工会主席、副主席直选程序

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的告诉》（内容大致包括：经党构造和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举步伐和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

基层工会组建和换届工作基本程序指导

基层工会组建和换届工作基本程序一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。

(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。

任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。

工会换届工作程序(定)

普陀区卫生系统工会换届工作样式一、民主选举工会委员会换届筹备工作：1、本届工会提出召开会员（会员代表）大会进行换届的书面请示，报经同级党组织和上级工会组织批准。

2、成立由党组织书记任组长、本届工会主席任副组长、本届工会委员和相关工作人员参加的工会换届领导小组。

工会换届具体工作由本届工会主席主持。

3、按照工会章程的有关规定复核本单位工会会员（召开工会会员代表大会需明确代表条件和产生办法）。

4、拟写工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告，以及大会表决办法（草案）、选举办法（草案）等文件。

5、认真做好各项会务组织工作。

主要包括：大会议程和日程安排、选票印制、会场布置等。

6、召开本届工会委员会议，讨论工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告。

工会换届工作流程：召开工会委员会第一次全体会议选举工会主席、副主席：工会主席、副主席的人选，应在广泛听取意见，由同级党组织与上级工会充分协商，取得一致意见的基础上提出候选人建议名单，然后再由工会委员会选举产生。

基层工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

工会委员会第一次全体会议一般可由同级党组织和上级工会在新当选的委员中协商提名一位同志，经征求全体委员意见后主持。

工会委员会第一次全体会议的主要程序：1、讨论《选举办法》（草案）；2、同级党组织和上级工会在广泛听取意见协商一致后，提名推荐主席（副主席）候选人名单；（也可由工会委员会选举产生）。

3、审议讨论主席（副主席）候选人名单；4、对监票人名单进行表决；5、选举；6、宣布选举结果；7、新当选的工会主席讲话；8、同级党组织和上级工会领导讲话。

附：关于召开×××（单位工会名称）第×届第X次会员（会员代表）大会的请示×××（同级党组织或上级工会名称）：×××工会第×届委员会于××年×月×日选举产生，现任期即将届满，根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，拟定于××××年×月×日召开会员（会员代表）大会，进行换届选举。

工会选举流程会议议程

工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始：由工会主席或指定人员担任会议主持人，正式宣布会议开始。

