高校教师教学科研培训课件10

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高校教师培训课程高等教育学

高校教师培训课程高等教育学

高校教师培训课程高等教育学一概念:1高等教育【性质,任务,3】2高等教育学【对象,18;性质,20】3教育方针【22】教育目的【24】4学制【40】高等教育学制【40】5学位【46】学位制度【46】6高等教育结构【59】7教学原则【100】8学年制【111】学分制【112】9课程【115】必修课和选修课【118】10教学计划【119】教学大纲【120】11教学方法【128】现代教育技术【131】12教学测量与教学评价【134】13答辩【141】14社会服务【157】二知识点1教育基本规律【2】2影响人发展的因素【12】3高等学校社会职能【13】4教育方针的基本构成【22】5教育目的的性质【25】6高等学校培养目标层次或人才培养层次【28】7高等学校科类与专业【12大门类249种专业】8造就全面发展的人的唯一方法【38】9全面发展实施途径【38】方法与途径?10世界各国高等教育办学体制四种基本类型【42】11世界各国普通高校层次【43~44】12成人高等学校的性质【46;68】13各国学位层次【46】;我国学位制形成时间与我国目前学位制确立标志【47】14研究生教育24字方针【49】15高等教育的能级结构【68】世界高等教育结构改革两种基本趋势【69~70】;我国目前高等教育改革体系包括的两个系列与三个层次【70】16观察力的三种类型【73】17高校学生抽象逻辑思维发展的主要特征【74~75】18高校学生自我意识最主要特征【77】19高校学生自我意识的社会倾向性及其心理反应的基本形式【77】20高校学生自我意识的调节作用【78】21高校学生的三大需要【79】22高校学生中心兴趣形成的三个阶段【80】23高校学生的理想特点【80】24四种气质类型【81】25高校教师的任务【86】与工作特点【87】26高校教师发展【89】及发展包括的三个方面【90】27高校师生关系的主要表现方面【92~93】28教学过程构成的三个要素【95】教师在教学中的作用【107】29高校教学内容的三个特点【96】30高校教学管理的两种模式【111】31教学内容的表现形式【115】32世界具有影响的三种课程论【115~116】33教学计划的构成部分【119~120】34教学大纲的结构【122】35教学方法的分类【129】36传统教学媒体的应用原则【132】37考核的三种方式及两级制【134~135】38评价考试的四个重要指标;衡量命题是否恰当的基本标准【137】39考试试题的两大类型【137~138】40试题编制技术的五个步骤【138~140】41评教的三个基本模式【145~146】42高校发展科学职能形成的时间、国家、创立大学及代表人物【157~158】43高校社会服务职能形成时间、国家及威斯康星思想【158】44高校社会服务的四项内容【162~165】45高校社会服务的三个运行机制【168~169】46高校改革的战略【177】47高校改革的进度与形式【173~176】48高校改革的一般模式【178】49在改革一般模式中形成动机阶段的两个因素【178~179】50在改革一般模式中,改革阶段的本质【179】三简答及论述问题《一》高等教育与社会发展关系规律所制约;起作用。

高校教师教学科研培训课件10

高校教师教学科研培训课件10

4、研究方法的确定
(1)定性研究法
定性分析是对事物质的规定性的认识。它是运 用各种逻辑思维方法,对经过归类整理的大量 的数据、文献、事实材料进行去粗取精、去伪 存真,得出科学结论的分析。定性分析的主要 有:观察法、文献分法、访谈法、个案法等。
(2)定量研究法
主要有:实验研究法、调查研究法、相关研究 法。
3、提出假设,明确变量关系
(1)假设 科学研究上对客观事物的假定的说明,假设要
根据一定的事实提出,经过实践证明是正确的, 就称为理论。 (2)变量 广义变量是指在程序的运行过程中随时可以发 生变化的量。狭义是指在一个研究中,在性质、 数量上可以发生变化的因素、现象,我们将它 们称之为“变量”。
基地重大项目选题 --重点研究基地根据基地中长期规划、围绕基地学术发展方向拟定 --经基地学术委员会审议通过,每年报2个由教育部统一组织招投标 --避免因人设题、轮流坐桩
一般项目选题:申请人根据国家需要和个人兴趣自行设计,自由申报 后期资助项目选题 --对学术发展具有重要推动作用的基础性研究 --具有原创性的理论研究 --具有重要学术价值和社会影响的文献研究、译著和工具书(不含论文及 论文集、教材、研究报告、软件等)
(一)申报项目级别: 1.国家级 2.省部级 3.地厅级
1.国家级项目
自然科学方面 (1)国家863计划
分为定期申报和非定期申报两种形式。定 期申报一般为5月份,6—8月通讯评审,10月 会评公布结果。
(2)国家973计划:每年1-3月申报 (3)国家自然科学基金
人文社科方面
国家社科项目类别:重点项目(13.5万元)、一般 项目(10万元)、青年项目(8万元)
(二)科学研究的类型
1. 基础研究 2. 应用研究

