我院实施24小时全日制护理总值班制度在护理质量中的评价

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24临床护理质量标准

临床护理质量标准一、特级护理、一级护理合格率（标准值为90%）1、特级护理标准：①设专人24 小时护理，备齐急救药品、器械、以备急用。

②拟订并执行护理计划、严实察看病情。

③正确、实时地做好各项治疗与护理，成立特护记录。

④做好各项基础护理及专科护理，未发生并发症。

2、一级护理（重症护理）标准：①按病情需要准备急救用品，以备必需时应用。

②拟订并执行护理计划。

③按病情需要每 15-30 分钟巡视病人一次，亲密察看病情变化，并做好记录。

④做好晨晚间护理，保护皮肤洁净，无褥疮等并发症。

计算公式为：特护、一级护理合格率 =特护、一级护理合格人数 / 特护、一级护理病人数× 100%二、基础护理合格率（标准值为：90%）基础护理包含晨晚间护理、口腔护理、皮肤护理、分级护理、进出院护理等。

标准为：洁净、齐整、舒坦、安全、寂静、无并发症。

计算公式为：基础护理合格率 =基础护理合格人数 / 抽查基础护理人数× 100三、急救物件完满率（标准值为 100%）标准：①急救用品、药品完好无缺、处于备用状态。

②两实时：实时检查维修，实时领取增补。

③四固定：定人保存、准时核对、定点搁置、定量供给灭菌物件。

计算公式为：急救物件完满率=急救物件完满数 / 检查急救物件总数× 100%四、病房管理质量标准病区布局合理，基本设施齐备；物件搁置规范，环境洁净、齐整、寂静、有序、舒坦、安全。

卫生间洁净、无异味；人员分工合理，各岗位职责明确，有目工作程序、工作重点及工作质量标准和控检方法，有健全制度；护士着装整齐、切合要求、仪容庄重；患者床单位切合基础护理要求；病区内物件、水、电、仪器等表记显然，无不安全要素；物质设施管理，有分类，成立账目，准时盘点，帐物切合，有使用耗费登记，做到无积压、无丢掉。

毒、麻、限制药切合管理规定；患者及探视陪护人员管理到位，有患者管理规则，有探视陪护制度；有护理安全措施施。

五、褥疮发生率（标准值为0%）褥疮系长久卧床病人及危大病人的并发症。

护理总值班制度

护理总值班制度
护理总值班制度是一种有效的医疗护理管理方式，能够保障患者在24小时内得到高质量的护理服务。

下面从三个方面来分析护理总值班制度的重要性、存在的问题以及改善方法。

一、护理总值班制度的重要性
护理总值班制度可以确保医疗机构对患者提供全天候的护理服务。

医疗机构是一个人满为患的地方，常常需要进行一系列的负载测试，工作人员必须配合轮班、倒班制度等方式来完成工作。

特别是在护理这样一个操作性非常强、有时需要紧急处理的工作领域，若在夜间或非工作时间出现紧急情况，护理总值班制度可以确保护理人员在最短时间内到达现场，保证患者得到及时的治疗和护理。

二、护理总值班制度存在的问题
在现实中，护理总值班制度也存在一些问题。

例如，护理人员在值班时需要承受更大的工作压力，容易出现疲惫感和不适健康状况，影响护理质量。

此外，长期值班容易导致工作效率低下，影响护理质量，并且常常是在晚上完成的工作，很难得到医院管理层的重视和关注。

三、改善护理总值班制度的方法
为了优化护理总值班制度，可以通过以下方式来改善：
1. 加强护理人员的培训和管理，提高其专业技能和能力，培养其抗压能力和适应不同岗位的能力；
2. 对于长期值班导致的疲劳状态，可以采用轮班制度，减少护理人员的工作压力，并确保护理质量不受影响；
3. 医院管理层应该加强对护理总值班制度的重视和关注，提供更好的工作条件和改善工作环境，减轻护理人员的工作压力；
4. 对于常常夜班的护理人员，应该尽量提供心理健康服务，以减轻其工作和生活压力。

