教务处岗位设置及职责分工
小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员的职责及分工安排可以包括以下方面：
1. 学生事务管理：负责学生的报名、选课、学籍管理等工作，协助解决学生的问题和困难。
2. 课程安排管理：根据学校的教学计划，制定每学期的课程安排，并与教师协调课程时间和教室使用。
3. 考试与评估：组织学生的考试和评估活动，管理考试成绩，并向家长和学生反馈成绩。
4. 教师资源管理：负责教师的招聘、考核、培训和离职手续，确保学校有足够的教师资源。
5. 课程资源管理：负责课程教材和教具的采购、分发和管理，保证学校教学资源的充足和有效利用。
6. 学科竞赛组织：组织和协调学校的各类学科竞赛活动，推动学生在学科方面的发展和成长。
7. 课程发展规划：参与学校课程发展规划，根据学校需求和教学要求，进行课程调整和优化。
8. 教学质量监控：定期进行教学质量检查和评估，协助教师改进教学方法和效果。
在小学教务处，通常会设立多个岗位，以分工负责不同的工作内容。
例如，可以设立学籍管理岗位、课程安排岗位、考试与评估岗位、教师资源管理岗位等。
每个岗位的职责和分工可以根据学校的实际情况和需求进行具体安排。
教务处岗位分工与岗位职责
教务处岗位分工
教学管理
1、课程建设与管理
2、教材建设与管理
3、教学质量监控与监督
4、各类教学总结检查与展览（含各类展览的组织）
5、毕业生工作
6、专业建设
7、本科培养方案与指导性教学计划的修（制）订、管理并组织实施
8、各类教学相关管理规定的修订与完善
9、教务系统的管理与维护（整体）
10、协助开展校内外教学质量评估及认证等工作
11、分析研究本科教学质量的总体状况，撰写年度本科教学质量报告
12、网上评课
13、教务处各类书籍的排版与印刷
教务管理
1、学籍管理（含毕业生资格审查等工作）
2、各类报表的统计与上报
3、考试组织与管理
4、成绩管理及问题处理
5、违纪、退学事务处理
6、教务系统的管理与维护（部分）
7、模特及教具协助管理
教学服务：
1、学生事务接待与办理，含：在校证明、成绩单打印、证件补办等；
2、学籍事务处理：报到注册、休复学、退学、出国等事务办理；
3、各类证书的制作与分发
4、学生档案管理
5、考试组织与管理（期末考试、四六级、普通话）
6、教学公文的处理与催办
7、大学生创新创业计划、各类教学竞赛的组织
8、有关教学会议、文件的起草、通知与归档
9、教务处教学信息发布
10、开学典礼与毕业典礼工作安排
11、各类教学文件、制度汇编、作品集的整理、编辑与印刷。
教务处岗位职责
教务处岗位职责教务处岗位职责1一、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。
二、会同系、部主任组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议；参与专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作。
三、负责学院考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理工作。
四、协助专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作。
五、协助教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作；负责全院各专业学生职业技能培养训练活动的计划总结、组织实施、考核评价工作。
六、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料。
七、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。
八、参与学院重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学院教学改革的研究及实施。
九、分管实验室和实践教学基地建设，新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作。
十、负责教材的征订与管理工作。
十一、协助全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。
十二、参与学院教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作。
十三、协助教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备。
十四、负责学院教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作；负责网络中心的管理与协调。
十五、负责全院多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等。
八、负责学院网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布；组织开展学生技能竞赛。
十六、编制全院教学设备配置与投资计划并组织实施；负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作；考核仪器设备完好率及使用率。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。
2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。
4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。
5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。
6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。
二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。
2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。
3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。
4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。
5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。
6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。
教务处岗位设置与工作职责.
