2017年财政局创建省级文明单位标兵工作规划
财政局文明建设工作计划
财政局文明建设工作计划财政局作为国家机关的重要组成部分,其文明建设不仅关系到机关自身的形象,更体现了政府部门的文明程度和公共服务水平。
为了全面提升财政局的文明建设水平,我们制定了以下详细的工作计划,涵盖了道德教育和文化传承、文明礼仪和环境整治、服务质量和效率提升、志愿服务和社会责任、文明创建和宣传推广、监督考核和奖惩机制等多个方面。
一、道德教育和文化传承财政局将加强道德教育,通过定期举办道德讲堂、开设道德教育课程等方式,引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时,注重文化传承,通过组织学习传统文化、举办文化活动等形式,增强干部职工的文化素养和民族自豪感。
二、文明礼仪和环境整治文明礼仪是财政局文明建设的重要体现。
我们将制定文明礼仪规范,明确干部职工在办公、会议、接待等场合的行为准则。
同时,加强环境整治,保持办公场所的整洁、有序,营造舒适、文明的工作环境。
三、服务质量和效率提升财政局作为服务部门,提升服务质量和效率是文明建设的重要任务。
我们将优化服务流程,简化办事程序,提高办事效率。
同时,加强干部职工的业务培训,提升服务水平和专业素养。
通过设立服务评价机制,及时收集用户反馈,不断改进服务质量。
四、志愿服务和社会责任财政局将积极履行社会责任,通过组织志愿服务活动、参与公益事业等方式,展示文明单位的良好形象。
同时,鼓励干部职工参与志愿服务,增强社会责任感和奉献精神。
通过志愿服务活动,传播正能量,促进社会和谐发展。
五、文明创建和宣传推广财政局将积极开展文明创建活动,通过评选文明科室、文明职工等形式,树立文明榜样,激发全体干部职工的文明创建热情。
同时,加强文明建设的宣传推广,通过制作宣传栏、发布微信公众号等方式,广泛宣传文明建设的成果和经验,营造良好的文明氛围。
六、监督考核和奖惩机制为了确保文明建设工作的有效实施,财政局将建立完善的监督考核和奖惩机制。
通过定期检查和评估文明建设工作的落实情况,对表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励,对存在问题的科室和个人进行督促和整改。
2017年创建文明单位工作计划
2017年创建文明单位工作计划??建措施(一)提高认识,用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。
首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。
按照市委、市政府的部署,以学习贯彻党的十六大精神为主线,以“三个代表”重要思想为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。
其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。
群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强党的群众工作的有效途径。
第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。
这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支持,群众积极参与,文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。
我们应有一个清醒的认识,即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。
按照文明单位的标准来衡量,都不同程度存在差距和不足,有待进一步深化和提高。
我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索,勤于思考、不断总结。
要按照胡锦涛同志的要求,重温“两个务必”,保持清醒头脑,增强忧患意识,把成绩作为动力,永远争上游、创一流,开拓创新、不断进取,继续扎扎实实地做好工作。
(二)扎实工作,切实开展好群众性创建文明单位活动。
开展好文明单位创建活动,首先要切实围绕工作原则展开工作。
“重在建设、贵在坚持、务求实效”,这是创建工作总的原则。
开展好文明单位创建活动,必须在创建上下功夫,以人为本,重在建设,注重实效。
创建目的要明确,不能为创建而创建;申报态度要端正,不能为申报而申报。
其次,要严格按照标准,提高文明单位创建质量。
在标准的对照上,不能搞“过得去”,要搞“过得硬”。
财政局文明创建指导方案
财政局文明创建指导方案财政局文明创建指导方案一、背景及意义自中央全面深化改革工作会议提出“倡导文明新风尚”以来,全社会都积极响应号召,推进文明创建活动,取得了一定成效。
然而,在财政局这样一个行政机关中,文明创建工作尤为重要。
财政局是国家财政管理机关,直接关系到国家财政稳定和经济发展的顺畅。
因此,财政局要以身作则,引领行业文明风尚,不断提升机关文明形象和工作水平。
二、基本原则1.积极响应国家和组织的文明创建活动,全面深化文明行政建设,倡导和践行社会主义核心价值观,提升机关形象和公信力;2.坚持以建设为中心,以人为本,密切内外部联系,开展多样化、全方位的文化建设活动;3.立足机关实际,注重实效,具体制定文明创建措施和考核评价标准,确保工作推进落地。
