现代医院物流系统及管理

现代医院物流系统及管理
现代医院物流系统及管理

现代医院物流系统及管理

医院物流可分为采购物流、库存管理、分发与供应、医用废弃品物流等四个主要活动领域。包含了医院物流设施/存货网络、物流组织网络、医院物流流程、物流运作规范、医院物流战略5个层次。JIT、业务流程重组(BPR)、基于活动的成本分析(ABC)将为医院物流合理化提供了有力工具。

医院物流在现代医院管理中拥有战略性地位,几乎涵盖了医院所有业务部门的日常作业和管理活动。如医院文书档案传输(包括病历、医生处方、检验报告单、医疗收费单据和账目等)、医用物资传送(药品、药械器材、无菌医用材料、手术器械等)、医用标本送达(化验标本、病理标本等)、以及医院后勤部门的采购、装卸搬运、储存保管、供应等保障活动等,都可以纳入医院物流范畴。随着现代物流在降低成本、改善服务方面的战略价值日益为人们所认知及重视,通过引入现代物流理论与技术,改善医院整体运营绩效,进而提升其核心竞争力,对于现代化医院的长远发展具有重要战略意义。

本文的目标是构建一个通用的医院物流系统模型框架。在第二部分,从理论研究与实践两方面,对国外与国内医院物流(管理)现状进行了分析,提出要用系统视角对医院物流进行整合,建立基于供应链管理的现代医院物流系统;在第3部分,在分析医院物流活动基础上,提出了一个通用的医院物流系统模型框架,阐明了组成要素间的联系,对医院物流流程进行了讨论;在第4部分,对现代医院物流系统的发展前景进行了展望。

一、国外医院物流现状

现代科技飞速发展以及在医疗事业中的广泛应用,医院设施、设备的技术含量越来越高,一方面为病患带来了更好的医疗条件与服务,另一方面也带来了高昂的运营成本。目前,国外医院越来越重视利用改善运作流程和削减不必要活动来降低运营总成本。通过广泛应用新的成本-价值方法,对医院的各项活动进行分析评估。为了实现总成本持续降低目标,医院需要筛选出所有与成本相关的活动内容,将它们区分为增值和非增值的活动,努力减少所有活动的成本,并“消灭”一切不必要的非增值活动(Olivier Aptel, Hamid Pourjalali, 2001)。由于医院物流涉及到医院物资采购、收货入库、库存管理、管理信息系统、远距离医疗、病人餐饮、物资运输,以及室内的医疗、护理服务,在此背景下,医院物流作为一个关键性的成本改善领域,越来越引起人们高度重视,并在实践中努力寻求解决之道。

例如,建立于1894年,拥有680张床位,位于加拿大魁北克省蒙特利尔地区的维多利亚皇家医院,是McGill大学健康医疗中心的一家下属医院。2001年发生了一起严重的手术室通风系统污染事件。由于采用简单的消毒手段不能解决问题,医院不得不对所有手术系统进行全面检查,并花费巨资进行净化去污处理,导致手术室部门关门停业达数月之久。经过多方调查,医院最终得出结论,认为是其手术室的物流不良导致了这一事件。基于此,医院对其手术室物流系统进行了重新设计,主要包括四方面内容:①储存区域的集中化。将手术室中可任意和重复使用的器械、物资集中储存,减少其移动次数和距离。储存地点由原来的

37处减少为3处;②用模块化的垂直高密度储存系统取代传统储存方式,最大限度地扩充储存空间。相较于传统储存方式,该项技术装备的应用使储存能力增加了1倍以上;③‘Double-bin’自动化补货系统的应用。通过实现库存统计的自动管理,简化了制定补货计划和库存周转工作。由于是以手术室实际需求为基础建立起相应的补货流程,因而极大改善了医院的库存控制水平,此外,也大大减少了护理人员在补充医用物资,发现缺货提出申请等方面所耗费的时间和工作量;④医院物流组织重组。建立一体化的医院物流管理体制,从组织制度层面上规定所有的补货、库存管理等物流活动都必须向医院物流管理部门负责。

维多利亚医院的手术室物流重组项目获得了巨大成功。尽管当时由于事态紧急,并没有对其物流绩效改善的全部影响进行评估。但是,McGill大学健康医疗中心的另一家附属医院,蒙特利尔综合医院所进行的类似工作提供了详实的数据,统计数据表明,该医院总体劳动生产率改善超过了7462小时/年,意味着内部供应链效率提高了37%,护理人员的劳动时间节约了9295小时。此外,通过库存水平的逐步降低,医院在库存管理方面节约的资金达到40万美元。

从国外医院在物流领域内实施的成本改善措施看,不是关注医院某一具体物流环节,而是将医院物流视为一个物流链中各环节成本因素相互作用的复杂系统。许多医院将努力重点放在医院物流总成本的改善上,认为物流总成本概念反映了医院在物流领域中的实际成本。不仅反映在医院物资获取的价格上,还包括了市场交易成本、储存成本、持有成本(包括现金流)、运输成本、资金成本等。据国外数据统计,在物资的采购获取环节上每花费1美元,在交付至最终用户过程中就会产生0.7~1美元的物流成本。一些医院引入了ABC(Activity-based Cost,基于活动的成本)系统和JIT(Just in time,准时制)系统。在内部建立以需求“拉动”为核心的一体化物流流程,通过物流系统再设计、流程重组,理顺保障环节,削减不必要的非增值活动。在医院外部,为优化库存管理,同医用物资供应商建立长期的战略伙伴关系,实现供应链管理。为减少医院后勤服务成本,如餐饮、洗涤衣物等,寻求同其他医院建立联盟,以实现规模经济和资源的优化配置(Olivier Aptel, Hamid Pourjalali,2001)。

二、国内医院物流发展现状

同国外相比,国内医院物流无论从实践还是理论研究上都存在较大差距。作为一个专业化的行业物流领域,国内医院物流还处于发展初期。

目前,国内一些条件较好的医院开始使用现代物流设备和技术。如仁济医院在其库房管理中应用条形码技术以提高库房管理水平。北京302医院、上海杨浦区中心医院引进医用物流传输系统,大大提高了病房区域物料的传送效率。然而从总体上看,国内医院物流仍基本停留于功能性的物流管理阶段。如单纯的物资采购、仓储、运输和供应等。这些物流职能彼此间缺乏有机联系。医院物流网络设计不良,如国内大多数医院采用庞大的专职传送队伍、手推车和专用电梯,使得人流与物流混合在一起,物品传送效率低下。基于流程化的医院物流系统框架尚未建立,医院信息系统只能支持基本的后勤业务工作,不能从供应链角度对医院物资的供应商管理、采购获取、库存管理、物资供应、交付、医用废弃物处理等提供集成的一体化支持。等等。

分别以“物流”、“医院&管理”、“医院物流”、“医院&物流”等为关键词对CNKI(中国期刊网)篇名检索发现,1994至2006年2月中旬,该文献数据库共收录物流文献16847篇,

医院管理文献11826 篇,医院物流方面文献22篇。医院物流文献占物流文献比例为0.13%,占医院管理文献比例为0.186%。

可以看出,国内在医院物流方面的研究基础还相当薄弱。医院物流在物流领域和医院管理领域的重要性尚未引起重视。从文献发表年度分布情况看,90%以上发表于2001年之后。说明国内对医院物流进行研究只是近几年的事。而从研究内容看,国内对医院物流的研究主要是普及现代物流基本概念、介绍医院物流特点、重要性,简述医院物流的某些技术应用等。如夏舜、王卉(2003) 、徐家俊、周亚峰(2003) 、于春华(2003) 、张江水、罗仲秋、张菁(2004) 李之群(2005) 等。而就如何结合国内医院管理实际,建构医院物流系统框架,提出一般性理论框架和方法,探讨具体物流问题和应用,提出具有可操作性的解决方法和模型,这方面的研究文献几乎是空白。

