劳保鞋管理规定
劳保鞋安全帽管理制度
一、目的与依据第一条为确保员工在生产作业过程中的安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。
二、劳保鞋管理第三条劳保鞋是员工在生产作业过程中必须穿戴的防护用品，用于保护员工的足部免受机械伤害、化学腐蚀、高温等危害。
第四条劳保鞋的采购、验收、储存、发放等环节必须符合国家相关标准，确保劳保鞋的质量。
第五条公司应定期对劳保鞋进行检查、维修，发现损坏或不适用的劳保鞋应及时更换。
第六条员工领用劳保鞋时，应按照规定程序办理，不得私自转借或出售。
第七条员工在穿戴劳保鞋时，应确保鞋带系紧，不得赤脚作业。
三、安全帽管理第八条安全帽是员工在生产作业过程中必须佩戴的头部防护用品，用于防止物体打击、高处坠落等头部伤害。
第九条公司应定期对安全帽进行检查、维修，确保其符合国家相关标准。
第十条员工领用安全帽时，应按照规定程序办理，不得私自转借或出售。
第十一条员工在佩戴安全帽时，应确保帽带系紧，不得佩戴破损或不适用的安全帽。
四、使用与维护第十二条员工在使用劳保鞋和安全帽时，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变其用途。
第十三条员工应定期对劳保鞋和安全帽进行清洁、保养，保持其清洁、干燥。
第十四条员工在发现劳保鞋和安全帽存在安全隐患时，应及时报告相关部门进行处理。
五、监督检查与奖惩第十五条公司应定期对劳保鞋和安全帽的管理工作进行监督检查，确保本制度的有效执行。
第十六条对违反本制度规定，造成安全事故的员工，公司将依法进行严肃处理。
第十七条对严格执行本制度，确保劳保鞋和安全帽使用安全的员工，公司将给予一定的奖励。
六、附则第十八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门根据实际情况进行修订。
劳保鞋管理制度职责范文
劳保鞋管理制度职责范文劳保鞋是一种保护员工脚部安全的劳保用品，对于各类工业、建筑、交通、运输、物流等行业来说，劳保鞋的使用是必要的，以确保员工在工作过程中受伤的风险降到最低。
为了有效管理和使用劳保鞋，许多企业都制定了相应的劳保鞋管理制度。
一、劳保鞋管理制度的目的和范围劳保鞋管理制度的目的是规范劳保鞋的管理和使用，保护员工的脚部安全，减少工伤事故的发生，提高工作效率。
劳保鞋管理制度适用于公司内所有员工，包括生产部门、仓储部门、运输部门等。
二、劳保鞋管理职责1. 公司领导层职责（1）制定和修订劳保鞋管理制度，确保其与国家相关法规的一致性。
（2）确保符合标准要求的劳保鞋的供应，并负责采购和对供应商的评估。
（3）落实劳保鞋的使用和替换标准，并组织相关培训。
（4）对劳保鞋的使用情况进行定期检查和评估。
（5）建立健全奖惩制度，激励员工积极使用劳保鞋。
2. 人力资源部职责（1）协助公司领导层制定和修订劳保鞋管理制度。
（2）负责收集和整理员工的尺码信息，并及时通知供应商。
（3）组织劳保鞋的采购和配发，确保员工及时获得适合的劳保鞋。
（4）跟进劳保鞋的使用情况，及时对劳保鞋进行维修或更换。
3. 生产部门职责（1）组织员工参加劳保鞋的试穿，并根据试穿结果选择合适的劳保鞋。
（2）培训员工正确使用和保养劳保鞋，传达相关安全注意事项。
（3）监督员工使用劳保鞋，及时发现问题并报告解决。
4. 质量管理部职责（1）监督劳保鞋供应商的产品质量，进行抽检和评估。
（2）及时处理员工对劳保鞋质量的投诉，并跟进解决措施。
5. 安全生产部职责（1）落实国家和公司的安全生产政策和要求，确保员工在工作中使用劳保鞋。
（2）定期开展劳保鞋的检查和维修，确保其功能正常。
（3）对违反劳保鞋使用制度的员工进行批评教育并给予适当的处罚。
6. 员工职责（1）配合公司做好劳保鞋的试穿、保养和使用。
（2）遵守劳保鞋使用制度和相关安全操作规程。
（3）及时上报劳保鞋的问题并配合处理。
公司劳保鞋的领用管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作过程中的人身安全，提高劳动保护水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产部门、后勤部门、行政部等。
第三条劳保鞋的领用、发放、管理和回收等环节必须严格执行本制度。
第二章劳保鞋的种类与配置第四条劳保鞋的种类包括但不限于以下几种：1. 防水鞋：适用于需要在水中作业或接触水的员工。
2. 防砸鞋：适用于搬运重物、机械操作等可能遭受重物砸击的岗位。
3. 防刺鞋：适用于可能遭受尖锐物体刺伤的岗位。
4. 防滑鞋：适用于易滑倒的工作环境。
第五条根据不同岗位的工作性质和劳动条件，为员工配备相应的劳保鞋。
第三章劳保鞋的领用第六条劳保鞋的领用程序如下：1. 部门主管根据岗位需求，填写《劳保鞋领用申请表》。
2. 行政部审核申请表，确认领用数量及种类。
3. 行政部将劳保鞋发放至部门，并要求部门主管确认领用情况。
第七条员工领用劳保鞋时，应出示身份证件，并填写《劳保鞋领用登记表》。
第八条领用劳保鞋时，员工需缴纳一定比例的押金，具体金额由公司根据实际情况制定。
第四章劳保鞋的管理第九条劳保鞋的保管由各部门负责，确保鞋子整洁、完好。
第十条员工应正确使用劳保鞋，不得随意损坏或丢弃。