总之，护理总值班制度是一个必要的医疗护理管理方式，但需要注意其存在的问题和缺点，以及采取有效的方式改进，为患者提供更好的护理服务。

护士长24小时总值班制度的实施与效果

的培养，同时也促进护理管理人才的成长，本院从今年１月开设护士长按排班表值班，严格遵守护士长总值班职责，不得随意换
护士长２４ｈ总值班制度，取得了较好的效果。现报告如下。
班或缺勤，遇特殊情况及时请示护理部。值班护士长按照表格
１临床资料
内容进行检查，认真填写相关内容，不得缺项。值班者下班前将
年护士占护士总数２８．８％，存在临床经验缺乏、技术水平偏低的分，总分１００分。另外，对护理部近期通报的问题作为重点查房
问题，而中班、夜班大多是年轻护士值班，使护理质量和病人安全内容，查房后将结果记录在检查表上，并反馈给当班护士。
得不到保障。为了提高护理质量，确保病人安全，加快年轻护士２．３值班要求护理部每月底将下月值班表放置在医院内网，
护理质量是护理工作的核心，是医疗质量的重要组成部分，２．２值班内容和记录方式护理部制定了总值班查房记录表，
护理质量不仅关系到患者的生命安全与健康，也是医院整体形象内容包括病人状况、劳动纪律、环境卫生消毒隔离、手术及危重
最直接的体现Ｊ。本院是一所综合性二级甲等医院，来院１—２病人管理、核心制度、基础护理、护理文书等，每项内容量化评
长日间正常工作时间可在科室上班，中午随机抽查科室，夜间对时间都仪容仪表规范，认真工作、坚守岗位、不做私事、主动巡视
全院各护理单元进行巡查和完成护理部规定的查房内容。查房的好习惯。每天日间随机查房和夜间全院大查房，增强了护士的

医院护理总值班制度

医院护理总值班制度摘要本文介绍了医院护理总值班制度的相关内容。

医院护理是医疗服务中至关重要的一环，为了保障患者的安全与健康，医院护理总值班制度起到了重要的作用。

本文将从以下几个方面进行详细阐述：总值班制度的定义与背景、制度的具体内容、在实施过程中可能遇到的挑战与解决方法以及该制度的意义与效果。

1. 引言医院护理是医疗机构中的重要环节，为患者提供全天候的护理保障是医院护理部门的责任。

为了更好地管理和调配护理资源，医院引入了护理总值班制度。

本章将对医院护理总值班制度的背景进行介绍。

1.1 背景随着医疗水平的提高和患者对医疗服务要求的增加，医院护理工作的需求量不断增加。

为了提高患者的满意度，医院护理部门需要实行24小时全天候服务。

总值班制度的出现，能够更好地保障患者的护理需求、提高护理部门的工作效率。

2. 医院护理总值班制度的具体内容本章将介绍医院护理总值班制度的具体内容。

主要包括总值班制度的工作安排、岗位职责、工作流程等。

2.1 总值班制度的工作安排医院护理总值班制度的工作安排一般由护士长或主管护士负责。

总值班安排应涵盖24小时全天候护理服务。

具体工作时间的安排需要根据医院的实际情况来确定，但一般会分为白班、夜班和小夜班等不同时间段。

2.2 岗位职责医院护理总值班制度的岗位职责主要包括以下几个方面：- 接受并处理患者的病情报告； - 协调护理资源，合理安排护理人员的工作任务； - 确保护理设备和药品的有效供应；- 处理护理部门的紧急情况，如突发病例或突发事件等； -提供护理技术指导和培训。