三、医院物流系统模型框架

1.医院物流系统基本结构

现代化医院的物流管理是一项复杂的系统工程。从人们的认识规律来说,面对医院物流这一客观事物,首先要正确认识它,之后能够描述它,即建立起概念模型,用文字、图表、框图或数学公式加以描述。在此基础上才涉及如何控制和管理的问题。描述出医院物流系统的基本框架是建立现代医院物流观念的起点。国外医院物流侧重实证研究,主要针对医院具体物流问题,如药品采购、库存控制等,通过设计开发和应用相应物流模型(数学模型、计算机仿真模型等),提出优化解决方案。国内医院物流由于运营体制、管理技能、技术装备、知识水平等方面同国外医院存在较大差距,面临的主要矛盾是:如何将传统的、较落后的物流升级为更加现代化、符合国际标准的物流系统。从国内多数医院情况看,现阶段最缺乏的,是系统性的物流观念,没有将医院物流置于医院长远发展的战略性地位。在这种情况下,物流改善通常只能局限于某些局部环节,而不考虑系统全局的局部环节绩效提升,却有可能导致医院物流总成本增加。

医院物流包括四个关键性的活动领域:①采购物流。采购部门根据医院某一时间区间的需求向地区医药(医械)供应商和其他物资供应商发出订单,签订供货协议。供应商将药品、医械和其他医用物资按合同要求准时配送到医院;②库存管理。由医院后勤物资管理部门对药品、医械和其他通用物资实施一体化管理,由于医院物资种类繁多、专业和技术要求高,这种一体化并不意味着要由某一具体职能部门将全部物资统管起来,而是建立起高度集成的网络协作模式;③分发与供应。是医院物流的末端,物流活动主要表现为业务科室对病房、门诊、药房和其他部门的医用物资消耗统计、申请、取货送货等。通常与其他医疗活动紧密交织在一起,许多医疗护理人员常常要承担繁杂的基础性物流活动,如病患护理、手术室作业中的药品、单据、标本、血样、医用消耗材料的传送、统计和保存等。该环节也是医院物流需求信息的产生点;④医用废弃物流。医用废弃物流主要指医院产生的医用垃圾的处理与回收。由于医用垃圾对于人体与环境具有伤害性,医用废弃物流目前已越来越引起人们重视。

简要说明了医院物流系统中主要成员以及彼此间联系。在不同医院里这种联系可能有所不同。例如,在某些医院里由仓储管理部门或药局向供应商直接订货,而在其他医院里所有的订货活动都需要通过医院采购管理部门进行。

从层次上看,医院物流系统包含以下基本要素:①医院物流设施/存货网络。包括医院物流设施分布网络、物流通道网络、存货分布等;②物流组织网络。包括承担具体物流职能的组织机构以及其职责区分;③医院物流流程。如医院具体物流运作与管理工序组成的流程及相互联系;④物流运作规范。说明医院物流系统各要素如何运作的规范。如库存策略、运输策略、订货策略、物流基准等;⑤医院物流战略。

2.医院物流系统的基准化

通过建立医院物流基准,如建立标准化流程、物流作业绩效指标等,一方面为医院物流提供了考核与评估的基本依据,另一方面,也为JIT、ABC、BPR等先进技术应用提供了必须的管理基础,如信息数据的收集、物流分析模型的建立等。从医院物流流程看,它包括3个基本子流程:①采购/订货子流程;②库存控制/管理子流程;③补货/供应子流程。

根据国外医院数据统计结果,劳动成本占医院物流成本的比例高达60%。而首要的成本影响因素是医院人员在从事不同物流活动和作业中所耗费的时间,其次,是用于物流技术支持方面的花费。医院物流的有效管理,建立在对每一项具体物流作业的成本-效益分析基础上。从此角度说,要建构高效的医院物流系统,前提是识别出每一项物流作业及其所耗费的成本。基于流程化的物流活动/作业分析是实现最佳物流运作的基石。

3.现代物流管理技术的综合应用

医院物流的优化,其实就是将医院物流所涉及的各种物流活动、组织要素和成本要素,纳入系统分析框架。通过分析、计算,找到系统运行代价最合理的方案。而判断现代医院物流是否合理的基本标准之一,就要看医院服务质量与物流总成本之间能否取得一个较优的平衡点。此过程中JIT、业务流程重组(BPR)、基于活动的成本分析(ABC)为医院物流改善提供了有力工具。

JIT是一种以用户实际需求为基础实施保障的一种理论和方法。将JIT模式引入现代医院物流管理,实质上就是构建一个基于需求“拉动”的物流环境,以求最大限度地减少医院库存。对于医院物流管理部门而言,储存多少药品、药械和其他医用物资,如何采购、将库存置于何处,等等一系列问题的解决,都建立在用户“实际需求”的基础上。对于供应商而言,所供应的物资数量与种类,也是建立在医院的实际需求上。JIT的实现,需要建立在集成化的网络信息环境里,信息系统的开发与应用是实现JIT模式的关键。然而,JIT模式离不开BRP与ABC的综合应用。如果没有关于医院各项物流服务和活动的真实成本信息,JIT 难以充分发挥其价值。而医院物流系统的优化,其外在表现最终表现在两个基本方面:一是物流作业的技术含量提高;二是物流作业环节的优化,利用BRP技术,一切不必要的非增值物流业务流程将被“消灭”,从而从根本上带来运作的高效和成本节约的最大化。

医院物流是一个涉及内容范围广泛的复杂系统。国内对于医院物流尚未形成系统化认识。医院物流系统模型框架的构建,为医院物流改善和绩效提高提供了基本的研究对象和理论分析框架。从近期发展看,对医院物流的研究,主要有两个方面:一是进一步深入认识现代医院物流。继续对系统构成要素间联系进行深入分析和定量化描述;二是结合医院实际,通过引入现代物流的方法,对具有典型意义的物流问题提出解决方法。

现代医院管理创新修订版

现代医院管理创新 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

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现代医院管理创新 作者:辽宁省辽阳市中心医院孙桂芬;辽宁省辽阳市职防医院崔页萍 回顾医院改革历程,20世纪80年代为解决看病难、住院难,改革重点是国家、集体和个人一齐上办卫生事业;90年代为解决卫生资源过剩,改革重点解决体制性和结构性矛盾;进人21世纪,为解决医院管理不善,改革重点是管理制度创新。 一、医院创新的涵义 当经济处于均衡状态时.各医院都没有超额结余.也没有损失.而只有相当于管理工资的正常收支状况,整个医院的经济处于停滞状态。这时.如果某个医院通过创新获得超额结余,那么,其他医院就会群起模仿,这祥,由创新而获得的超额结余机会又会逐渐消失.于是经济又在一个新的高度上达成均衡。所以创新是医院获取超额结余的手段之一。当然,能打破均衡的力量除创新内部因素外,还有诸如政府经济政策、经济法规乃至政治制度等。 由此,我们可以给出关于创新的一般定义。即医院创新是指在医疗过程中将各种生产要素进行新的组合的经济行为。 从总体上看,医院创新由制度创新、技术创新、市场创新、管理创新四个方面的内容构成。这里重点表达医院管理的创新。

