机关人员周末及节假日值班制度
机关单位值班管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位值班管理，确保机关单位正常运转，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体工作人员，包括值班人员、值班领导和值班办公室。
第三条值班工作应当坚持“统一领导、分级负责、责任到人、高效运转”的原则。
第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 接听电话、接待来访，及时处理各类突发事件，确保信息畅通。
3. 记录值班日志，对值班期间发生的重要事项进行详细记录。
4. 及时向值班领导报告重要事项，确保领导及时了解单位工作情况。
5. 做好值班期间的保密工作，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第五条值班领导职责：1. 主持值班工作，对值班期间发生的重大事项进行决策。
2. 及时处理值班人员报告的重要事项，确保问题得到妥善解决。
3. 对值班工作进行检查、指导，对值班人员进行考核。
第六条值班办公室职责：1. 负责值班工作的组织、协调和实施。
2. 对值班人员、值班领导进行培训，提高值班工作水平。
3. 定期检查值班工作，对值班工作进行总结和改进。
第三章值班安排第七条值班时间分为正常值班和节假日值班。
第八条正常值班时间为每天8:00至18:00，节假日值班时间为根据单位实际情况确定。
第九条值班人员实行轮换制度，每班次为24小时，值班人员应提前一天与值班领导沟通，确保值班工作顺利进行。
第十条值班领导应根据工作需要，提前安排值班人员，确保值班工作正常进行。
第四章值班纪律第十一条值班人员应当遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，不得违反规定。
2. 严格执行值班工作制度，不得擅自离岗、脱岗。
3. 不得利用值班之便谋取私利，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
4. 不得在工作时间内饮酒、赌博、打牌等。
第十二条值班领导应当遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，及时处理值班人员报告的重要事项。
2. 不得擅自离岗、脱岗，确保值班工作正常进行。
省政协机关节假日值班制度
省政协机关节假日值班制度一、制度背景与目的为了保障省政协机关工作的正常开展，加强机关的安全管理和服务本领，提升机关干部服务意识，规范机关节假日值班管理，特订立本制度。
制度重要目的是：规范机关干部的节假日值班工作，确保机关在法定节假日正常工作时间内服务群众和职工的需要，并保障机关内部的安全工作。
二、适用范围本制度适用于省政协机关。
三、值班时间和值班人员值班时间：法定节假日和周末，不包括日常工作时间。
值班人员：全体机关干部，依照机关内部布置轮番值班。
值班干部需在规定时间到达机关值班室或保安值班室，有关部门应严格监督检查值班情况，确保值班干部按时到岗，做到“有专人值班，有闲人上岗”。
四、值班任务值班干部重要任务为：1.接听单位电话、短信，保证单位正常通讯，尤其是接听领导电话尤为紧要，确保领导工作顺畅；2.保卫安全，巡察机关楼道、走廊，凡有可疑情况，适时制止；3.值班期间要做好入口及商场物品防盗、消防设施的使用安全、电源插头开关的合理使用等工作，注意检查监控设备的运行情形；4.接待来访群众和职工，处理紧急事件，必要时适时联系领导，做好成果汇报工作。
五、值班室设备政协机关应配备完整的保安设施，包括射灯、对讲机、消防设备等，确保值班干部能够顺当完成值班任务。
在法定节假日和周末，政协机关应设有保安值班室或值班室，必要时应设有接待室，确保值班干部可以顺当履行职责。
六、责任分工与惩罚对于没有按时到岗值班干部，相关部门应进行记录并进行责任追究；对于不能胜任值班任务的干部，应当适时调整换班。
对于因未依照本制度规定执行值班任务而导致的安全事件，相关干部将被追究相关责任，并以严重情节的惩罚相应的干部。
七、制度监督与评估政协机关各部门应当结合实际情况，依照机关需求不断完善该制度。
政协机关领导班子应当不断加强对该制度的监督与检查，确保该制度的贯彻执行情况。
政协机关办公室应当对机关干部执行情况进行评估，并依照机关干部的执行情况，对区域进行评估，以及对实施该制度的干部和部门进行嘉奖和惩罚。
机关节假日值班制度
机关节假日值班制度
是指在国家法定节假日期间安排人员进行值班工作的制度。