三、主要内容1.强化机关文化建设,打造文明机关品牌(1)创建机关文化品牌标识,宣传尽显精神风貌。
(2)组织机关文化活动,发挥文艺、体育、科技等不同形式的文化辐射作用,增强工作凝聚力和激励力。
(3)推进机关学习主旋律、传通文化知识,注重文明建设和规章制度的学习宣传和教育。
(4)用好机关广播、电视、网站、墙报等多种宣传媒体,积极为文明机关塑造良好形象服务。
2.推进机关服务水平提升,提高服务质量和效率(1)制定服务标准和流程,规范服务行为。
打造“高效、诚信、专业、热情”的服务形象。
(2)倡导机关人员热情服务意识,引进并培养一批服务意识强,业务水平高的人才。
(3)以用户需求为导向,处理办事机关,及时解决问题,提高用户满意度。
3.强化机关管理,加强干部队伍建设(1)加强机关纪律建设,贯彻落实领导干部带头执行群众路线,不断优化机关环境,改进工作作风。
(2)规范机关内部管理,强化工作责任制和考评制度,优化绩效管理体系,打造实效管理机制。
(3)建立健全机关干部培训体系,提高干部素质;注重青年干部的培养、引进和提拔。
四、考核机制1. 在机关综合考核反馈中,文明创建工作的完成情况要作为本次考核的重要内容;2. 饲料在机关历年来文明创建活动的情况,获得口碑和荣誉称号等的情况,也将作为重要加分项;3. 工作评分的对比分析,对逐年的文明创建成果情况进表深入统计和分析。
财政局文明创建工作方案
财政局文明创建工作方案一、工作目标通过全面推进文明创建工作,提升财政局工作场所文明程度和工作水平,树立良好的内部形象,进一步增强员工的责任感、荣誉感和使命感,努力营造一种积极向上的工作氛围,让全体员工自觉投身到财政局文明创建工作中来,实现“创建文明单位,建设和谐职场,促进单位作风向好发展”的目标。
二、工作内容1.制定财政局文明创建工作计划,明确时间节点、责任人、任务内容和考核指标;2.落实财政局文明创建工作领导小组,明确各成员单位职责及目标任务,强化统筹协调,确保文明创建工作顺利开展;3.深入调研,明确财政局存在的管理问题和员工关注点,制定针对性的管理措施和改进方案,全力营造和谐的工作环境;4.全面开展员工道德素质教育,引导员工进一步提高职业素养和职业道德水平,增强担当意识和责任感,积极营造团结、和谐、奋发向上的企业氛围;5.加强公共空间的整治,维护职场卫生,创造温馨舒适的办公环境,为员工营造舒适的工作体验;6.建立健全信息化管理体系,提高工作效率和管理水平,推动数字化转型,提高财务管理效率和质量水平。
1. 建立班组长、部门正、副职责人联系员工的反馈机制,及时了解员工的需求和工作状态;2. 通过组织评比、表彰奖励等方式,激励广大员工发扬优良传统、表现出色,推动财政局文明创建工作的深入开展;3. 定期召开各种形式的文明创建工作会议,加强沟通交流,实现信息的共享和流畅传递,积极推进文明创建工作的落实;4. 随时跟进文明创建工作的进展情况,及时解决工作中遇到的问题,并推动相关工作顺利进行,确保营造良好的工作氛围。
四、工作重点1.制定文明创建工作计划,确保工作时间节点和进度的合理安排;2.组织相关人员对全局各部门的文明创建工作进行督查,确保各部门落实到位;3.在单位公共区域和员工工作区域加强文明创建宣传,鼓励良好习惯和精神风貌,加强员工营养餐的质量和品味。
五、工作效果评估建立文明创建工作督导机制,组织专家对整个文明创建工作过程进行督查和指导,针对重点问题进行及时跟进和解决,确保工作计划的顺利实施,营造良好的工作氛围,力争取得文明创建工作可持续发展的长远成效。
创建省级文明单位标兵活动方案
创建省级文明单位标兵活动方案一、活动宗旨在全国文明城市创建和推进工作中,各省级文明单位品牌建设对于塑造城市形象和提升城市文化内涵起到了重要作用。
为了充分发挥省级文明单位在社会各界的引领作用,推动文化事业的发展,同时加强文明城市创建工作,特举办“创建省级文明单位标兵活动”,以女排精神为指引,激发全体省级文明单位的参与热情,进一步推动文明单位的创建和提升,创造出更多优秀的标杆单位。
二、活动方案1.活动主题:创建省级文明单位标兵2.活动时间:每年的11月份,共计于11月份庆祝建国节、省级文明城市创建推进会及玫瑰派对活动中开展。
3.活动内容:(1)统一推广女排精神对文明单位品牌建设的启示,提高省级文明单位品牌形象知名度和含金量。
(2)参与单位自愿申请,经过评审委员会评选出优秀的标兵单位,不少于5家。
(3)评选标准:综合素质、文明创建、创新发展、社会责任、协同共建等方面做出的贡献。
(4)省级文明单位标兵将被业界和媒体广泛宣传,这也为其他文明单位提供了标杆和目标,起到了重要的引领作用。
(5)在庆祝建国节和省级文明城市创建推进会等活动中特别表彰标兵单位,提高他们的荣誉感和美誉度。
三、活动流程1.活动宣传:(1)通过网络媒体、新闻媒体等形式进行活动宣传,吸引更多单位参与。
(2)邀请广大市民参与评选、评审,加强大众参与意识。
2.单位报名:(1)参选单位在规定时间内提供相关材料,参与评选。
(2)单位报名表包括基本信息、文明创建、创新发展、社会责任、协同共建等方面的情况介绍。
3.评选委员会:(1)组成评选委员会,各方面专家和省级文明城市创建推进领导参与。
(2)评审部门建议结论上报至省级文明城市创建推进领导小组,重新审核把关,最终对优秀标兵单位做出公示。
4.颁奖典礼:(1)每年11月份庆祝建国节及省级文明城市创建推进会中特别表彰标兵单位,现场颁发奖励证书、奖杯、锦旗等奖励。
(2)同时在会议现场进行现场直播、报名、媒体发布等活动,确保活动宣传效果最大化。
某县财政局创建文明单位实施方案
某县财政局创建文明单位实施方案一、背景与意义创建文明单位,是推动单位精神文明建设的重要举措,也是提升单位整体形象、增强干部素质、优化工作环境的必然要求。
作为财政部门,我们肩负着为国家财政事业发展服务的重任,更应该积极响应国家号召,深入开展文明单位创建活动。
二、创建目标1.提高全体干部的文明素质,营造和谐、文明、团结的工作氛围。
3.加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。
三、创建措施1.开展文明礼仪培训2.加强思想道德建设深入开展社会主义核心价值观教育,强化“四个自信”,引导全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过开展主题教育活动,激发干部队伍的凝聚力和向心力。
3.提升服务质量优化工作流程,简化办事程序,提高工作效率。
加强对窗口单位的管理,确保工作人员态度热情、服务周到。
设立投诉举报渠道,及时处理群众反映的问题,提升群众满意度。
4.加强党风廉政建设深入开展党风廉政建设,强化廉洁自律意识。
加强对干部的监督管理,落实党风廉政建设责任制。
严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的政治生态。
5.丰富文化活动积极开展丰富多彩的文化活动,如:读书会、运动会、文艺演出等。
通过活动,陶冶干部情操,提升团队凝聚力。
6.美化工作环境加强单位绿化、美化工作,营造整洁、优美的办公环境。
定期开展环境卫生检查,确保单位内外环境整洁有序。
四、创建步骤1.调查研究:了解单位现状,分析存在的问题,为创建工作提供依据。
2.制定方案:根据调查研究结果,制定具体的创建方案。
3.实施方案:按照方案要求,开展创建活动。
五、组织保障1.成立创建文明单位工作领导小组,负责组织、协调、指导创建工作。
2.明确各部门职责,确保创建工作落到实处。
3.加强对创建工作的宣传,营造浓厚的创建氛围。
4.建立激励机制,对创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励。
六、后期跟进1.持续开展创建工作,巩固创建成果。
2.定期对创建工作进行回头看,发现问题及时整改。
3.加强与上级部门的沟通,及时了解创建工作新动态。
创建省级文明单位标兵活动方案
创建省级文明单位标兵活动方案一、活动目的和意义:1.1目的:通过评选和表彰省级文明单位标兵,推动创建活动的深入开展,激励广大单位自觉践行社会主义核心价值观,努力打造文明单位示范,推动全社会形成向上向善的良好风尚。
1.2意义:激励先进,正能量示范作用的突出展示,促进文明新风扬帆起航,为全社会树立标杆,引领社会风尚,提高全社会文明程度,为社会主义现代化建设营造良好的文明氛围。
二、活动范围:2.1要求参选单位必须严格按照省级文明单位评选标准评审,已通过政府相关部门的认证。
2.2活动面向全省行政区划内所有开展了省级文明单位创建工作的单位,包括政府机关、事业单位、企事业单位等。
三、活动策划与组织工作:3.1活动策划:3.1.1设立评选办公室,负责统筹规划、组织实施工作。
3.1.2制定评选细则和程序,确立评选标准,明确参选资格和评选流程等要求。
3.1.3策划宣传方案,通过多种渠道广泛宣传,提高参与度和关注度。
3.1.4设立评委会,由省级有关部门、行业协会、专家学者、公众人士等组成,负责评审工作。
3.2组织工作:3.2.1成立评选组,并确定评选组负责人。
3.2.2组织开展省级文明单位标兵的征集和推荐工作。
3.2.3对征集到的单位进行初审,确保参选单位符合评选条件和标准要求。
3.2.4评审组对初审合格单位进行深入考察,了解单位创建工作情况和相关数据进行评审。
3.2.5根据评委评审结果和权重,确定省级文明单位标兵。
四、活动内容和流程:4.1征选阶段:4.1.1各个单位自愿申报参选,并提交相关材料,包括创建报告、创建宣传、社会公益活动等。
4.1.2评审组对提交的申报材料进行初步审核,淘汰不符合条件和标准的单位。
4.1.3评审组对初审合格单位进行面谈和实地考察,进一步了解单位创建情况。
4.1.4评审组结合申报材料和实地考察情况,进行综合评定,确定初选单位名单。
4.2评选阶段:4.2.1将初选单位名单公示,并接受公众对初选单位的监督和投票。
财政局文明创建工作计划
这篇关于《财政局⽂明创建⼯作计划》的⽂章,是⽆忧考特地为⼤家整理的,希望对⼤家有所帮助!为扎实推进我区⽂明创建⼯作,强化区直机关单位创建⽂明城市的⼯作责任,确保创建⽂明城市的各项⼯作落到实处,根据区⽂明委和区直⼯委有关⽂件精神,结合局⼯作实际,现制定《2010年区财政局⽂明创建⼯作实施⽅案》如下:⼀、指导思想以科学发展观为指导,以争创“全省⽂明城市”为⽬标,以建设“⽂明谯城”为主线,继续深⼊贯彻落实党的⼗七⼤精神,认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求,紧紧围绕区委的中⼼⼯作,以社区承包责任制和机关党的建设为载体,以增强城市管理、优化城市环境为重点,进⼀步转变⼯作作风,树⽴“⾸位度”意识,提升服务质量,全⾯提⾼财政党员⼲部的综合素质,建设廉洁、⾼效、务实、⽂明机关,⽤⽂明创建活动推动⼯作,促进财政保障服务质量。
