2020年度保洁工作计划表格ppt(完整版)
保洁年度工作计划表wode
保洁年度工作计划表wode一、总体目标本年度保洁工作的总体目标是提升整体环境卫生质量，确保单位内外环境整洁、有序、舒适。
通过全面加强保洁管理，提高全员保洁意识，有效解决单位保洁存在的问题，为员工提供一个舒适的工作和生活环境。
二、工作范围1. 单位内部区域的日常保洁，包括办公区、会议室、厕所、楼梯、电梯间等。
2. 单位外部区域的日常保洁，包括门口、走廊、停车场等。
3. 定期对单位内外环境进行大扫除，包括清洁玻璃、擦拭墙面、清理垃圾等工作。
三、工作计划1. 月度计划（1）每月初制定月度保洁工作计划，明确责任部门和责任人，制定工作重点和目标。
（2）每周召开保洁工作例会，及时总结上周工作，分析存在问题，调整工作计划。
2. 日常保洁工作（1）对办公区、会议室等区域进行日常清扫和地面干净打扫。
（2）对厕所、楼梯、电梯等区域进行日常清洁，保持良好卫生环境。
（3）对门口、走廊、停车场等区域进行日常清理。
3. 定期保洁工作（1）每季度对单位内外环境进行大扫除，包括清洁玻璃、擦拭墙面、清理垃圾等工作。
（2）每半年对办公区、会议室等区域进行深度清洁，包括地毯清洗、家具擦拭等工作。
四、保洁质量管理1. 建立健全保洁工作考核制度，对保洁人员进行定期考核。
2. 配备必要的保洁工具和设备，确保保洁工作的高效完成。
3. 建立严格的保洁工作流程，确保每个环节的任务清晰明了。
五、人员培训1. 对新入职保洁人员进行入职培训，包括工作流程、安全注意事项等内容。
2. 对老员工进行定期培训，提升保洁技能和质量意识。
六、环境安全1. 加强对环境卫生安全隐患的排查，及时消除安全隐患。
2. 建立健全的垃圾分类和清运制度，确保垃圾处理规范。
七、经费管理合理管理保洁经费，确保保洁工作的正常进行。
八、应急处理建立健全应急处理机制，对突发环境卫生事件进行及时处理。
以上就是本年度的保洁工作计划表，希望通过全体员工的共同努力，能够按照计划，完成好每一项保洁工作，为员工提供一个干净、整洁、舒适的工作环境。
保洁人员工作计划PPT
考核与奖惩
日常考核
定期考核
对员工工作表现进行日常考核，主要考核内 容包括工作质量、工作效率、服务态度等。
定期对员工进行全面的技能考核，根据考核 结果进行奖励或惩罚。
奖励制度
惩罚制度
建立完善的奖励制度，对表现优秀的员工给 予相应的奖励，激励员工积极进取。
对于表现不佳的员工，进行相应的惩罚，以 达到警示作用。
保洁人员工作计划
xx年xx月xx日
目录
• 工作计划安排 • 保洁工作流程 • 保洁质量标准 • 安全操作规范 • 培训与考核 • 工作计划调整与优化
01
工作计划安排
每日工作计划
总结词
工作时间安排合理
详细、科学、可操作性强
工作内容明确
工作时间应该根据保洁区域的面积、清洁程 度和保洁人员的体力等因素进行合理安排， 避免时间过长或过短。
清理杂物
保洁人员需要清理公共区域内的杂物，包括废弃的家具、电器、工具等，以 确保公共区域的安全和整洁。
擦洗与消毒
擦洗设施
保洁人员需要定期擦洗公共区域的设施，包括桌椅、栏杆、地面等，以确保公共 区域的整洁和卫生。
消毒措施
保洁人员需要采取适当的消毒措施，对公共区域进行消毒，以预防疾病的传播。
检查与记录
02
保洁工作流程
准备工具与材料
准备清洁工具
保洁人员需要准备各种清洁工具，如扫帚、拖把、清洁剂等 ，以确保清洁工作的顺利进行。
准备清洁材料
保洁人员需要准备各种清洁材料，如毛巾、清洁剂、消毒剂 等，以确保达到清洁和消毒的效果。
清理垃圾与杂物
清理垃圾
保洁人员需要定期清理公共区域的垃圾，包括可回收垃圾、有害垃圾和其他 垃圾，以保持环洁区域、清 洁项目、清洁方法等，避免工作重复和浪费 时间。
保洁员年度工作总结PPT
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保洁工作重点与难点
保持公共区域的清洁
01
公共区域的清洁是保洁工作的重点之一，需要定期清理、消毒
和通风，确保公共区域的卫生和安全。
应对突发情况
02
保洁工作中可能会遇到突发情况，如突然停电、停水等，需要
制定应急预案，及时处理和解决问题。
提高员工工作效率
03
为了提高保洁工作的效率和质量，需要制定合理的任务分配方
消毒工作执行
总结词
消毒工作是保洁工作的关键，需要定期对 公共区域、卫生间等进行消毒处理，预防 细菌传播。
VS
详细描述
保洁员需要每周对公共区域进行一次全面 消毒，包括使用消毒液对地面、墙壁、天 花板等进行消毒处理，预防细菌传播。同 时，还需要每月对卫生间进行一次全面消 毒，包括使用消毒液清洗厕所、擦拭镜子 、更换毛巾等，保持环境卫生、安全。
