
工会在电力企业的作用浅析发布时间：2023-03-01T03:47:45.714Z 来源：《城镇建设》2022年第20期作者：朱涛[导读] 工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
为了促进电力企业的健康、稳定的发展，维护职工合法权益至关重要。
朱涛国网伊春供电公司黑龙江伊春摘要：工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
为了促进电力企业的健康、稳定的发展，维护职工合法权益至关重要。
关键词：电力企业、工会、职工群众1、工会在企业中占据的优势对于企业来说，职工是企业文化建设的组成部分，工会在企业中是维护职工的合法权益的重要组织，同时也是职工群众提高文化素养和加强道德修养的一个重要渠道，是提高企业文化的重要平台。
工会是一个工人阶级的群众组织，是一个最贴近群众的组织，能够很好的促进职工的凝聚力。
其次，工会是宣扬企业文化的重要机构，能够有效的促进企业文化的发展建设。
工会通过宣扬企业内部的先进事迹，对职工群众进行鼓励，有利于促进职工的工作热情和竞争理念。
开展群体活动一直是工会的责任，积极开展有利于宣扬企业文化，促进职工群众文化理念的活动，激发职工群众的劳动热情。
最后，采用民主化管理模式，工会采用多种民主管理和监督的形式，提高职工群众的意识，增强职工的责任感。
2、电力企业职工群众的基本特点和基本需求2.1群众基本特点根据对大部分职工群众的表现进行分析，得出以下特点：（1）职工的价值观和思想意识存在多元化。
当今社会下多种思潮都有着独特的追随者，思想上也有着多元化的格局。
（2）崇尚务实。
职工群体思想中的价值观在当今社会普遍倾向于现实，对于奉献和索取的关系，在工作中，不仅讲究贡献，更要将索取，就是职工群众得到的索取应与自身的贡献成正比。
（3）职工群体在思想上的竞争意识和危机感应不断增强。
（4）在日常生活中，应不断加强群众的民主意识。
如今社会正处于高速发展阶段，职工群众对于民主的意识越来越强。
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用当前新的形势下，如何调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力，竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。
这项课题研究得好，就会在企业内部形成一个和平共处、宽松和谐的民主氛围，有利于企业健康有序的发展。
那么工会如何从自身做起，调动和发挥好职工的劳动积极性和创造力呢？笔者认为应该做好以下几项工作：一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。
企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
分工会工作总结范文（三篇）
分工会工作总结范文一、引言分工会是工人阶级为了维护自己的合法权益、推动工会事业发展而自愿组成并由工人选举产生的群众团体，是联系广大职工群众与企业的桥梁和纽带。
近年来，在各级工会组织的正确领导下，我们工会积极响应党和政府的号召，以促进和保护职工权益为核心工作，全力推动工会事业的健康发展。
本文旨在总结我们分工会在过去一年的工作中所取得的成绩和存在的问题，并对未来的工作做出展望。
二、工作概述在过去一年中，我们分工会坚持以服务职工群众为中心，以建设和谐劳动关系为目标，开展了丰富多样的工作，取得了一系列的成果。
我们着重在以下几个方面进行了工作：1. 宣传教育：通过组织专题讲座、发放宣传资料、发布通知等多种方式，提高职工的法律意识和权益保护意识，增强职工团结、互助和合作的意识。
2. 维权服务：建立健全维权服务平台，及时受理职工投诉，积极帮助职工解决劳动纠纷和权益受损问题，有效维护职工的合法权益。
3. 社会活动：组织职工开展丰富多彩的文娱活动，提升职工的精神文化生活，增强工人阶级的凝聚力和向心力。
4. 职业培训：组织职工参加职业培训和技能提升班，提高职工的专业水平和就业能力，为职工的个人发展和职业晋升创造良好条件。
5. 党建工作：加强与党组织的联系和合作，积极参与企业党建工作，推动工会党建工作与企业发展紧密结合，为实现企业发展目标提供有力支持。
三、取得的成绩在过去一年的工作中，我们分工会取得了一系列的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织建设方面，我们加强了工会组织的建设和学习，增强了工会干部的服务意识和能力，有效提高了工会的组织力和凝聚力。
2. 宣传教育方面，我们通过多种形式和途径，广泛宣传了国家和企业的有关政策和法律法规，增强了职工的法律意识和权益保护意识。
3. 维权服务方面，我们设立了维权服务中心，建立了健全的投诉处理机制，及时解决了大量职工的投诉和纠纷问题，赢得了职工群众的广泛赞誉。
4. 社会活动方面，我们组织了丰富多彩的文娱活动，包括文艺演出、运动会、社区志愿服务等，极大地提升了职工的精神文化生活。
创新工作思路开创企业工会工作新局面
创新工作思路开创企业工会工作新局面摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
