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综合评价
备注
注:评价采用“五分制”,“优”:5分;“良”:4分;“可”:3分;“差”:2分。
培训效果评估表
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评价内容
知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升 知识提升 技能提升
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