由于某些机关组织具有重要的公共服务功能，需要在节假日期间维护正常的运转和服务，因此需要安排人员进行值班。
该制度旨在保障机关单位在节假日期间的正常运转，并为社会公众提供必要的服务和支持。
具体的机关节假日值班制度可以根据机关单位的具体情况进行制订，一般包括以下内容：
1. 值班人员安排：确定哪些职工将进行值班工作，值班人员可以按照轮班制度或者自愿报名的方式确定。
2. 值班时间：确定值班人员的具体值班时间，通常包括节假日前后的几天。
3. 值班任务：明确值班人员的具体任务和要求，包括接听电话、处理突发事件、维护设备等。
4. 值班补贴：根据国家规定或者单位内部规定，为值班人员提供一定的值班补贴或者调休等福利。
5. 值班安排和交接：确保值班人员的安全和工作连续性，需要有明确的值班安排和交接流程。
6. 值班记录和考核：对值班人员的表现进行记录和考核，以便后续的工作评估和薪酬调整。
机关节假日值班制度的实施，需要明确权责，制定详细的操作规程，并与员工进行充分沟通和培训，以确保该制度的有效落实和顺利运行。
2024年机关节假日值班制度
2024年机关节假日值班制度一、制度背景随着社会的不断发展，人们对于生活的要求也越来越高。
在节假日期间，人们希望能够享受到充分的休息和娱乐时间，但对于一些机关单位来说，由于工作的特殊性，必须要有一部分员工进行值班工作，以确保公共服务的正常运行。
因此，制定一套科学合理的节假日值班制度显得尤为重要。
二、制度目标本制度的核心目标是：合理安排节假日值班工作，确保公共服务的正常运行，充分保障员工合法权益，提高工作效率和满意度。
三、节假日值班岗位根据机关单位的不同特点和工作需求，可以划分出以下几类节假日值班岗位：1. 紧急值班岗位：主要包括公共安全、医疗急救、应急抢修等岗位，需要保持24小时不间断的值班状态。
2. 监控值班岗位：主要包括监控中心、网络安全等岗位，需要对系统和环境进行监控和处理。
3. 服务值班岗位：主要包括客服、接待、保洁等岗位，需要为群众提供服务和解决问题。
四、值班人员的安排1. 节假日值班人员由机关单位根据工作需要，提前进行调查和确认，确保值班人员能够满足工作要求。
2. 值班人员的安排原则为：公平、公正、公开。
不得有任何歧视和偏好，不得干扰员工的正常休息和假期。
3. 机关单位可以通过轮岗制度来安排节假日值班人员，确保每个员工都有机会参与到值班工作中。
五、值班人员的工作时间和休息规定1. 值班人员的工作时间原则上不得超过8个小时，并可根据工作情况进行适当调整。
2. 值班人员的工作时间应合理安排，避免过长时间的连续工作，以保证其精力和效率。
3. 值班人员在工作期间享受正常工资待遇，并有权利获得加班费或调休。
4. 值班人员在完成工作任务后，应有足够的休息时间，并享受到与其他员工相同的假期待遇。
六、值班人员的激励和奖惩制度1. 对于值班人员的表现，机关单位应进行及时评估和激励，以激发其工作积极性和创造性。
2. 值班人员的优秀表现可以通过奖金、荣誉称号等形式进行表彰和奖励。
3. 对于值班人员的违规行为和工作失职，机关单位应及时进行处理和纠正，以确保值班工作的质量。
机关节假日值班制度范本
机关节假日值班制度范本一、目的和依据：为了保障机关在节假日期间的正常运转和有效管理，根据国家法律法规以及机关的工作实际，制定本值班制度。
二、适用范围：本制度适用于全体机关工作人员，包括领导和一线员工。
三、值班人员的确定：1. 值班人员的确定由机关负责人根据工作需要和员工自愿原则进行调配，并在事先通知的基础上进行安排。
2. 值班人员应保证自己身体健康、工作积极主动，并具备应急处理能力。
四、值班时间的安排：1. 值班时间以机关正式公布的节假日安排为准，具体值班时间由机关负责人指定，并提前通知。
2. 值班人员需提前与上班人员沟通确认交接事项，确保节假日期间工作的连续性。
五、值班工作内容：1. 值班人员需要做到“全时段、全方位、全系统”监控，不得擅自离岗或减少值班时间，确保机关的正常运转。
2. 值班期间需及时处理和应对各种突发情况，如突发任务、突发事件等，并根据情况及时向上级报告。
3. 值班人员需做好内外联络工作，及时与其他部门、单位进行沟通和协作，保证信息的通畅和工作的顺利进行。
4. 值班人员需遵守机关规章制度，严格执行各项安全措施，确保值班期间机关的安全和保密工作。
六、值班报告和交接：1. 值班人员需按规定时间向机关负责人提交值班报告，报告内容包括本次值班期间遇到的问题、处理情况和下一步的工作安排等。
2. 值班人员应与接班人员及时进行交接，并详细汇报本次值班期间的工作情况，确保工作的连续性和信息的传递准确性。