建议与展望未来
提升工作效率
建议保洁员们在工作中加强团队协 作，合理分配工作时间，提高工作 效率。
加强培训
为了提高服务质量，建议对保洁员 们进行定期的培训，提高他们的专 业技能和服务意识。
完善管理制度
建议进一步完善保洁员管理制度， 建立奖惩机制，激励员工更好地发 挥自己的作用。
拓展业务范围
在未来的发展中，建议保洁公司拓 展业务范围，增加服务项目，以满 足客户多样化的需求。
CHAPTER 04
保洁工作计划与展望
下一年度保洁工作计划
1 2
制定详细的工作计划
为了确保保洁工作的顺利进行，需要制定详细 的工作计划，包括任务分配、时间表、预算等 。
加强员工培训
为了提高保洁工作的质量和效率，需要加强员 工培训，提高员工的专业技能和服务意识。
保洁工作总结和计划ppt免费
保洁工作总结和计划概述本文档旨在总结过去一段时间内的保洁工作，并制定未来的计划。
通过对过去工作的总结，我们可以发现问题、改进工作方法，为未来的工作提供借鉴和指导。
保洁工作总结过去工作情况在过去的一段时间内，保洁工作取得了一定的成绩。
汇总如下：1.保洁员考勤管理改进：通过引入电子考勤系统，保洁员的考勤管理得到了有效的控制，减少了考勤纠纷和出勤问题。
2.保洁设备升级：为了提高效率和质量，我们采购了新的保洁设备，并对现有设备进行了维护和更新。
这使得工作效率得到了显著提高。
3.工作流程优化：我们对保洁工作流程进行了优化，消除了不必要的重复和低效率环节，提高了工作效率和质量。
4.安全管理加强：在保洁工作中，我们注重安全管理，为保洁员提供必要的安全培训和装备，减少工作意外和伤害。
问题分析和改进计划尽管过去的工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题需要改进：1.资源利用不充分：在工作中，我们发现一些保洁设备和物品的使用率偏低，存在资源浪费的情况。
改进计划：对资源进行统一管理和分配，制定合理的使用规范，提高资源利用率。
2.质量监督不到位：由于工作数量庞大，难以全面监督和检查保洁质量。
改进计划：建立保洁质量检查制度，定期进行检查和评估，对不合格的工作及时纠正。
3.员工培训和激励不足：保洁员的培训和激励是提升工作效果的关键。
改进计划：加强员工培训，提高保洁员专业知识和技能，并建立激励机制，提高员工积极性。
未来计划为了进一步提升保洁工作的质量和效率，我们制定了以下计划：1.制定工作标准和流程：制定明确的保洁工作标准和流程，对所有保洁员进行培训，并加强对工作的监督和指导，确保工作质量和效果。
2.加强质量检查和评估：建立定期的保洁质量检查和评估制度，以确保工作的一致性和规范性，及时发现问题并进行纠正。
3.改进资源管理和利用：对保洁设备和物品进行统一管理，建立使用规范和制度，合理配置和利用资源，提高资源利用率，减少资源浪费。
保洁主管来年的工作计划PPT
部门现状分析部门目标设定具体工作计划监督与考核机制总结与展望
contents
目录
CHAPTER
01
部门现状分析
35人，其中男性15人，女性20人。
保洁部门总人数
年龄结构
学历结构
平均年龄45岁，最大年龄60岁，最小年龄30岁。
初中及以下10人，高中15人，大专及以上10人。
物资储存和使用
制定合理的储存方案，避免物资浪费和损坏。同时，加强对物资使用的管理，确保物资使用的合理性和节约性。
CHAPTER
04
监督与考核机制
定期检查与考核
每月进行员工业绩评估
根据工作完成情况、质量标准和员工表现等方面进行综合评价。
奖励机制
对于表现优秀的员工和团队，可以给予奖金、晋升机会、表彰等奖励措施。
02
部门目标设定
制定更详细、更严格的服务质量标准和监督机制，确保每个员工都能达到这些标准。
设立服务标准
定期进行员工培训，提高员工的专业技能和服务意识。
加强培训
定期对保洁服务进行质量检查，发现问题及时处理，确保服务质量。
定期检查
提高保洁服务质量
重新审视并优化保洁工作流程，减少不必要的步骤和时间浪费。
建立快速反馈机制，发现问题及时解决，提高工作效率和问题处理速度。
优化部门运营流程
CHAPTER
03
具体工作计划
提高保洁人员的专业技能和服务意识，适应公司发展和客户需求。
培训目标
包括保洁技能、沟通技巧、安全知识、公司文化等方面的培训。
培训内容
采取理论授课、实践操作和经验分享等多种方式，鼓励员工互动交流。
培训方式
人员培训计划
室外保洁年度工作计划表
