安全生产先进集体、先进个人评选条件

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安全生产先进个人评选条件

安全生产先进个人评选标准
一、基本条件：
1、工作兢兢业业，任劳任怨，认真查隐患、抓整改、堵漏洞，
2、具有胜任本职工作的文化程度和基本能力，遵纪守法，热爱安全生产工作，能够认识安全生产工作的重要性。

3、熟悉安全生产法律、法规和标准，热心安全文化的传播。

4、敢于和违反安全生产法律、法规和标准的违章指挥、违章作业行为做斗争。

5、模范遵守单位安全生产工作规则、规章制度、操作规程和劳动纪律。

6、对辖区的安全生产的日常安全生产进行经常性的监督管理，坚持每天检查、监管工作情况进行记录。

7、积极参加有关部门和单位组织的安全生产检查，对查出的事故隐患和问题登记建档，并在规定的时间落实整改。

二、必备条件：
1、按章作业，遵章守纪，敢于抵制和制止“三违”现象，个人安全意识强，年度内无工伤发生。

2、在日常安全生产监督和管理工作中，坚持原则，秉公办事，并且自觉学习掌握安全知识。

3、安全法制观念强，安全意识高，未因个人责任导致安全事故发生。

4、在防止重大事故中有显著成绩和突出贡献，事迹突出。

5、企业安全生产管理人员工作职责范围内未发生重伤以上生产安全事故，为实现安全生产做出突出成绩和贡献。

6、在安全管理、安全技术、职业卫生方面提出系统的合理化建议，实际应用后对改善企业安全生产条件、防止生产安全事故方面做出明显效果。

安全生产先进班组及个人评选条件

安全生产先进班组及个人评选条件前言安全生产是企业生产经营活动中重要的组成部分，企业必须高度重视安全生产工作。

评选先进班组及个人是激励职工参与安全生产活动、营造安全文化的一种有效方式。

本文列举了评选安全生产先进班组及个人的条件及标准。

安全生产先进班组评选条件1.领导班子具有安全意识，强化安全生产责任制；2.安全生产制度完备，操作规程合理，手册完整；3.班组成员熟悉安全生产规定，仪器设备设施无缺陷；4.隐患排查、生产事故记录详细，纠正措施有效；5.应急预案完善，组织应急演练、事故应急处置能力强。

安全生产先进个人评选条件1.个人专业技能过硬，岗位职责落实到位；2.安全意识强，对待生产安全有高度的责任心和使命感；3.遵守安全生产规定，积极参与安全管理、宣传和教育活动；4.发现并及时排除安全隐患，防止事故的发生；5.生产事故发生时能即时有效应对和处理。

评选流程安全生产先进班组及个人评选应根据评选标准，遵循公平、公正、公开的原则，分为推荐、初评、终评等环节，具体流程如下：1.班组或个人自愿报名；2.由企业安全生产管理部门初步筛选，确认推荐名单；3.推荐名单提交独立专家评审组评分，初评通过人员进入终评环节；4.终评环节经过独立专家评审小组、企业领导层评审，按得分高低确定先进班组及个人名单；5.经企业领导批准后，公布先进班组及个人名单，并给予相应奖励。

评选安全生产先进班组及个人，是提升企业安全生产管理水平的有力手段，也是对职工安全生产工作的肯定和激励。

企业应该逐步完善评选制度，引导广大职工自觉参与，并从实际出发不断修正和改进，树立起安全文化，为企业可持续发展提供强有力的支持。

分公司安全生产先进个人评比条件

分公司安全生产先进个人评比条件
安全生产先进个人评比条件
为鼓励先进，推动公司安全生产工作再上新台阶，公司将开展“安全生产先进个人”评比活动，具体要求如下：
“安全生产先进个人”评比条件：
（1）积极宣传党和国家关于安全生产的法律法规，宣传安全生产知识，传播安全生产技能；
（2）热爱本职工作，严格执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，有较高的安全管理水平，工作成绩突出；
（3）认真履行安全生产管理职责，积极开展行之有效的安全生产监督管理工作，落实安全生产监管责任，发现隐患，及时采取有效措施落实整改；
（4）圆满完成本单位交办的各项安全生产工作任务；
（5）积极组织开展“安全生产月”活动，重视安全生产宣传教育，在“安全生产月”活动中表现突出；
（6）近三年从事安全生产工作未发生任何生产安全事故，全面完成各项安全生产管理目标。

