管理学古典管理理论.pptx
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
德.韦伯
“理想官僚组织理论”
产生背景.
经济发展:提出了提高劳动生产率的要求
唯理哲学:理性分析-牛顿力学
实利主义经济学:经济人
新教伦理:自制.勤奋和节约是美德,倡导人 们通过个人努力和奋斗实现理想
传统管理(棍棒.高压)体制缺陷太多 “血汗工厂” 向开明政策转化
一、 古典 管理 思想 简介
3、与工人合作保证工作按形成的科 学原则办
4、管理者和工人在工作职责上公平 合理分工
作业 管理 原则
1、高日作业定额
2、标准作业条件
即:使工人掌握标准化的操作方法,
使用标准化的工具、机器和材料, 并使作业环境标准化,这就是所 谓标准化原理 3、为工作科学挑选“第一流的工 人”。
4、实行刺激性的差别计件工资报酬 制度。
二、 法约 尔与 一般 管理 理论
3、一般管理理论
(1)企业的经营活动可以分为六种 技术活动—生产、制造、加工 商业活动—购买、销售、交换 财务活动—筹集和最恰当的利用资本 安全活动—保护财产和人员 会计活动—财产清点、资产负债表、成
本、统计等 管理活动—由计划、组织、指挥、协调
和控制五大要素构成
职能 化原 理、 例外 原理 和精 神革
命
1、职能化管理
把计划职能同执行职能分开 2、例外原则
在组织机构的管理控制上实行例外 原则。即:高层管理人员只对超 过常规和标准的各种例外情况进 行决策和监督。
3、精神革命 工人和雇主两方面都必须认识到提
高效率对双方都有利,都要来一 次“精神革命”,相互协作,为 提高劳动生产率而共同努力。
二、 法约 尔与 一般 管理 理论
(2)管理五要素 计划:预测未来,制定方案 组织:确定物质、人力资源结构 指挥:保证企业人员履行职能 协调:统一协调,取得成功 控制:检查四要素运行是否得当
二、 法约 尔与 一般 管理 理论
第二 部分: 管理 思想 发展 简史
重点:
1、古典管理理论:泰罗、法约尔、
韦伯的代表作,主要观点;
22、行为科学管理理论:梅奥及其 人际关系运动的主要观点;
33、管理科学理论:管理理论丛林;
一、 古典 管理 思想 简介
产生时期19世纪末-20世纪30年代
代表流派.
美.泰罗
"科学管理理论"
法.法约尔 "一般管理理论"
来自百度文库 代表人物.
1.Frederick.winslow. Taylor. 1856~1915 美
2. Henri Fayol .
1841~1925 法
3. Max Wever.
1864~1920 德
4. Luther Gulick.
1892~ 美
5. Lyndall Uriwick.
1891~ 英
二、 古典 理论 代表 人物
③合作代替个人主义
④为最大产出而劳动,不应限制产出量
⑤最大可能培养工人,从而使工人和企业都取 得最大成就。
三、 泰罗
与
科学 管理 理论
4、 科学管理理论(泰罗制) 主要内容: 科学管理 作业管理 职能化管理 例外管理 精神革命
科学 管理 四原
则
1、对工人开发科学方法以替代老经 验
2、科学挑选培训工人,使之成为 “第一流的工人”
②故意的:人际关系和自我保护A.劳动总 额.B. 缺陷制度.C.师徒相传操作方法
(2)盈余分配与与生产率提高:劳资双 方应关心的重点应该是什么.
三、 泰罗
与
科学 管理 理论
3、泰罗-基本观点
①用科学代替经验:"动作研究":第一流工
人动作分解.
②在集体活动用协调一致代替不一致.搬运生 铁(每天12.5吨到47.4吨)、
及
主要 思想
泰罗与“科学管理理论” 法约尔与“一般管理理论” 韦伯与“理想官僚组织理论”
三、 泰罗
与
科学 管理 理论
1、生平事迹
Frederick Winslow Taylor 1856~1915
1878 费城米德维尔钢铁厂学徒→工人→班长→ 车间工厂→总技师
1883夜校自学.业余学习机械工程学士学位. 1884 .任总工程师 1890~1893 制造业投资公司总经理 1898~1901 伯 利 恒 钢 铁 公 司 [Bethlehem Steel
哈林顿·埃默森(Harrington Emerson)。 美国早期的科学管理研究工作者
他们和泰罗一样,研究的范围始终没有超出劳动 作业的技术过程,没有超出车间管理的范围。
四、 法约 尔与 一般 管理 理论
1、生平事迹:法约尔,法国工业家
Ⅰ.1860~1872. 12年 低级管理和技 术人员.采矿工程,特别是防火
company] 顾问 1903~1914 哈佛大学 1910 东部铁路公司 1911 沃特敦兵工厂工人罢工 1911年10月到1912年2月 国会听证会 充满敌意
1915 --50岁生日第二天去世
三、 泰罗
与
科学 管理 理论
2、泰罗-研究重点
(1)提高效率:“磨洋工”问题: 原因: ①天性懒惰(先天)
泰罗 的追 随者
“科学管理”理论的追随者
卡尔·乔治·巴思(Carl George Barth)。 美籍数学家。
亨利·甘特(Henry L Gantt)。美国 管理学家、机械工程师。
吉尔布雷斯夫妇(Frank B Gilbreth and Lillian M Gilbreth)。美国工程 师弗兰克·吉尔布雷斯与夫人(心理学 博士莉莲·吉尔布雷斯)
四、 法约 尔与 一般 管理 理论
2、学术贡献
1918~1925. 17年 1900---行政管理论文.矿业学会 1908 论管理一般理论 1916 工业管理与一般管理 1918~1925 创立管理研究中心 说服政府重视管理
1916.《工业管理与一般管理》.法文 1929. 日内瓦国际管理学院. 英文.英国 1949. 美国全面接触—法国学习泰罗的学说 1923. 萨特.格里尔 论文 古利克. 厄威克 《论文集》
1866. 科芒特里矿井矿长.
Ⅱ.1872~1888. 16年 经理. 领导几个矿.考 虑经济情况. 技术+管理+计划
III. 1888~1918. 30年. 公司处于破产 边缘,任总经理,贯彻自己的理念,改革整 顿企业,关闭老矿,开采新矿.一战期间,提 供大量资源,培养了大量人才.77岁退休时, 很成功.其企业至今仍是法国采矿冶金 集团一部分.