百日活动方案.doc
百日行动策划活动方案模板
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，人们的生活节奏不断加快，为了提高全民的身体素质，培养良好的生活习惯，特举办“百日行动”活动，旨在通过100天的持续努力，让参与者养成良好的生活习惯，增强身体素质，提升生活质量。
二、活动目标1. 提高全民健康意识，普及健康知识。
2. 培养良好的生活习惯，增强身体素质。
3. 提升参与者的心理素质，增强团队协作能力。
4. 营造全民参与、共享健康的良好氛围。
三、活动时间100天，自2023年X月X日至2023年X月X日。
四、活动内容1. 活动启动仪式- 时间：活动开始的第一周周末- 地点：市体育公园广场- 内容：活动启动仪式、领导致辞、健身展示、签名承诺等。
2. 健康知识讲座- 时间：每周六下午- 地点：市图书馆报告厅- 内容：邀请专家进行健康知识讲座，普及健康生活方式。
3. 日常锻炼挑战- 时间：活动期间每日- 内容：参与者每日进行锻炼，记录锻炼时长和运动项目，每周进行一次锻炼成果展示。
4. 健身操比赛- 时间：活动第50天- 地点：市体育馆- 内容：组织健身操比赛，鼓励参与者展示自己的健身成果。
5. 健康知识竞赛- 时间：活动第75天- 地点：市文化活动中心- 内容：开展健康知识竞赛，提高参与者对健康知识的掌握程度。
6. 亲子运动会- 时间：活动第85天- 地点：市公园- 内容：组织亲子运动会，增进家庭成员间的感情，传播健康生活理念。
7. 活动总结大会- 时间：活动结束后的第一周周末- 地点：市体育公园广场- 内容：总结活动成果，表彰优秀参与者，颁发奖品。
五、活动组织1. 主办单位：市卫生健康委员会、市体育局2. 承办单位：市健康教育所、市体育总会3. 协办单位：各街道办事处、社区居委会、企事业单位六、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，广泛张贴、发放。
2. 利用电视台、广播、报纸等媒体进行宣传。
3. 通过网络平台、微信公众号等新媒体进行推广。
4. 邀请网红、明星等公众人物参与活动，提高活动关注度。
婴儿百日宴活动方案策划
婴儿百日宴活动方案策划一、活动简介婴儿百日宴，是中国传统习俗之一，是为了庆祝婴儿出生满百日的重要时间节点。
这个时刻对于家庭而言具有特殊的意义，标志着婴儿健康成长的重要里程碑。
本次婴儿百日宴活动旨在让婴儿与家人朋友共同庆祝，传承和弘扬中华民族的传统文化，营造愉悦和温馨的亲子氛围。
二、活动目标1.为婴儿庆祝百日，增进家人间的亲情和友谊。
2.让家人朋友了解婴儿百日宴的意义和习俗。
3.促进亲子关系的发展与增强，提升家庭和谐幸福感。
三、活动时间与地点活动时间：在婴儿出生满百日后的一个周末进行。
活动地点：选择一个适合举办婴儿百日宴的场地，如室内会议厅、酒店宴会厅等。
四、活动流程1.仪式开始阶段(1)搭建舞台：在会场内搭建一个漂亮的舞台，舞台装饰以婴儿为主题，利用各种可爱的道具进行布置，如花朵、鞭炮、气球等等。
(2)主持人开场：由主持人带领全场来宾一起对婴儿进行祝福。
(3)宣布活动开始：主持人宣布活动正式开始，并介绍活动流程。
(4)诵经祝福：请一个贤良的长辈为婴儿进行诵经祝福，祈求婴儿健康成长。
2.亲子游戏阶段(1)父母赛跑：让父母们参加赛跑比赛，加强亲子互动。
(2)婴儿才艺秀：家长们可以为自己的宝宝准备才艺表演，如唱歌、跳舞、主持小节目等。
(3)婴儿亲子游戏：设计一些适合婴儿参与的游戏，如父母带宝宝一起做亲子操、抓泡泡、玩捉迷藏等。
3.美食宴会阶段(1)摆设餐桌：设计一个美丽大方的餐桌，将餐具、瓷器、鲜花等精心搭配。
(2)宴会开幕：主持人为宴会开幕致辞，介绍菜品以及酒水。
(3)中式菜品：准备一些传统的中式菜品，如红烧肉、佛跳墙、葱油饼等。
(4)西式菜品：在宴会中加入一些西式菜品，如牛排、意面、披萨等。
(5)甜品饮品：准备一些婴儿喜欢的甜品，如水果拼盘、蛋糕、奶昔等。
4.婴儿百日宴仪式(1)祈福仪式：为婴儿举行祈福仪式，由宗教人士领导。
(2)百日寿礼：由长辈为婴儿佩戴寿礼，象征长命百岁。
(3)合影留念：请家人朋友一起留下美好的合影，记录这个特殊的时刻。
百日庆活动方案
百日庆活动方案前言百日庆是公司或组织中重要的里程碑事件，为了庆祝这个重要日子，举办一系列的庆祝活动是非常有必要的。
本文档将提供一个百日庆活动方案的概述，并介绍各个活动的具体安排和执行细节。
活动概述百日庆活动的目标是为了表彰和感谢公司或组织在过去一百天内所做出的重要成就，并鼓励员工继续努力工作。
活动将包括一系列庆祝活动和员工福利，旨在增强团队凝聚力和员工满意度。
活动安排1. 开幕仪式开幕仪式是整个百日庆活动的重要环节。
在此仪式上，公司或组织的高层管理人员将向全体员工回顾过去一百天的成就，并对未来的发展进行展望。
同时，还可以邀请特邀嘉宾发表鼓舞人心的演讲。
开幕仪式可以在办公区域或公司大厅进行。