“安全生产先进个人”评比办法：
（1）安全生产先进个人主要从项目（经理）部中评选，项目（经
理）部安全部门根据评比条件推荐上报一名先进个人。

（2）被推荐的先进个人，要求于7月8日前将推荐表上报分公司安全技术室审定，逾期未报视同放弃。

公司安全生产先进个人推荐表
姓名性别出生年月职务/岗位工作单位主要事迹：
（可附页）
年月日项目部意见
（签字）年月日分公司意见
（签字公章）年月日。

【方案】安全生产先进工作评优方案

XX公司关于评选2020年安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司：XXXX年，公司上下始终贯彻〃安全第一、预防为主、综合治理〃方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。

为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2020年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：一、评选奖项的设定表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。

1.集体项目：安全生产先进集体2.个人项目：安全生产先进个人二、奖项参评范围及名额分配（一）安全生产先进集体（个）1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。

2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。

推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。

3.最终表彰2个安全生产先进集体。

发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。

（二）安全生产先进个人（名）1.参评范围：全体在册员工。

2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。

3.原则上最终表彰10名先进工作者。

发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。

三、评选条件（一）安全生产先进集体评选条件4.2020年完成与公司签订的安全目标；5.2020年完成各项安全生产技术考核指标；6.2020年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。

（二）安全生产先进个人评选条件1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2020年度员工安全责任书；2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。

、推荐名^及推荐表报送XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。

安全生产月先进单位和先进个人

安全生产月先进单位和先进个人引言安全生产是企业和个人生命财产安全的重要保障，也是国家发展和社会稳定的基石。

为了进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，每年都会举办安全生产月活动，表彰先进单位和个人，激励广大企业和个人积极参与安全生产工作。

本文将介绍安全生产月先进单位和先进个人的评选标准、表彰内容以及相关活动，以期为广大企业和个人提供参考和借鉴。

评选标准安全生产月先进单位和先进个人的评选标准主要包括以下几个方面：1. 安全生产管理水平先进单位和个人应具备较高的安全生产管理水平，包括完善的安全生产管理制度、科学有效的安全生产管理体系、健全的安全责任制等。

先进单位应建立健全的安全生产管理组织机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 安全生产工作成效先进单位和个人应在安全生产工作中取得明显成效，包括事故发生率、伤亡人数、经济损失等指标的显著改善。

先进单位应通过科学有效的安全生产管理措施，有效预防和控制各类安全生产风险，确保生产过程的安全稳定。

3. 安全生产创新能力先进单位和个人应具备一定的安全生产创新能力，包括技术创新、管理创新等方面。

先进单位应积极引进和应用先进的安全生产技术和设备，不断改进安全生产管理模式，提高安全生产管理水平。

4. 安全文化建设先进单位和个人应注重安全文化建设，通过开展安全教育培训、宣传活动等，提高员工的安全意识和安全素养。

先进单位应形成良好的安全生产氛围，使员工自觉遵守安全生产规章制度，形成全员参与、共同维护安全的局面。

表彰内容安全生产月先进单位和先进个人的表彰内容主要包括以下几个方面：1. 奖项和荣誉称号先进单位和个人将获得相应的奖项和荣誉称号，如“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”等。

这些奖项和荣誉称号将成为单位和个人在安全生产领域的标志，彰显其在安全生产工作中的突出贡献和优秀表现。

2. 经济奖励先进单位和个人还将获得一定的经济奖励，以激励和鼓励他们在安全生产工作中的积极表现。

安全先进评选办法

安全先进评选办法
安全先进评选办法
为了进一步表彰先进，弘扬正气，积极营造安全生产的良好氛围，充分发挥安全工作先进典型的引领示范作用，根据《关于加强和改进xx 年安全生产体系建设的决定》，对在xx 年的安全工作中作出贡献的单位和个人进行表彰。

评选办法如下：
一、奖项设置
安全先进个人、安全先进单位。

二、获奖条件
（一）安全先进个人
从公司全体员工中评选。

要求在安全生产中零事故、零违章、零伤害，勇于创新，给公司安全生产创造较大财富，有使公司人员、财产免遭伤害、损失的行为。

对员工主动参与隐患排查与三违整治工作进行积分，积分靠前者优先考虑。

月度评选一次，共10名，每人奖励500 元。

（二）安全先进单位
从基层各厂中评选。

要求在全年的安全生产工作中实现“四零”的目标。

安
全管理过程严谨，能严格执行公司的各种安全管理制度、规定、程序，杜绝事故事件的发生。

每季度评选一次，共1名，授予“华塑安全先进示范单位”称号，给予每人奖励400 元，作为公司评先评优的优先考虑对象。

三、评选办法
1.各项评选坚持民主推荐、公司考核和组织审定相结合的原则，先由各单位推荐，公司HSE进行全面考核，经公司办公会审核同意后决定。

2.评选活动要坚持公开透明，接受民主监督，公司审核同意后的名单应张榜
公示。

3.对于季度评选的安全先进人物将作为晋级、提拔的条件之一。

1/ 1。

省级安全生产先进单位和先进个人评选条件

省级安全生产先进单位和先进个人评选条件（一）市政府、县（市、区）、乡镇（街道）政府的评选条件1、认真贯彻落实省委17号文件，高度重视安全生产，坚持安全发展的指导原则，把安全生产工作纳入本地区国民经济和社会发展规划和总体战略布局，与经济社会发展各项工作同步规划、部署和推进。

