201610待岗休假协议书
标准的休假待岗协议书范本
标准的休假待岗协议书范本目录1.定义和术语2.休假待岗的期限3.休假待岗期间的工作安排4.休假待岗期间的薪资待遇5.休假待岗期间的福利待遇6.违约责任7.争议解决8.附件附件1：休假待岗申请表附件2：休假待岗期间工作安排确认书附件3：休假待岗期间薪资待遇确认书附件4：休假待岗期间福利待遇确认书合同甲方（雇主）：____________________地质：____________________________联系人：__________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：____________________联系号：________________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方和乙方在劳动关系中，乙方因个人原因需要休假待岗，双方经协商一致，达成如下协议：1.定义和术语1.1“休假待岗”是指乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，甲方同意给予乙方休假待岗的期限。
1.2“薪资待遇”是指乙方在休假待岗期间应得的工资、奖金、津贴等经济补偿。
1.3“福利待遇”是指乙方在休假待岗期间应享受的社会保险、公积金等福利待遇。
2.休假待岗的期限2.1乙方的休假待岗期限为______年______月______日至______年______月______日。
3.休假待岗期间的工作安排3.1在休假待岗期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应予以配合。
3.2甲方应确保乙方在休假待岗期间的工作安全和职业健康。
4.休假待岗期间的薪资待遇4.1在休假待岗期间，乙方应按照甲方规定的薪资标准获得薪资待遇。
4.2乙方在休假待岗期间的薪资待遇由甲方在合同附件3中予以确认。
5.休假待岗期间的福利待遇5.1在休假待岗期间，乙方应按照国家法律法规和甲方规定享受福利待遇。
休假待岗协议书模板
```休假待岗协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，现决定对乙方实行休假待岗处理，双方经友好协商，达成如下协议：一、休假待岗期限1. 乙方休假待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 甲方根据实际情况，有权提前或延长乙方休假待岗期限。
二、休假待岗待遇1. 乙方在休假待岗期间，甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方基本工资，具体金额为：每月人民币____元。
2. 乙方在休假待岗期间，享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假待遇。
3. 乙方在休假待岗期间，如需参加甲方组织的培训、学习等活动，甲方应予以支持。
三、休假待岗期间的权利与义务1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事与甲方业务竞争的活动。
2. 乙方在休假待岗期间，应保持与甲方的联系，积极配合甲方的工作安排。
3. 乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
四、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方违反本协议第三条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
3. 乙方在休假待岗期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日```请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订协议前，请务必咨询专业法律人士，确保协议的合法性和有效性。
员工放假待岗协议书(两篇)
员工放假待岗协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在特定期间放假待岗事宜达成如下协议：一、放假待岗期限1.1 乙方放假待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 若乙方在待岗期间找到新的工作，需提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
二、放假待岗期间的待遇2.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.2 乙方在待岗期间，甲方按照当地最低工资标准向乙方支付基本生活费。
2.3 乙方在待岗期间，甲方不再支付乙方岗位工资、奖金、津贴等其它福利待遇。
三、放假待岗期间的权利和义务3.1 乙方在待岗期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3.2 乙方在待岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
3.3 乙方在待岗期间，有权参加甲方组织的培训、招聘等活动，甲方应予以支持。
3.4 甲方有权在待岗期间对乙方进行工作安排，乙方应予以配合。