工会要适应新形势新任务，创新工作思路，改进工作方式方法，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，工会工作面临新问题和新挑战，要善于创新，与时俱进，采取多种形式加大宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，从大处着眼，从小事做起，不惧琐细、日积月累，把组织的关怀送到广大职工心坎上，以实际行动增强工会组织的向心力和凝聚力。
关键词：工会工作创新工会要忠诚党的事业，深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。
要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，奋力开创工会工作新局面。
要进一步加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。
要牢牢把握工运时代主题，引导广大职工把个人梦同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，爱岗敬业、争创一流，共同创造幸福生活和美好未来。
要不断推进产业工人队伍建设改革，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，充分激发广大职工的聪明才智，当好主人翁，建功新时代。
要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，采取多种形式加大宣传力度，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律。
工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，从大处着眼，从小事做起，不惧琐细、日积月累，把党和政府的关怀送到广大职工心坎上，以实际行动增强工会组织的向心力和凝聚力。
加入工会的好处和作用
加入工会的好处和作用工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者。
一、加入工会的好处1、送温暖：当职工或家庭遇到特殊困难或患大病时，工会可以送去温暖，提供困难救助。
工会会员互助保障，在保障期内发生大病或意外的，享有一定金额的医疗保障。
2、助上学：当职工的子女因家庭贫困上不了学时，工会的“金秋助学”活动帮职工子女圆求学梦。
3、帮维权：签订劳动合同需要指导，当职工的劳动权益受到侵犯，工会提供政策咨询或免费法律援助。
4、找工作：工会的就业培训、职业介绍等，帮助下岗职工找就业岗位，指导就业。
5、学技能：工会开展技能培训、教育培训和岗位练兵等活动，使职工在掌握一门或多门技术。
6、当先进：工会开展的劳动模范、五一劳动奖章、工匠等评选活动，提供了个人成长的宽广舞台，使您能够大显身手，光彩人生。
7、提素质：工会开展的职工文化、职工书屋等丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高文化素质。
8、享福利：加入工会后，可以享受单位的福利待遇、高温慰问、文体活动、职工疗休养、健康体检等。
9、优消费：在吃、住、行、游、购、娱、医疗、保健等方面的消费渴望折扣优惠时，可在特惠商家和工会合作商家消费时得到优惠。
二、工会的作用1、协助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件，维护职工的合法权益。
2、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同。
3、职工加入工会，在遇到不合法、不合规、不公正的处置时，可以向工会反映，申请工会支持是员工的权利。
4、工会尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。
5、帮助职工解决生产、生活中的困难，开展互助互济活动。
组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动，活跃职工业余文化活动。
发挥工会职能作用 助推企业发展
发挥工会职能作用助推企业发展作者：王士学来源：《企业文明》2021年第02期工会是党领导的工人阶级群众组织，是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带。
大庆油田第一采油厂工会（以下简称“厂工会”）全面贯彻习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信重要指示精神和系列重要讲话精神、中国工会十七大会议精神，认真落实油田公司工会2020年工作会议部署，引领广大职工在“坚守初心使命，永做主力贡献，奋力开创转型升级高质量发展新局面”的新征程中凝心聚力、接续奋斗，开创工会工作新局面。
服务发展大局，建功立业有新作为2020年是第一采油厂推进高质量发展开局之年，厂工会充分发挥职工群众主力军作用，引领职工当好主人翁、建功新时代。
劳动竞赛增强内生动力。
在大庆油田开展“凝心聚力、深化‘三立’，稳油增气、‘双庆’献礼”劳动竞赛中，厂工会适时举办“六比”活动，激励引导广大职工积极投身岗位练兵，先后涌现出先进集体7个、优秀职工8人。
技术创新增强推动力。
持续深化“五交流”活动，依托职工创新创效交流平台，2020年累计宣传推广职工创新工作室12个、创新成果118项；利用新媒体平台组织线上交流12场次，参与职工19 588人次，开辟了“线下研发+线上展示”的互动学习新通道。