现代化医院管理系统软件分享

现代化医院管理系统软件分享 最近有客户咨询软件产品网有没有医院管理系统,医院管理系统是现代化医院运营的必要技术支撑和 基础设施,实现医院管理系统的目的就是为了以更现代化、科学化、规范化的手段来加强医院的管理,提 高医院的工作效率,改进医疗质量,从而树立现代医院的新形象,这也是未来医院发展的必然方向。对此,软件产品网整理了几份相关软件,分享给大家。 一、昆明杰软科技有限公司医院管理系统 本软件是功能完整的医院信息化管理软件。包含7个模块:数据管理、门诊挂号、门诊收费、药库管理、药房管理、住院管理、院长查询。软件结构清晰,图形化向导,采取拼音码、五笔码和自定义编码三 种快捷码,满足不同的用户的需求,具有简单实用、功能完善、易学易用等特点,特别适合普通用户。 门诊和住院结算同时支持多种格式发票打印,根据不同地区的不同特点,我们将免费为正版用户定制 打印格式 ;采取拼音码,编码规则为该词组的每个词拼音的第一个字母,如头[Tou]孢[Bao]拉[La]定[Ding],取第一个字母组成TBLD ; 采取五笔码,编码规则为该词组的每个词五笔的第一个字母,如头[Ud]孢[Bqn]拉[Ru]定[Pgh],取第 一个字母组成UBRP ;采取自编码,编码规则由用户自己规定,灵活使用; 权限设置细化到每个子模块下的每个菜单,可以很好地控制每个用户的使用权限,提高了系统的安全性; 药品入库、药品盘点入库、药品出库、药品报损出库四个操作界面和使用方式基本相同,使得用户易 于学习接受; 门诊收费采取先划价后收费和划价收费取药三合一2种方式,任由客户选择;目前市面HIS系统的统 计都是多个界面多方面多类型进行统计,而本系统采取一界面就实现所有统计,真正体现了简单好用的特性;其他优越性,不是几段文字能够叙述清楚,具体请使用软件进行体验; 二、沈阳恒昊科技开发有限公司医院管理系统 卫生行业的信息化解决方案包括以医院信息化管理为信心的医疗行业的信息化,以药品药厂管理为核 心的药学领域的信息化,以及卫生行政部门的药品监管部门涵盖的其他业务流程的信息化。 医院管理信息系统以“总体规划、阶段完善、分步实施”为指导思想,遵照卫生部”医院管理信息系 统功能规范“最新版的标准,重新设计开发了“医院信息系统”。高水准的系统定位、现代化的设计思想、完善的体系结构、齐全的功能模块将真正实现现代医院的全面信息化。 该系统是一套完整的全面的一体化的面向大中型医院的信息化管理软件产品,建立以病人为中心,以 医生工作站和电子病历为特点,真正实现模块的标准化,管理的科学化,信息交流的即时化,满足医院管 理信息化和临床诊断信息化的要求,目标定位为建立一套全方位的国内最先进的医院信息管理系统,并为 以后的医疗信息网络资源共享做出有益的探索。 在各行各业逐步实现管理信息化的今天,为了加速各大医院管理信息科学化的进程,沈阳恒昊科技开 发有限公司在经过对医院管理的详尽研究和分析的基础上,走访全国多家医院,收集相关信息并展开调研 工作,以我们独有的管理理念和创新能力,推出恒昊医院管理信息系统。 三、西安天网软件股份有限公司天网医院管理系统

现代医院管理制度

现代医院管理制度

现代医院管理制度 全国医院工作条例 第一章总则 第一条医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位,必须贯彻党和国家的卫生工作方针政策,遵守政府法令,为社会主义现代化建设服务。 第二条医院必须以医疗工作为中心,在提高医疗质量的基础上,保证教学和科研任务的完成,并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作。 第三条广大医院职工是办好医院的依靠力量,必须认真贯彻党的知识分子政策,充分发挥技术骨干的作用,鼓励职工努力学习政治、钻研业务技术,培养一支又红又专的技术队伍。 第四条医院必须教育全体职工学习马列主义、毛泽东思想,坚持四项基本原则,加强政治思想工作和医德教育,树立全心全意为人民服务的思想。 第二章领导体制 第五条医院实行党委领导下的院长负责制。党的领导主要是政治思想领导。医院党组织的主要工作是:贯彻执行党的路线、方针、政策;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用;做好全院职工经常性政治思想工作和对工会、共青团等群众组织的领导;讨论和决定管理范围内的人事任免、奖惩工作;审议医院长远规划、年度计划、总结和重要工作部署等。院长负责全院行政、业务的领导工作,副院长在院长领导下分管相应的工作。党委书记和院长都要对党委负责,贯彻执行党委的决议,工作中要互相尊重、互相支持。党委书记要支持院长的工作,尊重院长的意见,使院长有职有责有权。院长要接受党委的领导,重大问题要及时提交党委讨论。科室实行科主任负责制,科室党支部保证监督各项任务的完成。各级医院要逐步建立民主管理制度,扩大自主权,实行责任制,以加强医院管理,克服平均主义,调动积极性,促进医院的发展。 第六条医院根据减少层次的原则实行院和科室两级领导制。院一级设置精干有力的办事机构。医院按照规模、任务、特长和技术发展情况,设立业务科室。行政科室和业务科室的设置或撤销,须经主管卫生行政部门核准。 第三章医疗预防 第七条医院设急诊室,并要有一定数量的观察床。挂号、收费、检验、放射、药剂、手术等科室,要密切配合,为急诊提供方便。有条件的医院可设急诊科。急诊科、室要配备技术熟练、责任心强的医务人员,主治医师或高年住院医师要相对固定。建立抢救室和传呼设施,常备必需的急救药品器材,制定抢救常规和抢救程序。保证抢救工作及时、准确、有效地进行。观察室要建立健全医疗、护理、查房等制度,留院观察病人应有病历、正式医嘱和观察记录。实行二十四小时开放应诊。危急病人不受划区分级分工医疗限制。可能在转院途中死亡的病人不应转院。门诊各科室各部门要按规定任务配足医疗力量,搞好协同配合,有秩序地安排就诊,简化手续,方便病人,尽可能缩短候诊时间。建立门诊病历,实行预约门诊、计划门诊和门诊一贯制。主任医师要定期参加门诊,主治医师和住院医师应保持一定比例,有条件的医院可设立专科或专病

现代化医院的管理方案计划理念和服务理念

医院管理现代化、服务新理念 主要讲解医院在服务观念及管理观念上为适应新的顾客需求而应具备的新 理念、新行为,从而加快实现医院的现代化进程。 医院管理现代化 第一节医院管理现代化必须适应医改的变化 医院的改革和发展进入了一个新的阶段,医院面临着许许多多的课题和任务.但最为重要的则是院长和医院管理者们如何应对职工基本医疗保险制度改革(简称医改)对医院管理所产生的变化。 作为与建立社会主义市场经济体制相配套的社会保障制度改革的重要组成部分——职工基本医疗保险制度改革正在全国范围内全面展开。我国的基本医疗保险制度改革应当讲是一次较为深刻的医疗经费筹措、使用、管理的机制变革,对医院的运作与生存发展影响极为巨大。这种影响的主要作用可从以下三个方面来加以认识: 一、我国基本医疗保险制度改革的主要特点 (一)“低水平、广覆盖” (二)医药逐步分开管理 (三)定点医院的确定加上放开社会和病人选择医院的空间,使医院面临广泛的竞争(四)定额结算和病人费用出资比例的增加对医院的经营管理提出了更高的要求 (五)财政投入的不足,使医院的生存建设与发展任务对医院的经营管理带来影响(六)医改的配套改革尚不完全同步,使医院参加医改显得比较匆忙 二、医改的政策和措施对医院带来的直接影响建立在“低水平、广覆盖”原则基础上的我国城镇职工基本医疗保险制度,通过建立医患保三方有效的费用制约机制,对医院生存和发展将带来直接影响; 第一、低水平的筹资比例使医院从职工医疗保险所获得的收入在总量上受到限制;

