考勤情况说明表
考勤情况说明怎么写
1.考勤情况说明怎么写我上班忘记打卡了,领导叫我写个考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：________________________________________）。
主管领导签字：本人签字：2.工伤假考勤情况说明怎么写直接在未上班的考勤记录最后面进行备注工伤假即可。
表示在这段时间内，按照正常上班支付工资。
按出勤算。
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.如何写考勤通报为规范办公秩序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，按照门禁打卡记录进行考勤考核。
截止X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。
其中考勤异常较多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。
考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，具体明细见附件一。
对未能说明原因的员工，综合管理部将按照《考勤办法》进行处理。
为促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需及时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必须为本人打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者按照《考勤办法》予以处罚。
未正常考勤情况说明
未正常考勤情况说明
_____年__月__日（上午、下午），因下列第____项原因，我部门_________________________同志未能正常刷卡考勤，特此说明。
1、因公外出办事（所办事项及相关单位：
)；
2、因公出差（出差事项及地点：
）；
3、其他原因（具体说明原因：
）；
分管领导：部门负责人：教职工本人签名：
未正常考勤情况说明
_____年__月__日（上午、下午），因下列第____项原因，我部门_________________________同志未能正常刷卡考勤，特此说明。
1、因公外出办事（所办事项及相关单位：
)；
2、因公出差（出差事项及地点：
）；
3、其他原因（具体说明原因：
）；
分管领导：部门负责人：教职工本人签名：。
考勤表情况说明个人考勤情况说明
考勤表情况说明个人考勤情况说明
员工考勤情况说明（新版）
把握工作时间是每个员工负责任的职责，考勤是监督员工履行职责的
重要手段。
考勤是检查员工准守劳动纪律的重要要求。
本组织严格按照国
家规定和公司规定的考勤制度，制定了《员工考勤情况说明》（新版），
以规范员工的考勤行为，把握工作时间，保证工作效率。
一、上班时间
1、上班时间为每天上午8:00-11:30，下午13:30-17:30；
2、准时上班，届时完成打卡，并且不得无故早退；
3、如果需要加班，请提前与直接上级沟通，经过批准后方可加班；
4、公司上班期间可以休息半小时，期间不得外出。
二、迟到早退
1、迟到视为旷工，旷工时间超过2小时，请假或者无故早退超过2
小时，也视为旷工。
2、累计旷工时间累计到2小时以上，应该进行处罚，情节严重者或
者累计旷工次数较多者，将面临警告、记过、记大过到解聘等处理；
3、迟到早退次数达到5次以上，可处以警告处分，10次以上记过分，15次以上记大过处分，20次以上可以给予开除处理。
三、外出
1、外出应提前请假，出门后应及时回公司；
2、外出期间需提前把工作内容提交给对应上级，并及时反馈工作进度；
3、外出期间禁止擅自离开岗位。
企业特殊情况考勤表模板
企业特殊情况考勤表模板
这是一个简单的企业特殊情况考勤表模板。
您可以根据实际需要进行修改。
日期员工姓名正常上班加班休假/请假特殊情况说明
:--: :--: :--: :--: :--: :--:
张三√
李四√ 加班处理紧急任务
王五√ 请假，参加家庭聚会
赵六正常上班，但晚到半小时
刘七请假，需到医院检查身体
说明：
1. "正常上班"一栏中，如果员工正常上班，则填写"√"；
2. "加班"一栏中，如果员工加班，则填写"√"，并简要说明加班原因；
3. "休假/请假"一栏中，如果员工休假或请假，则填写"√"，并简要说明休假或请假原因；
4. "特殊情况说明"一栏中，如果员工有特殊情况（如迟到、早退、旷工等），请在此栏中填写具体情况。
学校学生考勤表模板
学校学生考勤表模板在学校管理中，学生考勤是一项非常重要的工作。
学校需要对学生的考勤情况进行记录和管理，以便及时了解学生的出勤情况，做好学生考勤工作。
为了方便学校进行学生考勤管理，特编制了以下学生考勤表模板。
学生考勤表模板。
学生姓名班级日期上午签到时间上午签退时间下午签到时间下午签退时间备注。
1. ____________ _______ _______ ____________ ________________________ ____________ ____________。
