“十四五”发展规划及专题研究要点

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十四五公共课教学部发展规划

“十四五”公共课教学部发展规划根据“关于制订2020年—2025年五年发展规划的通知”精神（加上文件号），特制订公共课教学部“十四五”发展规划。

一、学院恢复独立建制暨公共课教学部成立以来工作完成情况与现状（一）主要发展成就完善机构设置，健全规章制度。

2018年恢复独立建制，年底成立了公共课教学部，作为学院基础教育的教学部门，下设英语教研室、思想政治教育教研室、计算机教研室、体育教研室、医学人文教研室。

教学部承担着全校各专业本科生、专科生学生的基础文化素质教育的教学任务。

包括大学英语、大学计算机基础、大学体育、马克思主义基本原理、思想品德修养与法律基础、形势政策、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、医学伦理学、医学心理学等课程。

为进一步提高管理规范化、科学化水平，保障公共课教学部各项工作的有序高效运转，按照学校“明确职责，建章立制”的指示和《党政办公室关于加快推进建章立制工作的通知》精神。

我部进行研究，建立完善教学、科研、人事管理、设备管理等各方面的规章制度，形成按规章办事、用制度管事管人的运行机制。

自公共课教学部2019年成立以来，科学研究成果承担省级课题10项、厅级课题14项、校级课题31项，发表论文10多篇，省社会科学重要学术著作资助出版个人专著一部。

在思想政治、英语、计算机、体育等方面教学及专业学科与中医药结合研究方面取得显著成绩，均发挥了专业与中医的研究特色与优势，在国内达到了较高水准，也形成有较强实力的教师队伍。

加强师资队伍建设，提高教研能力。

教师结构逐步优化，现共有教工80人，专职教师70人，教辅人员5人，行政人员5人。

职称结构：教授8人，占9.3%，副教授18人，占21%，讲师27人，占31%，助教14人，占16%。

学历结构：博士3人，占3%，硕士43，占54%。

公共课教学部教学任务繁重，针对年轻教师多、教师队伍学历和职称平均水平偏低的现状，我部在2019年度首先推出必要的措施，激励并敦促年轻教师在职攻读硕士或博士学位，积极参加各类师资培训和高水平学术交流，通过实施青年教师导师制、指定专人进行指导等多种途径，尽快提升青年教师学术水平和教学能力。

集团企业十四五规划人力资源专题研究

集团企业十四五规划人力资源专题研究随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，人力资源作为企业最重要的战略资源之一，其管理和开发已成为企业竞争的关键因素。

为了应对这一挑战，集团企业十四五规划中的人力资源专题研究应运而生。

本文将探讨该专题研究的重要性、主要内容及实施策略。

一、集团企业十四五规划人力资源专题研究的重要性1、提升企业核心竞争力人力资源专题研究旨在优化企业人力资源配置，提高员工素质和技能水平，促进企业创新和转型，从而提升企业的核心竞争力。

通过合理的人力资源配置，企业能够更好地应对市场变化和客户需求，实现可持续发展。

2、实现企业战略目标人力资源专题研究紧密围绕企业发展战略目标展开，通过制定和实施针对性的人力资源政策和措施，推动企业战略目标的实现。

通过对人力资源的优化配置，企业能够更好地满足市场需求，提高生产效率和管理水平，实现长期稳定的发展。

3、促进员工个人发展人力资源专题研究员工的职业发展、技能提升和福利待遇等方面，旨在为员工提供良好的工作环境和发展平台。

通过制定合理的职业发展计划和培训体系，企业能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，实现企业和员工的共同发展。

