人员每日工资统计表
从业人员及工资总额
从业人员及工资总额表号:602-1表制定机关:国家统计局国务院经济普查办公室组织机构代码□□□□□□□□-□文号:国统字(2013)56号一、规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报从事主营业务活动的从业人员期末人数(51) 人从事主营业务活动的从业人员平均人数(48) 人二、有资质的建筑业法人单位填报总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(41) 人其中:一级建造师(42) 人其中:现场施工人员(43) 人其中:持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(46) 人其中:现场施工人员(47) 人三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位:组织机构代码(49)□□□□□□□□-□单位详细名称(50)月日说明:1.统计范围:辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式:按“一套表”网上直报规定时间填报3.本表“补充资料一”由规模以上工业、有资质的建筑业调查单位填报,其他行业调查单位免填;“补充资料二”由有资质的建筑业调查单位填报,其他行业调查单位免填;“补充资料三”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系:(1)01≥02 (2)01≥03 (3)01=05+06+07 (4)08=09+10+11 (5)12=13+18+19(6)13=14+15+16+17 (7)01>47 (8)01=71+72+73+74+75(9)08=76+77+78+79+80 (10)12=81+82+83+84+85 (11)48≠0 (12)01>41(13)01>42 (14)01>43 (15)01>46 (16)43≥44填报说明从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
《工资情况统计表》填表说明
《工资情况统计表》填表说明1、凡全省各级机关、事业单位2006年7月1日在册的正式工作人员,由各地、各单位人事部门按其基本情况如实、准确填写。
2、各统计表按工作人员实际工资情况填写,仅用于本次统计,不涉及其他问题。
3、附表一,根据附表二、附表三和附表四填写情况汇总统计后填报(计算机采集数据软件可自动生成)。
4、为处理一些特殊情况,请各地、各单位分别在附表二、附表三和附表四最后一列后增加一列“备注”。
5、附表二、附表三和附表四,根据不同人员情况,按照每人一行记录数据,依序号(流水号)顺序填写。
6、附表二、附表三和附表四,按照不同人员职务情况分开填报。
附表二填表说明1、“填报单位”:指由填表单位填写的单位规范名称并加盖单位公章。
2、“地区代码”:按《安徽省省直及市、县(区)代码表》的要求填写。
3、“单位名称”:填写填报单位的规范全称。
4、“单位性质”:填写“机关”、“事业(参照、依照)”、“其他”。
5、“序号”:指统计填报人员的顺序流水号。
6、“人员类别”:填写“公务员”、“其他人员”。
7、“职务”:填写按干部管理权限由任免机关正式任命的职务,军转干部等其他人员(不含监狱管理等单位实行专补的人员)填写实际执行工资待遇的职务,并在增加的“备注”栏中,填写“军转干部”等说明。
具体职务填写“省部级正职”,“省部级副职”,“厅局级正职领导职务”、“厅局级正职非领导职务”,“厅局级副职领导职务”、“厅局级副职非领导职务”,“县处级正职领导职务”、“县处级正职非领导职务”, “县处级副职领导职务”、“县处级副职非领导职务”, “乡科级正职领导职务”、“乡科级正职非领导职务”, “乡科级副职领导职务”、“乡科级副职非领导职务”,“科员”,“办事员”,“新参加工作公务员”。
8、“新参加工作人员最高学历”:填写直接从各类学校毕业生中新录用执行试用期工资待遇的公务员最高学历。
其他人员不用填写。
9、“工龄”:填写按政策规定计算的截至2006年6月30日本人连续工龄的时间数。
公司组织结构以及人员工资待遇情况统计表
企业组织构造总经理副总经理副总经理项目部经理技术部经理行政部经理监控中心主任财务部项业技技技采行文内接接与资会库出目务术术术购政秘勤警警 119 料计管纳主人主维安员主组组接管管员管护装管带组口理人调班长工员员试主作组任接人警员组内蒙古城安消防网络技术有限责任企业部室、人员组织构造流程图全体股东总经理(1人)副总经理(1人)副总经理(1人)法律顾问(1人)财务部(5人)项目部(12人)技术部(19人)行政部(6人)监控中心(17人)技项业技技技技采行行文内监接接与资财会出审库术目务术术术术购政政秘勤控警警119料务计纳计管部部人经主维安员部部中组组接收经经主员理管护装经主心带组口理理理管人调理管主班长工员员试任主及作任接人警员内蒙古城安消防网络技术有限责任企业人职薪资待遇状况统计表姓名职务岗位基本薪资职务津贴通讯费交通费租房补贴晚班费总额张建军总经理900 200 200 200 1500 刘伟行政部经理800 150 100 150 1200 刘永光技术部经理800 150 100 150 1200 杜恩强技术主管600 100 100 100 900 雷志伟技术员孙凯技术员冀雪峰技术员冯嘉技术员陈晓娜培训员550 80 70 50 50 850 任丽丽资料员550 80 70 50 50 800 赵夏萍出纳550 80 70 700 冯丽会计刘晓丽内勤550 80 70 750 苏勇司机袁帅接警察550 50 50 50 50 750 尹志琴接警察550 50 50 50 50 750 毕艳霞接警察550 50 50 50 50 750 王瑞接警察闫晓婷接警察赵荣接警察燕超接警察550 500 李筱乐接警察550说明: 1. 依据本企业业务发展状况,奖金制度另行计算; 2.加班费(除掉正常值晚班),依据《企业管理制度》来计算。
响水小学学校临聘人员工资情况统计表
单位名称:铁匠乡响水小学
填表 人:
王玉琴
单位负责人: 王玉琴
填 表
学校名称
现有学生
学校公用经费承担人员
财政和学校公用经费共同负担人员
合计
学前 教育
小学
初 中
编制 在职 缺编
代课教师
食堂工人
保安
高 中
数
人数
人数
合计 (金额)
人 数
工资 标准
厨师
工资 标准
清 洁 工
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
同负担人员 人
学校 负担
800 800
2013/5/14
借用人员情况说明
工资 标准
人Байду номын сангаас数
工资 标准
合计 (金额)
厨 师
财 政 负 担
食堂工人
学校 负担
清 洁 工
财政 负担
合 计
0 51 354 0 0 16 13 3 4600 2 1000 1 1000 1 800 1 800 7200 2 ### 1000 2 800
铁匠乡响水小学
51 354
16 13 3 4600 2 1000 1 1000 1 800 1 800 7200 2 ### 1000 2 800
用工及工资总额统计表
用工及工资总额表号:104表制定机关:国家统计局组织机构代码□□□□□□□□-□文号:国统字(2011) 号表内逻辑审核关系:(01)=(05)+(06)+(07)(08)=(09)+(10)+(11)(13)=(14)+(15)+(16)+(17)(12)=(13)+(18)+(19)二、指标解释1、年末从业人员指在企业单位中工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。
是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
本次试点的年末人数为:2010年12月31日的人数。
2、非全日制从业人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制人员指以小时计酬为主,且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。
3、使用的农村劳动力指本单位从业人员中现仍保留农村户籍关系的人员。
4、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付工资的人员,以及上述人员由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
5、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员所在单位(用工单位)直接与劳务派遣单位(用人单位)订立劳动合同,并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作,且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。