2.3 工作流程医院护理总值班制度的工作流程一般包括以下几个环节：- 值班护士接班：新班次的护士接受上班护士的交班报告，了解患者的病情和护理需求。

- 病情报告汇总：值班护士负责收集并汇总各科室护士的病情报告，及时了解患者的整体情况。

- 护理资源调配：根据患者的护理需求，值班护士进行护理资源的合理调配，确保每个患者得到适当的关注和护理。

护士值班制度

护士值班制度护士作为医院中最基础、最重要的组成部分之一，其工作内容相当繁重且具有一定的风险性。

因此，医院普遍采用24小时值班制度，确保患者得到及时的医疗护理。

下面将从护士值班制度的必要性、优点和存在的问题等方面进行阐述。

首先，护士值班制度的建立必不可少。

医院是一个需要24小时为患者提供医疗服务的场所，因此需要有一支持续时间长且经验丰富的护理团队。

护士的值班，能够保证患者在任何时刻都能够得到及时的医疗救治，确保患者的生命安全。

其次，护士值班制度具有很多优点。

首先，能够实现医患之间无缝对接，确保患者病情的及时传递，防止病情延误。

其次，能够提供全天候的护理服务，满足患者不同时间的需求，增强患者对医院的信任和满意度。

此外，护士值班制度也有助于护士之间的互动与团队合作，分享经验，共同提高护理水平。

然而，护士值班制度也存在一些问题。

首先，护士值班时间长、压力大且缺乏休息，容易导致护士身心疲惫，影响工作效率，增加工作中的错误率。

其次，护士值班制度往往需要连续多天值班，缺乏规律的作息时间，容易导致生物钟紊乱，影响身体健康。

此外，护士值班制度的人力资源安排也需要合理，既要满足患者的需求，又要关注护士的工作负担和职业发展。

为解决上述问题，医院应该制定合理的护士值班制度。

首先，可以合理安排护士的工作时间，减少连班时间，确保护士有足够的休息时间和修复身心的机会。

其次，医院应根据患者的情况，制定科学的人员分配，确保每个时段都有足够数量的护士提供服务，避免过度工作的情况发生。

同时，医院还可以加强护士的培训和交流，提高护理水平和工作满意度，增强团队合作和互助精神。

总的来说，护士值班制度在医院中是不可或缺的重要环节。

通过合理的制度安排，可以确保患者在任何时刻都得到及时的医疗护理，提高医院的安全和满意度。

同时，也需要关注护士的工作负担和身心健康，采取相应的措施减少其压力，实现工作与生活的平衡。

呼吸内科危重症患者24h连续护理的效果分析

呼吸内科危重症患者24h连续护理的效果分析目的：对呼吸内科危重症患者进行24小时连续护理，分析其治疗效果。

方法：对我院70例呼吸内科危重症患者进行研究，选取时间为2016年3月-2017年3月，分为两组，各35例，对对照组进行常规护理，参照组在此基础上，进行24小时连续护理，比较两组治疗效果等情况。

结果：参照组治疗效果优于对照组，有统计学意义（P＜0.05），护理后参照组患者心率、呼吸频率、PaO2生命指标均优于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。

结论：对呼吸内科重症患者实施24小时连续护理可取得较好的治疗效果，值得推广。

标签：呼吸内科；危重症患者；24小时连续护理；效果分析引言：呼吸内科疾病较为复杂，且不稳定，病情容易恶化，严重时会影响患者的生命健康。

此外该病中晚期会发生呼吸困难、发绀等情况。

根据患者病情状况，对其进行24小时连续护理，给予人性化服务，可取得较好的治疗效果。

我院对70例患者进行了研究，具体结果如下：1 资料与方法1.1 一般资料此次研究选取我院2016年3月-2017年3月来就诊的70例呼吸内科危重者患者进行研究，分为兩组，各35例，其中男性人数45例，所占比重为64.29%，女性人数为25例，所占比重为35.71%，年龄最小为44岁，最大为78岁，平均为（63.7±3.4）岁，其中重症肺炎为17例，ARDS为19例，呼吸衰竭患者为18例，其它为16例；纳入标准：①患者有呼吸障碍；②病情严重；③所有患者均采取自愿原则参与此次研究，且签了知情同意书；④顺从性较高患者；排除标准：①心、肝、肾等器官损伤严重患者；②精神疾病史患者；③恶性肿瘤患者；④有免疫系统疾病者；⑤配合度较低者；两组患者病情、年龄等资料差异不明显，没有统计学意义（P>0.05）。

1.2 方法给予对照组常规护理方法，主要为饮食等，参照组在此基础上实施24小时连续护理，具体如下：第一，心理护理，护理人员应和患者加强交流，了解患者内心想法，为患者讲解有关该疾病方面的知识，包括治疗流程和相关注意事项，使患者对该病有一个全面了解，使患者对治疗充满信心，建立克服病魔的勇气和决心，积极配合医生实施治疗。

护理总值班制度范文

护理总值班制度范文护理总值班制度是指在医院、养老院、社区卫生服务中心等医疗机构中，为了保证全天候护理服务的连续性和高效性，设置专门的护理总值班小组，负责全天24小时的护理工作。

该制度是护理管理的一项重要内容，能够有效地提高患者的护理质量和满意度。

1.护理队伍的组成：护理总值班小组由经验丰富、技术过硬的护士和护理师组成，保证在值班期间能够独立处理各类疾病和急救情况。

护理总值班小组的人数要根据医疗机构的实际情况合理确定，一般包括护士长或主管护师、副主管护师以及若干护士。

2.值班时间的安排：护理总值班小组的时间安排应该覆盖全天24小时，以确保全天候的护理服务。

通常将一天分为若干个时段，每个时段由一名护士或护理师负责，值班时间应根据医疗机构的实际情况及患者的需求进行灵活调整。

3.值班工作的职责：护理总值班小组的职责包括但不限于：监测患者的病情和生命体征，及时处理急救及突发状况，配合医生进行病情评估和制定治疗方案，确保患者的舒适和安全。