2、认真组织开展“安全生产责任落实年”活动，“四大战役”、“打非治违抓责任”三项行动有部署、有督查、有成效，对重大事故隐患做到整改责任、措施、资金、时间、预案五落实，认真解决存在的突出问题3、认真落实“一岗双责”安全生产责任制，把安全生产工作情况列入领导干部政绩考核的重要内容。

每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析形势，及时研究解决本地区安全生产重大问题，促进政府和企业“两个主体”责任落实。

4、按规定设置安全生产监督管理机构，人员编制、办公经费、场所、设施满足工作要求。

市、县（市、区）建立安全生产执法监察队伍，重点乡镇建立安全生产执法监察中队。

5、设立与当地经济发展相适应的安全生产专项资金，并足额拨付使用。

6、督促企业单位落实建设项目安全设施“三同时”规定、依法办理行政许可。

依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位。

7、有完善的重特大生产安全事故应急救援预案，定期组织开展应急救援演习或演练，建立起上下关联、相互协作的应急救援体系。

8、各类事故死亡人数下降幅度达到控制指标要求。

市未发生重大及以上安全事故；县（市、区）、乡镇（街道办事处）未发生较大及以上安全事故。

（二）部门的评选条件1、依法履行部门安全生产管理工作职责，制定本部门、本行业年度安全生产工作计划，并逐级落实“一岗双责”安全生产责任制。

2、按照职责分工，认真做好监管领域的安全生产工作。

在行政审批工作中，严把安全生产条件关。

3、积极参加各级政府和安委会组织的各项安全生产活动，认真组织开展本部门、本行业专项检查、督查和安全生产宣传活动，积极配合处理重特大事故。

4、认真组织开展“安全生产责任落实年”活动，“四大战役”、“打非治违抓责任”三项行动有部署、有督查、有落实，认真解决分管行业领域安全生产存在的突出问题。

安全生产先进集体、先进个人评选条件

3、努力学习安全生产知识，不断提高安全技术操作水平，积极参加各项安全生产活动；爱护并正确使用安全用具和劳动防护用品。
4、专职兼职安全员工作尽职尽责成绩显著，所在单位连续两年以上无责任事故。
5、因提出合理化建议，使安全生产工作有了较大改进，效果比较显著的。
（素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待您的好评与关注）
安全生产先进集体和先进个人评选条件
一、安全生产先进集体条件
1、认真贯彻执行国家《安全生产法》和上级有关安全生产的法律、法规和规定；层层落实安全生产责任制，各工种，各岗位安全生产责任落实到个人；各项规章制度健全并严格执行。
2、安全生产机构健全，人员落实，并能有效开展工作。
3、经常开展安全生产教育，职工受到良好的安全教育和培训。能自觉地执行安全操作规程，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。
4、积极改善劳动条件，完善各项安全、卫生措施；治理事故隐患取得显著效果。
5、安全生产成绩显著，连续两年以上无责任事故。
二、安全生产先进个人条件
1、认真学习安全生产的法律法规和规定。熟悉本岗位安全技术操作规程，并能严格执行。
2、模范地执行各项规章制度。本人无违章指挥、违章作业现象并敢于同违章指挥、违章作业、忽视安全生产的行为作斗争，为避免发生事故做出突出成绩者。

安全生产先进班组及个人评选条件

安全生产先进班组及个人评选条件背景为了推广安全生产理念，倡导安全意识，提升企业安全管理水平，不断加强全员安全生产责任意识，许多企业定期评选安全生产先进班组及个人，并给予奖励和表彰。

但是，如何评选出优秀的先进班组及个人，确立评选标准和条件，一直是企业和组织面临的难题。

评选条件先进班组评选条件1.安全生产工作综合指标得分在全公司或同级别班组中排名前三名。

2.班组职工长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。

3.班组管理能力、组织协调能力、应急处置能力等方面都处于较高水平。

4.有创新、有特色、有实效的安全管理工作或经验，能够为公司其他部门或同级别班组提供借鉴和推广价值。

先进个人评选条件1.安全生产意识强，长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。

2.具备扎实的技能和岗位知识，能够熟练掌握和操作安全生产设备。

3.具备丰富的安全管理经验和技能，能够有效地预防和处理安全事故。

4.身体素质较好，能够胜任一线、受高强度工作环境下的工作要求。

5.有突出的安全管理工作表现，或者在工作中为公司赚取了较多的经济效益，且能够予以证实。

实施方案为了使评选过程更加公正、客观，可以参考以下实施方案：1.成立由公司领导和安全部门代表组成的评选委员会，负责评选工作的统筹和全程监督，并制定评选细则和具体标准。

2.根据实际情况，将全公司或同级别班组划分为若干个评选单位，并对每个单位进行详细的审核和评估。

3.针对先进班组，应当以综合指标得分为主要评选依据，结合事故记录、安全检查、纪律和管理等方面进行评估。

4.针对先进个人，可以通过申报、推荐和验证等形式进行评选，申报需要提交个人简历、工作成绩、个人荣誉等材料。

安全生产是企业的责任和义务，评选安全生产先进班组及个人不仅能够激发其在工作中的积极性和创造性，更能够传递出安全文化和安全理念，提高员工的安全意识和自我保护能力，达到预防事故和降低生产风险的目的。

通过制定和执行科学和公正的评选办法，能够更好地推动企业安全生产管理向纵深发展，切实保障员工生命财产安全。

【方案】安全生产先进单位、先进个人评比办法

安全生产先进单位、先进个人评比办法一、安全生产先进单位条件1、认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度、规定，组织召开每月一次安全生产例会、台帐记录完整；2、厂长和管理者代表积极参与安全生产管理工作，并根据本单位在安全生产管理中存在的设备隐患及时研究制订整改方案和制订安全措施，并督促整改；3、年度内按照公司要求，积极组织有关技术人员参加的各种安全生产大检查，并有相关记录和台帐；4、年度内能按照公司要求，组织开展对从业人员安全知识培训和考试，培训率达到 100% ；5、年度内轻伤事故率低于公司考核指标，无重大生产、设备事故、火灾事故；6、年度内发生工亡事故的单位取消评比资格；二、安全生产先进单位评比办法1、采取单位推荐、每个单位推荐 4 个单位，也可以推荐本单位，公司安监部根据各单位全年安全管理工作情况进行考核打分，并将前 4 名报公司安委会审核、按照 1.5% 的比率评出安全生产先进单位。

在年终安全生产总结评比大会上进行表彰。

三、安全生产先进个人评比办法1、安全生产先进个人的评比必须经班组全体成员认真讨论评产生报到车间，由车间研究决定报厂安全生产领导小组讨论，研究决定报公司安监部；2、安全生产先进个人要有书面材料和单位研究意见；3、安全生产先进个人需填写审核意见表。

四、安全生产先进个人评比条件1、严格执行公司，厂各项安全管理制度、规定；2、积极参加公司、厂组织的各项安全知识培训考试和各项安全活动；3、年度内无违章作业记录和发生轻伤以上事故；4、严格遵守厂规、厂纪、劳动纪律；5、爱护企业财产，安全知识丰富，处理各类事故能力和应变能力突出。

五、表彰和奖励1、经公司审核批准的安全生产先进单位和个人，在公司 2010 年总结表彰大会上进行表彰；2、获奖单位和个人给予精神奖励和物资奖励，其中，一等奖给予奖励元，二等奖给予奖励元；三等奖给予奖励元；个人给予颁发证书和奖励元；3、个人评比按照 1% 的比例进行评比。

2023年度安全生产先进工作者及先进个人评选工作方案

年度安全生产先进工作者及先进个人评选方案2023年，公司认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的决策和部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真执行“以人为本、风险预控、持续改进”的安全生产理念。

为了充分调动全员参与安全生产工作的积极性，促进2023年安全生产工作再上新台阶，公司安委会决定，评选表彰一批在2023年度安全生产工作中表现突出的先进工作者和先进个人，现就有关事项通知如下。

一、评选奖项名称（一）安全生产先进工作者；（二）安全生产先进个人。

二、安全生产先进工作者和安全生产先进个人基本条件（一）安全生产先进工作者基本条件1关心、重视、支持和热爱安全生产工作，认真执行党的路线方针政策，政治素质好，积极组织参与安全生产各项活动。

2.在安全生产工作中恪守职责、勇挑重担，对本职工作精益求精，注重立足本职创新创优，履职尽责到位，工作成绩突出。

3•在安全生产隐患排查、危险辨识与风险评估、安全生产大检查、安全生产标准化、应急管理、职业健康管理、安全生产宣传教育、承包商安全管理、班组建设等专项工作成绩突出。

4.自觉践行社会主义核心价值观，作风正派，品德高尚，清正廉洁，克己奉公。

5.专职或兼职从事安全生产管理相关工作，任职一年以上。

6.公司2023年度员工考核优秀。

7.否决条件：2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员，不允许参评。

（二）安全生产先进个人基本条件1安全生产先进个人必须是生产工作中的骨干，工作中严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程、积极肯干、兢兢业业，能较好的完成本职工作。

8.能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，时刻关心安全工作,有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上表现突出，无“三违”行为，在工作中能及时纠正他人违章。

9.工作作风正派、责任心强，品德修养好，积极配合开展安全管理、班组建设等相关工作，在安全相关工作中有所作为，积极参与安全生产各项活动。

10工作年限满一年以上。

安全生产评优评先制度

一、制度背景安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。

为了进一步强化安全生产意识，提高企业安全生产管理水平，激发员工安全生产积极性，特制定本安全生产评优评先制度。

二、制度目的1. 落实安全生产责任制，强化安全生产意识。

2. 表彰在安全生产工作中表现突出的个人和集体，树立先进典型。

3. 激励全体员工积极参与安全生产工作，共同营造安全稳定的生产环境。

4. 提升企业安全生产管理水平，降低事故发生率。

三、评优评先对象1. 个人：包括企业内部全体员工。

2. 集体：包括企业内部各车间、班组、科室等。

四、评优评先条件1. 个人：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；（2）积极参与安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能；（3）在安全生产工作中表现突出，无违章行为；（4）勇于担当，敢于制止违章行为，为安全生产作出积极贡献；（5）在本职工作中，安全生产业绩显著。

2. 集体：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；（2）建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（3）安全生产教育培训工作扎实，员工安全意识较强；（4）无重大安全生产事故发生；（5）安全生产业绩突出。

五、评优评先程序1. 报名：符合条件的个人和集体向所在部门提出申请，并提供相关证明材料。

2. 初审：各相关部门对申请材料进行初审，确定拟推荐对象。

3. 评选：成立评优评先工作领导小组，对拟推荐对象进行综合评定，确定最终获奖名单。

4. 公示：对获奖名单进行公示，接受全体员工监督。

5. 表彰：对获奖个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

六、评优评先结果运用1. 获奖个人和集体优先晋升、评先评优；2. 获奖集体所在部门优先获得评优评先名额；3. 获奖个人和集体在年度考核中给予加分；4. 将评优评先结果纳入企业内部人才选拔、培养和激励机制。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

安全生产考核管理办法考核奖罚与评先评优

安全生产考核管理办法考核奖罚与评先评优第十条各单位对所属单位的安全生产考核结果纳入综合评价。

第十一条公司每年开展安全生产先进集体、优秀HSE总监、优秀安环部主任、优秀安全员的评选活动，并给予相应的奖励。

（一）评选安全生产先进集体、先进个人应满足以下基本条件：1.安全生产先进集体必须全面完成年度安全工作目标，且年度内未发生有造成人员重伤及以上事故的生产安全责任事故、上年度未发生一般及以上生产安全事故及其它造成较大负面影响的事故、事件；2.安全生产先进个人应认真贯彻落实国家、上级有关安全生产方针政策和指示精神，爱岗敬业，遵章守纪，或在事故防范、紧急避险等方面做出突出贡献，从而避免事故的发生；3.在安全生产管理、制度建设、安全生产标准化管理中，积极探索、勇于实践并取得实效的集体和个人。

（二）公司每年对各单位HSE总监和安全环保部门的工作进行综合考核评价，评选优秀HSE总监、优秀安环部主任、优秀安全员评选条件：1.认真贯彻落实国家、上级、公司有关安全生产方针、政策、会议、文件精神；2.所在单位被考核为安全生产优秀或良好；3.所在单位安全生产标准化管理达标；4.工作规范、钻研业务、工作敬业、坚持原则；5.安全信息、报表和述职报告等报送齐全、及时、准确；6.符合国家及行业要求的持证上岗条件。

（三）评先评优方式和名额：1.安全生产先进集体（含单位和项目部）按业务板块进行评选，其名额如下：国际工程业务：5个国内工程业务：5个投资控股及其他：2个2.安全生产先进个人（含单位和项目部）按业务板块进行评选，其名额如下：国际工程业务：5人国内工程业务：5人投资控股及其他：2人3.优秀HSE总监、优秀安环部主任和优秀安全员由各单位推荐，公司评选，名额分别为3人、3人和12人。

4.各单位安全生产先进集体、先进个人、优秀HSE总监、优秀安环部主任和优秀安全员的评选推荐按公司文件上报公司安全环保部（推荐表见附件2）。

第十二条奖励标准与原则1.评为某股份安全生产优秀项目经理和安全生产先进个人的由某股份进行表彰奖励。

安全生产奖项评选规范

安全生产奖项评选规范安全生产奖项评选规范为了促进企业安全生产工作的开展，激励和表彰优秀的安全生产单位和个人，我们制定了以下的安全生产奖项评选规范：一、评选目的1. 激励先进：通过评选，激励安全生产工作中涌现出的先进典型，推动广大单位加大安全生产工作的投入和力度；2. 宣传示范：通过评选，宣传先进单位和个人在安全生产方面的杰出成绩，形成示范引领效应，推动其它单位和个人加强学习和借鉴；3. 决策指导：通过评选，为相关部门提供参考和依据，推动政策的制定和改进。