高校教师大学教学技能(PPT课件

高校教师大学教学技能(PPT课件

• 这样一位深受学生喜爱的教师为什么至死 连个副教授也评不上?表面看来,主要原因是 他没有论文。根据高校现行考核体制,教师评 职称主要看科研论文的数量,而晏才宏几乎没 有发表过一篇“像样”的学术文章。但在更深 层次上,则是对教师讲授技能的鄙视。对于讲 课,许多人内心的潜台词通常是:“讲课,不 就是说话吗?只要会说话,人人都会讲课”。 这实在是对教学技能的一种深深的误解。
咕嘟呀咪:
搬家62期岗前培训,邢红军 教授讲的真好,很受用也很 实用,膜拜……@卢瑶@首都 师范大学
小羊窄在坡上村胡思乱想
给我们上课的邢红军教授说 ,我们当老师,就要完成脱骨 换胎的转变。。。脱骨。。。 我们是扒鸡么?。。。还换胎 。。。换胎。。。
小羊窄在坡上村胡思乱想:回复@多多 860902:哎,北京市高校教师的岗前培 训。。。悲催呀,要连着来三个周末。。。 (2011-11-5 16:16)
南有晏才宏,北有毕晓白。 他们两人是中国高等教育领域的
丰碑。他们具有相同的特质,那就是 对教学的热爱与精通。他们也具有相 同的命运,那就是早逝于他们无限留 恋的教学岗位上,并在身后为学生所 颂扬!
偶然看到毕晓白老师教过的学生写的一 篇博客,其中谈到当年通过毕老师教学 技能考试的情境,惟妙惟肖,分外传神。 从中可以窥见毕老师要求之严格,摘录 于此,与大家分享: 题目为:今天毕晓白把小球说哭了
真服了 说的了觉得自己活得像是社会的累赘
还有李莉莉等多人 让他说哭 李朝红也得重修那门课 但他没哭 只是当时就不说话了 在桌子上趴了半天
当然他后来还是调整过来了
我 侥幸过了 这是因为他觉得我进步
了很多 这是昨天晚上练到了两点多才睡
今天一天都很害怕 肾上腺素浪费了不少
上去时我的手都是抖的 而且出了很多错

教育科研成果的转化与应用培训课件

教育科研成果的转化与应用培训课件
打造优秀教师团队
学校可以通过推广和应用教育科研成果,促进教师之间的交流与合 作,形成学习共同体,打造优秀的教师团队。
促进教师梯队建设
教育科研成果的转化和应用有助于形成教师成长的良好生态,促进新 教师和资深教师的梯队建设,实现教师队伍的可持续发展。
推动教育教学改革和创新发展
引领教育教学改革方向
教育科研成果往往代表着教育领域的最新研究方向和成果,可以为教育教学改革提供理论 支持和实践指导,引领改革的方向。
充分利用学术会议、期刊、媒体等多种渠道,对优秀成果进行广 泛宣传和推广。
学术合作与交流
加强与其他学术机构或企业的合作与交流,推动成果的转化和应 用。
政策支持与引导
争取政府相关部门的政策支持,引导更多力量关注和投入教育科 研成果的转化和应用。
06
教育科研成果转化与应用 案例分析
国内外典型案例介绍
案例一
教育科研成果定义
指在教育科学领域,通过科学研究得出的具有一定学术价值和实践意义的新知识、新理论、新方法等成果。
教育科研成果分类
包括基础理论研究成果、应用研究成果和开发研究成果。基础理论研究成果主要关注教育现象的本质和规律;应 用研究成果关注教育问题的解决和教育实践的改进;开发研究成果则关注教育产品、教育技术等的研发和应用。
知识产权保护及运用
1 2
完善知识产权保护制度
建立健全知识产权保护制度,加强专利、商标、 著作权等知识产权的申请、保护和管理。
促进知识产权运用和转化
鼓励高校和科研机构积极申请专利、转让技术成 果,推动企业加强知识产权的运用和转化。
3
加强知识产权宣传和培训
加强知识产权宣传和培训,提高科研人员和企业 家的知识产权意识和能力,促进科研成果的转化 和应用。