第十一条劳保鞋出现破损时，员工应及时向部门主管报告，由部门主管向行政部申请更换。
第十二条行政部负责劳保鞋的采购、储备和发放工作。
第五章劳保鞋的回收与报废第十三条员工离职或调离岗位时，需将劳保鞋退回行政部。
第十四条劳保鞋使用年限达到一定标准或破损无法维修时，由行政部负责报废。
第十五条报废的劳保鞋，行政部需填写《劳保鞋报废单》，经相关部门审核后进行报废处理。
第六章奖惩第十六条对遵守本制度，爱护劳保鞋的员工，公司将给予表扬或奖励。
第十七条对违反本制度，损坏或丢失劳保鞋的员工，公司将视情节轻重予以处罚。
第七章附则第十八条本制度由公司行政部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
注：本制度中涉及的具体金额、使用年限等标准，由公司根据实际情况制定。
公司劳保鞋管理制度
公司劳保鞋管理制度第一章绪论第一条为规范公司员工佩戴劳保鞋的管理，提高员工的劳动保护意识，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳保鞋管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工佩戴劳保鞋的管理。
第三条公司劳保鞋的发放和管理应遵循公开、公平、公正的原则。
第四条公司劳保鞋的选用应符合国家标准和行业规定，符合员工职业健康安全要求。
第五条公司将根据员工的工作环境和工作任务，制定不同的劳保鞋配备标准。
第六条本制度内容包括劳保鞋的配备标准、管理要求、使用规定、保养要求、报废规定等方面。
第二章劳保鞋的配备标准第七条公司将根据员工的工作环境和工作任务，确定不同种类的劳保鞋，包括防静电鞋、防滑鞋、防酸碱鞋、防刺鞋、绝缘鞋等，以满足员工的实际需求。
第八条公司将对劳保鞋质量提出明确的要求，确保员工佩戴的劳保鞋符合国家标准和行业规定。
第九条公司将对劳保鞋的尺码、颜色、款式等进行统一规定，以便统一管理和监督。
第三章劳保鞋的管理要求第十条公司将建立劳保鞋的档案管理制度，对每双劳保鞋进行登记并编号，以方便管理和追溯。
第十一条公司将建立劳保鞋的领用制度，员工需提供有效的工作证明和个人信息，方可领用劳保鞋。
第十二条公司将建立劳保鞋的使用记录制度，对员工佩戴的劳保鞋进行定期检查和记录，确保员工佩戴的劳保鞋处于良好状态。
第十三条公司将建立劳保鞋的清洁消毒制度，定期对劳保鞋进行清洁和消毒处理，保证员工佩戴的劳保鞋卫生安全。
第十四条公司将建立劳保鞋的维护保养制度，对员工佩戴的劳保鞋进行定期维护和保养，延长劳保鞋的使用寿命。
第四章劳保鞋的使用规定第十五条员工在工作场所必须佩戴符合要求的劳保鞋，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。
第十六条员工佩戴劳保鞋时，应注意正确穿戴，不得有空鞋带，确保安全性能有效。
第十七条员工佩戴劳保鞋期间，发现劳保鞋有损坏或磨损情况，应立即报告并更换新鞋，不得继续使用损坏的劳保鞋。
员工劳保鞋的管理制度
员工劳保鞋的管理制度第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，降低工伤事故发生率，确保生产安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的劳保鞋管理，具体实施由公司的安全生产管理部门负责。
第三条公司将根据员工的工作性质和职业危害程度，为员工提供相应的劳保鞋，并建立健全的劳保鞋管理制度。
第四条公司将定期对员工的劳保鞋进行检查和维护，确保其正常使用。
第五条员工在工作中必须佩戴公司提供的劳保鞋，并做好自我保护。
第六条对于不遵守本制度的员工将受到相应的纪律处分。
第二章劳保鞋的选择和购买第七条公司将根据员工的工作性质和职业危害程度，选择适合的劳保鞋。
第八条公司将优先选择符合国家标准的劳保鞋，确保其品质和安全性。
第九条公司将购买劳保鞋时，考虑到员工的舒适度和使用寿命，避免因此造成额外的经济负担。
第十条公司将会议评审的方式确定劳保鞋的品牌和型号，确保所有员工的劳保鞋达到一定的标准和质量。
第三章劳保鞋的配发和管理第十一条公司将根据员工的工作特点，按照一定的时间周期向员工配发劳保鞋。
第十二条公司将建立健全的劳保鞋管理档案，记录员工劳保鞋的购买、配发、维护和更换情况。
第十三条公司将统一办理员工劳保鞋的发放工作，确保每位员工都能顺利接收到符合工作要求的劳保鞋。
第十四条员工领取劳保鞋时，必须仔细核对劳保鞋的品牌、型号和尺码是否符合要求，如有问题及时向主管反映。
第十五条员工在领取劳保鞋后，必须对其进行验收，如有质量问题及时向安全生产管理部门反映。
第十六条员工必须妥善保管自己的劳保鞋，不得私自更换劳保鞋的品牌、型号和尺码。
第十七条员工离职时必须将劳保鞋交还公司，公司将按照劳保鞋的使用寿命退还部分费用。
第四章劳保鞋的使用和维护第十八条员工在工作中必须佩戴公司提供的劳保鞋，不得私自更换或使用其他型号的劳保鞋。
第十九条员工在使用劳保鞋时，必须按照操作规程正确穿戴，保持劳保鞋的清洁和整洁。
第二十条员工发现劳保鞋有磨损、变形或其他质量问题时，必须及时向主管反映，不得擅自继续使用。
劳保鞋管理制度范文