同时，护理总值班小组还要及时向上级护理管理层汇报工作情况和问题，以便进行及时解决和指导。

4.值班交接和沟通：每个护士或护理师上班前和下班后需要进行详细的交接和沟通，以确保患者的护理工作能够无缝衔接。

交接和沟通的内容包括患者的病情、医嘱执行情况、重要护理措施的实施、患者与家属的需求等。

5.值班记录和评估：护理总值班小组需要详细记录患者的病情变化、护理措施的实施和效果、医嘱的执行情况等重要信息，并定期进行评估和总结，为后续的护理工作提供参考。

1.提高患者护理质量：护理总值班制度能够保证全天候的护理服务，有效提高患者的护理质量和连续性，减少护理风险和安全事件的发生。

2.加强护理团队的沟通协作：护理总值班制度要求护士和护理师之间进行详细的交接和沟通，加强团队协作，提高工作效率和护理质量。

3.提高医疗机构的竞争力：护理总值班制度能够为医疗机构带来良好的口碑和声誉，吸引更多的患者就医，提高医疗机构的竞争力。

护理总值班服务模式在优质护理服务中的应用与效果

改革开放以来，我国医院建设在硬件设施、医疗技术水平上
与发达国家已无太大差别，但与之形成明显对比的是落后的管理和服务。这不仅影响患者的健康，同时制约了护理学科的发
展前景Ｊ。随着医院的不断发展，患者逐渐增多，大量新进护
当代护士２０１４年２月中旬刊
・１７３・
护理总值班服务模式在优质护理服务中的应用与效果
邹利平
摘要目的结果探讨护理总值班服务模式在优质护理中的应用与效果。方法２０１１年１０月～２０１２年１０月在本院试行护理总值班
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工作单位：４１０３００浏阳湖南省浏阳市妇幼保健院护理部邹利平：女，本科，主管护师，护士长
意度优于实施前，而护理不良事件发生率明显低于实施前（Ｐ＜Ｏ．０５），比较差异有统计学意义。结论
规范化护理总值班服务模式
有利于全院护士、责任组长、护士长三方沟通，提升患者对护理工作的满意度，缓解医院护士工作压力，减少护理不良事件发生，同时
护师２人，主管护师２１人，护师７２人，护士２１３人。所有护理人员
总值班。应急小组人员接到电话后应立即到达现场，了解情况，
协调处理。对发生故障的电器、设备、设施应负责联系和处理。

护士值班制度

护士值班制度引言概述：护士值班制度是医疗机构中必不可少的一部分，它对于保障患者的安全和提供高质量的护理服务起着重要的作用。

本文将详细介绍护士值班制度的重要性以及其在医疗机构中的应用。

一、护士值班制度的重要性1.1 提供全天候护理服务护士值班制度确保了医疗机构能够在24小时内为患者提供全天候的护理服务。

无论是白天还是夜晚，患者都可以得到及时的医护支持，增加了患者的安全感和满意度。

1.2 应对突发状况医疗机构中的护士值班制度能够应对突发状况，如意外事故、急诊病例等。

护士的及时响应和专业护理能力可以有效减少患者的伤害和病情恶化，保障患者的生命安全。

1.3 分担工作压力护士值班制度的实施可以合理分担护士的工作压力。

通过轮班制度，护士可以得到充分的休息和调整，避免长时间连续工作导致疲劳和工作效率下降。

二、护士值班制度的应用2.1 值班表的制定医疗机构需要制定合理的护士值班表，确保每个班次都有足够的护士人员参与值班工作。

值班表应根据护士的专业特长和经验进行合理安排，以提供更加高效和专业的护理服务。

2.2 值班交接的规范护士值班制度要求在每个班次交接时进行规范的交接工作。

交接时，护士需要详细记录患者的病情和治疗计划，并与接班护士进行沟通和交流，确保患者的连续性护理得以保障。

2.3 值班护士的培训与考核医疗机构应定期组织护士值班培训和考核，提高护士的专业水平和应急处理能力。

培训内容可以包括急救技能、病情观察和护理技巧等，以提高护士在值班期间的应对能力和服务质量。

三、护士值班制度的挑战与解决方案3.1 人力资源不足医疗机构在实施护士值班制度时可能面临人力资源不足的问题。

解决方案可以包括招聘更多的护士人员、提高护士的工作满意度和福利待遇等，以吸引更多的专业人才加入护理团队。

3.2 值班护士的疲劳问题连续的值班工作可能导致护士的疲劳和工作效率下降。

解决方案可以是合理安排护士的工作时间，提供充足的休息和休假机会，以及加强心理健康支持和关怀。

精神病院护理总值班制度在护理质量管理中的应用

精神病院护理总值班制度在护理质量管理中的应用精神病院夜间总值班制度的建立与实施，以确保护理安全，提高护理质量起到了十分重要的作用。

在应用过程中，确定值班人员组成及配备，明确检查内容，及时发现夜间护理工作中的问题.并对精神科夜间的护理疑难问题进行指导和解决。

减轻了年轻护士的心理压力和工作强度，保证了管理的连续性，体现了护理的价值，有效地提高了临床护理质量和安全。

标签：护理；总值班制度；质量管理；应用我院是二级甲等精神病专科医院，面对特殊的患者给护理服务水平提出了更高的要求，护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质与技术，更直接依赖于护理管理。

护理总值班夜查房制度是医院夜间医疗护理质量管理的一项重要措施，精神病医院夜间突发事件多，应急任务重，工作量较大，人员相对紧缺。

为了强化对夜间护理工作的监督，提高夜间的护理质量，从今年开始护理部实施了全院护士长和责任护士每天轮流总值班查房制度.1人员组成及配备护理人员配备是否合理，直接影响到护理质量[1]。

