周末 节假日值班制度
双休值班管理制度
双休值班管理制度一、背景和意义为了保证企业在非工作日也能保持良好的运转和管理，对于需要进行双休值班的员工，必须建立一套合理的管理制度。
双休值班管理制度旨在规范员工在双休日进行值班工作的方式和流程，保障企业在非工作日的正常运营。
二、适用范围本制度适用于所有需要在双休日值班的员工，包括但不限于生产部门、运营部门、安保部门等。
三、双休值班的安排和管理1. 值班安排（1）由部门主管提前制定双休值班表，并在员工内部进行公示，确保每个员工都清楚自己的值班日期。
（2）值班表应包括值班人员的姓名、值班日期、值班时间、联系方式等信息，确保值班人员可以被及时联系到。
2. 值班要求（1）值班人员必须严格按照值班表的安排到岗，并确保在规定的时间内到岗。
（2）值班期间，值班人员必须保持手机畅通，确保能够及时接到领导或同事的通知。
（3）值班人员需保持良好的工作状态，不得在值班期间离开工作岗位。
3. 值班流程（1）值班人员需按照部门规定的流程进行工作，确保工作的连续性和有效性。
（2）在值班期间，如遇到突发事件或紧急情况，值班人员需立即向上级主管或相关部门进行报告并协助处理。
4. 值班记录（1）值班人员需认真填写值班记录表，记录当天值班期间的工作情况和重要事件。
（2）值班记录需保存并备查，以备日后查询或分析。
四、双休值班的激励和考核1. 激励机制（1）对于出色完成值班工作的员工，可以给予一定的奖励，如加班费或者其他形式的激励。
（2）对于连续多次违规缺席值班的员工，可以给予相应的处罚。
2. 考核标准（1）对于值班人员的考核，应该考虑到其在值班期间的工作态度、工作效率、工作成果等。
（2）对于值班人员的考核结果，应当作为其年终绩效考核的重要参考。
五、制度执行和监督1. 执行（1）各部门负责领导应当严格执行双休值班制度，确保值班人员按时到岗并履行职责。
（2）对于值班期间的工作情况，应当及时给予关注和指导，确保值班工作的顺利进行。
2. 监督（1）对于值班人员的违纪行为，应当及时进行纠正并给予相应的处罚。
周末值班管理制度范本
周末值班管理制度范本一、总则为了加强公司周末值班管理，确保公司各项工作在周末正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司全体周末值班人员。
二、值班时间1. 周末值班时间为每周六、周日的全天。
2. 值班期间，公司大门需保持开放状态，以便员工和访客正常进出。
三、值班人员1. 各部门根据工作需要，安排适量的值班人员。
值班人员名单需提前报公司行政部备案。
2. 值班人员需具备一定的业务能力和沟通能力，能够处理日常工作中的突发事件。
3. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前向上级请假。
四、值班职责1. 维护公司治安、消防、设施设备安全，确保公司财产不受损失。
2. 接待来访客户，解答业务咨询，处理客户投诉。
3. 检查公司各项设施设备运行情况，发现问题及时报修。
4. 保持公司环境卫生，确保员工工作环境整洁。
5. 按时完成上级交办的其他工作任务。
五、值班安排1. 各部门根据实际情况，制定周末值班表，明确值班人员、值班时间和值班任务。
2. 值班表需提前一周报公司行政部备案，如有变动，需及时更新并通知行政部。
3. 行政部对各部门的值班安排进行统筹协调，确保公司整体值班工作的有序进行。
六、值班待遇1. 值班人员按公司规定享受值班补贴。
2. 值班人员加班时，按公司加班政策予以补贴。
3. 值班期间，公司提供必要的办公用品和餐饮服务。
七、考核与奖惩1. 行政部对值班人员的工作情况进行定期考核，考核结果作为员工绩效评定的一部分。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 对违反值班制度的人员，按照公司相关规定予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司行政部所有。
3. 如遇国家法定节假日，按照国家相关规定执行。
通过以上制度的实施，公司周末值班管理将更加规范化、制度化，为广大员工创造一个安全、有序的工作环境，提高公司整体工作效率。
办公室24小时值班制度
办公室24小时值班制度1、值班时间：周日至周四下午18:00-19:00 周一至周五中午12:30-13:302、值班干事应该准时到达办公室做好相应的签到，不得提前离开3、保持办公室卫生，并定期清扫卫生，值班中不得喧哗，禁止吸烟4、开会、值班不得穿随意穿背心、拖鞋等暴露的着装6、物资外借做好相应的记录，每次值班查物资外借并在指定时间追回7、认真落实每次值班的交接工作8、值班结束后关好窗户并锁好门方可离开9、对于经常不开会、不值班的进行批评10、如当天值班有事当与负责人或值班人员调换 11每位成员认真落实自己的工作，并完成自己工作12、礼貌用语，认真接待每位到访者李亚二一三年十二月三十日院长办公室值班xx-11-17 22:29为了保证节假日等特殊时期学院和党院办各项工作的正常开展，维护学院的'平安稳定，根据、省政府和省教育厅有关文件精神，结合工作实际，特制定党院办值班制度。
党院办值班分为节假日值班和特殊情况值班。
一、节假日值班节假日值班是指寒假、暑假、十一国庆节、元旦、五一国际劳动节、清明节、端午节、中秋节、周末党院办安排人员值班。
1、值班安排（1）值班期间党院办全体人员轮流值班，一般安排1名值班人员、1名带班人员。
其中，值班人员为党院办工作人员，带班人员为党院办副处级及以上领导干部。
（2）值班时间为上午8：3011：30，下午2：305：30，值班地点设在党院办公室。
（3）每次值班前由专人负责安排，确定值班人员及值班时间、地点等。
值班人员严禁私自调班，确因特殊原因需要调整的，须向带班领导报告。
确定后的值班表发放至每位值班人员、带班人员。
2、值班事项（1）处理公文。
值班人员要及时处理公文。
需要立即处理的公文要及时向带班人员汇报，按照公文办理程序及时办理。
暂不需要在值班期间处理的公文可由值班人员保管，上班后转交相关工作人员；（2）印章。
寒暑假值班期间，学院党委和行政用章交由值班人员保管。
假设需用印，值班人员要向带班人员汇报，获得批准前方可用印，并做好登记工作。
2024年节假日值班制度范本（五篇）
2024年节假日值班制度范本为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____位，配备值班教师____位。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行妥善处理。