⼆、主要任务1、组织领导。
局党组要⾼度重视创建省级⽂明城市⼯作活动,将创建⼯作列⼊重要议事⽇程,定期召开专题会议研究部署创建⼯作,成⽴创建省级⽂明城市⼯作领导⼩组,设⽴办公室,形成齐抓共管的局⾯,做到“五有”,即:有创建组织制度、有创建⼯作计划、有专职创建⼯作⼈员、有创建经费保障、有创建⼯作资料。
2、⼯作⽅案。
制定创建省级⽂明城市⼯作实施⽅案,做到内容完善,时限清楚,责任明确,特别是阶段性⼯作计划重点突出,措施具体,对各股室、单位落实有可操作性。
创建办公室要按⽅案、步骤和阶段性⼯作要点及时开展检查评⽐,做到⽉有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全⾯总结。
3、创建氛围。
营造创建氛围,设⽴宣传阵地,利⽤简报、橱窗等载体宣传⽂明知识,做到宣传⼯作经常化、多样化。
并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当⽂明财政⼈活动为契机,增强创先争优意识,党员⼲部时时处处受到教育,使创建省级⽂明城市⼯作的知晓率为100%、⽀持率为100%。
4、思想教育。
建⽴学习制度,制定年度教育计划,将精神⽂明建设理论学习纳⼊学习计划,积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员⼲部创建活动;经常组织党员⼲部参与思想道德建设实践活动,将精神⽂明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深⼊到党⽇、节庆⽇和重要纪念⽇活动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动,要紧扣主题要求,积极开展党员⼲部思想信念、从业道德、⾏为规范、党风廉政和反腐败教育,定期对党员⼲部进⾏经济、法制、⽂化、科技等⽅⾯的综合素质培训。
市财政局创建文明单位工作方案
市财政局创建文明单位工作方案市财政局创建文明单位工作方案为进一步巩固和深化我局全国文明单位创建成果,推动创建工作经常化、制度化、规范化,不断提高创建水平,根据上级文明办的指导意见和“XX市财政局2015-2017创建全国文明单位工作规划”,制定如下实施方案:一、指导思想全面贯彻落实党的十八和习近平总书记系列讲话精神,以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标,以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持“创新载体、丰富内容、常态推进、巩固提高、典型带动、辐射深化”的创建思路,不断提升干部职工精神文化追求,推动各项工作全面发展,为服务我市经济社会发展做出新的贡献。
二、目标要求班子坚强有为,队伍团结奋进;思想教育深入,道德建设扎实;学习风气浓厚,文体活动活跃;内外环境优美,精神品格高尚;为民务实清廉,理财科学精细;服务优质高效,工作成效显著。
全面完成2016年度文明单位创建目标任务,顺利通过文明单位年度检查验收。
三、组织领导在局文明单位创建工作领导小组的领导下,坚持文明单位创建和财政业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针,把创建活动摆上重要议事日程,计划周密、目标明确、方案具体、措施有力、责任落实,确保创建活动扎实推进。
局创建办负责创建活动的日常工作,围绕全国文明单位标准和测评体系要求,从实从严抓好创建活动的组织实施和协调保障工作,确保2016年度文明单位创建工作有效落实。
四、主要措施根据各级文明委的要求,通过营造“五个氛围”、落实“三个到位”、推进“五个结合”、抓好“三个重点”等途径,确保创建工作取得实效。
(一)营造“五个氛围”要根据上级创建工作部署,进行再学习、再动员、再部署,掀起人人想创建、争创建的新热潮,努力营造一个团结进取的政治氛围,宽松和谐的人际氛围,健康向上的文化氛围,优美清新的环境氛围,井然有序的工作氛围。
(二)落实“三个到位”一是组织领导到位。
局创建全国文明单位领导小组要切实担当起责任,带领全局上下统一思想想,众志成城,步调一致,推进创建。
2017年度文明单位创建工作计划(完整版)
2017年度文明单位创建工作计划2017年度文明单位创建工作计划一是深化体制改革。
坚持科学、民主、依法办事,防止机关职能越位、缺位、不到位。
深化综合公开,公开办事程序、办事标准、办事结果。
二是加强制度建设。
全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制,继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。
三是加强诚信建设。
不断增强全局干部职工的诚信意识。
将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中,以依法行政、纠正不正之风为着力点,切实抓好政务诚信。
逐步完善以机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系。
严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题,树立机关勤政、务实、廉洁、高效的(公司年度工作计划2017)良好形象,增强社会公信力。
四是推进电子政务。
不断完善电子账务系统,充分利用内部局域网与外网实现信息共享;积极参与、促进部门之间信息交流;认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,利用新乡市、县政府网对外发布信息,方便基层、服务群众。
五是畅通投诉渠道。
畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱,形成有效的社会监督制度。
努力做到投诉有门、办理有效,有诉必查、查实必处。
(六)创建活动不断深化一是深化创建。
积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动,把文明单位的要求落实到股室(中心)、落实到岗位、落实到个人。
经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动,不断提高全局干部职工的文明素质。
二是典型引路。
及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹,以点带面,推进文明单位创建活动的深入开展。
三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和道德经典诵读活动。
开展文明餐桌行动、各类文化体育活动,继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动,积极履行社会责任,热心支持社会公益事业,开展扶贫助残等送温暖、献爱心活动。
2017年度创建文明单位计划 (1)
2017年度创建文明单位工作计划为把我局文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促人员综合素质的提升,促税收各项工作发展的良好氛围,力争现有文明单位再上新档次,按照区文明委精神文明建设工作要求,结合区局实际,现制定~年创建工作计划。
一、强化思想武装,加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动,要坚持立足以人为本,强化思想武装,加大教育工作力度,努力提~部职工思想理论水平,培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,坚持以邓小平理论和党的**届三中、四中全会精神为主线,把学习贯彻 **** 重要思想进一步推向深入,不断提~部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局,珍惜区局十佳党组中心学习组荣誉,发扬成绩,继续努力,重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际,安排好中层领导干部和一般干部的学习,创新学习形式,深化学习内容;三是以青年学理论示范小组为载体,根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习,统一全局干部的思想和行动,增强实践 **** 重要思想的自觉性和坚定性,增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署,结合我局实际,开展以实践**** 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程,要以高度的政治责任感开展好此项工作,要周密部署,精心组织,认真实施,抓好学、查、评、改、建五个重点环节,围绕税收工作,着重解决问题,在促进工作上下功夫,做到两不误、两促进。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题,强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,区局定期研究和分析干部职工的思想状况,紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题,有的放矢地做好思想政治工作。
创建省级文明单位工作规划(三篇)
创建省级文明单位工作规划一、工作目标1. 提升单位文化内涵,加强道德教育,树立正确的价值观念和道德观念。
2. 弘扬社会主义核心价值观,推进社会文明进步。
3. 建设文明单位,构建和谐稳定的办公环境。
4. 增强员工的责任意识,提高工作效率和质量。
5. 推动文明单位建设向全员参与、全员共建、全员共享转变。
二、工作内容1. 开展道德教育活动a. 定期组织道德教育培训,加强员工的道德修养。
b. 创造条件,鼓励员工参加道德模范评选活动,树立榜样。
c. 增加道德教育资源投入,提供更多的学习机会。
2. 弘扬社会主义核心价值观a. 开展主题教育活动,宣传社会主义核心价值观的重要性。
b. 制作宣传材料,通过单位内部媒体、公共区域等方式宣传核心价值观。
c. 建立激励机制,鼓励员工提倡核心价值观。
3. 构建和谐办公环境a. 提升办公设施和环境质量,打造舒适、安全的办公场所。
b. 加强内部沟通和团队建设,创建和谐的人际关系。
c. 加强卫生管理,保持单位整洁和环境卫生。
4. 提高员工责任意识a. 建立健全的工作责任制度,明确员工的工作职责和权益。