四、协议的解除和终止4.1 双方同意，本协议在以下情况下解除或终止：（1）乙方在待岗期间找到新的工作，提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续；（2）甲方因业务需要，提前一个月通知乙方解除本协议；（3）法律法规规定的其他解除或终止情形。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的生效、修改和补充6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
员工放假待岗(合同)标准协议书范本
员工放假待岗合同协议书范本一、合同目的本合同旨在明确员工放假待岗期间双方的权利和义务，维护双方的合法权益，确保工作期间的顺利进行。
二、合同主体甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]就甲乙双方员工放假待岗期间合作事项，达成如下协议：三、员工放假待岗期间1.乙方因休假、学习、调岗等原因暂时停止工作，进入放假待岗状态。
2.放假期间，乙方不参与任何与公司业务相关的工作。
3.乙方应当遵守公司制定的员工行为准则，坚决维护公司名誉，并承担相应的责任。
四、保密义务1.放假期间，乙方仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业机密、技术秘密和客户信息等相关机密信息。
2.乙方应当妥善保存和保管与工作相关的文件、资料等，不得擅自外传或利用于其他违法违规行为。
五、工资和福利待遇1.放假期间，乙方将按照公司相关规定享受相应的工资和福利待遇。
2.薪资按照正常在岗工作时的标准支付，福利待遇按照公司规定执行。
六、员工复岗1.乙方如需复岗工作，应提前向公司申请，并得到公司的批准后方可复岗。
2.复岗期间，乙方须恢复正常工作状态，遵守公司规定，完成公司交办的任务。
七、违约责任1.若乙方违反本合同规定，擅自从事与公司业务相关的活动，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方违约应承担的违约责任包括但不限于赔偿甲方因其违约行为所造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
八、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，至乙方放假期满或复岗之日终止。
2.本合同如需修改或解除，须经双方协商一致，并以书面形式进行。
九、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向相关法律途径寻求解决。
十、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）日期：__________乙方：（签字）日期：__________注意：本合同的正本一式两份，分别由甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
休假待岗协议书范本【范本模板】
休假待岗协议书范本【范本模板】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方休假待岗事宜达成如下协议：一、休假待岗期限1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天，进行休假待岗。
二、休假待岗期间的待遇2.1休假待岗期间，甲方按照乙方正常工资的____%支付基本生活费。
2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
三、休假待岗期间的权利与义务3.1乙方在休假待岗期间，应遵守国家法律法规，不得违反国家规定从事其他有偿劳动。
3.2乙方在休假待岗期间，应保持方式畅通，以便甲方随时联系。
3.3乙方在休假待岗期间，如遇特殊情况需提前结束休假待岗，应提前通知甲方，并经甲方同意。
3.4甲方有权在乙方休假待岗期间，根据生产经营需要，要求乙方提前结束休假待岗，并安排乙方从事其他工作。
四、协议的变更与解除4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方休假待岗期满之日终止。
4.2在本协议履行期间，如甲乙双方同意提前解除或变更本协议，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。
五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附件6.1本协议附件包括但不限于：（1）甲乙双方的联系复印件；（2）乙方的社会保险缴纳证明；（3）其他相关证明材料。
七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。
同意待岗协议书范本范本
同意待岗协议书范本范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：地址：鉴于甲方因经营需要，可能需要安排乙方暂时待岗，乙方同意根据甲方的安排待岗。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，就待岗事宜达成如下协议：第一条待岗安排1.1 甲方根据生产经营的实际需要，决定安排乙方自____年____月____日起至____年____月____日止待岗。
1.2 待岗期间，乙方应保持与甲方的联系，并按照甲方的要求随时准备复工。
第二条待岗期间的权利与义务2.1 待岗期间，乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
2.2 甲方应保障乙方在待岗期间的基本生活，按照国家和地方的相关规定支付乙方待岗期间的生活费。