二、评选范围1. 评选单位：评选范围主要涵盖各类企事业单位、政府机关、学校和社会组织等与安全生产直接相关的单位；2. 评选个人：评选范围包括从事安全生产管理和技术工作的各级管理者、安全生产专业人员、安全员和职工代表等。

三、评选条件1. 安全生产工作成绩突出：候选单位和个人在安全生产方面应取得显著的成绩，为相关行业或地区安全生产工作做出重要贡献；2. 安全生产管理制度健全：候选单位应具备完善的安全生产管理制度，能有效预防和应对安全事故，并有示范引领作用；3. 安全生产技术水平先进：候选单位应具备先进的安全生产技术手段和设备，能应用现代科学技术手段提高安全生产水平；4. 安全文化建设成效明显：候选单位应注重安全文化建设，形成浓厚的安全意识和积极的安全行为；5. 安全生产教育培训有成果：候选单位应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能水平。

四、评选程序1. 提名阶段：相关单位和个人可根据评选要求，递交提名材料至评选委员会；2. 展示阶段：候选单位和个人将被邀请进行现场展示和陈述，并接受专家评委的评审；3. 评选阶段：评选委员会根据候选单位和个人的综合评价，按照公正、公平、公开的原则进行评选；4. 结果公示：评选结果将在各类媒体宣传和奖项颁发仪式上进行公示和表彰；5. 跟踪评估：获奖单位和个人需继续接受后续的跟踪评估，确保其安全生产工作能持续改进和发展。

安全先进个人评选方案

安全先进个人评选方案一、评选目的为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和安全责任感，表彰在安全工作中表现突出的个人，特制定本安全先进个人评选方案。