二、集团企业十四五规划人力资源专题研究的主要内容1、人力资源规划人力资源规划是对企业未来人力资源需求和供给的预测和分析，是企业战略规划的重要组成部分。

通过制定科学的人力资源规划，企业能够更好地了解市场变化和客户需求，优化人力资源配置，提高企业的竞争力和适应能力。

2、招聘与选拔招聘与选拔是企业获取优秀人才的重要途径。

在人力资源专题研究中，企业需要市场人才趋势和行业特点，制定针对性的招聘策略和选拔标准。

通过严格的选拔程序，企业能够吸引更多高素质的人才加入公司，为企业的长期发展提供有力保障。

3、培训与开发培训与开发是企业提高员工素质和技能水平的重要手段。

在人力资源专题研究中，企业需要员工职业发展需求和技能提升计划，制定个性化的培训方案和开发计划。

十四五专题发言材料

十四五专题发言材料尊敬的领导、各位专家、各位同仁：大家好！我今天演讲的专题是“十四五规划”。

首先，我想简要介绍一下我对十四五规划的理解：十四五规划是指中国在2021年至2025年期间的国家发展规划，是我国发展进程中重要的里程碑。

这个规划旨在指导国家经济、社会、环境等各方面的发展，实现经济可持续增长、社会进步和人民福祉的提升。

在过去的五年里，中国取得了令世界瞩目的成就，成为全球第二大经济体，人民生活水平提升，脱贫攻坚取得重大胜利，科技创新和绿色发展迅速崛起。

然而，我们也面临着一系列挑战：经济结构调整的任务仍然繁重，环境污染和资源浪费问题亟待解决，区域发展不平衡问题仍然存在，人口老龄化的压力与日俱增。

为了解决这些挑战，我认为在十四五规划中，我们应该聚焦三个重点方向：创新驱动、绿色发展和社会公平。

首先，创新驱动是十四五规划的核心要素。

随着全球科技竞争日益激烈，我们必须加速科技创新，培育和支持创新企业，加强基础研究和应用研究的融合，提升我国在关键领域的核心竞争力。

同时，我们还需要鼓励创新人才的培养和引进，加强知识产权保护，为创新提供良好的环境和政策支持。

其次，绿色发展是解决环境问题的关键。

在过去的五年中，中国已经付出了巨大的努力来减少污染和能源消耗。

在十四五规划中，我们需要进一步提高环境保护意识，推动生态文明建设，加强污染防治和资源循环利用，促进绿色技术和清洁能源的发展，实现经济发展与生态环境的良性循环。

最后，社会公平是十四五规划的基本原则之一。

社会不平等问题是许多国家面临的共同挑战，而中国作为一个发展中大国更需要关注这个问题。

在十四五规划中，我们需要加强社会保障体系建设，提高教育、医疗和社会福利的覆盖范围和质量，减少收入差距，促进社会的和谐稳定和人民的全面发展。

尊敬的领导、各位专家、各位同仁，十四五规划是中国未来五年发展的重要抓手，也是实现全面建设社会主义现代化国家的重要战略机遇期。

我相信，只要我们明确方向，坚持科学发展，注重创新驱动、绿色发展和社会公平，我们一定能够实现美好的愿景，让每个人都分享中国发展的成果。

十四五文化旅游发展规划专题研究

“十四五”文化旅游发展规划专题研究
北京勇先创景规划设计院
一、背景解读
“十四五”时期，是我国由全面建设小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，也是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。

国内疫情形势逐步好转，当前经济形势形成新的发展格局，面临新机遇新挑战，迎接新任务，描绘新蓝图。

二、回顾旅游业“十三五”
（一）三大特征
（二）两个短板
三、“十四五”文化旅游发展规划“六个一”发展趋势
四、“十四五”文化旅游发展规划要解决四大矛盾
五、“十四五”文化旅游发展规划六大热点
六、“十四五”文化旅游发展规划六大战略
七、“十四五”文化旅游发展规划七大关注
八、总结
《“十四五”文化旅游发展规划》，是文化和旅游部组建以来的第一个五年规划，对我国文化业和旅游业的发展都具有十分重要的意义。

勇先创景认为，《“十四五”文化旅游发展规划》的编制，应在把握我国战略顶层设计、文旅发展未来趋势、摸清“家底”的基础上，总结《“十三五”旅游业发展规划》成果与问题，制定具有全局性、前瞻性、科学性、可操作性、创新性、系统性的文化旅游发展规划，为未来五年文化和旅游的发展提供强有力的行动纲领和基本遵循。