第三条待岗期间的工资与福利3.1 待岗期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付乙方生活费。
3.2 待岗期间，乙方享有的社会保险和住房公积金等福利，甲方应继续为其缴纳。
第四条待岗期间的培训与教育4.1 甲方应根据实际情况为乙方提供必要的职业培训和教育机会，以提高乙方的职业能力和就业竞争力。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，不得无故缺席。
第五条待岗期满后的安排5.1 待岗期满后，甲方应根据生产经营的需要，优先安排乙方复工。
5.2 如甲方在待岗期满后仍无法安排乙方复工，双方应协商解决乙方的就业问题。
第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议约定支付乙方待岗期间的生活费，应承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。
6.2 如乙方在待岗期间违反甲方的规章制度或从事与甲方利益相冲突的活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或国家政策调整，导致本协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
同意待岗协议书范本模板(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因某种原因（如公司经营需要、岗位调整、个人原因等）需暂时离开原工作岗位，经甲乙双方协商一致，决定乙方进入待岗状态。
2. 本协议旨在明确乙方待岗期间的权利、义务以及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。
二、待岗期间1. 待岗期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。
2. 待岗期间，乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
3. 待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露公司商业秘密。
三、待岗期间待遇1. 待岗期间，甲方应按照以下方式支付乙方待遇：（1）基本工资：乙方在待岗期间，甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为____元/月。
（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。
2. 待岗期间，乙方如需参加培训，甲方应提供相应的培训机会，并承担培训费用。
四、待岗期间权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）对乙方在待岗期间的行为进行监督。
（3）根据公司经营状况和乙方待岗期间的表现，决定乙方是否恢复原岗位工作。
2. 甲方义务：（1）按照本协议约定支付乙方待遇。
（2）为乙方提供必要的培训机会。
（3）保护乙方的合法权益。
3. 乙方权利：（1）要求甲方按照本协议约定支付待遇。
（2）要求甲方提供必要的培训机会。
（3）在待岗期间，乙方有权参加甲方组织的各类活动。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。
休假待岗协议书范本
休假待岗协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：_____________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因生产经营需要，对员工进行休假待岗安排，乙方同意接受甲方的休假待岗安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下休假待岗协议：第一条休假待岗期限1.1 甲方安排乙方自____年____月____日起至____年____月____日止休假待岗。
1.2 休假待岗期限届满，甲方应根据生产经营情况及时安排乙方复工或协商解除劳动合同。
第二条休假待岗期间的工资待遇2.1 乙方在休假待岗期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准的百分之____支付乙方基本生活费。
2.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第三条休假待岗期间的权利与义务3.1 乙方在休假待岗期间应遵守国家法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应随时准备复工，并在接到甲方复工通知后____个工作日内到岗。
3.3 甲方应保证乙方休假待岗期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。
第四条违约责任4.1 如甲方未按本协议约定支付乙方基本生活费或未依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方补足，并可依法追究甲方的违约责任。
4.2 如乙方未按本协议约定及时复工，甲方有权按照公司规章制度处理，并可依法追究乙方的违约责任。
第五条协议的变更、解除和终止5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
员工待岗协议书范本