护士长和责任护士作为最基层的护理管理者，其知识水平、业务水平、领导方式和领导行为直接影响护士的工作效率、工作业绩、人员素质与技术质量。

所以，总值班查房人员由全院各科室的护士长及责任护士和护理部领导组成。

每日排出1名人员依次进行夜值班查房，如科室有事随叫随到，指导和参与科室的抢救及危重患者的护理。

2查房内容2.1检查全院各护理单元的危重、抢救、急诊、新入院患者的病情知晓和护理情况。

2.2考核当班护士对病区危重、抢救、新入院患者的病情和护理情况。

2.3指导参与院内护理工作中的复杂疑难问题、危重患者的抢救、解决突发事件、护理人员的应急调配及物资供应。

2.4负责检查夜间护士的岗位职责履行情况，包括个人仪表、劳动纪律、病区环境卫生及护理文书动态记录。

2.5检查病区备用抢救药品、仪器设备、各项安全护理措施落实等情况。

2.6每日统计患者总数、出入院数、危重、一级护理夜间发生的特殊情况等。

医院24小时护理值班制度

医院24小时护理值班制度概述本文档旨在介绍医院的24小时护理值班制度，并说明该制度的目的和操作细节。

目的医院24小时护理值班制度的目的是确保全天候提供高质量的护理服务，满足患者的护理需求，确保医疗安全。

值班人员医院24小时护理值班由一组经过专业培训的护士和护士长组成。

他们负责各个科室的护理工作，包括但不限于患者监护、给药、病情观察和护理记录等。

值班时间医院24小时护理值班根据科室的需求进行轮班制安排，确保每个科室都有护理人员覆盖。

轮班时间通常为8小时，以确保护士们的工作质量和精力充沛。

值班内容值班护士和护士长负责以下工作：- 监护患者的生命体征，及时发现异常情况并采取相应措施；- 输液、给药等医疗操作，确保正确、安全；- 对患者进行必要的病情观察，记录并及时上报医生；- 向患者提供相关护理指导和支持；- 协助医生进行各类护理操作，提高医疗效率。

值班流程医院24小时护理值班的基本流程如下：1. 值班护士和护士长按时到岗，接班并了解在岗情况；2. 检查各类护理设备的有效性和完整性；3. 查看当天的护理工作计划，安排合理的护理时间表；4. 与其他科室和医生进行有效的沟通与协作，确保工作的顺利进行；5. 完成各项护理工作，并及时记录相关信息；6. 对有特殊情况的患者，与医生和其他护理人员进行讨论，并制定合理的护理方案；7. 值班结束时，和接班护士进行交接，将相关信息准确传达。

值班制度的益处医院24小时护理值班制度的实施，可以带来以下益处：- 确保患者在全天候得到及时、专业的护理服务；- 降低因患者监护不足而导致的医疗风险；- 提高医院整体护理水平和服务质量；- 加强护士之间的合作与沟通，形成良好的团队氛围。

结论医院24小时护理值班制度的实施对于医院和患者来说都是非常重要的。

它可以确保全天候的护理服务，提高医疗质量和安全性。

希望本文档能向相关人员传达该值班制度的目的和运作细节，以确保其有效实施。

护理值班制度存在的问题和整改措施及建议

护理值班制度存在的问题和整改措施及建议一、问题分析护理值班制度是医院护理部门的基本管理制度之一，其主要目的是保证医院护理工作的正常运转，保障患者的生命安全和医疗质量。

