《鱼》读后感

快乐进行时

——读《鱼》有感

《鱼》讲的是主人公玛丽·简丈夫因病去世，留下一大笔拖欠的医药费和两个年幼的孩子。更糟糕的是，因为工作的关系，接手了一个“反应迟钝、争权夺利、生性怪癖、令人厌恶、不紧不慢、贫乏消极”被人称为“有害精神垃圾场”的团队。一个偶然的机会，她走进了派克街鱼市；这个充溢着快乐情绪与活力气氛的鱼市深深地打动了玛丽·简。其中一个叫罗尼尔的鱼贩子向她讲述了鱼市的曾经和现在，她才了解到派克街鱼市也曾经和其他市场一样——简单重复的工作、百无聊赖的时光，但一次讨论却改变了这一切，并使得派克街成为世界著名的旅游胜地。它告诉我们学习去爱我们所做的工作，即使碰上不那么喜欢的工作，也能心甘情愿去做。基于这样热爱工作的态度，去发掘每个人内心深处潜藏的活力、热情和创造力的源头活水。像玩一样每天快快乐乐地工作，既心情愉快又业绩卓著，岂不美好~

“爱上你的工作”，这是一句简单却有深刻意义的话。也是此书的主旨及精华所在。诚然，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使有一个很好的工作环境，如果总是一成不变，最终也会变得枯燥乏味。但是，如果换个角度思考一下：假如我们赞同任何工作都会变得令人厌烦的话，那么我们是不是也会同意，任何事情都可以带着活力与热情去做呢？玛丽·简正是如此。面对来自生活和工作的诸多困难，她没有气馁，更没有放弃，而是凭着自己的信心、信任和信念，把一个人人生厌的团队带向了成功。没有华丽的语句，没有优美的词缲，只用“态度、玩、让别人快

乐、投入”几个中心词就将工作中的快乐场景展现出来。突然间我明白了，原来工作的乐趣其实不在外部，在于我们对工作的态度，方式，对别人（或客户）的自我展示以及投入程度来决定的。任何环境，包括工作，只有增加了活力才会有更多的分子参与其中，才会通过行动产生理想的结果。很多时候我们注重了纸上谈兵的教导，遵循了让条条框框来约束我们的管理方式，而忽略了快乐工作的最核心的东西就是以玩的心态来投入到让自己和别人快乐的认真工作中去。如果能做到这一点，我们一定会在管理中享受峰回路转的喜悦。同样的来说，“投入”这个词可以带给我们公司服务行业更多的感悟。书中用主人公去商店购物时的不愉快的经历引导了我们审视对自己曾经过去的服务进行了重新的认识。我们可以深深的领悟到专注的投入工作，没有闲聊及心不在焉的电话，正面每一位客户，把他们都当成多年未见的老朋友都会带来意想不到的机遇与结果。

虽然鱼是个外国故事，但其中显现的道理却是放之四海而皆准的。正如中国汉语文化中的万事如意、心想事成其实都是基于一种美好的愿望，是一个虚无缥缈不可实现的梦想，但正是这种不切实际的所谓理想才将我们的心压的太累，太沉。那么，为什么我们不可以在工作中给自己找点乐趣，找点亮光，去照亮我们心中那块阴暗的角落呢？我们经常在憧憬明日那不可预知的美好蓝图时，能否静下心来审视自己，给自己一个准确的定位来来权衡一下自己的选择呢？人都是有贪念的，只是碰壁之后或许才会有那一点点的感悟

随着我们现代社会的发展，我们的企业发展壮大，向国际市场进军，很多都利用了相关的管理学理念。成功的公司都有着不同的企业文化与愿

景在支持着他们团队的灵魂与精神，但不同的成功经理人却都有着相同的处事方式。在文中我看到了主人公那今日事今日毕的习惯、严谨的工作态度、良好的互助氛围、轻松的工作方法同样也在目前中国的大公司的经理人的身上体现出来。正是这种精神是企业更有潜力，前途一片光明。

掩卷而思，我不禁感慨万千。从某种意义上讲，《鱼》这本书又是一本集文化与管理于一体的书使人受益颇深。而在万千感慨之后，我冷静下来认真想了想，更加感受到原来工作也可以这么快乐，有了快乐就会让自己更加投入到工作中去，并在工作的同时让其他人也快乐起来。同样在学习生活中也是如此。生活是一面镜子，你对它笑，他便对你笑；你对他哭，他自然也会对你哭。我们要快乐的学习，快乐的生活，同时也能在学习生活中收获快乐，这不是两全其美。何乐而不为呢？