高校教师科研能力培训计划

高校教师科研能力培训计划

高校教师科研能力培训计划一、前言随着高校教育的不断发展,科学研究已经成为高校教师的重要工作内容。

为了提高高校教师的科研能力,我们制定了以下科研能力培训计划,旨在提升教师的科研水平,促进高校科研工作的不断发展。

二、培训目标1. 确立科研理念:培养高校教师正确的科研理念,明确科研方向,树立追求卓越科研成果的信念。

2. 掌握科研方法:掌握科研设计、实验方法、数据分析等基本科研方法,提高教师的科研实践能力。

3. 提升科研创新能力:鼓励教师进行科研创新,培养创新思维和实践能力,促进科研成果的转化和应用。

三、培训内容1. 科研理念培训目标:帮助教师树立正确的科研价值观,明确科研目标和方向,注重科研的长期性和持续性。

内容:开展科研理念培训讲座,邀请资深教授进行经验分享,组织教师进行科研规划和目标设定。

2. 科研方法培训目标:使教师掌握基本的科研方法和技能,提高科研能力。

内容:包括科研设计、实验技巧、文献检索、数据分析等方面的训练,同时组织实践操作、案例讨论等活动,增进教师的实际操作能力。

3. 科研创新培训目标:培养教师的科研创新意识和创新能力,鼓励开展实践性科研项目。

内容:组织相关专家开展创新思维及实践技能培训,引导教师进行创新性科研项目立项和实施。

四、培训方法1. 课堂教学:开设科研方法、创新培训等相关课程。

2. 实践操作:组织实验操作、数据分析等实践课程,让教师亲自动手,加深理解。

3. 研讨交流:组织学术研讨会、论文讲座、学术交流等活动,促进教师之间的交流和合作。

4. 案例分析:通过案例分析,让教师学习典型的科研案例,提高解决问题的能力。

五、培训评估1. 参训教师评估:通过调查问卷、学习日志、实际表现等形式,对参训教师的培训效果进行评估。

2. 培训成果评估:评估教师参与的科研项目、成果发表情况等,总结培训的实际成效。

六、培训资源保障1. 专家资源:邀请相关领域的专业教授、行业专家进行培训。

2. 设备资源:提供实验室、科研设施等必要的场地和设备。

高等教育学之高校教师发展PPT课件

高等教育学之高校教师发展PPT课件

教师素质要求
具备扎实的专业基础
较高的学术研究能力
高校教师需要具备扎实的学科基础和 前沿知识,能够为学生提供高质量的 教学和指导。
教师需要具备一定的学术研究能力, 能够开展创新性的学术研究,推动学 科发展。
良好的教育教学能力
教师需要掌握现代教育教学理论和方 法,能够根据学生需求灵活运用各种 教学方法和手段,提高教学效果。
对高校发展的影响
提高学校声誉
优秀的教师团队可以提高 学校的声誉和知名度。
促进学科发展
教师的专业发展和学术成 就有助于推动学校的学科 建设和整体发展。
吸引优秀学生
教师的发展可以吸引更多 优秀的学生报考,提高学 校的生源质量。
03
高校教师发展的现状与问题
现状分析
高校教师队伍规模不断扩大,教师学历层次普遍 01 较高,具备扎实的专业基础和较高的学术水平。
培养未来教育家
通过高校教师发展,培养具有国际视 野、创新精神和实践能力的高等教育 专家,为我国高等教育事业的发展做 出贡献。
02
高校教师发展的重要性
对学生的影响
01 提升教学质量
教师的发展可以提升教学质量,使学生更好地掌 握知识和技能。
02 激发学生学习热情
优秀的教师能够激发学生的兴趣和热情,使他们 更加主动地学习。
高校教师发展的现状
目前,我国高校教师发展取得了一定 的成果,但仍然存在一些问题。一些 教师缺乏自我发展的意识和动力,参 与培训和进修的积极性不高;同时, 教师评价体系也存在一定的问题,过 于注重科研成果而忽视教学质量的倾 向依然存在。
高校教师发展的途径
为了促进高校教师的发展,需要采取 多种途径。学校应该建立完善的教师 培训体系,提供多样化的学习资源和 学习方式;同时,应该鼓励教师参与 国内外学术交流与合作,拓宽学术视 野;此外,还需要完善教师评价体系 ,平衡教学与科研的比重,激发教师 的教学热情和创新精神。

教师信息技术应用能力培训课件

教师信息技术应用能力培训课件

培训效果评估
过程评估与结果评估相结合
采用过程评估与结果评估相结合的方式,对教师的信息技术应用能力进行全面评估。过程 评估关注教师在培训过程中的表现,结果评估则关注教师信息技术应用能力的提升和教学 效果的改善。
定量评估与定性评估相结合
在评估过程中采用定量评估与定性评估相结合的方式,通过量化指标和质性描述相结合的 方式,全面反映教师的信息技术应用能力水平。
信息技术在教育中的应用领域
数字化教学资源
利用信息技术制作和整合 各种数字化教学资源,如 课件、视频、音频等。
在线教学平台
利用信息技术搭建在线教 学平台,实现远程教学和 在线学习。
智能教学辅助工具
利用信息技术开发各种智 能教学辅助工具,如智能 题库、学习分析系统等。
信息技术在教育中的发展趋势
人工智能技术的应用
01
02
03
提升教学质量
信息技术能够提供丰富的 教学资源和工具,帮助教 师更好地呈现知识,提高 教学效果。
促进个性化学习
信息技术可以根据学生的 学习需求和特点,提供个 性化的学习资源和指导, 促进学生的个性化发展。
增强师生互动
信息技术能够为师生提供 更多的互动机会,增强师 生之间的交流和合作,提 高学生的学习积极性。
随着人工智能技术的发展,其在教育 中的应用也将越来越广泛,如智能推 荐学习资源、智能评估学生的学习成 果等。
在线教育的普及
混合式学习的兴起
混合式学习结合了线上和线下的教学 优势,能够更好地满足学生的学习需 求,提高教学效果,成为未来教育发 展的重要趋势。
随着互联网的普及和发展,在线教育 将越来越受到关注和应用,成为教育 的重要形式之一。
总结词
在线协作学习

