在招商银行做信用卡的待遇
招行标准信用卡金卡
招行标准信用卡金卡招商银行标准信用卡金卡。
招商银行标准信用卡金卡是一款高端信用卡产品，深受广大消费者的青睐。
作为一张金卡，它不仅具备了信用卡的基本功能，还有许多增值服务，可以满足持卡人在生活、工作和娱乐方面的各种需求。
首先，招商银行标准信用卡金卡具有较高的信用额度，持卡人可以根据自己的信用状况和资金需求来申请适当的信用额度，方便日常消费和紧急资金周转。
而且，金卡持卡人还可以享受更多的刷卡额度，这对于一些高消费群体来说尤为重要。
其次，招商银行标准信用卡金卡还拥有丰富的优惠活动和特权服务。
持卡人可以在指定商户享受折扣优惠，例如在餐厅、商场、电影院等消费时可以享受一定的折扣，这对于经常外出消费的人来说是一大福利。
此外，金卡还有更多的特权服务，比如可以享受航空公司的贵宾休息室服务、专属客服服务等，让持卡人在享受生活的同时也能感受到特别的待遇。
再者，招商银行标准信用卡金卡还具备更多的安全保障措施。
金卡在支付安全方面有着更高的保障，可以有效防范信用卡盗刷、信息泄露等风险，让持卡人的资金更加安全。
而且，金卡还提供了更多的紧急救援服务，当持卡人在国内外遇到紧急情况时，可以随时拨打客服热线寻求帮助，让持卡人感受到更多的安心和便利。
总的来说，招商银行标准信用卡金卡是一款功能齐全、服务周到的信用卡产品，它不仅具备了信用卡的基本支付功能，还有更多的增值服务和特权优惠，可以满足持卡人在不同场景下的各种需求。
无论是日常消费、出行购物还是紧急情况，金卡都能给持卡人提供更多的便利和保障，是一张值得信赖的信用卡产品。
希望更多的消费者能够通过了解金卡的特点和优势，选择一张适合自己的信用卡，让生活更加便捷和舒适。
招商银行信用卡中心宁波分中心上班的感受
招商银行信用卡中心宁波分中心上班的感受
公司环境是一个分行老职场，虽然不是高端写字楼但是比较宽敞，就是你们见到银行的样子，所以印象不错。
整体对招行的感受就是：奋斗、独立、改变。
公司晋升和发展公平公正，不管你是草根还是网红，还是富二代，在这里大家更多的就是相互帮助和学习，就像一家人一样，所以会很有温度，我毕业当年也和很多人一样迷茫过，来到招行给予我更高的认可、更稳定的生活以及发展机会，入职1年3个月晋升为团队主管，主要负责管理工作，居然我花了1年半就成为招行正式行编，我都从来没想到这么快完成我的目标。
不仅月度收入高还有培养很多精英，大家每个人都得到更好的工作机会和发展，在天津都不断安稳下来，我也是很满足。
每到过节单位总会组织各种活动，我们一起在年轻的时候奋斗努力。
简单。
工作简单，容易上手。
每个岗位基本上都是重复在做自己岗位职责的事情，通过前期的培训基本上能够掌握所需要的知识，再通过后期的实践再上岗妥妥没有问题。
2.坚持。
人总会有疲乏心态，每天重复做一件事难免很产生厌烦心态，但凡事贵在坚持，坚持让一件事成为你的“肌肉记忆”，总会擦出不一样的火花与惊喜。
3.快乐。
融入招行，你会收获到什么？是一群像亲人，像朋友的小伙伴呀，朝夕相伴，互帮互助，快乐无穷！。
信用卡哪家银行的好
信用卡哪家银行的好信用卡是一种方便快捷的支付方式，现在越来越多的人开始使用信用卡。
但是因为信用卡使用和管理还是有一定难度的，所以对于选择哪家银行的信用卡好这个问题，“好”的定义标准各不相同。
本文旨在从申请难度、福利政策、服务质量、信誉度四个方面介绍各家银行的优劣，并为您提供一个综合性的参考。
一、申请难度说到申请难度，陆续推出了线上申请业务，让申请无需填写纸质资料，信用额度是否高额、批卡速度更快都是衡量信用卡申请难度的关键因素。
此外，一些银行会根据消费者的目前收入状况、信用记录、就职单位等各种因素为其提供个性化的服务。
1. 交通银行交通银行作为国内较早推广信用卡的银行，其信用卡申请难度较大，相较于其他银行申请条件会较为苛刻。
2. 民生银行民生银行针对品牌背书及领先服务与其他银行形成了明显差异。
民生银行领先于其他银行所在地区的信用卡前置及快审系统，强大的系统瞬间审批，特别对于有稳定收入及良好信用记录的人士，可以得到最高额度。
3. 平安银行平安银行将客户分为5个等级，分别是顶级、黄金、白银、普惠、移民。
不同等级的客户会有不同的待遇，能申请到的信用卡类型和额度也不尽相同。
其中，黄金及以上等级的客户有较好的申请优先权，不仅容易获得更高信用额度，还可享受更好的服务。
二、福利政策自然而然的也就想到这个银行信用卡的福利待遇会是怎样的，福利待遇包含首刷礼、消费返现、积分兑换等等。
1. 招商银行招商银行对消费者的福利待遇也较大，主要是在返现上，大部分消费都有相应的返现，再加上银行会不断提供每月特惠和不定期的折扣优惠，让持卡人消费更优惠。
2. 兴业银行兴业银行的福利可以说是一流的，积分可以换取不同档次的高端礼品。
网购、外卖、机票、美食都会有相应的优惠，更有当月满额消费返现。
总之，兴业银行的福利比较丰富，卡友可以随时根据个人喜好进行选择。
3. 平安银行平安银行的福利政策比较综合，不仅有首刷礼、消费返现、积分兑换，还特别有免年费与免息期等优惠，这也是平安银行信用卡人气高的原因之一。
（整理）各大银行待遇大比拼.