教务处岗位设置与工作职责
1. 教务处主任
全面负责教务处各项工作。
主抓技能班工作
2.教务处副主任(1
负责技能班教学与教研、教师考核、教师培训、教学常规管理,技能实训考证等工作
3.教务处副主任(2
全面负责对口升学班的各项工作。
4. 高考专干
负责高考班的教学研究、课堂改革、课程设置、信息交流、教学评价、学生测评、学习竞赛、教师培训、论文撰写等各项工作。
5.教务专干
负责教材的征订、排课、调课,早晚自习及补课安排,各种考试的组考、阅卷、成绩统计等工作。
6.学籍专干
负责全校学生的信息收集、整理与注册;学生人数统计及巩固率计算;学籍管理及异动学生上报;学生档案管理;毕业证的办理与发放;并协助后勤处搞好助学等工作。
7.考勤专干
负责全校课堂的教师与学生的考勤;协助搞好高三对口升学班学生的信息采集、上传与报考等工作;协助搞好教务处各种资料的打印工作;搞好教务日志的整理与保管工作。
8.机房维护员
负责学校机房改造、电脑升级、设备维护与管理及机房值班等工作。
9.机房管理员
负责学生上机安排、机房卫生、实训管理及晚自习值班等工作。
10 电教与设备管理员
负责学校全校的电视系统、校园广播系统、考试监控系统等设备的维护与管理, 各种教学设备的登记与管理 ; 多媒体实训室的值班。
协助搞好学生技能考证与专业技能竞赛等工作。
11图书管理员
负责学校图书的管理,借阅,及其他临时性工作等
12阅览室管理员
负责学生阅览室的管理,借阅,及其他临时性工作等。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校管理机构之一，负责学生教务管理、课程管理、教学计划编制、学籍管理等工作。
教务处工作人员需具备细致认真的工作态度和高效的工作能力，以确保学校教务工作的顺利进行。
教务处工作职责主要包括以下几个方面：
1.学生教务管理，负责学生选课、课程注册、成绩管理、学籍管理等工作，保障学生的学习权益和学业顺利进行。
2.课程管理，组织编制学校的教学计划、课程表，协调各学院的课程安排，确保教学工作的有序进行。
3.教学质量管理，组织开展教学评估、教学检查等工作，监督教学质量，提高教学水平。
4.教务信息管理，负责学校教务信息系统的建设和维护，确保教务信息的准确性和及时性。
5.教务政策执行，负责学校教务政策的宣传和执行，解答师生
的教务咨询，协助学校领导制定教务工作规划。
6.其他教务工作，协助学校领导处理其他与教务相关的工作，配合其他部门开展教学工作。
总之，教务处工作人员需要具备严谨的工作态度、高效的工作能力和良好的团队合作精神，全力保障学校教务工作的正常运转。
教务处分工细则范本（2篇）
教务处分工细则范本一、职能介绍教务处是学校的重要部门，主要负责学校的教务管理工作。
教务处的分工明确、细致，对于保障教学质量、规范教学秩序、提升教学水平起着关键作用。
下面是教务处的分工细则。
二、教务处主任教务处主任是教务处的负责人，具有以下职责：1. 负责教务处的日常工作安排和人员管理；2. 拟定学校的教学计划和教学任务分配；3. 协调学校各部门之间的教学事务；4. 组织教学过程中的各类会议和研讨活动；5. 监督教学质量，做好教学评估和教师培训工作。
三、教学管理专员教学管理专员是负责协调学校各项教学事务的人员，具体职责如下：1. 负责学校教师的考勤管理和排课工作；2. 管理学生的选课、退课和课程表的调整；3. 组织教材教辅的采购和库存管理；4. 参与学校教学改革的实施和推广；5. 组织和管理学生的学业考试和课程考试。
四、教学质量监控员教学质量监控员是负责监督教学质量的人员，具体职责如下：1. 定期进行教学质量评估，收集教师和学生的反馈意见；2. 分析和整理教学质量评估的结果，提供改进意见；3. 组织学校教学质量的监测，确保教学质量达到学校要求；4. 推进教育教学改革，提出合理化建议。
五、教学数据统计员教学数据统计员是负责统计和分析教学数据的人员，具体职责如下：1. 收集、整理和分析学生的选课数据，编制选课报表；2. 统计和分析学生的学习成绩，编制成绩报表；3. 统计和分析学生的学籍变动，编制学籍报表；4. 提供教学数据支持，协助教务处其他人员完成工作任务。
