幸福观调查问卷

10.您认为自己幸福吗（）。
A非常幸福B比较幸福C没感觉D不幸福E非常不幸福
11.您觉得现在的生活以下哪方面令您觉得最幸福（）。
A工作/学习上有成就感B感情上甜蜜C家人健康/顺心D其它__________。
12.以下因素中令您觉得最不幸福的原因是（）。
A金钱不足B没有权利C家庭因素D健康问题E感情问题F其它___________。
13.您善于解决引起自己不幸福的问题吗（）。
A擅长B不擅长C不知道
14.您是否对社会现状感到忧虑（）。
A经常B有时C有过，但很少D几乎不
15.您是否会与人谈心（）。
A经常B有时C有过，但很少D几乎不
16.您对自己未来生活的幸福有信心吗（）。
A有B没有C不确定
17.您认为最不幸福的人群是_____________________________________________。
本报讯 一份历时两个多月调查研究、盘点南网员工幸福观的报告已于近日出炉。其中，认为自己很幸和不怎么幸福的受访员工，各占四分之一。
公司党组日前听取了调研报告的汇报，要求利用这一成果来改进工作。7月6日，公司专门印发通知，要求将调查报告（摘要）转发传达到各级单位及党支部，对照员工提出的问题和建议，制定具体计划和措施，切实将提高员工幸福感的工作落到实处。
公民幸福观现状调查问卷
1.您的性别（）。
A男B女
2.您的年龄___________，不方便透露的可参与以下选择（）。
A 0—19 B 0—29 C30—49 D 50—60 E 60以上
3.家庭所在地（）。
A农村B城镇C城市
4.您的职业是____________。
5.月收入是（）
A无B 2000元以下C 2000—4500元D 4500—7500元E 7500元以上
（B）理工科
（C）其他
5.您对自己所学的专业的感觉：（）
（A）满意
（B）一般
（C）不满意
6.您认为现在的大学生活：（）
（A）很充实
（B）还算充实
（C）不充实，也不空虚
（D）有点空虚
7.您对生活总体的满意程度如何？（）
（A）很满意
（B）还算满意
（C）谈不上满意或者不满意
（D）不太满意
8.你有过失眠吗？：（）
18.您希望得到的幸福是____________________________________________。
大学生幸福感调查问卷
1.你的性别是：（）
（A）男
（B）女
2.您来自（）
（A）城市
（B）城镇
（C）农村
3.你所在的年级：（）
（A）大一
（B）大二
（C）大三
4.你所读专业属于：（）
（A）文科
领导是影响员工工作幸福体验的最关键的角色之一，在工作幸福理解与体验中的提及率位居首位，高达44.4%。报告建议领导应对自己的管理风格给予充分关注，尽量减少引起下属负面情绪体验的行为，比如“小肚鸡肠”、“谩骂”，避免“官僚作风”，并且能落实管理责任，遇事不推诿。 本报记者 王路侠
幸福是人生的一种愉悦切身体验。不同时代、不同环境里的人，对幸福有着不同的理解或感悟。日前，省青少年研究所对黑龙江省5200名青年进行了问卷调查。调查显示，认为幸福是“家庭美满”的占72.5%，其次选择“事业成功”的占40.1%，选择“身体健康”的占38.7%位于第三。
（A）缺乏生活目标
（B）期望值过高
（C）精神空虚
（D）就业压力大
（E）缺乏成就感
（F）努力不够
（G）钱不够花
(H)其他
13.你认为让自己觉得最幸福的是（）
（A）家庭美满
（B）事业成功
（C）身体健康
（D）实现自己的理想
（E）有知心朋友
（F）生活富裕
“幸福南网”建设有两层含义，一是满足客户需求、保障电力供应，通过南网人的努力与付出为社会带来光明和幸福；二是员工自身的和谐幸福。——赵建国
在开放式问卷调查中，员工对自己当前的幸福状态做了低、中、高的评价，其比例分别为25%、50%、25%。
报告得出如下结论，一个南网人心目中的幸福工作是这样的：它能够“体现自我价值”，“自己喜欢”且能“胜任”，具有良好的职业“发展通道”，适时能“提升专业技能”或“转岗”；当然，如果可以“正常上下班”就更完美了。
什么受关注？家庭、收入与健康
5月份，公司政工部邀请中科院心理所组织与员工促进中心开展了“幸福盘点”调研，来自南网总部、分子公司总部、直属机构及15个供电局共210名员工参加了半结构化深度访谈，862名员工参加了开放式问卷调查。
调查结果显示，提及幸福，参加访谈的员工最为关注的是“家庭”，其次为“收入”，再次是“健康”。
如何更幸福？安全、减压与休息
报告归纳了南网员工对于建设“幸福南网”的建议，共有薪酬福利、培训发展、工作负荷、休息休假、领导风格、流程协作、公平公正、安全文化、畅通渠道以及工作环境等10方面内容。
而南网员工对于“安全”、“压力”、“休息”的特别关注，体现出行业特点以及现阶段员工的高负荷工作状态。
其中，加班已成为公司的一种文化，节假日难以保证成为各层级公司的工作实际，以至于正常上下班都是一种理想工作期待。报告建议，适当注重“休假”文化的建设，领导应起到表率作用，即使加班不可避免，也可尝试“带头休假”。
（A）经常有
（B）偶尔有
（C）没有
9.你会感到孤独吗？：（）
（A）经常
（B）偶尔
（C）很少,几乎没有
10.你觉得恋爱带给我们的幸福感的程度是( )
(A)占主要部分
(B)一般
(C)没多大感觉,无所谓
11.你的压力主要来源于：（）
（A）家庭
（B）学习
（C）人际关系
（D）其他
12.你认为造成自己不幸福的最主要原因是：（）
6.您对您工作/学习状况的满意程度（）。
A非常满意B比较满意C无所谓D比较不满意E非常不满意
7.您常接触的朋友多吗（）。
A非常多B一般多C比较少D基本没有
8.您对现在的生活是否感到满意（）。
A非常满意B比较满意C无所谓D比较不满意E非常不满意
9.您认为现在的生活充实吗（）。
A非常充实B比较充实C没感觉D比较不充实E非常不充实
据悉，此次调查的覆盖面比较广，大学生占21%，乡村青年占19.3%，机关青年占8.8%，民企青年占10.5%，国企青年占40.4%。本次被访者中具有大学本科学历的所占比重较大，占35.1%；大专学历占26.4%；高中学历占21.6%。
从调查情况上看，黑龙江省青年认定的幸福标准总体上是符合社会发展的。在幸福标准的比照表中，家庭美满占72.5%、事业成功占40.1%、身体健康占38.7%，生活富裕占20.2%，实现自己理想占14.1%，有知心朋友占11%、对社会有贡献占5.1%、社会地位高占2.4%。
参与问卷调查工作的省青少年研究所的研究人员认为，当代青年在幸福观的选择上，更加务实，更加突出强调自我发展。青年对幸福的理解偏重于主观体验，不再是单一的理想、地位和社会贡献。社会竞争日趋激烈，更多的因素影响着青年的生活质量，越来越多的青年开始渴望稳定的环境。“家”的意义对于当代青年来说不再是一间房子，它更多的是一个温暖的“家”，除了让人有饭吃，有地方住之外，还有强大、丰富的心理调节功能，在家中人得到被理解、被关心、被重视的感觉，能够以放松的心态，解除一天的疲劳。