6、其他从业人员指本方案中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员,实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。
具体包括:再就业的离退休人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
不包括在各单位中工作并领取一定报酬的在校学生。
7、从业人员年平均人数指报告期内(一年)每天平均拥有的从业人数。
对于用工随季节变化较大的单位,应该按每天实际用工人数计算一个月的平均人数,再以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得全年的平均人数,或以四个季度平均人数之和被四除求得全年的平均人数。
工资统计报表说明
工资统计报表说明一、人事工资统计整体要求1.统计范围:机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全数职工,即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员(临时工)、离退休(退职)人员。
2.统计内容:主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情形。
3.按行政隶属关系由中央、地方别离进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属的机关、事业单位(含京外单位),由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体负责统计;地方所属的机关、事业单位,由地方负责统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外,应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。
计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外,应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.按照机关、事业单位工作人员工资管理的需要,职工工资关系在哪个单位,就由哪个单位按现任职务、现聘职位进行统计,担任两种以上行政职务的按最高职务统计。
在事业单位中,同时在专业技术职位和管理职位任职的人员分两种情形进行统计:(1)执行管理人员工资标准的人员,按管理人员统计;(2)执行专业技术人员工资标准的人员,暂按专业技术人员统计。
由于特殊原因,职位(职务)变更而工资标准未变时,仍按原工资标准所对应的职位(职务)进行统计。
5. 各单位在统计工资总额时,应按实发数计算。
在实际操作中,要注意工资总额不包括的项目有:(1)按照国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改良奖和支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。
具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补助、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。
(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
从业人员及工资总额表
从业人员及工资总额表201(总9页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOnel-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除从业人员及工资总额补充资料:(1)不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位:组织机构代码(49)口口口口口口口口一口统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称(50)⑵单位直接管理的劳务外包人员(48):(人)单位负责人:统计负责人:填表人:联系电话:分机:报出日期:20年月日说明:1.统计范围:辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式:调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。
指标解释及填报说明(一)从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数:指报告期末最后一日24时在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括:(1)离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;(2)在本单位实习的各类在校学生;(3)本单位的参军人员。
(4)本单位因劳务外包而使用的人员,如:建筑业整建制使用的人员。
2、非全日制人员:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制人员指以小时计酬为主,其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员,如:老师、编辑等不坐班人员。
3、外省市户籍从业人员:指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。
不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
4、在岗职工:指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期( ) 备注
考勤表
单位名称:
年 部门名称:
月份
填表日期: 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明: 记号说明如下:出勤8,病假○,事假△,旷工×,迟到早退#,婚假﹢,丧假-,产假◇,探亲假□,加班⊙,特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
劳动工资统计报表制度2011(新)
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该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括:(1)离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生;(3)本单位因劳务外包而使用的人员。
离开本单位仍保留劳动关系职工指由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的职工。
非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制人员指以小时计酬为主,其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员,如:老师、编辑等不坐班人员。
管理人员指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。
如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,包括:企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。
在建筑业中管理人员包括行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。
管理人员一般为单位中层及以上人员。
中专及以上学历人员指具有中专学历及以上学历的人员,包括研究生、硕士研究生、博士研究生、博士后研究生、大学本科、大专、中专毕业生及大学专科以上肄业人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表
单位名称(公章):单位性质:单位:元/年
负责人:填表人:联系电话:说明:
1、本表由单位填写,县、设区市卫生、人社部门审核逐级汇总后上报。
加盖上报单位公章。
2、单位性质为:财政性资金基本保证、财政性资金定额或定项补助、财政性资金零补助。
3、改革性补贴包含:取暖费、通讯补贴、交通补贴等;奖励性补贴包括:精神文明奖等。
4、其他收入:单位直接发放给职工的其他收入。
备注说明项目名称,发放范围和金额。
5、人员统计范围为截至2013年底在编人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表三(明细表)。
补助。
奖等。
额。