六、教务助理教务助理是负责协助教务处工作的人员，具体职责如下：1. 协助教学管理专员进行教师的考勤管理和排课工作；2. 协助教学质量监控员进行教学质量的评估和监测工作；3. 协助教学数据统计员进行教学数据的收集和整理工作；4. 积极参与学校教育教学改革的实施和推广。
七、总结以上是教务处的分工细则范本，通过明确分工，合理安排工作任务，可以提高教务处的工作效率，保障教学质量的提升。
教务处工作职责及分工
教务处工作职责及分工（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务处岗位设置及职责分工
教务处岗位设置及职责分工教务处是学校中负责教学管理和教务工作的部门，其主要职责是制定和组织实施教育教学计划，保证教育质量，推动教学和发展。
为了更好地履行职责，教务处可以设立一系列岗位，并对各岗位进行职责分工。
一、教务处主任教务处主任是教务处的领导者，主要负责制定教务处的工作目标和发展计划，组织实施各项教务工作，对教务处工作的全面负责。
具体职责如下：1.组织制定学校教育教学计划、课程设置和教学安排；2.负责建立并完善教学管理制度和规范，保证教学质量；3.推动教学和发展，促进师资培养和教师专业发展；4.组织教务工作的评估和监督，提出改进意见和建议；5.协调解决教学过程中的重大问题和矛盾；6.维护教学秩序，处理学生学籍管理等事务。
二、教务管理岗位1.课程管理岗位该岗位负责学校课程的规划、管理和评价。
具体职责如下：-统筹规划学校的课程设置和修订工作；-负责组织本科教学计划、课程表的编制，并进行调整；-指导教师对课程进行讲授和评价，推动优质课程的建设；-监测课程评价结果，分析并提出课程改进建议。
2.教师培训与发展岗位该岗位负责教师的培训和发展工作，提升教师的教学水平和专业素养。
具体职责如下：-组织开展教师培训活动，包括教学方法、教学技能等方面的培训；-设计和实施教师的职业发展计划，鼓励教师进行教学研究和教育教学；-对教师进行绩效评估，提供针对性的指导和支持。
3.教务信息管理岗位该岗位负责教务信息系统的建设和管理，确保教务信息的准确、及时和安全。
具体职责如下：-组织开发、维护教务信息系统，包括学生信息、课程信息、教师信息等；-提供教务数据分析和决策支持，为教务处决策提供科学依据；-协助建立和完善教务处信息安全保障体系，保护教务信息的安全性。
4.考务管理岗位该岗位负责学校考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正和合规。
具体职责如下：-组织制定学校考试制度和考场管理规定；-安排考试场地、监考人员及考试设备，确保考试的顺利进行；-组织考试成绩的统计和发布，为学生提供成绩查询和申诉渠道；-处理考试违纪事件，对违纪学生进行纪律处分。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
教务处岗位设置方案
教务处岗位设置方案教务处共设及岗位级别如下：8 个科室（含文印中心），管理岗23 名，工勤岗3 名。
具体岗位职责综合管理办公室是是教务处下设的职能部门，在处长领导下负责教务处内部行政事务管理工作，协助处长处理劳动、人事、财务、办公设备以及对外联系等方面工作。
本科室有五名工作人员，其职责分工如下：一、办公室主任岗位（七级岗）;1、负责办公室全面工作，协助处长完成全处行政事务管理，做好处内各科室的协调、沟通工作；2、负责日常的文件处理工作，在处长领导下，起草教务处年度工作计划、工作要点，期末和年终工作总结及其他处内文件，；3、在处长领导下，制订财务预算、决算及教务处经费的支出审核等工作4、负责教务处印章保管和使用工作、开具对外行政介绍信；5、负责通知、安排教务处主办的各种会议，并做好会议材料准备和会议记录工作；6、负责教务管理人员的培训工作和《教学工作动态》的编印工作。
7、负责本校师生来信、来访、接待、答复工作；8、负责协助处领导做好对外交流的接待、联系工作；9、负责教务处文件的档案建设工作，督促各科室业务档案的收集、整理、归档工作；10、督促各科室加强处风建设，严格按教务管理规章制度进行教务管理；11、完成领导交办的其他相关工作。