b. 加强员工培训,提高工作技能和专业素质。
c. 加强员工奖励制度,激发员工的积极性和责任感。
5. 推动全员参与文明单位建设a. 成立文明单位建设领导小组,负责统筹规划、组织推进和落实工作。
b. 制定参与文明单位建设的具体措施和目标,并进行考核评价。
c. 加强与其他相关单位的合作,开展共建共享活动,共同推动文明单位建设。
三、工作措施1. 加强领导,形成工作合力a. 提升领导层的文明素养,带头树立榜样。
b. 定期召开领导会议,研究文明单位建设的工作思路和措施。
c. 加强领导与员工之间的沟通和交流,争取员工的支持和参与。
2. 完善制度,落实责任a. 制定文明单位建设的工作方案,明确各项任务和责任人。
b. 设立文明单位建设的奖励制度,激励员工积极参与工作。
c. 定期评估和检查工作进展,及时调整工作计划。
财政局文明创建工作实施方案
财政局文明创建工作实施方案一、前言随着经济的快速发展,财政局作为政府的重要部门,其职能和作用日益凸显,为优化经济结构和改善民生贡献巨大。
然而,为了更好地发挥作用,财政局还需要加强文明创建工作,提升整体形象和服务水平。
因此,本实施方案旨在加强财政局文明创建工作,全面提升其文明素质。
二、工作目标1. 提升财政局文明素质,树立良好形象。
2. 加强员工教育,提高服务质量。
3. 推进文明服务活动,提升服务水平。
三、具体措施1. 全体员工进行文明素质教育:(1)通过举办讲座、集体学习等形式,加强德育教育,提高员工的思想道德水平和法律意识。
(2)加强礼仪和沟通技巧的培训,提高员工的专业素养和服务意识。
2. 强化文明服务意识:(1)提高职业道德水平,遵守工作纪律,保障工作质量。
(2)秉持一切服务以人民为中心的理念,注重细节,尽心尽力地为老百姓服务。
(3)加强服务理念的宣传,提高老百姓的满意度,树立优质服务的良好形象。
3. 推进文明创建活动:(1)组织开展文明服务宣传活动,加强服务水平的推广。
(2)组织开展文明用语、文明礼仪、文明交通等方面的主题活动,营造良好的服务环境。
(3)提倡文明办公,减少浪费,降低财政成本。
四、工作流程图1-财政局文明工作流程五、时间进度表时间|内容--|--第1周|制定方案,明确目标和具体措施第2-3周|加强员工教育,提高服务质量第4-5周|推进文明服务活动,提升服务水平第6周|开展文明创建工作总结和评估六、工作结果评估1. 按计划执行所有措施。
2. 活动开展效果显著,服务质量得到肯定。
3. 员工服务效率明显提高,服务意识不断加强。
4. 社会公众满意度得到提升,财政局的形象和声誉受到了肯定。
七、结论通过加强财政局文明创建工作,全面提高员工素质,增强服务意识,推进文明服务活动,提高服务水平,财政局的形象和服务质量得到了显著提升。
本方案的实施为财政局的发展奠定了坚实的基础,也为政府提高服务水平和树立良好形象提供了借鉴。
创建省级文明单位工作规划
创建省级文明单位工作规划1.总体目标在省级单位的管理和运作中,倡导文明行为,树立良好形象,增强社会责任感和公益意识,推动单位发展和社会进步。
2.工作原则2.1.以人为本:关注员工的需求和福利,提供健康、舒适的工作环境,激发员工的积极性和创造力。
2.2.科学规划:制定合理的目标和计划,确保工作的高效进行。
2.3.全员参与:倡导全员参与的理念,促进各部门之间的协作和沟通,形成共同发展的合力。
2.4.持续改进:不断总结经验,不断改进工作方法,提高单位的整体效能。
3.工作内容3.1.文明管理3.1.1.制定文明行为准则,明确单位的基本规范和道德标准,批评宣传文明行为的重要性。
3.1.2.推行文明接待制度,加强对来访人员的热情接待和礼仪培训,提高服务质量。
3.1.3.建设和管理良好的单位环境,加强单位内部的清洁和整齐。
3.1.4.设立奖励制度,对在文明管理方面表现突出的个人和团体进行表彰和奖励,激励更多人参与。
3.2.公益活动3.2.1.积极参与社会公益活动,捐款捐物,关爱弱势群体,做好企业社会责任的履行。
3.2.2.组织员工参与志愿者活动,开展义务劳动,提高员工的公益意识和社会责任感。
3.2.3.推行绿色环保理念,开展环保宣传教育和实践活动,倡导低碳生活。
3.3.员工关怀3.3.1.改善员工福利待遇,提供良好的工资福利待遇,保障员工的基本生活需求。
3.3.2.开展员工培训,提高员工的专业能力和素质,增强员工的职业成长感。
3.3.3.建立健康管理机制,关心员工的身体健康情况,提供良好的医疗保障和健康指导。
3.4.形象宣传3.4.1.制定有效的宣传计划,推广单位的先进经验和表彰事例,树立单位的良好形象。
3.4.2.加强对外交流与合作,参加相关的展览会议,提高单位的知名度和影响力。
3.4.3.开展示范活动,邀请其他单位和社会组织参观学习,宣传单位的文明管理经验。
4.组织实施4.1.制定详细的工作计划和责任分工,明确单位各部门的任务和目标。
创建省级最佳文明单位工作的规划
创建省级最佳文明单位工作的规划【前言】近年来,随着中华民族的崛起,我们社会的文明进步也随之加速。
为了进一步推动全社会的文明素质提升,各省市开始积极推进“创建省级最佳文明单位”的工作,力求将创建工作落到实处。
本文将结合实际情况,从理论方面探讨建立“创建省级最佳文明单位”规划的必要性、可行性和实施过程中需注意的问题。
【一、建立创建省级最佳文明单位规划的必要性】1.提高单位的文明形象和社会美誉度。