然而，在实际操作中，护理值班制度存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 值班护士态度消极。

有些护士对值班工作缺乏责任心和工作热情，工作态度不积极，对患者不够细心，工作效率低下。

2. 护理值班轮班安排不合理。

有些医院的值班轮班安排不合理，导致部分护士长时间连续值班，工作负荷过重，容易出现疲劳导致工作效率降低的情况。

3. 值班护士技术能力不足。

一些护士的技术能力不够，缺乏必要的护理知识和技能，不能有效地处理护理工作中的突发情况，影响患者的治疗效果。

4. 值班护士沟通协调能力不强。

在护理值班工作中，护士需要与医生、患者及其他护理人员进行有效的沟通和协调，但有些护士在这方面表现不够理想，导致患者的就医体验不佳，甚至影响医疗质量。

二、整改措施为解决护理值班制度存在的问题，提高护理质量和工作效率，建议采取以下整改措施：1. 完善值班护士培训机制。

建立健全培训计划，定期对值班护士进行技术培训和业务学习，提高其护理水平和服务意识，增强技术储备和危机处置能力。

2. 合理调整值班轮班安排。

医院应根据护士的实际情况和工作需要，合理安排值班轮班，避免长时间连续值班，确保护士有足够的休息时间和精力投入到工作中。

3. 强化护理队伍管理。

建立健全护理队伍管理机制，加强护理人员的监督管理，规范工作流程，营造良好的工作氛围，提高整体工作效率。

4. 加强护理质量监控。

建立健全护理质量监控系统，对值班护士的护理工作进行定期考核和评估，发现问题及时纠正，确保护理工作的规范和规范。

5. 提高护理人员的专业素质。

鼓励护理人员积极参加各类继续教育和培训活动，不断提高护理水平和服务质量，加强自身综合素质的提升。

三、建议1. 定期评估护理值班制度的运行情况，发现问题及时整改，做到问题一个一个解决，逐渐完善制度。

医院护理总值班制度

医院护理总值班制度一、目的为了加强医院护理工作的管理，确保患者安全，提高护理服务质量，制定本护理总值班制度。

二、总值班人员1. 总值班人员由护理部指定，一般由具有丰富临床经验、较高护理水平和较强组织协调能力的护士长或护理管理人员担任。

2. 总值班人员应具备良好的职业道德，严格遵守医院规章制度，对患者负责，对工作负责。

三、总值班时间1. 总值班实行24小时在岗制，不分节假日，由护理部统一安排。

2. 总值班人员应按时上岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况需调班，应提前向护理部申请。

四、总值班职责1. 检查一级护理、病危、病重、当日手术以及有病情变化的抢救病人的病情观察、治疗处理、护理措施的落实情况，给予必要的协调与技术指导。

2. 检查晚夜班交接班的形式与内容、重危病人床边交接班情况及夜班护理措施落实情况。

3. 检查危重、一级护理和输液病人巡视制度与护理操作规范及双人核对制度的落实情况。

4. 督导病室安静、安全管理，麻醉药、抢救器械的使用，加强陪护管理等。

如遇有大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指导，并参加抢救。

5. 掌握护理质量标准与病区管理要求，查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，对违反操作规程和劳动纪律者，应当面指出予以纠正，并记录时间、事由，请当事人签名。

6. 遇有危重病人抢救及术后病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。

7. 发现突发公共卫生事件及某些特殊情况应及时上报医院总值班，根据突发公共卫生事件应急预案进行相应组织、协调、处理，启动应急预案。

五、总值班人员要求1. 总值班人员应具备良好的沟通能力，能够协调各科室、各部门的工作，确保患者得到及时、有效的护理服务。

2. 总值班人员应具备较强的应变能力，能够应对突发事件，确保患者安全。

3. 总值班人员应具备较强的责任心，对患者负责，对工作负责。

六、总值班人员培训1. 护理部应定期对总值班人员进行培训，提高其业务水平和管理能力。

实行护理总值班夜查房提高护理服务质量

实行护理总值班夜查房提高护理服务质量
李侠
【期刊名称】《沈阳部队医药》
【年(卷),期】2011(024)003
【摘要】护理总值班夜查房制度是医院夜间医疗护理质量管理的一项重要措施。

医院夜间突发事件多,应急任务重,工作量较大,人员相对紧缺。

为了强化对夜间护理工作的监督,提高夜间的护理质量,我院从2007年起改革护士长值班制度,实行24h 值班制度,取得了良好效果,现总结如下。

【总页数】2页(P204-205)
【作者】李侠
【作者单位】第208医院护理部,130062
【正文语种】中文
【中图分类】R47
【相关文献】
1.实施护士长、主管护师夜查房制实行护理质量科学管理 [J], 曹碧容
2.改革护理夜查房模式对提高护理质量的效果观察 [J], 欧宜珍
3.实行护士长总值班夜查房制的体会 [J], 高慧平;李有莲;吴旭友
4.实行护士长总值班夜查房制的体会 [J], 高慧平;李有莲;吴旭友;
5.总护士长督导下夜查房制持续改进夜间护理质量 [J], 赵毅;王岩;张冬梅
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护理总值班工作制度

护理总值班工作制度
为进一步落实护理核心制度，加强护理质量与安全管理，护理部设总值班人员，负责协调处理值班期间突发事件的紧急应对与支持保障等，及时解决临床各科室护理工作中的问题和困难，并负责检查各岗位工作人员的工作情况，规定如下：
一、值班时间:
正常工作日实行24 小时值班制，值班时间为当日早晨8:00-次日早晨8:00，设主值班、副值班2 名值班人员。

双休日、节假日实行白班和夜班两班制，白班值班时间为当日早晨8:00-当日17:30，设1 名值班人员；夜班值班时间为当日17:30-次日早晨8:00，设主值班和副值班2 名值班人员。