（整理）各⼤银⾏待遇⼤⽐拼.各⼤银⾏待遇⼤⽐拼现在的社会⾥，在银⾏⼯作已经成为稳定,⾼薪的代名词，进⼊银⾏⼯作也成为众多求职者的⽬标。
和⼤家分享⼀下各⼤国有银⾏和商业银⾏的⾯经，以及它们的福利待遇（都是员⼯亲⾃点评的）。
⼀、⼯商银⾏简介:⼯商银⾏具有强劲的盈利能⼒。
2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。
每股收益0.24元，增长41.2%。
截⾄2007年末，总市值升⾄3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最⼤的上市银⾏。
评价:薪资福利★★★☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★★★☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★★☆员⼯福利待遇点评:我是⼯⾏的，毕业时是经济学的硕⼠，当初读硕⼠也就是锦上添花的事情，不过读出来对⾃⼰以后的还是⾮常有好处的。
就拿⼯⾏来说吧，我进去的时候和⼀般的本科毕业的⼤学⽣不同，他们是要到从基层实习开始的，⽽我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕⼠也是要从基层开始实习了）。
即便是少了我当初的那⼀点点的福利，不过有⼀样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，⼀般来说，硕⼠平均是⼀年涨⼀次，⽽本科⽣是三年涨⼀次，这个区别是巨⼤的。
但是在⼏年之后等⼤家都有了⾜够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银⾏，⼯商银⾏员⼯的待遇却同其规模成反⽐。
基本公认为银⾏中收⼊最低的银⾏，⼈均待遇在4000-5000(如果是⼀般柜员还要低),不过由于业务⽐较全，能学到⽐较多，压⼒也不⼤。
⽽且待遇低⼈员流动⽐较⼤，升职快，发展⽐较好。
⼆、建设银⾏简介：中国建设银⾏股份有限公司是⼀家在中国市场处于领先地位的股份制商业银⾏，为客户提供全⾯的商业银⾏产品与服务。
主要经营领域包括公司银⾏业务、个⼈银⾏业务和资⾦业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银⾏卡业务等）在中国银⾏业居于市场领先地位。
评价:薪资福利★★☆☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★☆☆☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★☆☆员⼯福利待遇点评:⼀、客服员⼯点评作为中国四⼤银⾏之⼀的建⾏，不少⼈梦寐以求要进去⼯作，不过要看在银⾏⾥做什么，像我们做客服的流动性还是挺⼤的，基本上半年就换了⼀批。
北京招商银行信用卡中心银行前台接待上班的感受
北京招商银行信用卡中心银行前台接待上班的感受转眼进入我行已一年有余，这一年的前台工作，让我颇有感悟，或许更多的是成长。
我想，柜台工作是一个磨砺自我意志、耐性的岗位，也是培养自我良好工作习惯的地方。
记得有个形象的比喻，说在银行柜台上班，就像植物大战僵尸一样，如果是单个的倒还好，最怕的是一大波僵尸靠近。
当然，这种黑色幽默式的笑话仅供我们自娱自乐一番，可是，却也倒出了我们工作的艰辛。
还记得我工作两个月左右的时候，就在不断地自我反问，这个岗位我究竟能够坚持得了多久？朝八晚七的生活是少见的，晚八晚九是常态，除是平时的临柜外，还有各项的任务指标需要完成，下班后还要参加各种会议、考试、培训，还要加班加点完成各项检查任务。
艰辛，是必须的；过程，是漫长的。
特别是对刚从学校出来菜鸟级的我来说，适应的过程确实有点困难。
还记得当时过来的前辈对我说，坚持下来，过了这个适应的过程，一切都会好起来的。
我想，工作的前几个月，让我领悟最多的唯有“坚持”二字。
坚持下来，工作就显得那么的得心应手：可以在有限的时间里完成额外的工作任务；每天例行式的工作可以被安排在可控的时间里完成；而那些会议、培训、考试，我也早已适应起来，“菜鸟”的标签被我远远地抛在身后。