2. ____________ _______ _______ ____________ ________________________ ____________ ____________。
3. ____________ _______ _______ ____________ ________________________ ____________ ____________。
4. ____________ _______ _______ ____________ ________________________ ____________ ____________。
5. ____________ _______ _______ ____________ ________________________ ____________ ____________。
……。
（注，此为表格示意，实际使用时应填写具体内容）。
使用说明：1. 学生姓名，填写学生的姓名；2. 班级，填写学生所在的班级；3. 日期，填写考勤日期；4. 上午签到时间，学生上午签到的具体时间；5. 上午签退时间，学生上午签退的具体时间；6. 下午签到时间，学生下午签到的具体时间；7. 下午签退时间，学生下午签退的具体时间；8. 备注，填写学生考勤情况的备注信息。
考勤异常情况确认表
考勤日期： 年 月 日 ZJ-YQE-HR-010姓名异常类别考勤日期： 年 月 日 ZJ-YQE-HR-010姓名异常类别部门经理签字部门经理签字人力资源部签字
人力资源部签字
□上午上班 □下午下班详细原因说明（外出或出差的说明事由、去处；迟到或早退的说明具体原因）：
注:(1)员工因特殊原因没有办理上下班考勤，以及发生迟到或早退单次达到5分钟及以上者，需填报本表(1份）；
异常考勤时间段
异常原因本人签字异常考勤时间段
异常原因本人签字考勤异常情况确认表
部 门
□未考勤 □上班迟到 □上班早退 □考勤无效
□忘记考勤 □外出办事无法考勤 □县外出差 □因公迟到
□因公早退 □因私迟到 □因私早退 □在非考勤时间段考勤
□因公早退 □因私迟到 □因私早退 □在非考勤时间段考勤
详细原因说明（外出或出差的说明事由、去处；迟到或早退的说明具体原因）：
注:(1)员工因特殊原因没有办理上下班考勤，以及发生迟到或早退单次达到5分钟及以上者，需填报本表(1份）；
(2)员工请事假、病假、年休假、调休假、产假等有书面请假手续的假期时，直接凭书面请假条作为考勤信息补充登记的依据，不再填报本表。
浙江英其尔针织有限公司
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考勤异常情况确认表
部 门
□未考勤 □上班迟到 □上班早退 □考勤无效
□忘记考勤 □外出办事无法考勤 □县外出差 □因公迟到
□上午上班 □下午下班。
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。
本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。
表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。
3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。
5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。
表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。
2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。
3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。
4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。
5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。
通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。
同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。
情况说明(考勤异常)【范本模板】
情况说明书
公司领导：
本人１2月１３日上班、下班无打卡,具体原因是１3日全天外出参加青年文明号考评。
冯靖
2017年１2月13日
公司领导:
本人１０月10日上班无打卡，9日、13日、17日、19日下班无打卡.具体原因是本人每次外出均有登记,由于安保科的外出登记簿为单独一本，提交集团材料的时候未上交安保科外出登记簿。
骆文兴
２01６年10月26日
公司领导:
本人１0月21日上班无打卡。
具体原因为2１日上午参加义博会对接企业，忘记外出登记.
