个人工资统计表
年全国各地最低工资标准统计表
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12
河南省
郑州市市区〔含上街区〕、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市 市区〔含吉利区〕、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市 市区〔含石龙区〕、舞钢市 ；安阳市 市区 ；鹤壁市 市区 ；新乡市 市区 ；焦作市 市区、沁阳市、孟州市 ；许昌市 市区、长葛市 ；三门峡市 市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县 ；济源市 济源市 ；漯河市市区；省直管试点县〔市〕 巩义市
1420
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14
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。
1130
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衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县
1030
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江西省
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
1530
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南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区
人员工资情况汇报表
人员工资情况汇报表根据公司财务部门的统计数据，我司人员工资情况如下：一、人员总数。
截止目前，公司共有员工200人，其中包括管理人员、技术人员、销售人员和生产人员等各个岗位。
二、工资总额。
本月公司共发放工资总额为200万元，占公司本月总支出的50%。
三、平均工资水平。
根据统计数据显示，本月公司员工的平均工资为1万元/人。
四、不同岗位的工资情况。
1. 管理人员，公司共有20名管理人员，平均工资为2万元/人，最高工资为3万元/人，最低工资为1.5万元/人。
2. 技术人员，公司共有50名技术人员，平均工资为1.5万元/人，最高工资为2.5万元/人，最低工资为1万元/人。
3. 销售人员，公司共有80名销售人员，平均工资为1万元/人，最高工资为1.5万元/人，最低工资为8000元/人。
4. 生产人员，公司共有50名生产人员，平均工资为8000元/人，最高工资为1万元/人，最低工资为6000元/人。
五、工资发放情况。
公司工资发放按月进行，每月15日发放上月工资，工资以银行转账方式发放，确保员工工资及时到账。
六、工资支出情况。
公司工资支出占公司总支出的50%，工资支出是公司的重要支出之一，公司将继续加强财务管理，确保工资发放的合理性和及时性。
七、员工满意度调查。
公司将定期进行员工满意度调查，了解员工对工资待遇的满意度，及时调整工资政策，保持员工的积极性和稳定性。
八、工资政策宣传。
公司将加强对工资政策的宣传，让员工充分了解公司的工资政策和发放流程，确保员工权益得到保障。
九、结语。
公司将继续关注人员工资情况，加强财务管理，保障员工的合法权益，提高员工工资水平，为公司的稳定发展打下坚实的基础。
以上为公司人员工资情况的汇报，谢谢。
劳动工资统计年报表模板
劳动工资统计年报表模板
一、填报单位：XXXX
二、填报时间：XXXX年XX月XX日
三、统计范围：XXXX年度本单位在职职工和离退休人员的工资总额。
四、指标解释：
1. 职工人数：指报告期内实际参加工作的职工人数，包括合同制职工、临时工等。
2. 工资总额：指报告期内实际支付给职工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 人均工资：指报告期内职工平均每人所得工资额，计算公式为：工资总额/职工人数。
4. 增长率：指报告期内工资总额与上期相比的增长率，计算公式为：（本期工资总额-上期工资总额）/上期工资总额100%。
五、表格样式：
序号职工人数工资总额人均工资增长率
:--: :--: :--: :--: :--:
1 XXXX XXXX XXXX XXXX
2 XXXX XXXX XXXX XXXX
3 XXXX XXXX XXXX XXXX
... ... ... ... ...
