公司年度员工评奖方案

2009年度员工评奖方案

一、评选范围

集团总部、子公司、事业部、各职能部门已转正的正式员工。（所有驻外营销人员不适用本方案）

*总、*总、* + 各职能部门负责人

四、评选安排

1、部门召开民主会议提名候选人，并附提名人事实材料（300字左右）以书面形式报送人力资源部（提名截止时间：2010年1月8日）；

2、人力资源部按提名条件进行严格审查，并确定提名候选入围资格名单；

3、人力资源部组织评审小组全体会议，对候选入围被提名人员进行评审、投票评定（完成时间：2010年1月15日）；

4、人力资源部对评审组异议情况进行调查、落实处理，综合评审组意见确定评奖结果呈评审组批准。（奖项荣誉证书、奖牌制作完成时间：2010年1月28日前）

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评选规则

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