室外保洁年度工作计划表一、工作目标1. 提高室外环境的整洁度和美观度，营造一个宜人的生活和工作环境；2. 做好垃圾分类处理工作，有效减少环境污染和资源浪费；3. 加强对绿化、花园和公共设施的维护管理，保障其良好的使用状况；4. 维护周边环境卫生，提升居民的生活品质和对环境的满意度。
二、工作措施1. 加强宣传教育，提高居民的环保意识和做好垃圾分类的主体责任意识；2. 制定并实施科学合理的室外保洁工作流程，确保各项任务的有序开展；3. 合理配置室外保洁人员，确保每个区域的保洁工作全面到位；4. 强化督导检查，对居民和保洁人员的行为进行监督和检查，督促其完成保洁和垃圾分类的工作任务；5. 保洁人员的队伍要进行规范化建设和专业化培训，提高其保洁和垃圾分类处理的技术水平和服务质量。
三、具体工作1. 定期开展室外环境清扫和垃圾清理工作，维护城市道路和公共场所的整洁和美观；2. 设置垃圾分类回收站点，引导居民按要求进行垃圾分类，并定期对垃圾进行分类回收和处理；3. 加强对废弃物的管理和清理，对乱倒垃圾的行为进行有效制止和处理；4. 对市政设施和公共绿地进行定期维护和保养工作，确保其正常使用状况；5. 配合相关部门开展环境整治和绿化改造工作，提升周边环境的整体品质；6. 组织开展环境保护和宣传教育活动，提高居民对环境保护的认识和参与度；7. 开展室外环境改善和提升计划，促进城市旅游景点和风景区的环境提升工程。
四、工作时间1. 每月初制定当月的室外保洁工作计划，分解到每个保洁人员和保洁区域；2. 每周进行一次室外环境检查和情况汇报，对发现的问题进行及时整改和处理；3. 每季度开展一次全面环境改善工作，对城市环境进行全面的环境提升和整治。
五、工作要求1. 所有保洁人员必须穿戴整洁，佩戴工作证，做到文明、规范；2. 室外保洁工作必须按照规定的工作流程和要求进行，不能懈怠和偷懒；3. 对发现的环境问题，要及时上报，不能瞒报漏报；4. 对于垃圾分类和公共设施的维护工作，必须保持高度的责任心和维护意识；5. 对于违规行为和环境污染行为，要及时制止并进行处理；6. 对于环境整治和提升工作，要积极参与和配合相关部门的工作。
2020年度保洁工作计划表格
2020年度保洁工作计划表格20XX年度保洁工作计划表格为了进一步贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，提高学生的身心健康水平，增强学生的体质，学校教育要树立健康第一的指导思想，为此，学校体育卫生工作必须坚持面向全体学生，以全面提高学生身心健康水平为主要目的。
通过体育与健康教育，使全镇小学生具有强健的体格、健康的心理、良好的习惯、乐观的生活态度和较强的社会适应能力，才能有序的完成以上的目标，特制定工作计划如下：一、加强领导、有序安排。
各级领导要牢固树立“健康第一”的指导思想，把保障学生的身心健康列入重要的议事日程。
建立学校体卫工作领导小组，要把学校体卫工作纳入本校的年度目标管理工作中去，制定学校体卫检查标准，依照标准确保体卫检查工作落实，并使之形成。
二、转变观念、提高素质。
体卫教师要配合学校的集体工作，结合卫生知识，认真备课，上好体育课，要始终围绕为什么而教，教什么和怎么教的问题，从不同的角度和层次进行探索和实验，例如有这样一个问题：怎样看待学生生病？可以对学生这样说，生病就是犯错误，为什么呢？启发学生：生病会影响学习、影响工作，所以生病从客观上说就是对国家造成负担和浪费，给父母增加经济负担。
通过这样从新的角度教育学生，使他们转变观念，重视个人的身体卫生，知道只有加强锻炼养成良好的习惯，才会不生病，以促进健康，从而更加地热爱体育与健康。
三、加大软排力度，提高办学特色。
我校现有专职体育教师3人，其中一人为排球专业。
今年我校要在去年的基本上，加大力度，搞好软排球训练，组建软排训练队并长期训练，把软排列为课外活动中的重点，使我校参加软排人数达100%。
四、搞好学校的卫生工作。
学校要做好健康档案的建立及学生的体检工作，搞好卫生知识的宣传工作，使学生懂得一定的卫生知识，养成良好的卫生习惯，以减少某些疾病的发生，做好常见病、多发病的预防工作，严格作息时间，开设卫生室正常门诊工作，降低学生的近视率和发病率。
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保洁年度工作计划
预计汇报时长
本次汇报内容概要
保洁年度工作计划
20分钟
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一级目录数
其他目录数
汇报内容长度
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目录
01 一、保洁标准化
三、加强人力资源管
03 理，知人善用，重视 培训...