劳保鞋管理制度范文劳保鞋管理制度一、制度目的劳保鞋管理制度的目的是为了保护员工的工作安全和健康，防止工作中发生意外事故和职业病，规范劳保鞋的选择、管理和使用，提高员工的工作效率和生产质量。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工，包括劳动合同工、临时工和实习生等。
三、劳保鞋的选择与购买（一）根据工作岗位的特点和工作环境的要求，选择符合国家标准的劳保鞋。
（二）根据员工的个人特点和脚型选择合适的鞋款和尺码。
（三）劳保鞋的品牌和型号由公司指定专用劳保鞋供应商，员工可在指定劳保鞋供应商处购买劳保鞋。
（四）公司为员工提供劳保鞋的费用由公司全额承担。
四、劳保鞋的保管与管理（一）员工购买劳保鞋后，须将购买凭证和劳保鞋信息登记表交给办公室档案管理员备案。
（二）员工须妥善保管自己的劳保鞋，定期清洗和消毒，不得随意放置或借给他人使用。
（三）一旦发现劳保鞋出现明显破损或使用不当等情况，员工必须立即停止使用，并及时报告办公室和劳保鞋供应商进行检修或更换。
五、劳保鞋的穿戴与使用（一）员工必须按照规定的办公时间穿戴劳保鞋，不得穿戴其他鞋款进行工作。
（二）劳保鞋的鞋带必须系紧，以确保工作过程中不易滑脱。
（三）员工在工作过程中，发现劳保鞋有质量问题或不适合工作环境的，应当立即报告上级主管或劳保鞋供应商，并停止使用。
六、劳保鞋的保养与维修（一）员工在下班后应对劳保鞋进行清洗和消毒处理，并在干燥通风的地方晾干。
（二）如劳保鞋发生磨损或破损等情况，员工可以向办公室提出维修申请，并与办公室和劳保鞋供应商协商进行维修或更换。
（三）劳保鞋维修期间，员工可以向办公室借用备用劳保鞋，但需在维修完成后归还。
七、劳保鞋的更换与报废（一）劳保鞋的更换周期为一年，超过一年的劳保鞋须进行更换。
（二）员工在劳保鞋更换前需向办公室提出申请，经办公室审核后，由劳保鞋供应商进行更换。
（三）发现劳保鞋质量严重下降或不适合工作使用的，员工可以提出报废申请，并向办公室归还报废的劳保鞋。
劳保鞋管理规定
劳保鞋管理规定一、劳保鞋的采购与分配1. 采购计划：根据企业实际需求，结合员工工作岗位和劳动保护要求，制定劳保鞋的采购计划。
采购计划应包括采购数量、型号、颜色、尺码等内容。
2. 分配原则：劳保鞋的分配应遵循“按需分配、统一管理”的原则。
根据员工所在岗位和工作性质，确定所需劳保鞋的种类和尺码，并进行统一分配。
3. 采购档案：建立劳保鞋采购档案，记录采购时间、供应商、型号、数量等信息。
采购档案应定期整理和更新，以保证管理的连续性。
二、劳保鞋的使用和维护1. 使用规定：制定劳保鞋使用规定，明确使用范围、穿着要求、保养方法等。
员工应遵守使用规定，确保劳保鞋在工作中发挥应有的保护作用。
2. 定期检查：劳保鞋应定期进行检查，包括鞋底磨损、鞋面破损、鞋内异物等情况。
如发现问题，应及时处理，确保员工安全。
3. 维护保养：定期对劳保鞋进行清洗和保养，保持鞋面清洁无尘，鞋底无磨损。
对损坏的劳保鞋应及时维修或更换。
三、劳保鞋的更换和报废1. 更换时间：根据劳保鞋的使用寿命和磨损程度，确定更换时间。
一般情况下，劳保鞋应至少每两年更换一次。
2. 报废标准：当劳保鞋出现严重破损、失去保护功能或影响安全时，应进行报废处理。
报废标准应明确，并严格执行。
3. 档案管理：建立劳保鞋更换和报废档案，记录更换和报废的时间、原因、数量等信息。
档案应作为员工安全培训的参考资料，提醒员工关注劳保鞋的状态。
四、安全规定1. 安全使用标准：制定劳保鞋安全使用标准，确保劳保鞋符合国家相关安全标准，具备防滑、防砸、防静电等功能。
2. 安全指导书：制定劳保鞋安全指导书，明确使用方法、注意事项和应急处理措施。
指导书应发放给每位员工，确保其了解劳保鞋的安全要求。
3. 安全档案：建立劳保鞋安全档案，记录劳保鞋的安全检测报告、安全事故处理等内容。
档案应定期整理和更新，以保证管理的连续性。
五、健康与卫生1. 卫生标准：制定劳保鞋卫生标准，确保劳保鞋符合生产场所的卫生要求，防止细菌滋生。
公司劳保鞋管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，提高劳动保护水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有从事生产、工作需要穿着劳保鞋的员工。
第三条公司将严格执行劳保鞋管理制度，确保员工能够正确佩戴和使用劳保鞋，提高安全生产水平。
第二章劳保鞋的选购与发放第四条劳保鞋的选购应符合以下要求：1. 符合国家相关标准，具备防滑、防刺、防砸、绝缘等性能；2. 材质环保，无异味，舒适度良好；3. 颜色、款式符合公司要求；4. 价格合理，性能价格比高。
第五条劳保鞋的选购程序：1. 由人力资源部门根据公司生产、工作需求，提出劳保鞋的采购计划；2. 财务部门对采购计划进行审核，确保资金预算合理；3. 采购部门根据采购计划进行招标或直接采购；4. 质量检验部门对采购的劳保鞋进行质量检验，合格后方可入库。
第六条劳保鞋的发放：1. 人力资源部门根据员工工作岗位和劳动强度，确定每位员工所需劳保鞋的数量；2. 财务部门根据人力资源部门的发放计划，进行经费预算；3. 采购部门根据经费预算，采购相应数量的劳保鞋；4. 质量检验部门对采购的劳保鞋进行质量检验，合格后方可发放；5. 人力资源部门负责将劳保鞋发放到员工手中。
第七条劳保鞋的更新与报废：1. 劳保鞋使用年限为两年，到期后需更换；2. 员工在工作中损坏或丢失的劳保鞋，应及时向人力资源部门报告；3. 人力资源部门根据实际情况，对损坏或丢失的劳保鞋进行更新或报销；4. 报废的劳保鞋应集中回收，不得私自丢弃。