开展“大厂工匠”评选，共有10人获“大厂工匠”荣誉称号、6人获“大厂工匠提名奖”荣誉称号；依托新媒体平台进行先进事迹展播，点击量达上万人次，在第一采油厂营造出崇尚技能、鼓励创造的新风尚。
推进普惠受益，服务保障有新亮点顺应广大职工对美好生活的新期待，厂工会积极将春季送文化、夏季送清凉、秋季送助学、冬季送温暖、日常送健康、生病送关爱、节日送福利、生日送蛋糕、单身送幸福、困难送补助的“十送” 服务打造成为“工”字号品牌，成为做好职工普惠受益工作的亮点，显著提升职工获得感和幸福感。
厂工会还将职工身心健康放在首位，2020年共计组织开展职工心理、健康知识讲座12场，受益职工1 100人次。
对工会工作的认识
对工会工作的认识
工会是广大职工群众的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会在维护职工群众的合法权益、促进企事业单位改革发展、加强职工队伍建设等方面发挥着重要作用。
我们应当充分认识工会工作的重要性和必要性,并为工会工作创造良好条件。
1. 工会是维护职工群众合法权益的重要力量。
工会依法维护职工群众在劳动就业、工资报酬、工作时间、社会保障、职业安全卫生等方面的合法权益,为职工群众撑腰打气,捍卫他们应得的权利。
2. 工会是企事业单位改革发展的重要助力。
工会通过民主管理、民主监督,为企事业单位的改革发展建言献策,维护企事业单位和职工群众的根本利益,促进改革发展顺利进行。
3. 工会是加强职工队伍建设的重要渠道。
工会通过开展丰富多彩的文体活动、技能培训等,增强职工凝聚力,提高职工综合素质,为企事业单位发展提供人才保障。
我们要充分认识到工会工作对维护职工合法权益、推动企事业单位改革发展、加强职工队伍建设等方面的重要作用,主动支持和保障工会依法履行职责,为工会工作创造良好环境,使工会工作不断取得新的进展。
工会领导讲话稿
工会领导讲话稿工会领导讲话稿1各位代表、同志们：大家好！经过认真筹备，公司工会第一次代表大会在今天隆重召开。
这次大会对于进一步推动全公司广大干部职工围绕公司奋斗目标，构建社会主义和谐社会，有着极为重要的意义。
在此，我代表村工会联合会对大会的召开表示热烈的祝贺，并向出席大会的代表并通过你们向全体员工致敬。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
而我们企业工会，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导职工群众进一步为发展地方经济建功立业，积极投身社会主义新农村建设的重任。
在此，我代表村工会联合会对即将产生的企业新一届工会委员会和当选委员以及全体代表提几点希望和要求：一、切实履行工会基本职能。
工会是职工利益的代表，也是全体职工自己的组织，依法维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会的主要职能就是听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难；协调劳动关系，调动、保护和发挥广大职工的积极性，建立企业稳定和谐的劳动关系，增强企业的凝聚力。
_________企业，有会员_________人，其中外来农民工_________人，今后企业工会要在真情服务职工群众，深入开展工会工作上下功夫，为推动企业健康发展、职工安居乐业、社会和谐稳定作出积极贡献。
二、充分发挥桥梁纽带作用。
工会组织从政治历史角度来说是劳方与资方斗争的`产物，但社会发展到今天，从世界工人运动的趋势看，工会的斗争作用在削弱，他的调节、协调功能在增强，他已成为协调劳资矛盾的稳压器，因为员工的命运与企业的兴衰紧密相连。
因此，企业工会要在推动我们企业建立健全职代会制度、平等协商工资集体合同制度、加强职工队伍建设等方面作出新的努力，当好企业与职工之间的桥梁纽带，协调多方关系的润滑器。
三、不断拓展工会工作领域。
企业工会要利用好自身优势，全面推动企业工会工作。
领导肯定工会工作发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，代表领导班子对工会工作给予充分的肯定和高度评价。
在此，我要向长期以来辛勤工作在工会战线上的全体同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工之家。
近年来，在全体工会工作者的共同努力下，工会工作取得了显著成效，为推动企业发展、维护职工权益、促进社会和谐发挥了重要作用。
首先，工会组织紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用。
工会工作者始终站在职工群众的角度，关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工诉求，为职工排忧解难。
他们以高度的责任感和使命感，努力为职工办实事、办好事、解难事，赢得了广大职工的信任和拥护。
其次，工会组织在维护职工合法权益方面取得了显著成效。
他们深入开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识，依法维护职工合法权益。
在劳动争议调解、集体合同签订、工资协商等方面发挥了重要作用，为职工创造了良好的工作环境。
再次，工会组织在丰富职工文化生活、提高职工素质方面发挥了积极作用。