2. 庆祝宴会为了表彰员工的辛勤工作和取得的成就，组织一场盛大的庆祝宴会是必不可少的。
宴会可以在公司内部的餐厅或外部场地举行。
宴会期间，可以组织各种形式的娱乐活动，如舞蹈表演、音乐演出或幸运抽奖，以增加活动的趣味性和互动性。
3. 团队建设活动团队建设活动是提高团队凝聚力和员工合作精神的关键环节。
可以组织一系列的团队建设活动，如户外拓展训练、团队竞赛或团队合作游戏。
这些活动不仅可以增强员工之间的相互理解和协作，还能够提升团队的整体效能。
4. 员工福利为了进一步激励员工，可以给予一些特殊的员工福利。
这可以包括奖励员工特殊的纪念品或奖品，如定制礼品或员工个人培训机会。
此外，还可以组织员工出游或聚餐等活动，以增进员工之间的交流和友谊。
5. 感谢信/奖状颁发作为对员工辛勤工作的感谢，公司或组织可以发放感谢信或奖状。
感谢信可以通过邮件或内部通讯工具发送给每位员工，以表达对他们的关注和认可。
而奖状可以通过正式的颁奖仪式来颁发，以展示对员工成就的赞赏。
执行细节为了确保百日庆活动的顺利执行，以下是一些执行细节需要考虑：•提前安排活动日期和场地，并确保场地设施符合需求；•邀请合适的嘉宾发表演讲或参与活动；•协调各种娱乐活动，如演出、音乐、舞蹈等，以增加活动的趣味性；•安排员工参与团队建设活动，并提供必要的培训和设备；•安排员工福利活动的时间和地点，并提前通知员工；•准备和印刷感谢信和奖状，确保准确和规范。
2024年夏季百日安全竞赛活动方案
2024年夏季百日安全竞赛活动方案一、活动目的安全是每个人都应该重视和关注的重要问题，特别是在夏季人们在户外活动频繁的时候，对安全的重视就更加迫切。
为了提高公众对于安全的认识和意识，增强安全风险防范能力，2024年夏季百日安全竞赛活动将以多种形式开展，目的在于推动安全意识的普及和安全行为的养成，使大家都能够享受到一个安全、和谐的夏季。
二、活动主题夏季安全，人人有责。
三、活动时间2024年6月1日至9月8日，共计100天。
四、活动内容1. 安全宣传活动通过广播、电视、新闻媒体等多种渠道宣传夏季安全知识，加强对于灾害事故的防范和自救能力的宣传教育。
2. 安全培训讲座邀请专业人士开展夏季安全培训讲座，涵盖自然灾害、交通安全、防溺水、防火、防暑等多个方面的知识，提高公众的安全应对能力。
3. 安全知识竞赛开展夏季安全知识竞赛，鼓励居民和学生参与，通过答题的方式巩固和学习夏季安全知识，对表现突出者进行奖励。
4. 安全巡逻和巡查活动组织志愿者和社区警察开展安全巡逻和巡查活动，加强对公共场所、社区、学校等地的安全检查，确保安全隐患的及时发现和处理。
5. 安全演练和模拟演习组织火灾逃生演练、水上溺亡救援演习等活动，提高公众的自救和互救能力，加强应急意识和能力。
6. 安全宣传展览举办夏季安全宣传展览，通过图片、展板、模型等形式展示夏季常见的安全隐患和防护知识，提高公众对于安全问题的认识和关注。
7. 安全实践活动组织实地参观和社区实践活动，让公众亲自参与到安全防范行动中，增强实践操作能力和安全风险判断能力。
8. 安全体验活动开展安全体验活动，如消防器材使用体验、急救技能学习等，让公众亲身感受安全知识的实用性和有效性。
五、活动组织架构1. 活动组委会：负责整体活动的策划和组织，并协调各相关职能部门的合作。
2. 安全培训专家团队：负责安全培训讲座和知识竞赛的组织和实施。
3. 志愿者团队：负责安全巡逻、安全宣传、安全演练等活动的协助和实施。
百日行动活动计划方案
一、活动背景为进一步加强我单位内部管理，提高工作效率，培养团队协作精神，激发员工工作积极性，结合单位实际情况，特制定本百日行动活动计划方案。
二、活动目标1. 提升员工综合素质，增强团队凝聚力。
2. 改善工作作风，提高工作效率。
3. 增强单位整体形象，提升服务质量。
4. 营造积极向上的工作氛围，激发员工创新意识。
三、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日，为期100天。
四、活动内容1. 日常工作规范化（1）加强工作纪律，确保按时上下班，不迟到、不早退。
（2）严格执行请销假制度，因故请假需提前向领导报告。
（3）规范工作流程，提高工作效率。
2. 业务技能提升（1）开展业务知识培训，提高员工业务水平。
（2）组织技能竞赛，激发员工学习热情。
（3）开展导师带徒活动，传承经验，培养后备人才。
3. 团队协作活动（1）定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
（2）开展团队拓展训练，提高团队协作能力。
（3）举办团队运动会，丰富员工业余生活。
4. 文明礼仪培训（1）开展文明礼仪培训，提高员工服务意识。
（2）规范员工言行举止，树立良好形象。
（3）开展文明礼仪竞赛，评选“文明礼仪标兵”。
5. 创新创业活动（1）鼓励员工提出创新建议，为工作提供新思路。
（2）开展创新创业大赛，选拔优秀项目。