十四五规划主要内容

十四五规划主要内容
在十四五规划中，我国将继续推进经济高质量发展，实现经济
持续健康增长。

同时，也将加强创新驱动，推动科技自立自强，提
升国家综合实力。

此外，生态文明建设也是重点，加强环境保护，
推动绿色发展。

教育、医疗、就业等民生领域也将得到更多关注，
努力提高人民生活水平。

经济高质量发展是十四五规划的核心目标之一。

在未来五年，
我国将继续实施扩大内需战略，加快形成国内大循环为主体、国内
国际双循环相互促进的新发展格局。

同时，加强基础设施建设，提
高制造业水平，推动数字经济发展，培育新动能，推动经济持续健
康增长。

创新驱动是实现高质量发展的关键。

未来五年，我国将加大科
技投入，加强基础研究，推动自主创新，提高自主可控能力。

同时，也将加强知识产权保护，营造良好创新环境，推动科技成果转化，
助力经济发展。

生态文明建设是十四五规划的重要内容之一。

未来五年，我国
将加强生态环境保护，推动绿色发展，加大污染治理力度，提高资
源利用效率，推动形成绿色低碳生活方式，建设美丽中国。

民生改善是十四五规划的重点之一。

未来五年，我国将加大教育投入，提高教育质量，促进教育公平。

同时，也将加强医疗卫生体系建设，提高医疗水平，保障人民健康。

此外，也将加大就业扶持力度，提高就业率，努力提高人民生活水平。

总体来说，十四五规划的主要内容围绕经济高质量发展、创新驱动、生态文明建设和民生改善展开，将为我国未来五年的发展指明方向，提供重要遵循。

我们有信心也有能力实现这些目标，迎接未来更加美好的发展。

十四五幼儿园中长期发展规划和阶段性总结

幼儿园十四五中长期发展规划一、发展规划：（一）长远发展规划2021-2025年1、办园水平综合评估达一级水平。

2、培养出2名教学能手，1名学科带头人。

3、完成幼儿园整体文化环境创设，达到生态和艺术统整。

4、培养一支具有创新、奉献、进取意识的教工团队，进一步提高幼儿园办园质量，扩大社会美誉度。

5、基本完成我园探索操作性和双语教学特色。

（二）近期发展规划1、在继续完善办园条件的同时狠抓软件建设，磨练内功，不断提高幼儿园保教质量和办学声誉。

2、2021——2022年幼儿园办园水平达二级。

（三）年度目标要求：1、加强目标与制度管理，园务管理有序化。

2、加强师资队伍建设，教师发展平衡化。

3、扎实推进课程改革，一日活动整合化。

4、着力建设平安校园，安全工作细致化。

5、加强教育信息化建设，推动我园的持续发展。

二、操作策略与措施：（一）教师队伍建设措施：1.加强教师师德师风建设，把师德师风建设作为思想政治工作的重要内容。

培养教师热爱幼儿教育事业；提高教师的思想政治素质，树立正确的人生观，教书育人，为人师表，敬业爱生，献身教育事业。

2.建立师资队伍建设基金，用于教师人才引进以及教研、奖励等开支。

3.加强教师队伍结构的调整。

努力创造条件，鼓励教师参加进修、学习，更新知识，提高业务水平和学历层次。

4.鼓励教师积极开展教研工作。

教研骨干教师主持或参与教研活动，在园级或片级上好公开示范课，幼儿园给予一定的奖励。

5.建立教师考核和表彰制度。

在量化考核的基础上，建立科学有效的教师考核评价制度，完善教学督导制，从德、能、勤、绩等方面定期进行考核，使教师考核工作制度化、规范化和科学化。

设立先进个人奖、优秀教师奖、优秀活动奖、对在教学、教研及教书育人等方面作出突出成绩的教师给予表彰。

6.加大幼儿园人事制度和分配制度的改革力度。

在完善全员聘任制的基础上，进一步深化改革，按照“择优聘用，优劳优酬”的原则，实行“多劳多得，优劳优酬”的分配政策，建立起切合幼儿园实际、促进幼儿园发展的全新的人事制度和分配制度。