七、值班费用和福利待遇：1. 值班人员在节假日按规定获得额外的值班费用，具体标准由机关内部制定并公示。
2. 值班人员需享受与工作时间相对应的休假或抵补休假，保障其合法权益。
八、违纪违规处理：1. 值班人员如违反本制度的规定，严重影响机关工作秩序和形象的，将依据机关纪律规定进行相应处理。
2. 值班人员如未按规定完成工作量或出现失职情况，将受到相应的纪律处分。
九、附则：1. 本制度经机关负责人批准后生效，并在机关内部通知公告。
办公室节假日值班要求
办公室节假日值班要求
一、值班时间安排
为确保节假日期间办公室的正常运转，特制定如下值班时间安排：
1. 节假日前1天：下午下班后至晚上10点；
2. 节假日当天：上午9点至下午5点；
3. 节假日后第1天：上午9点至下午5点。
二、值班人员职责
1. 负责接待来访客人，解答相关问题；
2. 检查办公室设备设施是否正常运行；
3. 及时处理突发事件，确保节假日期间办公室安全；
4. 做好值班记录，详细记录值班期间发生的情况。
三、值班记录
1. 值班人员应认真填写值班记录表，记录来访人员、电话、事件等信息；
2. 值班记录表应妥善保管，不得随意涂改或丢失；
3. 值班结束后，值班人员应将值班记录表交由办公室负责人归档。
四、紧急联络
1. 值班人员应保持手机畅通，以便在突发事件时能够及时联系上；
2. 值班人员应熟知紧急联络电话，如公安、消防等部门的联系方式。
五、值班纪律
1. 值班人员应准时到岗，不得迟到早退；
2. 值班期间不得擅自离岗、串岗、聊天等影响工作秩序的行为；
3. 值班人员应注意个人形象，保持良好的工作状态。
六、交接事项
1. 值班人员在值班前应与下一班值班人员进行交接，交待相关工作事项；
2. 交接时应检查办公室设备设施是否正常，确保无误；
3. 交接时应将值班记录表一并交由下一班值班人员。
七、值班福利
为激励员工积极参与节假日值班，提高值班质量，特制定如下值班福利：
1. 提供节假日值班津贴；
2. 根据表现情况给予优秀值班人员一定的奖励和表彰。
公职人员值班值守制度
公职人员值班值守制度
公职人员值班值守制度主要包括以下几个方面：
1. 值班人员职责：值班人员需要坚守岗位，不得擅离职守。
在值班期间，要处理好来文来电，并搞好交接。
同时，要维护值班室的卫生，保持整洁，不得出现脏乱现象。
2. 值班纪律：值班人员应忠于职守，履行职责，严格遵守值班时间。
因公、因病和因事不能按规定时间值班的，必须提前协调换班，并报知当班领导和党政办。
值班期间，要做好保密工作，资料等物品要妥善保管，禁止外人随意翻阅。
3. 值班时间：节假日及平常的值班排列实行轮流制，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无特殊情况不得空岗或擅离职守。
4. 值班交接：值班人员要认真填写值班日志，并将当班接收的信息和处理情况向下一班交代清楚。
值班结束后及时将《值班日志》交回党政办。
5. 值班车辆管理：值班车辆一律不得私用和外借他人使用，需要用车的，必须经当班领导同意。
6. 处罚规定：凡因玩忽职守、不负责任，造成损失或严重后果的，追究值班人员的责任。
年终对出勤、缺勤、值班、旷班情况进行汇总，根据《国家公务员法》的有关规定，对缺勤、旷班较多者，提请组织人事部门进行处理。
以上是公职人员值班值守制度的主要内容，旨在确保公职人员在值班期间能够履行职责，保障工作的正常进行。
机关节假日值班制度模版
机关节假日值班制度模版一、目的为了确保机关在节假日期间能够正常运转，保障日常工作的顺利推进，制定本值班制度，明确值班人员的职责和要求。
二、适用范围本值班制度适用于所有机关内部的节假日值班工作。
三、值班人员的选拔和安排1. 值班人员的选拔应根据工作需要和个人情况进行合理安排。
2. 值班人员应具备良好的工作素质和团队合作能力，能够承担工作压力。
3. 值班人员应提前安排好个人事务，确保能够全身心投入到值班工作中。
四、值班时间安排1. 节假日值班时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间，共计8小时工作时间。
2. 根据工作量和需求，可以根据实际情况增减值班人员的数量和时间安排。
五、值班人员的职责1. 值班人员应按时到岗，做到守时守岗。
2. 值班人员应负责解答相关业务咨询，及时处理来访和来电事务。
3. 值班人员应熟悉各类应急处理流程和工作手册，能够在突发情况下果断处置，确保工作的顺利进行。
4. 值班人员应及时上报相关工作情况和重要事项，保持与其他部门的沟通和协调。
5. 值班人员应按要求完成各项工作任务，确保工作效率和质量。