总计 XXXX XXXX XXXX XXXX
六、填报要求：
1. 本表必须按照本单位实际情况填写，不得虚报、瞒报、漏报。
2. 本表必须加盖公章，并由单位负责人签字盖章。
3. 本表必须按时报送，不得延迟。
小时工排班表及工时工资统计模板
3，工资详情中两项“单价”可以自行修改，工资会自动核算，“发放模式”“结算否”根 据实际情况自行选择。
统计收入和支出表格
6.20 5.00 24.60 5.00 6.60 7.00 9.88 24.77 5.00 19.73 6.60 26.80 5.00 95.90 198.05 97.80 220.00
打车
万象天地返宿舍 打车 打车 打车
证件年审
3.00 2.50 7.50 14.00 5.50 128.00 10.30 5.50 3.00 12.00 10.00 21.78 17.30 8.00 17.50 8.07 14.50 17.00 2.50 5.60 11.40 2.30 10.30 13.10 11.40 3.64 6.00 7.21 7.67 12.65 5.98 22.54 16.90 16.37 7.00 7.00 6.20 5.00
项目 收入 7209.71
支出 1250.14
子项目 日期
个人收入和支出统计表
金额
具体项目补充
工资 投资收益
其他
7月5日 7月27日 7月1日 7月1日 7月6日 7月10日 7月13日 7月22日 7月23日 7月23日
7000.00 134.58 0.99 16.66 6.34 16.66 16.66 0.99 0.17 16.66
群红包 群红包 群红包 群红包 群红包 群红包 群红包 群红包
餐饮 288Leabharlann 45水果 83.24日用品 89.32 交通 177.38
7月2日 7月4日 7月4日 7月5日 7月11日 7月11日 7月12日 7月18日 7月18日 7月19日 7月20日 7月21日 7月23日 7月25日 7月25日 7月26日 7月26日 7月1日 7月4日 7月4日 7月9日 7月10日 7月12日 7月14日 7月20日 7月24日 7月25日 7月4日 7月7日 7月17日 7月19日 7月19日 7月26日 7月27日 7月2日 7月3日 7月4日 7月6日
员工工资表(2016升级标准模板,工资明细完整,全自动计算,含最新税率计算公式)
(次) (元)
准(元)
0.00
0.00
0.00 0.00
16400.00 1.00 ###### 0.00
0.00
0.00 0.00
23240.00 0.00
1.00 ##### 0.00
0.00 0.00
0.00
福利代缴费用
税前扣款 养老险 医疗保险 小计 （元） （元）
0.00 800.00 120.00 800.00 50.00 800.00
200.00 ###### 200.00 2000.00 0.00 0.00
2 黄小马
6000 2000
200
8200.00 4000 1.2 4800.00 1000.00 ###### 300.00 1000.00 0.00 0.00
3 何大马
8000 3000
300
######## 6000 0.9 5400.00 2000.00 ###### 800.00 3000.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
7187.00 12815.00 17997.50
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
员工签字
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0.00 0.00
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员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）
说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。 （所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核 算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以 得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是依据最 新税率公式而编制的，3500元起征。
2020年12月船员工资表
2020年12月船员工资表引言本文档旨在呈现2020年12月船员的工资表。
该工资表记录了船员在该月的工资详细信息，包括各个职位的薪酬水平以及相关的津贴、奖金、扣款等。
通过该工资表，船员和相关部门可以清楚地了解每个人的工资情况，以便进行准确的工资核算和统计分析。
工资表格式说明本工资表使用表格的形式呈现各个船员的工资信息。
下面是表格的各列说明：1.序号：按照船员的入职顺序进行编号。
2.姓名：记录船员的姓名。
3.职位：记录船员的职位，如船长、副船长、机长、护士等。
4.基本工资：记录船员的基本工资。
5.津贴：记录船员的各种津贴，如食宿津贴、海外津贴等。
6.奖金：记录船员的奖金情况，如岗位绩效奖金、年终奖等。
7.扣款：记录船员的各种扣款情况，如迟到扣款、病假扣款等。
8.实际工资：记录船员在该月实际获得的工资。
2020年12月船员工资表下面是2019年12月船员工资表的详细内容：序号姓名职位基本工资津贴奖金扣款实际工资1 张三船长8000 1000 500 0 95002 李四副船长6000 800 400 200 62003 王五机长7000 900 300 500 67004 赵六护士5000 600 200 0 58005 孙七厨师4000 500 100 100 4500工资表分析根据上述工资表，可以得出以下几点分析：1.船长张三获得了8000元的基本工资，相对于其他船员而言较高。