集团企业十四五规划-人力资源专题研究

集团企业十四五规划-人力资源专题研究现代人力资源管理体系的构建是集团发展的必然趋势。

在了解集团现有人力资源基本情况的基础上，需要进一步进行人力资源规划，以解决当前存在的问题。

一、人力资源规划的目标1、优化人力资源结构，提高集团整体素质水平。

通过招聘、培训、晋升等手段，增加高级专业技术人员和青年劳动力比例，提高职工整体素质水平。

2、提高林区职工就业能力和竞争力。

通过培训和转岗等方式，提高林区职工的技能水平和就业竞争力，缓解就业压力。

3、建立完善的人力资源管理体系。

通过制定人力资源管理制度、建立绩效考核体系等措施，建立完善的人力资源管理体系，提高管理效率和职工满意度。

二、人力资源规划的措施1、招聘计划。

制定合理的招聘计划，针对不同岗位和年龄段的职工进行有针对性的招聘，增加青年劳动力和高级专业技术人员比例。

2、教育培训计划。

制定教育培训计划，通过内部培训、外部培训、留学等方式，提高职工整体素质水平和技能水平。

3、转岗计划。

针对林区职工，制定转岗计划，通过转岗培训，提高职工就业竞争力，缓解就业压力。

4、绩效考核计划。

制定绩效考核计划，通过对职工绩效的考核和奖惩，激励职工积极工作，提高管理效率和职工满意度。

三、人力资源规划的实施1、加强组织领导。

成立人力资源规划实施小组，加强组织领导，确保规划顺利实施。

2、完善管理机制。

建立健全的人力资源管理机制，包括招聘、培训、绩效考核、转岗等方面的制度和流程。

3、加强宣传教育。

通过内部宣传和培训，提高职工对人力资源规划的认识和理解，增强规划的执行力。

4、加强监督检查。

建立监督检查机制，对规划实施情况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。

通过人力资源规划的实施，集团将优化人力资源结构，提高整体素质水平，缓解就业压力，建立完善的人力资源管理体系，为集团的可持续发展奠定坚实基础。

在“十四五”期间，X集团将以优化人才结构、提高员工素质为总体目标，建设学历层次合理、专业门类配套、创新能力强的人才队伍，以支持企业改革发展。

十四五文旅规划专题研究

风景社区·文旅周报（行业趋势·不定时更新）
博雅方略专题研究
“十四五”文旅发展规划（2020）
发展背景
一、“十四五”旅游业发展形势
“十四五”时期文化旅游业发展面临着以下六大方面形势：
二、“十四五”文化旅游业发展趋势
结合“十三五”旅游业发展目标与趋势及当前国家发展战略，“十四五”期间旅游业呈现如下发展趋势：
三、“十四五”文化旅游业发展重点判断
文化旅游、数字文旅、全域旅游和乡村旅游是新时期旅游业发展的重点
除四个旅游发展重点，“十四五”时期旅游业发展规划还将着力发展夜间旅游、红色旅游，重点在景区提质扩容、旅游服务升级、旅游环境优化、区域协作、市场监管强化等方面形成突破。

一、“十四五”文化旅游发展规划编制要求与流程
基本要求
“十四五”文化旅游业发展规划的编制要以国家和地区社会经济发展战略为依据，以旅游业发展方针、政策及法规为基础，同时要具有适度超前性、可操作性、协同性和创新性。

“十四五”文化旅游业发展规划技术路线
十四五”文化旅游业发展规划技术路线发展规划创新
业态创新
围绕“吃、住、行、游、购、娱、厕、导、智等九大基础要素，商、养、学、福、情、奇、文、体、农等九大发展要素”，进行业态化创新，构建新业态模式，形成消费扩张新动能。

旅游产品创新
技术应用创新
综合利用网络信息新技术、展陈与互动体验技术、资源与环境保护新技术、设计制造新技术，推进文旅融合规划在产品设计、景区建设、服务提升、管理升级等方面的高品质发展。