如遇重大或紧急情况，须启动应急方案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 与值班领导保持紧密沟通，关注校园动态。
如发生重大事件，须立即报告值班领导，并协助处理校内事务。
5. 值班教师需确保手机24小时畅通，以便接收重要信息。
峡口初级中学管理层2024年节假日值班制度范本（二）为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____名，配备值班教师____名。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行处理。
如遇重大或紧急情况，需启动应急预案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 保持与值班领导的紧密沟通，关注校园动态。
节假日值班制度(优秀8篇)
节假日值班制度（优秀8篇）节假日值班制度篇一1、目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特订立本文件。
2、适用范围本条例适用于全体参与值班人员。
3、职责3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班次序，制作值班登记表。
3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急事件。
3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。
4、内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担负部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。
4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班次序，制作值班登记表。
4.2.2节假日人员顺从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急事件。
4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。
若的确有特别原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新布置值班人员。
4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，适时、妥当处理各种特别情况。
4.2.5节日值班补助依照公司相关规定标准执行。
4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主布置周末值班人员。
4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。
4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：308：00;冬季17：008：00.4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。
4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。
4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。
4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡察，确保安全无事故。
4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。
4.4.7值班人员必需高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。
节假日值班制度(六篇)
节假日值班制度1.在节假日必须安排人员值班。
2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。
4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。
5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。
各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
6.本制度自发通知之日起执行。
节假日值班制度（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：（1）指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
（2）接待来访、来电，及时处理有关事宜。
（3）校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
（4）检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：（1）准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
（2）检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
（3）与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
（4）认真填写值班记录。
（5）值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度（三）一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。
周末值班的法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业、机关、事业单位等用人单位对工作人员的要求越来越高，周末值班现象日益普遍。
为了保障工作人员的合法权益，维护社会和谐稳定，我国相关法律法规对周末值班作出了明确规定。