二、管理岗（九级岗）：1、协助办公室主任做好财务经费及其他日常工作；2、起草教务处有关文件；3、负责教学信息与基础数据的收集，填报、汇总各类统计报表；4、协助办公室主任做好各种会议筹备工作；5、负责在校生成绩单（含出国成绩单）及四、六级和计算机等级证明的审核工作；6、固定资产的领取、购买、发放、管理、维护等工作。
三、管理岗（九级岗）：1、负责上级文件的收转、传达，处内文件的传达，文书档案的管理，上级审批及正式文件的存档工作，以及对外或上报的各种数据与资料的存档管理工作；2、负责处内人员的信息管理；3、负责教务处在校内外的对外宣传、网页建设工作；4、负责搜集、整理高等教育教学等方面的信息工作；5、处理工会（含女工）、安全、卫生事务。
教务处岗位设置与职责分工
教务处岗位设置与职责分工教务处是高校的重要部门之一，负责教学管理工作。
岗位设置与职责分工对于教务处的正常运行和教学工作的质量有着重要的影响。
下面将从教务处的岗位设置以及各个岗位的职责分工方面进行详细介绍。
一、教务处的岗位设置教务处的岗位设置可以分为以下几个方面：1.处长属于教务处的正职领导岗位，负责教务处的全面工作。
2.副处长是处长的协助者，负责分管教务处相关的工作。
3.行政人员，主要负责教务处的日常行政管理工作，包括档案管理、会议组织、文件起草等。
4.教学秘书，负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等。
5.教务员，是教务处的核心岗位之一，负责学院教学工作的统筹、协调和推进。
6.课程教学管理岗位，负责学校课程的计划、编排和管理。
7.学籍管理岗位，负责学生学籍的管理、档案的维护和发放。
8.质量保障岗位，负责教学质量的监控、评估和改进等。
二、教务处各岗位的职责分工1.处长：负责制定教务处的发展战略、制定规章制度、协调各项工作以及处理突发事件等。
2.副处长：协助处长领导教务处的工作，在处长的指导下分管相关工作，协调好各个岗位之间的合作。
3.行政人员：负责教务处的日常行政管理工作，包括会议组织、文件起草、行政事务协调等。
4.教学秘书：负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等，协助处长和副处长完成相关工作。
5.教务员：负责学院教学工作的统筹、协调和推进，包括教学计划的编制、课程安排的制定、教学评估的组织等。
6.课程教学管理岗位：负责学校课程的计划、编排和管理，包括课程设置、选课管理、考试安排等。
7.学籍管理岗位：负责学生学籍的管理、档案的维护和发放，包括学生注册、转专业管理、学生档案的查阅等。
8.质量保障岗位：负责教学质量的监控、评估和改进等，包括教学质量检查、教学评估、教学的推进等。
职责分工的明确有助于提高教务处工作效率和工作质量，同时也有利于各个岗位成员的专注和深入研究，提高各个岗位成员的责任心和工作积极性。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校的管理部门之一，负责学生的学籍管理、课程安排、考试管理等工作。
教务处工作人员的岗位职责主要包括以下几
个方面：
1. 学生学籍管理，负责学生入学、转专业、休学、退学等学籍
变动手续的办理，确保学生学籍档案的完整和准确。
2. 课程安排，根据教学计划和教学任务，组织编制课程表，安
排教室和教学设备，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。
3. 考试管理，组织制定考试计划，安排考试场地和监考人员，
监督考试的进行，负责成绩的录入和统计工作。
4. 教学质量监控，定期对教学工作进行评估和监控，收集教学
反馈意见，及时解决教学中的问题，提高教学质量。
5. 学籍档案管理，负责学生学籍档案的整理、存档和管理工作，确保学生档案的安全和保密。
6. 教务政策宣传，负责学校教务政策的宣传和解释工作，协助学生和教师了解和遵守相关规定。
以上是教务处工作人员的主要岗位职责，他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作作风和较强的组织协调能力，以确保教务工作的顺利进行。
教务处各岗位职责
