组织行为学综合练习第一单元

组织行为学综合练习第一单元

一、名词解释

1心理学

2社会学

3模型

4量表

5观察法

6调查法

7实验法

8个案研究法

9、个性

10、气质

11、能力

12、性格

13、知觉

14、社会知觉

15、自我知觉

16、知觉防御

17、价值观

18、态度

二、简答题

1组织行为学有何特点？

2研究和应用组织行为学有何重要意义?

3科学的研究方法应遵循哪些原则?

4 如何认识管理工作中的人的因素?

5影响人的行为的因素有哪些?

6 个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么?

7简述性格的应用原则?

8影响态度形成的因素有哪些?

9研究职业生涯设计与开发有何意义?

三、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)

1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。

A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B霍桑试验

C 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D泰罗的《科学管理原理》

2面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。

A观察法 B调查法 C实验法 D测验法

3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。A气质 B个性 C能力 D性格

4决定人的心理活动动力特征的是：( )。

A气质 B能力 C个性 D性格

5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。

A自我 B本我 C超我

6老心理分析论的代表人物是：( )。

A荣格 B阿德勒 C麦迪 D弗洛依德

7具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。

A能力低下 B一般能力

C天才 D才能

8明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。

A理智型 B情绪型 C意志型 D中间型

9通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。

A知觉防御 B晕轮效应

C首因效应 D定型效应

四、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)

1组织行为学的特点有：( )。

A边缘性 B综合性 C两重性 D多层次性 E实用性

2组织行为学研究的层次有：( )。

A个体 B群体 C组织 D集体 E环境

3组织行为学的两重性来自于：( )。

A管理的两重性 B人的两重性 C组织的两重性

D多学科性 E多层次性

4组织行为学的理论基础有：( )。

A心理学 B社会学 C人类学 D政治学 E生物学

5科学的研究方法应遵循的原则是：( )。

A研究程序的公开性 B收集资料的客观性

C分析方法的系统性 D观察与实验条件的可控性

E所得结论的再现性

6行为测量量表有：( )。

A名称量表 B等级量表 C等距量表 D比率量表

E等值量表

7在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。

A置之不顾 B随机化和不加控制

C保持衡定 D匹配

E规定特定的标准和范畴

8组织行为学的研究方法包括：( )。

A调查法 B面谈法 C实验法

D个案研究法 E观察法

9影响人的行为的因素有：( )。

A个人主观内在因素 B心理因素 C客观外在环境因素

D生理因素 E人群团体因素

10人的行为特征有：( )。

A自发的 B有原因的 C有目的的 D持久性的 E可改变的

11个性的特点是：( )。

A社会性 B组合性 C独特性 D稳定性 E倾向性

12影响因素主要有：(

A先天遗传因素 B家庭 C后天社会环境因素

D文化传统 E社会阶级和阶层

13特质论的代表人物有：( )。

A阿尔波特 B荣格 C艾森克 D卡特尔 E弗洛依德

14希波克拉底划分的气质类型有：( )。

A多血质 B粘液质 C胆汁质 D黑胆汁 E抑郁质

15气质差异主要应用于：( )。

A人机关系 B人际关系 C思想教育 D人员选拔E行为预测

16气质差异的应用应遵循的原则是：( )。

A气质绝对原则 B气质互补原则 C气质合理安排原则

D气质发展原则 E阈值原则

17按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。

A理智型 B内倾型 C情绪型 D意志型 E 中间型

18斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。

A理性型 B政治型和审美型 C社会型

D宗教型 E经济型

19社会知觉主要包括：( )。

A对人知觉 B人际知觉 C角色知觉

D因果关系知觉 E自我知觉

20知觉偏差主要表现有：( )。

A知觉防御 B晕轮效应 C首因效应

D近因效应 E定型效应

21当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )。

A改变行为 B改变态度 C引进新的知元素

D不予理采 E重新进行角色定位

22一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( )。

A纵向变动 B横向变动 C核心变动

D水平变动 E外围变动

五、论述题

1试述组织行为学的产生与发展过程?

2试分析有关人性假设的论述，研究它有何意义?

3在管理中如何应用个性理论?

4、试分析管理者的知觉对管理方式的影响?

5、一个人如何进行自己的职业生涯设计时应注意什么？