本文将从周末值班的法律规定、实施细则以及相关权益保障等方面进行详细阐述。
一、周末值班的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
”第三十九条规定：“用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位因生产经营需要，安排劳动者在休息日工作，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
”第三十九条规定：“用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”3.《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》第四十二条规定：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和有关人员的安全生产责任。
”第四十三条规定：“生产经营单位应当制定安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全生产措施、安全生产教育和培训、安全生产检查、事故处理等事项。
”二、周末值班的实施细则1. 周末值班安排（1）用人单位应当根据生产、经营、工作需要，合理安排周末值班人员，确保生产、经营、工作的正常运行。
（2）用人单位应当与劳动者协商一致，制定周末值班制度，明确值班时间、值班人员、值班待遇等。
（3）用人单位应当将周末值班制度向劳动者公示，保障劳动者的知情权。
2. 周末值班待遇（1）用人单位应当支付周末值班人员不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（2）用人单位应当为周末值班人员提供必要的休息设施，确保其身体健康。
周末及节假日值班管理制度
周末及节假日值班管理制度第一篇：周末及节假日值班管理制度周末及节假日值班管理制度1、节假日（含双休日）值班为正常上、下班时间，按照医院排班表轮流值班。
值班人员负责值班当天的传染病报告卡收集、核实和网络直报报告，并填写24小时值班记录本和传染病登记本；如有突发公共卫生事件发生，立即向医院领导报告，并电话报告市疾控中心，事件经核实后应在2小时内录入“突发公共卫生事件管理信息系统”。
2、所有值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。
当天值班人员与医院设定的值班移动电话必需保持24小时联系通畅，做到随叫随到。
值班事件如有特殊情况需要离开，须向单位有关领导报告，经落实继任值班人员后方可离开。
3、值班人员值班期间如有脱岗、误岗、漏岗、酒后上岗和传染病迟报、漏报、错报等现象，违者予以警告处分并罚款20元；如有突发公共卫生事件发生，未能及时履行职责或因工作不到位造成相关事宜未能妥善处理的，将按照《传染病防治法》追究医院领导和当事人的相关责任。
第二篇：周末、节假日值班制度教职工值班制度1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。
妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。
2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。
前岗人员做好交接班时间记录。
3.白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。
并做好记录。
4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。
并计入值班记录。
5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。
如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。
6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
银行周末义务值班制度范本
银行周末义务值班制度范本一、总则第一条为确保银行在周末及法定节假日期间能够提供正常的服务，满足客户的需求，同时强化银行员工的服务意识，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于我行所有周末及法定节假日期间的义务值班工作。
第三条值班人员应遵守国家法律法规，认真履行职责，确保银行财产和客户安全，维护银行的良好形象。
二、值班安排第四条周末及法定节假日的值班安排由总行统一制定，各级分行及支行应严格按照规定执行。
第五条值班人员由各分行、支行根据业务需要和人员情况自行安排，原则上每位员工每季度至少参加一次周末义务值班。
第六条值班时间为每周六、周日的上午9:00至下午5:00，法定节假日的值班时间根据国家规定和工作需要确定。
三、值班职责第七条值班人员应履行以下职责：1. 接待客户，解答客户咨询，提供相应的服务。
2. 处理银行内部事务，确保银行正常运行。
3. 维护银行安全，防范突发事件，确保客户和银行财产的安全。
4. 及时报告重大事项和异常情况，确保信息的畅通。
第八条值班人员应保持通讯畅通，随时响应银行的需求，确保能够及时处理各类事项。
四、值班要求第九条值班人员应具备良好的业务素质和服务意识，能够胜任值班工作。
第十条值班人员应严格遵守值班制度，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
第十一条值班人员应认真记录值班期间发生的事项，对客户咨询和投诉要认真处理并及时上报。
第十二条值班人员应遵守银行保密制度，不得泄露客户信息和银行内部信息。
五、激励与考核第十三条对认真履行职责、表现突出的值班人员，银行应给予适当的奖励和表彰。
第十四条对违反值班制度、工作不负责任的值班人员，银行应给予相应的批评教育或处罚。
六、附则第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由总行另行规定。
第十六条本制度的解释权归总行所有。
通过以上制度范本，银行可以更好地安排周末及法定节假日的值班工作，确保客户在节假日期间能够享受到正常的服务，同时提高员工的服务意识和质量。
学校节假日值班制度范文(3篇)