02 二、管理要素的实施。
一、保洁标准化
2、按标准去做， 责任到人，签定岗
环保措施和环 境卫生。确保 符...
5 5、职业健康安
全管理。对保 洁各岗位存在 的...
三、加强人力资源管理，知人 善用，重视培训...
2、窗玻璃、书橱及 陈列品每天至少擦试
1次...
1、地面、桌椅、沙 发、茶几、电话等每
天打...
3、经理室盆景、花 木每天清理一次，每 三天...
4、前台和走廊盆景、 花木每天清理一次， 每...
位责任书...
1、按标准培训， 针对岗位轮换和新
员工入职...
3、按标准去查， 在检查工作中，不
走过场，...
二、管理要素的实施。
1、基础设施的 1
管理。平时仔 细检查设施， 发...
2、物资物料的 2
管理。领料过 程及手续齐 全，...
3 3、工作方法。
制定各岗位工 作标准及流 程，...
4 4、工作环境、
年度安全工作计划表保洁
年度安全工作计划表保洁工作单位：XXX公司编制日期：XXXX年XX月XX日一、工作目标1.提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
2.完善安全管理机制，加强对各项安全工作的监督和检查。
3.持续改进安全设施，提高安全防护能力。
二、具体安排1.加强安全宣传教育1.1 建立健全安全宣传教育制度，制定员工必须参加的安全培训计划。
1.2 组织定期安全培训，培训内容包括：工作场所安全知识、紧急情况应对措施、消防安全等。
1.3 营造良好的安全文化氛围，通过员工会议、安全新闻板等途径传达安全知识。
2.加强安全检查和排除隐患2.1 每季度进行一次安全大检查，全面检查各部门的安全工作落实情况。
2.2 加强日常巡查，及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全无事故。
2.3 存在较大安全隐患的区域，制定整改计划并督促整改。
3.完善应急预案和演练3.1 针对常见安全事故，制定相应的应急预案，包括人员疏散、物资调配、伤员救治等。
3.2 定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。
4.加强消防安全4.1 定期检查、维修和更换消防设施，确保其良好工作状态。
4.2 增加逃生通道的标识，并定期清除杂物，保障通道畅通。
4.3 加强员工消防知识培训，提高员工的消防意识和自救能力。
5.加强安全设施建设5.1 完善视频监控系统，提高监控覆盖率和清晰度。
5.2 新建/改扩建工程必须符合安全要求，加强施工现场的安全管理。
5.3 对已建设的安全设施进行定期维护和检修，确保其正常运行。
6.加强外部安全保障6.1 与公安、消防等相关部门建立联系，定期进行联合会商，提高安全防范效果。
6.2 建立安全风险提示机制，对重大安全事件进行及时报警和处置。
三、工作措施1.制定详细的安全管理工作细则，明确各项工作的责任人和具体工作内容。
2.加大对安全工作的投入，增加安全设施的采购和维修经费。
3.定期组织安全月活动，向员工宣传安全知识。
4.建立安全投诉和反馈机制，及时处理员工的安全问题。
保洁年度工作计划PPT
建立成本控制机制，对保洁工作中涉及的人力、物资、设备等方面 的成本进行严格控制，降低不必要的浪费和支出。
资金来源
积极争取公司内部和外部的资金支持，如申请专项经费、与政府或 相关机构合作等，为保洁工作提供稳定的资金来源。
04
实施方案
制定详细工作流程
明确保洁任务与目标
根据客户需求和合同要求，明确保洁服务的范围、质量标准和时 间节点。
THANKS
感谢观看
பைடு நூலகம்使用与维护
对保洁人员进行设备使用培训，确保其正确使用并爱护设 备。建立设备维护制度，定期对设备进行检查、保养和维 修，延长设备使用寿命。
更新与替换
关注清洁用品、工具、设备的市场动态，及时引进新型、 高效的保洁用品和设备，替换陈旧、低效的物资，提高保 洁工作效率。
资金保障
预算与计划
根据公司财务状况和保洁业务需求，制定合理的年度预算和资金计 划，确保保洁工作有足够的资金支持。
客户投诉
因保洁服务质量问题导致的客 户投诉，影响公司声誉。
制定针对性应对措施
自然灾害应对
提前关注天气预报，做好应 急准备，如采购防滑垫、除
雪剂等。
1
节日活动安排
预测活动高峰期，提前招聘 临时工，加强人员培训和管
理。
安全管理