第三章劳保鞋的使用与管理第八条员工应按照以下要求正确使用劳保鞋：1. 按照工作岗位要求，正确佩戴劳保鞋；2. 不得随意拆卸劳保鞋的防护装置；3. 避免劳保鞋长时间浸泡在水中或接触腐蚀性物质；4. 不得将劳保鞋用于非工作场所。
第九条员工在使用劳保鞋过程中，应遵守以下管理规定：1. 定期检查劳保鞋的磨损情况，发现异常应及时更换；2. 避免将劳保鞋与其他鞋子混放，以免影响其防护性能；3. 保持劳保鞋的清洁，避免污垢影响其使用寿命；4. 不得将劳保鞋作为日常穿着鞋。
劳保鞋管理制度职责
劳保鞋管理制度职责第一条为了保障员工的安全和健康，公司制定本劳保鞋管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、包括劳务派遣人员和临时工。
第三条公司将向每位员工发放符合国家标准的劳保鞋，确保员工的脚部安全。
第四条公司将定期检查员工的劳保鞋，确保其符合安全生产标准。
第五条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用劳保鞋，确保其有效性。
第六条员工在工作中应注意劳保鞋的磨损情况，如有磨损应及时更换，确保脚部安全。
第七条员工不得擅自将劳保鞋进行改装或修理，否则将承担相应责任。
第八条公司将设立劳保鞋管理部门，负责劳保鞋的购买、发放、检查和维护。
第九条公司将定期组织劳保鞋使用和维护培训，提高员工对劳保鞋的认识和使用能力。
第十条员工如发现劳保鞋存在质量问题或磨损情况，应立即向上级汇报，并及时更换。
第十一条员工应妥善保管自己的劳保鞋，不得将其借给他人或私自使用他人的劳保鞋。
第十二条员工应按照制度规定的时间进行劳保鞋的清洁和保养。
第十三条员工在外出务工时应自行购买符合安全标准的劳保鞋，公司将提供相应的报销政策。
第十四条员工在工作中如有特殊需求，需要特殊定制的劳保鞋，应向公司提出申请，经过公司审核同意后方可使用。
第十五条员工在工作中如不慎遗失劳保鞋或损坏，应向公司申报并按照规定程序进行赔偿。
第十六条员工如违反本制度规定，导致工伤事故的，应承担相应的责任。
第十七条公司也将为员工购买意外保险，确保员工在工作中遭受意外伤害时得到相应的赔偿。
第十八条本制度自颁布之日起生效，公司将定期对其进行修改和完善。
任何单位和个人不得擅自修改或违反本制度。
第十九条本制度解释权归公司所有。
以上为公司劳保鞋管理制度，希望每一位员工都能严格遵守，确保自身的安全和健康。
员工工作服、劳保鞋管理制度
员工工作服、劳保鞋管理制度一、发放标准1. 工作服：公司根据不同岗位员工的工作需求，提供不同款式、颜色和尺寸的工作服。
例如，技术员工穿着技术工装，行政员工穿着行政工装，以便在视觉上区分员工身份。
2. 劳保鞋：公司根据员工工作场所和作业需求，提供不同款式的劳保鞋。
例如，电工鞋、防静电鞋、安全鞋等，以满足员工工作中的安全需求。
二、领用时间1. 新员工在入职后一周内，需向人事部门提交个人身高、体重等数据，以便公司定制合适的工作服和劳保鞋。
2. 员工在领取工作服和劳保鞋时，需签订领用协议，明确责任和义务。
三、使用年限1. 工作服：员工使用公司发放的工作服时间为三年，到期后可按规定申请更换。
2. 劳保鞋：员工使用公司发放的劳保鞋时间为一年，到期后可按规定申请更换。
四、破损处理1. 工作服：若发现工作服有破损或钮扣丢失等情况，员工应及时报备给部门负责人，由公司统一进行处理。
2. 劳保鞋：若发现劳保鞋有破损或丢失等情况，员工应及时报备给部门负责人，由公司统一进行处理。
五、清洗保养1. 工作服：员工应定期清洗工作服，确保工作服的整洁卫生。
2. 劳保鞋：员工应定期清洁劳保鞋，避免积灰和污垢。
六、丢失与赔偿1. 工作服：若员工丢失工作服，需立即向部门负责人报备，并根据公司规定进行赔偿。
2. 劳保鞋：若员工丢失劳保鞋，需立即向部门负责人报备，并根据公司规定进行赔偿。
七、特殊用途1. 对于特殊岗位的员工，如需要进入洁净车间或涉及危险作业的员工，需根据岗位要求穿着特定的工装和劳保鞋。
2. 在公司组织的特殊活动或场合下，如年会、庆典等，员工需按规定穿着特定的工装和劳保鞋。
八、质量保证1. 公司对工作服和劳保鞋的质量进行严格把控，选用符合国家标准的面料和配件。
2. 在制作过程中，公司对工作服和劳保鞋进行质量检验，确保产品的合格率。
3. 若出现质量问题或客户投诉，公司将根据实际情况进行相应的处理和赔偿。
总结：本员工工作服、劳保鞋管理制度是为了规范公司的统一管理，保障员工的生产安全和职业健康，提高公司的整体形象而制定的。
劳保鞋管理规定
三阶文件劳保鞋管理规定文件编号：MLK-I-074版本号：A.0项目页次0.0 封面 (1)1.0 目的 (2)2.0 范围 (2)3.0 内容............... (2)4.0 附则 (2)核准：审核：编制：日期：日期：日期：分发号：为了有效保护员工的安全，合理发放与使用劳保鞋，特制定本规定。
2.0 范围：工模师傅、工模补师、工模学徒、注塑上下模、运模组人员、电工。
3.0 内容：3.1劳保鞋由使用部门提出申请，采购部统一采购。
3.2工模师傅、工模补师、工模学徒、注塑上下模、运模组人员、电工，可发放劳保鞋两双，以便交替更换使用。