这是由于船长担负着船舶安全和管理的重要职责。
2.所有船员都享受到了一定额度的津贴，以补偿其在工作期间的住宿和膳食开支。
津贴金额根据船员的职位和工作要求而有所差异。
3.船员的奖金主要基于个人的工作表现和船舶的绩效考核情况。
可以看出，奖金数额较小，说明船运公司对于员工的绩效要求较高。
4.扣款方面，除了副船长李四因为迟到而受到扣款外，其他船员没有任何扣款情况。
这表明船员整体上工作纪律较好，积极履行职责。
5.实际工资是根据各个列项的数据计算而得。
事业单位工作人员工资收入等情况统计表xls
附表1：
事业单位工作人员工资收入情况统计表
填报单位（公章）：
说明：1.表中数据不含义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位的工作人员。
2.正式工作人员为按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的人员，非正式人员为事业单位正式工作人员以外的其他工作人员。
3.国家规定的津贴补贴指国务院或国务院授权人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
4.其他收入为扣除基本工资、国家规定的津贴补贴、原国家规定的年终一次奖金、改革性补贴之外的其他所有收入（不含缴纳的养老保险金和医疗保险金）。
5.改革性补贴是指通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴，主要包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴及班车改革补贴等。
6.城区是指市辖各区（不含郊区、县）。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表
单位名称（公章）：单位性质：单位：元/年
负责人：填表人：联系电话：说明：
1、本表由单位填写，县、设区市卫生、人社部门审核逐级汇总后上报。
加盖上报单位公章。
2、单位性质为：财政性资金基本保证、财政性资金定额或定项补助、财政性资金零补助。
3、改革性补贴包含：取暖费、通讯补贴、交通补贴等；奖励性补贴包括：精神文明奖等。
4、其他收入：单位直接发放给职工的其他收入。
备注说明项目名称，发放范围和金额。
5、人员统计范围为截至2013年底在编人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表三（明细表）。
补助。
奖等。
额。
excel表格员工工资十二个月汇总
Excel表格员工工资十二个月汇总1. 引言在本文中，我们将深入探讨如何使用Excel表格来进行员工工资十二个月的汇总。
Excel作为一款功能强大的办公软件，可以帮助企业高效管理和分析员工工资数据。
我们将从简单的基本操作开始，逐步深入，让您更全面地理解如何利用Excel表格进行员工工资的汇总工作。
2. Excel基本操作让我们从Excel的基本操作开始。
打开Excel软件，创建一个新的工作表。
在第一行输入员工的尊称、工号和部门等基本信息，在后续的列中输入每个员工的工资数据。
按照月份进行分列，便于后续的汇总和分析。
在输入数据的过程中，要确保数据的准确性和完整性，以确保后续的汇总工作能够顺利进行。
3. 十二个月工资数据的输入与汇总一旦基本数据准备就绪，接下来就是输入员工的十二个月工资数据。
在输入过程中，可以利用Excel的自动求和功能，快速计算每个员工每个月的工资总额。
也可以使用数据透视表功能，将数据按月份进行汇总，得到每个月全公司的工资总额，以及部门间的工资比较等。
4. 公式应用与数据分析在Excel中，各种公式和函数可以方便地应用于工资数据的分析。
可以使用SUM函数求解每个员工十二个月工资的总额，AVERAGE函数求解平均工资，MAX和MIN函数求解工资的最高和最低值等。
利用条件格式化功能，可以将工资数据以不同的颜色和图表形式展示出来，使得数据更加直观和易于理解。
5. 总结与回顾通过本文的介绍，我们全面地了解了如何利用Excel表格进行员工工资十二个月的汇总工作。
从最基本的操作开始，逐步深入，利用Excel 丰富的功能和工具，可以高效地完成工资数据的汇总和分析。
从简单的数据输入到复杂的公式应用，我们可以更灵活地处理员工工资数据，为企业的工资管理提供有力的支持。
6. 个人观点与理解在我看来，Excel作为一款办公软件，具有非常丰富的功能和工具，可以帮助我们更好地管理和分析工资数据。
通过学习和掌握Excel表格的使用技巧，我们可以提高工作效率，更好地理解和利用员工工资数据，为企业的管理决策提供有力的支持。
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资金来源按 预算内外分别填表
预算内（√） 预算外（ ）
表一
正常经费用款计划表
（年初预算类）
预算单 位名称
序号 经费名称
年初预算 （1）
1 编外聘用人员工资
预算单位代码
全年经费清算 调整额
（2）
全年可用经费
（3）=（1）+ （2） 0.00
已拨金额 （4）
计划所属期
2014年 1 月至 12 月
年月日
科长： 年月日
经办人: 年月日
已下达计划 可用指标 本次申请计划金
（5）
(6)=(3)-(4)(5)
额
0.00
支付形式 直接支付 授权支付
√
单位:元 备注合计 单位源自责人:0.000.00
0.00 经办人：
0.00
年月日
财 领导意见: 政 部 门 意 见
副局长：
年月日
年月日
0.00
0.00
0.00
预算单位：（公章）
经办科室意见: