节假日值班值守制度

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节假日值班制度范例(5篇)

节假日值班制度范例[公司名称]节假日值班制度第一章总则第一条为了保障公司节假日期间的正常运营和安全，维护员工的合法权益，制定本《节假日值班制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于所有在公司工作的员工。

员工在节假日期间如需工作，应按照本制度进行值班。

第三条在值班期间，员工应按照公司规定的工作时间和岗位要求履行职责，确保工作的顺利进行。

第四条值班期间，员工享受相应的值班津贴和补休待遇，具体金额和办法按照公司规定执行。

第二章值班流程第五条节假日值班由公司人力资源部统一组织安排。

值班安排应提前公布，并通知相关员工。

第六条值班员工请假事宜应提前三天向上级提出申请，并在请假期间内根据公司规定重新安排值班事宜。

第七条值班员工应按时到岗，不得轻易请假、早退或拒绝值班任务。

第八条值班员工将自己的值班情况填写在值班记录表上，以备查阅。

第三章值班岗位要求第九条值班员工应按照公司的工作要求和安全制度履行职责。

第十条值班期间，员工应保持手机通讯畅通，随时做好工作接待和应急处理工作。

第十一条值班期间，员工应关注公司的安全情况，如发现异常情况应及时上报或采取相应措施。

第十二条值班期间，员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或违规行为。

第十三条值班期间，员工应保持岗位的整洁和安全，如发现问题应及时协调解决。

第四章值班津贴和补休待遇第十四条值班员工在节假日值班期间，享受相应的值班津贴和补休待遇。

第十五条值班津贴按照公司规定的标准发放，具体金额和发放办法由公司人力资源部确定并告知员工。

第十六条值班员工因值班工作影响正常休假的，应按照公司规定获得相应的补休。

第五章其他规定第十七条节假日值班期间，员工应积极配合公司的工作安排和指挥，服从上级的指挥和管理。

第十八条员工应保管好公司的财产和机密信息，不得将其泄露或用于其他非法用途。

第十九条员工违反本制度的，将受到公司的相应纪律处分，并按照公司规定扣发相应的津贴或薪酬。

第六章附则第二十条本制度的解释权归公司所有，如有需要修改或补充的，经公司人力资源部门审批后进行。

节假日值班制度(精选10篇)

节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间：节假日(不含双休日)。

二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须24小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

节假日值班制度(通用15篇)

节假日值班制度(通用15篇)节假日值班制度1第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。

迟到、早退处理方法与工作日相同。

早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

第二条值班期间不得离岗。

如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。

第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。

并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。

对外来人员应提高警惕，保障安全。

第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。

节假日值班制度21.目的为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。

2.值班形式2.1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。

2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成。

另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。

2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。

2.4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。

3.值班职责3.1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。

3.2按巡查路线，对值班区域进行每二小时巡查一次，夜间值班在睡前，加巡一次，及时处理不安全因素，并做好巡查记录。

3.3发生状况时，组织并参加抢救工作。

如发生重大状况，务必及时向上级领导报告。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度节假日值班管理制度（精选6篇）随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理制度，欢迎阅读与收藏。

节假日值班管理制度篇1由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。

1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。

2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。

3、有特种设备的单位，要组织好检修人员，并确定安全负责人。

4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。

5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。

6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到各单位进行复检验收。

节假日值班管理制度篇2为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。

一、节日前施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业；2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。

4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

节假日领导带班值班制度(四篇)

节假日领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。

6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

节假日领导带班值班制度（二）是指在节假日期间，领导岗位的人员需要轮流值班，确保组织、部门或单位的正常运转。

该制度主要的目的是：1. 保障节假日期间全体员工的休假权益，确保员工能够享受应有的休息时间。

2. 确保组织、部门或单位在节假日期间的正常运转，保证服务的连续性和安全性。

学校节假日值班制度（精选4篇）

学校节假日值班制度学校节假日值班制度（精选4篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的学校节假日值班制度（精选4篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校节假日值班制度1为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、学校值班由校长室统一安排。

值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。

1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。

2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。

3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。

4、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。

二、值班人员必须做到：1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。

三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。

四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内清洁卫生。

学校节假日值班制度2为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火、防盗、防洪等安全需要，结合本校实际，特制订本制度：一、节假日实行学校领导、教师、护校人员三结合值班制度。

二、学校规定学校值周人员（值周领导、值周教师、值周班主任）为本周节假日（星期天、星期六及其他节日放假）值班人员。

值周人员协同护校人员做好本周节假日值班工作。

寒暑假值班另行安排。

三、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。

双休,节假日领导值班制度

双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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节假日值班制度(3篇)