学校节假日值班制度范文一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。
值班时间为8：00--17：00.二、周六、周日及”国庆”、”元旦”、”五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
七、要做好值班的交接班工作。
值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。
不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
八、紧急情况请及时拨打110或119.学校节假日值班制度范文（2）一、背景介绍随着学校规模的逐渐扩大和学生人数的增加，为了保障学校的日常管理和安全，制定健全值班制度变得尤为重要。
学校节假日是学生们放松休息的时候，但学校仍需保持正常运行。
为了解决这一问题，制定适当的学校节假日值班制度是必要的。
二、目的和意义1.保障学校正常运行：学校节假日值班制度能够保证学校的日常管理和基本运作，包括值班人员对学校设施的巡查、管理和维护，及时处理学生和家长反馈的问题，确保学校正常有序地运行。
2.维护学生安全：学校节假日值班人员能够及时响应突发事件，保证学生的安全。
节假日值班制度（精选10篇）
节假日值班制度节假日值班制度（精选10篇）在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的节假日值班制度，希望能够帮助到大家。
节假日值班制度篇1一、按时值班，局机关节假日值班制度。
值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
二、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
三、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，四、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
五、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要保持值班室的环境卫生。
六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
七、本制度自颂布之日起施行。
节假日值班制度篇2为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。
值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。
个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
节假日值班管理规章制度（精选10篇）
节假日值班管理规章制度（精选10篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理规章制度，欢迎大家分享!节假日值班管理规章制度篇1为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。
3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。
在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。
4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。
对重大突发事件故不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件故，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。
要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件故和维护全县稳定等方面发挥重要作用。
员工周末及国家法定节假日值班管理制度
员工周末及国家法定节假日值班管理制度
一、值班工作要求：负责来访客户的接待，电话接听，并做好值班记录；不得带不相关人员进入办公区域，同时注意办公区财产的安全。
二、值班时间：早上9:00-----下午17:00
三、考勤办法：实行打卡上、下班的考勤管理
四、值班管理：
1.周末值班：实行换休制，值班天数按1:1的比例折算调休时间。
2.国家法定节假日值班：依据《劳动法》，加班费以正常工作日工资的3倍计算。
法定节假日首先考虑安排广东本地员工值班，值班人员根据实际情况另行安排。
3.值班人员享受每人每天X元餐费补助。
4.轮值当天如确因有事不能值班，需提前联系好代班人员并告知人力资源部方XX。
五、值班人员安排：
1.AAAAA办公区：两人一组，每组值一天班，依次轮流值班。
分组情况如下：
2.BBBBBB办公区：每人值一天班，依次轮流值班。
值班人员名单：
本制度20 年月日开始执行。
公司行政值班制度(3篇)
公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。
因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。
做到人员落实、责任落实、管理落实。
1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。
不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。
2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。
3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。
节假日值班制度模版(三篇)
节假日值班制度模版为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。
(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。
(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。
2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