他们组织开展了丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，增强团队凝聚力。
同时，工会还积极开展职工技能培训，提高职工技能水平，为企业发展提供了人才保障。
此外，工会组织在推动企业民主管理、构建和谐劳动关系方面发挥了重要作用。
他们积极参与企业民主决策、民主监督，推动企业不断完善管理制度，促进企业健康发展。
在维护职工合法权益的同时，也促进了企业的和谐稳定。
总之，工会工作在企业改革发展稳定中发挥了不可替代的作用。
在此，我对工会工作给予以下肯定：一、工会组织充分发挥了桥梁纽带作用，密切了党同职工群众的关系。
二、工会组织在维护职工合法权益方面取得了显著成效，为职工创造了良好的工作环境。
三、工会组织在丰富职工文化生活、提高职工素质方面发挥了积极作用，为职工成长成才提供了有力支持。
四、工会组织在推动企业民主管理、构建和谐劳动关系方面发挥了重要作用，为企业发展提供了有力保障。
当然，我们也应看到，工会工作仍存在一些不足，如：部分工会工作者的素质和能力有待提高，工会工作创新力度不够等。
怎样做好工会工作
怎样做好工会工作工会作为代表企业职工的群众组织，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。
随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。
一、切实加强工会自身建设1、树立工会工作以人为本的理念。
以人为本是科学发展观的核心。
具体到工会工作，就是要以职工为本，树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念，从职工中来到职工中去，把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，处处为广大职工办实事、谋利益。
2、建立健全工会工作机制。
针对人员少、难度大的客观实际，企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。
一是民主管理机制。
二是职工经济权益保障机制。
三是宏观参与机制。
四是调查研究机制。
3、切实增强工会的凝聚力。
一方面要提高自身素质，强化自身工作，为职工办好事、做实事、解难事，让职工感受到工会的温暖，愿意靠近工会组织，积极主动地支持工会工作。
另一方面要突出工会的群众性，注重工作的层次性，首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题，以点带面，渐次普及推进。
4、不断提高工会干部的素质。
要做好工会工作，工会干部的素质是关键。
一要解放思想、更新观念。
培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。
二要勇于开拓创新。
要敢于提出新假设、新观点、新方法。
三要熟悉和运用法律武器。
工会干部要树立强烈的法律意识，用法律知识指导工作。
四要学会调查研究。
二、切实增强创新意识1、重视思想观念创新。
随着我国改革开放和市场经济的不断推进，工会必须解放思想、与时俱进。
不断研究工会工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工会工作要树立“三种意识”，即维权意识，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点；创新意识，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准；责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业的发展服务。
论工会工作在企业发展中的重要性
论工会工作在企业发展中的重要性以人为本是科学发展观核心要求，其目的就是要实现人与社会的和谐发展。
工会组织是党联系职工群众的纽带和桥梁，是党密切联系群众的重要组成部分。
所以，工会工作就要充分尊重职工，依靠职工，切实地维护好、实现好职工的利益。
作为企业工会组织，在企业经营出现困难的时候，就如何团结带领好职工，开展好工会活动，积极为企业想办法，帮助企业解决实际困难，使职工为企业多做贡献，华能郑州电厂工会多年来坚持服务基层，取得了一些成果。
一、把生产安全、经营目标工作与工会工作有机结合根据工会工作的特点和要求，进一步找准定位，客观地分析工会工作及基层班组的实际情况，并结合企业当年“双代会”，厂长、厂工会主席，所作的工作报告，指导全厂部门、班组学习贯彻，把厂长工作报告中的安全生产指标，经营指标，细化责任落实到工作岗位上，有机结合工会开展劳动竞赛活动等。
如：在2019年，发电部、检修部、燃运部、实业公司、东方项目部等分会，分别从小指标竞赛、设备消缺率、完好率、卸煤量、保洁工作质量等方面，认真组织开展劳动竞赛，厂工会每月根据竞赛结果兑现奖励，全年奖励金额为XXXX元。
在迎峰度夏期间，厂工会还组织了专项的劳动竞赛，全厂共评出11个“优胜班组”和145 名“优胜个人”，兑现奖励XXXX元。
从开展活动的效果看，你只要扎实开展劳动竞赛，使得设备维护管理上水平，缺陷处理及时，设备健康水平大大提高，安全生产上新台阶，极大地提高了工作质量。
又如：2019年的厂长《工作报告》中谈到的，燃煤、运输价格上调和检修成本增加等，诸多不利于影响企业效益。
工会就从抓好技术攻关、修旧利废、节能减排做贡献活动入手。