（3）设立创新创业基金，支持员工创新创业。
五、活动组织1. 成立百日行动活动领导小组，负责活动的整体规划、组织实施和监督考核。
2. 设立活动办公室，负责具体活动的策划、组织和协调。
3. 明确各部门职责，确保活动顺利开展。
六、活动考核1. 制定活动考核方案，明确考核指标和标准。
2. 定期对各部门、各岗位进行考核，确保活动效果。
3. 对活动期间表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
4. 对活动期间出现的问题及时整改，确保活动取得实效。
七、活动宣传1. 利用单位内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传百日行动活动。
2. 邀请媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。
唐山百日活动策划方案模板
一、活动背景为深入贯彻落实国家关于加快经济发展的战略部署，结合我市实际情况，特举办“唐山百日活动”，旨在激发市场活力，推动消费升级，促进经济平稳健康发展。
本次活动将充分展示唐山城市形象，提高市民生活品质，营造良好的营商环境。
二、活动主题百城联动，消费盛宴，共筑唐山美好未来三、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日，共计100天四、活动目标1. 提振市场信心，激发消费潜力；2. 促进企业销售，助力企业渡过难关；3. 提升市民生活品质，丰富市民文化生活；4. 展示唐山城市形象，提升城市知名度。
五、活动内容1. 消费促销活动（1）制定优惠促销政策，鼓励商家推出特色商品和优惠活动；（2）开展线上线下联动促销，拓宽销售渠道；（3）设立消费券、优惠券等，降低消费者购买成本；（4）举办各类特色主题活动，吸引消费者参与。
2. 文化艺术活动（1）举办唐山特色文化节，展示唐山传统文化；（2）举办各类文艺演出，丰富市民文化生活；（3）举办摄影、绘画等艺术展览，提升城市文化品位；（4）开展青少年艺术教育，培养艺术人才。
3. 产业升级活动（1）举办产业对接会，促进产业链上下游企业合作；（2）开展技术交流活动，提升企业技术创新能力；（3）举办创业大赛，激发创业热情，培育创新人才；（4）举办人才招聘会，为企业提供人才保障。
4. 环保公益活动（1）开展环保知识宣传，提高市民环保意识；（2）举办绿色出行活动，倡导低碳生活；（3）开展垃圾分类、植树造林等环保实践活动；（4）举办环保创意大赛，激发环保创新思维。
六、活动组织1. 成立活动组委会，负责活动的统筹规划、组织实施和监督考核；2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行；3. 加强宣传推广，提高活动知晓度和参与度；4. 建立活动监督机制，确保活动公平、公正、公开。
七、活动预算根据活动内容、规模和预期效果，制定详细的活动预算，确保活动经费合理使用。
八、活动效果评估1. 通过调查问卷、电话访问等方式，了解市民对活动的满意度；2. 分析活动期间市场销售数据，评估活动对消费的拉动作用；3. 总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。
“百日会战”活动实施方案
“百日会战”活动实施方案一、活动背景百日会战，这是一场旨在提升企业核心竞争力，凝聚团队力量，实现业绩突破的战斗。
在这场战斗中，我们将充分发挥团队的力量，挑战自我，勇攀高峰。
作为有10年方案写作经验的大师，我将结合实际情况，为大家量身定制一份百日会战活动实施方案。
二、活动目标1.提升业绩：通过百日会战，实现业绩同比增长30%。
2.增强团队凝聚力：通过活动，让团队成员更加团结，共同为实现目标而努力。
3.提升个人能力：通过百日会战，让团队成员在实战中不断提升个人综合素质。
三、活动时间活动时间为2023年5月1日至2023年7月31日，共计100天。
四、活动内容1.启动仪式：5月1日举行百日会战启动仪式，宣读活动方案，明确活动目标，激发团队斗志。
2.主题培训：5月2日至5月4日，组织为期三天的主题培训，提升团队专业素养，为百日会战打下坚实基础。
3.实战演练：5月5日至5月10日，组织实战演练，让团队成员在实战中熟悉业务，提高工作效率。
4.业绩竞赛：5月11日至7月31日，开展业绩竞赛，设立奖金池，鼓励团队成员积极开拓市场，提升业绩。
五、活动措施1.设立百日会战指挥部，统筹协调各方资源，确保活动顺利进行。
2.制定详细的百日会战作战计划，明确各阶段任务，确保活动有序推进。
3.开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
4.设立激励机制，对业绩突出的团队和个人给予奖励，激发团队活力。
5.强化过程管理，定期对活动进度进行跟踪、监控，确保活动效果。
六、活动预期效果1.业绩大幅提升，实现企业年度目标。