当然，除了自我意志的磨砺之外，我感触最深的是形成了良好习惯。
由于每天要接触大量的现金，任何疏忽大意的行为都可能造成极其严重的后果，这就让我不得不对每笔业务的办理都保持高度认真、细致的态度。
我还记得自己刚上柜不到一个月的时候，日终扎账发现自己少了九百块钱，当时吓了一跳。
当天查找差错看监控时发现电子计数器有一部分数字不仅不在监控的可视范围内，更有一段时间计数器的电源线掉了，根本无法显示。
这次教训不仅让我养成了每天上班前检查各项电子设备运行是否正常、是否在监控可视范围内的习惯，还让我在办理每笔业务后仔细核对的习惯。
有了良好的工作习惯，不仅可以提高工作效率，还可以将大大降低操作风险。
除此之外，在每天与客户的沟通交流中让我学到良好的技巧，总的来说，一年的工作时间虽然较短，可是却让我收获很大，这些收获将伴随我的工作生涯一直走下去。
招商银行万事达标准信用卡金卡
招商银行万事达标准信用卡金卡
招商银行万事达标准信用卡金卡是一款高端信用卡产品，为持卡人提供了丰富
的权益和便利的消费体验。
金卡持卡人可以享受更高的信用额度、更多的优惠活动和更贴心的专属服务。
本文将为您详细介绍招商银行万事达标准信用卡金卡的特点和优势。
首先，招商银行万事达标准信用卡金卡拥有较高的信用额度，持卡人可以根据
个人消费需求和信用记录获得更灵活的信用额度，轻松满足日常消费和紧急资金需求。
金卡持卡人还可以享受更多的信用卡分期付款优惠，更灵活地规划个人消费支出。
其次，招商银行万事达标准信用卡金卡为持卡人提供了丰富的优惠活动。
持卡
人在招商银行合作的商户消费时，可以享受到更多的折扣和积分回馈，积分可以兑换礼品或者直接抵扣消费金额，让持卡人的消费更加实惠和有趣。
此外，招商银行万事达标准信用卡金卡还为持卡人提供了更贴心的专属服务。
持卡人可以享受到24小时客服热线、紧急挂失、境外紧急救援等一系列贴心服务，让持卡人在紧急情况下能够得到及时有效的帮助，消费更加放心和安心。
总的来说，招商银行万事达标准信用卡金卡是一款信用额度高、优惠活动多、
专属服务贴心的高端信用卡产品，适合有一定消费需求和较高信用记录的人群申请持有。
金卡持卡人可以在日常消费中享受到更多的便利和实惠，提升消费体验和生活品质。
如果您对招商银行万事达标准信用卡金卡感兴趣，欢迎前往招商银行网点或者
拨打银行客服热线咨询办理事宜。
祝您生活愉快，消费顺心！。
招行标准信用卡金卡
招行标准信用卡金卡招商银行标准信用卡金卡是一款高端信用卡产品，具有较高的信用额度和丰富的优惠活动，深受广大消费者的喜爱。
作为一张金卡，它不仅仅是一张信用卡，更是一张展现身份与尊贵的象征。
接下来，我们将为您详细介绍招行标准信用卡金卡的特点和优势。
首先，招行标准信用卡金卡的最大特点就是信用额度高。
持有金卡的客户，信用额度一般都在较高的水平，可以满足客户较高的消费需求。
无论是购物消费、旅游度假还是应急资金周转，金卡都能够满足客户的需求，给客户带来更多的便利和舒适。
其次，招行标准信用卡金卡还拥有丰富的优惠活动。
持卡人可以享受到各种各样的优惠政策，比如在指定商户刷卡消费可以享受到折扣优惠、积分奖励等。
此外，金卡还可以享受到不同的会员权益，比如机场贵宾室免费入住、旅行保险等，为持卡人带来更多的实惠和便利。
再者，招行标准信用卡金卡还具有较高的安全性。
金卡在安全防护方面有着严格的标准和措施，可以有效保障持卡人的资金安全。
无论是在线支付还是线下消费，金卡都能够为客户提供安全可靠的支付保障，让客户放心消费。
此外，招行标准信用卡金卡还有着便捷的还款方式和贴心的客户服务。
持卡人可以通过手机银行、网上银行、自助终端等多种渠道进行还款，非常方便快捷。
同时，招行的客户服务也非常到位，可以为客户提供专业的咨询和解决方案，让客户享受到更贴心的服务。
总的来说，招行标准信用卡金卡是一款非常优秀的信用卡产品，具有较高的信用额度、丰富的优惠活动、高安全性、便捷的还款方式和贴心的客户服务。
持有金卡，不仅可以提升客户的消费体验，更能够展现客户的尊贵身份，让客户享受到更多的尊贵待遇。
如果您是招行的客户，并且有一定的信用需求，不妨考虑办理一张招行标准信用卡金卡，让您的生活更加精彩！。
过来人告诉你：招商银行工作到底怎么样
过来人告诉你：招商银行工作到底怎么样大家伙儿知道招商银行工作怎么样吗？想知道的朋友今天可以与乔布简历小编一起看看咯。
