店面考勤管理制度

店面考勤管理制度

为强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产、生活秩序的一项重要工作，望全体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。

1、员工上班时，应先到打卡机处打卡，每天打卡时间为上班前和下班后（每日4次）。当月漏打卡3次扣款5元/次，不扣满勤奖，当月漏打卡超过4次除扣款5元/次，另取消满勤奖。

2、打卡后立即换工装，并按时参加例会签到，未准时参加例会扣款5元/次，不扣满勤奖。

3、迟到或早退，扣款2元/分钟，每个月有三次迟到机会，超过三次取消当月满勤奖，当月累积迟到及早退时间超过2小时者，加扣半天工资。如因迟到或早退故意不打卡者每次罚款100元，并扣除当月满勤。

4、员工离职当月工作未满一个月，工资按实际出勤天数计算。

5、每月15日发工资前公司下发的考勤以及关于各项奖惩款，员工确认签字后再有异议公司不予受理。

6、上班期间必须坚守岗位，不许随便脱岗、离岗、串岗、脱岗者每次罚款50元，取消当月满勤奖，脱岗二小时以上按旷工处理。

7、公司统一的大型活动时请假（如公司年会、周会、培训学习、节假日活动）时间按双倍记入事假。如果在大型活动前就有公司认可的事假或病假，请假一直延续到大型活动期间的，或从大型活动开始及以后有被公司认可的需要连续请假的情况不加倍。

8、事假：除扣当月工资外，另扣事假扣款20元/天。

病假：只扣当天工资，员工需持医院诊断证明。

事假：5天以上（含5天），病假7天以上（含7天）取消当月公休、满勤奖、工齿工资等所有福利（工资按当月实际出勤天数计算）。

9、旷工：指未提前请假或未经批准而擅自不来上班者，按旷工时间的三倍扣除工资，取消当月公休及补助等福利，工资延至25号发放，连续旷工三天公司做除名处理，自动解除劳动关系，工资清零。

10、小时假：公司每个月设有2个小时的小时假，小时假每小时扣款5元，不满1小时按1小时处理，小时假不可连续使用，累计超2个小时，扣除半天事假并加事假扣款15元。

11、情绪假：当你上班情绪不好的时候，管理者有权给你放情绪假，情绪假一天扣三天工资。

12、员工请长假一个月以上（含一个月）工龄奖自动清零（特殊情况除外、如病假、产假）。