高校教师教育教学技能PPT课件

高校教师教育教学技能PPT课件

小组讨论法
组织学生进行小组讨论,培养学生的 团队协作和沟通能力,适用于开放性 较强的课程内容。
多媒体教学手段
利用多媒体技术,如PPT、视频、音 频等,丰富教学手段,提高教学效果。
教学评价与反馈
评价方式选择
根据课程特点和教学目标,选择合适的评价方式,如考试、作业、 作品等。
评价标准制定
制定明确的评价标准,确保评价的客观性和公正性,同时注重评价 的激励作用。
化需求,运用教育教学技能为学生提供定制化的学习体验。
03
跨学科教学
随着学科交叉融合的深入发展,跨学科教学已成为高校教师必备的技能
之一,教师需要具备跨学科的知识和视野,能够引导学生进行跨学科的
学习和研究。
02
高校教师教育教学基本技能
课程设计技能
课程目标设定
根据专业培养方案和课程大纲, 明确课程目标,确保课程内容的 针对性和实用性。
和研究成果。
参、跨学校的教学交 流,拓展教学视野和思路。
在职学习与进修
通过在职学习、攻读学位 等方式,提升自己的学术 水平和学历层次。
学习第二专业、辅修其他 学科,拓宽自己的知识面 和学科背景。
参加学术研究、课题申报 等活动,提高自己的学术 研究能力。
高校教师教育教学技能ppt课件
目录 Contents
• 高校教师教育教学技能概述 • 高校教师教育教学基本技能 • 高校教师教育教学发展技能 • 高校教师教育教学实践案例 • 高校教师教育教学技能提升途径
01
高校教师教育教学技能概述
定义与特点
定义
高校教师教育教学技能是指教师 在教学过程中所具备的专业技能 ,包括教学设计、教学组织、教 学评价等方面的能力。

教育部高校教育教学培训内容模板

教育部高校教育教学培训内容模板

一、培训背景随着我国教育事业的快速发展,高校教育教学质量成为社会关注的焦点。

为提升高校教师教育教学能力,促进教育教学改革,教育部定期举办高校教育教学培训。

以下为教育部高校教育教学培训内容模板,供各高校参考。

二、培训目标1. 提升教师教育教学理念,树立正确的教育观、质量观、学生观。

2. 培养教师创新教育教学方法,提高课堂教学效果。

3. 提高教师科研能力,促进教育教学与科研相结合。

4. 加强教师职业道德修养,树立良好的师德师风。

5. 推动教育教学改革,提升高校教育教学质量。

三、培训内容(一)教育教学理念1. 教育的本质与价值2. 新时代高校教育使命与任务3. 教育评价改革与高校教育教学质量提升4. 学生中心、能力本位的教育教学理念(二)课堂教学方法1. 课堂教学设计技巧2. 课堂教学组织与管理3. 案例教学法、问题导向教学法等创新教学方法4. 翻转课堂、混合式教学等新型教学模式5. 课堂教学评价与反馈(三)科研能力提升1. 教师科研选题与立项2. 教学科研方法与技巧3. 科研成果的撰写与发表4. 科研项目管理与团队协作(四)职业道德修养1. 师德师风建设的重要性2. 教师职业道德规范与准则3. 教师心理素质与心理健康4. 教师与学生、同事、领导的沟通技巧(五)教育教学改革1. 高校教育教学改革的方向与目标2. 高校课程体系改革与建设3. 高校教学质量监控与评价4. 高校教师队伍建设与培养5. 高校国际化与信息化建设(六)教育教学信息化1. 教育信息化发展现状与趋势2. 高校教育教学信息化建设与应用3. 信息技术在教育教学中的应用与案例4. 高校教师信息技术素养提升(七)教育教学评估1. 教育教学评估的原则与标准2. 高校教育教学评估体系构建3. 教育教学评估的实施与反馈4. 教育教学评估结果的应用与改进四、培训方式1. 专家讲座:邀请知名学者、教育专家进行专题讲座。

2. 案例分析:组织教师进行教育教学案例分析与研讨。

高校教师岗前培训1 PPT课件

高校教师岗前培训1 PPT课件
(6)综合课。其主要教学环节是,组织教学,复 习检查;讲授新知识;巩固新知识;布置作业。
高等学校上课的教学环节 一般可作如下安排:
1.激发学生的学习动机。 2.使学生感知教材,发展观察等能力。 强度律:使被感知的事物达到一定强度; 差异律:使被感知的事物与其背景有所区别; 变动律:使直观教具能够活动变化; 协同律:使多种感知共同参与,提高感知的效果; 变式律:变换形式呈现被感知的材料等等。 3.使学生理解教材,发展思维能力。 4.使学生巩固知识,发展记忆能力。
二、合理掌握好课堂教学的五个环节(组、复、 新、巩、布).
三、语言表达清晰,声音洪亮,速度适中,无 语病,能用普通话进行教学,讲课有激情。
四、教态自然,能面对学生,保持良好仪态。
五、板书设计合理,讲授与书写配合适当, 文字书写工整规范。
六、整体教学效果如何(是否完成教学任务; 教学的知识性、思想性:讲述内容的逻辑性、 系统性以及教学生动、富启发性等等)
2.教学设计及备课
在明确教学目标,分析了教材,以及 了解了学生情况之后,整个准备阶段就进 入最后的总体设计与装配,形成最终的备 课(写教案)环节。这一环节是以前面几个 环节为基础的,是按照学科体系,根据教 学法的要求,将前面几个环节综合化、系 统化。当一份完整的教案完成以后,教学 前的准备阶段就可告一段落。
是从大的方面来讲的教学过程三个主要的阶 段中的最后一个,也是必不可少的阶段。通过对 照教学目标来进行教学评定,可以确定教与学的 效果,以此来合理评定教与学的成绩,这有助于 公正地评价教师的劳动,鼓励和鞭策教师不断地 去改造教学,提高教学质量。更为重要的是,通 过教学后的评价,教师和学生都可以对照教学目 标,检查各自不足,以便进行弥补,使整个教学 过程处于良性循环之中。