骆华一
20１6年１0月２６日
公司领导:
本人1０月12日、19日—２0日下班无打卡。
具体原因为12日下午去跨境公司办事未归,忘记外出登记。
1９日-２０日下班时间后在加班,结束时间较晚，忘记打卡。
吴华锦
201６年１0月２６日
公司领导：
本人１0月8日下班无打卡.具体原因为8日下班时间后在加班，结束时间较晚，忘记打卡。
张雷
２０16年１0月２6日
公司领导:
本人1０月9日上班无打卡.具体原因是9日报到当天上午因未录指纹未打卡。
龚裕农
2０16年１０月26日。
单位人员考勤情况汇报
单位人员考勤情况汇报
根据公司规定，每月底需要对单位人员的考勤情况进行汇报。
本月考勤情况如下：
一、正常出勤人员名单：
1. 张三，本月共计出勤25天，无迟到早退记录，工作表现良好。
2. 李四，本月共计出勤25天，无迟到早退记录，工作表现稳定。
3. 王五，本月共计出勤25天，无迟到早退记录，工作态度积极。
二、迟到早退人员名单：
1. 刘六，本月共计迟到3次，早退2次，已被相关部门进行了警告和教育，希望能够改善。
2. 赵七，本月共计迟到2次，早退1次，已被相关部门进行了警告和教育，希望能够严格遵守公司规定。
三、请假人员名单：
1. 王二，本月因病请假3天，已提供病假条，属于正常请假情况。
2. 周八，本月因家庭原因请假2天，已提供请假条，属于正常请假情况。
四、其他情况说明：
1. 公司内部已经对迟到早退人员进行了警告和教育，希望能够引起重视，严格遵守公司规定。
2. 对于请假人员，已经核实情况并进行了登记，希望大家在请假时提前提出，并提供相关假条，以便公司进行记录。
以上为本月单位人员考勤情况的汇报，希望各部门能够密切关注员工的考勤情况，及时发现问题并进行处理。
同时，也希望员工们能够自觉遵守公司的考勤制度，共同营造良好的工作氛围。
考勤表情况说明个人考勤情况说明
考勤表情况说明个人考勤情况说明尊敬的领导：我是黄子雪公司的一名员工，特此向您汇报我的个人考勤情况。
一.缺勤情况在这个考勤周期内，我没有缺勤情况。
我充分意识到缺勤对公司的工作效率和团队的凝聚力造成的负面影响，因此我会时刻注意自己的健康状况，并且在生病或有其他紧急情况下提前向公司请假。
二.迟到情况尽管我一直非常重视守时，但在这个考勤周期内，我有一次迟到。
这主要是由于交通堵塞造成的，我在之后的日子里调整了出门时间，以保证更及时地到达公司。
三.早退情况这个考勤周期内，我没有早退情况。
我深知早退会对工作进度产生不好的影响，也会给同事造成额外的负担，因此我时刻保持专注，确保按时完成工作并离开岗位。
四.加班情况在这个考勤周期内，我共计加班X小时。
加班是我为了保证工作质量和工作效率而采取的一种方式。
我会根据工作量的需求，灵活调整自己的工作时间，并在必要时加班，以确保工作的顺利进行。
五.请假情况在这个考勤周期内，我没有请假情况。
我会尽量避免请假，除非遇到无法避免的紧急情况。
我会提前向公司请假，并尽可能找到合适的人员替代我在请假期间的工作。
六.规范遵守考勤制度我深知考勤制度对于一个公司的正常运作和秩序的重要性，因此我会严格遵守公司的考勤制度。
我会按时打卡，并确保每次打卡记录的准确性。
如果我有特殊情况无法按时打卡，我会及时向部门主管或人事部门进行说明和补签。
七.有效通知和沟通我会时刻保持与公司和同事之间的有效通讯和沟通。
如果我需要请假或有其他特殊情况，我会提前告知相关人员，并保持积极的沟通，以便及时解决问题。
八.持续改进为了提高自己的工作效率和提高团队的整体绩效，我会持续改进自己的工作方法和技能。
我会不断学习和积累经验，以便更好地完成工作任务。
以上是我在这个考勤周期内的个人考勤情况说明。
我会继续严格遵守公司的考勤制度，努力提高自己的工作效率和工作质量。
如有任何问题或建议，请随时告知，我将会认真听取并及时采取行动。
感谢领导和公司的支持与关心！此致敬礼！。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明 姓名
部门 职务 考勤异常
日期
考勤异常情况 异常情况说明
部门领导意见
副总经理意见