关键词：招商银行工作怎么样招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉各种业务知识，随时准备回答客户的问题。
而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。
同时，招行现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。
而且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。
当然，招行也有其问题存在，在一线工作体会的会更加深刻，不过任何企业都会有问题存在，只是程度不同，能不断发现问题才会有动力解决问题，最怕内部问题很多却毫不知情，这也是一个企业发展的必备条件。
招行的零售业务一直是国内第一，但是批发业务一直式微，而现在零售上的优势越来越不明显，批发业务又一直上不去，所以招行的未来还将有很大的挑战。
另外，似乎提到招行，大家都会想到无止境的加班，高不可及的业绩指标，“不娶招行女”似乎已成大家共识。
其实，不同的岗位，有不同的工作压力。
尤其是市场营销岗，就是理财客户经理和公司客户经理，可谓招行最辛苦的两个岗位。
论工作量,在招行的话是很辛苦,但是其他银行也都会变得辛苦,这是一个趋势.毕竟竞争实在太激烈了.想要闲着拿高工资,在哪里都不可能.如果你有能力，就应该先应聘最有把握的职位，不要挑职位，先进行了再说，也就是先就业后择业，薪资的高低与入行学历、加班时间和岗位等有直接关系，要相信是金子总会发光的。
过来人告诉你：招商银行工作到底怎么样/knowledge/articles/56e7c7560cf2a7b87eeba79c。
招商银行工作感受
招商银行工作感受一、引言作为一名在招商银行工作多年的员工，我深感荣幸能在这个充满活力与激情的金融企业中发展。
在这里，我有幸见证了招商银行不断壮大的历程，也深刻体会到了这家银行在企业文化、团队协作、员工成长等方面所做出的努力。
借此机会，我想与大家分享我在招商银行的工作感受，希望能为有意加入这个大家庭的朋友们提供一些参考。
二、招商银行的工作环境1.企业文化建设招商银行高度重视企业文化建设，倡导“以人为本”的管理理念。
在这里，员工是企业发展的核心动力，企业为员工提供了一个公平、公正、公开的成长平台。
丰富多彩的企业文化活动，让员工在工作之余，能够感受到家的温馨。
2.团队协作在招商银行，团队协作精神得到了充分体现。
各部门之间密切配合，跨部门的合作也愈发紧密。
大家心往一处想，力往一处使，共同为银行的发展贡献自己的力量。
3.工作氛围招商银行的工作氛围严肃活泼，既注重效率，又关心员工的身心健康。
领导关心员工，同事之间互相帮助，大家在轻松愉快的氛围中共同进步。
三、个人职业成长1.培训与晋升招商银行非常重视员工的职业发展，为员工提供了丰富的培训资源和晋升通道。
在这里，只要你努力付出，总会有回报。
我入职以来，参加了许多专业培训，不仅提升了自身的业务能力，还拓宽了视野。
2.技能提升银行鼓励员工不断提升自己的专业技能，举办各类技能竞赛，激发员工的学习兴趣。
在这个过程中，我的技能得到了很大提升，也让我更有信心应对工作中的挑战。
3.跨界合作招商银行鼓励员工跨界合作，提升员工的综合素质。
我有幸参与了银行与其他行业的合作项目，不仅拓宽了人脉，还学到了许多跨领域的知识。
四、福利待遇与员工关怀1.薪资待遇招商银行的薪资待遇在行业中具有竞争力，为员工提供了丰厚的薪资和奖金。
此外，还有完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
2.员工福利银行注重员工的身心健康，定期组织体检、举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。
同时，还为员工提供节日慰问、生日关怀等贴心福利。
招商银行信用卡金卡有什么好处 申请条件是什么
招商银行信用卡金卡有什么好处申请条件是什么说到信用卡相信很多人并不陌生，对于现代人来说，银行卡可以说是每个人都有的，不同的银行有自己的特点，很多人不知道如何选择，相对于普通信用卡来说，招商银行金卡用户享有更多好处和优惠。
那么招商银行信用卡金卡有什么好处？申请条件是什么？招商银行信用卡金卡信用卡升级金卡后，用户的信用卡额度就会上升；升级成为金卡后，年费就会贵很多，通常会比普通的信用卡贵很多。
招商银行信用卡金卡有什么好处1、持金卡或名下的任一张招行金卡(前提条件就是你户下的确有招行金卡)在各地的招商银行ATM机里提款可以免手续费。
2、持金卡转账汇款可享受五折优惠。
3、在部分地区招商银行网点有金卡贵宾厅，可享受优质服务。
4、在部分地区招商银行合作商户用金卡刷卡消费可享受一定优惠。
招商银行信用卡金卡申请条件是什么1、年满18岁以上具有完全民事行为能力和良好信誉；2、申请者平均收益在4000元人民币或等值外币以上；3、招行银行信用卡用户近1年交易数额总计做到1万余元RMB或等价外汇(没有买车、买房等随机性超大金额交易或非生产性交易)，且近1年消费频次做到6次的顾客。
招商银行信用卡金卡申请材料有哪些1、申请人有身份证及正反面复印件；2、工作证明材料，包括但不限于：工作证书复印件、工作单位出具的工作证书原件、职称复印件、专业资格证书复印件等；3、个人财务证明材料，包括但不限于：银行支付工资记录、单位出具的收入证明、所得税扣缴凭证、自有房产证等。
事实上，简单地说，招商银行信用卡金卡处理的条件应该更严格，因为给你高额度，你必须证明你可以偿还。
招商银行信用卡金卡额度是多少招商银行信用卡金卡额度为1万-5万元之间，每个人的金额不同，资格越好，金额越高，影响金额的因素有：1、个人资产个人资产是危害银行卡额度的一个关键要素。
针对有房、车的申请者，会授于较高的银行卡额度。
2、工作情况有着较高工作中技术职称、较长工作年限及其从业领域可靠性非常高的申请者可以得到较为高的银行卡额度。
招商银行银联标准信用卡金卡
招商银行银联标准信用卡金卡招商银行银联标准信用卡金卡是一款高端信用卡产品，具有多种优质的金融服务和特权。
持卡人可以享受到多种消费优惠和增值服务，为您的生活带来更多的便利和享受。
首先，招商银行银联标准信用卡金卡具有丰富的消费优惠。
持卡人在使用金卡进行消费时，可以享受到商户合作的优惠折扣，例如在餐饮、购物、旅游等领域均有不同程度的折扣优惠，让持卡人在日常消费中享受到更多的实惠。
此外，金卡还提供积分奖励机制，持卡人在消费时可以获得相应的积分，积分可以在后续兑换礼品或者抵扣部分消费金额，为持卡人带来更多的回报和惊喜。
其次，招商银行银联标准信用卡金卡还提供专属的增值服务。
持卡人可以享受到机场贵宾室、高铁候车室等多种尊贵服务，为您的出行提供更多的便利和舒适体验。
金卡还提供专属的健康体检、医疗咨询等健康服务，为持卡人的健康保驾护航。
此外，金卡还提供紧急救援、旅行意外险等保险服务，为持卡人在紧急情况下提供更多的保障和安全感。
最后，招商银行银联标准信用卡金卡还具有灵活的还款方式和安全的账户管理。
持卡人可以选择自动还款、账单分期等多种灵活的还款方式，根据个人的经济状况选择最适合的还款方式，为您的资金管理提供更多的选择和便利。
金卡还提供多种账户管理服务，包括账单查询、交易明细查询、账户安全设置等，让持卡人随时随地都能够方便地管理自己的信用卡账户。
总之，招商银行银联标准信用卡金卡是一款具有丰富消费优惠、专属增值服务和灵活账户管理的高端信用卡产品，为持卡人带来更多的便利和享受。
持有金卡，您不仅可以享受到更多的优惠和特权，还可以体验到更高品质的金融服务和生活体验。
选择招商银行银联标准信用卡金卡，让您的生活更精彩！。
各大银行薪资待遇大比拼·
舒适★★★
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具
有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月在
5000左右。
建设银行
待遇★★★☆
稳定★★★★
作支行，另外加上分行营业部，这些都属于第一线工作人员。所谓第一线工作人员就是
直接接触客户，跟客户打交道的工作人员。在第一线的岗位可以分为对私柜台，对公柜
台，零售客户经理，公司客户经理。
对私柜台就是所谓的储蓄柜台，大家平时接触得最多，抱怨的也最多的，其实做过
民生银行
待遇★★——★★★★★
稳定★
发展★★★
舒适？