严格执行安全操作规程，配 备防护设备，定期对员工进 行安全培训。
客户服务质量提升
06
考核评估与总结反馈
制定考核评估标准
01
工作质量
根据保洁工作标准和要求，制定 具体的考核评估指标，如清洁度
、工作效率等。
03
团队合作
强调团队协作能力、沟通配合等 方面的考核要求，确保团队工作
保洁年度计划表
保洁年度计划表1. 引言本文档是为了制定一份保洁年度计划表而撰写的。
该计划表旨在规划和安排每个月的保洁工作任务，以确保办公室或居住环境的清洁和卫生。
2. 目的保洁年度计划表的目的是为了提供一个清晰的保洁工作安排，使保洁人员能够按照计划有序地进行清洁工作。
通过有效地组织和管理保洁工作，我们可以保持办公室或居住环境的整洁和卫生，提高工作效率和生活质量。
3. 计划内容以下是保洁年度计划表的具体内容：3.1 一月份•每周清洁办公桌、椅子和其他办公设备。
•每周清洁公共区域，包括走廊、大堂和厕所。
•定期清洁空调和通风设备。
•定期更换垃圾袋和清理垃圾桶。
3.2 二月份•每周清洁地板，包括打扫、擦拭和清除杂物。
•每周清洁窗户和玻璃表面。
•定期擦拭和消毒办公用品，如电话、键盘和鼠标。
•定期检查并更换消耗品，如卫生纸、洗手液和纸巾。
3.3 三月份•每周清洁办公室厨房，包括清洁台面、洗碗机和冰箱。
•定期清洁茶水间，包括咖啡机、水壶和饮水机。
•定期清洁办公室设备，如复印机和打印机。
•定期清洁墙壁和门框，包括擦拭和去除污渍。
3.4 四月份•每周清洁会议室，包括擦拭桌面和椅子。
•定期清洁白板和投影仪。
•定期清洁会议室设备，如音响和投影设备。
•定期更换会议室用品，如纸张和笔记本。
3.5 五月份•每周清洁楼梯和走廊，包括擦拭扶手和清除杂物。
•定期清洁电梯和楼梯间。
•定期检查和更换灯泡。
•定期清洁建筑外墙，包括玻璃和墙面。
3.6 六月份•每周清洁停车场，包括清除杂物和垃圾。
•定期清洁停车场标志和指示牌。
•定期检查和维护停车场设备，如车辆防盗设备和安全摄像头。
•定期清洁车辆，包括擦拭外表和清洗内部。
3.7 七月份•每周清洁休息室，包括清洁沙发和茶几。
•定期清洁休息室设备，如电视和音响。
•定期清洁休息室厨房，包括擦拭台面和清洗器具。
•定期更换休息室用品，如咖啡豆和茶叶。
3.8 八月份•每周清洁室外区域，包括花园和露台。
•定期修剪草坪和修整植物。
小区保洁工作计划ppt模板2020
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改小区保洁工作计划ppt模板2020Ppt template 2020 of community cleaning work plan小区保洁工作计划ppt模板20201、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。
17年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前"人管人"的被动状态，从而走向"制度管人，制度约束人"的良性轨迹。
进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。
工作中，坚持"定人、定岗、定时、定标准、定任务"的"五定"方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。
2、树立服务品牌。
服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着"清扫一户，洁净一户，满意一户"的原则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。
3、确定两个工作目标。
即达到青岛市A类物业卫生标准和达到经济效率化的目标。
根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行A类物业卫生标准，并能力争创青岛市十佳物业公司。
在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，限度地减员增效，提高物业的经济效率。
4、外挂一个家政服务公司。
一方面，由于我们保洁人员素质不同，工作质量有所差异，所做的家政服务的效果也不同;另一方面，目前轮流作业的形式，也不便于人员的管理。
万科保洁年度工作计划表