二、评选范围公司全体员工三、评选时间每年具体月份四、评选条件1、严格遵守公司的安全规章制度，全年无安全违规行为。

2、积极参与公司的安全培训和安全教育活动，具备较高的安全知识水平和技能。

3、在工作中能够及时发现并报告安全隐患，采取有效措施避免事故的发生。

4、能够主动提出合理化的安全建议，为公司的安全管理工作做出贡献。

5、在事故应急处理中表现出色，能够迅速、有效地采取措施，减少事故损失。

6、具有良好的安全工作习惯，能够带动身边的同事共同提高安全意识。

五、评选流程1、部门推荐各部门根据评选条件，在部门内部进行初步筛选，推荐符合条件的候选人，并填写《安全先进个人推荐表》，提交至安全管理部门。

2、资格审核安全管理部门对各部门推荐的候选人进行资格审核，包括审查候选人的安全违规记录、培训参与情况、安全隐患报告记录等。

3、评审小组评选成立由公司领导、安全管理部门负责人、各部门代表组成的评审小组。

评审小组根据候选人的事迹材料、工作表现等进行综合评选，确定初步的获奖名单。

4、公示将初步的获奖名单在公司内部进行公示，公示期为具体天数。

公示期间，如员工对获奖名单有异议，可向安全管理部门提出申诉。

5、确定最终名单公示期结束后，根据公示情况，确定最终的安全先进个人名单。

六、奖励方式1、颁发荣誉证书和奖金。

2、在公司内部进行通报表扬，宣传其先进事迹。

3、优先考虑在晋升、评优等方面给予机会。

七、宣传推广1、在公司内部宣传栏、网站等平台展示安全先进个人的事迹和照片。

2、组织安全先进个人经验分享会，让其向其他员工传授安全工作经验和方法。

八、其他事项1、评选工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性和权威性。

2、本评选方案的解释权归公司安全管理部门所有。

九、具体评选标准细则（一）安全工作绩效1、全年无因个人原因导致的安全事故。

安全生产先进集体(个人)评选

一、背景介绍安全生产是国家的重要政策，也是企业发展的基本要求。

近年来，各级政府和企业都非常重视安全生产工作，不断推进安全生产的管理和监督，营造了良好的安全生产环境。

为了进一步激励和表彰在安全生产工作中取得突出成绩的先进集体和个人，特举办安全生产先进集体(个人)评选活动。

二、评选标准1. 突出贡献：对企业安全生产工作有重要贡献，取得明显成效。

2. 创新意识：具有安全生产创新意识，推动安全管理工作的持续改进。

3. 安全意识：注重安全规范，遵守安全操作规程，能有效预防和应对各类安全事故。

4. 业绩表现：在安全生产工作中取得显著成绩，具有广泛的影响力。

三、评选流程1. 提名推荐：企业内部通过自荐、他荐的方式提名候选集体和个人。

2. 材料审核：评选组织对提名材料进行初步审核，确认符合评选条件的候选集体和个人。

3. 审议投票：评选委员会对候选集体和个人进行评审，并进行投票产生最终获奖单位和个人。

4. 颁奖表彰：对获奖单位和个人进行隆重表彰和奖励。

四、奖励措施1. 荣誉称号：被评选为先进集体(个人)的单位和个人将获得相应的荣誉称号。

2. 奖金激励：获奖单位和个人将获得一定的奖金激励，作为对其优秀工作的肯定。

3. 宣传推广：通过各种媒体宣传获奖单位和个人的先进事迹，鼓舞更多人积极参与安全生产工作。

五、意义和价值1. 激励鞭策：表彰先进集体和个人，可以鼓舞广大企业和从业人员的工作积极性，推动安全生产工作向更高水平迈进。

2. 倡导标杆：先进集体和个人的典型经验可以成为其他企业学习借鉴的标杆，推动整个行业的安全生产水平不断提升。

3. 形成氛围：通过评选活动，可以形成良好的安全生产氛围，将安全生产作为企业的文化和价值观，引领企业健康持续发展。

安全生产先进集体(个人)评选活动旨在树立安全第一的理念，激励和推动各级企业和从业人员积极参与安全生产工作，不断提高安全生产管理水平，确保企业生产经营的平稳健康发展。

希望通过评选活动，能够营造更加安全、稳定、和谐的生产环境，为建设安全的社会作出积极贡献。

关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知

关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知公司各部门、各参建单位：为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用，保障大基地年度建设目标安全顺利实现，进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性，经研究决定，对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰，现将有关事项通知如下。

一、组织机构为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正，成立评审组如下：组长：XX副组长：XX、XX成员：公司各部门负责人、各参建单位负责人评审组下设评审办公室（以下简称评审办），负责收集、初审各单位评选资料，评审办设在公司安全环保部，评审办负责人由安全环保部负责人担任。

二、评选范围及数量设定安全生产先进集体：XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部，评选2个。

安全生产先进个人：XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员，评选6人。

三、评选条件推荐对象应具有先进性和代表性，重点面向工作一线，突出实干实绩导向，确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。

（一）先进集体评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求，坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务，充分发挥模范带头作用。

部门或项目部高度重视安全生产工作，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真落实各级安全生产责任制，努力营造优良的安全生产环境，安全生产工作成绩显著。

3.安全生产组织机构健全，专（兼）职安全生产管理和技术人员配备到位，做到安全生产第一责任人全面负责，有领导分管，有人具体抓，能够有效地开展各项安全管理工作，安全生产管理水平高。

4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动，认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。

安全生产先进单位个人评比办法

安全生产先进单位个人评比办法近年来，安全生产工作成为国家重点工作之一，作为一个企业，加强安全生产工作也是经营管理的重要方面。

为了鼓励先进单位和个人，营造竞争激励机制，各级政府和相关部门逐渐推出“安全生产先进单位个人评比办法”，以期树立先进典型，提高安全生产管理水平。

下面就对“安全生产先进单位个人评比办法”进行详细介绍。

一、评比对象“安全生产先进单位个人评比办法”是针对企业和个人进行的评比活动。

单位主要评选范围包括：企业、事业单位、政府机关、军队单位等；个人主要评选范围包括：公司负责人、生产经理、安全管理人员等。

二、评比的内容“安全生产先进单位个人评比办法”主要从以下几个方面进行评比：1.安全生产管理制度评比单位的核心是安全生产管理制度是否规范严谨，是否能够有效的防范各类安全生产事故，避免出现负面事件。

该方面主要从安全生产制度建设、工作流程、考核机制等方面进行评定。

2.安全宣传教育安全宣传教育的宣传力度是否充分，员工教育普及率是否高，安全知识培训效果是否明显等方面进行评定。

3.安全监测及预警机制该方面主要评估单位的安全监测及预警机制是否完善，能否在事故发生前及时预警，避免事件扩大化。

4.事故处置及救援能力在万一事故发生时，单位采取的应急救援措施是否充分，危险源消除效果是否达到预期，如何评估和改善应急救援方案等方面进行评定。

5.安全先进技术设备应用先进技术设备的应用是否充分，是否能够有效的减少事故发生，提高安全生产效率等方面进行评定。

三、评比标准及权重“安全生产先进单位个人评比办法”中，各个评比标准的权重不同，评比单位的得分也会因此发生变化。

因此要合理评定各项指标权重分配比重，以公正合理的评价方式展开比较，可以综合考虑各项因素，评选出最佳的先进单位和个人。

四、评比流程1.评估准备：确定评估区域及人员，确立评估标准及相关操作规程。

2.初审：对提交资料进行筛选，选取符合条件的参评单位及个人。

3.现场核查：对选定的参评单位及个人，采取现场检查、交流座谈等方式进行考察评估。

安全生产月先进单位和先进个人

安全生产月先进单位和先进个人安全生产月先进单位和先进个人一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命安全和身体健康的重要保障。