六、值班人员的权益和福利1. 值班人员享受正常工作时间的薪资待遇。
2. 值班人员享受额外的值班津贴或调休福利。
3. 值班期间如有需要，可以适当调整作息时间和休息间隔，但不得影响正常的工作进度和质量。
七、领导责任和监督1. 领导应切实履行对值班工作的监督职责，确保值班人员的合理安排和工作质量。
2. 领导应及时解决工作中出现的问题和纠纷，提供必要的指导和支持。
3. 领导应定期组织评估和反馈，对值班人员的工作进行评价和奖励。
八、违纪违规处理1. 对于严重违纪和违规的值班人员，将按照工作规定进行处理，包括但不限于警告、停职、撤职等。
九、附则1. 本值班制度解释权归机关所有，机关可根据实际情况进行适当修改和调整。
2. 本制度自发布之日起生效，并向相关人员进行广泛宣传和培训。
2024年政协机关节假日值班制度
2024年政协机关节假日值班制度第一章总则第一条根据《关于加强节假日值班工作的通知》要求，为了保证政协机关在节假日期间的正常运行和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于2024年政协机关值班期间的工作安排，包括法定节假日和其他特殊假期。
第三条值班人员应按时到岗，认真履行岗位职责，做好安全管理工作，保证政协机关的正常运行。
第四条值班人员必须遵守有关法律法规、规章制度和工作纪律，维护政协机关的形象和声誉。
第五条值班人员应做到勤勉、守纪、守法，保守机关秘密，严禁利用职务便利谋取私利。
第二章值班人员的确定第六条根据工作需要，值班人员由政协机关领导班子成员、部门负责人和其他工作人员组成。
第七条值班人员应经过严格的考核和培训，具备较强的业务水平和应对突发事件的能力。
第八条值班人员根据工作性质和技能要求，分为行政管理类、安全卫生类和综合保障类等不同岗位。
第九条值班人员将根据工作安排和轮岗制度，按规定的时间到岗，完成值班任务。
第三章值班制度第十条政协机关的值班时间为法定节假日和其他特殊假期，每日24小时轮班制度。
第十一条值班人员应公正、公平、公开进行值班工作，不得有延误或偏私行为。
第十二条值班人员应掌握相关业务知识和基本操作技能，能够熟练运用各类办公设备和信息系统。
第十三条值班人员应随时保持电话、短信、电子邮件等通讯方式的畅通，确保能及时接收和传达工作信息。
第十四条值班人员应遵守机关安全管理规定，做好安全巡查、消防检查和应急处置等工作。
第十五条值班期间，值班人员应定期巡查机关各区域，确保各功能区域的安全和正常运行。
第十六条值班人员应遵守机关办公室的规定和程序，妥善保管值班记录、工作日志和相关资料。
第四章值班工作的具体内容第十七条值班人员应及时处理来访人员的咨询、投诉和建议，并提供必要的指导和协助。
第十八条值班人员应负责接收和处理机关内外的电话、文件、信息等，并及时转达相关人员。
第十九条值班人员应根据工作任务和情况，积极协调各部门、单位和个人的工作，确保工作的有序进行。
机关值班工作制度模版
机关值班工作制度模版一、总则为保障机关正常运转和安全稳定的工作环境，提高机关员工应急处理突发事件的能力和水平，特制定本机关值班工作制度。
二、适用范围本制度适用于机关内所有在职人员，包括正式员工、兼职人员、实习生等。
三、值班安排1. 值班周期值班周期为一周，从周一开始，到周日结束。
2. 值班班次（1）日班：每天工作时间的8:30至17:30；（2）夜班：每天工作时间的17:30至第二天的8:30；（3）节假日班：根据实际情况确定是否开设节假日班次。
3. 值班人员安排（1）日班：每个工作日指定一名员工轮流担任；（2）夜班：每个工作日指定一名员工轮流担任；（3）节假日班：根据实际情况指定不同的员工进行轮流担任。
4. 值班表的编排与发布（1）每月初由人力资源部门负责编排当月的值班表；（2）值班表每月初通过内部通知方式公布；（3）如有特殊情况需要调整值班表，需提前知会相关员工，并重新公布新的值班表。
四、值班工作内容和要求1. 值班工作内容（1）维护机关内的安全秩序，保障机关财产的安全；（2）及时处置突发事件和紧急情况，保障机关正常运转；（3）接受来访人员的咨询和反映，及时提供帮助和解答；（4）监控机关内的设备和系统运行情况，及时发现并处理问题；（5）保持工作区域的整洁和卫生，做好工作记录和汇报。
2. 值班人员要求（1）值班人员每次值班都要按照规定时间出勤，并提前准备好相关工作；（2）值班人员要具备良好的沟通能力和应急处理能力；（3）值班人员要保持良好的工作精神和敬业态度；（4）值班人员要遵守机关规章制度，不得私自离岗或擅自调整班次。
五、值班记录和统计1. 值班记录值班人员每天都要做好值班记录，包括工作内容、异常情况、处理结果等，记录要详实清楚。