3.3劳保鞋的使用期限为一年，以领取日期开始计算；劳保鞋已满使用期，且有损坏，已无法达到安全防护作用，可提出更换申请，经批准后，可以旧换新。
3.4在使用期限内发现损坏、遗失，根据已使用时间，进行折价赔偿； 3.5未到使用期限离职者，补足金额，劳保鞋归员工所有，计算方法如下： 例：鞋价150元÷12月×差额月数﹦应补金额3.6上班时间，已发放劳保鞋的员工，不得以任何理由不穿劳保鞋，一经发现按照《厂规厂纪》的相关规定处理，若因员工未按规定执行造成工伤事故，责任与医疗费用由员工自行承担。
3.7需新增、补领劳保鞋，使用员工与部门应及时提出，由于个人或部门未及时提报与申请，造成工伤事故，由相关责任人承担。
3.8劳保鞋为工作鞋谨仅限于上班时间穿。
3.9总务部建立劳保鞋领用保管卡，若有变更须及时更新资料。
3.10因劳保鞋本身存在质量问题，使用期与赔偿金将另作考虑。
3.11申请发放流程：4.0 4.1《请购单》4.2员工物品领用保管卡。
公司劳保鞋管理制度
公司劳保鞋管理制度1. 介绍劳保鞋是指一种为保护员工的脚部安全而设计的专用鞋类，广泛应用于工业、建筑、物流等行业。
为了加强公司劳动保护，提高员工的工作安全性和健康，公司制定了本劳保鞋管理制度。
2. 目的本制度旨在规范公司劳保鞋的采购、配发和管理，确保员工的安全工作环境，预防和减少事故发生，并对劳保鞋的使用、保养和报废进行合理管理，提高劳保鞋的使用寿命和经济效益。
3. 适用范围本制度适用于公司所有员工，无论岗位等级和工作地点。
4. 劳保鞋的选购和采购4.1 选购原则•劳保鞋应符合国家相关标准和规定。
•劳保鞋应根据员工的工作环境、职位需求和危险程度进行选择。
•劳保鞋应具备舒适、防滑、防砸、防穿刺等功能。
4.2 采购程序•由公司采购部门负责劳保鞋的采购工作。
•采购部门应与合格的供应商签订采购合同，并明确劳保鞋的规格、数量、质量要求等。
•采购部门应定期对供应商进行评估，确保供应商的质量和可靠性。
5. 劳保鞋的配发和管理5.1 配发原则•劳保鞋的配发应根据员工的岗位需求和劳动保护要求进行。
•部门主管应根据员工的实际需要提交劳保鞋配发申请，并经过审批后由采购部门进行配发。
5.2 劳保鞋的管理•劳保鞋应有专门的存放区域或储物柜进行管理。
•劳保鞋使用人员应妥善保管自己的劳保鞋，禁止私自挪用、出借或丢失。
•劳保鞋管理人员应做好劳保鞋的盘点和检查工作，确保劳保鞋的数量、质量等符合要求。
6. 劳保鞋的使用与保养6.1 使用原则•劳保鞋应在工作时配戴，禁止工作时间内脱鞋或穿拖鞋等非劳保鞋。
•劳保鞋使用人员应正确佩戴，确保鞋带系紧，鞋舌放平，鞋面整洁。
•劳保鞋使用人员应及时更换磨损严重或存在质量问题的劳保鞋。
6.2 保养要求•劳保鞋使用人员应按要求定期清洗和保养劳保鞋。
•劳保鞋应避免长时间暴晒、受潮或接触化学物质，以防影响鞋的质量和寿命。
7. 劳保鞋的报废处理7.1 报废标准•劳保鞋在以下情况下应予以报废：鞋底严重磨损、鞋面破损、钢头变形等使其无法继续使用的情况。
劳保鞋安全帽管理制度
一、目的
为保障员工在生产过程中的安全与健康，提高劳动防护意识，防止事故发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员、技术人员等。
三、管理制度
1. 劳保鞋管理
（1）公司统一为员工配备符合国家相关标准的劳保鞋，员工应按规定穿着。
（2）劳保鞋的发放、更换、回收由人力资源部门负责，确保每位员工能及时领用
到合适的劳保鞋。
（3）员工不得擅自更换、变卖、赠送或转借劳保鞋，如有损坏应及时报告，由公
司统一更换。
（4）劳保鞋的保养由员工个人负责，保持鞋面、鞋底清洁，定期检查鞋底磨损情况，发现问题及时更换。
2. 安全帽管理
（1）公司统一为员工配备符合国家相关标准的安全帽，员工应按规定佩戴。
（2）安全帽的发放、更换、回收由人力资源部门负责，确保每位员工能及时领用
到合适的安全帽。
（3）员工不得擅自更换、变卖、赠送或转借安全帽，如有损坏应及时报告，由公
司统一更换。
（4）安全帽的保养由员工个人负责，保持帽体、帽带清洁，定期检查帽壳、帽衬、帽带等部件，发现问题及时更换。
四、监督检查
1. 各部门应加强对劳保鞋、安全帽的管理和使用情况的监督检查，确保员工按规
定穿戴。
2. 公司定期对劳保鞋、安全帽进行检查，对不符合标准或损坏的及时更换。
3. 员工违反本制度，未按规定穿戴劳保鞋、安全帽的，一经发现，将予以批评教育，情节严重的，将按规定予以处罚。
五、附则
1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司穿劳保鞋戴安全帽的管理制度
一、总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，防止安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司要求所有员工在生产、工作中必须正确穿戴劳保鞋和安全帽，确保个人安全。
二、劳保鞋的管理第四条劳保鞋是公司为员工提供的防护用品，员工应妥善保管，不得随意损坏或丢弃。
第五条员工领用劳保鞋时，应填写《劳保鞋领用登记表》，由相关部门负责人审批后发放。
第六条劳保鞋的更换：员工领用的劳保鞋使用期限为一年，期满后需更换新的劳保鞋。
如因工作需要，员工可提前申请更换。