有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲
效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就
会毫不犹豫地把你踢走。我们很遗憾没有能够直接联系到民生的校友，具体情况还需进
待遇★★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
舒适★★★
浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二
的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低
息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎，
工作，有背景的就直接做到行长秘书，或是人事部，行政管理这种了。分行层面本人也
不是了解很多，就把道听途说的讲一点吧。一般在支行一线人员做好一笔贷款的资料收
集和撰写报告后，就要交到分行去审批，分行审批一般需要经过风险管理部门和资金管
理部门，风险管理部看看你的贷款有没有风险，然后提供批多少贷款的建议，然后资金
招商银行薪资(25页)
业代薪酬 发卡策略点数=60×70%×（1+0.1）+60×30%×(1+0.3+0.1) =71.4点
类别
策略 点数
普通 1 新户 计1点
策略点数分配表
卡片价值
金卡 1 新户
特殊产品
渠道价值
附加 0.3 点 附加 0.1~0.2 点 附加 0.1~0.2 点
• 注1：金卡新户：指额度10000以上的金卡资格客户；
• 注2：特殊产品：产品计点依卡中心策略不定期实施；
• 注3：渠道价值，即所发新户符合相应进件资格，同时渠道价值不重复累计，
的推广问 题发生
晋升薪级 一级 二级 三级
见习业务代表入职后2个完整月未达一级业绩标准的，将给予书面警告；
入职后3个完整月未达一级业绩标准的，将予以相应处理。
内部资料，请勿外传
晋升之岗位级别晋升
原职级
见习业务 代表
晋升时效 入职 2 个完整月 入职 3 个完整月
所需业绩 2 个月业绩
≥100 点 3 个月业绩
≥150 点
培训要求
参加新员 工培训且 成绩合格
职场要求 -
晋升职级 业务代表
所在岗位职级超过 6 业务代表
个完整月
职场行为 高级业务 -
考核通过 代表
高级业务 所在岗位职级超过 6
代表
个完整月
职场行为 资深业务 -
考核通过 代表
内部资料，请勿外传
招商银行金卡办理条件和好处有哪些招商银行金卡申请条件
招商银行金卡办理条件和好处有哪些招商银行金卡申请条件1、一卡通金卡金卡(包括磁条金卡跟IC金卡)到柜台办理业务有金卡窗口服务，可排金卡队列减少等待时间，另外还有手续费方面的优惠，如：在同城、异地招行ATM机取款均不收取手续费。
持卡在存款机(不论同城异地)上存款是免费的。
同时一卡通金卡通过网上银行办理境内转账手续费全免。
(同一客户号下的账户，按照卡片最高级别享受转账汇款优惠，如果您名下的其它一卡通也是使用同一身份证开户，那么使用名下任一张一卡通操作转账汇款均可以享受金卡优惠)2、信用卡金卡信用卡金卡的申请要求相对普卡高一些(包括工作稳定性、收入情况以及其他财力状况等)。
额度方面，通常情况下金卡的信用额度也比普卡高(金卡额度最高￥5万元;普卡额度最高￥1万元)。
除年费外(金卡每卡每年￥300元，普卡每卡每年￥100元)，使用方法都一样。
另外，金卡象征尊贵荣耀，彰显身份。
金卡持卡人可享受更多的刷卡优惠和便利。
例如在境外，我们为金卡持卡人提供了免费的紧急替代卡等服务。
1、尊贵金色的卡片象征你是招行金卡尊享客户，而且金卡都是“芯卡”，在安全性上要高于磁条卡。
2、省时如果你要购买理财类产品或是咨询理财知识，招行各网点开设了专门的理财服务区，可以让金卡客户专享理财空间。
3、省钱这一点是最重要的，招行金卡客户在办理各项结算类银行业务时，可以享受多项手续费优惠：柜面业务优惠项异地通存通兑：5折异地普通汇款：5折境内/外汇出汇款：5折自助业务优惠项手机银行境内汇款：免费网上银行境内汇款：免费ATM异地招行取款：免费ATM跨行取款：每月前5笔免费当你成为招行金卡客户后，如果你的每月日均资产在5万元以上，将免除当月的账户管理费。
4、理财专享招商银行将为你配备一名理财经理，当你想购买理财、基金、保险等产品时，可以直接向该理财经理询问，理财经理会不定期向你推送当前比较热门、性价比较高的理财产品，有时还有金卡客户专享的收益更高的理财产品。
招商银行标准信用卡visa金卡
招商银行标准信用卡visa金卡招商银行标准信用卡Visa金卡。
招商银行标准信用卡Visa金卡是一款高端信用卡产品，具有较高的信用额度和丰富的特权服务。
持有该卡的客户可以享受到多种金融和生活服务，满足不同消费需求，带来更便捷、更舒适的消费体验。
首先，招商银行标准信用卡Visa金卡具有较高的信用额度，能够满足持卡人的日常消费和紧急资金需求。
无论是购物消费、旅行支出还是其他大额消费，都能够得到充分的支持和保障。
同时，该卡还具有灵活的还款方式和延期还款服务，为持卡人提供更多的资金管理选择，让持卡人的消费更加自由和便捷。
其次，招商银行标准信用卡Visa金卡还拥有丰富的特权服务。
持卡人可以享受到多种增值服务，如免费旅行保险、机场贵宾厅服务、特惠酒店预订等，为持卡人的生活和出行提供更多的便利和保障。
此外，持卡人还可以享受到专属的购物优惠、餐饮特权和娱乐活动特惠，让持卡人的消费更加实惠和享受。
最后，招商银行标准信用卡Visa金卡还具有安全可靠的支付保障。
该卡采用先进的芯片技术和安全认证方式，有效防范信用卡盗刷和信息泄露风险，保障持卡人的资金安全和个人信息保密。
同时，持卡人还可以享受到24小时全球客服支持，随时随地解决卡片使用中的问题，让持卡人的使用更加放心和便捷。
总的来说，招商银行标准信用卡Visa金卡是一款综合实力强大、服务周到的高端信用卡产品，能够为持卡人提供全方位的金融和生活服务，满足不同消费需求，带来更便捷、更舒适的消费体验。
持有该卡的客户不仅可以享受到较高的信用额度和丰富的特权服务，还能够得到安全可靠的支付保障，让持卡人的消费更加放心和实惠。
因此，招商银行标准信用卡Visa金卡无疑是一张值得信赖和持有的信用卡产品。
在招商银行做信用卡的待遇!
在招商银行做信用卡的待遇！如果要进招商银行做信用卡的话，首先你进去是实习业务代表1200的底薪，如果做得好的话不止这个数，要是做的话你900都拿不到！首先任务是60户新户最根底的，如果没完成每张按15块扣，一直保底900 ，900还要扣社保以及住房公积金，算下来差不多能拿700多。
要是两个月时间你业绩不错，能升成业务代表，业绩是80户，这80户是新户！看清楚不是80张卡！底薪1400，然后差不多还是和上面差不多，但社保以及住房公积金可能会增加。
接着是高级业务代表，这个时候是1700，还是差不多的，新户为100户。
还和前面差不多的，但扣的费用会更高，当然也有一定的少量奖金。
最后是资深业务代表，到这个级别了，底薪高了，能到2100。
但是开户的要求也增高了，必须要120户喔，也就说要120个从未办过招行信用卡的人才算，而且必须是有效客户，然后其他福利待遇的也差不多，社保也在增加。
这里注意啦，你的工作时间，将要被剥削，完全属于廉价劳动力。
当然你每多完成一定数量的新户，也能拿到最高不过30的提成。
有人可能觉得这待遇还可以，不过这里我给大家拿交行做个比拟我在交行每张卡是40，40X60，第一个月我就能拿1800哦，高了多少自己计算嘛，其他银行不详，不过肯定比招商的好。
另外，别以为你做到资深业务代表就表示你转正了。
这个时候你还不属于招商银行内部员工，你需要连续两年内一直职务到达资深，而且从未迟到、早退，才有时机和招商银行本行签约，属于正式员工，享受8小时工作待遇，以及招行的福利！不过能到达这样要求的人很少啊，招行做信用卡真的很不好做！相关主题阅读: 什么是阳光工资工资谈判有几招商业银行员工的工资单20年老员工眼中的工行工资情况。
招商银行银联标准卡金卡
招商银行银联标准卡金卡
招商银行银联标准卡金卡是一种高端信用卡产品，具有多种优质特性，适合不
同消费群体的需求。
该卡种在信用额度、优惠活动、服务质量等方面都具有明显优势，是消费者信赖的选择。
下面将为您详细介绍招商银行银联标准卡金卡的特点和优势。
首先，招商银行银联标准卡金卡在信用额度方面具有突出优势。
持卡人可以根
据个人信用记录和收入情况，获得较高的信用额度，满足日常消费、旅行购物等各种需求。
同时，招商银行还提供灵活的信用额度管理方式，让持卡人能够更好地掌控自己的消费。
其次，招商银行银联标准卡金卡在优惠活动方面给予持卡人丰厚的回馈。
持卡
人可以享受到各种优惠活动，包括商户折扣、积分返利、生日礼遇等，让持卡人在消费中享受更多实惠。
此外，招商银行还会不定期推出各种优惠活动，让持卡人尽情享受购物乐趣的同时，也能更加节省开支。
再者，招商银行银联标准卡金卡在服务质量方面表现出色。
持卡人可以享受到24小时客服热线、全球紧急挂失服务、境外旅行保险等贴心服务，让持卡人在任
何时候、任何地点都能感受到银行的关怀和保障。
此外，招商银行的网上银行和手机银行也为持卡人提供了便捷的理财服务，让持卡人的资金更加安全、便捷地管理。
总的来说，招商银行银联标准卡金卡是一款信用卡产品中的精品，凭借其高信
用额度、丰厚优惠活动和优质服务质量，深受广大消费者的喜爱。
持有这张信用卡，不仅能够满足日常消费需求，还能够享受到更多的优惠和便利。
因此，如果您正在寻找一张信用卡产品，招商银行银联标准卡金卡将会是您不错的选择。
希望本文能够为您提供一些有益的信息，谢谢阅读。
招商银行客户分级的标准
招商银行客户分级的标准
招商银行的客户分级标准主要是根据客户的个人或企业资产规模、贡献度、信用记录等多项因素综合评估而定的。
具体来说，招商银行的客户分级分为五个等级：
1.珍宝客户：客户资产规模在1亿元以上，是招商银行最高级别的客户，
享有丰厚的服务和权益，如私人银行服务、行政级别的待遇、专属客服
经理、特别优惠利率等。
2.钻石客户：客户资产规模在5000万元以上，享有私人银行服务、贵宾待
遇、尊享专属客服经理等服务，同时还能享有各种银行优惠活动和专属
理财产品等。
3.金卡客户：客户资产规模在200万元以上，可以享有金卡客户专属的优
惠贷款和理财产品、优先办理信用卡等服务，还可享有更高的存款利率
和较少的服务费用。
4.银卡客户：客户资产规模在10万元以上，享有优秀客户礼遇、专属客服
经理、一站式理财服务等服务，并且还可以优先获得贷款和信用卡办
理。
5.普卡客户：这是招商银行的普通客户，享有普通客户的待遇和服务。
此外，招商银行还有针对高端客户的分级体系，包括私人银行和向日葵等中端客户。
私人银行属于招商银行的高端客户体系，得到的服务是差异化的。
向日葵、向日葵钻石等属于中端客户，可以享受一些特定的优惠和服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在招商银行做信用卡的待遇
如果要进招商银行做信用卡的话,首先你进去是实习业务代表1200的底薪,如果做得好的话不止这个数,要是做的不好的话你900都拿不到！
首先任务是60户新户最基础的,如果没完成每张按15块扣,一直保底900 ,900还要扣社保以及住房公积金,算下来差不多能拿700多。
要是两个月时间你业绩不错,能升成业务代表,业绩是80户,这80户是新户！看清楚不是80张卡！底薪1400,然后差不多还是和上面差不多,但社保以及住房公积金可能会增加。
接着是高级业务代表,这个时候是1700,还是差不多的,新户为100户。
还和前面差不多的,但扣的费用会更高,当然也有一定的少量奖金。
最后是资深业务代表,到这个级别了,底薪高了,能到2100。
但是开户的要求也增高了,必须要120户喔,也就说要120个从未办过招行信用卡的人才算,而且必须是有效客户,然后其他福利待遇的也差不多,社保也在增加。
这里注意啦,你的工作时间,将要被剥削,完全属于廉价劳动力。
当然你每多完成一定数量的新户,也能拿到最高不过30的提成。
有人可能觉得这待遇还可以,不过这里我给大家拿交行做个比较我在交行每张卡是40,40X60,第一个月我就能拿1800哦,高了多少自己计算嘛,其他银行不详,不过肯定比招商的好。
另外,别以为你做到资深业务代表就表示你转正了。
这个时候你还不属于招商银行内部员工,你需要连续两年内一直职务达到资深,而且从未迟到、早退,才有机会和招商银行本行签约,属于正式员工,享受8小时工作待遇,以及招行的福利！不过能达到这样要求的人很少啊,招行做信用卡真的很不好做！
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。