教育培训流程
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教育培训流程
培训需求 岗位说明书
培训需求分析
满足必备 知识技能 满足发展 知识技能
入职培训
在职培训
选择培训方式
选择培训课程
选择培训场地
确定培训预算
教育培训部制定培训计划
报总经理审批
审批通过
教育培训部实施培训计划
培训实施
培训结果评估
员工培训评估表
教育培训部进行培训评估备案
将评估信息反馈至人力资源部
人力资源部评定并Baidu Nhomakorabea出处理意见