第二、医疗费用支付办法的变革使医院原有的以提供服务量的多少决定收入高低的经营性补偿机制发生了根本的变化; 第三、个人账户的建立和保险费用封顶线的确立,使职工费用意识增强,也制约了医院服务性收入的增长; 第四、定点医疗制度的实施,促使医院之间的服务质量、态度、价格、信誉等方面的竞争加剧; 第五、医院是医疗供需的集合点,承担提供医疗服务和控制医疗费用的双重责任,处于医、患、保关系的中心位置,医疗保险制度运作中的各种矛盾往往会集中地体现在医患关系上,医院要承担更多的社会责任和矛盾压力。 三、医院在医改进程中所相应发生的变化 (一)医学模式的变革医院所奉行的医学模式在几千年的医学实践中发生过三次转变,而近年的转变则更为明显。 (二)卫生事业性质的演变 50 年代至70 年代,我国政府对卫生事业是作为社会主义福利事业来兴办的; 80 年代至90 年代,卫生事业是具有社会福利性的公益事业;2000 年以后,卫生事业是享有一定福利政策的社会公益事业。 (三)医院的运作环境的改变 近年来,医院所面对的病人发生了较大变化,也使得医院的医疗收入源和方法带来了新的变化。即医改前的公费医疗病人、劳保医疗病人、农村合作医疗病人、自费病人转变为医改后的参加医疗保险病人、商业医疗保险病人和自费病人。 (四)国家对医院的经济补偿方式的变化 随着整个社会经济结构的不断变化,国家对医院的经济补偿方式也在相应改变。 首先,卫生总费用筹资结构发生了相应的改变。 其次,卫生事业费用虽然在绝对值上上升,但在相对值上却是下降的。 (五)医院运行机制的改变在计划经济体制条件下,医院实行的是医疗护理规章执行的内部程序化管理,医院的运行完全是一种惯性运转。而在市场经济体制条件下医院则必须建立效率与效益相统一的运行机制,才可能生存与发展。医院从惯性运转到效率、效益运转最大的变化在于医院的院长和管理者必须要在医疗服务中思考市场、竞争、收益等问题。

现代医院管理制度

现代医院管理制度 全国医院工作条例 第一章总则 第一条医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位,必须贯彻党和国家的卫生工作方针政策,遵守政府法令,为社会主义现代化建设服务。 第二条医院必须以医疗工作为中心,在提高医疗质量的基础上,保证教学和科研任务的完成,并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作。 第三条广大医院职工是办好医院的依靠力量,必须认真贯彻党的知识分子政策,充分发挥技术骨干的作用,鼓励职工努力学习政治、钻研业务技术,培养一支又红又专的技术队伍。 第四条医院必须教育全体职工学习马列主义、毛泽东思想,坚持四项基本原则,加强政治思想工作和医德教育,树立全心全意为人民服务的思想。 第二章领导体制 第五条医院实行党委领导下的院长负责制。党的领导主要是政治思想领导。医院党组织的主要工作是:贯彻执行党的路线、方针、政策;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用;做好全院职工经常性政治思想工作和对工会、共青团等群众组织的领导;讨论和决定管理范围内的人事任免、奖惩工作;审议医院长远规划、年度计划、总结和重要工作部署等。院长负责全院行政、业务的领导工作,副院长在院长领导下分管相应的工作。党委书记和院长都要对党委负责,贯彻执行党委的决议,工作中要互相尊重、互相支持。党委书记要支持院长的工作,尊重院长的意见,使院长有职有责有权。院长要接受党委的领导,重大问题要及时提交党委讨论。科室实行科主任负责制,科室党支部保证监督各项任务的完成。各级医院要逐步建立民主管理制度,扩大自主权,实行责任制,以加强医院管理,克服平均主义,调动积极性,促进医院的发展。 第六条医院根据减少层次的原则实行院和科室两级领导制。院一级设置精干有力的办事机构。医院按照规模、任务、特长和技术发展情况,设立业务科室。行政科室和业务科室的设置或撤销,须经主管卫生行政部门核准。 第三章医疗预防 第七条医院设急诊室,并要有一定数量的观察床。挂号、收费、检验、放射、药剂、手术等科室,要密切配合,为急诊提供方便。有条件的医院可设急诊科。急诊科、室要配备技术熟练、责任心强的医务人员,主治医师或高年住院医师要相对固定。建立抢救室和传呼设施,常备必需的急救药品器材,制定抢救常规和抢救程序。保证抢救工作及时、准确、有效地进行。观察室要建立健全医疗、护理、查房等制度,留院观察病人应有病历、正式医嘱和观察记录。实行二十四小时开放应诊。危急病人不受划区分级分工医疗限制。可能在转院途中死亡的病人不应转院。门诊各科室各部门要按规定任务配足医疗力量,搞好协同配合,有秩序地安排就诊,简化手续,方便病人,尽可能缩短候诊时间。建立门诊病历,实行预约门诊、计划门诊和门诊一贯制。主任医师要定期参加门诊,主治医师和住院医师应保持一定比例,有条件的医院可设立专科或专病门诊。门诊病人经三

现代化医院管理创新战略探讨

现代化医院管理创新战略探讨 摘要:在现代化医院管理工作中,要促进其长远发展,就需要根据医院发展的实际情况,促进管理战略的创新性。不仅要制定出合理的发展目标,促进医院管理工作的合理发展,还需要设计出新的医院路线,保证在各个方面得到全方位进步。 关键词:现代化;医院管理;创新战略 医院在当前的发展阶段,要对当前的发展特点和方式进行调节,才能促进管理战略的创新。在具体执行过程中,不仅要以思想创新方式对其规划,还需要站在统一的高度上综合发展,这样才能使医院符合时代的变化需求。 一、相关的案例分析 在精神病医院的诊疗工作中,某医师掌握着丰富的精神疾病理论知识,并在实践中也积累了很多经验。但由于精神病医院与其他医院不同,诊疗时就诊病人往往存在各种过激行为,医院在工作中面对较大压力,特别是医护人员自身安全问题。但因为该医师长期工作在精神科一线,安全意识逐渐薄弱,同时对一些科研项目的研究存在着能力限制因素,从而影响了该医师在医学道路上的稳定提升,加大了他的工作压力。针对这种现象,为了促进医院的安全发展、提升医院的竞争地位,作为医院的管理方必须让该医师充分认识到自身存在的不足,并本着“治病救人”、“平等对待”的理念,全身心的投入到工作岗位上去,这样才能促进医院科研学术水平的有利提升。 二、长远发展目标的制定 首先,在医院中实现远景设计,根据医院在发展中的实际需求以及发展趋势,对其实施全方位布局、调整,以促进医疗工作的合理化,并为其作为保障。需要对急诊急救功能合理设置,在对科室进行调整与扩充同时,还需要对各个区域合理规划,从而保证集中化管理工作。对于一些独立存在的部门,要实现相互之间的连贯性,同时,对其发展定位以及功能等进行设计。然后,把握医院的总体发展趋势,相关人员要以敏锐的思维,对其存在的规律进行思考,并预测未来的发展趋势。在对医院实施升级期间,改变传统的发展模式,以使能够符合新时期的发展需要。其次,在不断发展期间,还需要实现特色化服务工作,并为医院准确定位,保证在满足当代需求条件下,实现医院的智能化发展。最后,明确医院的

现代医院管理与医院文化.

