xx小学班主任竞聘方案

Xx小学班主任竞聘方案

为了优化我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素质；充分调动和发挥班主任的积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制。根据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校班级管理实际，制定本方案。

一、基本原则：

1、坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持群众路线，做到领导意见、群众意见相结合的原则。

4、坚持程序规范、民主监督的原则。

二、组织机构

成立评聘领导小组和竞岗工作小组。

评聘领导小组的主要职责：领导、监督、审定聘任工作。

竞岗工作小组的职责：具体负责竞岗工作，对竞聘工作中的重大事项，应报评聘领导小组集体讨论决定。

评聘领导小组组长：

副组长：

竞岗工作小组组长：三、岗位及名额：一二年级、三四年级、五六年级三个级部共12名班主任。

四、实施范围：全体教师均可报名竞聘。

五、竞岗基本条件

1、政治素质好，组织观念强，坚持科学发展观，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、热爱党的教育事业，热爱学生，有较强的事业心，责任感；

3、身体健康，能够坚持全日制工作；

4、近两年年度考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；

5、服从学校安排；

6、现任班主任优先。

六、竞聘上岗实施程序

1、发布公告。公布竞聘岗位。上年度班级量化总分获得级部前两名的班主任若申请直接定岗。

2、报名。个人根据岗位设置到德育处进行申请。每人限报1个岗位，并写明是否服从安排。

3、资格审查。由德育处对岗位申请情况进行汇总，并根据岗位聘任条件，逐一对竞聘者进行资格审查后，交评聘工作领导小组审议。竞聘工作以10分计分，其中2013—2014学年度综合考核计2分，竞聘演讲计4分，竞聘答辩计2分，民主评议计2分。

4、竞聘演讲。

竞岗工作小组组织竞聘演讲会，竞聘者级部顺序，每人演讲时间为5分钟，满分100分，评分去掉一个最高分和一个最低分后取算术平均值。演讲内容主要包括：介绍自己的教育教学工作经历，主要业绩；对所竞聘职位的认识，竞聘该职位的主要优势和做好该职位工作的具体措施；自己所带班级的奋进目标。竞聘演讲的评委由竞岗工作小组具体组织。（演讲稿交德育处存档）

5、竞聘答辩。

竞岗工作小组组织竞聘答辩，竞聘者级部顺序，每人提前5分钟抽取一题准备，问题答辩时间为5分钟，满分100分，评分去掉一个最高分和一个最低分后取算术平均值。答辩要针对问题，有科学性、可行性，能体现出爱心和责任感。

6、教职工民主测评。总分为100分，其中评聘工作领导小组权重为40%、与会教职工民主测评权重为60%计算总分。统计评聘工作领导小组的评分时，去掉一个最高分和一个最低分后取算术平均值（取小数点后两位）；统计民主测评分时，最高分和最低分均去掉10%后取算术平均值（取小数点后两位）。

7、综合审议、讨论决定。

评聘领导小组根据业绩考核、演讲、教职工民意测评等情况进行综合评议。按照德、能、勤、绩等方面内容，结合职位需求进行全面考核后，由评聘领导小组集体讨论研究决定拟聘任职人员。

8、公示。

将确定的拟聘任职人选的基本情况进行公示，公示期限为一天。在公示期间，对拟聘人选如有举报，经调查确有不应任职问题的，取消任职资格。

9、聘用。

学校统一发文聘任，并签订班级管理目标责任书，明确双方的责任、权利、义务等。本次竞聘录用的班主任实行任期制，任期为一年。

七、说明：竞聘者个人最终得分实行10分制，年度综合考核计2分，竞聘演讲计4分，竞聘答辩计2分，民主评议计2分。

八、纪律要求

1、要严格遵守竞聘工作的各项工作纪律，确保竞聘上岗工作公开、公正。

2、在民主测评时，每名同志都要出以公心，以对事业负责、对同志负责、对本人负责的态度，根据其德才表现客观评价和择优推荐。

九、竞聘后班主任待遇

1、班主任任职期间一律享受班主任津贴。

2、学期、年终参与优秀班主任或先进班级的班主任评选。

3、晋升职称时享受班主任年度加分。

本方案的解释权归竞聘领导小组，如果班主任岗位出现空缺，学校有权在没有参加班主任竞聘的老师中任命。

2018年8月