第七条劳保鞋的清洗与保养：员工应定期对劳保鞋进行清洗，保持鞋体清洁。
如发现劳保鞋磨损严重或损坏，应及时报告相关部门进行更换。
三、安全帽的管理第八条安全帽是公司为员工提供的头部防护用品，员工必须正确佩戴，不得随意拆卸。
第九条员工领用安全帽时，应填写《安全帽领用登记表》，由相关部门负责人审批后发放。
第十条安全帽的更换：员工领用的安全帽使用期限为两年，期满后需更换新的安全帽。
如因工作需要，员工可提前申请更换。
第十一条安全帽的清洗与保养：员工应定期对安全帽进行清洗，保持帽体清洁。
如发现安全帽磨损严重或损坏，应及时报告相关部门进行更换。
四、穿戴要求第十二条员工在生产、工作中必须正确穿戴劳保鞋和安全帽，确保穿戴整齐、舒适。
第十三条劳保鞋应穿着合脚，鞋底防滑，不得穿拖鞋、凉鞋等非劳保鞋。
第十四条安全帽佩戴时，应将帽带系紧，确保安全帽固定在头部。
五、监督检查第十五条公司安全管理部门负责对员工穿戴劳保鞋和安全帽的情况进行监督检查。
第十六条对违反本制度规定，未穿戴劳保鞋和安全帽的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
六、附则第十七条本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
劳保鞋用品管理制度范本
一、目的与依据1.1 为了保障员工在生产、工作中的人身安全，预防工伤事故，提高劳动保护水平，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有生产、办公场所，旨在规范劳保鞋的采购、发放、使用、保养和回收等环节。
二、适用范围2.1 本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2.2 本制度适用于公司所有生产、办公场所，包括但不限于车间、仓库、办公室等。
三、职责分工3.1 人力资源部负责劳保鞋的采购、发放、回收和统计工作。
3.2 采购部负责劳保鞋的采购工作，确保采购的劳保鞋符合国家标准和公司要求。
3.3 各部门负责人负责对本部门员工的劳保鞋使用情况进行监督和管理。
3.4 员工本人负责正确使用、保养劳保鞋，确保劳保鞋的完好。
四、劳保鞋的采购4.1 采购部在采购劳保鞋时，应选择具有合法经营资格、产品质量可靠的供应商。
4.2 采购的劳保鞋应具备以下条件：（1）符合国家标准和行业标准；（2）具有明确的生产厂家、品牌、规格、型号、材质等信息；（3）具备良好的舒适性和耐用性；（4）具备防水、防滑、防静电等功能。
五、劳保鞋的发放5.1 人力资源部根据各部门员工的岗位和工作环境，制定劳保鞋的发放标准。
5.2 劳保鞋的发放应遵循以下原则：（1）按需发放，确保每位员工都能获得适合自己岗位的劳保鞋；（2）发放时，应检查劳保鞋的完好性，确保员工使用的劳保鞋符合要求；（3）发放劳保鞋时，应向员工说明劳保鞋的使用方法和保养知识。
六、劳保鞋的使用与保养6.1 员工应正确使用劳保鞋，避免因不当使用导致劳保鞋损坏。
6.2 员工在使用劳保鞋过程中，应保持鞋内清洁，定期进行晾晒。
6.3 员工不得将劳保鞋用于非生产、办公场所，不得将劳保鞋借给他人使用。
6.4 员工发现劳保鞋损坏或不适时，应及时向人力资源部反映，由人力资源部负责更换。
七、劳保鞋的回收7.1 员工离职或退休时，应将劳保鞋交还人力资源部。
7.2 人力资源部对回收的劳保鞋进行检查，如有损坏，应按照相关规定进行处理。
劳保鞋管理制度
劳保鞋管理制度第一章总则第一条为了做好企业职工劳保鞋的管理工作，保障职工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有职工的劳保鞋管理工作。
第三条劳保鞋管理工作应当遵循科学、合理、公平的原则，做到及时有效。
第二章劳保鞋的选购第四条劳保鞋的选购应当符合国家标准，并应当具备相应的产品合格证明。
第五条企业应当根据职工的工作环境、工作岗位等实际情况，选购适合的劳保鞋。
第六条职工应当根据企业的规定选择符合自身需求的劳保鞋。
第七条企业应当为职工提供良好的劳保鞋选购环境，确保职工的选购权益。
第三章劳保鞋的佩戴和保养第八条职工应当按照企业的规定佩戴劳保鞋，不得私自更换或者不佩戴。
第九条职工应当做好劳保鞋的保养工作，保持清洁、整洁。
第十条劳保鞋在使用过程中出现磨损、破损等情况，应当及时更换或修理。
第四章劳保鞋的管理第十一条企业应当建立健全劳保鞋的管理制度和档案，进行定期检查和维护。
第十二条企业应当为职工提供定期更换劳保鞋的服务，并建立相应的档案记录。
第十三条企业应当对职工佩戴的劳保鞋进行定期检查，并做好相关记录。
第五章劳保鞋的责任和义务第十四条企业应当为职工提供符合国家标准的劳保鞋，并保证质量。
第十五条职工应当正确佩戴劳保鞋，保护好自己的人身安全和健康。
第六章监督检查和处罚第十六条企业应当建立健全监督检查制度，对劳保鞋的管理情况进行定期检查，发现问题及时整改。
第十七条对于违反本制度的行为，企业应当给予相应的处罚，情节严重的，应当追究相关责任人的法律责任。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起正式执行。
第十九条本制度的最终解释权归企业所有。
第二十条本制度进行修订时，应当根据实际情况进行相应的调整和完善。