节假日值班制度模版（二）(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。
值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
二、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
部门周末值班制度范本
部门周末值班制度范本一、目的和意义为确保部门在周末期间能够及时处理各类紧急事务，提高部门工作效率，同时加强团队建设，培养员工的奉献精神和责任感，特制定本部门周末值班制度。
二、值班时间每周六、周日的上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。
三、值班人员1. 部门全体员工均为值班人员，每人每月轮值一次。
2. 轮值人员需在值班前一日下班前向部门负责人报告，确保按时到岗。
四、值班职责1. 接听电话、接收邮件，对各类信息进行分类处理。
2. 及时回应客户、上级和同事的咨询和需求，协助解决问题。
3. 关注部门工作群，传达上级指示，确保部门工作正常进行。
4. 保持部门内务整洁，维护良好的工作环境。
5. 记录值班期间的重大事项，并向部门负责人汇报。
五、值班安排1. 部门负责人根据员工的工作情况，提前一周制定值班表，并通知到每位员工。
2. 员工如有特殊情况不能按时值班，需提前向部门负责人请假，并安排替代人员。
3. 部门负责人在值班期间负责监督和指导值班人员的工作。
六、值班待遇1. 值班人员按照公司规定享受加班待遇。
2. 部门将在年底对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励。
七、纪律要求1. 值班人员需准时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，不得私自离岗，不得大声喧哗，保持安静的工作环境。
3. 值班人员需保持手机畅通，以便随时联系。
4. 值班期间，不得使用公司资源进行个人事务。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2. 本制度的解释权归部门负责人所有。
通过以上制度的实施，我们相信本部门的周末值班工作将更加有序、高效，同时也能够增强团队的凝聚力和向心力，为部门的长远发展奠定良好的基础。
办公室周末值班管理制度
办公室周末值班管理制度一、概述为了保障公司各部门工作正常运转，提高工作效率，制定办公室周末值班管理制度。
该制度适用于公司办公室员工及相关部门值班人员，旨在规范值班员工的工作内容和工作流程，确保公司的正常运作。
二、值班时间1.值班时间为每周六、周日及法定节假日。
具体安排由公司根据实际情况确定，并提前通知相关人员。
2.值班时间为连续24小时，每班工作时间为8小时，具体排班由部门领导根据员工工作量及需求进行合理安排。
三、值班人员1.值班人员由各部门领导根据工作需要进行轮班安排，每个部门至少安排1名值班人员。
2.值班人员应具备相应的岗位职责，并经过相关培训。
四、值班工作内容1.值班人员需按照公司规定的工作职责完成各项任务，同时协助解决公司内部问题，确保部门工作正常进行。
2.值班期间主要工作内容包括但不限于：接听来电，并及时解答各种问题；处理部门紧急事务，如突发事件的处理等；备查公司资料并提供相关信息；接待突发到访人员等。
3.值班人员应保证各项任务按时完成，并及时向上级汇报工作情况。
五、值班待遇1.值班期间的工作视为加班工作，按照相关规定给予加班费或调休。
2.公司为值班人员提供必要的办公设备和工作条件。
六、工作流程1.值班人员在值班前应提前了解部门工作情况及相关问题。
2.值班人员上岗时，应签到并接受领导的指导，了解当天工作重点和问题。
4.值班期间应遵守保密原则，不得将公司机密信息泄露给外部人员。
5.值班期间禁止违规使用公司信息系统和设备，不得私自查阅或转发公司机密文件。
6.值班期间如遇到紧急事务无法解决，应及时上报部门领导。
七、纪律要求1.值班期间值班人员应保持严谨的工作态度，不得迟到、早退或无故缺席。
2.值班期间值班人员应穿着整洁干净的工作服，保持良好的仪容仪表。
3.值班期间不得私自离岗，并应时刻保持手机和座机通畅。
4.值班期间不得进行与工作无关的个人活动。
八、违纪与处罚1.值班人员如有违反值班纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或降低评定等级。
公司周末值班管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保公司周末正常运营，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规定的制定遵循公平、合理、自愿的原则，保障员工休息权益，同时满足公司运营需求。
第二章值班原则第四条值班工作应遵循以下原则：1. 必要性原则：根据公司业务需求和实际情况，合理安排值班人员。
2. 公平性原则：确保值班安排的公平、公正，不偏袒任何个人。
3. 休息保障原则：保证值班人员享有相应的休息时间，确保其身心健康。
4. 应急处理原则：值班人员应具备一定的应急处理能力，确保公司周末突发事件的及时处理。
第三章值班安排第五条值班时间：周末值班时间为周六、周日。
第六条值班人员：1. 公司领导及部门负责人：根据公司实际情况，确定周末值班领导及部门负责人。
2. 值班岗位：根据公司业务需求，确定周末值班岗位及值班人员。
3. 值班轮换：值班人员应实行轮换制度，确保公平合理。
第七条值班人员安排：1. 部门负责人：负责部门周末值班工作，协调解决相关问题。
2. 值班人员：负责所在岗位的日常管理工作，确保周末业务正常运行。
3. 值班领导：负责监督、协调、指导周末值班工作，确保公司整体运营。
第四章值班职责第八条值班人员应履行以下职责：1. 负责所在岗位的日常管理工作，确保周末业务正常运行。
2. 处理周末期间发生的突发事件，确保公司利益不受损失。
3. 及时向上级领导报告值班期间发现的问题，并提出解决方案。
4. 保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速响应。
5. 严格遵守公司规章制度，维护公司形象。
第五章值班待遇第九条值班待遇：1. 值班补贴：根据公司实际情况，给予值班人员一定的值班补贴。