二、值班人员范围：
护理部正副主任、护士长、副护士长参加值班工作。

三、护理总值班人员职责：
（一）值班人员按照护理部要求进行专项督查，检查岗位职责执行情况。

（二）检查科室各项护理核心制度的落实情况。

（三）检查晚夜班护理人力情况，危重、手术、特殊检查、用药、治疗等护理措施落实情况。

（四）检查抢救药品、抢救器械及仪器的使用，无菌物品和冰箱的管理。

（五）检查疫情防控各项管理制度落实及陪护管理情况。

（六）遇有危重病人抢救及病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。

遇重大抢救，要亲临现场协助组织、指导，并参加抢救。

（七）遇医院重大突发事件按《突发事件护理应急预案》、《护理人员紧急替代制度》处理，进行相应组织、协调，上报护理部，并及时传达上级指示和紧急通知。

（八）值班人员查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，认真填写总值班查房记录表，并于次日晨会交班通报值班情况。

设定总值班护士对提高护理质量的探讨

设定总值班护士对提高护理质量的探讨摘要】目的补充夜间护理力量的不足，解决年轻护士护理疑难问题，提高夜间护理质量。

方法每晚设总值班护士一名，要有三年以上工作经验，良好的心理素质，丰富的专业知识，较强的责任心，一定的管理能力。

负责全院夜间护理质控。

结果实行总值班护士制半年，得到临床值班医生和值班护士的一致好评，也得到患者的高度赞扬。

使得夜间护理工作有效、有序的进行，也减轻了质控员和护士长的工作，提高了夜间护理质量。

结论设定总值班护士，有利于年轻护士的成长，对高年资护士也是锻炼，促进护士不断学习，达到了双向培训的目的。

【关键词】总值班护士夜间护理护理质量护理质量直接影响着医疗质量，各学科带头人均为在全国招聘的高精医疗人才，相比之下，护理力量严重不足。

医疗上，各大专业设住院总值班医师一名，24小时值班制，护理上我们同步设总值班护士一名，夜班制，以补充夜间护理力量的不足。

1 方法1.1对象总值班护士必需是护师以上职称，五年以上工作经验，本专业三年以上工作经验，良好的心理素质，丰富的专业知识，较强的责任心，一定的管理能力。

护理部设总值班护士30名，其中护师10名、主管护师20名，工龄为5～20年，平均年龄为31岁。

1.2方法1.2.1设总值班护士值班室一间，配备值班电话、手机。

1.2.2提高政治素质，培养良好的职业道德，使总值班护士注重主动服务，自觉地为患者服务，也为临床值班护士服务。

1.2.3制定总值班护士工作职责，集中学习、讨论，在工作中不断摸索，完善制度，有章可循。

1.2.4分期分批派往上级医院进修，进修人员返院后组织院内讲课，互相学习。

1.3每晚设总值班护士1人，18时开始上班，开通总值手机，约21时开始各科室巡视，检查夜班护理质量，参与科内护理质控，参加急危重患者的护理，年轻护士如遇护理疑难问题现场指导，如遇特殊情况，总值班护士可调度全院其他护理人员。

建立交接班制度，每晚所做工作详细记录，次日交班。

24小时住院总值班培训对产房低年资护士的临床实践

24小时住院总值班培训对产房低年资护士的临床实践摘要】目的：探讨24小时住院总值班培训在产房低年资护士专科能力培养中的临床实践效果及评价。

方法：针对产房低年资护士制定24小时住院总值班培训制度、培训目标、培训计划、完善岗位职责并对在院产房低年资护士进行培训并考核。

结果：通过对产房低年资护士实施24小时住院总值班培训，缩短了独立上岗前的带班时间，显著提高理论成绩、护理操作熟练度、应急能力等，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论：低年资护士通过24小时住院总值班的培训显著提升了提高专业技术水平和应急能力，对落实临床应急人力保障有实际意义，值得临床借鉴。

【关键词】助产士；住院总值班；护士培训随着国家二胎政策开放，住院分娩人数大幅提升，护士工作量显著增加，护士人力尤其助产士人力呈现严重不足[1]。

孕育年龄也随着二胎开放在逐渐推迟，年龄的增长也导致妊娠与分娩的危险系数逐渐升高，产妇的并发症发生率也随之增加。

助产专业培养周期长，产科新入职的护理人员工作经验不足，为了满足临床需求，加快助产士的培养缓解人力紧张保证孕产妇安全，降低剖宫产术率，2015年我院开始开展低年资助产士24小时住院总值班培训。

截止目前，已为本院培养10名助产士，为基层医院培养了12名助产士。

在保证临床24小时人力安排的同时又缩短低年资助产士的培养周期[2]，提高低年资助产士的专科业务水平及急危重产妇抢救的应急能力方面取得了很好的效果。

现汇报如下：1资料与方法1.1培训对象：为了快速解决临床需求，加快助产士的培养，拟定从本科室需要带班助产士，以及产科年轻护士中挑选部分优秀护士培养成助产士,获得科主任大力支持、产科护士长及香港进修助产专科护士、护理核心小组讨论，一致认同。