教务处各岗位职责教务处是学校的管理机构，负责处理学生的课程安排、考试管理、学籍管理等教务工作。
教务处内部分工合理，各岗位职责明确，以下是教务处常见的岗位和各自的职责。
1.教务处处长：教务处处长是教务处的负责人，职责包括：-组织制定并监督实施教务工作的发展规划、年度计划和工作方案；-负责学生学籍管理、教学大纲的制定与修订；-协调学校各部门的教务工作，保证教学工作的正常运行；-管理并分配教务处的资源，并实现对资源利用情况的监督；-指导、评估和奖惩教务干部，提升其业务水平。
2.教务员：教务员是教务处的核心岗位，职责包括：-负责学生选课、课程安排等学生实际学习过程中的管理工作；-组织并参与教学计划的编制、修订工作；-负责学生考试的统筹安排、监督和管理，并处理考试过程中的异常情况；-负责学生学籍管理，包括学生注册、休、退学等手续办理；-协助处长处理教学管理中的日常事务。
3.考务员：考务员是教务处负责考试管理的岗位，职责包括：-负责考试安排、考场准备和监考员的配备；-监督考场秩序，确保考试的公平公正；-处理考试中的异常情况，如考试作弊、考试设备故障等；-收集、整理和分析考试成绩，为教学质量评估、学生学习情况分析提供数据支持。
4.学籍员：学籍员是教务处负责学生学籍管理的岗位，职责包括：-负责学生注册、转专业、休学、退学等学籍相关手续的办理；-维护学生学籍档案，并及时更新学籍变动情况；-统计学生的学分情况，处理学生课程重修、补考等课程相关事务；-提供学生学籍查询、证明等相关服务。
5.课程管理员：课程管理员是教务处负责课程管理的岗位，职责包括：-负责课程的开设与调整，包括课程计划编制、课程名称、学分的审核、维护课程数据库等；-组织并参与学校的教学评估和质量监控工作，提供课程的教学质量分析；-协助教学科研部门进行教学资源的整合和优化，推动教学。
6.教务管理助理：教务管理助理是教务处的助理岗位，主要职责包括：-协助教务处处长和教务员进行教学计划监管、学生选课管理、课程安排等工作；-整理、归档和管理教学文档、表格和数据报表等；-协助组织和参与学校的教育教学活动，如学术研讨会、教学培训等。
学院教务处岗位设置及职责分工
学院教务处岗位设置及职责分工4竞赛管理科科长工作职责副科1.在主管副处长的领导下，具体制定年度学院技能竞赛方案，落实竞赛集训工作计划。
负责收集、整理每学年各系技能竞赛集训教学计划，并报教务处主管副处长审核。
负责技能竞赛工作协调与管理，督促相关系部竞赛项目的具体组织和实施。
2.及时收集、公布门和人社部门的各类竞赛的信息，并提供领导决策参考。
协同有关系院做好竞赛指导教师队伍的建设工作。
协同有关系院做好参赛学生队伍的选拔和培训工作。
负责落实技能练习场地、仪器设备的准备工作。
负责落实有关各单项竞赛的承办工作。
负责围绕技能竞赛开展的教学改革及课程建设工作。
负责竞赛相关资料的整理和上报工作。
3.负责做好年度学生技能竞赛专项资金预算和决算工作。
及时与财务部门落实年度各类竞赛的经费开支、师生奖励经费等的划拨工作。
4.负责学院年度竞赛表彰大会的策划、组织和实施工作。
负责起草学院年度技能竞赛工作总结。
负责组织我院参赛选手、指导教师与校外相关学校的学习交流等工作。
5.完成主管副院长和处领导交办的其他工作。
8教务科科长工作职责1.负责编制全院各专业每学期教学进程计划，下达任课教师教学任务书；编排全院总课程表。
负责思政课的编排及落实。
负责学院各专业人才培养方案的修订、整理工作。
负责教学管理规章制度实施与落实。
2.负责与实训中心联系与沟通，对各教学系院实践教学任务的落实进行跟踪服务。
负责各系部每学期教学资料如课程标准、实施性教学计划、实训实习教学计划、教师教学任务书、课程表等的初审。
3.负责组织全院学生评教、教师评学工作。
负责组织对教师教学工作量化考核工作。
4.贯彻、执行学院有关考试管理方面的文件和制度，制发考试工作通知等文件。
负责全院各类（期中、期末、补考、毕业清考等）考试的组织、安排和管理。
负责各类试卷的接收、校对、审核工作。
负责组织对考试的抽查及考试情况的总结工作。
负责学院试卷库建设及试卷规范化管理工作。
负责统计分析试卷质量和考试状况。
XX职业技术大学教务处岗位设置与岗位职责
