员工休假申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工，
您好！为了更好地管理和安排员工的年休假，确保员工享受到应有的休息和放
松时间，我们特别制定了员工年休假申请表。
此表旨在帮助您提出年休假申请，并促进公司与员工之间的有效沟通和协调。
在填写申请表时，请您务必提供准确的个人信息和休假计划，以便我们能够妥
善安排您的休假时间。
以下是申请表的主要内容：
1. 员工基本信息：请提供您的姓名、员工编号、所属部门等基本信息，以便我
们能够准确识别您的身份。
2. 休假类型：请在申请表中明确标注您所申请的休假类型，包括年假、事假、
病假等。
如有特殊情况，请在备注栏中详细说明。
3. 休假起止时间：请填写您计划休假的起止日期，并注明具体休假天数。
如需
分段休假，请在备注栏中详细说明。
4. 休假事由：请简要说明您申请休假的原因，以便我们更好地理解您的需求。
5. 上级审批：请您征得直属上级的同意，并请上级在申请表上签字确认。
6. 人力资源部审批：请您将填写完整的申请表交至人力资源部，我们将根据公
司政策和您的个人情况进行审批。
请您在填写申请表时务必认真仔细，确保信息的准确性和完整性。
如有任何疑
问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供协助
和支持。
最后，感谢您对公司的支持与理解。
我们将尽最大努力满足您的休假需求，希
望您能够在休假期间充分放松身心，回来后以更高的工作热情和效率投入到工作中。
祝您假期愉快！
人力资源部敬上。
员工带薪休假申请表
本人于 年 月
日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从
日至 年 月 日休带
薪年休假，共计
天。
申请人:
）
姓名
性别
所在岗位及
职务
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
自 年 月 日起至
其中：休带薪年休假:
正常休息日:
起止时间
直接主管
上一级主管领
员工提前
领导意见
导意见
结束休假
）
通钢磐管员休第
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年 月日起至年
月
日其中：休带薪年休假：
正常休息日：
天
天
剩余休假天数：天
本次实际休带薪年休假：
天
人力资源
员工提前
人力资源部主
部审核意
结束休假
管领导签字
见
原因
年 月日
年 月日
年 月曰
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
正常休息日：
天
）
姓名
性别
所在部门及
（-JL4£亠冈位
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年 月日其中：休带新年休假：天
正常休息பைடு நூலகம்：天
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
人力资源
部审核意
见
年 月日
人力资源部主
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
员工年假申请表
（说明在办工作的交接和有无需要办理的事项等内容）
申请人（签字）：
工作临时交接人（签字）： 年 月 日
部门审批意见
所属部门负责人（签字） 年 月 日
分管领导（签字）： 年 月 日
人事部门意见
是否符合本年度年休假条件
符合不符合：
审批年假天数
XX天
年假期限
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
人事主管（签字）： 年 月 日
注意：年休假需符合条件方可享受，具体准予年假的时间和天数，视情况予以审批，未经审批，不得擅自休假。
员工年假申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
入职时间
（填写申请人入职时间）
年假天数
XX天
申请休假时间
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
申请年假天数
XX天
已休年假情况
已休年假日未休年假已货币补偿
具体理由
（写明具体的休年假的理由）
申请人（签字）： 年 月 日பைடு நூலகம்
员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工 号
职 位
入职日期
部 门
年 月 日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间： 由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时 间：年月日
审 批
审核
批准
直接上司
日 期
分管领导 日 期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。
员工年休假申请表
姓 名
性 别
出生年月
工作部门
工作岗位
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请人
根据公司员工带薪年休假管理规定，本人申请年休假
天,休假时间自月日至月日。
申请人：
部门意见
办公室意见
总经理意见
董事长意见
备注
员工年休假申请表
姓 名
性 别
出生年月
工作部门
工作岗位
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请人
根据公司员工带薪年休假管理规定，本人申请年休假
天,休假时间自月日至月日.