2. 宣读会议目的和重要性：明确本次会议旨在确保工会选举的公正、公平与透明。

3. 确认与会人员名单：核实到场的工会成员名单，确保所有有权参与选举的成员均已到齐。

二、审议选举规则1. 介绍选举规则：由工会秘书或相关负责人详细介绍本次选举的具体规则，包括候选人资格、提名程序、投票方式等。

2. 答疑环节：对工会成员提出的关于选举规则的疑问进行解答。

3. 通过选举规则：全体成员对选举规则进行投票，以多数票通过。

三、候选人提名与确认1. 开放提名：允许工会成员根据既定规则提名候选人。

2. 候选人自我介绍：每位被提名的候选人有机会向全体成员做简短的自我介绍和政见发表。

3. 确认候选人名单：经过提名和自我介绍后，确认最终的候选人名单。

四、投票过程1. 说明投票方法：详细解释投票的具体步骤和注意事项。

2. 进行无记名投票：在确保隐私的前提下，每位工会成员进行投票。

3. 计票与监票：设立专门的计票和监票小组，确保投票的公正性。

五、公布选举结果1. 计票结果汇报：计票小组向大会汇报投票结果。

2. 确认当选人：根据投票结果，确认新一届的工会领导成员。

3. 当选人发言：新当选的工会领导成员发表就职演讲，阐述未来的工作计划和目标。

六、会议总结1. 会议成果回顾：主持人总结本次会议的成果，强调选举的公正性和成员的积极参与。

2. 提出未来工作建议：就如何进一步推进工会工作、增强工会凝聚力等方面提出建议。

3. 宣布会议结束：主持人正式宣布会议结束，并对所有参与者表示感谢。

通过以上流程，工会选举会议将有序、高效地进行，确保每一位工会成员的权利得到尊重和保护，同时选出真正代表工人利益的工会领导成员。

工会主席、副主席的确定、选举程序

6.批复候选人
9.批复 N
2.酝酿讨论
N
N
差额率不低于 5%
3.上报讨论意见
5.确定候选人公示不少于5日
4.审查 Y
Y
方式二
1.提出意见
2.提出建议名单
3.审查 N
7.大会选举工会委员会委员、经费审查委员会委员、工会主席、副主席、经审委主任
7.大会选举工会委员会委员、经费审委员会委员
Y 方式一
Y 方式二 8.选举工会主席、副主席、经审委主任
发文号：总工发【2016】27号
发文部门：中华全国总工会办公厅
制度依据：工会基层组织选举工作条例
工会主席、副主席、经审委主任选举程序
相关文档及依据
分工会/ 工会小组
上届工会委员会/ 同级党组织和
工会筹备组
上一级工会
工会会员 (代表)大会
工会委员会会议/经费审查委员会会议
上一级工会
方式一
1.提出建议名单

工会直选实施方案

山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选工作实施方案为了充分发挥企业工会的职能作用，依法维护企业职工和农民工的合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例（试行）》，按照县委、县政府《关于成立安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组的通知》等有关精神，结合我矿实际，特制定本实施方案。

一、指导思想认真贯彻全国总工会“组织起来，切实维权”的指导方针，以加强企业工会组织建设和制度建设为基础，服务企业职工为根本，以创建和谐劳动关系为重点，以促进企业发展，切实维护职工和农民工的合法权益实现双赢为目的。

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，规范程序，依法选举。

二、选举的资格和条件（一）工会主席应当具备下列条件：1、政治立场坚定，热爱工会工作。

2、具有与履行职责相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识。

3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

5、身体健康，年龄在55周岁以下。

6、必须是中国工会会员。

（二）有下列情形之一的不得作为工会主席候选人：1、企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

2、与企业有债权、债务纠纷的。

3、有违法、违纪行为的。

三、选举的方法和程序本次工会主席直选工作在县总工会的领导下开展。

（一）成立机构成立矿工会主席直选筹备组。

组长：魏军太（矿长）副组长：李晓刚（后勤主任）组员：朱学军（机修厂长）吕彦国（民爆科长）王忠虎（通风队长）（二）筹备组的职责1、宣传《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《山西省私营企业工会工作条例》等有关法律法规；2、制定选举工作方案及选举办法（草案）；3、组织培训选举工作人员；4、组织指导选举工作；5、受理有关选举的举报和反映，责成有关部门处理；6、负责职工入会工作。

不是会员的职工，采取集体登记入会的办法，职工入会率要达到100%，建立会员、职工实名制档案。

7、办理有关选举工作的其他事项（确定会议时间、上报大会选举结果报告等）。

学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序一、操作要点1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。

差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。

筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。

筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。

具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。

利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。

做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。

本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。

核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。

一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。

可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。

会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。

会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。

基层工会主席的选举办法及职责

基层工会主席的选举办法及职责1、基层工会委员会的建立（1)工会章程规定：’各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会;会员不足25人的，可以选举组织员1人,也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。

(2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

（3)基层工会委员会委员名额,按会员人数确定。

25人以下者，设主席或组织员1人; 200人以下者,设委员3至7人; 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者,设委员15至21人; 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。

2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出;也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出.3、基层工会选举的主要程序（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数;（8)宣布填写选票注意事项；（9)划写选票；（10)宣布投票顺序、要求；(11）投票;(12)清点选票并宣布选举是否有效；（13)计票;(14）宣布选举计票结果和当选人名单.4、选举的组织实施召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时,由上届工会主席或组织员主持. 选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。

关于对XX厂工会主席进行直选的通知

关于对XX厂工会主席岗位进行直选的通知为落实集团公司《关于推行基层区科工会主席直选的实施意见》，进一步推进人事制度改革，健全有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制，经公司党委研究决定，对XX厂工会主席岗位进行直选。

具体事宜通知如下：一、直选范围面向公司在册在岗的管技人员和操作岗位优秀员工。

三、直选原则（一）党管干部、工会协管与尊重会员意愿相统一原则；（二）依法办事原则；（三）民主集中制原则；（四）公开、公平、公正原则。

四、报名条件1、政治素质高，大局意识强，坚持党的领导，坚持社会主义道路，有一定的马克思主义理论功底；2、作风正派，身体健康，具有良好的职业道德，敢于为职工说话办事；3、具有一定的工会工作理论知识、法律常识以及相关业务知识；4、具有一定的组织协调能力、综合分析能力和语言文字能力；5、公司在册在岗工会会员，中共党员，身体健康，具有中专以上学历、本企业工龄5年及以上，男性年龄45岁以下（1965年1月1日以后生人），女性年龄40岁以下（1970年1月1日以后生人）；6、与直选单位党政主要领导无近亲属关系。