2. 值班统计人力资源部门每月汇总各值班人员的值班记录，并做好值班情况的统计分析，并提出相关意见和建议。
六、值班人员权益保障1. 休息和补偿值班人员在完成值班任务后，有权享受相应的休息和补偿，具体休息和补偿安排由人力资源部门根据实际情况进行制定。
节假日值班管理规章制度（精选10篇）
节假日值班管理规章制度（精选10篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理规章制度，欢迎大家分享!节假日值班管理规章制度篇1为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。
3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。
在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。
4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。
对重大突发事件故不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件故，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。
要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件故和维护全县稳定等方面发挥重要作用。
员工周末及国家法定节假日值班管理制度
员工周末及国家法定节假日值班管理制度
一、值班工作要求：负责来访客户的接待，电话接听，并做好值班记录；不得带不相关人员进入办公区域，同时注意办公区财产的安全。
二、值班时间：早上9:00-----下午17:00
三、考勤办法：实行打卡上、下班的考勤管理
四、值班管理：
1.周末值班：实行换休制，值班天数按1:1的比例折算调休时间。
2.国家法定节假日值班：依据《劳动法》，加班费以正常工作日工资的3倍计算。
法定节假日首先考虑安排广东本地员工值班，值班人员根据实际情况另行安排。
3.值班人员享受每人每天X元餐费补助。
4.轮值当天如确因有事不能值班，需提前联系好代班人员并告知人力资源部方XX。
五、值班人员安排：
1.AAAAA办公区：两人一组，每组值一天班，依次轮流值班。
分组情况如下：
2.BBBBBB办公区：每人值一天班，依次轮流值班。
值班人员名单：
本制度20 年月日开始执行。
部门周末值班制度范本
部门周末值班制度范本一、目的和意义为确保部门在周末期间能够及时处理各类紧急事务，提高部门工作效率，同时加强团队建设，培养员工的奉献精神和责任感，特制定本部门周末值班制度。
二、值班时间每周六、周日的上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。
三、值班人员1. 部门全体员工均为值班人员，每人每月轮值一次。
2. 轮值人员需在值班前一日下班前向部门负责人报告，确保按时到岗。
四、值班职责1. 接听电话、接收邮件，对各类信息进行分类处理。
2. 及时回应客户、上级和同事的咨询和需求，协助解决问题。
3. 关注部门工作群，传达上级指示，确保部门工作正常进行。
4. 保持部门内务整洁，维护良好的工作环境。
5. 记录值班期间的重大事项，并向部门负责人汇报。
五、值班安排1. 部门负责人根据员工的工作情况，提前一周制定值班表，并通知到每位员工。
2. 员工如有特殊情况不能按时值班，需提前向部门负责人请假，并安排替代人员。
3. 部门负责人在值班期间负责监督和指导值班人员的工作。
六、值班待遇1. 值班人员按照公司规定享受加班待遇。
2. 部门将在年底对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励。
七、纪律要求1. 值班人员需准时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，不得私自离岗，不得大声喧哗，保持安静的工作环境。
3. 值班人员需保持手机畅通，以便随时联系。
4. 值班期间，不得使用公司资源进行个人事务。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2. 本制度的解释权归部门负责人所有。
通过以上制度的实施，我们相信本部门的周末值班工作将更加有序、高效，同时也能够增强团队的凝聚力和向心力，为部门的长远发展奠定良好的基础。
机关值班管理规定
机关值班管理规定