从机组的节能降耗，到设备检修，材料使用，结合修旧利废工作入手，为企业增加收入，杜绝浪费现象。
发电部加强机组监督与管理工作，使运行设备进行了优化运行，各项指标都控制在规定的范围之内,每月经过成本核算后，取得了经济效果比较明显。
其中各项生产指标，如发电煤耗、厂用电、燃油量与2018年同期比较，有了明显的下降。
工会组织在创建和谐企业中的重要作用
工会组织在创建和谐企业中的重要作用【摘要】：企业是社会的重要组成部分，企业职工队伍稳定更是企业发展稳定的重要因素。
因此，作为基层企业工会要充分发挥工会职能作用，努力维护企业稳定发展。
工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它代表和维护着广大职工的合法权益，职工与企业劳动关系的建立、劳动关系的调整、劳动关系的规范，都有工会组织的参与，并在工会组织的监督之下。
可见，工会在国有企业构建和谐企业中，发挥着不可替代的重要作用。
关键词：工会；和谐企业；作用中图分类号：d412.6在党的十八大报告中，更是突出了社会主义和谐社会的构建，那么，社会主义和谐社会的构建，也就离不开和谐企业的构建，只有一个企业和谐了，才能促进一个企业的发展，才能体现出国有企业中广大职工的共同愿望和根本的利益。
而在构建和谐企业的过程当中工会的地位和作用是举足轻重的。
因为，工会是工人阶级的群众性组织，是在中国共产党的领导之下的，在党与职工群众的联系当中起着桥梁与纽带的作用，更能代表和维护广大职工的合法权益。
一、加强工会组织建设，为构建和谐企业奠定基础在构建和谐企业这一新的形势之下，对工会的工作提出了新的课题，新的挑战，工会必须以新的形象，新的姿态，处理好企业与职工的关系。
所以，为塑造工会组织的新形象，就要加强工会自身干部队伍的建设。
1、加强学习理论。
随着企业改革力度的不断加大，职工队伍、劳动关系、分配制度、人事等各方面都发生了深刻的变化，这就需要工会的干部们要充分学习并掌握国家的社会政策、以及社会主义建设的理论，从建设和谐社会与职工们劳动关系的发展特点中去寻找规律，来提出有效的，具有针对性的措施，解决企业与职工之间的各种问题。
使工会在维护职工队伍的稳定上，在调节劳动关系上的本领得到不断的提高，使工会在构建和谐社会，在构建和谐企业的劳动关系中参与水平不断得到提高。
2、工作方式寻求创新。
工会干部在工作实践中要不断的在思维模式上寻求创新，在工作思路上进行拓展，使工作视野不断扩大，在工作方法上不断改革创新，不断拓宽工会工作活动的空间，问题也就会迎刃而解。
企业工会章程
企业工会章程一、总则与宗旨本企业工会是广大职工自愿结合的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
本工会致力于维护职工合法权益，促进企业和谐劳动关系，推动企业文化建设和职工素质提升，为企业的可持续发展贡献力量。
二、组织机构设置本工会设立主席、副主席、秘书长、财务长等职务，并依据职工人数和工作需要设置相应的工作委员会和小组。
工会主席由职工代表大会选举产生，副主席、秘书长、财务长等由工会主席提名，经职工代表大会通过任命。
三、职责与权益维护代表和维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，参与企业民主管理和民主监督。
参与制定和修改企业规章制度，保障职工劳动安全和卫生，关心职工生活福利。
组织职工参与企业文化建设，提高职工素质，促进职工全面发展。
开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工的工作积极性和创造性。
四、会员权利与义务会员享有参与工会活动、享受工会服务、选举权和被选举权、监督工会工作等权利。
同时，会员应履行遵守工会章程、参与工会活动、维护工会权益、关心企业发展等义务。
五、工会经费与管理工会经费来源包括会员会费、企业拨缴、社会捐赠等。
工会应建立健全经费管理制度，确保经费使用公开、透明、合理，并接受会员和职工代表大会的监督。
六、活动与培训组织工会应根据职工需求和企业发展需要，组织各类文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的精神文化生活。
同时，工会应组织职业技能培训，提高职工的专业素质和竞争力。
七、附则与法律依据本章程的解释权归企业工会所有。
本章程的制定和修改应经职工代表大会通过，并报经企业主管部门备案。
本章程的修改和解释应遵循《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规。
八、工会发展与展望本工会将紧跟时代步伐，不断创新工作思路和方法，加强工会自身建设，提高工会工作水平。
同时，本工会将积极与企业沟通协商，推动和谐劳动关系建设，为企业和职工共同发展创造良好环境。
浅谈工会宣教在职工思想政治工作中的作用
浅谈工会宣教在职工思想政治工作中的作用工会作为工人阶级的群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，多年来平煤集团四矿工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，发挥工会宣教特色，以服务职工为基点，贴近职工实际，把握职工思想脉搏，将职工思想政治工作作为提高职工素质，培养“四有”职工队伍，推进“三个文明”建设的一项长期战略任务来抓，充分显示了工会宣教在职工思想政治工作中的重要作用。