以上就是劳保鞋管理制度的全部内容，希望大家能够严格遵守，共同维护职工的人身安全和健康。
公司劳保鞋管理制度
公司劳保鞋管理制度第一章总则为了提高员工的劳动保护意识，有效保障员工的安全和健康，我公司依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三章劳保鞋的选择1. 根据员工所处的工作环境和岗位要求，由公司统一提供符合国家标准的劳保鞋。
2. 员工应根据自身的工作需要选择合适的劳保鞋，并由部门主管审批通过后，向公司申请统一配发。
3. 劳保鞋应具有防静电、防磨损、防滑等功能，并符合国家标准要求。
第四章劳保鞋的使用1. 员工应正确使用劳保鞋，不得私自更换或改动。
2. 劳保鞋在使用过程中如有磨损或损坏应及时向主管领导报告，并更换新鞋。
3. 员工需定期对劳保鞋进行清洁和维护，保持干净整洁。
4. 劳保鞋不得用于非工作场合，如有发现违规使用或私自领取等行为，将受到相应的处理。
第五章劳保鞋的管理1. 公司应建立健全的劳保鞋管理制度，明确责任人员，细化管理流程，确保劳保鞋的统一管理和使用。
2. 工作人员应对劳保鞋进行定期检查，及时发现问题并进行处理。
3. 公司应定期对员工的劳保鞋进行检测，确保其符合安全要求。
第六章监督与检查1. 公司设立专门的安全检查部门，负责对劳保鞋的使用情况进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 公司定期组织员工参加劳保鞋的安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于违反劳保鞋管理规定的员工，公司将按照相关规定进行处理，严禁私自更换、私自领取或滥用劳保鞋。
第七章处罚措施对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括批评教育、警告、罚款、停职等，严重者可根据公司管理规定予以解雇。
第八章附则本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，须经公司领导同意后方可生效。
公司保留最终解释权。
以上就是我公司的劳保鞋管理制度，希望各位员工严格遵守，共同营造一个安全、健康的工作环境。
感谢大家的支持和配合！。
仓库劳保鞋的管理制度
第一章总则第一条为保障仓库工作人员的劳动安全与健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库工作人员的劳保鞋管理。
第三条劳保鞋作为仓库工作人员的必备防护用品，必须按照国家相关法律法规和公司规定进行管理。
第二章劳保鞋的采购与发放第四条仓库劳保鞋的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准，具备足够的防护性能；2. 质量优良，使用寿命长；3. 价格合理，性价比高。
第五条仓库劳保鞋的采购流程：1. 仓库部门根据实际需求，编制劳保鞋采购计划；2. 经相关部门审核批准后，由采购部门组织实施；3. 采购完成后，由仓库部门验收合格。
第六条劳保鞋的发放：1. 新员工入职后，根据岗位要求，由人力资源部门统一发放；2. 现有员工因工作需要更换劳保鞋，由仓库部门负责办理；3. 劳保鞋发放时，需填写《劳保鞋发放登记表》。
第三章劳保鞋的使用与维护第七条仓库工作人员应正确使用劳保鞋，确保防护效果：1. 按照规定穿戴劳保鞋，不得擅自脱掉；2. 注意劳保鞋的保养，避免损坏；3. 遇到劳保鞋损坏、丢失等情况，应及时报告仓库部门。
第八条劳保鞋的维护：1. 仓库工作人员应保持劳保鞋的清洁，定期清理鞋底；2. 避免将劳保鞋暴露在阳光下或高温环境下，以免影响鞋材性能；3. 定期检查劳保鞋的磨损情况，发现异常及时更换。
第四章劳保鞋的回收与报废第九条劳保鞋的回收：1. 仓库工作人员离职时，应将劳保鞋交还仓库部门；2. 仓库部门对回收的劳保鞋进行检验，确认无损坏后，可继续发放给其他员工使用。
第十条劳保鞋的报废：1. 劳保鞋达到使用年限或损坏无法修复时，由仓库部门负责报废；2. 报废的劳保鞋需填写《劳保鞋报废登记表》。
第五章奖惩第十一条对严格遵守本制度，使用和维护劳保鞋表现突出的个人，给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度，不按规定使用和维护劳保鞋的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处分。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。
工作服劳保鞋管理制度
第一章总则第一条为加强公司工作服及劳保鞋的管理，保障员工的人身安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章工作服管理第四条工作服的采购、发放、回收、清洗、保养等工作由人力资源部门负责。
第五条工作服的采购应符合以下要求：1. 符合国家相关安全标准；2. 耐穿耐用，适应不同工种的需求；3. 颜色、款式符合公司形象。
第六条新员工入职后，应在一个月内领取工作服。
工作服的发放由人力资源部门根据岗位性质和工种进行。
第七条员工工作服的清洗、保养由各部门自行负责，每月至少清洗一次，确保工作服干净、整洁。
第八条员工不得私自更换、改造工作服，不得将工作服借给他人使用。