现代医院管理与医院文化 当今世界,科学技术突飞猛进,使知识已经成为第一生产要素。面 对知识经济发展的背景和经济全球化发展的环境所发生的巨大变化, 使得传统的医院管理模式、方法及手段愈加难以适应,医院管理科学也 在发生着革命性的变化。 医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展,也是现代医院管理理 论体系中的一个重要组成部分。现代医院管理将管理的核心、管理的 出发点与落脚点归结到对人的管理上,并创造出一种崭新的管理模式 和精神。医院文化的实质就是把“人”作为现代医院管理活动的主体,并积极主张大力利用和开发医院的人文资源,从而实现医院建设发展的 目标。因此,开展医院文化建设,对于现代医院管理将会产生重要影响 和具有深远意义。 一、现代医院管理 《一》现代管理理论的产生 回顾人类历史的发展和实践,我们可以发现:任何新理论的产生, 都不会是无源之水,无本之木,总是在不断总结前人文化遗产的基础上 产生和发展的。现代医院管理理论也不例外,它的起源、发展与形成伴 随着企业管理理论的发展而发展,与企业管理理论有着千丝万缕的联系。 从古典管理思想到后现代管理理论,管理思想经历了二百年的时代

变迁:18世纪以机器为本的西方古典管理思想;19世纪20年代以技术为 本的西方经典管理理论;20世纪20-30年代以市场、资本为本的西方现 代市场与资本管理理论;20世纪60年代以来以人为本的后现代管理理论。 现代医院管理理论是后现代管理理论的一个重要组成部分。它是 指把现代自然科学、社会科学和管理科学的知识和成就应用于医院管 理工作,促进医院管理现代化、科学化所进行的计划、组织、指挥、监 督和调节等一系列活动的总称。也就是说,用现代科学的思想、组织、方法和手段,对医院进行有效的管理,使之创造最佳的社会效益和经济 效益。 《二》现代医院管理理论 早在1890年,英国学者阿弗里德?马歇尔在他的《经济学原理》中 第一个提出了“管理也是生产力”的思想,他把管理与土地、劳动和 资本并列,认为是生产的第四要素。到了20世纪70年代,许多管理学家 和经济学家巳经把管理和技术并列为经济发展的“两大支柱”或称为“推动现代经济发展的两个轮子”。我国许多专家学者认为,与西方发 达国家相比,我国的差距不仅在于技术、设备、条件,更在于管理和 观念。 我国现代医院管理理念继承了先进的管理思想,缩短了与西方发 达国家在管理上的差距,其表现为:

物流管理系统

物流管理系统 1编写目的 编写该文档目的在于明确系统范围,明确物流管理系统的业务流程,并规范化的记录该系统的功能需求与非功能性需求。 本文档主要供以下人员阅读与使用: ●为软件开发团队,包括项目开发人员与测试人员项目开发参考用 ●其它相关用户,了解系统的需求范围与实现目标,目的在于更好的使用系统 1、2背景 1、2、1背景说明 物流管理系统主要为物流公司解决日常办公与项目管理的需求,协助工作人员进行日常物流管理与人员管理,提高管理效率,降低运作成本,增强企业长期竞争力。 通过该系统,物流公司运输管理人员能实现对车队、车辆的动态管理;调度人员能随时了解车辆动向与使用情况;承运业务员能开出与接收承运单;财务人员也能通过该系统进行运输成本的核算。 2业务概述 2、1业务场景与约束 2、1、1概述 物流管理系统主要为物流公司解决日常办公与项目管理的需求,协助工作人员进行日常物流管理与人员管理,提高管理效率,降低运作成本,增强企业长期竞争力。 通过该系统,物流公司运输管理人员能实现对车队、车辆的动态管理;调度人员能随时了解车辆动向与使用情况;承运业务员能开出与接收承运单;财务人员也能通过该系统进行。 简单示意图如下:

2、1、2业务流程 车辆管理模块: 车辆管理模块分车队信息维护与车辆信息维护。在车队信息维护中,由运输管理员新增车队、更新车队、查询车队与删除车队。其中,查询车队分按车队编号查询、按车队名称查询、按车辆柜型查询、按车辆容积查询、按车辆状态查询。在车辆信息维护中,由运输管理员新增车辆、更新车辆、查询车辆与删除车辆。其中,查询车辆分按车牌号码查询、按车辆类型查询、按车辆载重查询、按车辆使用状态查询、按车辆所属车队查询、按车辆当前任务查询、按车辆计划任务查询;在新增车辆时,运输管理员填入车辆详细信息,并在车队列表中选择所属车队。 驾驶员管理模块: 本模块由运输管理员新增驾驶员,更新驾驶员,查询驾驶员及删除驾驶员。其中,查询驾驶员分按姓名查询、按政治面貌查询、按所属车队ID查询、按状态查询。 运力查询模块: 本模块分为运力综合查询与历史承运任务查询。运力综合查询分车队查询与车辆查询。其中,车队查询分按车队状态查询、按车队ID查询、按车队名字查询、按柜型查询;车辆查询按车辆状态查询、按车牌查询、按所属车队查询。历史承运任务分按客户名称查询、按取货时间查询、按车牌号码查询、按主驾驶员查询、按交货地点查询、按托运单查询、按预定车型查询。 承运任务管理模块: 本模块分为开出承运单、承运单管理、承运单接收。承运单管理中,分查询承运单,更新承运单,删除承运单及承运单派车,其中,承运单查询分按客户名称查询、按取货时间查询、按车牌号码查询、按主驾驶员查询、按交货地点查询、按托运单查询、按预定车型查询。承运单派车通过选择未派车承运单并选取车辆。承运单接收中,通过客户名称、取货时间、交货地点查询未接收承运单。

新医改形势下现代医院管理制度探索

新医改形势下现代医院管理制度探索 我国医院管理制度是我国的国情和经济发展的重要体现,现代医院管理制度自2012年在国务院办公厅文件中提出以来备受关注,现代医院管理制度是政府管理机制在医疗机构的落实和体现,既关系到国家关于医疗管理制度改革的顺利进行,也是推动医院管理向科学化、精细化、规范化不断发展的基础。党的十九大报告中习总书记明确指出“深化医药卫生体制改革,健全现代医院管理制度”[1],2017年国务院办公厅发布的65号文件《建立现代医院管理制度的指导意见》[2]中对建立、健全现代医院管理制度的总体蓝图及要求做了详细说明;由此可见,在经济社会不断展的大环境下,现代医院管理制度的建立、实施和完善已迫在眉睫[3-4]。新医改形势下现代医院管理制度如何顺应医改要求,切合医院实际,更好的服务社会值得所有医院管理人员思考[5]。本研究就新医改形势下现代医院管理制度的举措及建立过程中所面临的问题探索与研究并提出应对策略,现进行总结汇报如下。 1现代医院管理制度的理论基础 关于现代医院制度的初步提出和概述早在1995年就有学者进行了阐述[6],文章以当时医疗形势为出发点,对影响医改的因素等进行分析,并以企业深化改革为基础,从当时形势下医院管理中存在的问题出发,对我国医院管理制度进行思考,是现代医院管理制度的雏形。吴明的报道指出[7],2004年就已有学者从国有企业建立现代企业制度为出发点,提出鉴于国有企业与国有医院的共同点,可将国企改革中的成功之处借鉴、应用到医院改革中,认为国有医院改革的重点在

于明确医院产权和医院与国有资产管理机构间的关系;为现代医院管理制度的制定奠定了前提。2014年有学者从内、外两个方面对中国特色现代医院管理制度进行了分析和阐述,丰富、完善了现代医院管理制度的理论体系。 2现代医院管理制度的内容 新医改形势下,加强管理体制的健全与完善是医院建设发展的重要动力;现代医院管理制度是指在新的公共治理框架下,政府、医院及相关权利人之间就权责关系所形成的一种制度安排,包含宏观和微观两个层面。宏观层面即医院外部治理体系,主要针对的是医院与政府之间的管理与被管理关系问题,重点在于明确、制定及规范政府、医院、社会组织和市场间的权责关系。虽在新医改形势下,医院多数实现了自主经营,但政府在我国医疗机构运营中仍充当宏观调控角色,特别是市场监管工作,充分发挥引导作用,做好统筹安排;实现我国医疗体制的良性循环[8]。微观层面即医院内部管理体系,以医院章程为基础对医院内部治理进行制度安排,规定医疗机构运行规范,明晰医院内部决策机制;制定医院人力资源、绩效考核、财务、医疗质量、后勤、人才培养、科研、信息管理制度;建立健全民主管理制度,加强文化建设,为医院发展提供安全、高效的管理制度[9]。 3现代医院管理制度的具体举措 3.1管理理念创新 随着我国医疗事业不断发展,人们有更多的就医选择,公立医院在改革浪潮中要保持自身核心竞争力,在以人为本的前提下只有坚持