以下是一些机关值班管理规定的示例：
1. 值班时间：机关值班时间为工作日的非工作时间，包括晚上、周末和节假日。
2. 值班人员：机关值班人员由各部门轮流安排，并提前确定值班名单。
值班人员应遵守值班纪律，保持工作状态。
3. 值班岗位：机关设立值班岗位，包括门卫、电话接待、安全监控等，根据需要进行合理配置。
4. 值班制度：机关值班采用轮班制度，保证每个值班人员都有机会参与。
轮班表应提前制定并向相关人员通知。
5. 值班交接：值班人员应在接班时进行交接，包括交接班记录、设备检查、问题沟通等。
接班人员应详细了解前一班次的情况。
6. 值班记录：值班人员应每日记录值班期间的重要事项，包括来访人员、电话咨询、安全情况等。
记录应及时汇报给主管部门。
7. 值班培训：机关应定期组织值班人员进行培训，包括安全知识、应急处理等方面的内容，提高应对突发事件的能力。
8. 值班报告：值班人员应在值班结束后向主管部门提交值班报告，总结当天的情况，并提出改进建议。
9.机关值班人员应保持警觉，做好安全防范工作。
如发现异常情况，应及时报告主管部门并采取相应措施。
10.违反值班纪律的行为将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、降职等。
机关节假日值班制度(四篇)
机关节假日值班制度为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和____，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务电话的查询；3、接待来访群众，处理来访事件；4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；5、重大紧急事件信息报送；6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行____人同时在岗和领导带班制度。
值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。
个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到____时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的____、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。
值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。
值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。
双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和____处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。
机关值班管理制度(3篇)
机关值班管理制度为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。
一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。
二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。
正常上班时间由办公室工作人员负责。
三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。
四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。
值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。
(二)对____的处理。
值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。
(三)做好各类会议通知和相关电话通知。
要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律(一)加强领导和管理。
双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。
机关单位节假日值班管理办法