跨学科融合教学培训课件ppt精品模板分享(带动画)

跨学科融合教学培训课件ppt精品模板分享(带动画)
人才。 ● 国际交流:加强国际交流,引进国外先进的跨学科融合教学理念和经验,促进我国跨学科融合教学的创新和发展。 应对策略:推动校企合作
• 应对策略:推动校企合作
● 建立校企合作机制:学校和企业应共同建立跨学科融合教学的校企合作机制,明确双方的责任和义务,确保合作的有效实施。 ● 实践教学资源共享:学校和企业可以共享实践教学资源,为学生提供实践机会,提高其实践能力和跨学科素养。 ● 师资力量互换:学校和企业可以互换师资力量,企业可以为学校提供具有实践经验的讲师,学校则可以为企业的员工提供理论培训。 应对策略:加强
跨学科融合教学概述
跨学科融合教学的定义与内涵 跨学科融合教学的背景与意义 跨学科融合教学的目标与任务 跨学科融合教学的实施策略与方法
跨学科融合教学的意义
培养综合素养,提高解决问题的能力 促进不同学科之间的交流与合作 拓展学生的知识面和视野 适应未来社会发展的需要
跨学科融合教学的实施策略
案例二:某企业跨学科融合人才培养模式探讨
● 案例背景:某企业为了适应市场变化和业务发展,积极推进跨学科融合人才培养模式,以提高员工的综合素 质和创新能力。
● 案例描述:该企业通过制定跨学科培训计划,组织员工参加不同领域的课程学习,并鼓励员工进行跨部门交 流和合作。同时,该企业还通过项目实践、内部竞赛等方式,为员工提供实践机会,促进知识的应用和创新。
制定教学计划:根据课程体系,制定详细的教学计划,包括教学进度、教学时间、教学资源等。
实施教学评价:对跨学科融合教学的实施效果进行评价,包括学生的学习成果、教师的教学效果等。
加强教师队伍建设
培养教师的跨 学科素养
提升教师的跨 学科教学能力
建立跨学科教 学团队
加强教师培训 和交流

高校教师岗前培训课件高等教育学pdf

高校教师岗前培训课件高等教育学pdf
通过讲座、案例分析等形式传授高等教育学 的基本概念和理论。
实践操作
组织新教师进行教学实践,模拟真实课堂环 境,培养实际教学能力。
小组讨论
鼓励新教师分享教学心得,交流教学经验, 共同成长。
导师制度
为新教师配备资深教师作为导师,提供一对 一的指导与支持。
高校教师岗前培训的评估与改进
评估
通过课堂观察:观察新教师的教学表现,评估其教学方法和课堂管理能 力。
个案研究法通过对个别高校、课程、教师等案例进行深入 调查和分析,了解其背后的原因、过程和结果,为高等教 育学理论和实践提供具体实例和经验。
04
高等教育学的实践 应用
高校教师岗前培训的意义与目标
意义
为新入职的高校教师提供必要的教育 学知识和技能,使其能够更好地适应 高等教育环境,提高教学质量。
目标
培养新教师具备高等教育的基本理论 和实践能力,掌握有效的教学方法, 理解教育心理学和课程设计等关键领 域。
高校教师岗前培训的内容与方法
内容 高等教育学基本理论 课程设计与教学方法
高校教师岗前培训的内容与方法
方法
评估与反馈机制
教育心理学与学习理论
01
03 02
高校教师岗前培训的内容与方法
理论授课
引领社会进步
高等教育在社会发展中具有引 领作用,通过创新和改革,推
动社会进步和文明发展。
高等教育的课程与教学
课程设置
教学方法
根据专业人才培养目标,制定合理的课程 体系,包括通识课程、专业课程和实践课 程等。
采用启发式、探究式、讨论式等多种教学 方法,注重培养学生的自主学习和创新能 力。
教学评价
教学改革
高等教育旨在培养具有创新精 神和实践能力的高素质人才, 为国家和社会的可持续发展提