《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》学习总结

《国务院办公厅关于建立现代医院 管理制度的指导意见》学习总结高新南社康全体医护人员在上级单位领导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。坚持以人民健康为中心,坚持公立医院的公益性,坚持政事分开、管办分开,坚持分类指导,鼓励探索创新。近期,在社康举行了2次关于《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》的会议学习,会议内容与社康实际情况相结合,现将会议学习情况总结如下: (一)落实各项规章制度。根据近年来出现的问题和医疗隐患,多次开展了如何保证医疗安全的讨论,并进行医院有关社康的各项规章制度的学习,通过讨论学习和认真落实,让每位医护人员都能明确自己的职责,做到分工到位,责任到人,促使工作人员在日常工作中自觉执行各项制度,杜绝和减少医疗意外和医疗纠纷的出现。 (二)健全民主管理制度。为规范我社康内部的管理行为,确保社康员工依法行使知情权、参与权、表达权和监督权,调动全体员工的积极性和创造性,推进社康实行科学管理、民主管理、依法管理,营造和谐共事的管理氛围,成立社康民主管理小组,制订本社康民主管理小组工作制度。 (三)规范医疗行动,保证医疗质量。社康医务人员流动性大且来自各地,均带有一些习惯性不规范的医疗行为,而且业务水平参差

不齐,给医疗安全留下隐患,针对这些情况,多次组织员工学习深圳市疾病诊疗常规,统一规范病历处方书写和用药原则等医疗行为,确保医疗质量。 (四)健全人才培养培训管理制度。多次组织工作人员进行社康常见危重病急救和心肺复苏等急救技术的培训,提高医护人员的急救能力;多次进行全科医学理论的学习,鼓励医护人员把全科理念运用到临床实践中去;组织员工参加医院开展的全科医生临床实践考试,取得较好成绩。 (五)努力提高社康服务水平,做好九大服务包工作。社康中心的技术水平和仪器设备与大医院和一些私人医院相比并不占优,如何在激烈的医疗市场竞争中占有一席之地并很好地生存下来确属不易,考虑辖区居民文化层次高,经济条件好,对医疗卫生服务的要求比较高的现状,反复对工作人员强调提高服务质量的重要性,让每位员工都能明确服务的好坏直接影响到病人的满意度,逐步树立主动服务、全员服务、全面服务、全员营销的服务理念,同时鼓励医护人员与病人交朋友,努力构建和谐的医患关系。设立意见簿,了解病患需求,并及时予以改进,提高病人满意度。 (七)健全绩效考核制度。1.做好增收节支工作。在做好日常诊疗和公共卫生工作的前提下,积极开展中医康复工作;教育全体医护人员要把社康当作自己的家来经营,爱护中心的设施,节约每一滴水每一度电。2.完善绩效二次分配方案。通过大家讨论,完善并确定绩效二次分配方案,充分体现按劳取酬、多劳多得、优劳多得。提高员

医院现代化管理经验交流材料

医院现代化管理经验交流材料 年我国终于加入了WTO,我国的经济建设逐渐同国际接轨医疗市场也不例外,不但要面向国人,还要面向国外。因此,加强医院现代化管理建设特别重要。下面就检验科现代化管理交流几点。 一、管理制度的改革与落实 现代化的管理制度是医院实现管理现代化的重要保证。为此,检验科需要一套完整而严格的现代化管理制度,改革开放以来,检验科的规章制度逐步完善,它们对检验科的管理工作带来了很大帮助,然而还要重点注意以下问题。 1.制度要落实到实处。 不能作为上墙和检查宣传之用,要铭刻在每一位检验工作人员的心中,作为判定医学检验工作者的标准之一,使每一个检验人员在日常工作中时刻按照标准办事要让规章制度来管人,而不是单纯人来管人。 2.规范化的检验科的实验室设置。 长期以来,检验科内部实验室的设置是由各医疗机构自行设置的,随着医疗改革的深入,检验科医学的发展,实验室的设置应规范化、科学化。 3.建立检验医学人才。 现代化建设已人为本,任何一个现代化的医疗单位都必须有一批现

代化的人才,检验科现代化建设必须有一批现代化知识的人才,这就要求从事检验的人员要更新观念,首先要学习发达国家先进的科学技术,先进管理经验,学习、了解国际上的法律法规。我国已培养一批具有硕士、博士学历的医学检验人才,为检验科的现代化建设补充了新的血液,但基于医学检验技术及管理为一体的综合性人才贫乏,目前从事医学检验的人较多,而从事医学检验科管理的人才较少,这就要由我国高等教育的改革和自身培养相结合来解放,培训和教育出一批德、才兼备的医学检验管理人才,来加快现代化检验科建设的步伐。 二、规范化的技术文档 规范化的技术文档是现代化管理的重要手段,在检验科日常管理规范中有许多明确条款,但这些条款大部分是指导性的,需要进一步的细化。应参考发达国家先进的技术文档管理技术,结合我国的实际国情和传统习惯,制定检验科技术,文档的内容和格式,强调规范化尤其要同先进的管理手段相一致,而且建立严格文档管理制度,也是信息技术发展的需要。这些技术文档主要包括:规范化的检验科操作规程;规范化的监督机制;规范化的报告管理制度;规范化的样本管理制度;规范化的质量保证体系;规范化的成本管理制度等。当然这些规范化的文档需要广泛的调查研究基础上制定,并在实践中逐步修改和完善,以便既结合我国国情又同国际接轨。  三、全面管理工作

现代医院管理

医院管理模式 一、概述 (一)定义: 管理就就是管理者在一定领域内, 组织、指挥、协调一定数量的人;并同她们一道实现既定目标的过程。 (二)本质: 系统中各要素之间存在联系, 管理的本质就是通过信息的交流,(各种指令, 文件通知规定)促使系统要素(人、财、物)进行合理,有效的运行。 (三)对象: 管理的对象就是系统的要素,主要包括:人、财、物、时间、信息等。 (四)要素: ①管理体制:T使管理对象构成系统的手段,体制就是否合理,很大程度上 决定了管理效能。 ②管理人员:一就是管理工作中最活跃的因素,要搞好管理首先要发挥各 级管理人员的积极性, 创造性提高其管理水平。 ③管理法规:T就是保证人、财、物合理流通,从而提高管理效能的关键之 一。 ④管理信息:T管理的最基本工具。 (五)两重性质 ①自然属性:T社会化大生产,生产力水平的提高等需要。 ②社会属性:一社会关系,社会制度等相关联。 二、职能 主要包括:计划、组织、控制、指导与教育、协调与服务五个方面。 (一)计划一就是管理的基本首要的职能,①确定目标,②确定实际目标之手段。 1、计划的含义f①制定计划,②执行计划,③检查计划执行情况。 2、计划的(5W)f①做什么(what),②为什么要做(why),③确定何时做(when),④ 何地做(where), ⑤何人做怎样做(who) 3、计划的职能: ①根据客观事物发展变化趋势, 对将来的事情, 通过科学的预测进行决策与制定合理的行动方案。 ②计划就是管理过程的首项工作, 就是一切管理活动的基础与出发点 ③确定目标与控制的标准, 制定出实现目标的政策与策略。 ④计划工作的普遍性一各级管理人员都有制定与执行计划的职能。 4、计划工作的作用: ①弥补不确定因素与经常变化因素所带来的问题。