文旅商业模式创新
文旅营销创新
文旅营销创新方式。

幼儿园十四五中长期发展规划与中期检查总结汇报

幼儿园十四五中长期发展计划一、发展思路“如何抓住课改契机，扬长避短，把幼儿园办成管理机智活、教育观念新、师资结构精、有一定知名度的幼儿园。

”围绕这一问题，幼儿园认真学习有关精神，对照先进，反复讨论和思考酝酿，初步形成幼儿园五年发展规划。

（一）具体内容为：1、以幼儿发展为本，始终坚持“面向全体、全面发展”两全思想，在一日活动家的各个环节中体现幼儿活动的主体性。

培养幼儿创新精神和实践能力。

因材施教，促进每位幼儿的个性发展和不同水平上的提高。

2、立足自培，建立一支师德高尚、素质好、业务精、结构合理的师资队伍。

3、坚持以园为本，以法建园。

4、积极探索素质教育与二期课改理念下的“乡土环境与体念教育”园本化课程。

（二）育人目标：培养幼儿健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信。

（三）办园宗旨：以人为本，服务社会，服务家长。

园风：爱国、敬业、奉献、创新。

教风：热忱、严谨、善诱、爱心。

学风：积极、主动、观察、探索。

（四）阶段目标近期目标：2016年8月-2017年7月（内部建设扎实基础）中期目标：2017年8月-2019年7月（形成特色，巩固一级）远期目标：2019年8月-2020年7月（巩固业绩，更上一层）二、发展目标经过五年的实践和探索，努力把幼儿园建设成为一所“高品质、有特色、创一流”的一级园所。

“高品质”---幼儿园的管理模式和保教质量高品质，充分利用幼儿园有限空间，合理、美观、精致、现代化。

“有特色”---幼儿园围绕“以幼儿发展为本”的理念，积极实施素质教育，建构“乡土环境与体念教育”的园本课程，形成特色。

营造和谐、幽雅的人文环境、育人环境，把幼儿园建设成幼儿喜爱的乐园。

“创一流”---始终以一流的办园标准及要求，做好幼儿园的各方面工作。

实施以“凝聚力工程”为基础的民主、开放、科学的人性化管理体系，形成一支素质优良、业务精湛的一流教职工队伍，达到以德育教育为核心，以创新精神和实践能力为一流的保教质量。

三、实施框架（一）确立以人为本，强化幼儿园管理1、目标（1）理念、现代管理技能、现代管理方法和手段的现代化管理领导群体。

我国石油和化学工业十四五发展规划

我国石油和化学工业“十四五”发展规划加强管理是企业发展永恒的主题。

“十四五”是我国由石油和化学工业大国向强国跨越的关键时期。

建设石油和化学工业强国对实现第二个百年奋斗目标具有十分重要的意义。

为推动“十四五”时期我国石油和化学工业高质量发展，特制定本规划（企业管理部分）。

一、石油和化工企业管理情况“十三五”期间，石油和化工行业积极应对各种风险和挑战，大力推进“调结构、转方式”，以提升企业市场竞争能力为主线，以提高发展质量和效益为中心，以推动结构性改革为重点，着力解决企业管理中存在的突出问题和薄弱环节，通过开展创新管理，提质增效活动，企业的管理能力和管理水平明显提升，为促进行业高质量发展作出了突出贡献。

（一）管理创新组织系统进一步完善完善组织领导机构，成立了由全国性和地方性化工行业协会及部分央企总部领导为成员的石油和化工行业企业管理创新指导委员会，负责领导和组织实施全行业管理创新工作。

初步形成了政府引导、行业协会深化服务与推进，企业积极实施的创新管理三级协同联动工作机制。

呈现出齐抓共管的新局面。

中央企业和省属重点企业、优秀民营企业带动引领作用明显。

（二）企业管理创新意识进一步提高“管理也是生产力”已然成为石油和化工行业的共识。

广大企业和企业家自觉践行管理创新理念，转变管理方式，逐步实现由传统管理向现代化管理转型。

全面贯彻落实国家11部门《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》，结合行业实际，颁布实施了《推进化工企业管理创新提质增效工作的实施意见》，对全行业推进管理创新工作发挥了组织和引领作用。

（三）管理创新取得丰硕成果目前,石油和化工业已经形成国家、行业、企业三级成果征集、审定、推广体系。

一年一度的全国石油和化工企业管理创新成果发布活动已经举办了十二届。

石油和化工企业围绕企业管理不断探索和实践，“十三五”前四年，被审定为国家级企业管理现代化成果150项，其中一等奖17项；石化联合会、中化企协审定发布行业级企业管理创新成果289项。

十四五会展业发展规划2022025年

十四五城市会展业发展规划（2021-2025年）为贯彻落实《关于进一步促进展览业改革发展的若干意见》、《省内陆开放型经济试验区建设总体方案》等有关文件精神，促进会展业高质量发展，结合我省实际，制定本规划。