五、直选程序基层区科工会主席直选包括报名、资格审查、候选人选举、素质考核、公示、任用等程序。

（一）报名1、公司人力资源部推荐；2、基层区科党政工推荐；3、本单位工会30名及以上会员联合署名推荐；4、公司工会会员自荐。

（二）资格审查人力资源部协同有关部门按照规定条件对报名人员进行资格审查，将审查情况上报直选领导小组，对不符合条件的直接淘汰，符合条件的参加候选人选举。

（三）候选人选举程序1、候选人由会员代表选举产生，会员代表会议由人力资源部和工会组织，会员代表由直选人所在单位选举产生，每单位15人。

2、选举程序：①宣读选举办法并对该办法举手表决通过；②宣读选举总监票人、监票人、计票人人选，由会员代表举手表决通过；③参加直选人员公开发表竞选演讲；④按照投票程序进行投票，投票完毕后，当场开封、开箱、取票、点票、验票、唱票、计票，封存选票；⑤总监票人公布计票结果，得票超半数人员为直选候选人，若第一轮得票超半数人员不足直选名额比例的3:1时，对得票超过半数直选人员之外的其他人员进行第二轮投票，第二轮投票后候选人比例仍不足直选名额比例的3:1时，此岗位暂不进行直选。

工会选举流程会议议程

工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始：由工会主席或指定人员担任，确保会议按照预定程序进行。

2. 宣读会议目的和重要性：明确本次会议的主要目的是为了确保工会选举的公正、公平与透明。

二、审议并通过会议议程1. 提出会议议程草案：由组织委员会提前准备，并在会议上提出。

2. 参会成员讨论议程：允许所有参会成员对议程草案提出意见和建议。

3. 修改并最终确定议程：根据讨论结果对议程进行必要的修改，并得到全体成员的认可。

三、介绍候选人1. 候选人资格确认：核实所有候选人的参选资格，确保符合工会章程规定。

2. 候选人自我介绍：每位候选人有机会向全体成员介绍自己的背景、经验和为工会服务的计划。

3. 候选人答疑环节：候选人回答来自会员的问题，增进会员对候选人的了解。

四、选举规则说明1. 选举方式说明：详细介绍本次选举将采用的投票方式（如无记名投票、电子投票等）。

2. 投票过程讲解：解释投票的具体流程，包括投票时间、地点、所需材料等。

3. 计票和公布结果流程：明确计票方式和结果公布的时间、地点。

五、投票过程1. 分发选票：在监督员的监督下，确保每位有投票权的成员都能领到选票。

2. 填写选票：成员在隔离的环境中填写选票，保证投票的私密性。

3. 收集选票：在监督员的监督下，收集所有已填写的选票。

4. 计票和验证：在监票人员的监督下进行计票，并对投票结果进行验证。

六、公布选举结果1. 计票结果汇报：由计票负责人汇报计票结果。

2. 确认选举结果：在所有候选人和会员的见证下，确认选举结果的有效性。

3. 宣布当选人名单：正式公布新当选的工会委员名单。

七、会议总结1. 感谢参与者：对所有参与选举的候选人和投票的会员表示感谢。

2. 强调团结合作的重要性：鼓励所有工会成员支持新当选的委员，共同推动工会工作。

八、会议闭幕1. 主持人宣布会议结束：由主持人正式宣布会议结束，并感谢大家的参与和贡献。

机关党委、工会选举工作程序

机关党委换届选举工作程序一、召开机关党委会议，研究召开党员大会进行机关党委换届选举的有关事宜1、研究党员大会筹备工作有关事宜：成立党员大会筹备工作领导小组，下设秘书组、组织组、会务组等工作机构。

对召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、机关党委组成名额、委员、书记、副书记职数等提出原则性意见；与上级党组织沟通。

起草、讨论《关于召开党员大会的决议》（草案）以及向上级党组织的《关于召开中国共产党江西省民宗局机关委员会第×次党员大会的请示》。

讨论、表决《中国共产党江西省民宗局第一届委员会第×次会议关于召开中国共产党江西省民宗局第×次党员大会的决议》；向上级党组织呈报《关于召开中国共产党江西省民宗局机关党委第×次党员大会的请示》。

