后勤人员培训制度

万荣县大甲小学后勤人员培训制度

为了进一步加强和规范我校总务后勤工作的管理，为学校教育教学工作提供保障，结合我校工作的实际，对总务后勤人员制定以下规章制度。

一、后勤人员要定期参加理论学习，加强思想建设。要适应形式发展的要求，不断拓宽知识面，学习市场经济知识、现代科技知识和业务知识，坚持每月用半天时间为后勤人员开展学校活动。

二、后勤人员要坚持警钟长鸣、树立良好的职业道德。在工作中不准以权谋私，不得拖延、不得刁难，要热情接待。对不能办的事要做好解释工作。

三、后勤人员要遵守财政纪律，坚持财务制度，学会精打细算，节余开支。

四、后勤人员要经常参加各部门组织的业务培训，提高业务素质和工作技能。

五、后勤人员要经常走出校门，学习兄弟学校先讲的管理理念，更好的服务于教学。

六、后勤人员要自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则。

万荣县大甲小学后勤人员廉洁自律制度

加强廉政建设，确保公开、公正、公平、高效的管理好我校后勤工作，特制定本廉政建设制度。

一、后勤管理处全体工作人员，要自觉学习相关法律法规，做到懂法、守法，执法，不违法。

二、全面掌握学校有关规定与各有关供应商已签合同条款内容，严格按合同要求进行管理。

三、在公务活动中，坚持原则、秉公办事、不循私情，个人不与任何供应商发生利益关系。

四、坚持办事公开制度，凡涉及学校和后勤管理处大事须经后勤管理处会议或报上级研究决定。

五、实行定期考核与警示制度，每学期主动征求有关领导意见，发现问题及时对有关人员加强教育或提出警示。

六、实行量化监督，每月根据能源消耗核实缴费和收费情况，每年根据签约检查收费情况。

七、实行阳光管理、主动接受监督。明示所有收费项目的收费依据和收费标准，以便接受监督。

八、加强任职教育，正确处理责、权、利关系，切实为学校当好家理好财。