选准载体，提高职工素质要做好职工思想政治工作，关键是要有好的抓手，为此，我们结合职工队伍的实际情况，创新思想政治工作的内容，选准载体，有力的提高了职工整体素质。
以“道德银行”积分为载体，提高职工道德素质。
近年来，我们利用多种形式，为进一步提高职工道德素质铺路搭桥。
一是成立了“道德银行”，建立了职工道德建设的新机制，实行道德银行积分形式，鼓励职工做好事，行善事，全矿有50个基层单位建立了集体账户，累计储蓄道德事迹280余件。
二是开展季评道德人物活动。
该活动已坚持5年不间断，对在家庭美德、职业道德、社会公德中涌现出来的典型人物，每季度评选一次，被评为道德人物的职工，可以一次享受300元的物质奖励，同时，还通过简报等形式，宣传道德人物的先进事迹宣传，仅2010年就评选出道德人物87人。
三是编写了《四矿道德建设手册》，制定了四矿职工道德设长远性指导方案。
通过扎实开展道德教育，涌现出了一大批“三德”建设方面的先进典型，有拾金不昧的典型；有见义勇为，勇追撞人肇事逃逸车辆的典型；有热心护送走失儿童回家的典型；还有立足岗位，尽职尽责干好本职工作的典型等，弘杨了主旋律，提高了职工工作积极性，促进了企业健康发展。
以“双争“活动为主线，提高职工综合素质。
随着企业的不断发展，企业对职工队伍素质提出了新的更高要求，培养和造就一大批适合企业需要的高素质队伍，是工会组织发挥作用，服务大局的具体体现。
为此，四矿工会宣传教育工作，围绕组织和动员广大职工积极为企业发展建功立业主线，在职工中深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，培养职工团队学习、终身学习的理念，全面提高职工的素质。
企业工会工作条例(试行)2024
引言概述：企业工会是中国特色社会主义工人阶级的群众组织，是党的联系广大职工的桥梁和纽带，对于发挥职工在企业中的积极作用，促进企业发展和职工权益的保障具有重要意义。
为了规范和规范企业工会的运行，促进企业工会工作的健康发展，制定并实施了《企业工会工作条例（试行）（二）》。
正文内容：一、职责和地位1.职责：企业工会应当履行服务职工、代表职工权益、促进企业和谐发展的职责，积极参与企业的决策和管理工作。
2.地位：企业工会是与企业形成有机联系的职工代表组织，是职工合法权益的守护者和协调者，同时应当依法维护企业的合法权益。
二、组织形式和成员结构1.组织形式：企业工会可以通过总工会、分工会、工会委员会等形式进行组织，根据企业规模和特点确定具体的组织架构。
2.成员结构：企业工会成员应当包括各类劳动者，无论是正式员工还是临时工等，不分性别、年龄、民族等，确保所有职工的权益都得到充分保障。
三、工作内容和方式1.工作内容：企业工会应当开展职工关心关注的方方面面的工作，包括劳动合同管理、工资福利保障、职业培训、安全生产、职工文化活动等。
2.工作方式：企业工会应当通过组织会员议事、召开职工代表大会、征求职工意见等方式，广泛听取和反映职工意见和诉求，制定合理的工作计划和方案。
四、权益保障和服务措施1.权益保障：企业工会应当积极推动建立健全企业内部用工管理制度，加强劳动合同管理，维护职工的合法权益，妥善处理劳动争议。
2.服务措施：企业工会应当为职工提供相关的服务措施，包括职业培训机会、社会保险咨询、法律援助等，满足职工的不同需求。
五、监督和评估机制1.监督机制：企业工会应当建立监督机制，对企业的用工管理、工资福利发放、安全生产等进行监督，保障职工权益的落实。
2.评估机制：企业工会应当定期进行工作评估，对工会在职工权益保障、服务满意度等方面进行考核，及时调整工作方向和策略。
总结：《企业工会工作条例（试行）（二）》的制定和实施，标志着我国企业工会工作进入了一个更加规范和制度化的轨道。
半工作状态问题及其对策
前沿论丛管理实务半工作状态问题及其对策宋思远 陈博 西北大学经济管理学院摘要：随着我国服务业的快速发展，一线员工的半工作状态问题日益成为管理焦点。
本文分析了半工作状态的三大潜在矛盾，并针对这些矛盾提出了一日多班制、营销穿插制、内部换岗制、计件工资制四大对策。
关键词：半工作 服务业 人力资源管理随着我国社会主义市场经济的日益成熟和飞速发展，不论总产值还是就业人数，服务业在社会经济整体中的比重可谓日新月异，举足轻重。
然而，由于服务行业的工作内容和工作形式相比以生产制造为主的工业行业差异极大，于是产生了一些服务业所特有的管理问题亟待解决，半工作状态问题即是其中一例。
一、什么是半工作状态所谓半工作状态，是指在广大的服务性企业中，处在工作第一线的员工由于客户需求在时间序列上的非均衡波动所导致的间歇性被迫停工的状态。
半工作状态问题普遍存在于餐饮行业、酒店行业、零售行业、金融行业以及其他在第一线设置较多员工的服务性行业。
二、半工作状态问题包含的潜在矛盾第一，上述行业中的企业作为雇佣方通常按照工作时间长短计算一线员工的工资，但是由于客户购买服务的流量在一天或一周内具有极大的波动性和随机性，于是员工处于工作状态的累积时间只占到全部工作时间的一部分。
换句话说，企业既支付了员工处于工作状态时的工资，又支付了员工处于非工作状态时的工资。
这对企业来说意味着一部分财力的浪费，对于员工来说潜藏着一种工作不工作一样拿钱的负面激励机制。
第二，服务业的一线岗位往往技术含量很低，在管理层级中也属于被管理的底层，同时一线员工普遍年轻，并且文化素质普遍不高，因此他们通常都有通过各种形式继续学习、充实自身技能的动机和动力。