物流管理系统说明书

第1章系统登录 双击可执行文件后,弹出系统注册的对话框,单击“试用”按钮后弹出如图1.1所示的对话框,在对话框中输入操作员“mr”和密码“mingrisoft”后,单击“登录”按钮即可进入到如图1.2所示的主界面。 图1.1 系统登录 图1.2 物流管理系统主界面

第2章基本信息管理 基本信息管理主要包括:商品信息维护、往来单位信息维护、员工信息维护和仓库信息维护。 2.1 商品信息维护 1.在商品信息维护中,可对数据进行查询和打印。 注意:双击列表中的商品信息可弹出如图1.4所示的模块,在此模块中可对数据进行新增、修改、复制、删除等操作。 查询:设置完查询条件后,单击“查询”按钮,窗体下方的列表中即可显示查询结果。 打印:单击“打印”按钮即可进行打印。 新增:单击“新增”按钮,可对数据进行添加,添加后单击“保存”按钮即可添加成功。其运行结果如图1.4所示。 修改:选择要修改的数据,单击“修改”按钮即可对数据进行修改,单击“保存”按钮即可修改成功。 复制:选择和想要添加的信息比较相似的数据,单击“复制”按钮,对原数据加以改动后,单击“保存”按钮即可。 删除:选择要删除的数据,单击“删除”按钮即可将数据删除。 图1.3 商品信息查询 图1.4 商品信息维护 2.2 往来单位信息查询 其详细的操作步骤请参考2.1“商品信息维护”的操作步骤即可。 2.3 员工信息维护 其详细的操作步骤请参考2.1“商品信息维护”的操作步骤即可。 2.4 仓库信息维护 其详细的操作步骤请参考2.1 商品信息维护的操作步骤即可。

第3章仓库管理 仓库管理菜单主要包括:入库管理、出库管理、库存移动、库存盘点、库存查询和商品库存报表。 3.1 入库管理 入库管理包括:入库登记、入库审核和入库查询。 3.1.1 入库登记 单击“登记”按钮,在进货仓库、客户、经手人文本框中可按上下键对数据进行选择,输入条形码后,系统自动显示相应的数据。最后单击“保存”按钮即可登记成功。其运行结果如图1.5所示。 打印:单击“打印”按钮即可对数据进行打印。 图1.5 入库登记 3.1.2 入库审核 在票号文本框中输入票号。单击“查询”按钮即可查询到为相关数据。在“审核人”文本框中输入审核人,单击“通过审核”或“审核作废”按钮即可完成入库审核。其运行结果如图1.6所示。 图1.6 入库审核 3.1.3 入库统计查询 入库统计查询主要还包括两个子模块:分别是入库信息查询和入库汇总报表。 1.入库信息查询 先设置一个日期,在查询条件文本框中输入要查询的条件,输入后单击“查询”按钮即可查询相关数据。其运行结果如图1.7所示。 打印:单击“打印”按钮即可打印数据。 图1.7 入库统计查询 2.入库汇总报表 设置完入库日期后,单击“查询”按钮即可查询在这段时间内的所有数据。其运行结果如图1.8所示。 打印:单击“打印”按钮即可打印所显示的数据。 图1.8 入库汇总报表 注意:入库后即可对数据进行销售管理,销售管理请参见下一章。

讲义《现代化医院管理的基本逻辑和问题》

《现代化医院管理的基本逻辑与问题》 ——2013年党课讲义 党员同志们: 按照我们今年党建工作的具体部署,今天我们在这里讲授党课。党课教育是党建工作的一项重点内容,也是我们开展组织生活的一种有效形式。我来到医院时间不长,这段时间通过翻阅资料、实地调研、和中层干部的谈话等形式对医院的一些具体情况做了大体的了解。尽管我也是一名老党员了,也先后在疾控中心、人才中心担任过领导职务,但我想就到医院的履职来说,我还需要和大家共同来学习提高和奋进共勉。今天党课的题目是《现代化医院管理的基本逻辑与问题》。以前,我也随队到国外一些知名医院参观过,我看到很多国外医院已经基于人本主义建立了一套完善的医院管理与服务体系,建立了完美的品牌形象与文化系统,特别是他们在HOTEL(宾馆式)的服务理念已经远远超越了我们。今年上半年我也参加了“全国医院院长俱乐部的管理论坛”,参加这次论坛的有国内很多知名医院的院长和山东省省级医院领导,如齐鲁医院李新刚院长、山大二附院的赵升田院长、千佛山医院的孙洪军院长、卫生局副局长、中心医院马效恩院长。这次会议,总的来说,规格比较高,涉及了很多的医院管理前沿问题,我本人受益匪浅,感触颇深,所以,今天我们选择了这个题目展开今天的演讲。也希望这个

题目能够带给大家一些思考和启迪。 我们认识这个世界,无外乎要搞清楚认识论和方法论问题,认识论解决先验的认知问题,方法论解决认识事物的普遍方法。在医院管理方面,我认为也应该从认识论和方法论入手就探究现代化医院管理的基本规律和方法。当下中国正在进行一场深刻的广受关注的医疗体制改革,作为改革的先锋和主体,公立医院面临着一系列的问题与困难,挑战和机遇,而要成为一所具有持久生命力的现代化医院,我们必须对现代化医院所具有的的基本特征,现代化医院运行的基本规律有一个全面的把握,我们才能在医院改革的进程中赢得主动权。 下面从将从下面几个方面来谈一下自己对公立医院建设与改革,生存与发展等问题的观点。 一、公立医院的生存逻辑。 当前医疗市场的现状分析。当中国加入WTO以后,政府将逐步开放医疗市场,进行医院的分类管理,为社会资本进入医疗市场开辟了途径。医疗市场面临着营利与非营利,外资与内资,国有与公立,私立与民营、股份制等多种经济形势的医疗机构的竞争格局。随着医疗改革的深入,无论是营利还是非营利,都必须要实现收支平衡,有所结余,在这一点是平等的。国有非营利性医院一方面“等政府、靠政策、要拨款”的“养尊处优”的状态不存在了,另一方面,在各

江苏现代医院管理研究中心立项课题结题标准

附件: 江苏现代医院管理研究中心立项课题结题标准 江苏现代医院管理研究中心立项课题一般为1-2年研究周期,每年对上年度立项的课题统一结题。除特殊原因需延期外,研究周期期满课题一律结题。 一、结题标准 (一)*对照课题合同书规定的任务,完成80%以上合同内容。(需提供原始课题合同复印件)。 (二)*有与课题合同书研究内容相关的论文、论著(包括书)发表(无论文发表者一概不予结题,且论文第一完成单位必须是课题申报单位,论文第一作者或通讯作者必须是课题第一完成人)。 (三)研究方法正确,数据可靠,结论可信,无知识产权纠纷。 (四)对于数据造假、剽窃者一票否决,一概不予结题。 注:加粗、加*项为必备条件。 二、结题需提交的材料 (一)课题合同复印件。课题立项当年“中心”与立项单位签订的课题合同书。 (二)发表的论文复印件。论文必须为课题申报单位为第一单位、课题负责人必须为第一作者或通讯作者。 (三)课题完成技术总结报告。主要包含课题完成情况、主要创新点、发表的论文列表、课题推广和成果转化情况、获奖等。 (四)课题原始数据和研究数据。(调查资料、量表等) (五)其他相关材料。(如有可提供)