纳入标准:热爱助产专业，能吃苦耐劳,敢于承担产科风险和责任,取得护士执业资格证书,并从事临床护理工作2年以上，但在产科专科工作不足3年的低年资护士。

1.2问卷调查：采用自制调查问卷及访问的形式，针对参加产科低年资护士24小时住院总培训的人员意愿，培训方式，培训时间，培训内容以及福利待遇等问题做了统计，根据调查结果制定培训方案。

重症多发伤危重症患者24h连续护理的效果分析

重症多发伤危重症患者24h连续护理的效果分析摘要】目的：探究对重症多发伤危重患者患者实施24h连续护理所发挥的护理效果。

方法：抽取我院于2016年4月~2019年12月接收的50例重症多发伤危重症患者作为研究对象，对患者实施重症监护室24h连续护理，统计患者并发症的发生情况和住院时间。

结果：患者共出现4例并发症，发生率为8%；患者住院时间为（14.5±0.3）d。

结论：对重症多发伤危重症实施24h连续护理可提升护理安全，减少并发症，缩短患者的康复时间，值得应用。

【关键词】24h连续护理；重症；多发伤；护理效果随着我国交通行业、建筑事业和工业的发展，交通事故和工业事故的发生率逐渐上升，事故多造成多发伤重症患者，临床死亡率非常高。

多发伤指的是同一致伤因子作用下，身体出现两处或以上的部位、器官损伤，至少一处损伤危及生命安全。

重症多发伤危重患者要进行手术治疗、管道管理、感染预防和并发症控制等，护理工作成为难点内容[1]。

鉴于重症多发伤的疾病特殊性，临床护理需密切关注，实施连续性护理，时刻监护患者的康复状态。

本文总结重症多发伤危重症患者24h连续护理所发挥的价值，为临床相关护理提供参考，总结如下。

1 资料和方法1.1一般资料本次研究开展时间为2016年4月~2019年12月，研究病例选择我院接收的50例重症多发伤危重症患者。

患者受伤原因如下：车祸31例，坠落伤19例。

患者家属同意参与本次研究，患者病历资料完整，具有研究代表性。

排除标准：非多发伤；治疗后转入普通病房；病情危重死亡等。

本次研究选择的50例患者中，男性有27例，女性有23例，患者年龄在24~67岁之间，平均（48.5±0.3）岁。

1.2护理方法所有患者均实施24h连续护理，具体实施方法如下：①VSD护理。

多发伤危重症患者需要进行VSD（负压封闭引流技术）治疗。

护理人员要密切监测引流液的颜色、量、气味和性状等，记录24h进出量。

呼吸内科危重症患者24h连续护理的效果分析寇梅牛莹莹

呼吸内科危重症患者24h连续护理的效果分析寇梅牛莹莹发布时间：2023-05-15T06:29:46.930Z 来源：《健康世界》2023年6期作者：寇梅牛莹莹[导读] 目的：分析在呼吸内科危重症患者中应用24h连续护理的临床效果济南市济阳区人民医院山东济南 251400摘要：目的：分析在呼吸内科危重症患者中应用24h连续护理的临床效果。

方法:选取我院呼吸内科接收的危重症患者80例，将其随机划分为观察组和对照组各有40例，给予对照组常规护理服务，观察组24h连续护理，详细对比两组护理效果。

结果：护理后与对照组结果比较显示，观察组患者依从性均显著提升，护理期间发生的不良事件和并发症均较少，患者最终呼吸频率显著改善，（P<0.05）。

结论:对呼吸内科危重症患者及时开展24小时连续护理干预，可使临床护理服务质量和疾病控制效果显著提升。

关键词：呼吸内科；危重症；24h连续护理；效果分析近年随着我国步入老龄化趋势，导致呼吸内科接收的危重症患者人数明显上升，而针对危重症患者而言不仅需要合理的药物治疗，同时由于患者的呼吸功能处于衰竭状态，因此需要临床护理人员的全程监管，才能进一步提高疾病控制效果。

为此，我院对呼吸内科危重症患者开展了24小时连续护理干预，并在下文中详细叙述了护理效果：1资料与方法1.1一般资料将2021年12月至2022年12月期间我院呼吸内科危重症患者80例开展随机分组对照研究，共分成观察组40例和对照组40例。

观察组男女人数为22例、18例，年龄均值为（64.50±2.20）岁；对照组男女比例23例、17例，平均年龄为（64.00±2.10）岁；组间基础资料对比显示为（P＞0.05）有可比性。

1.2护理方法两组患者均给予持续经鼻高流量氧疗，同时根据患者的实际情况给予针对性的抗生素、激素、平喘药物以及呼吸兴奋剂等对症治疗。

治疗期间对照组行常规护理；观察组开展24小时连续护理，①风险因素分析：及时统计分析患者的病情严重程度、机体免疫状态以及心理状态，并结合临床各项检查结果，制定合理性的护理方案和应急预案。