节假日值班制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。

(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。

2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。

同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。

(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。

2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

节假日值班制度（2）是指在法定节假日期间，组织内部有一部分员工需要继续工作，以确保公共服务和业务的正常运行。

具体的节假日值班制度可以根据机构或企业的具体情况而定，以下是一些常见的值班制度安排：1. 轮班制度：将员工分为固定的若干组，每组轮流在节假日期间值班，确保人员分配均衡。

节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)

节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。

节假日值班制度(六篇)

节假日值班制度1.在节假日必须安排人员值班。

2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。

严守工作岗位，不得擅自离开。

3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。

4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。

5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。

各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。

6.本制度自发通知之日起执行。

节假日值班制度（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。

具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。

一、值班领导值班要求主要工作：（1）指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。

（2）接待来访、来电，及时处理有关事宜。

（3）校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。

（4）检查值班教师填写值班记录情况。

二、值班教师要求1、值班时间。

____小时值班。

2、主要任务和工作：（1）准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。

（2）检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。

（3）与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。

（4）认真填写值班记录。

（5）值班教师手机应____小时畅通。

峡口初级中学节假日值班制度（三）一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。

二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。

三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。

节假日值班制度精选八篇

节假日值班制度精选八篇节假日值班制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

下面是小编给大家带来的节假日值班制度范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!节假日值班制度(一)1适用范围华源盛世公司。

2术语和定义公司：__热力管网有限公司__世子公司3管理活动资料及办法3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

3.2值班管理部门：3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，持续与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班安排。

3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

3.3值班人员：3.3.1值班领导：公司领导3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。

3.3.3班组：正/副班长3.4值班人数：公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日，每一天至少安排2个部门值班。

3.5值班计划公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。

4值班职责4.1公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况，并登记在案。

如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.2公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和状况，务必迅速做出决定和反应，并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案;如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

节假日值班管理制度范文（4篇）

节假日值班管理制度范文第一章总则第一条为了保障公司在节假日期间的正常运营和服务，优化员工的工作安排，制定本制度。

第二条节假日指法定的公共假日、法定的放假日以及公司指定的休息日。

第三条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工和临时员工。

第四条公司将根据实际情况和工作需求，合理安排节假日值班人员。

第五条值班人员应按照公司的要求，认真履行值班职责，确保公司的工作正常进行。

第六条值班人员如果无法按时履行值班职责，应提前向公司申请调整或寻找替代人员。

第七条公司将根据员工的值班表现，给予适当的奖励和激励。

第八条员工应严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第二章值班安排第九条公司将根据业务需求和员工的意愿，制定节假日值班计划。

第十条值班计划应提前公布，以便员工合理安排自己的节假日。

第十一条值班计划包括值班日期、值班时间、值班人员等信息。

第十二条值班人员应按照公司的要求提前报备自己的联系方式，以便紧急情况下能及时联系到他们。

第十三条员工如有特殊情况不能按计划履行值班职责，应提前向公司进行申请，公司将根据情况予以处理。

第三章值班要求第十四条值班人员应按时到岗，做好交接工作，确保工作的连贯性和高效性。

第十五条值班人员应按照公司的要求处理相关事务，包括接听电话、回复邮件、处理紧急事项等。

第十六条值班人员应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理常见的问题，并及时向上级报告紧急情况。

第十七条值班人员应保持良好的工作状态和精神状态，不得因个人原因影响工作质量和工作效率。

第十八条值班人员应严格遵守公司的保密要求，不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外部人员。

第四章奖惩制度第十九条公司将根据员工的值班表现，进行表扬和奖励。

表彰对象包括但不限于优秀值班人员、卓越贡献者等。

第二十条值班人员如因故不能按时履行值班职责，应提前向公司申请调整或寻找替代人员。

未经申请或未及时履行职责的，将受到相应的处罚。

第二十一条员工因违反保密规定泄露公司商业机密和客户信息的，将受到严肃处理，甚至追究法律责任。

节日日安全值班制度范文(4篇)