申请人：
部门意见
办公室意见
总经理意见
董事长意见
备注Байду номын сангаас
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公司休假销假申请表
公司休假销假申请表日期：
申请人姓名：
员工编号：
职位：
所属部门：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假天数：
销假日期：
销假天数：
请假事由：
休假期间联系方式：
紧急联系人及电话：
备注：
申请人签名：日期：
审批意见：
部门经理签名：日期：
人力资源部门意见：
人力资源部门签名：日期：
公司批准意见：
公司领导签名：日期：
尊敬的公司领导：
我特此申请休假，以下是我提交的公司休假销假申请表以供批准。
我会按照休假期间提供的紧急联系方式及时与公司进行沟通，以确保工作顺利进行。
请批准我的休假申请，谢谢！
申请人信息：
姓名： [申请人姓名]
员工编号： [员工编号]
职位： [职位]
所属部门： [所属部门]
休假信息：
休假起始日期： [休假起始日期]
休假结束日期： [休假结束日期]
休假天数： [休假天数]
销假日期： [销假日期]
销假天数： [销假天数]
请假事由： [请假事由]
紧急联系方式：
联系电话： [休假期间联系方式]
紧急联系人信息：
紧急联系人： [紧急联系人及电话]
备注：
[备注]
申请人签名：日期：
审批意见：
部门经理签名：日期：
人力资源部门意见：
人力资源部门签名：日期：
公司批准意见：
公司领导签名：日期：
以上是我的休假销假申请表，请您查阅。
特此申请，希望能够得到您的批准。
员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理
员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理
个人公休假申请表(2篇)
个人公休假申请表姓名：员工编号：部门：职位：申请假期类型：起始日期：结束日期：假期天数：联系电话：紧急联系人及电话：申请理由：（请在以下空格中详细说明您的申请理由，包括但不限于个人假期安排、家庭事宜、假期旅行计划等。
请尽可能陈述清楚，以便领导审批。
）申请人签字：日期：审批意见：领导签字：日期：备注：（请领导在以上空格中填写审批意见，并签字确认。
如果有特殊情况需要说明，请在备注中详细说明。
）请注意：1. 请提前提交假期申请表，在上述空格中填写完整的信息，并在指定空格处签字；2. 申请人应根据个人实际情况填写起始日期、结束日期以及假期天数；3. 领导应在审批意见空格中填写审批结果，并在指定空格处签字确认；4. 如有特殊情况需要调整假期申请，请提前向领导和相关部门说明，并尽量提供合理的替代方案。
个人公休假申请表（二）申请人个人公休假申请表申请人姓名：____________________职务：____________________部门：____________________工作电话：____________________个人联系电话：____________________休假起始日期：____________________休假结束日期：____________________休假天数：____________________申请原因：____________________________________________________________申请人承诺：1. 休假期间，本人将全面放松身心，注意休息，保持良好的精神状态。
2. 休假期间，本人将不参与任何与工作有关的事务，不接受或发起任何与工作有关的电话、邮件或其他沟通方式。
3. 休假结束后，本人将按时返岗，并全力以赴履行工作职责。
申请人签名：____________________日期：____________________部门经理审批意见：审批意见：____________________________________________________________经理签名：____________________日期：____________________人力资源部审批意见：审批意见：____________________________________________________________人力资源部签名：____________________日期：____________________。
延长年休假申请表
3、申请单经总经理批准后，于休假前一天交人事处备查。
4、职工自愿放弃由单位安排的延长期年休假，本公司对此不进行任何补偿或奖励。
姓名
延长天数
内
容
本人自年月日参加工作，截止到年月日，累计工作年限年，年度年休假天，截止年月日，还有未休年休假天，因工作繁忙现申请推迟到年月日前休完，我承诺：若在延长期后未休完，单位无法安排我休假，我自愿放弃这几天的带薪年休假。本人签字：
日期：
总经理
批准
部门负责人批准
人事部审核批准
注意事项：
1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。