1、项目合同书研究内容获得相关的省级、国家级继续医学教育项目批准文件复印件; 2、项目合同书研究内容被采纳进入相关的诊疗规范、指南、临床路径等相关证明材料; 3、项目合同书研究内容获得国家、省(市)、厅级政府部门科技奖励(含中华医学科技奖)的获奖证书复印件; 4、项目合同书研究内容获得专利、新药证书、医疗器械注册证书复印件; 5、项目合同书研究内容知识产权获得转让(有转让经费),单位财务部门出具的相关证明复印件。 三、结题形式和结论。 (一)形式。采取会议结题,由“中心”邀请相关专家对上报材料进行评审。 (二)结论。分为优秀、结题、不予结题。 1、优秀结题。除达到以上结题条件外,还达到以下条件之一可予以优秀结题。 (1)重大创新、高质量论文、获奖、纳入诊疗规范、专利、新药证书等。 (2)研究结论被政府决策采纳。需出具政府部门或其他协(学会)相关证明。 (3)方法学上有创新。(主要在数理模型上有重大改进或者在其他方法学基础上有所改进)需提供查新检索报告或者专家评价。 (4)实际应用。(要有研究的管理方式实施前后对照,或者同期对照,并取得明显的社会效益或者经济效益)。需出具本单位或

物流系统管理信息系统

物流系统管理信息系统内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

课题设计(论文) 设计题目物流管理信息系统 学院土木工程学院 专业工程管理专业 完成日期2014年6月29日 物流系统管理信息系统 课题指导老师: 朱晓峰 课题小组成员: 孙伟烨 冒玉新 沈杰 祝铭 张文哲 物流系统管理信息系统 摘要 21世纪企业的竞争逐渐转向物流服务的竞争,物流也从不被人重视的角落提升到关乎企业生存发展的重大战略决策高度上来。我国现阶段的物流究竟发展到何种水平是各个企业非常重视的问题,据有关研究表明:一方面宏观状况社会物流总值大幅增长,但相对于发达国家的物流产业而言,中国的物流产业尚处于起步发展阶段。 而如今快递已经充斥着我们的生活,成为我们日常生活中不可分割的一部分。可以说,现在人人都离不开物流,人人都需要物流。 通过走访询问与观察,了解南京物流市场的现状,了解被服务群体对于物流的态度和意见。 当前,一个完备,全面,高效的物流信息管理系统就显得十分重要了。所以,我们课题小组选择了该课题作为研究对象。 详见论文正文。 关键字: 物流,管理信息系统,高效,完备。 目录 选题报告 (1) 系统开发计划 (8) 系统开发必要性 (12) 可行性分析报告 (17) 可行性分析 (19) 进度分析 (21)

系统分析说明书 (22) 系统设计说明书 (30) 1选题报告 选题依据: 21世纪企业的竞争逐渐转向物流服务的竞争,物流也从不被人重视的角落提升到关乎企业生存发展的重大战略决策高度上来。我国现阶段的物流究竟发展到何种水平是各个企业非常重视的问题,据有关研究表明:一方面宏观状况社会物流总值大幅增长,但相对于发达国家的物流产业而言,中国的物流产业尚处于起步发展阶段。 而如今快递已经充斥着我们的生活,成为我们日常生活中不可分割的一部分。可以说,现在人人都离不开物流,人人都需要物流。 开发方向: 当前,一个完备,全面,高效的物流信息管理系统就显得十分重要了。所以,我们课题小组选择了该课题作为研究对象。 系统调查表: (1).调查目的 通过走访询问与观察,了解南京物流市场的现状,了解被服务群体对于物流的态度和意见。 (2).调查对象 当地多个不同区域的物流服务对象人群。 (3). 调查问卷 亲,您好。万分感谢您在百忙之中抽出时间来配合我们完成这份问卷。只需要耽误您几分钟时间,请以一种轻松的心情来完成问卷吧。谢谢。 Q1:你一般多久取一次快件 ○基本不取 ○一月一次 ○两周一次 ○一周一次 ○一周两次及以上 Q2:你认为现在的物流取件地分布合理吗 ○是 ○否 Q3:你有过在短时间内需要到几个不同的地方取快件的经历吗 ○是 ○否 Q4:你认为取件地是否该集中在同一地点呢 ○是 ○否 Q5:若你认为取件地应集中在同一地点,那么应该在什么地方比较合理(多选哦) □市中心 □居民住宅区

医院药房的现代化管理

医院药房的现代化管理 医院药房是综合性科室,集管理、技术、经营、服务等于一体。药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品,保证患者安全有效地使用药品,而且要确保医疗费用经济合理,以适应和谐社会的要求,减轻患者的经济负担。所谓现代医院药房管理,是引入现代管理理念,转变医院药房职能,健全完善管理制度,激活药房工作人员积极性,提高药房工作效率与效益,提升药学服务人员服务水平和竞争优势的组织活动。而药房根据不同的要求有不同的分类,包括中心药房、病房药房和门诊药房,门诊药房中也含门诊西药调配、中药饮片调配和中成药的调配等。总之,药房的管理工作不仅仅是简单的管药,根据医师的处方给患者拿取相应的药品及发药,其中的学问很大。为了进一步适应市场经济的要求,使患者满意,药房管理工作需要进一步加大信息化、高效快捷化的步伐,这当然是要在强化质量管理与质量控制,坚持法制化、规范化管理,坚持社会效益为最高准则的前提下,为广大群众提供安全、高效、价廉的药品;药房同样也是医院为患者服务的一个重要窗口,服务质量的优劣,直接关系到医院的声誉。 标签:医院药房;现代化管理;安全;药品 随着医疗改革的深化,医院药房作为医疗服务的重要环节之一,受到人们越来越多的关注。医院药房窗口的规范化建设的必要性和重要性日益显现。药房作为整个医院运行机制的重要组成部分,显而易见成为医院的一个功能性窗口,其管理建设、药学服务质量的好坏直接关系到一个医院的社会效益和经济效益,直接影响到医院的声誉以及人民群众对医院的信任[1]。 1 医院药房管理的相关法规 为了规范医院药房的管理,完善医疗服务以适应全面建设健康社会,国家正大力推进医药卫生管理体制、药品生产流通体制、社会医疗保险制度等方面的重大改革,先后出台了《医疗机构管理条例》及《实施细则》、《中华人民共和国药品管理法》及《实施条例》《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等一系列法规条令,以规范改正一些尚未解决的问题[2]。 2 我国医院药房管理存在的问题 2.1 药房管理的信息化、自动化建设落后 目前我国的药房的信息化、自动化建设已经明显落后于西方国家,有很大的发展空间。虽然国内医院的一些药房药品的收费、库房管理已经实现了数据库管理,但是,药房还有很多工作,如药品的分发、盘点等仍由大量的人员进行手工操作即非信息化管理,人工填写出库单繁琐且出错率高,药品信息不准,家底不明,积压浪费,以致“物不能尽其用”,无法对相关资料进行深入地统计分析;经济管理上也存在漏费、跑费、错费现象,甚至导致医疗经济纠纷等。为了保障安全高效快捷方便,为医院提高药品的管理水平、减少事故的发生,药房自动化系统的应用、药房实现自动化是未来医院发展的方向,是药房现代化改革的大趋势。作为中国医院现代化建设领域一个新的课题,我国药房自动化还处于发展初期,而未来十年将是飞速发展的十年。 2011年,我国卫生部在全国卫生系统开展了”三好一满意”活动,并明确了门诊药房的排队时间不能超过10 min[3]。药房自动化是实现这一目标的有效途径。随着卫生部深化“三好一满意”活动开展和医疗优质服务需求的日渐突出,医院对自动化药房的需求日益凸出,特别是一些实力较强的大型医院已开始进行药房自

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