节日日安全值班制度范文第一章总则第二章值班内容第三章值班轮班制度第四章值班要求第五章值班考核第六章值班制度的执行和修改第七章附则第一章总则为了保障公司在节日期间的安全生产和正常运营，并确保员工和财产的安全，制定《节日安全值班制度范本》以便于公司各单位在节日期间进行安全值班工作，具体要求如下:第二章值班内容1. 负责对公司节日期间的安全状况进行监控，及时发现并处置各类安全隐患，确保公司节日期间的安全生产；2. 做好公司重要设备、场所的监控和巡查工作，及时处理设备故障和异常情况，确保设备正常运行；3. 按照公司安全流程和处置方案，对突发事故和紧急情况进行应急处理，做好应急方案的组织实施；4. 负责接听和处理与公司安全相关的报警电话，及时向有关部门和领导汇报并协调处理；5. 对员工和来访人员进行必要的安全教育和引导，确保他们的人身安全；6. 按照公司规定，收集和整理节日期间的安全事故、隐患和事件的数据和资料，及时向公司安全管理部门进行报告。

第三章值班轮班制度1. 值班人员按照工作性质和工作要求组成值班班次，根据值班要求和人员数量合理安排轮班；2. 值班时间根据公司具体情况来定，可根据需要采取24小时连续值班、白天值班加夜间巡查等形式；3. 值班人员应在值班前接受必要的培训，并了解值班期间的各项工作任务和应急处理方案；4. 值班人员应按时到岗, 不能早退晚到，值班期间不能离开岗位，确保安全工作的连续性和及时性。

第四章值班要求1. 值班人员应遵守公司相关的安全制度和规章，严守岗位纪律，服从值班指挥；2. 值班人员应保持良好的工作状态，保证有良好的精神状态和反应能力，及时应对各类突发事件和紧急情况；3. 值班期间要保持通讯设备畅通，并及时处理和报告有关安全事件和事故；4. 值班人员应各司其职，协调配合，共同做好节日期间的安全工作；5. 值班期间注意安全，加强巡视巡查，及时发现和排除安全隐患。

第五章值班考核1. 对值班人员执行值班制度和履行职责情况进行考核；2. 考核内容包括工作态度、工作纪律、工作效果和应急处理能力等方面；3. 考核结果作为优先值班的依据，对考核不合格的人员要及时进行整改和培训；4. 值班考核结果将作为绩效考核的重要依据，对于考核优秀的人员给予相应的奖励和激励。

节假日值班制度

节假日值班制度节假日值班制度「篇一」为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度：一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校后勤处统一安排，并服从学校管理。

二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7：30——11：40。

下午1：30——5：00。

有事必须向值班组长请假，由朱老师另行安排替补值班教师。

三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。

须巡视学校各教学楼，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。

四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。

五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。

六、不准学生在休假期间到校活动（踢足球、打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。

七、若遇大风等恶劣天气和其它事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。

八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将适当罚款50元。

九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。

本制度自教代会通过之日起正式实施。

节假日值班制度「篇二」一、按时值班，局机关节假日值班制度。

值班人员应按照值班轮流表按时值班。

因公外出不能值班的应提前报告。

二、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

三、做好记录。

值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。

如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。

四、电话畅通。

值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

五、做好衔接。

值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。

同时要保持值班室的环境卫生。

六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

七、本制度自颂布之日起施行。

节假日值班制度「篇三」值班领导职责：1、值班领导要有强烈的责任感和自信心，端正态度，提高认识、自觉做好值班工作。

学校节假日值班制度（五篇）

学校节假日值班制度一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

值班时间为8：00--17：00.二、周六、周日及”国庆”、”元旦”、”五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。

不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。

不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。

严禁做与工作值班无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接班工作。

值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。

不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119.学校节假日值班制度（二）是指学校在放假期间为了保障校园安全和提供必要服务而设立的一种值班轮换制度。

在学校节假日期间，学校通常处于相对空闲的状态，但仍需要有一些工作人员或学生值班来应对突发事件或提供必要的服务。

下面将详细介绍学校节假日值班制度的内容。

首先，学校节假日值班制度主要包括值班岗位安排、值班人员选拔和培训、值班时间安排以及值班工作内容。

值班岗位安排是制度的基础，学校需要确定哪些岗位需要值班。

通常包括门卫、保安、宿舍管理员、餐厅工作人员等。

这些岗位需要保证在节假日期间有人进行管理和维护。

值班人员的选拔和培训是制度的重要环节。

节假日领导带班值班制度模版(四篇)