2.团队凝聚力得到加强，团队成员关系更加融洽。
3.个人能力得到提升，为企业发展储备一批优秀人才。
4.企业知名度得到提升，增强市场竞争力。
七、百日会战，这是一场充满挑战与机遇的战斗。
在这场战斗中，我们将携手共进，以坚定的信念、饱满的热情，为实现企业目标而努力拼搏。
让我们共同期待百日会战的胜利，为企业创造更加辉煌的明天！注意事项：1.活动启动阶段的沟通不畅可能导致团队成员对活动目标理解不一致。
百日会战行动方案
百日会战行动方案一、行动背景随着市场竞争的日益激烈，为了提升企业的竞争力，实现年度经营目标，我们决定开展一场为期百日的会战行动。
此次行动旨在集中资源，解决当前存在的关键问题，推动企业在生产、销售、管理等方面取得突破性进展。
二、行动目标1、销售业绩方面在百日会战期间，实现销售额增长____%，新客户开发数量达到____个，重点产品的市场占有率提高____%。
2、生产效率方面提高生产效率____%，减少生产周期____天，降低生产成本____%，产品合格率提升至____%以上。
3、团队建设方面加强团队协作，提升员工的专业技能和工作积极性，培养____名业务骨干。
4、客户满意度方面客户满意度达到____%以上，有效处理客户投诉，将投诉解决率提升至____%。
三、行动时间本次百日会战行动从____年__月__日开始，至____年__月__日结束。
四、行动策略1、市场营销策略（1）加大市场推广力度，通过线上线下相结合的方式，举办____场促销活动，参加____个行业展会。
（2）优化销售渠道，开拓新的销售区域，与____家潜在客户建立合作关系。
（3）加强客户关系管理，定期回访老客户，提供个性化的解决方案，提高客户忠诚度。
2、生产管理策略（1）优化生产流程，消除生产中的瓶颈环节，提高生产效率。
（2）加强质量管理，严格执行质量标准，引入先进的质量检测设备。
（3）合理安排生产计划，确保按时交付产品，减少库存积压。
3、团队建设策略（1）组织内部培训和外部培训，提升员工的专业知识和技能。
（2）建立激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
（3）开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
4、客户服务策略（1）建立快速响应机制，确保客户的咨询和投诉在____小时内得到回复和处理。
（2）定期收集客户反馈，持续改进产品和服务质量。
（3）提供增值服务，如免费维修、技术支持等，提高客户满意度。
五、行动计划1、第一阶段（第 1-30 天）（1）制定详细的市场营销计划，明确推广活动的时间、地点和内容。
百日安全竞赛活动方案
百日安全竞赛活动方案一、活动主题以“安全第一，预防为主”为主题，通过百日安全竞赛活动，激发员工关注安全、参与安全的热情，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
二、活动目标1.提高员工安全意识，降低安全事故发生率。
2.增强员工安全技能，提高安全素养。
3.培养员工团队协作精神，共同打造安全型企业。
三、活动时间2023年5月1日至2023年7月31日，共计100天。
四、活动内容1.安全知识竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛阶段，以部门为单位组织线上答题，筛选出成绩优秀的选手参加复赛。
复赛阶段，采用现场问答的形式，选拔出前10名选手进入决赛。
决赛阶段，采用现场竞答的形式，决出冠、亚、季军。
2.安全隐患排查开展安全隐患排查活动，鼓励员工发现并上报安全隐患。
对上报的安全隐患进行整改，并对上报人给予奖励。
3.安全技能培训组织安全技能培训，包括消防、电气、机械等方面，提高员工的安全操作技能。
4.安全主题活动举办安全知识讲座、安全文艺演出、安全知识竞赛等形式多样的安全主题活动，营造浓厚的安全氛围。
5.安全生产月将6月份定为安全生产月，开展一系列安全活动，如安全生产大检查、安全知识竞赛、安全演讲比赛等。
五、活动组织1.成立活动组委会，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责活动的具体实施和日常管理。
3.各部门要积极参与，广泛动员员工参与活动。
六、奖励措施1.对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对在安全隐患排查活动中表现突出的个人给予现金奖励。
3.对在安全技能培训中取得优异成绩的个人给予奖励。
七、活动宣传1.利用企业内部网站、公众号、宣传栏等渠道进行活动宣传。
2.制作活动海报，张贴于企业内部显眼位置。
3.开展线上线下相结合的宣传，提高活动知名度。
八、活动评估2.对活动中存在的问题进行整改，为下次活动提供借鉴。
3.对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