万科保洁年度工作计划表一、工作目标和原则1.1 目标：提高保洁服务质量，满足业主的需求，营造整洁、舒适的生活环境。
1.2 原则：1.2.1 以业主需求为导向，及时调整工作计划，确保保洁工作符合业主期望。
1.2.2 加强队伍建设，提高员工的技能水平和服务意识。
1.2.3 引入科学管理方法，提高保洁工作效率。
1.2.4 加强与其他部门的协作，共同为业主提供满意的保洁服务。
1.2.5 引入先进的保洁设备和技术，提升保洁工作质量。
二、工作内容和安排2.1 每日保洁工作2.1.1 负责公共区域的清扫、擦拭、除尘等工作。
2.1.2 定期巡查并清理道路、楼梯间、电梯等公共通道。
2.1.3 定期清洗公共设施，如电梯、门窗、楼道灯具等。
2.1.4 检查垃圾桶是否放置正确，及时清理并更换垃圾袋。
2.1.5 做好消毒工作，保证公共区域的卫生环境。
2.2 垃圾处理2.2.1 负责公共区域的垃圾收集、分类整理和处理工作。
2.2.2 定期清理垃圾回收站，确保垃圾分类准确。
2.2.3 定期清运垃圾，防止垃圾滞留和恶臭。
2.2.4 提倡业主分类垃圾，加强宣传和教育。
2.3 绿化养护2.3.1 负责小区内绿化区域的修剪、浇水、除草等工作。
2.3.2 定期清理绿化垃圾，并及时更换花盆、温湿度计等设施。
2.3.3 定期施肥、病虫害防治，保持绿化植物的健康生长。
2.4 拖地清洁2.4.1 定期拖洗公共通道地面，保持地面整洁干净。
2.4.2 定期擦拭墙壁、门窗、扶手等公共设施。
2.5 特殊保洁工作2.5.1 定期对小区内的楼道、走廊、电梯进行高温消毒。
2.5.2 针对重要节假日，做好特殊保洁准备工作。
2.5.3 定期对地下车库和垃圾回收站进行清理和消毒。
2.6 协助其他部门2.6.1 协助物业维修部门进行对小区设施的日常保养和维修工作。
2.6.2 协助安保部门配合做好小区的安全工作。
2.6.3 协助客服部门解决业主投诉和建议。
三、人员培训和考核3.1 培训计划3.1.1 定期组织员工参加保洁技能培训，提高技能水平。
医院保洁年度工作计划表
医院保洁年度工作计划表一、背景与目标医院作为一个重要的公共场所，保持良好的卫生环境对于患者和员工的健康至关重要。
因此，保洁工作在医院中扮演着至关重要的角色。
本工作计划的目标是确保医院内部和外部的卫生环境达到最佳水平，提供一个安全、干净和舒适的工作和治疗环境。
二、工作范围1. 医院内部保洁：包括病房、手术室、诊室、洗手间、走廊等区域的清洁和消毒工作；2. 医院外部保洁：包括医院周边道路、停车场、花园等区域的清扫和美化工作；3. 医疗废物处理：按照相关法规要求，对医疗废物进行分类和处理；4. 卫生用品供应：及时储备和提供医院所需的卫生用品，如纸巾、垃圾袋、消毒液等；5. 应急处理：协助医院处理突发的环境卫生问题，如泄漏、污染等。
三、工作计划和时间表1. 月度清洁计划月初，保洁主管会制定下个月的清洁计划，并与各小组负责人讨论和落实。
该计划应明确每个负责区域的保洁任务、时间和人员安排。
2. 病房保洁每天保持病房清洁和消毒是至关重要的。
保洁人员应该定时对病房进行清扫和拖洗，同时按照规定使用消毒剂对各种表面进行消毒。
床单、被褥等床上用品应每周更换一次，并进行彻底清洗和消毒。
3. 手术室和诊室保洁手术室和诊室是医院重要的工作区域，对其保洁要求较高。
清洁人员应每天对手术室和诊室进行清扫和消毒，包括地面、墙面、手术床、工作台等。
消毒工作应按照相关规定使用专门的消毒液和器具完成。
4. 公共区域保洁包括走廊、楼梯、休息室等公共区域的保洁工作应每天进行。
清洁人员应将垃圾及时清理，地面进行湿拖，墙面进行定期清洗，公共设施进行消毒。
5. 医院外部保洁和花园养护医院周边道路和停车场的清扫工作应每天进行，包括垃圾清理、擦洗标识等。
花园养护工作应定期进行，包括修剪、浇水、除草等。
6. 医疗废物分类和处理医院保洁人员应定期收集和分类医疗废物，并妥善存放和处理。
需要合规的储存和运输设备，以确保废物不对环境造成污染。
7. 卫生用品供应卫生用品供应要确保充足和及时，包括纸巾、垃圾袋、消毒液等。
年度保洁工作计划PPT
对保洁服务进行监督和评估，确保供应商提供的服务符合要求。
与第三方服务商合作
要点一
确定合作内容
要点二
签订合同并明确职责
与第三方服务商确定合作内容，包括 保洁服务范围、时间、价格等。