一源体要求（一）指导思想。

把握内陆开放型经济试验区建设重大机遇，主动参与构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，倡导绿色发展理念，坚持以市场化、专业化、国际化、品牌化、数字化为导向，着力构建结构优化、功能完善、基础扎实、布局合理的会展业体系，进一步发挥会展业在扩大开放、带动产业、促进消费等方面的重要作用，为描绘好发展新画卷作出新的更大贡献。

（二）发展目标。

全面实施加快会展业发展五年行动计划，力争实现〃一年打基础、三年上台阶、五年大提升〃。

一年打基础：加快建设专业场馆，完善配套设施，专业场馆布局更加科学合理。

大力引进国内外知名展会，培育龙头企业，进一步扩大会展市场规模。

三年上台阶：至屹023年，展览总面积全国排位前移，增速居中部省份前列。

办展办会便利化水平不断提高，发展环境进一步优化，全省基本形成〃月月有博览、天天有展销〃的会展格局。

五年大提升：全省会展业整体实力大幅提升，成为全省经济新的增长点和现代服务业的重要支撑力量。

到2025年，举办规模以上展会超300场，展出总面积突破500万平方米，展览活动直接收入达到300亿元，拉动相关行业收入超3000亿元。

二重点任务（一）加大会展设施建设力度。

1.加快会展场馆建设。

优化提升全省会展空间布局，科学制定专业会展场馆专项规划，并纳入国土空间规划体系。

充分利用现有场馆提升改造或新建与本地经济规模、产业发展、区域特色相匹配的专业会展场馆，提升我省举办国际化、专业化会展的承载力。

推进市绿地国际会展中心、新区中医药科创城会议服务5中心等在建场馆建设。

鼓励市、县（区）建设特色会展场馆，推动规划建设专业场馆，对设区市新建室内展览面积达到2 万平方米以上的专业展馆，给予资金支持。

十四五旅游发展规划

“十四五”旅游业发展规划为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，根据《中华人民共和国旅游法》，制定本规划。

一、发展环境（一）发展成就。

“十三五”时期，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国文化和旅游行业坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实新发展理念，坚持文化和旅游融合发展，加快推进旅游业供给侧结构性改革，繁荣发展大众旅游，创新推动全域旅游，着力推动旅游业高质量发展，积极推进旅游业进一步融入国家战略体系。

旅游业作为国民经济战略性支柱产业的地位更为巩固。

“十三五”以来，旅游业与其他产业跨界融合、协同发展，产业规模持续扩大，新业态不断涌现，旅游业对经济平稳健康发展的综合带动作用更加凸显。

旅游成为小康社会人民美好生活的刚性需求。

“十三五”期间年人均出游超过4次。

人民群众通过旅游饱览祖国秀美山河、感受灿烂文化魅力，有力提升了获得感、幸福感、安全感。

旅游成为传承弘扬中华文化的重要载体。

文化和旅游深度融合、相互促进，红色旅游、乡村旅游、旅游演艺、文化遗产旅游等蓬勃发展，旅游在传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化方面发挥了更大作用。