百日安全竞赛活动旨在通过丰富多样的活动形式，提高员工的安全意识，营造安全型企业。
“百日会战”活动实施方案范本
“百日会战”活动实施方案范本百日会战活动实施方案一、活动背景和目标1.1 活动背景：百日会战是一项旨在鼓励员工积极参与项目工作、提高团队协作能力和个人业绩的活动。
通过设立各类竞赛和奖励机制，激发员工的工作热情，推动项目的快速发展和达成目标。
1.2 活动目标：- 提高团队协作能力和效率，凝聚员工士气。
- 激发员工的创新思维和解决问题的能力。
- 提高员工的工作积极性和责任感。
- 奖励优秀员工，提升整体工作业绩。
二、活动计划和内容2.1 活动主题：百日会战2.2 活动时间：活动从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计100天。
2.3 活动内容：- 制定具体目标：在活动开始前，项目经理将根据项目的实际情况制定具体的目标，并向所有参与员工进行解释和宣传。
- 制定竞赛规则：设立各类竞赛，例如个人业绩排名、团队协作奖、创新提案等，制定竞赛规则，确保公正和公平。
- 员工培训：在活动期间，组织不定期的员工培训，提升员工的专业技能和解决问题的能力。
- 团队协作活动：组织团队协作活动，如户外拓展、团队建设等，增强团队的凝聚力和沟通效果。
- 嘉奖和表彰：在活动结束后，根据竞赛结果和个人表现，对优秀员工进行表彰和奖励。
三、活动组织和管理3.1 活动领导小组：成立由项目经理和各部门领导组成的活动领导小组，负责制定活动策划和实施方案，协调各部门工作。
3.2 活动执行团队：成立活动执行团队，负责活动的日常执行和管理。
活动执行团队由具有丰富项目经验和管理能力的员工组成，由项目经理和活动领导小组负责指导和协调其工作。
3.3 活动推广：活动执行团队负责制定活动宣传计划，并与部门协调，广泛宣传活动内容、奖励机制和竞赛规则。
3.4 活动监督和评估：活动执行团队负责监督竞赛过程，确保竞赛活动的公平公正，并定期对活动效果进行评估和总结，提供改进方案。
四、奖励机制和措施4.1 个人业绩排名奖：根据个人业绩排名，对排名前三名的员工给予奖励，并在公司内部网站上公示。
百日攻坚战活动方案
百日攻坚战活动方案一、背景与目的面对当前的任务挑战和发展需求，我们迫切需要开展一场全面的、高效的攻坚战，以推动各项工作取得突破性进展。
特制定《百日攻坚战活动方案》，旨在通过百日的集中攻坚，实现目标任务的圆满完成，促进各项事业的持续发展。
二、活动时间与范围1. 时间：自即日起，持续一百天。
2. 范围：全体成员共同参与，涉及各个领域、各个环节。
三、总体要求1. 提高政治站位，强化责任担当。
2. 坚持问题导向，注重实效。
3. 加强协作配合，形成工作合力。
4. 严格考核评估，确保任务完成。
四、主要任务与措施1. 任务分解（1）任务一：完成XX项目的前期准备工作，确保项目顺利推进。
（2）任务二：提升XX领域的工作效率，减少耗时。
（3）任务三：加强团队建设，提高团队协作能力。
2. 措施安排（1）制定详细的工作计划，明确时间节点和责任人。
（2）加强沟通协调，定期召开工作例会，汇报工作进展。
（3）组织专题培训，提高团队的专业能力和素质。
（4）建立考核机制，对任务完成情况进行严格评估。
五、组织机构与责任分工1. 成立百日攻坚战活动领导小组，负责活动的整体策划和组织实施。
2. 各部门、各单位要明确任务目标，制定具体实施方案，确保任务按时完成。
3. 设立专项工作组，负责任务的具体执行和协调沟通。
六、宣传与动员1. 利用各种渠道，宣传百日攻坚战的意义和目的，提高全员参与度。
2. 树立典型，激发团队成员的积极性和创造力。
3. 定期组织经验交流和工作展示，推动经验共享和互相学习。
七、保障措施1. 加强资金保障，确保活动所需经费的及时拨付和使用。
2. 强化技术支持，提供必要的技术资源和专业指导。
3. 建立风险预警机制，确保活动安全、稳定、有序进行。
八、总结与评估活动结束后，要对百日攻坚战进行全面总结，评估活动成果，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
对表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。
九、附则本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，由百日攻坚战活动领导小组负责解释和补充。
百日安全活动措施(精选3篇)
百日安全活动措施（精选3篇）百日安全活动措施篇1一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实我公司项目部各级管理人员的责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患。
二、活动主题“突出重点、落实责任、防范事故、确保平安”。