备注：1、此情况说明表需在考勤出现异常情况后的1个工作日内提交人力资源部。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤机记录为准。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡等。
考勤异常情况说明 姓名
部门 职务 考勤异常
日期
考勤异常情况 异常情况说明
部门领导意见
副总经理意见
备注：1、此情况说明表需在考勤出现异常情况后的1个工作日内提交人力资源部。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤机记录为准。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡等。
因公外出未能正常考勤情况说明单
因公外出未能正常考勤情况说明单尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，今天下午我因公外出参加了一场重要的会议，由于一些原因，我未能正常进行考勤打卡。
首先，我想向领导说明我参加这次会议的原因。
这是一场与重要客户进行商务洽谈的会议，对公司的发展具有非常关键的意义。
我作为部门的负责人，必须亲自参与并与客户进行深入交流，以确保我们能够获得项目合作的机会。
因此，我不得不外出参加这次会议。
其次，我对未能正常进行考勤打卡表示诚挚的歉意。
我确实意识到这是我的疏忽，没有提前做好相关准备，以确保考勤的准确性。
在未来，我会更加注意考勤管理，提前做好相关安排，以确保正常考勤的进行。
同时，我也将向部门的其他同事进行解释和借鉴，共同避免类似的情况再次发生。
接下来，我想向领导详细介绍我在外出参加会议期间的工作情况，以弥补我未能正常考勤的不足。
首先，我在会议前做了充分的准备工作。
我研究了与客户相关的资料和数据，为会议提供了充分的背景信息。
这样，我能够更好地与客户进行交流，并提供有针对性的解决方案。
其次，我在会议期间积极参与讨论，提出了我部门的想法和计划。
我与客户进行了深入的交流，听取他们的需求和意见，以便与他们产生更紧密的合作关系。
同时，我也与其他参会人员进行了交流和合作，寻找共同的发展机会。
此外，会议期间我也利用了碎片化的时间进行了部分工作，比如回复邮件和安排下一步的工作计划。
我确保了与团队的及时沟通和合作，以便保证项目进度的顺利推进。
最后，在会议结束后，我及时总结了会议的成果和发现，并将它们分享给了我们的团队成员。
这样，我能够确保我们能够从这次会议中获得最大的收益，并将其应用到我们的实际工作中。
以上是我在因公外出期间的工作情况的简要说明。
尽管我未能正常进行考勤打卡，但我保证，我在这段时间内一直保持着对工作的高度负责和积极参与，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
再次对我未能正常进行考勤打卡表示诚挚的歉意，并对领导的理解与支持表示衷心感谢。
考勤异动表
部门年月周姓名日期异常考 勤时段异常事项到/离岗时间申报时间原因说明申报人签字主管签字□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B ▲ ■1、考勤时段解释（A：8：30、B：17：30）2、异常事项解释（▲：晚到/早退；■：未签到/签退）3、考勤时间段可多选，如整体考勤异常“姓名”处可注明部门4、回报时间：晚到-不得晚于异常考勤时段；早退-不得晚于离岗时间；并须按照时间先后顺序填写，否则视为无效部门年月周姓名日期异常考 勤时段异常事项到/离岗时间申报时间原因说明申报人签字主管签字□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B▲ ■□A □B ▲ ■1、考勤时段解释（A：8：30、B：17：30）2、异常事项解释（▲：晚到/早退；■：未签到/签退）3、考勤时间段可多选，如整体考勤异常“姓名”处可注明部门4、回报时间：晚到-不得晚于异常考勤时段；早退-不得晚于离岗时间；并须按照时间先后顺序填写，否则视为无效。