机关单位节假日值班管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范局节假日值班工作，建立健全责任明确、运转高效的法定节假日值班工作体系，结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于国务院和本省对放假调休日期作出具体安排的法定节假日值班工作。
第三条局节假日值班执行二级带班值班制度。
局办公室、科信处应做好节假日值班的相关保障服务工作。
第四条局应急值班室在节假日期间同时承担节假日值班工作（以下统称值班室），节假日值班电话统一使用对外上报。
第二章值班方式和职责第五条值班方式：（一）局领导在岗带班。
（二）各部门工作人员（以下统称值班员）轮流24小时在岗值班。
第六条带班值班人员职责：（一）带班局领导负责值班综合协调工作，负责省厅视频点名应答和报告，对行业重点单位开展视频点名抽查检查；审核各类值班信息；负责重要紧急情况（含突发事件）指挥调度工作；负责向上级领导和上级值班部门报告本单位值班工作情况；负责- 1 -开展节假日值班督导检查工作。
（二）值班员负责接听值班电话并及时向带班领导报告；负责督促落实领导指示批示和交办事项，汇总各类值班信息，及时向带班领导汇报；接受上级值班检查，组织实施节假日值班督导检查工作；对重要紧急情况（含突发事件）采取应对处置措施，落实领导批示指示要求，做好上传下达工作。
第七条保障服务工作：（一）局科信处节假日期间应安排值班人员做好通讯、视频系统的技术保障；（二）局办公室应做好节假日值班后勤保障。
第三章带班值班人员安排第八条节假日期间带班局领导采取轮值方式，由局办公室负责节假日值班轮值安排。
（一）局带班领导排班安排原则为：3天（含）及以下的节假日原则上安排一位局领导带班；3天以上的节假日原则上安排2位局领导分时段带班；排班顺序原则为：按照局领导排序进行排班。
如有变化，根据到局任职时间的先后顺延排班，排完一轮后又按照局领导顺序重新开始排班。
（二）值班员原则上按局通讯录的处室排序安排，3天（含）及以下的节假日原则上安排1个部门人员值班；3天以上的节假日原则上安排2个部门人员分时段值班，7天假期的原则上按前3后4安排。
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。
二、值班时间。
正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。
节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。
为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。
三、人员安排。
夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。
夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。
值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。
四、值班要求。
（1）值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。
（2）做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。
（3）注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。
（4）不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。
（5）负责督察保安人员按规定巡视责任区域。
（6）负责对各所值班情况查岗工作。
（7）带班领导要随时确保通讯联络畅通。
（8）监督茶凉停放。
五、值班补助。
每值班一次，补助____元。
六、处罚措施。
一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。
待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。
七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。
2024年节假日值班制度范本（六篇）
2024年节假日值班制度范本自____年____月份起，我机关已实行每日____小时的节假日、公休日值班制度。
为确保该制度的有效执行，以及对紧急事务的及时处理，维持省政协日常工作的正常运行，现对机关节假日值班制度进行如下修订：一、值班室的设置及设施配置。
省政协机关值班室位于办公楼一层。