员工待岗协议书范本甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因经营需要，对部分员工进行待岗安排，乙方作为甲方的员工，同意接受待岗安排。
经双方协商一致，达成如下协议：一、待岗期限本协议自签订之日起生效，待岗期限为自______年______月______日至______年______月______日。
二、待岗期间的工作安排1. 乙方在待岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
2. 甲方将根据实际需要，安排乙方进行必要的培训或临时性工作。
3. 乙方在待岗期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、待岗期间的薪酬待遇1. 乙方在待岗期间的基本工资按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方将根据乙方在待岗期间的工作表现和工作量，给予相应的绩效奖金。
3. 乙方在待岗期间的社会保险和住房公积金等福利待遇，按照国家及甲方的相关规定执行。
四、待岗期间的权利与义务1. 乙方在待岗期间享有甲方提供的培训机会，以提升个人职业技能。
2. 乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的各类培训，不得无故缺席。
3. 甲方应保证乙方在待岗期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。
五、待岗期满后的安排1. 待岗期满后，甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定是否恢复乙方的原岗位工作。
2. 若甲方决定恢复乙方的原岗位工作，双方应重新签订劳动合同，并按照新的劳动合同执行。
3. 若甲方决定不恢复乙方的原岗位工作，双方应协商解决后续事宜。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 若因国家法律法规的变更或不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日。
标准的休假待岗协议书
标准的休假待岗协议书休假待岗协议书协议书编号：协议签订日期：本协议由下述双方根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商一致签订。
双方应自觉遵守本协议的约定，并按其执行。
具体内容如下：甲方：（单位名称）地址：法定代表人：连系人：连系电.化：乙方：（员工姓名）性别：身.分.挣耗.吗：连系电.化：一、休假待岗期的协议1. 甲方同意乙方因下述原因暂停工作，进入休假待岗状态：（1）乙方个人事务需要安排；（2）乙方家庭原因（如照顾家人、带薪休假等）；（3）乙方身体原因（如疾病、生育等）；（4）其他原因，请详细注明：2. 休假待岗期间的工作安排：（1）乙方在休假待岗期间仍享受正常的工资待遇，并按月领取工资；（2）乙方在休假期间不需要到公司上班，但需要按甲方的要求参加公司组织的培训、会议以及其他工作安排；（3）乙方在休假待岗期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他违反劳动纪律行为；3. 休假待岗期的指导开始日期：（2）乙方在休假待岗期间应积极调整心态，保持积极向上的态度，配合甲方的培训和工作安排；（3）乙方在休假待岗期间如需提前返岗或延期休假，应提前书面通知甲方，并得到甲方的同意。
二、终止协议的情形1. 本协议按照约定履行期满后自动终止；2. 在休假待岗期间，乙方如履行本协议约定的义务，甲方有权解除本协议；3. 本协议期限届满后，如乙方不履行本协议约定的义务，甲方有权提前解除本协议。
三、附件本所涉及附件如下：1. 甲方提供的休假待岗期工资待遇细则；2. 甲方提供的休假待岗期工作安排；3. 其他相关附件，请详细注明。
四、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：（根据实际情况进行填写）以上为双方友好协商一致签订的协议，如有未尽事宜，可另行补充协商。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）乙方（员工姓名）签字：签字：日期：日期：附件：1、甲方提供的休假待岗期工资待遇细则：（具体内容请根据实际情况进行填写）2、甲方提供的休假待岗期工作安排：（具体内容请根据实际情况进行填写）法律名词及注释：（根据实际情况进行填写）。
员工待岗休息协议书
员工待岗休息协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方根据公司经营状况和人力资源规划需要，与乙方协商一致，就乙方待岗休息事宜达成如下协议：第一条待岗休息期限1.1 乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，为待岗休息期。
1.2 待岗休息期限内，乙方不参与甲方的日常工作。
第二条待岗休息期间的权利与义务2.1 甲方应按照国家相关规定，保障乙方在待岗休息期间的基本生活保障。
2.2 乙方在待岗休息期间应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
2.3 乙方在待岗休息期间应保持与甲方的联系，以便甲方在必要时能够及时通知乙方。
第三条待岗休息期间的待遇3.1 甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方待岗休息期间的基本工资。
3.2 甲方应为乙方继续缴纳社会保险和住房公积金等。
3.3 乙方在待岗休息期间不享受甲方提供的其他福利待遇。
第四条待岗休息期间的工作安排4.1 甲方在待岗休息期间有权根据实际情况，安排乙方参与必要的培训或临时性工作。
4.2 乙方应根据甲方的安排，积极参与培训或完成临时性工作。
第五条待岗休息期满后的工作安排5.1 待岗休息期满后，甲方应根据公司的实际情况，为乙方安排合适的工作岗位。
5.2 乙方应按照甲方的安排，及时返回工作岗位。
第六条协议的变更与解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
6.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定8.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
员工放假待岗合同协议书范本
员工放假待岗合同协议书范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：员工姓名身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于：1. 甲方是一家合法注册的公司，具有雇佣员工的资格和能力；2. 乙方是一名具备相关工作经验和技能的员工；3. 甲乙双方就乙方放假待岗事宜达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲乙双方在乙方放假待岗期间的权利和义务，维护双方的合法权益。
第二条乙方放假待岗期间1. 乙方将于XXXX年XX月XX日开始放假待岗，预计放假期间为XX天/月。
2. 乙方在放假期间享受正常的工资和福利待遇。
3. 乙方在放假期间不参与公司的工作安排，不承担工作任务。
4. 乙方在放假期间应按照公司规定的通知程序及时报告个人联系方式和住址变更情况。
第三条乙方返岗1. 乙方放假期满后，应按照公司要求及时返岗，恢复工作状态。
2. 如乙方因故不能按时返岗，应提前向甲方请假并说明原因，经甲方同意后方可延期返岗。
第四条甲方责任1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得因乙方放假待岗而减少或停止支付。
2. 甲方应妥善保管乙方的个人信息和劳动合同，不得泄露或滥用。
第五条乙方责任1. 乙方应按时返岗，恢复工作状态，履行员工的工作职责和义务。
2. 乙方在放假期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密。
第六条合同解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方放假期满后终止。
2. 乙方放假期满后，本合同自动解除，双方无需另行通知。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定，并作为本合同的补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日以上是员工放假待岗合同协议书范本的内容，仅供参考。
休假待岗协议书600字
休假待岗协议书600字休假待岗协议书甲方：（自然人/法人）___________（以下简称“甲方”）地址：_______________________联系人：_____________________电话：_______________________乙方：（自然人/法人）___________（以下简称“乙方”）地址：_______________________联系人：_____________________电话：_______________________ 鉴于：1、甲方与乙方均已确认该协议条款，且愿意遵守该协议；2、根据甲方的需要，甲方与乙方共同协商，达成休假待岗协议，具体条款如下：第一条身份甲方是一家___________，乙方是其工作人员____________，根据双方协商，同意甲方的休假待岗要求。
第二条权利甲方有权要求乙方进行休假待岗。
第三条义务1、乙方在休假待岗期间不得从事任何与甲方工作相关的活动；2、乙方不得在休假待岗期间向任何第三方透露甲方机密；3、乙方需要在规定期限内返回原岗位并履行职责。
第四条履行方式1、甲方向乙方发出正式休假待岗通知，并告知休假待岗期限；2、乙方不得拒绝休假待岗，但可以协商最终确认待岗期限；3、甲方对于乙方要求的休假待岗期限，有权做出最终判定。
第五条期限乙方的休假待岗期限为___________（以甲方实际安排为准）。
第六条违约责任1、乙方在休假待岗期间从事任何与甲方工作相关的活动，构成违约；2、乙方在休假待岗期间向任何第三方透露甲方机密，构成违约；3、乙方未在规定期限内返回原岗位并履行职责，构成违约。
第七条法律要求本协议条款符合中华人民共和国法律法规。
第八条权力和义务1、本协议双方对所承担的权力、义务进行讨论并达成一致；2、本协议各项措施应当经协商并达成一致。
第九条法律效力和可执行性本协议各项条款适用于中华人民共和国法律法规，并具有法律效力和可执行性。
员工放假待岗协议书最新通用
员工放假待岗协议书最新通用合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方放假待岗相关事宜达成如下协议：一、放假待岗原因1.1 由于甲方生产经营需要，乙方暂时不需要在岗位上工作。
1.2 乙方因个人原因（如病假、产假等）暂时不能在岗位上工作。
1.3 其他双方约定的原因。
二、放假待岗期限2.1 乙方的放假待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如乙方在放假待岗期限内恢复正常工作，双方可协商提前终止本协议。