2、请示获得上级党组织批准后，召开机关党委会议布置换届工作并提出要求。

组织推荐下届机关党委委员初步人选；在广泛听取意见和民主推荐的基础上研究确定下届机关党委候选人初步人选，并组织考察组进行考察；机关党委根据考察情况研究确定下届机关党委候选人预备人选。

党委委员、书记、副书记候选人预备人选确定后，及时报请上级党委派人考察。

3、向上级党组织呈报下届机关党委候选人预备人选的请示及有关材料。

二、准备召开党员大会的各项筹备工作。

1、起草党员大会有关文件。

起草第一届机关党委工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草关于党费收缴和使用情况的报告；起草关于人事安排意见的说明；编制机关党委候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话等。

2、宣传教育工作。

利用各种宣传教育工具和阵地，采取多种形式对党员进行宣传教育，包括：召开党员大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。

3、会务工作。

编制大会经费预算；布置大会会场；准备票箱，购置大会用品；制作有关表册；安排文娱、医务、保卫等工作。

(工会换届)工会主席、副主席选票

工会主席、副主席选票
(年月日)
说明：
(1)选票应选主席1人，副主席2人，所选人数等于或少于应选人数的为有效票，否则为废票；
(2)对选票上的候选人，表示同意的在候选人姓名上面的空格内划“√”,表示不同意的在候选人姓名上面的空格内划“x”，弃权的划“0”。

表示弃权的，不能另选他人；表示不同意的可以另选他人。

如另选他人须在画“x”的候选人下方空格内填写另选人姓名，且另选他人的数量不得多于反对人数。

⑶选票一律用钢笔、中性笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。

工会主席选举办法（范文大全）

工会主席选举办法（范文大全）第一篇：工会主席选举办法基层直选车间工会主席选举办法根据《中国工会章程》第二章组织制度的规定，制定基层直选车间工会主席选举办法。

一、大会选举的组织工作，由矿工会直选车间工会主席领导小组负责。

二、车间工会主席的直选工作，采取差额选举、无记名投票方式进行。

首先由直选车间工会主席领导小组对符合候选人资格的名单，召开会员大会进行差额选举，按得票高低取前3名确立候选人。

候选人确立后，通过再次召开会员大会进行差额选举，选举产生车间工会主席。

选票按候选人姓氏笔画为序排列。

三、工会会员对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以投弃权票。

如赞成，在其姓名上方的方格内划“√”符号；如果不赞成，在其姓名之上小方格内划“╳”；如弃权划“O”。

选举车间工会主席候选人时，一张选票所选的人数，等于或少于3人有效，多于3人的作废。

正式选举车间工会主席时，一张选票所选人数职能为1人，多于1人的选票为废票。

如果选举所收回的票数等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新进行选举。

四、参加选举的会员人数必须超过应到会员人数三分之二以上才能进行选举。

五、正式选举时，得赞成票超过应到会员半数以上且得票最高的候选人当选。

如果出现候选人的赞成票一样且达半数情况，取得反对票数少者当选。

如果得赞成票未超过半数的候选人，即使得票最高，结果仍视为无效选举。

直选工作领导小组取得票最高者前2名，组织进行再次选举。

选举结果如仍出现得票率不超过半数情况，车间工会主席可暂时空缺，由支部书记临时兼任，并在半年内组织选举车间工会主席。

六、选票填写一律用钢笔、圆珠笔或水笔，符号要准确，位置要端正。

选举人将选票写好后，亲自将选票投入票箱。

未到会的工会会员不能委托他人代替投票。

七、正式投票时，会场设一个票箱。

投票顺序是：首先总监票人、监票人、计票人投票，其次是直选工作领导小组成员投票，工会会员按座位顺序依次投票。

基层工会委员会和工会主席的选举办法

基层工会委员会和工会主席的选举办法基层工会委员会和工会主席的选举办法出处：作者：斗门教育信息网 2019-1-13 16:59:521、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。

（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。

25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。

2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。

3、基层工会选举的主要程序（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数；（8）宣布填写选票注意事项；（9）划写选票；（10）宣布投票顺序、要求；（11）投票；（12）清点选票并宣布选举是否有效；（13）计票；（14）宣布选举计票结果和当选人名单。