《教育科研训练》课件

《教育科研训练》课件

06 教育科研的伦理与规范
CHAPTER
遵守学术道德
学术诚信
在教育科研过程中,应始 终保持诚实守信,不抄袭 、不剽窃、不捏造数据或 结果。
严谨治学
对待研究工作应认真负责 ,确保研究的科学性和准 确性,避免因粗心大意或 疏忽造成的不良影响。
尊重他人成果
在引用他人研究成果时, 应注明出处,不得侵犯他 人的知识产权。
《教育科研训练》ppt课件
目录
CONTENTS
• 教育科研概述 • 教育科研选题 • 教育科研设计 • 数据收集与分析 • 研究结果与结论 • 教育科研的伦理与规范
01 教育科研概述
CHAPTER
教育科研的定义
教育科研:指通过科学的方法,探究教育的本质、规律和改进教育实践的活动。 教育科研不仅仅是理论研究,还包括实践研究、行动研究等多种形式。
选题的方法
文献综述法
通过对相关文献的梳理和分析 ,找出研究的空白点或需要进
一步研究的问题。
调查法
通过问卷、访谈等方式了解教 育实践中的问题,从而确定研 究课题。
比较法
通过对不同国家、地区或学校 的教育实践进行比较,发现差 异和问题。
归纳演绎法
从一般原理出发,推导出具体 的研究课题或假设。
03 教育科研设计
教育科研旨在提高教育质量,促进教育改革,提升教育实践的科学性和有效性。
教育科研的重要性
01
02
03
推动教育理论发展
通过教育科研,不断产生 新的理论,丰富和发展教 育理论体系。
指导教育实践
教育科研成果可以转化为 实践中的具体措施,提高 教育教学的质量和效果。
促进教育改革
教育科研是推动教育改革 的重要力量,为教育改革 提供科学依据和指导。

江苏省高等学校师资培训中心ppt

江苏省高等学校师资培训中心ppt

社会认可度与影响力
获得社会广泛认可
江苏省高等学校师资培训中心的培训成果得到了社会各界 的广泛认可和赞誉,提ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ了社会对高等教育的关注度。
引领高等教育发展方向
培训中心在高等教育改革和发展中发挥着引领作用,其影 响力已经超出江苏省范围,在全国高等教育界具有较高声 誉。
对其他地区的借鉴意义
江苏省高等学校师资培训中心的成功经验对其他地区的高 等教育发展具有重要的借鉴意义,为推动全国高等教育事 业的进步提供了有益参考。
未来发展方向与目标
01
02
03
04
资源整合与共享
建立全省高校师资培训资源共 享平台,提高资源利用效率。
多元化培训模式
开展线上线下相结合的混合式 培训,满足不同教师的个性化
需求。
技术更新与升级
加强数字化、网络化建设,提 升培训的现代化水平。
促进地区均衡发展
加大对欠发达地区高校的支持 力度,缩小地区间师资培训差
对高等教育发展的推动作用
1 2 3
培养优秀师资
通过培训,为江苏省高校培养了一批具有先进教 育理念和教学技能的优秀教师,为高等教育发展 提供了人才保障。
促进学科建设
培训中心加强对学科建设的支持,帮助高校完善 学科体系,提高学科水平,推动高等教育内涵式 发展。
提升高等教育整体水平 培训中心的工作对提升江苏省高等教育整体水平 发挥了重要作用,为高等教育事业的发展做出了 积极贡献。
评估与考核
培训中心负责对参训教师进行评估和考核,确保培训效果和质量。
主要成就与贡献
培养优秀教师
促进教师交流与合作
培训中心成立以来,已培养了数千名 优秀高校教师,他们在教育教学和学 术研究方面取得了显著成绩。

高校教师岗前培训课件高等教育学pdf

高校教师岗前培训课件高等教育学pdf

03
引入更多实际教学案例,增强培训的实用 性和针对性。
04
加强实践环节,让参训教师在实践中掌握 教学方法和技巧。
06
高等教育学的发展趋势与展 望
高等教育学的发展趋势
全球化趋势
随着全球化的加速,高等教育学在国际化、跨国教育、国 际交流与合作等方面呈现出越来越重要的地位。
创新创业趋势
随着社会对创新人才的需求增加,高等教育学在培养学生 的创新精神、创业意识和实践能力方面发挥着越来越重要 的作用。
度,更好地融入学校的教育教学工作中。
03
高等教育学课程设置与教学
方法
课程设置的原则
01
02
03
适应社会需求
根据国家和社会发展需要 ,设置符合高等教育培养 目标的课程。
学科交叉融合
鼓励跨学科的课程设置, 培养学生综合素质和创新 能力。
理论与实践相结合
注重理论教学与实践教学 的有机结合,提高学生的 实际操作能力。
教学方法
灵活运用多种教学方法和手段,激发学生的 学习兴趣和主动性。
教学评价
定期进行教学评价,及时调整教学策略和方 法,提高教学效果。
高校教师的科研能力
学术研究
具备学术研究的基本素质和能力,能够独立或合作开展学术研究。
学术交流
积极参与学术交流活动,发表学术论文和研究成果,扩大学术影响力。
科研项目申请与实施
高等教育的发展历程
总结词
高等教育的发展历程
详细描述
高等教育的发展历程可以追溯到中世纪欧洲的大学,随着社会和经济的发展,高等教育逐渐成为普及 化的教育阶段。在现代社会,高等教育已经成为了国家发展的重要支柱之一,各国政府纷纷加大对高 等教育的投入和支持,以提高本国的高等教育质量和国际竞争力。