节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。

为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。

节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。

三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。

2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。

3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。

（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。

（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。

（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。

（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。

（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。

4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。

（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。

（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。

5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。

（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。

（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。

（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。

学校节假日值班管理制度（5篇）

学校节假日值班管理制度是指在学校节假日期间，为了保证学校的正常运转和安全管理，制定的值班管理相关规定和制度。

1. 值班人员安排：学校节假日期间，根据实际情况确定值班人员的安排。

一般情况下，会组成值班小组或轮班制度，确保每天都有足够的人员值班。

2. 值班时间安排：学校节假日期间，会明确值班时间的具体安排，包括值班开始时间、结束时间以及中间的交接班时间等。

3. 值班内容和职责：值班人员需要履行相应的职责和任务，包括但不限于：- 监督学校安全管理，确保校园的安全与秩序；- 处理学生之间的纠纷或突发事件；- 管理学校设施设备，及时处理故障和紧急情况；- 协助学生和家长解决问题，提供必要的支持和帮助；- 处理学校节假日期间的日常事务，如收发快递、接待访客等。

4. 值班制度执行：值班人员需要按照制度要求，认真履行职责，保证在规定的时间和内容内完成工作。

5. 值班记录和报告：值班人员需要做好值班记录和相关报告，包括当日值班情况、问题处理情况等，以便后续的统计和总结。

6. 值班管理评估：学校节假日值班管理制度需要定期评估和改进，根据实际情况和反馈意见，不断完善制度，确保值班工作的高效和顺利进行。

学校节假日值班管理制度的实施，可以有效保障学校的安全管理和运转，为师生提供良好的学习和工作环境。

同时，也需要学校全体成员的积极参与和配合，落实制度要求，共同维护好学校的正常秩序。

学校节假日值班管理制度（2）是指在学校节假日期间，为了保障校园安全、实施管理和服务，制定一套值班管理规定和制度。

1. 值班人员的选择: 值班人员应由学校指定，一般包括保安人员、后勤人员和部分行政人员，根据需要也可以征求教职工的自愿参加。

2. 值班时间的安排: 一般情况下，值班人员应按照班次轮流值班，确保全天候值班。

具体的值班时间可以根据节假日的安排和实际情况进行调整。

3. 值班工作内容: 值班人员要严格履行职责，保障校园内的安全和秩序。

主要工作内容包括巡查校园各个区域，保障学校财产的安全；处理突发事件，如火灾、事故等紧急情况；协助处理学生、家长和其他访客的问题和需求；配合完成学校其他相关工作等。

节假日值班制度范例(4篇)

节假日值班制度范例节假日作为工作日常中的重要组成部分，对于维护正常的工作秩序和提高工作效率具有重要意义。

为了保证在节假日期间各项工作的正常进行，制定一个科学合理的值班制度至关重要。

本文将探讨节假日值班制度的建立与完善，包括制定目标、制定原则、确定值班时间段、确定值班人员、加强通讯与协调、完善奖惩机制以及定期评估与改进等方面。

一、制定目标制定节假日值班制度的首要任务是要明确制度的目标，即在节假日期间保证工作的正常进行和工作效率的提升。

为了实现这一目标，需要每个部门和岗位明确自身的责任和任务，确保值班人员能够及时响应工作需求，并做好值班期间的各项工作。

二、制定原则制定节假日值班制度应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保每个部门和岗位都有合理的值班安排，避免片面倾斜或偏袒。

2. 综合考虑原则：考虑到各种因素，如工作量、业务需求、人员安排等，确定值班时间段和值班人员。

3. 充分沟通原则：在制定制度前，充分征求各方意见，确保各方的权益得到充分保障。

4. 灵活适应原则：制定的制度应具备一定的灵活性，以适应不同节假日和工作情况的变化。

三、确定值班时间段确定值班时间段是制定节假日值班制度的基础。

在确定值班时间段时，应综合考虑以下因素：1. 节假日类型：不同节假日的工作安排存在一定差异，需要根据具体情况确定值班时间段。

2. 业务需求：根据不同部门和岗位的工作内容和工作量，确定值班时间段，确保工作的连贯性和有效性。

3. 工作强度：根据工作强度的变化，合理安排值班时间段，避免工作过度集中或过于分散。

四、确定值班人员确定值班人员是制定节假日值班制度的核心。

在确定值班人员时，应综合考虑以下因素：1. 岗位需求：根据各个岗位的工作特点和需求，确定具体的值班人员，确保岗位的持续性和稳定性。

2. 人员平衡：考虑到人员的实际情况和个人意愿，合理安排值班人员，避免连续工作或过度轮换。

3. 技能匹配：确保值班人员具备相应的专业知识和技能，能够胜任值班期间的各项工作。

节假日值班管理制度（5篇）

节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。

制定本制度。

二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。

三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。

值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。

值班人员在值班时间内须保持电话畅通。

(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。

(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。

(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。

(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。

(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。

若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。

(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。

(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。

(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。

行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。

(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。

(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。

(十二)本制度自颁布之日起执行。