XX职业技术大学教务处岗位设置与岗位职责一、教务处处长岗位职责1、全面负责教务处工作，协助分管院长开展教务工作，当好参谋、助手，完成学校和分管校长交给的各项任务。
2、制定本处学期工作计划，组织部门成员落实工作任务，检查完成工作情况，进行学期工作总结。
3、组织制（修）订教务处管理工作相关的各项规章制度，经批准后组织实施、检查；总体负责本处档案工作。
4、协助分管校长组织制（修）订专业教学（培养）计划和课程教学大纲，提交校学术委员会审定后组织实施。
5、协助分管校长组织编写新增专业备案材料, 组织落实经批准的新增专业的设置工作。
6、协助分管校长组织教学质量检查和评价工作，提出有关改进教学、提高教学质量措施和办法的意见和建议；为学校教学督导室提供服务。
7、协助分管校长组织专业、课程和教材的建设、研究与改革，推动学校教育、教学建设、改革深入开展。
8、协助分管校长组织教学成果的申报、评审、奖励、推广工作。
9、分管院校召开二级学院主任教学工作会议传达上级指示、研究问题、部署工作、反馈学生意见、研讨整改措施时，提供配合。
10、主持处务会议，讨论、安排、检查本部门成员各项工作情况，组织必要的业务学习。
11、组织本处经费预算，审核、检查部门经费的使用。
12、总体负责本处的来信来访接待工作。
总体负责本处的信息工作。
13、主持考核本处成员履行岗位职责的工作状况。
二、教务处副处长（甲）岗位职责1、分管日常教务运行管理工作，协助处长进行学籍管理工作。
完成学校和分校院长交给的各项任务，完成处长交办的各项工作。
2、协助处长具体执行或协调落实教育主管部门和学校下达的有关文件精神和工作任务。
3、协助处长组织制（修）订日常教务管理工作相关的各项规章制度，经批准后组织实施、检查。
4、依据学校规定编制校历；根据教学（培养）计划，向二级学院下达教学任务书；协调二级学院及其教务员的相关工作，包括聘请任课教师、日常教学运行管理，组织按月统计教师教学工作量、兼职教师酬金等。
教务处职责及分工
教务处职责及分工发各种教务文件和通知。
2、负责教师考勤管理和教师档案管理。
3、协助主任、副主任开展各项教务工作。
4、负责学生考勤管理和学生档案管理。
5、组织学科竞赛和学科活动。
6、负责教学设备的管理和维护工作。
7、协助主任、副主任处理教务处日常事务。
教务处是学校教育教学管理的重要机构，其职责是制定和实施学校教育工作的规划和计划，提高学生素质和教育教学质量。
教务处负责开齐开足各门功课，制定课程表和作息时间表，并安排教师调课、代课等工作。
教务处还指导教研组制定工作计划，检查和指导教师的教学教案、作业布置及批改情况，开展听课、评课活动，进行教学质量的分析，改进教学方法。
此外，教务处还负责学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、毕业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学籍存根等学籍档案工作。
教务处还协助校长室组织各班对学生的操行评定，参与优秀学生和优秀干部的评定、表彰和违纪学生的处理工作。
同时，教务处指导督促图书室、阅览室、电教室、实验室工作，充分发挥教学辅助作用；负责筹划书刊、资料教具、体育器材和其它教学设备的添置，并督促有关部门进行管理和使用。
教务处还组织教师进修，安排好教师教育理论研究、业务研究和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各学科教学骨干，加强对教学方法和研究方法的研究和指导。
教务处主任XXX安排教务处全面工作，副主任XXX主持学籍管理、课表编制、校园铃声调控、教研活动安排、教学考勤记载、会场布置、各种报表、考务安排、成绩统计等工作，并负责教案检查及情况反馈以及回复中心学校信息、上传相关资料等工作。
副主任XXX负责打印、下发各种教务文件和通知，教师考勤管理和教师档案管理，协助主任、副主任开展各项教务工作，学生考勤管理和学生档案管理，组织学科竞赛和学科活动，教学设备的管理和维护工作，以及协助主任、副主任处理教务处日常事务。