三、活动组织结构组长：副组长：组员：四、活动目标加强宣传教育培训，积极动员全体在岗职工参与，提高安全生产意识和技能，共同营造浓厚的安全氛围;建立健全的安全生产责任体系，进一步完善行业安全生产各项规章制度，形成长效机制;加大施工用电、动火等重点工作、关键环节安全检查力度，全面排查治理各类事故隐患，重大事故为零，降低减少一般事故，五、总体要求开展建筑施工专项治理工作和隐患排查专项行动，提高安全管理水平;作好春节前后安全生产隐患的排查整治;集中时间、集中精力，对坍塌、高坠、机械伤人、消防、食物中毒等重点存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。
六、活动安排第一阶段：x年xx月xx日—x年xx月xx日。
我公司项目部召开关于“百日安全生产活动”通知内容的安全专题会议，落实责任，成立安全生产领导小组。
对在岗建筑工人进行现场安全技术交底工作，落实到个人，做好安全的防范工作。
第二阶段：x年xx月xx日—x年xx月xx日。
由我项目部以关于开展“百日安全生产活动”的通知内容为核心，重点防范、检查范围的工作指导对施工场地进行全面清查。
对整个工程项目存在安全隐患及不符合安全文明施工内容的地方提出意见下发《监理工程师通知单》，并及时整改达到要求.第三阶段：x年xx月x日—x年xx月xx日。
我公司要将“百日安全生产活动”开展情况进行认真总结典型经验、活动效果、存在形成文档存入项目部档案处，以便提高安全意识。
七、活动主要内容1、加大安全生产法律法规的宣传力度。
结合我项目部安全生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职工中开展警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传.2、落实安全生产责任。
“百日会战”活动实施方案范文
“百日会战”活动实施方案范文
百日会战活动实施方案：
一、活动背景
随着社会经济的发展，人们的工作生活节奏越来越快，压力也越来越大。
为了帮助员工释放压力，增强团队凝聚力，提高工作效率，公司决定开展“百日会战”活动，让员工在竞争中挑战自我，同时在合作中共同成长。
二、活动目的
1. 提高员工的综合能力，培养团队合作精神。
2. 激发员工的工作热情，增强凝聚力和归属感。
3. 加强员工之间的沟通和协作，提高工作效率。
三、活动时间
本次“百日会战”活动将从即日起持续至100天，全员参与。
四、活动内容
1. 小组竞赛：根据员工兴趣和能力特点进行分组，每个小组在100天内完成一项具有挑战性的任务。
2. 个人挑战：每位员工在活动期间制定个人成长计划，通过不断挑战自我，提升自身能力。
3. 主题分享会：每周举办一次主题分享会，邀请行业内专家分享经验，激发员工学习和成长的动力。
五、活动形式
1. 线上线下结合：活动内容既可以在公司内部进行，也可通过网络平台实施，确保全员参与。
2. 多样化的竞赛形式：不限于比赛的形式，可以是解决问题、创新设计、表演演讲等多种形式。
3. 阶段评选：每个阶段结束均进行评选，激励员工持续参与。
六、活动效果
1. 提高员工工作积极性，激发团队凝聚力。
2. 促进员工能力提升，增强员工自信心。
3. 加强部门间合作，提高工作效率。
七、活动总结
通过“百日会战”活动，公司旨在倡导团队合作，挑战自我，共同成长的企业文化。
相信在全体员工的共同努力下，本次活动将取得圆满成功，为公司的可持续发展注入新的活力和动力。
百日誓师动员大会活动方案策划(15篇)
百日誓师动员大会活动方案策划（15篇）百日誓师动员大会活动方案篇1一、指导思想为充分调动全体初三年级师生的工作、学习积极性，进一步激发师生的工作、学习热情，更好地备战中考，为学生进入最后阶段的学习奠定良好的基础。
争取__年中考创造辉煌。
二、领导小组：初三毕业班工作指导组组长：__副组长：__成员：初三全体老师三、策划：广外附中学生处四、具体安排1.时间：__年__月__日(周__)14：00—16：30全体学生在13：45带凳子入场，按要求就坐。
2.地点：学校运动场3.参加人员：中学全体师生4.场地安排负责人：林__具体安排：初三学生和家长(家长坐在学生旁边)坐在面向x台的中间位置，初三老师统一坐在前面第一排，家委统一坐在前面第二排;初一学生坐在面向x 台的右边，初二学生坐在面向x台的左边，老师整齐一排坐在各班学生后面。
5.场地设置：主题背景喷绘、四周励志横幅、入场离场拱门、场外签名墙。
6.场地布置：后勤人员在3月8日13：40前摆放好全体老师和家长就坐的凳子160个(凳子前后间隔40CM，左右间隔60CM，两张凳子之间留的距离给初三学生摆凳子坐)，准备师生签名用的.黑色油性大笔20支(摆放签名墙边)。
