管理学概论第1次作业(3)

考生答题情况

作业名称：管理学概论第1次作业(3) 出卷人：SA

作业总分：100 通过分数：60

标准题总分：100 标准题得分：91

详细信息：

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此尼认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么？（）

A、对下属销售人员的疾苦没有给与足够的关心

B、对销售任务的完成没有给与充分的关注

C、事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作

D、没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

学员答案:C

本题得分:4

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

关于联合开发的说法，正确的是（）。

A、需要足够的资金支撑

B、需要数量众多的技术人员

C、不能独自利用研究成果组织产品或工艺的创新

D、可以获得高额的垄断性利润

学员答案:C

本题得分:4

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

关于知识经济的特点，不正确的是（）。

A、知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性大大提高

B、生产者与最重要的生产要素的重新结合

C、由于信息技术的广泛运用，知识创新和传播的速度大大加快

D、知识不一定与人的活动有关

学员答案:D

本题得分:4

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？（）

A、调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B、调整工资水平和福利措施

C、给老王配备性能更为先进的个人电脑

D、以上各条均不适用

学员答案:A

本题得分:4

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

（）是技术创新的核心和主要内容，其他创新都是围绕着其进行的。

A、产品创新

B、要素创新

C、要素组合方法的创新

D、工艺创新

学员答案:A

本题得分:4

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

层级结构的主要特征不包括（）。

A、直线指挥

B、分工细致

C、标准统一

D、感性沟通

学员答案:D

本题得分:4

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

如果你是公司的总经理，在周末下午下班后，公司某位重要客户给你打来电话，说他向公司购买的设备出了故障，需要紧急更换零部件，而此时公司的全体人员均已下班。对于这种情况，你认为以下那种做法比较好？（）

A、告诉客户，因周末找不到人，只好等下周解决，并对此表示歉意

B、请值班人员打电话找有关主管落实送货事宜

C、因为是重要客户的紧急需要，马上亲自设法将货送去

D、亲自打电话找有关主管人员，请他们设法马上送货给客户

学员答案:D

本题得分:4

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

“先发制人”可能带来的问题是（）。

A、技术的不确定性

B、需求过大而无力生产

C、不利于占据有利市场

D、不利于销售

学员答案:C

本题得分:0

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

控制的过程不包括（）。

A、确立标准

B、关注环境

C、衡量成效

D、纠正偏差

学员答案:B

本题得分:4

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？（）

A、企业的高层管理人员

B、员工们的顶头上司

C、企业中的其他部门领导

D、与自己处于相近层次的人

学员答案:D

本题得分:4

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

南方某厂订立有严格的上下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多同志上班迟到了，厂长决定对此日的迟到者免去惩罚。对此，企业内部职工议论纷纷。在下列议论中，你认为哪种说法最有道理？（）

A、厂长滥用职权

B、厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

C、治厂制度又不是厂长一人订的，厂长无权随便变动

D、规章制度应有一定的灵活性，特殊情况可以特殊处理

学员答案:D

本题得分:4

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

收入预算的主要内容是（）

A、资产支出预算

B、资产负债预算

C、现金预算

D、销售预算

学员答案:D

本题得分:4

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足职工的（）。

A、生理的需要

B、安全的需要

C、感情的需要

D、尊重的需要

学员答案:B

本题得分:4

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

某企业多年以来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）

A、贫乏型

B、乡村俱乐部型

C、任务型

D、中庸之道型

学员答案:C

本题得分:4

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

处于需要最低层次的是（）。

A、生理的需要

B、安全的需要