三、放假待岗期间待遇3.1 乙方在放假待岗期间，甲方应按国家规定支付乙方基本工资。
3.2 乙方在放假待岗期间，不享受其他奖金、补贴等福利。
3.3 乙方在放假待岗期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质。
四、双方义务4.1 甲方应保证乙方的合法权益，不得降低乙方工资待遇。
4.2 乙方在放假待岗期间，应保持电话畅通，随时接受甲方的工作安排。
4.3 乙方在放假待岗期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
五、协议终止5.1 本协议在乙方放假待岗期限届满时自动终止。
5.2 如乙方在放假待岗期限内找到新的工作，应提前通知甲方，本协议终止。
5.3 如甲方因生产经营需要，提前终止本协议，应提前一个月通知乙方。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
员工放假待岗协议书800字
员工放假待岗协议书800字员工放假待岗协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于：甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，达成如下协议：第一条定义1. “员工”是指乙方；2. “公司”是指甲方；3. “放假待岗”是指公司准许员工在公司内不上班，不接受任务，不参加公司内外活动的状态。
第二条甲方的权利1. 甲方有权根据公司经营情况和员工工作表现，决定是否给予员工放假待岗；2. 甲方有权随时修改员工放假待岗的起止时间，但需提前三天以书面形式通知员工；3. 甲方有权在员工放假待岗期限内调整员工的工作岗位、工作时间、工作任务等事项。
但甲方应在员工放假待岗期限后恢复员工原有岗位和工作时间。
第三条乙方的权利1. 乙方在员工放假待岗期限内，有权享受公司相关的福利政策；2. 乙方在员工放假待岗期限内，有权安排自己的休闲时间和生活安排；3. 乙方在员工放假待岗期限内，有权随时了解公司的经营情况。
第四条双方的义务1. 甲、乙双方应遵守有关法律法规的规定；2. 甲方应为乙方在员工放假待岗期间提供必要的安全保障措施，确保乙方人身安全；3. 乙方应在员工放假待岗期间继续履行劳动合同中规定的保密义务，不得泄露公司商业机密；4. 如因甲、乙双方违反本协议约定而引起的一切纠纷，双方应友好协商解决。
第五条违约责任1. 甲方若因不可抗力导致无法履行本协议约定的休假待岗期限，应及时通知乙方，并说明情况；2. 甲方违反本协议规定没有及时通知乙方，且乙方因此受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；3. 乙方在员工放假待岗期间，不得在未得到甲方同意的情况下对公司财产、商业机密等造成损失，否则应承担相应的法律责任。
第六条法律效力和可执行性本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
公司待岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方因经营策略调整、项目暂停或其他原因，导致乙方工作岗位暂时无法正常履行职责，经甲乙双方友好协商，就乙方在待岗期间的相关事宜达成如下协议：第一条待岗原因1.1 由于以下原因，导致乙方工作岗位暂时无法正常履行职责：（请根据实际情况填写，如：公司经营策略调整、项目暂停、生产线改造、员工内部培训等）第二条待岗期限2.1 乙方待岗期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
2.2 如待岗原因消失，甲方应及时通知乙方恢复工作岗位，待岗期限自动终止。
第三条待岗期间待遇3.1 乙方在待岗期间，甲方将按照以下方式支付乙方待遇：（1）工资待遇：乙方在待岗期间的工资按原工资的【】%支付，即每月支付人民币【】元。
（2）社会保险和公积金：甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定予以补缴。
（3）其他福利：乙方在待岗期间，甲方将按照公司规定继续支付乙方相关福利，如带薪年假、病假等。
3.2 乙方在待岗期间，如有特殊原因需离开居住地，应提前向甲方申请，并取得甲方同意。
第四条待岗期间义务4.1 乙方在待岗期间，应保持手机畅通，及时响应甲方的工作安排。
4.2 乙方不得以任何形式泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。
4.3 乙方应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
第五条待岗期满后的处理5.1 待岗期满后，甲方将根据以下情况对乙方进行处理：（1）如甲方恢复乙方工作岗位，乙方应立即上岗，不得拒绝。
（2）如甲方决定不再恢复乙方工作岗位，甲方应提前【】日通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。
5.2 如乙方在待岗期间表现良好，甲方可优先考虑乙方在公司的其他岗位。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付乙方待岗期间的待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为每月应支付待遇的【】%。
待岗休假合同协议书范本
甲方(公司)：乙方(员工)：由于公司调整经营项目，进行餐厅装修，故需停业。