而在通行的操作中，服务性企业往往给一线员工安排的是全天候工作制，短则八小时，长则十小时。
这样就导致了底层员工一方面希望进行专业性学习但苦于没有时间，另一方面上班时的非工作时间又被白白地浪费掉了，既不能为自己增强技能，也不能为企业创造价值。
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工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，是供电企业班组建设的重要力量。
本文着重浅析工会工作对供电企业班组建设的推动，提出了更好发挥工会这种作用的措施黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司各级工会组织工会始终把企业的发展和维护职工利益的统一作为落脚点，坚持以人为本的工作思路，树立大局意识，紧密围绕企业生产目标积极开展工作，并且从始至终做职工利益的维护者，有效的调动广大职工的积极性和创造性，使企业本身时刻充满活力和生机。
而每个班组是落实企业各项生产指标最基层的生产组织，是完成生产任务的最前沿阵地，因此必须严抓班组工会小组工作，才能从根本上凝聚人心，才能确保各项工会工作扎实有效的开展。
现就如何搞好班组工会小组工作和应抓住哪些重点开展好工会工作进行一次粗浅的探讨。
一、加强班组工会小组的组织建设，不断提高工会组员的文化素质和组织能力。
工会小组的成员，是各项活动的组织者和参与者。
因此工会工作顺利开展，工会小组成员文化素质及组织能力是关键。
为了加强班组工会小组的组织建设，华电齐热的班组工会小组成员，往往都是通过不记名公开投票的方式，民主选举了在政治上要求进步，责任心强，工作热情高，群众基础好的职工担任班组工会小组长。
并且工会小组每名成员自身也不断地加强学习，不断提高理论水平和实践能力，增强做好班组工会工作的责任意识和创新意识，更好地为企业发展和班上成员利益服务。
因此，班组在这样工会小组长的带领下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“以人为本，安全第一，预防为主”的方针为中心，以维护职工的合法权益为职责，以创建学习型工会小组为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，积极开展了一系列的工会小组活动，充分调动了职工各项工作的积极性，从而使班组的各项工作都迈上了一个崭新的台阶。
二、坚持围绕班组中心工作，服务大局是工会小组工作的基础和根本前提。
华电齐热的发展是全体员工精神寄托和物质获取的基础，而通过自身企业发展和保持班组的持续发展又是维护各班组职工利益的前提，因此，各班组工会小组工作只有围绕班组发展这个中心去定位才能真正担当起职工利益的代表者和维护者。
目前，随着改革开发和经济社会发展步伐的不断加快，使电力企业成为全社会最为关注的行业。
随着电力企业改革的深入，实行了“厂网分开”，“竞价上网”两大市场化改革措施,使电力企业彻底打破垄断，引进竞争。
也给全国电力企业的发展带来了压力和挑战。
为了迎接这种挑战，电力企业工会工作者，必须迎难而上，采取各种工作方法，增强企业竞争力。
“企业靠职工发展，职工靠企业生存”，“适者生存，适者发展”，职工的命运是与企业的命运紧密相连的。
职工只有不断的完善自己，才能更好的为企业服务，才能更好的维护自己的发展权益。
华电齐热为了调动职工积极性，增加企业竞争力，采取了“公平竞争”、“竞争上岗”、“一岗多能”“全能培训”等相应的管理模式和奖励措施，发电部还根据这些措施出台了一系列的考核制度，如：小指标绩效考核、全能值班员培训制度等。
“千里马”才能被企业所接受，“驽马”只能被企业所淘汰，部门管理人员和工会小组长积极的想办法，开展形式多样的工会活动，增强了职工之间的相互学习，增加了职工之间感情交流的渠道，为职工搭建了一个相互交流、相互学习的平台，从根本上做好职工的思想工作。
三、积极开展各种技术培训和群众性技术创新活动，组织职工为班组的发展建功立业。
发展是第一要务。
只有搞好班组的工作，企业才能得到根本的发展，企业赢利了，班组才能得到更大的实惠，才有能力重视和支持工会工作，从这个意义上说，促进班组的发展是对职工利益的最大维护；围绕班组发展做好工会工作，是班组工会小组的首要任务；在促进班组发展方面工会组织有作为了，班组工会小组的工作也就越能得到班组管理人员的重视，才能有地位。
1、为了进一步调动广大职工的劳动积极性，发扬主人翁精神，针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，班组工会小组把开展劳动竞赛、岗位练兵和提合理化建议活动作为调动班组活力，促进班组发展的有效手段。
2、各班组工会小组立足本职，紧密结合本班组的生产实际，进行上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工的思想素质和业务素质同步提高。
班组长还从岗位培训等方面抓落实，根据每一个职工的不同实际情况，分别拟出各自的培训计划，因材施教，并采取集中讲授与单人辅导相结合，理论学习与技能操作相结合等方式，从点到面，进行系统的培训，开展了重安全、学技术、当能手的岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，有效地调动了班组职工钻研业务、学习技术的积极性。
3、以争当青年岗位能手为主线，班组工会小组协同本部门组织岗位技能鉴定和各班组之间的岗位技术比赛活动，在班组职工间中掀起了学技术、比贡献、争一流、创效益的热潮。