为确保信息的及时沟通，值班室内配备了____部虚拟直拨国内电话，以及必要的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等设备。
二、值班人员由各处室(不包括联合报社、联谊服务中心)的干部按轮值进行。
每周公休日及节假日的昼夜值班，各处室的值班安排将根据实际在岗干部人数进行（如遇特殊情况无法值班，需在处室内自行调整）。
女性干部不安排夜间值班。
在职正、副厅级干部在机关一、二宿舍轮流担任带班任务。
由行政处保卫科制定每月轮值表。
三、值班要求：1. 值班人员需严格履行职责，增强工作责任感，确保电话的准确转接并做好记录，热情接待来访，妥善处理事务，并在值班日志中详细记录。
2. 如遇紧急或重要事项，值班人员应及时向相关领导请示报告，不得擅自处理或延误。
3. 值班人员应按规定的交接班时间进行，交接时需详细交接值班情况，特别是未完成事务，记录并签名确认。
4. 值班人员应妥善保管和使用值班室的设备，非值班人员未经许可不得进入。
四、本规定自公布之日起实施。
2024年节假日值班制度范本（二）自____年____月份起，我机关已实施每天____小时的节假日、公休日值班制度。
为确保该制度的有效执行，以及对内外紧急事务的及时处理，维持省政协日常工作的有序运行，现对机关节假日值班制度进行如下修订：一、值班室设施配置。
省政协机关值班室位于办公楼一层。
为保障信息的及时沟通，值班室配备了____部虚拟直拨国内电话，以及必要的办公桌椅、沙发、床铺、被褥、电视机等设施。
二、值班人员安排。
值班人员由各处室（不包括联合报社、联谊服务中心）的干部轮流承担。
每周公休日及节假日实行昼夜值班，各处室值班次数依据实际在岗干部人数进行分配（如遇特殊情况无法值班，由各处室内部自行调整）。
机关节假日值班制度范文(6篇)
机关节假日值班制度范文为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。
(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。
(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。
2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
机关节假日值班制度范文（二）第一条：设备是指：安检门、视频、电子显示屏、计算机、照相机、复印机、空调等。
第二条。
设备实行专人负责管理，专人维护保养，专人操作使用。
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机关人员值班制度
1目的
为了加强生产过程中，车间与各职能部门的信息沟通与反馈，密切产销衔接与协同，及时协调和解决生产销售过程中存在的问题，满足企业现场管理、生产任务调度、生产计划下达、事故应急处理、生产线流程控制及重点目标监控，借此提高生产效率，降低生产成本，实现跨部门的快速响应，决定自2016年元月1日期，对机关干部实行轮流值班制，特拟定本制度。
2范围
与生产直接相关的部门：生产部、设计开发科、工艺质量科、采购科、销售科，其他部门可酌情派人员值班。
3职责
生产部负责协调调度各部门和资源解决生产问题，并如实向公司领导进行汇报。
各部门按照生产部的调度安排，解决生产实际问题。
4值班内容
4.1值班时间
车间安排生产的周末、节假日以及晚班。
4.2值班人员
各科室制定轮班值班表报生产部汇总排班（值班表见附件1），生产部根据生产计划，在每月28日前发布次月值班人员名单。
轮班人员如因本职工作出差、会议等不能按时到岗值班的，需提前2个工
作日报部门负责人并安排好替班人员。
4.3值班要求
4.3.1当班的值班人员值班期间应正常打卡，不迟到、不早退、不脱岗，不进行与工作无关的事。
4.3.2各部门值班人员在值班期间要做好值班记录，填写信息要及时、准确。
对于生产过程中出现的任何问题都应及时响应，及时上报至生产部（值班记录表件附件2）。
4.4值班的机关人员周末值班按程序经上级主管签批以打卡记录安排倒休；节假日值班则按法定标准计发加班工资；晚班值班按每人100元/班发放晚班值班补贴。
5考核
机关人员值班工作将内如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期间工作出现重大失误，对发生的问题出现误报、漏报的，生产部直接提交到公司考评会进行考核。
人力资源部
2015年12月31日
附件1：机关人员生产值班表
201_年_月机关人员值班表
附件2：值班记录表
机关人员值班记录表。