2. 休息保障：值班人员可根据值班情况，合理安排休息时间。
3. 假期安排：在保证公司运营的前提下，尽量满足值班人员的假期需求。
第六章值班考核第十条值班考核：1. 考核内容：值班人员的工作态度、工作效率、应急处理能力等。
周末节假日值班制度
周末节假日值班制度周末和节假日值班制度是组织和企业为了确保工作的连续性和顺利进行而设立的一种管理制度。
本文将从以下几个方面进行详细介绍：背景、目的、实施方式、在员工中的反响以及存在的问题和改进措施等。
背景：在现代社会中，工作压力逐渐增大，许多组织和企业不再只在工作日进行运营，而是需要在周末和节假日继续工作。
这就需要有一套科学合理的值班制度来保障工作的衔接和正常进行。
目的：周末和节假日值班制度的主要目的是保障组织和企业在非工作日正常运营。
具体实现以下几个方面的目标：1.确保工作的连续性：通过安排员工轮流值班，确保在周末和节假日也有员工能够保持岗位的正常运作，避免因为员工休假等原因导致工作的中断。
2.提高效率：合理安排周末和节假日的值班人员，能够在非工作日快速响应和处理重要事务，提高工作效率。
同时，也能够减轻工作日的压力，使员工更加专注和投入到工作中。
3.分担压力：通过轮流值班的方式，员工的压力可以分散，不会全部集中在一两个人身上。
这样能够提高员工的工作质量和生活质量，缓解员工的心理压力。
实施方式：周末和节假日值班制度的具体实施方式因组织和企业的不同而有所差异。
一般来说，可以采取以下几种方式进行：1.轮流值班：根据员工的数量和排班要求，制定一份值班表，轮流安排员工在周末和节假日值班。
可以按照固定的轮班周期，也可以根据员工的意愿和能力进行灵活调整。
2.补贴福利：为了鼓励员工参与周末和节假日值班，可以给予相应的经济、物质或心理上的补贴福利。
例如，提供额外的工资或调休，或者提供其他特殊待遇，以满足员工的需求和激励员工的积极性。
在员工中的反响：周末和节假日值班制度在员工中的反响是关键因素之一、如果员工对制度持反对或者不满的态度，可能会对工作质量和组织的正常运营产生一定的负面影响。
所以，在制定和实施值班制度的时候，应该充分考虑员工的需求和意见，确保员工的权益和利益得到合理的保障。
存在的问题和改进措施：尽管周末和节假日值班制度在其中一种程度上可以确保工作的连续性和正常运营，但也存在一些问题需要解决和改进的地方。
双休值班管理制度
双休值班管理制度第一章总则为了规范双休值班管理，保障企业生产运行的正常进行，提高双休值班的安全管理水平，制订本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有需要进行双休值班的岗位和人员。
第三章值班组织与管理1. 值班领导值班领导由领导安排，负责全面指挥值班工作，落实安全生产责任制，保证生产安全。
2. 值班人员值班人员应按时到达岗位，服从领导的工作安排，认真履行值班工作。
3. 值班时间值班时间根据企业实际情况确定，一般为24小时或12小时。
4. 值班表值班表由值班领导根据实际情况制定，包括值班人员、值班时间、联系方式等信息。
第四章值班考核与奖惩1. 值班考核对值班人员的工作情况进行定期考核，发现问题及时进行整改和改进。
2. 值班奖惩对值班人员的表现进行奖惩，优秀者给予奖励，差者进行批评教育并可能进行相应的处罚。
3. 值班纪律值班人员应遵守值班纪律，不得违反规定离岗或擅自离开值班岗位。
第五章值班安全管理1. 值班信息记录值班人员应对值班期间的重要信息进行及时记录，包括设备运行情况、生产工艺参数、安全隐患等。
2. 应急预案值班期间，如遇突发情况需及时报告，并按照企业应急预案进行处置。
3. 安全巡查值班人员应定时进行安全巡查，发现问题及时处理或上报。
4. 安全知识培训对值班人员进行安全知识培训，提高其应对突发情况的能力。
第六章其他1. 本制度自颁布之日起执行，如有变动，另行通知。
2. 对于违反制度和规定的行为，将进行严肃处理，同时对值班工作中的合理化建议，将给予认真研究和整改。
3. 本制度最终解释权归企业领导层所有。
双休值班管理制度是企业正常运作的重要保障，关系到企业的安全生产和员工的身体健康。
只有通过制度的规范管理，才能保证企业的生产安全和正常运行。
因此，各级领导和值班人员都应严格按照制度要求执行，确保双休值班工作的顺利进行。
同时，企业也要加强对值班人员的培训和考核，不断提高他们的工作能力和责任意识，以提升企业的整体安全管理水平。
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教职工值班制度
1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。
妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。
2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。
前岗人员做好交接班时间记录。
3. 白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。
并做好记录。
4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。
并计入值班记录。
5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。
如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。
6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
值班室安全管理制度
1.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2.熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。
3.强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
4.维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。
5.学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6.值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。