衡水中学教育教学及管理的基本做法
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衡水中学教育教学及管理的基本做法
转自涞水石亭中学
1、系统、务实、科学的办学理念和工作思路
(1)办学理念:以学生发展为本
①倡导“尊重的教育”思想,把“尊重人、关心人、教育人、发展人”贯穿于学校德育工作的始终,“尊重的教育”的内涵有三:第一要尊重教育规律;第二要尊重学生的身心发展规律;第三是指要尊重学生的人格、个性的发展,创造和谐的教育环境。
②引入“诱思探究”教学理论,形成衡中的教学理念:“教育的终极目标”是为学生的终身发展负责,为学生的终身幸福负责;“教学的基本目标”是让学生掌握知识,发展能力陶冶品德;“教学的过程”是通过大量的基本事实,运用科学的研究方法,使学生掌握知识,发展学生的能力,诱导学生全身心参与,甚至让学生重新体验知识的产生过程。“教师的(媒体)作用”是教师在教学中要不知不觉地引导学生掌握知识;“教学的高度”是“让学生跳一跳能摘到桃子”。
(2)校训:追求卓越
(3)工作目标:
①“三十六字”工作方针:课堂成就梦想,信念捍卫辉煌,态度决定高度,细节决定成败,和谐促进发展,团结就
是力量。
②“九新工作目标”:即思想工作有新亮点,教育管理有新进展,学生素质有新提高,高考指标有新突破,教育科研有新思路,队伍建设有新举措。
③“六校同创”----创建学习型校园、服务型校园、节约型校园、安全型校园、创新型校园、和谐型校园。
(4)“学校管理运行模式”:高站位决策,低重心运行,近距离服务,走动式管理。
(5)干部队伍建设建设:
①“六个相互”:相互信任、相互尊重、相互支持、相互谅解、相互配合、相互补台。
②“七个一活动”:每天至少和一名教师进行一次交谈,每天至少发现一个问题,每天至少发现一处亮点,每周至少和一名学生交谈,每周至少实施一项工作新措施,每周至少提一条工作建议,每周至少参加一次教研活动。
③“八种意识”:合作意识、学习意识、管理意识、服务意识、责任意识、危机意识、竞争意识、质量意识。
(6)教学工作:
①“一至六”教学常规:“一个中心”----以提高教育教学质量为中心。“两个对待,两个至少,两个五分钟”----把每一节自习都当作考试来对待,把每一次考试都当作高考来对待;每两周至少提问每个学生一次,每学期至少对每个学
生进行一次面批面改;教师连续授课时间不超过5分钟,每节课末给学生留下5分钟思考总结的时间。“三个按时,三个转变”----自习课按时到位辅导,按时布置作业,按时收缴作业;变注入式教学为启发式教学,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为知能并重。“四精,四注重”----精选、精讲、精练、精评;注重启发诱导,注重学法指导,注重情感渗透,注重培养创新思维。“五必,五让”----作业布置和检查要作到有发必收,有收必看,有看必批,有批必评,有评必补;在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察,能让学生思考的要让学生思考,能让学生表述的要让学生表述,能让学生动手的要让学生动手,能让学生总结的要让学生自己推导做出结论,教师不能包办代替。“六个环节”----备、讲、批、辅、考、评。
②教学改革“五主”原则:教师为主导,学生为主体,问题为主轴,思维为主攻,训练为主线。
③“三年一盘棋”:高一要夯实基础,和谐发展;高二要凸显优势,自我发展;高三要超越目标,跨越发展。
(7)德育工作:
“一至六”工作思路:坚持一条主线----学生发展为本;开展两项创新----德育内容,形式;建立三种机制----自我管理引导机制,常规管理激励机制,民主管理反馈机制;办好四所学校----新生军校,学生团校,业余党校,家长学校;加强
五项建设----校园文化建设,德育队伍建设,德育制度建设,德育基地建设,德育网络平台建设;强化六项教育----民族精神教育,行为规范教育,诚信责任教育,法律意识教育,环保意识教育,心理健康教育。
2、高远执着的目标追求
衡水中学的追求和理想是“创建中华名校,培育民族英才”的学校把“追求卓越”作为学校的校训。高远的目标追求不仅体现在学校办学上,还体现在学校各部门工作中,如:高三年级管理中,提出“志向决定方向,目标成就未来”,“心有多大,舞台就有多大”。对高三学子,始终坚持用远大的报负来鼓励和砥砺学生的意志和精神。在高考目标的追求上,从来不只是瞄准衡水第一,而是自我加压,提出超过全市其它学校多少分数的目标,把自己放到全省范围内去拼、去争。今年学校又明确提出要争夺河北省文理科状元的奋斗目标,向高考的巅峰冲刺。在衡中,我们处处可以感受到这里的师生都把追求高考业绩的至高、至上作为人生价值、生命价值的最高体现,确实达到了登峰造极的地步,成为了支撑师生不断努力的精神支柱,师生的激情都为此而燃烧。3、精细化的管理和运转
(1)建章立制工作扎实、务实、完善,学校的规章制度具有系统性、规范性、科学性、可操作性。
学校从提高质量为中心、对学生的终身发展负责出发,从学
校管理队伍建设、课程结构、作息时间、备课组活动、考试测评、后勤服务、宿舍管理、德育工作以及校园文化氛围的营造和学校“精神家园”的打造方方面面进行了整体优化设计和规范。衡中的43个岗位皆有明确的职责规定,可以说,在衡中无论哪一项工作,由谁去做,做到什么程度,都有明确的规定。衡中的每一项工作都有制度:从党建、校务、教务、教研、师德、继续教育、学生到后勤等各项工作制度、细则、规定、章程共计115种,内容含盖了学校工作的方方面面,使学校的每一项工作都有据可依,有章可循。
学校每学年、每期有整体工作计划要点,各部门也有自己的工作计划,务实而具体。比如教学就有《河北衡水中学教学常规》、《课堂教学评价要点》、《河北衡水中学关于规范教育教学行为的几项暂行规定》、《诱思探究研究课听评制度》、《关于加强青年教师培养与管理工作的实施意见》、《青年教师过关考核方案》、《最受欢迎教师“评价标准”》、《“青年教师希望之星”评选办法》、《关于减轻学生负担,落实学生主体地位,深化课堂教学改革的决定》、《河北衡水中学语文教学改革方案》、《河北衡水中学英语教学改革方案》、《河北衡水中学试题评价方案》、《中学生尊师礼仪规范》、《河北衡水中学“十大学星”评选暨表彰办法》、《教师教学问卷和学情问卷办法》等。
(2)不折不扣的执行力。学校全面、系统的管理制度、规