旅游成为促进经济结构优化的重要推动力。

各省、自治区、直辖市和重点旅游城市纷纷将旅游业作为主导产业、支柱产业、先导产业，放在优先发展的位置，为旅游业营造优质发展环境。

旅游成为践行“绿水青山就是金山银山”理念的重要领域。

各地区在严格保护生态的前提下，科学合理推动生态产品价值实现，走出了一条生态优先、绿色发展的特色旅游道路。

旅游成为打赢脱贫攻坚战和助力乡村振兴的重要生力军。

各地区在推进脱贫攻坚中，普遍依托红色文化资源和绿色生态资源大力发展乡村旅游，进一步夯实了乡村振兴的基础。

旅游成为加强对外交流合作和提升国家文化软实力的重要渠道。

“十三五”期间，出入境旅游发展健康有序，年出入境旅游总人数突破3亿人次。

“一带一路”旅游合作、亚洲旅游促进计划等向纵深发展，旅游在讲好中国故事、展示“美丽中国”形象、促进人文交流方面发挥着重要作用。

高质量开展“十四五”规划专题调研

高质量开展“十四五”规划专题调研随着中国国民经济的不断发展，新时期已经到来。

作为全国各行业的相关人员，我们需要积极主动地迎接新时代的挑战，在国家的战略中寻求更长远的发展方式。

为此，我们需要对“十四五”规划进行深入调研，以期找到更好的发展道路。

“十四五”规划是中国国家发展的重要战略规划。

在新时代背景下，我们需要高质量地开展“十四五”规划专题调研，深入了解我国未来五年的发展规划和国家战略定位，全面提升我们对国家发展的把握和对规划的理解。

通过对“十四五”规划的专题调研，我们可以更好地了解国家的发展战略，把握未来的发展机遇，为自身发展做好准备。

高质量开展“十四五”规划专题调研需要我们从多个方面进行深入调查和研究。

我们需要对国家发展的总体目标和战略要求有一个全面的了解。

我们需要知道国家在“十四五”时期的总体发展目标是什么，有什么重要的战略要求需要我们去实现，以及这些目标和要求对我们所从事的行业和领域有什么样的影响。

我们需要对国家在“十四五”时期的重点领域和重点任务有一个深入的了解。

国家在“十四五”时期面临着哪些重大挑战，需要对哪些重点领域进行重点发展和重点支持，这些重点任务对我们所关心的行业和领域又有着怎样的意义和影响。

而且，在开展“十四五”规划专题调研的过程中，我们还需要充分发挥各自的专业优势和行业特点，深入挖掘行业内部的问题和矛盾。

不同行业和领域之间有着不同的特点和问题，需要我们对这些问题进行深入的研究和分析，找到符合自身发展需要的解决方案。

我们也需要与其他行业和领域进行沟通交流，了解其他行业和领域的发展需求和问题，积极寻求合作和共同发展的机会。

在开展“十四五”规划专题调研的过程中，我们还要关注和重视调研中的实践应用。

只有通过对“十四五”规划的专题调研，我们才能更好地把握国家的发展方向和发展趋势，更好地指导自身的发展。

通过专题调研获得的信息和知识，需要我们立即转化为自身发展的规划和实践，将调研中的成果应用到自身的发展中去。

理工大学十四五科学研究规划

理工大学十四五科学研究规划“十四五”时期是XX理工大学建设鲜明的高水平应用型大学的起步阶段，是学校在新起点上开启新征程、强化、提升实力的奠基期。

依据《中长期教育改和发展规划纲要（2010-2020）》、《<创新驱动发展战略纲要>》、《XX省贯彻〈中长期教育改和发展规划纲要〉实施意见》、《XX省创新型省份建设工作方案》、教育部财政部《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》、《XX 省高等学校创新能力提升计划实施方案》等文件精神，贯彻、落实《XX理工大学十四五事业发展规划》，结合学校科学研究发展实际，制定本规划。

一、十四五科技工作回顾（一）规划执行情况1．项目工作成效显著以项目工作为抓手，全力推动项目层次、项目数量、项目经费的不断增长。

“十四五”期间，共获批级项目81项，是“十一五”期间的9.9倍；省部级项目155项，是“十一五”期间的2.3倍；厅级项目776项，校级立项752项。

各类纵向项目经费合计8045.84万元，是“十一五”期间的3.2倍；横向项目经费11864.1万元，是“十一五”期间的17.4倍；年均科研经费3981.98万元。

项目紧密围绕优势学科，结合地方经济社会发展需求，开展基础研究、应用研究和技术开发，取得了一具有原创性的创新性成果，有力地推动了学科建设和地方经济社会发展。

“太阳能吸收式制冷设备研究与开发”、“烧结板状刚玉规模化生产关键技术”、“节能环保型合成树脂幕墙系统新材料及应用”等成果达到了国际先进水平，“皂素清洁生产关键工艺技术研究与工业化”、“钢模台车标准化、化与通用互换性研究（直线段）TC4635-Z 型可变式被复钢”、“液体发酵生产猪苓（菌核）的研究”、“西洋参果发酵酒关键技术研究及其产业化”等一批项目达到了国内先进水平。

“航空标准件专利战略研究”、“汉江水源地生态补偿研究”、“陕南移民搬迁研究”、“汉中市创建创新型试点城市实施方案”、“汉中环秦巴生态旅游圈建设”等一批研究成果被省市采用。