7.设备：总务处准备好大功率音响设备(移动话筒4个、可连电脑配乐音频线)8.主题：(1)浴血奋战一百天，笑傲人生看世界!(2)奋战一百天，出门看世界!9.内容流程：(1)分班准备：列队按序入场;(2)拱门设计：迎面门头“宣战门”，寓意：进门向中考宣战;背面门头“世界眼”，寓意：结束出去看世界;(3)入场：战鼓过拱门，两侧由林__、黎__老师擂响战鼓;(4)开场：主持人开场;(5)吴__校长致词;(4)家长代表于洪兵发言;(7)学生代表石正艺发言(表达初一初二学弟学妹对初三学长的祝福);(6)海音笑长励志感恩演讲：《为自己的生命扛起责任》(含中考宣誓);(7)《少年x说》节选：海音笑长带领全体学生诵读“立足x，走向世界”。
2024年百日安全活动方案
一、活动宗旨安全是企业发展的重要基石，为了提高员工对安全的认识，培养安全意识，增强安全防范能力，我公司特开展2024年百日安全活动。
通过开展一系列安全培训与演习，增加安全知识的学习和实践，全员参与，共同营造安全文化，为公司稳定发展提供安全保障。
二、活动内容1.安全教育讲座：邀请专业的安全教育讲师，面向全体员工进行安全知识普及和培训，包括安全规章制度、应急预案等内容。
2.安全演练：组织全体员工参与火灾逃生演练、地震逃生演练等活动，模拟真实环境，检验员工对紧急情况的反应和处理能力。
3.安全知识竞赛：开展安全知识竞赛，通过问答形式考察员工对安全知识的掌握情况，鼓励员工主动学习和总结。
4.安全月报推送：每个月推送一期安全月报，内容包括近期发生的安全事故案例、安全提示及工作经验分享等。
提醒员工保持安全意识。
5.安全检查：定期开展安全检查活动，对公司各个环节进行全面检查，发现问题及时整改，确保公司安全生产。
6.安全活动展示：组织员工自发组织、设计和制作一个安全主题的展板，展示在企业内部，并邀请上级、同行业单位进行参观。
7.安全责任签订：要求每个员工参与安全责任签订活动，明确安全责任和义务。
三、活动时间安排百日安全活动将于2024年4月1日开始，至2024年6月30日结束。
活动每周固定时间进行一次，具体时间及内容会提前通知全体员工。
四、活动保障1.组建活动筹备小组，负责活动的具体安排、宣传推广等工作。
2.邀请专业安全教育讲师，制定培训和演习的标准教案。
3.设立活动奖励机制，对积极参与的员工进行表彰和奖励。
4.提供必要的活动场地、器材和资金支持。
5.对活动进行全程监控和记录，及时跟进和反馈。
五、活动宣传1.制作活动宣传海报和宣传册，张贴在公司公共区域。
2.发放活动宣传资料，包括宣传册、彩页和相关安全防护用品等。
3.利用内部通讯工具、公告栏和公司官网等渠道，进行活动宣传。
4.邀请媒体进行报道，增加活动的影响力和知名度。
百日宴活动方案
百日宴活动方案一、活动背景和目的百日宴是一种传统的中国风俗活动，通常在婴儿出生100天时举办。
百日宴旨在庆祝婴儿的到来，并祈求婴儿健康茁壮成长。
本文档旨在提供一个完善的百日宴活动方案，以确保活动的成功举办。
二、活动策划与流程2.1 活动策划•确定活动时间和地点：选择一个方便参与者的时间和地点，考虑到婴儿的需求和参与者的方便性。
•制定预算：根据预期参与人数和活动规模，制定一个合理的预算，用于物品购买、食品准备等。
•确定活动主题：可以选择一个有趣的主题来增加活动的趣味性和互动性，如动物世界、图书世界等。
•确定活动流程：规划活动的具体流程，包括婴儿的欢迎仪式、宴会、亲友祝福等。
2.2 活动流程1.欢迎仪式：–主持人宣布活动开始，并介绍活动的背景和意义。
–家长带领婴儿入场，全场鼓掌欢迎。
–播放一段温馨的视频，回顾婴儿成长的点滴。
2.宴会：–提供丰盛美味的餐点和饮料，适应不同年龄段的参与者口味。
–设置宴会区域，根据预期参与人数和预算选择合适的场地。
–安排主题装饰，营造温馨和谐的氛围。
3.亲友祝福：–家长向亲友介绍婴儿，并感谢大家的关心和祝福。
–亲友们依次上台向婴儿送上祝福和礼物。
–可以安排一些小游戏或互动环节，增加活动的趣味性。
4.表达感恩：–家长致辞，表达对参与者的感谢和对婴儿的祝福。
–分发小礼品或纪念品，以感谢各位亲友的参与。
三、活动准备与执行3.1 活动准备•场地布置：根据活动主题进行场地布置，选用温馨和谐的装饰，如气球、花环等。
•餐食准备：根据参与人数和预算，确定菜单并准备食材和餐具。
考虑到婴儿的需求和参与者的口味多样性，提供多样化的菜品。
•物品采购：根据活动需要，采购餐具、场地装饰、礼品等物品。
•活动宣传：通过口碑传播、社交媒体等方式宣传活动，吸引更多的亲友参与。
•活动人员：确定活动所需的人员，如主持人、摄影师等，并与他们沟通协调。
3.2 活动执行•活动前准备：–提前到场布置场地，确保活动场地整洁、舒适。
百日行动活动计划方案范文
一、活动背景为了深入贯彻落实国家关于安全生产的决策部署，进一步加强企业安全管理，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，结合企业实际情况，特制定本百日行动活动计划方案。
二、活动目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感。