第九条员工工作服如有损坏，应及时报告人力资源部门，由部门负责人根据实际情况决定是否更换。
第十条员工离职时，应将工作服归还给公司，不得私自带走。
第三章劳保鞋管理第十一条劳保鞋的采购、发放、回收、清洗、保养等工作由安全管理部门负责。
第十二条劳保鞋的采购应符合以下要求：1. 符合国家相关安全标准，具有防滑、防刺、防静电等功能；2. 耐穿耐用，适应不同工种的需求；3. 颜色、款式符合公司形象。
第十三条新员工入职后，应在一个月内领取劳保鞋。
劳保鞋的发放由安全管理部门根据岗位性质和工种进行。
第十四条员工劳保鞋的清洗、保养由各部门自行负责，每月至少清洗一次，确保劳保鞋干净、整洁。
第十五条员工不得私自更换、改造劳保鞋，不得将劳保鞋借给他人使用。
第十六条员工劳保鞋如有损坏，应及时报告安全管理部门，由部门负责人根据实际情况决定是否更换。
第十七条员工离职时，应将劳保鞋归还给公司，不得私自带走。
第四章使用与保养第十八条员工应按照规定穿戴工作服和劳保鞋，不得混穿、混用。
第十九条员工在使用工作服和劳保鞋过程中，应遵守以下规定：1. 不得随意丢弃、损坏工作服和劳保鞋；2. 不得在工作服和劳保鞋上涂鸦、贴纸等；3. 不得在工作服和劳保鞋上放置私人物品。
劳保鞋管理办法
劳保鞋管理办法一、劳保鞋采购1. 采购程序：劳保鞋的采购需提前申请，经由部门负责人审核后，提交至采购部门进行采购。
2. 采购标准：劳保鞋的采购应选择符合国家安全标准、舒适度高、质量可靠的产品。
同时，需考虑员工工作环境的特殊需求，如防滑、防静电等。
3. 采购渠道：可通过电商平台、劳动保护用品专卖店等正规渠道采购劳保鞋。
4. 采购费用分摊：劳保鞋的采购费用由公司承担，但员工需承担个人劳保鞋的费用。
二、劳保鞋发放1. 发放对象：劳保鞋发放给公司内部的员工，根据员工的实际工作需求进行发放。
2. 发放时间：劳保鞋的发放时间为员工入职时和需要更换尺码时。
3. 发放方式：劳保鞋的发放需建立台账，记录发放时间、员工姓名、鞋码等信息。
三、劳保鞋使用1. 使用场景：员工在工作时间进入公司指定的作业区域时，必须穿着劳保鞋。
2. 禁止行为：禁止将劳保鞋转借他人、禁止在规定区域外使用劳保鞋。
3. 用途变更：如员工因特殊原因需要将劳保鞋用作他用，需向部门负责人请示并经同意后方可使用。
四、劳保鞋保养1. 保养方法：定期清洁劳保鞋，保持鞋面干净无尘。
当劳保鞋出现破损时，应及时修补或申请更换。
2. 问题处理：如劳保鞋底出现滑到等问题，应及时进行维修处理，以保证员工的安全。
五、劳保鞋丢失损坏处理1. 丢失申请：当员工发现劳保鞋丢失时，可向部门负责人申请购买一双新的劳保鞋。
2. 费用分摊：如员工丢失劳保鞋后未能及时购买，公司可按照市场价格从员工工资中扣除相应费用。
3. 损坏报修：如劳保鞋出现破损或质量问题，员工应及时向部门负责人报修。
部门负责人将根据实际情况进行处理，如更换劳保鞋或安排维修。
维修费用由公司承担。
六、劳保鞋监督管理1. 检查制度：公司应定期对员工使用的劳保鞋进行检查，确保其符合国家安全标准，满足公司的使用要求。
2. 维修清点：公司应建立劳保鞋维修清点制度，定期对劳保鞋进行维修保养，并清点数量，以便及时补充不足的劳保鞋。
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三阶文件
劳保鞋管理规定
文件编号：MLK-I-074
版本号： A.0
项目页次
0.0封面 ................ .............. .1
1.0目的 ................ .............. .2
2.0范围 ................ .............. .2
3.0内容 ................ (2)
4.0附则 ................ .. (2)
核准：日期：审核：编制：日期：日期：
分发号：
1.0目的：
为了有效保护员工的安全，合理发放与使用劳保鞋，特制定本规定
2.0范围：
工模师傅、工模补师、工模学徒、注塑上下模、运模组人员、电工。
3.0内容：
3.1劳保鞋由使用部门提出申请，采购部统一采购。
3.2工模师傅、工模补师、工模学徒、注塑上下模、运模组人员、电工，可发放劳保鞋两双，
以便交替更换使用。
3.3劳保鞋的使用期限为一年，以领取日期开始计算；劳保鞋已满使用期，且有损坏，已无法
达到安全防护作用，可提出更换申请，经批准后，可以旧换新。
3.4在使用期限内发现损坏、遗失，根据已使用时间，进行折价赔偿；
3.5未到使用期限离职者，补足金额，劳保鞋归员工所有，计算方法如下：例：鞋价150元*
12月X差额月数二应补金额
3.6上班时间，已发放劳保鞋的员工，不得以任何理由不穿劳保鞋，一经发现按照《厂规厂
纪》的相关规定处理，若因员工未按规定执行造成工伤事故，责任与医疗费用由员工自行承担。
3.7需新增、补领劳保鞋，使用员工与部门应及时提出，由于个人或部门未及时提报与申请，
造成工伤事故，由相关责任人承担。
3.8劳保鞋为工作鞋谨仅限于上班时间穿。
3.9总务部建立劳保鞋领用保管卡，若有变更须及时更新资料。
3.10因劳保鞋本身存在质量问题，使用期与赔偿金将另作考虑。
3.11申请发放流程：
4.0附则：
4.1《请购单》
4.2员工物品领用保管卡
文件修订记录表
版本I 修订内容~~修订者修订日期。