某公司储备干部面试指南(题目)

某公司储备干部（管理人员）面试指南

职位：储备干部（管理人员）

在熟號司跨景务运通过招站成长潜质的储备干务部门进行深入一定训和学习训后' 并在未来能成长为公司的业务骨干，最终成长为公司的管理人员

考察重点:

1、语言表达能力；

2、组织能力；

3、人际相处能力；

4、上进心；

5、对公司现有文化及价值观的认同程度。具体的问题清单、判断内容及评分标准如

下: 问题一：请用三分钟左右的时间作自我简介。

判断内容：

「、牛亠1、自我介绍时不怯场，显得大方

得体；

2、能有条理的述说自己的

专业学习情况；

宀丄3、丄谈及大学期间曾参与的社会实践活

动、自身爱好等；

餉八”人4、在介绍中表明自己是此职位的合

适人选；

个方面掌握得最好?请对你所学明勺专业作介

绍。通过四年的专业学习'你认为哪

判断内容：

1、能清楚讲述五个以上专业课程；

2、清楚讲出自己所掌握的专长所在；

逻辑；3、在述说专长所在时符合分明4、讲述时要点清晰’条理

评分标准:

1

、

以上4项全部符合

1 2

、

符合3项- 8分；

3

、

符合2项- 6分；

4

、

符合1项4分；

5

、

基本不符合——0-4

分。

分;

评分标准:

1.以上4项全部符合——10 分；

2.符合3项一一8分；

情形？原问题三么?你是果曾经与人发争待冲突事件果有，请描述当时的判断内容：

1、详细述说当时的情形；

2、分析冲突发生的原因及事件的结果；

3、承认自己在冲突过程中的责任；

4、反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训;

能否举例牒四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中’如何与这些人相处?

判断内容：评分标准：

1、描述出难相处的人的特1

、以上4项全部符合10

征；分；

2、讲出合理的相处方法；2

、

符合3项- 8分；

3、讲述事例；3

、符合2项- 6分；

4、所讲述的事例符合常理。4

、符合1项4分；

5、基本不符合——0-4

分。

问题五：请描述你经历过的最大的挫折。你现在如何看待这一挫折?

判断内容：

1、讲出事例；

2、事例符合常理；

3、挫折确实存在；

所收获；

表明自己事后能从挫折中有

评分标准：

分；

1以上4项全部符合10

2

、符合3项- 8分；

3

、

符合2项- 6分；

4

、

符合1项4分；

5

、

基本不符合——0-4

分。

3.符合2项一一6分；

4.符合1项一一4分；

5.基本不符合一一0-4分

问题六：请举出一例子，说明你是一个责任心强的人

判断内容：

1、讲出事例；

2、介绍当时的背景情况；

、3、讲出当时所采取的行动和措施；

4、讲出结果。

评分标准：

1、以上4项全部符合——10 分；

2、符合3项一一8分；

3、符合2项一一6分；

4、符合1项一一4分；

5、基本不符合——0-4分。

问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件

判断内容：

“1、所讲述事件体现其计划性；

「°2、所讲述事件体现其组织才能；

“丄3、所讲述事件体现其控制能力；

4、所讲述事件取得预期效果。

判断内容：

1、坚持时间超过三年；

2、有明确的目标；

3、对所坚持之事有信心;

4、最终取得良好的结果。

评分标准：

评分标准：

1、以上4项全部符合——10 分；

2、符合3项一一8分；

3、符合2项一一6分；

4、符合1项一一4分；

5、基本不符合——0-4分。

你在当中是否有产生动摇？

1、以上4项全部符合——10 分；

2、符合3项- 8分；

3、符合2项- 6分；

4、符合1项4分；

5、基本不符合——0-4

分。

问题八；请描述一件你坚持时间最长的事为何（不）继续做下去?

五件。你为何不能容如如在一家公司公司后最不能容忍哪些事你会请何处理?

能/课程的问题九为除参加专业课翳外果你在大学四年是否有参加其他知识

/技

判断内容：

1、 有此类学习；

2、 有明确的学习目标；

3、 学习对自我提升有帮助;

4、学习能达到自我提升的目标。

评分标准：

1、 以上4项全部符合——10

分；

2、 符合3项一一8分；

3、 符合2项一一6分；

4、 符合1项一一4分； 5

、 基本不符合——0-4

分。 述本书概要。请提 问题请提出一阅爱阅读何类书籍？最近阅读的一本书是何时？请简

籍; 判断内容： 最近两个月内有阅读书 1

、

帮助; 2

、

此类书籍对自我提升有 3

、

能条理讲出书籍概要;

4、能讲出阅读收获。

评分标准： 1、 以上4项全部符合——10

分； 2、 符合3项一一8

分； 3、 符合2项一一6

分； 4

、 符合1项一一4

分； 5、 基本不符合——0-4分。

判断内容:

内发生；1

所列举之事情不在本公司分;

2、不能容忍的理由成立;

可能会容忍、; 在诚意表示为了新工作

4、尝试作出改变。

1

、

以上4项全部 符合

1

2、

符合3项- 8分； 3

、

符合2项- 6分； 4

、

符合1项

4分；

5、 基本不符合 ——0-4分。

评分标准: