15届南财大专工商管理组织行为学第一、二、三卷答案

组织行为学第一套试卷总分：100 考试时间：100分钟一、单项选择题1、霍桑实验的主持人是（ ）(答题答案：A)A 、梅奥B 、霍桑C 、泰勒D 、斯科特2、认知失调理论是由（ ）提出的(答题答案：B)A 、海德B 、费斯汀格C 、勒温D 、凯尔曼3、成就感属于罗克奇价值观中的（ ）(答题答案：A)A 、目的价值观B 、工具价值观C 、理论价值观D 、社会价值观4、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )(答题答案：C)A 、气质B 、性格C 、能力D 、个性5、作为室内装潢师；或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出( )。

(答题答案：D)A 、数学能力B 、推理能力C 、演绎能力D 、空间认知能力6、《红楼梦》中的王熙风，她的气质类型属于（ ）(答题答案：B)A 、胆汁质B 、多血质C 、粘液质D 、抑郁质7、军事上的伪装是利用知觉的（ ）(答题答案：A)A 、整体性B 、选择性C 、理解性D 、恒常性8、社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ）(答题答案：B)A 、首因效应B 、晕轮效应C 、知觉效应D 、刻板印象9、如果把失败归结于努力不够，那么会使人产生（ ）(答题答案：D)A 、自豪B 、侥幸心理C 、敌意D 、内疚感10、张某认为一名军人就是威猛高大，不苟言笑，这属于知觉中的（ ） (答题答案：D)A 、第一印象效应B 、晕轮效应C 、对比效应D 、刻板效应11、认为人并非天生懒惰，愿意工作是人的本能，在适当条件下人不仅愿意而且能够承担责任，并且大多数人具有解决组织问题的想象力和创造力，这是哪种理论的观点？(答题答案：B)A 、X 理论B 、超Y 理论C 、Z 理论D 、Y 理论12、“龟兔赛跑”的寓言中，兔子输给乌龟的结局反映出（ ）(答题答案：A)A 、动机因素比能力因素重要B 、能力因素比动机因素重要C 、无法比较动机因素和能力因素哪个重要D 、动机因素与能力因素同等重要13、认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。

这种观点被称为（）(答题答案：B)A、Y理论B、X理论C、“自动人”的假设D、复杂人假设14、人们把“以小人之心度君子之腹”这种在人际沟通中出现的误会称为( )(答题答案：D)A、刻板印象B、第一印象C、晕轮效应D、投射现象15、雇主总是期望员工工作认真，听从指挥，忠于组织，而员工则希望遇到一个善意正直的老板，这属于什么角色理论？(答题答案：D)A、角色冲突B、角色统一性C、角色知觉D、角色期待16、有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因倾向中的（）(答题答案：C)A、内在不稳定性归因B、外在不稳定性归因C、外在不稳定不可控性归因D、内在不可控归因17、下列归因中，（）对工作与学习行为能产生激励作用。

(答题答案：C)A、工作失败是自己脑子笨B、工作失败是由于任务重、难度大C、工作失败是由于自己没有用心D、工作成功是由于机遇好18、“在其位谋其政”说明了什么概念？（）。

(答题答案：C)A、角色丛B、角色规范C、角色同一性D、角色期待19、科学管理理论的代表人物是（）(答题答案：C)A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、麦格雷戈20、组织行为学研究内容的重点是（）(答题答案：C)A、人-人系统B、人-机系统C、人-物系统D、物-物系统21、张某既是学校一名教师，又是历史学会会长，这不同的两种角色往往会引起( )。

(答题答案：D)A、角色期望B、角色冲突C、角色知觉D、角色中断22、归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做________.(答题答案：D)A、内在归因B、稳定性归因C、个人归因D、情景归因23、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是( )(答题答案：B)A、社会学B、人类学C、心理学D、伦理学24、一个倾向于认为成功或失败受制于命运、机遇影响的人属于（）。

(答题答案：A)A、外控型B、内控型C、独立型D、依从型25、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的（）。

(答题答案：A)A、角色期望B、角色冲突C、角色模糊D、角色知觉26、著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是（）。

(答题答案：C)A、自我知觉理论B、态度行为理论C、认知失调理论D、结构功能理论27、一个人所具有的稳定的、带有倾向性的心理特征的总和是（）。

(答题答案：D)A、价值观B、态度C、工作满意度D、个性28、人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为( )(答题答案：C)A、第一B、与我相似效应C、晕轮效应D、社会刻板印象29、下列哪一个不是态度的构成因素（）。

(答题答案：A)A、认知B、情感C、意向D、实际行动30、在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）。

(答题答案：C)A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论二、多项选择题1、组织行为学研究的层次有____。

(答题答案：ABC)A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境2、现代医学和心理学根据人的行为模式，把人人格划分为( )。