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金沙县第二中学2013年秋季学期教务处岗位设置及工作职责分工
金沙县第二中学教务处
金沙县第二中学教务处岗位设置及职责分工
一、教务处主任
岗位负责人：邱支和
具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理。
二、教务副主任
岗位负责人：刘兵
具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴核算、控辍保学等工作。
三、课程管理员
岗位负责人：王太林
具体职责：
1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。
2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备课组长，报送校长室。
3、对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大活动，校外集体听课等突发性情况而需调课的教师，经教务主任或校长室同意后及时按假条调好课，并将代课通知单（注明“长期”或“临时”）及时通知到有关教师或班级。
4、按月统计教师实际上课时数，代课时数、作业量、学生评价等工作，为学校教务处考核提供准确资料公示。
5、根据各种考试的不同要求，安排好监考人员和其他工作人员，并发放监考表给各监考老师。
四、考务管理员
岗位负责人：赖应林
具体职责：
1、负责安排月考、半期考试、学期考试、统考等考试的考场、考号、桌位号等，并将相应资料打印发给各班主任及相应教师。
2、负责各种考试模板的印制，指导设置各学科的机读答题卡。
3、在考前一天，分好各考场的试卷、答题卡、草稿纸等。
4、做好考试成绩的数据收集、登记汇总等工作，并及时打印下发各学科成绩。
5、及时做好期中、期末考试、统考、会考成绩的汇总和质量分析，并及时报有关部门或领导。
6、考试结束后，将各年级、各学科试卷样卷及答样卷案整理好，并进行存档。
7、检查收交各科任教师的教学工作手册、教案、听课记录等资料。
五、中考管理员
岗位负责人：刘建国
具体职责：
1、根据教育局的安排，协助做好中考、中考的网上报名工作。
2、做好中考学生的毕业证明办理、档案材料的搜集、整理工作。
3、做好中考学生的志愿填报工作。
4、做好中考学生的档案的转移工作。
5、做好中考考试的考场安排、监考安排等各项准备工作。
6、做好中考成绩的收集归档等工作。
六、学籍管理员
岗位负责人：张友
具体职责：
1、负责新生的入学注册，并将学生信息录入计算机存档，并打印报送各相关处室及班主任。
建立和保管好学生学籍档案；根据各处室需要提供学生学籍信息的统计、报表工作。
2、严格按学校有关规定进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、退学、毕业、肄业等手续的办理、报审、登记、通知等，相关证明、批示文件应存档，以便日后查验。
3、及时做好转入、转出、寄读学生的档案转移工作，学生档案的转移要办理相应手续，妥善保管学生档案，对转入、复学，来校寄读及时进行编班。
4、每学年开学的两周内，要将上一学年内的所有学生转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等相关材料归档。
5、建立控辍保学资料档案。
七、两基管理员
岗位负责人：阳显忠
具体职责：
1、做好两基方面的资料收集整理工作。
2、及时按规定上报各种周报、月考、年报等报表。
3、收发、调换各班教学日志。
4、收集相应资料核算各教师月津贴并报校长室审核。
5、收集相应资料核算年终各教师绩效积分。
八、教材管理员
岗位负责人：袁学宪
具体职责：
1. 统一办理学校各年级的教材订购及开学前的教材归类和分发。
根据教学计划不失时机地搞好教材预订工作，及时预订所需教材，及时做好临时性教材补订工作，做到订数适当。
2．及时通知教师和学生领取教材。
负责教材管理、教材登记入库。
负责教材的保管工作，严格执行入库登记制度，及时统计教材的余额，堵截浪费。
教务处工作既有分工，又有协作，有紧急工作时再作临时安排。
金沙县第二中学教务处2013年8月26日。