《高校教师职业介绍》课件

《高校教师职业介绍》课件

结论和总结
高校教师是培养未来人才的重要力量,担任这一职业需要丰富的专业知识和教学经验。他们的工作对社会发展 具有重要意义。
交流合作
高校教师可以与国内外的学者 进行交流合作,拓展自己的研 究领域。
职业前景
• 随着高等教育的不断发展,对高校教师的需求也在增加。 • 高校教师可以在大学、研究机构等地方工作,也可从事科研、教育咨询等职业。
薪资和福利待遇
高校教师的薪资水平较为稳定,晋升空间较大。 福利待遇包括养老保险、医疗保险、带薪假期等福利。 高校教师还享有较好的职业声誉和社会地位。
1 学位
2 教学经验
3 学术研究
高校教师通常需要取得相 关专业的硕士或博士学位。
在申请高校教师职位时, 教学经验是一个重要的加 分项。
对于某些学科,高水平的 学术研究也是成为高校教 师的必备条件。
培训和发展机会
继Байду номын сангаас教育
高校教师可以通过参加研讨会、 培训班等活动,持续提升教学 和研究能力。
项目资助
一些机构提供项目资助,帮助 教师进行科研或教学项目。
《高校教师职业介绍》 PPT课件
本课件旨在介绍高校教师职业,包括角色、职责、专业背景、培训机会、职 业前景以及薪资福利待遇等方面。
角色和职责
• 高校教师扮演教育引路人的角色,负责传授知识、培养学生技能,并 为其提供学术指导。
• 教师还要参与教研活动、指导学生科研项目以及参与学校管理工作。
专业背景和资历