(答题答案：ABCDE)A、A型人格B、B型人格C、O型人格D、D型人格E、F型人格3、对人性的假设包括(答题答案：ABCD)A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人E、权变人4、态度的构成因素包括( ）(答题答案：ABC)A、认知B、情感C、行为意向D、个性E、智商5、希波克拉特划分的气质类型有____。

(答题答案：ABCE)A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E、抑郁质6、社会知觉主要包括____。

(答题答案：ABCE)A、对人的知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果关系知觉E、自我知觉7、人的能力差异表现在(答题答案：ABC)A、发展早晚差异B、发展水平差异C、类型差异D、年龄差异E、性别差异8、知觉偏差主要表现有(答题答案：ABCDE)A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、刻板印象E、选择性知觉9、任务角色可以分为(答题答案：ABCE)A、建议者B、总结者C、评价者D、协调者E、信息收集者10、一个人受到压力后，其原因不论是属于外在因素还是内在因素，在情绪上可能产生哪些反应？（）(答题答案：ABCD)A、愤怒B、不安C、冷漠D、退化E、失眠三、判断题1、人际关系学派基于“社会人”假设之上(答题答案：A)A、是B、否2、快乐员工生产率高(答题答案：B)A、是B、否3、“人心不同，各如其面。

”说明了人格的多样性，它主要受制于遗传因素的影响。

(答题答案：B)A、是B、否4、陌生人之间表现出较强的首因效应(答题答案：A)A、是B、否5、人的归因方式不同会产生不同的自我效能感(答题答案：A)A、是B、否6、性格的类型不能做好坏的评价(答题答案：B)A、是B、否7、智力是一种特殊能力(答题答案：B)A、是B、否8、抑郁气质类型的人思想刻板内向孤僻，因此是一种不好的气质类型(答题答案：B)A、是B、否9、任何一种管理思想都以一定得人性假设为基础(答题答案：A)A、是B、否10、从人格与职业的匹配来看，社会型的人最适合做经营管理工作。

(答题答案：B)A、是B、否组织行为学第二套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、我们把学校中的班级、军队里的连队称为（）(答题答案：A)A、假设群体B、参照群体C、松散群体D、命令群体2、最早的组织结构形式是（）。

(答题答案：A)A、直线式组织结构B、扁平式组织结构C、矩阵式组织结构D、职能式组织结构3、群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )称为群体规范。

(答题答案：A)A、群体纪律B、心理倾向C、行为准则D、群体情感4、卢因创立的群体动力理论被称为（）(答题答案：D)A、“场”理论B、“人群关系”理论C、“需要”理论D、“人—机”理论5、一般说来，传递重要的、需要长期保存的信息时，宜选用的沟通方式是（）。

(答题答案：B)A、口头沟通B、书面沟通C、语言沟通D、非语言沟通6、关于冲突观念的现代观点认为（）。

(答题答案：D)A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适当水平是有益的7、企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。

这种沟通是（）。

(答题答案：A)A、正式沟通B、非正式沟通C、纵向沟通D、内部沟通8、在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）。

(答题答案：A)A、斯隆模型B、直线职能式C、立体组织制D、职能制9、沟通过程的第一个步骤是（）。

(答题答案：B)A、反馈B、编码C、传递D、接受10、在沟通的方式中，流言蜚语的传播属于（）。

(答题答案：C)A、上行沟通B、单向沟通C、非正式沟通D、下行沟通11、某些组织结构主要是按照产品和市场来划分，分权程度较大，这种组织结构的类型是（）。

(答题答案：D)A、职能式结构B、直线式结构C、矩阵结构D、事业部制结构12、信息逐级向上传递或向下传递，这种沟通网络为（）。

(答题答案：C)A、轮式B、环式C、链式D、全通道式13、最早用实验证明群体中从众现象是( )。

(答题答案：B)A、德尔菲B、阿希C、斯金纳D、弗洛姆14、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

(答题答案：D)A、遵从行为B、服从行为C、相应行为D、从众行为15、群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）。

(答题答案：C)A、规定B、看法C、期望D、依赖16、按群体是否有明确的组织机构和工作任务可划分为（）。

(答题答案：A)A、正式群体和非正式群体B、指挥群体和任务群体C、利益群体和联谊群体D、团队与任务群体17、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。

(答题答案：A)A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体18、根据群体形成的五阶段模型，群体的领导层次相对明确,形成于（）。

(答题答案：C)A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、有所作为阶段19、哪种因素不利于群体凝聚力的形成? （）。

(答题答案：A)A、个人化的奖酬制度B、群体的规模C、群体的绩效D、外界环境20、在组织规模一定时，管理跨度与管理层次（）。

(答题答案：B)A、没有什么必然联系B、直接成反比关系C、有明显的间接关系D、直接成正比关系21、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）。

(答题答案：D)A、正式群体B、任务群体C、命令群体D、非正式群体22、人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )(答题答案：A)A、沟通的全过程B、信息传递过程C、信息解码过程D、信息编码过程23、（）有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。