员工延长带薪年休假申请单
填写日期：年月日
部门
姓名
延长天数
内
容
本人自年月日参加工作，截止到年月日，累计工作年限年，年度年休假天，截止年月日，还有未休年休假天，因工作繁忙现申请推迟到年月日前休完，我承诺：若在延长期后未休完，单位无法安排我休假，我自愿放弃这几天的带薪年休假。本人签字：
日期：
总经理
批准
部门负责பைடு நூலகம்批准
人事部审核批准
注意事项：
1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。
2、职工放弃年度休假须经总经理和部门负责人等领导批准及人事部审核。
3、申请单经总经理批准后，于休假前一天交人事处备查。
4、职工自愿放弃由单位安排的延长期年休假，本公司对此不进行任何补偿或奖励。
员工延长带薪年休假申请单
填写日期：年月日
部门
员工休假申请单表格格式
编号：000000
姓名
性别
□男□女
工号
岗位
部门
部（院）科（所、科、中心）室（作业区）班组
请假类别
□年假□婚假□妊娠假□产假□护理假□探亲假□调休□事假□工伤假□病假□丧假□其他
请假日期
（具体半天）
自年月日至年月日止，总计：天
审批意见
室（作业区）
□批准□不批准□其他。
签字：年月日
科（所、室、中心）
□批准□不批准□其他。
签字：年月日
部门（院）
□批准□不批准批准□不批准□其他。
签字：年月日
公司领导
□批准□不批准□其他。
签字：年月日
备注
（需粘贴的单据）
□调休单：张。□病假单：张。□预产期证明：张。
*在正式休假前，请假员工须将批准后的本单交到所在部门人事员处，并随月度考勤一并上报人力资源部。
员工请假、休假单模板
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
工号 科室
姓名 班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日 小时
/
岗位
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号 科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日 小时
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
1员工休假申请单
请假申请单
填单日期：
姓名
所在部门
请假时间
自年月日时至年月日时，共计天小时）。事由请假类别
事假□病假□产假□婚假□其他：
调休：冲年月日加班
部门经理意见：
领导批示：
办公室意见：
备注：1、请假需提前按审批权限进行批准；
2、事假、调休3天以上，病假、产假、婚假等须经过办公室审核；
安徽雨润地华置业发展有限公司
请假申请单
填单日期：
姓名
所在部门
请假时间
自年月日时至年月日时，
共计天（小时）。
事由
请假类别
事假□病假□产假□婚假□其他：
调休：冲年月日加班
部门经理意见：
领导批示：
办公室意见：
备注：1、请假需提前按审批权限进行批准；
2、事假、调休3天以上，病假、产假、婚假等须经过办公室审核；
员工关怀假申请
员工关怀假申请尊敬的人力资源部：我希望通过此申请表向您提出关于员工关怀假的申请。
我认为此假期对于员工的身心健康和工作动力至关重要，因此我希望能够享受这一福利。
以下是我的申请详情：姓名：[姓名]员工编号：[员工编号]部门：[部门名称]职务：[职务]申请假期起始日期：[起始日期]申请假期结束日期：[结束日期]申请假期天数：[天数]请允许我在下面解释为什么我需要这个员工关怀假，以及为什么我相信这个假期对于我的工作表现和团队合作是有益的。
1. 健康原因员工关怀假对于我来说特别重要，因为我需要休息和恢复健康。
我在最近经历了一段身体健康方面的挑战，这让我感到疲惫和消沉。
这个假期将能够给予我足够的时间来充分休息，进行恢复和治疗。
2. 工作动机员工关怀假对于提高我的工作动力和工作效率也至关重要。
通过给予我一段时间的休息，我将能够在返回工作岗位时感到焕然一新。
这将确保我能够以更高的热情和动力投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 团队协作我相信，员工关怀假也对团队合作和协作有积极的影响。
作为一个团队的一员，我明白每个成员的健康和幸福对于团队的整体表现至关重要。
通过休假并关注自己的身心健康，我将能够更好地展现出积极的态度和积极的工作氛围，这将最终提高整个团队的生产效率和工作满意度。
我承诺，在我休假期间，我会尽一切努力确保事务的顺利进行。
我将会提前与我的团队成员和上级领导协商并做好必要的安排，以确保我的休假不会对工作流程和项目进展造成任何负面影响。
在我返回工作岗位后，我会尽快提供相关的工作报告以及其他必要的资料，以确保信息的顺畅传递和工作的连续性。
感谢您抽出时间阅读我的申请。
我对于公司对员工福利的关注和支持深感欣慰，相信通过这次休假，我将能够获得更高的工作效率和更好的工作体验。
谢谢您的审批和支持。
此致，[姓名]。