成为省级最佳文明单位是每个单位都向往的荣誉和目标,因此,获得这一荣誉后,单位的整体形象会得到大大提升,社会对其的认可度也会显著提高。
2.增强员工的文明素质和团队凝聚力。
单位创建“省级最佳文明单位”是一个团队建设过程,这个过程中不仅能够增强员工文明素养,也能够提高员工的团队凝聚力,进而提升单位的工作效率与绩效。
3.推动社会文明进步,获得政策支持。
创建“省级最佳文明单位”旨在推动单位的文明素养进步,进而带动全社会的文明进步。
而政府对于获得这个荣誉的单位,会给予政策补贴等优惠政策支持。
【二、建立创建省级最佳文明单位规划的可行性】建立“创建省级最佳文明单位”规划是一项切实可行的事情。
具体其可行性表现在以下几个方面:1.规划的目标性明确。
建立“创建省级最佳文明单位”规划意味着需要设定一系列目标,包括文明素质提升、团队凝聚力增加等。
规划目标性明确,方便开展具体工作。
2.规划的行动性强。
规划中需要具体安排一系列的措施,以便实现这些目标。
全面而明确的规划行动性强,能够具有实质性意义。
3.规划的有效性高。
规划中需要监督和评估的措施,对于规划的完成情况和规划的有效性高度负责。
规划的有效性高,能够有效提升单位的整体文明素质和管理水平。
【三、建立创建省级最佳文明单位规划的实施过程中需注意的问题】建立规划的同时,需要注意如下几个问题:1.规划内容要具体可操作性。
规划的目标和措施要具体可操作性,避免一些浅显而不实的表述。
2.实际情况需要充分考虑。
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2017年财政局创建省级文明单位标兵工作规划
公文我局已连续二十多年获得xx市政府大院文明单位称号,并保持至今。
2017年,被省委、省政府命名为省级文明单位。
为了不断提高我局文明单位创建水平,促进财政改革发展,按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求,我局决定开展创建“省级文明单位标兵”活动。
结合财政工作实际,特制定本规划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领财政工作全局,以“内强真素质,外树新形象,构建和谐机关”为目标,以省级文明单位标兵标准为依据,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,紧紧围绕财政发展改革大局,不断深化创建活动,努力开创我局各项工作的新局面,为xx经济社会发展做出新的更大的贡献。
二、主要目标
教育和引导全体干部职工牢固树立崇高的理想信念,树立社会主义荣辱观;认真贯彻执行党的各项路线方针政策,全面完成各项财政工作任务;进一步完善各项制度建设,推进机关管理制度化、规范化;加强干部职工思想和业务素质教育,努力造就一
支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的财政干部队伍;建立文明创建新机制,把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关,力争成为“省级文明单位标兵”。
三、主要内容
根据省级文明单位标兵创建及验收评比的要求和标准,结合我局实际,制定具体详细、科学合理、切实有效的创建规划和措施,进一步层层细化、分解、落实创建工作任务,确保创建工作顺利进展。
1、扎实做好各项财政工作,服务全市经济社会发展大局。
围绕财政改革和发展,扎实开展创建活动,做到财政工作和创建活动两不误、两促进。
一是狠抓财政收入,确保全面完成全年收入任务。
不断完善收入征管机制,依法强化收入征管,促进财政收入应收尽收和及时足额入库,力争实现超收。
二是调整和优化支出结构,确保重点支出需求。
强化预算约束,严控预算追加,大力压缩一般性支出,集中财力保工资发放、政权运转、支持“三农”、和谐社会建设等重大事项的支出需求。
三是大力支持解决“三农”问题,积极推进社会主义新农村建设。
加大新农村建设投入力度,逐步建立支农资金稳定增长的长效机制,确保财政支农资金稳定增长。
积极开展新农村建设资金整合试点,集中财力办大事。
认真落实粮食直补等各项惠农政策,增加农民的直接收益。
四是着力解决人民群众最关心的突出问题,努力促进和谐渭南建设。
全力支持做好“三件大事”、“五本帐”工作,积极落实
兑现构建和谐社会八项政策。
完善城镇职工基本养老保险制度,扩大医疗、失业、工伤和生育保险覆盖面。
进一步完善城市居民最低生活保障制度,建立健全农村居民最低生活保障制度。
积极做好4个县市区新型农村合作医疗制度改革试点工作,解决好试点县群众看病难、看病贵问题。
不断深化农村义务教育经费保障机制改革,认真落实农村义务教育阶段“两免一补”政策,努力提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平。
五是深入推进各项财政改革,不断提高财政管理水平。
全面推行“乡财乡用县监管”改革,做好农村综合改革试点工作,加快推进乡镇机构、农村义务教育和县乡财政体制改革。
深入推进政府收支分类、部门预算、国库集中支付、政府采购和非税收入等各项改革。
加强对各类财政资金特别是专项资金的全程监控,确保财政资金安全,提高财政资金使用效益。
不断加强和规范行政事业单位国有资产管理,逐步盘活行政事业单位国有资产,提高资产使用效益。