工会主席选举工作程序3篇

工会主席选举工作程序3篇根据《中国工会章程》第二十七条规定：工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，工会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。

大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。

工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。

工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。

候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。

选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举一些人。

扩展资料：工会基层委员会的基本任务是：1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，推广先进经验。

做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

湖北省基层工会主席直接选举试行办法

湖北省基层工会主席直接选举试行办法（鄂工办发【2005】48号）第一条为健全和完善基层工会主席直接选举（以下简称直选）制度，推进基层工会民主化进程，切实增强基层工会活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称基层工会主席直选是指企业、事业单位、机关、民办非企业单位工会通过会员大会或者会员代表大会差额选举产生基层工会主席、副主席。

第三条基层工会会员依法享有选举权和被选举权。

在基层工会主席直选工作中，应当充分发动和组织会员参加，尊重和保障会员依法行使民主权利，充分体现选举人的意志。

第四条基层工会主席直选工作在同级党组织和上级工会领导下进行。

上一级工会应当派员对基层工会直选工作进行指导。

第五条工会主席直选的筹备和组织工作分类实施。

凡工会换届的由上一届工会委员会负责，新组建工会由筹备成立工会的有关组织负责。

第六条基层工会直选，可采取以下方式进行：1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合本办法第七条、第八条规定的人选中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席；2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；3、符合直选要求并报经上一级工会同意的其他方式。

第七条工会主席、副主席候选人应当具备下列条件：1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；2、热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，有一定的组织协调能力；3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；4、具有履行本岗位职责要求相应的文化程度，身体健康。

第八条基层工会所在单位行政负责人、行政主要负责人的近亲属和上年度本企业股权分红收入超过工资收入的人员，不得提名为工会主席、副主席候选人。

工会主席选举工作程序

工会主席选举工作程序一、学校书记宣布选举办法。

1、依据《中国工会章程》和市教育局委员会及市教育工会的有关规定，我校工会主席采取直接选的办法产生。

2、根据市教育局的有关要求，工会主席候选人必须具有相对应的学校行政领导职位，必须德才兼备，能够带领全校教职工支持学校的各项工作、推动学校发展、参与民主管理、维护合法权益。

候选人由书记提名参加直选。

3、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

4、选举大会设监票员1人，对发票、投票、计票工作进行全过程监督。

另设唱票员1人，计票员1人。

学校书记提名监票员、唱票员、计票员名单并提交大会通过。

5、选举采用无记名投票方式。

6、宣布计票结果和当选人名单。

7、报上级工会组织。

二、选举。

1、宣布参加选举的人数；2、表决通过《选举办法》3、书记提名工会主席候选人名单。

4、学校书记提名监票员、唱票员、计票人名单并提交大会通过。

5、发放选票并报告发出选票数；6、宣布填写选票注意事项；7、填写选票；8、回收选票；9、唱票、计票；10、宣布计票结果和当选人名单。

老关中学2013-10-21老关中学工会主席选举选票说明：如果同意该候选人，请在相应格内划“√”如果有另选人推荐，请在另选人栏内填写推荐人姓名。

老关中学工会主席选举选票说明：如果同意该候选人，请在相应格内划“√”如果有另选人推荐，请在另选人栏内填写推荐人姓名。

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工会主席、副主席直选程序

基层工会主席、副主席直选工作程序
一、工会主席、副主席候选人条件：
1、政治立场坚坚定，热爱工会工作；
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营
管理知识；
3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
4、有较强的组织协调能力。

二、基层工会直选方式：
1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选
中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。

2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，
再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；
三、基层工会确定候选人方式：
1、会员自荐；
2、分工会、工会小组推荐；
3、10名以上会员联名推荐。

四、基层工会主席、副主席直选工作程序：
1、成立工会主席直选工作领导小组，建立党组织的可党组
提名报上级工会批准，未建党组织由上级工会提名并与
单位负责人协商确定，直选工作领导小组名单须公示。

2、凡新组建的基层工会，筹备成立工会的有关组织应先吸
收职工入会。

3、制定选举方案或选举办法。

选举办法须经会员（代表）
大会通过。

4、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员
（代表）大会7日前公示。

5、候选人简介。

6、会员（代表）大会无记名投票选举。

7、宣布选举结果。

8、选举结果报上级工会批复。

投票选举前，工会主席、副主席候选人可在会员（代表）大会上进行竞选演说。