十四五规划内容要点范文3篇

三、工作重点
（一）做好中省市环保督察相关工作。一是开展中省市环保督查“回头看”工作。切实整改中央和省级环保督察及反馈问题“回头看”。按照“清单制+责任制”的要求，对已完成整改的，组织开展全覆盖“回头看”，逐一核实每个问题整改落实情况，确保彻底整改、不反弹。二是积极做好迎接第二轮中央生态环境保护督察相关工作。认真按照全市统一安排部署，统筹做好商务领域督查案件办理相关工作。
五、制定一个燃气智能表推广安装计划
9. 要按照《住宅设计标准》（2020版，2021年7月1日起施行）要求，加快推动新建住宅按照标准要求安装具有远程传输、泄漏报警和紧急切断功能的复合型燃气智能表。根据省市部门有关要求，制定“十四五”期间的分年度实施计划，结合老旧小区改造等，开展既有建筑燃气表改造工作，力争“十四五”期间实现燃气智能表全覆盖。（县住建局牵头，县市监局配合，各乡镇街道落实）
以新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党的和五中全会精神全面落实省市区委全会决策部署围绕十四五生态环保工作开好头起好步目标任务保持方向不变力度不减突出精准治污科学治污依法治污协同推进减污降碳增效深入打好污染防治攻坚战持续改善生态环境质量加快构建现代环境治理体系协同推动经济高质量发展和生态环境高水平保护不断夯实环境保护基础工作统筹推进商务领域各项环境保护工作确保全区商贸流通领域环境保护扎实有序的开展有效防范和坚决环境保护责任事故
一是牢固树立抓落实意识。进一步提高工作标准，转变工作作风，提升工作效能，主动担当作为，找准问题症结，明确改进方向，抓好各项工作落地落实，为高质量赶超发展贡献力量。
二是认真开展自我检视和对照。对照市委提出的“保五争三拼第一”的标准、“五提”要求和落实县委常委会精神，开展自我检视，排查梳理，认领问题，进一步明晰责任链条，实行定岗定责，做到事事有人管，人人有责任。

医院谋划十四五规划推进内部审计高质量发展

医院谋划十四五规划推进内部审计高质量发展医院谋划“十四五”规划推进内部审计高质量发展近日，医院召开专题会，专题研究讨论《医院“十四五”（2021－2025）内部审计工作发展规划》。

会议要求，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，高标准高质量编制内部审计“十四五”规划，确保规划更加符合时代要求、更加顺应医院发展规律、更加体现内部审计人员的意愿，为医院深化改革和医院高质量发展贡献审计力量。

一、“十四五”医院内部审计发展规划目标。

会议明确：“十四五”期间，医院内部审计工作要准确把握定位，创新工作思路与方法，落实审计统筹与融合，强化审计质量管理，严格落实审计目标，要实现从以传统的真实性、合规性为导向的财务审计向以现代内部控制和风险管理为导向的管理审计转型与发展，建立和完善与现代医院制度相适应的内部审计运行机制，全面提升内部审计工作层次和水平，推动内部审计工作高质量发展。

二、“十三五”内部审计发展规划执行情况。

（一）独立设置部门，明确职能职责。

根据新时代审计工作发展要求，医院独立设置审计部，配备相应的审计力量，开展医院的经济活动审计和建设项目造价工作，依法履行内部审计监督职责，充分发挥了职能作用。

（二）完善内审制度，强化规范管理。

审计部修订了部门职能职责，制订完善基建维修工程项目审计实施办法、跟踪审计实施办法、委托社会中介审计管理办法、经济合同管理等制度及工作流程，督促医院相关部门及时修订《车辆停放管理办法》、《车辆及驾驶员管理办法》等制度。

（三）依法履行职责，服务医院发展。

审计部累计开展财务收支、预决算、采购等财务审计x项，资金总额为x万元；开展基建维修项目审计x项，送审金额x万元，审定金额x万元，审减金额x万元，审减率7.37%；审查经济合同金额100万元以上的经济合同55个，金额x万元。

三、“十四五”内部审计具体目标。

（一）建立审计委员会，加强工作领导。

完善医院党委领导下的审计委员会体制，增强内审工作权威性，提升内部审计监督实效性，推进审计监督全覆盖，推动审计结果运用。