每年的安全生产月活动都旨在强调安全意识，宣传安全知识，促进安全文化建设，以及推动安全工作的深入开展。

在安全生产月活动中，评选表彰先进单位和先进个人是一项重要环节，对于鼓舞士气，激励广大职工更加重视安全生产具有重要意义。

本文将围绕安全生产月先进单位和先进个人展开深入探讨。

二、先进单位的特点和经验共享1.先进单位的标准和评选依据在评选安全生产月先进单位时，通常会参考以下几个标准：事故率、隐患排查治理情况、安全设施和设备维护情况、职工安全培训开展情况、应急预案的完善程度等。

具体评选依据也可能因地区和行业的不同而有所差异。

2.先进单位的典型案例共享以某某公司为例，该公司通过引进先进的安全生产管理系统，建立了完善的安全管理制度，并严格执行各项安全操作规程。

公司领导高度重视安全生产工作，定期组织安全培训和应急演练，并且建立了健全的安全奖惩机制，形成了全员参与、责任明晰的安全生产格局。

3.先进单位的经验共享和启示以上述公司为例，可以得出以下几点经验和启示：公司领导要高度重视安全生产，树立“安全第一”的理念，并通过行动来践行这一理念；建立健全的安全管理制度和培训体系十分关键，员工的安全意识和安全技能需要通过系统的培训才能得到提升；安全生产工作需要全员参与和责任明晰，形成良好的工作格局才能实现长期稳定的安全生产。

三、先进个人的事迹和榜样作用1.先进个人的评选标准和表彰方式在评选安全生产月先进个人时，通常会根据个人在安全生产工作中的突出贡献、事故防范和应急处理的能力、安全意识和职业操守等方面进行综合考量，并通过颁发荣誉证书、奖金或者向社会进行表彰等形式来激励和表彰先进个人。

2.先进个人的事迹共享某某员工在一次生产作业中，发现了一个严重的安全隐患，及时采取了有效措施避免了一起严重事故的发生。

关于安全生产先进集体和模范个人的评比

车家庄煤矿关于安全生产先进集体和模范个人的评比一、先进集体评比条件1.按矿上安排，在“安全生产月”能积极开展对安全工作有推动作用的各项活动；2.科（室）、队（车间）、班（组）全体人员团结一致、工作诚恳、礼貌对人，思想上能和矿上保持一致；3.确保班前安全教育每班进行（查会议记录）；4.无偷盗、斗殴打架、寻衅闹事等现象；5.无任何人身伤害事故；6.无延误生产8小时以上或设备直接损失价值2万元以上的机电事故；7.全月本部门、本队（车间）“三违”人员不超过2人次、本班（组）无“三违”人员；8.全月本部门、本队（车间）安全隐患整改率达95%、本班（组）安全隐患整改率达100%；9.工程质量有保证，现场管理井然有序，月底质量标准化验收得分在前三名内；10.队（车间）、班（组）能圆满完成月初生产计划任务；二、模范个人评比条件1.生产工前半年（1月1日—6月20日）出勤达135天、辅助工出勤达140天；2.思想积极、团结同志、工作负责、责任心强；3.文明礼貌，无偷盗、斗殴打架、寻衅闹事等行为；4.无“三违”行为，有反“三违”表现；5.本人无事故且未给他人造成事故；6.能积极主动处理安全隐患；7.圆满完成本职工作（包括下井跟班带班）或任务；8.圆满完成安全隐患排查任务和反“三违”罚款指标。

三、评比方式1.先进集体评比由安监、调度、技术、机电、通风等各部门提供资料，活动领导小组按评比条件择优评选确定；2.先进班（组）评比由队（车间）推荐，根据各部门所提供的资料，由活动领导小组按评比条件择优评选确定；3.模范个人评比：矿领导、科（室）负责人、队（车间）负责人的评比，由三级干部会议选举产生，领导小组根据各部门所提供资料，按评比条件严格审查确定；班组长由队委会推荐，领导小组根据各部门所提供资料，按评比条件择优评选确定；员工评比由各部门队（车间）全体员工评选产生，报领导小组审查确定。

各部门、队（车间）评选名额不得超过比例，在推荐或评选时要严肃慎重，领导小组对不符合评比条件的入选者要进行淘汰，淘汰后指标作废并不得重新补充。