甲乙双方经过友好协商，在甲方停业装修期间，甲方开始给予乙方待岗放假，具体事项如下：一：甲方自年月日开始起给予乙方放假，乙方同意自年月日起开始放假，休假期限直至甲方通知乙方恢复上班之日为止。
二：放假期间，甲方每日向乙方支付基本生活费数额为20元，按月计发。
于休假结束到岗上班后发放。
三：放假期间，甲方不再安排乙方工作。
四：放假期间，乙方不得从事兼职或其他职业，不能到其他用人单位从事工作，更不能够从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争性的业务或工作，否则，视为乙方严重违反甲方规章制度与本合同的约定，视为乙方违约。
五：放假期间，乙方仍旧需要听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，一旦违反，甲方仍旧有权按照公司的规定予以办理。
六：本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知要求恢复上班，否则，视为乙方违约。
七：在本协议期间，乙方不得提出离职。
如乙方提出离职或于甲方通知乙方终止或中止休假时不能到岗，视为乙方违约。
八：甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位。
在乙方结束休假到岗上班后保障乙方享有原基本工资待遇，保留乙方原工龄。
九：如乙方违约，乙方休假期间基本生活费甲方有权不予发放，乙方所押保证工资甲方有权不予发放。
十：本协议自双方签字之日起生效。
十一：乙方在休假待岗期间，如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方，否则，视为乙方违约。
甲方(公司)：乙方(员工)：年月日签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
休假待岗协议书
休假待岗协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________鉴于乙方因个人原因需申请休假，并在休假期间不从事甲方安排的工作，经双方协商一致，特订立本休假待岗协议书。
第一条休假期限1.1 乙方自____年____月____日至____年____月____日，共计____天，享受休假待岗。
1.2 休假期间，乙方不享受甲方提供的任何形式的劳动报酬。
第二条待岗期间的权利与义务2.1 乙方在休假待岗期间，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。
2.2 乙方在休假待岗期间，应保持与甲方的通讯畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。
2.3 乙方在休假待岗期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
第三条休假待岗期间的社会保险和公积金3.1 甲方在乙方休假待岗期间，将按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方应按照国家规定，承担个人应缴纳的社会保险和公积金部分。
第四条休假待岗期满后的安排4.1 休假待岗期满后，乙方应及时返回甲方报到，并根据甲方的工作安排继续履行劳动合同。
4.2 如乙方在休假待岗期满后，因个人原因不能及时返回工作岗位，应提前书面通知甲方，并说明原因。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据情况严重程度，采取包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。
5.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
休假待岗合同协议书范本
甲方(公司)：乙方(员工)：身份证号：为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：一、甲方自年月日起给予乙方放假，乙方同意自年月日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。
乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：甲方(公司)：乙方(员工)：年月日年月日合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
第一、注意用词严谨例如合同中常见的约定：“合同在双方签字盖章后生效。
”但是一方只签字没有盖章，在法院对方就可能会提出由于合同只签字没有盖章，因此合同还未生效的主张。
因此此处应当约定：“合同在双方法定代表人或授权人签字或单位盖章后生效。
”第二、注意合同名称与合同内容是否一致有些公司使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。
例如本是加工承揽合同，却使用买卖合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。
第三、注意列明每项商品的单价有些公司在买卖合同中，标的是多类商品，但却只在合同中明确各类商品的总价款，而不确定具体每种商品的单价，一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分商品的价款。
员工放假待岗合同协议书范本正规范本(通用版)
员工放假待岗合同协议书范本1. 背景为了规范员工放假待岗事宜，确保双方权益的平衡和人力资源的合理调配，特制定本合同协议。