4、班组工会小组还以每年的安全生产月为契机，积极协助安全职能部门加强职工安全意识教育，组织开展查隐患、提建议和安全知识竞赛活动。
各种形式的岗位练兵、技术培训、劳动竞赛和合理化建议活动激发了个各班组职工学习创新的热情，在班组职工之间，形成了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力促进了班组各项工作顺利开展。
因此班组工会小组为推动班组快速健康发展所发挥的作用是不可小觑的。
班组发展与工会工作实际上是互为支持、相辅相成的，工会促进班组发展的作用越明显，就越能得到班组管理人员的重视和支持；越是重视和支持工会小组工作的班组，工会在推动班组发展中也越能发挥作用，二者之间是良性循环的关系。
四、维护职工合法权益，不断完善维权机制。
维护职工群众的合法权益是“三个代表”重要思想的本质要求，切实使职工合法权益得到保障是维护班组稳定、促进班组发展的重要条件。
工会小组工作要坚定不移的坚持突出维权的基本职能，促进和完善维权机制，切实维护班组职工的合法权益。
黔北发电总厂各班组的工会小组一方面通过督促班组尊重职工、爱护职工，推行人性化管理，保障职工的合法权益；另一方面通过消除对立，引导教育职工依法维护自己的合法权益，从而实现班组管理人员与职工和谐共处，职工与职工和谐共处。
例如班组工会小组健全劳动保护制度，想方设法及时发放劳动保护用品，有效地保护职工身心健康。
同时，对女职工孕期、产期等的一切待遇，严格按照总厂的相关文件执行，并在工作安排上尽可能的给予照顾，较好地维护女职工的合法权益。
另外班组工会小组还坚持定期的开展工会小组座谈会，并在班组长的领导、指导下努力作到制度化、力求规范化，并把其作为向上级部门反映职工心声、上级部门向下传达精神以及解决职工关心的热点、难点问题的窗口，如奖金分配，班组职工对此历来就比较敏感，班组工会小组就经常利用班组宣传栏对奖金分配方案进行张贴，增加透明度，对职工不明白的地方，工会小组长就联系班组长及时给班组职工说明、解释，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持职工队伍的稳定，增强了团结。
在此基础上，班组工会小组积极协助本部门不断完善以奖金分配为主要内容的激励机制，认真开展了民主评议部门领导班子和班组长的活动等，更加密切了干群关系，维护了职工的合法权益，有利于班组各项工作的开展。
五、搞好班组“职工小家”的建设，使班组职工感到“家”的温馨和温暖。
班组工会小组是班组管理人员联系班组职工的桥梁和纽带，班组工会小组要从自身的特点出发，在联系班组职工、了解班组职工的生活、解决班组职工的实际问题工作中发挥应有的作用。
1、班组的工会小组长对班组的每一个成员的个人情况、家庭情况和思想情况进行登记造册，使班组管理人员能随时了解班组成员的情况，合理安排工作。
2、班组工会小组是困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”。
因此班组的工会小组长要随时联同班组长经常和班员进行多方面的沟通和交流，关心和爱护职工，处处为职工着想，真正作到用事业凝聚人，用感情凝聚人，用制度凝聚人，想职工所想，急职工所急，为职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，心里装着职工的冷暖，深入职工中，了解他们的实际困难和需要，比如子女就学问题、职工的住房问题等给予及时的支持和帮助……只有这样，班组的工会小组才能成为名副其实的“职工之家”，受职工拥护和爱戴。
3、在班组管理人员的支持下，班组工会小组应通过广泛深入地开展送温暖活动，把班组的关怀、工会小组的关怀、职工之间的关怀送给每一位需要帮助的困难职工手中，营造团结人、吸引人的氛围，从而不断提高工会小组的凝聚力和影响力。
班组工会小组长不辞辛苦，想办法、动脑筋，组织各种活动，给班组职工创造增进感情，切磋交流的机会。
当职工有困难之时，当职工患病住院时，工会小组长和班组管理人员及时关心，送上集体的关怀和温暖。
当职工过生日之时，班组工会小组长及时将生日蛋糕送到职工手里。
一声问候，一句祝福，使职工感到十分温馨，真正有了“家”的感觉。
4、加强班组文化建设，不断陶冶职工的情操。
黔北发电总厂地处金沙县城郊区，各班组的职工有很多是远离家庭、远离家乡，生活单调、枯燥，为了消除这些因素对班组的生产任务、班组稳定带来的影响，丰富职工的业余生活，班组工会与班组管理人员积极配合，开展了职工喜闻乐见、丰富多采的文化体育活动。
例如开展班组的篮球比赛、足球比赛、钓鱼比赛、摄影比赛等，这些活动的开展进一步丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，增加了班组职工之间的团结和友谊，提高了职工素质，调动了班组职工的工作热情，增强了班组的凝聚力和向心力。
充分发挥班组工会小组的作用，使班组成为一个大家庭，每一个职工都是家庭的成员，班组的兴衰关系到每一个职工的兴衰，就能充分调动职工的主动性和工作的积极性，为提高班组的工作质量奠定坚实的基础。
只要班组工会小组紧紧围绕班组的发展，履行好自己的职责，开展丰富多样的工会活动，切实地为职工服务，把心想到，把力尽到，把话说到，把事办到，就能搞好班组工会小组的工作，最大限度的提高班组职工的工作热情和劳动积极性，就能更好的搞好班组工作，黔北发电总厂就能永远充满生机和活力。