高校教育中的课程思政与价值引领培训课件

高校教育中的课程思政与价值引领培训课件

调整教学策略
根据学生的实际情况和反馈意见,及时调整教学策略和方法,确保课程思政的 有效实施。
总结经验教训,持续改进优化方案
总结经验教训
持续改进优化
针对存在的问题和不足,持续改进优化课程思政实 施方案,提高教学效果和质量。
对课程思政实施过程中的经验教训进行总结 ,为今后的教学工作提供参考和借鉴。
推广优秀经验
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线上资源建设
利用网络技术手段,建设 丰富的线上课程资源,包 括视频、音频、图文等。
线下课堂教学
结合线上资源,开展线下 课堂教学活动,包括讲解 、讨论、实践等。
线上线下互动
通过线上线下互动方式, 如在线问答、课堂投票、 小组讨论等,激发学生的 学习兴趣和参与度。
04
教师队伍建设与专业素养提升
注重学生的知识掌握和应用能力 评价,鼓励学生运用所学知识解 决实际问题。
创新创业能力评价
重视学生的创新创业能力评价, 鼓励学生积极参与科研项目和实 践活动。
加强过程管理,及时反馈调整策略
定期评估检查
定期对学生的学习情况进行评估检查,及时发 现问题并采取相应措施。
及时反馈指导
针对学生的学习情况,及时给予反馈和指导, 帮助学生改进学习方法和提高学习效果。
03
创新教学方式方法,提升课程思政效果
案例教学法在课程思政中应用
80%
案例选择
选择与课程内容相关,具有时代 性、典型性和思想性的案例,引 导学生分析、思考和讨论。
100%
案例呈现
通过多媒体、情景模拟等手段呈 现案例,使学生身临其境地感受 案例情境。
80%
案例讨论
组织学生进行小组讨论或全班讨 论,引导学生从案例中提炼思政 元素,加深对课程内容的理解。
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(二)科学研究的具体程序
1、选题 2、查阅有关的文献 3、提出假设,明确变量关系 4、研究方法的确定 5、研究对象的确定 6、材料的收集与处理 7、提出论文和研究报告
1、选题
(1)选题的原则 ①选题要有意义 ②选题要有新意 ③选题要考虑自己的兴趣和能力
(2)选题的来源
1.从现实生活、教学中选题 2.从理论研究中选题 3.从不同学派、观点的学术争论中选题 4.从学科渗透、交叉中选题 5.从各级科研管理部门的规划中选题 6.从直觉思维、意外发现中选题
4、研究方法的确定
(1)定性研究法
定性分析是对事物质的规定性的认识。它是运 用各种逻辑思维方法,对经过归类整理的大量 的数据、文献、事实材料进行去粗取精、去伪 存真,得出科学结论的分析。定性分析的主要 有:观察法、文献分法、访谈法、个案法等。
(2)定量研究法
主要有:实验研究法、调查研究法、相关研究 法。
(二)科学研究的类型
1. 基础研究 2. 应用研究
(三)高校教师为什么进行科学研究
1、教师科研是专业性质所决定 2、是提高自身素质的需要 3、教师科研是教育改革的需要 4、时代发展的需要 5、形成教师健康个性的需要
二、科学研究的一般过程
(一)研究的开端—问题
1、问题的种类: (1)理论问题; (2)实践问题; (3)理论和实践问题。 2、问题的来源 (1)文献中 (2)生活、实践中。
省科技厅软科学项目体改处受理,资助额度3-5万元。每年4、 5月申报,7月份答辩,9月份会评公布结果。
(3)省部级其它项目
省教科项目:重点资助项目、重点自助项目、一般项目省 教科项目,每2年立1次,一般来说5月申报,7月会评公布 结果。无经费支持。
全国艺术科学项目类别:重点项目、一般项目、青 年项目;同时,设立文化部文化艺术科学研究项目。国 家艺术科学基金项目每年受理时间、评审方式和国家社 科基金基本相同。
国家自然科学管理学和软科学项目由 国家自然基金委管理学部受理,每年12月 份发申报通知,3月份集中受理。4月形式 审查,5-7月网评,8月会评,9月公布结 果。
年度项目(一般项目、青年项目),每年1月初开 始申报,3月初结束。4—5月通讯评审,6月会议评审, 6月中旬公布结果。后期资助项目改原来每年5月的集中 受理为常年受理,随时评审。重大项目、特别委托项目 和西部项目等9月申报。
国家社科基金单列学科
国家教科项目类别:国家社会科学基金教育学重点 课题15万元、一般课题8万元和青年基金课题6万元,教 育部重点课题2万元、教育部青年专项课题1万元。国家 教育科学基金项目每年5月申报,7月会评公布结果。(2 Nhomakorabea人文社科
教育部人文社科项目类别:
一般项目(7万元)、青年项目(5万元)、专项任务项目。 每年6月网络申报,7—8月网络初评,9月末专家会评出结果。 省社科项目类别:
重点项目(2—3万元)、一般项目(1.2万元)。一般项目每 年1月—3月受理申报,4月末或5月初会议评审公布结果。重点项 目每年10项左右,5月初以现场答辩的形式评审。 省科技厅软科学项目 :
高校教师如何做科研
一、科研的概述 二、科学研究的一般过程 三、如何申报科研项目
一、科研的概述
(一)什么是科研 一般是指利用科研手段和装备,为了认识客观
事物的内在本质和运动规律而进行的调查研究、 实验、试制等一系列的活动。为创造发明新产 品和新技术提供理论依据。科学研究的基本任 务就是探索、认识未知。
课题研究报告又分为教育调查报告、教育实验 报告、教育经验总结报告。
教育调查报告:题目、引言、正文、讨论或建 议等几部分组成。
教育实验报告:题目、引言、实验方法、实验 结果、结论、分析与讨论、参考文献和附录等 几部分组成。
教育经验总结报告:题目、引言、正文、结尾 等几部分组成。
三、如何申报科研项目?
5、研究对象的确定
也叫抽样,是根据研究目的选取观察、实验对 象。
6、材料的收集与处理
在课题研究过程中,我们采用各种方法搜集了 大量的资料。然而,这些原始的事实、数据毕 竟还是粗糙的材料,并不能说明问题。科学研 究是有计划、有系统地搜集、分析并解释资料 的活动,而不是资料的简单地堆集。
7、提出论文和研究报告
3、提出假设,明确变量关系
(1)假设 科学研究上对客观事物的假定的说明,假设要
根据一定的事实提出,经过实践证明是正确的, 就称为理论。 (2)变量 广义变量是指在程序的运行过程中随时可以发 生变化的量。狭义是指在一个研究中,在性质、 数量上可以发生变化的因素、现象,我们将它 们称之为“变量”。
(一)申报项目级别: 1.国家级 2.省部级 3.地厅级
1.国家级项目
自然科学方面 (1)国家863计划
分为定期申报和非定期申报两种形式。定 期申报一般为5月份,6—8月通讯评审,10月 会评公布结果。
(2)国家973计划:每年1-3月申报 (3)国家自然科学基金
人文社科方面
国家社科项目类别:重点项目(13.5万元)、一般 项目(10万元)、青年项目(8万元)
国家工程(清史工程、中华大典、 夏商周断代工程),不定期申报,一般 以重大项目招标形式受理申报。
2.省部级项目
(1)自然科学
教育部科技项目类别: 教育部科技司受理教育部科技重大项目、重点项目,8月份受
理。同时教育部新世纪优秀人才支持计划也由科技司受理,9月受 理申报,10月通讯评审,11月会评。
省科技厅项目: 每年4、5月申报,7月份答辩,9月份会评公布结果。主要受 理处室有计划处、基础处、社发处、高新处、条财处、国际合作 处等。
2、查阅有关的文献
科学是为了解释这个事物的本质和规律,那么 科研就是为了得到这种解释而进行的思考。这 就意味着,科研要么是对现有解释的再思考— —修正,要么是在现有解释的基础上进行前所 未有的思考——创新。无论哪种思考都有一个 前提,即对现有解释的全面掌握,这就是查资 料——文献调研。只有进行全面的文献调研, 才可能全面掌握前人的解释,才可能避免重复 的思考,才可能进行修正或创新。
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