2. 范本内容2.1 合同主体合同主体包括雇主（简称“甲方”）和员工（简称“乙方”）。
2.2 协议期限协议期限为起止日至终止日。
期限不得超过乙方正式离职的最后一天。
2.3 员工放假事由和待岗安排乙方因原因需要放假待岗：•健康原因•个人事务（例如婚丧嫁娶等）•甲方安排等具体放假时间和待岗安排如下：•放假开始日期：YYYY年MM月DD日•放假结束日期：YYYY年MM月DD日•待岗期间，乙方需完成的工作和任务：2.4 待岗期间工资和福利待遇在待岗期间，乙方的工资和福利待遇将按照规定执行：•待岗期间，乙方享受正常工作期间的基本工资待遇。
•待岗期间，乙方不享受绩效奖金等额外福利待遇。
2.5 违约责任在协议期限内，若任何一方违反合同，应承担如下责任：•违反放假期限规定：违约方需向守约方支付相应违约金。
•违反待岗工作要求：违约方将影响其正式离职后的工作评价。
2.6 合同终止条件本合同在情况下终止：•达到协议期限•乙方提前正式离职•双方协商一致解除合同3. 其他约定事项3.1 合同变更本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并书面确认后生效。
3.2 法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决均适用的相关法律法规。
3.3 合同签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇主）：_________________ 日期：YYYY年MM月DD日乙方（员工）：_________________ 日期：YYYY年MM月DD日4. 结束语本合同协议是雇主和员工就放假待岗事宜达成的一致意见，旨在保障双方权益，提供合理的调配安排。
双方应按照约定履行各自的义务，确保合同顺利执行。
注意：范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
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待岗休假协议书
甲方(公司)：腾龙芳烃（漳州）有限公司
乙方(员工)：
身份证号：
由于受“406事件”影响，公司自2015年4月6日之日起停工、停产。
根据相关国家法律法规规定，现甲乙双方经过友好协商，甲方开始安排乙方待岗休假，乙方同意接受甲方安排待岗休假，双方特签订本待岗休假协议书，以兹共同信守。
一、乙方同意自2016年10月1 日起维持待岗休假，休假期限暂定为三个月，具体将依据公司情况确定，直至甲方通知乙方之日为止。
二、休假期间，甲方依法律法规及公司规定支付乙方每月待岗工资，待岗工资不低于漳浦县最低工资，次月6日计发至乙方工资卡。
超过三个月的待岗工资由甲方另行通知。
休假待岗期间如遇到特殊假期（包括但不限于产假、流产假等），按国家有关规定由社保机构发放津贴的，公司不再发放待岗工资。
三、休假期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事兼职或者其他职业，更不能从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争关系的业务或工作，如有（包括但不限于事实劳动关系），乙方须提前一个月向甲方提出书面辞职报告。
四、休假期间，乙方需做好工作交接，需听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，并按时参加甲方组织的活动。
五、休假期间，乙方须遵守国家法令、不得从事非法活动，也不得利用原职务身份进行社交活动。
如有违法、违纪行为给甲方造成不良影响和经济损失，甲方将依法追究乙方的责任；乙方给自己造成的后果，责任自负。
六、休假期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为，否则视为乙方严重违反甲方的规章制度及本协议约定。
七、本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知办理。
八、乙方在休假待岗期间，应确保甲方可随时联系得到乙方，乙方如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方。
九、乙方违反上述第三至第八条约定的，视为乙方严重违反甲方的规章制度及本协议约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系或视为乙方自动离职并无需向乙方支付任何违约金或补偿金、代通知金等。
十、甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位，保留乙方原工龄。
在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同及待岗休假协议；如果劳动合同到期，甲方没有通知乙方续签劳动合同或乙方不再续签的，双方劳动合同到期自动终止，本休假待岗协议亦自动终止。
十一、甲乙双方确认，乙方的法定送达地址及联系方式为：
送达地址：
联系电话:
甲方根据上述地址向乙方发出的所有通知，从文件发出后第2天起视为已送达乙方。
十二、双方劳动合同关系终止后，甲方停止向乙方发放待岗工资及缴纳保险等，乙方应当及时到甲方办理工作交接等离职手续，占用、使用的甲方财务应当立即归还甲方，超过3日未于归还的视为侵占。
十三、本协议一式二份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
十四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方(公司)：乙方(员工)：
年月日。