根据合作内容签订合同，明确双方职 责和权利，确保合作顺利进行。
要点三
监督和评估服务质量
对第三方服务商提供的保洁服务进行 监督和评估，确保服务质量符合要求 。
VS
审批流程
按照公司或组织的管理制度，将制定的年 度保洁预算提交给相关部门或领导进行审 批。
成本核算与控制
成本核算
根据年度保洁预算，对每月或每季度的实际支出进行核算，包括人力、物资、设备等方面的费用。
成本控制
通过对比实际支出与预算，对超出预算的部分进行分析和调整，以控制年度保洁工作的成本。
费用报销与结算
重点保洁，每天进行清洁，保持环境整洁 明亮，突出尊重和重视领导形象。
卫生间
重点保洁，每天进行清洁，保持环境卫生 无异味。
员工休息区
重点保洁，每天进行清洁，为员工提供舒 适的环境。
生产区域
重点保洁，定期进行专业清洁，确保生产 环境安全卫生。
03
人员组织与培训
人员构成与分工
保洁主管
负责整体保洁工作的统筹规划 、协调与监督。
费用报销
根据实际发生的保洁工作费用，如购买清 洁用品、维修设备等，按照公司或组织的 管理制度进行报销。
费用结算
在年度保洁工作结束后，对各项费用进行 汇总和结算，确保年度保洁工作的财务数 据清晰、准确。
07
合作与协调
与其他部门合作分工
明确职责和分工
与其他部门明确保洁工作的职责和分工，确保工作的顺利开展。
保洁工作计划PPT
组织保洁员工进行定期体检，以及时发现和预防职业 病。
合理安排工作时间
避免保洁员工长时间连续工作，确保他们有足够的休 息时间，防止过度疲劳。
建立健康档案
为保洁员工建立健康档案，记录他们的健康状况、工 作经历和医学检查等信息，以便跟踪和管理。
07 保洁工作总结与展望
总结保洁工作成果
环境卫生明显改善
次，确保地面、墙面和公共设施整洁。
卫生间保洁
02 加强卫生间的日常保洁，定期消毒，保持通风，提供
充足的洗手液和纸巾。
公共设施
03
定期清洁公共设施，如门窗、扶手、标识牌等，保持
设施完好无损。
难点问题的解决方案
顽固污渍处理
针对地面、墙面等顽固污渍，选用专业清洁剂，按照规范操作进 行处理。
异味消除
定期使用除臭剂，对垃圾桶、卫生间等区域进行异味消除处理。
做好安全措施
穿戴好防护用品，如手套、口罩等，确保自身安 全。
开始保洁
清理垃圾
先清理房间内的垃圾，包括地 面的纸屑、果皮等。
吸尘
使用吸尘器对地毯、地板进行 全面吸尘，特别注意床底、沙 发下等容易积灰的地方。
清洗卫生间
使用专门的清洁剂和工具清洗 卫生间，包括马桶、洗手盆、 浴缸等设施。
擦拭家具
用湿布擦拭家具表面，去除灰 尘和污渍。
05 保洁工作质量控制
制定保洁质量标准
制定详细的保洁工作 流程和操作规范，明 确保洁工作的质量标 准和要求。
建立保洁质量评估体 系，定期对保洁工作 质量进行评估和反馈 。
根据不同区域和设施 的特点，制定相应的 保洁计划和方案。
建立质量检查机制
设立专门的质量检查部门或岗 位，负责定期对保洁工作质量 进行检查和评估。
保洁员的工作计划PPT
目录
• 工作目标与职责 • 每日工作计划 • 每周工作计划 • 每月工作计划 • 特殊任务与应急处理 • 自我提升与团队协作
工作目标与职责
01
保持环境整洁
01
02
03
日常清洁
负责每日对指定区域进行 清扫，包括地面、桌面、 玻璃等，确保环境整洁无 尘。
深度清洁
定期进行深度清洁，如清 洗地毯、擦拭高处灰尘等 ，以保持环境的清洁卫生 。
妥善保管清洁用品
将清洁用品存放在指定位置，确保安全、方便取用，同时避免浪 费和损坏。
报告或故障，如灯具不亮、水龙头漏水等， 及时记录并上报。
填写维修申请
根据损坏情况填写维修申请单，详细描述故障现象和具体位置，以 便维修人员准确判断和处理。
跟进维修进度
与维修人员保持沟通，跟进维修进度，确保损坏设施得到及时修复， 保障正常工作和生活秩序。
提前沟通
与活动负责人提前沟通 ，了解活动的具体安排 、时间、地点等信息。
现场布置
根据活动需求，协助布 置现场，如摆放桌椅、 铺设地毯、悬挂横幅等 。
活动期间保洁
在活动进行期间，保持 现场整洁，及时清理垃 圾和杂物，确保活动顺 利进行。
提供额外服务（如清洗窗帘、地毯）
客户沟通
与客户沟通，了解清洗需求、时间安 排等具体信息。
参加团队组织的培训和学习活动，不断提高自己的专业技 能和知识水平。
为团队提出建设性意见
在团队会议和培训中积极发言，为团队的发展提出建设性 的意见和建议。
THANKS.