2、牢固树立社会主义荣辱观,提高干部职工整体素质。
把社会主义荣辱观教育作为思想政治工作的重要内容,认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求,切实增强贯彻落实社会主义荣辱观的自觉性和责任感、紧迫感。
要把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来,引导全体财政干部职工坚持党的宗旨,增强党的观念,牢记“八荣八耻”,发扬优良传统,进一步提高思想道德素质,努力争做学习实践社会主义荣辱
观的模范。
深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,扎实开展公民道德教育,大力弘扬爱国主义精神,教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性和政治鉴别力。
加强社会公德、家庭美德、职业道德、职业纪律等教育和职业技能培训,积极倡导和培育爱岗敬业、无私奉献、依法行政、服务群众、诚实守信、奉献社会的精神,进一步树立财政部门的新形象。
积极推进“学习型机关”建设,开展多种形式的培训学习活动,鼓励干部职工努力学习经济、金融、科技等知识,提高财政干部职工综合素质,使每一名干部职工都能立足本职岗位,做一名让党放心、让人民满意的公务员。
3、推行承诺服务,提高服务水平。
不断加强办公室、会计科、会计核算、政府采购等窗口单位建设。
以服务对象是否满意作为衡量工作好坏的标准,进一步建立健全服务制度和规范,不断增强窗口单位工作人员的大局意识和服务意识,着力提高工作人员的服务水平和服务质量。
各窗口单位要进一步完善和落实“首问负责制”、“限时办结制”和“服务承诺制”,在办事中把关,在把关中服务,规范运作,务求实效。
4、加强法制教育,强化党风廉政建设。
以“五五”普法为契机,采用多种形式,深入进行法制宣传教育,使全体财政干部职工做到学法、懂法、守法。
进一步加强党风廉政建设,深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,严肃党的纪律,加大预防力度,加强党员干部的党性修
养、作风建设和廉洁自律教育。
严格执行党风廉政建设责任制,积极构建警示训诫防线,做好源头治理牵头工作,做到无违法、违纪现象发生。
大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风,认真落实《xx市财政局关于创建节约型机关的通知》的有关规定,牢记“两个务必”,节俭办一切事业。
5、丰富创建内容,营造创建氛围。
扎实开展“三优一满意”(树优良作风、促优质服务、创优秀业绩,作人民满意的公务员)和“四廉洁”(建廉洁班子,当廉洁领导,做廉洁干部,带廉洁队伍)活动,把创建工作与年度目标考核结合起来,与“优秀公务员”、“优秀党员”评选结合起来,与“文明科室”、“文明家庭”、“文明小区”建设结合起来,努力促进创建工作顺利开展。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领全体财政干部职工奋勇争先,再创佳绩。
扎实开展包村帮扶和学雷锋活动。
积极开展丰富多彩的文体活动,活跃机关工作气氛。
改进办公大楼物业管理,加强家属院后勤管理,营造良好的工作生活环境。
四、主要措施
1、加强领导,精心组织,为创建工作提供保障。
创建“省级文明单位标兵”是全局的一项重要工作,工作任务重,工作要求高。
我局决定成立创建“省级文明单位标兵”领导小组,由局长任组长,各党组成员任副组长,各单位、各科室负责人为成员。
领导小组下设办公室,工作人员从有关单位科室抽调。
领导小组
全面安排部署和协调创建工作,定期研究解决创建工作的困难和问题。
创建办公室具体负责创建工作的组织实施,推进创建工作深入开展。
整个创建工作的各项工作指标要分解到各单位科室、分解到责任人,做到有机构、有分工、有人员,形成领导重视、全员参与,责任落实、措施有力的创建合力。
2、加强教育,提高认识,增强创建意识。
采取多种形式,切实抓好干部职工思想教育,搞好思想发动工作。
充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动,是推动我局各项工作,构建和谐机关的有效形式。
充分调动起全体干部职工的积极性,努力把“三个代表”重要思想、建设和谐xx和树立社会主义荣辱观,全面贯彻落实到创建工作之中,不断掀起创建工作的高潮,形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。
3、建章立制,抓好落实,实行科学化管理。
进一步建立健全我局干部职工道德行为规范。
修订完善机关各项管理制度,使机关行政管理工作进一步制度化、规范化。
坚持民主集中制原则,健全决策制度和议事规则,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来,确保全局上下令行禁止,高效运转,团结和谐。
4、强化考核,明确责任,狠抓创建落实。
各单位各科室要把创建工作作为今年的一项重要工作,根据创建工作的总体部署安排,结合各自实际,落实创建任务,制定创建措施,确保创建工作取得实效。
创建办要加强与省市文明办的联系,争取省市文
明办对我局创建工作的支持和指导,不断开创我局精神文明建设的新局面。
公文。