特殊任务与应急处
05
理
处理突发事件（如水管破裂）
立即响应
在发现水管破裂等紧急情况时，保洁员应立即停止当前工作，迅 速赶往现场。
保洁工作计划表
保洁工作计划表一、工作目标。
保洁工作的目标是确保环境卫生，提高员工工作和生活的舒适度，营造一个整洁、清新的工作环境。
二、工作内容。
1. 日常清洁工作，包括清扫地面、擦拭桌椅、清洗卫生间、清理垃圾等；2. 特殊清洁工作，如地毯清洁、窗户清洁、地板打蜡、家具保养等；3. 环境卫生监测，对工作环境进行定期检查，及时发现问题并解决；4. 环境卫生宣传教育，通过宣传教育活动，提高员工对环境卫生重要性的认识。
三、工作计划。
1. 制定每日保洁工作计划，明确每个工作岗位的具体任务和时间安排；2. 每周进行一次特殊清洁工作，如地板打蜡、窗户清洁等；3. 定期进行环境卫生监测，每月一次全面检查，及时整改问题；4. 每季度开展一次环境卫生宣传教育活动，提高员工对环境卫生的重视程度。
四、工作要求。
1. 保洁工作人员要认真负责，按时按质完成工作任务；2. 管理人员要加强对保洁工作的管理和监督，确保工作质量；3. 所有员工要积极配合保洁工作，保持工作环境的整洁。
五、工作效果评估。
1. 每月对保洁工作进行一次绩效评估，发现问题及时改进；2. 定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境的满意度；3. 根据评估结果，及时调整和改进工作计划和工作要求。
六、工作风险及应对措施。
1. 工作中可能出现的风险，清洁用品不当使用导致伤害，环境清洁监测不到位导致环境卫生问题；2. 应对措施，加强对清洁用品的使用培训，定期进行环境清洁监测，及时发现问题并解决。
七、工作总结。
1. 每季度进行一次保洁工作总结，总结工作中的经验和不足，提出改进措施；2. 根据总结结果，不断优化工作计划和工作要求，提高保洁工作效率和质量。
以上为保洁工作计划表，希望全体员工认真执行，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
保洁部年度工作总结PPT
培训机制不完善
保洁部门在培训方面投入不足 ，导致保洁员技能和安全意识
不足。
改进措施与计划
加强管理监督
建立完善的保洁质量检查体系，定期 对保洁工作进行检查和评估，确保保 洁质量达标。
优化资源配置
根据实际需要，合理配置保洁人员和 设备，提高工作效率。
沟通交流
定期召开部门例会，鼓励员工提出意见和建议， 加强管理层与员工之间的沟通交流。
激励机制
设立优秀员工奖、最佳团队奖等荣誉奖项，激励 员工积极参与团队建设和个人成长。
员工技能提升途径
在岗培训
01
针对员工在工作中遇到的问题，进行在岗培训和指导，提高员
工实际操作能力。
外部培训
02
选派优秀员工参加行业内外相关培训和研讨会，拓宽员工视野
建立有效沟通机制
加强与其他部门的沟通协调，形成协 同工作机制，确保工作顺利进行。
完善培训体系
加强保洁员专业技能和安全意识培训 ，提高保洁员整体素质和工作水平。
03
CATALOGUE
客户反馈与市场调查
客户满意度调查结果
满意度得分
通过问卷调查，客户对保洁服务 的整体满意度得分为4.5/5。
优点反馈
客户对保洁员的礼貌态度、工作效 率和清洁质量表示满意。
客户满意度提升
通过改进服务态度和提 升服务质量，使客户满 意度达到95%以上。
降低运营成本
通过优化管理、提升员 工效率和推行绿色环保 等措施，降低运营成本 5%。
THANKS
感谢观看
建立绩效考核和激励机制，激发员工 积极性和创造力。
培训计划
制定并实施年度培训计划，提升员工 专业技能和素质。
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计划编号：YT-FS-4158-85
2020年度保洁工作计划表格ppt(完整版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
2020年度保洁工作计划表格ppt(完
整版)
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划。
主题：幼儿环保意识的培养目标： 1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。
2.明确要动手动脑去探究身边的环保。
3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。
具体内容：主题：幼儿环保意识的培养每月主题具体内容
三月“环保”意识的形成
1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。
2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。
3.请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。
四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。
3.继续进行环保教育课的学习。
五月废物变宝活动(一)
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。
六月废物变宝活动(二)
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装
饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃。
一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署，抓住明年春季的有力时机，挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。
积极创建园林化单位（居住区），开展社会认建认养活动，形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。
组织专业队伍，栽植胸径20—30共分的大树200株，在友谊东路增加绿量10000平方米，设置1000余米的护栏。
二是努力提高背街小巷保洁质量。
目前，全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁，背街小巷仍是一班制，保洁员劳动强度较大。
加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施跟不上，造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理，成为市容保洁“顽疾”。
xx年，我局将采取5个办法，重点整治背街小巷市容卫生环境：
1、加强保洁工具配备。
对在问题较多背街小巷作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促进垃圾转运速度加快。
2、适当增加保洁员人数，减少人均作业面积，改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保。
3、针对背街小巷独特的地域环境，开展技术比武活动，提高保洁员的工作效率。
4、加强沟通协调，与执法部门联合起来，全力清理占道经营、马路摊点，从源头上减少卫生问题出现。
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近新建垃圾压缩站。
缩短垃圾转运距离，减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力。
三是做好保洁员队伍的稳定工作。
随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活
成本逐渐加大，人员流失严重。
部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。
剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。
留下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房，睡眠得不到保障而影响了保洁质量。
这些问题已经对我区市容工作造成严重影响，形势严峻且有进一步恶化趋势。
xx年，我局将加强与区劳动部门沟通协调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位，变一种途径来提高他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下，鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。
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