2. 严格落实安全生产责任制，强化安全管理制度。
3. 消除安全隐患，降低安全事故发生率。
4. 提升企业安全管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定。
三、活动时间自2023年X月X日起至2023年X月X日，为期100天。
四、活动内容1. 安全宣传教育（1）开展安全生产知识培训，提高员工安全技能。
（2）利用企业内部宣传栏、广播、网络等平台，广泛宣传安全生产法律法规和常识。
（3）组织安全生产知识竞赛，激发员工学习安全生产知识的热情。
2. 安全隐患排查整治（1）成立安全隐患排查小组，对生产现场、办公区域进行全面排查。
（2）对排查出的安全隐患进行分类，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限。
（3）对整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。
3. 安全管理制度落实（1）修订完善安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
（2）加强对安全制度的学习和宣传，确保员工熟知并遵守。
（3）开展安全管理制度执行情况检查，对违规行为进行严肃处理。
4. 安全应急演练（1）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（2）演练内容涵盖火灾、地震、交通事故等多种突发事件。
（3）对演练过程进行总结，改进应急预案，提高应急响应速度。
五、活动组织与实施1. 成立百日行动活动领导小组，负责活动的总体协调和监督。
2. 各部门、各岗位要明确责任，积极配合，确保活动顺利开展。
3. 定期召开活动推进会，总结活动进展，解决活动中遇到的问题。
4. 加强对活动的宣传报道，营造良好的活动氛围。
六、活动总结与评估1. 活动结束后，对活动进行总结，评估活动效果。
2. 根据活动总结，制定下一步安全生产工作计划。
3. 对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
百日竞赛活动方案
3.发布活动通知，进行广泛宣传，提高员工参与度。
（二）活动实施
1.个人能力提升：员工根据自身工作职责，制定个人能力提升计划，并在活动期间按计划执行。
2.团队协作竞赛：各部门内部组织团队协作竞赛，共同完成设定任务，提升团队协作能力。
3.业务知识培训：针对活动过程中暴露出的业务知识短板，组织相关培训，提升员工业务能力。
百日竞赛活动方案
第1篇
百日竞赛活动方案
一、背景及目的
随着市场竞争的日益激烈，为激发企业内部活力，提升员工积极性，增强团队凝聚力，提高工作效率及业绩，本公司决定开展“百日竞赛”活动。本次活动旨在营造积极向上的工作氛围，挖掘员工潜力，促进企业持续健康发展。
二、活动时间
活动时间为自即日起至XX年XX月XX日，共计100天。
三、活动对象
本次活动面向公司全体员工。
四、活动内容
本次活动分为以下三个阶段：
（一）启动阶段
1.宣传发动：通过内部邮件、公告等形式，向全体员工宣传活动意义、目标及具体安排，提高员工参与度。
2.制定竞赛规则：明确竞赛目标、评分标准、奖励措施等，确保活动公平、公正、公开。
3.成立活动组织机构：设立活动领导小组、工作小组，负责活动的组织、协调、监督及总结。
2.团队评分标准：根据团队协作竞赛成绩、团队整体业绩等方面进行综合评分。
3.奖励措施：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予相应奖金和荣誉证书。
七、活动保障
1.加强宣传力度，确保全体员工了解活动意义、目标和具体安排。
2.提供必要的培训资源，支持员工业务能力提升。
3.设立活动专项基金，保障活动奖励的发放。
2024年“百日会战”活动实施方案(三篇)
2024年“百日会战”活动实施方案“百日会战”是指2024年连续进行100天的大型活动，旨在推动社会发展、促进经济繁荣、增强民众的幸福感和获得感。
为了顺利实施这一活动，我们提出以下实施方案。
一、活动目标1. 经济繁荣：通过推动消费、促进投资、推动产业升级等手段，实现经济的快速增长。
2. 社会发展：提高社会服务水平，促进社会公平正义，推动社会制度改革，推动社会持续进步。
3. 农村振兴：加强农村基础设施建设，提升农业产业化水平，改善农民生活条件。
4. 生态环保：加强环境保护工作，推动绿色发展，建设美丽中国。
5. 品质生活：提升民生福利水平，推动文化体育事业发展，丰富人民精神文化生活。
二、活动策划1. 组织架构：成立一个高效的工作小组，由相关部门负责人担任组长，各个相关部门的代表组成成员，在活动期间协同工作，确保活动的顺利进行。
2. 资金支持：确保活动所需的经费投入，调动各方资源，争取国家和地方财政的支持，同时鼓励社会力量积极参与，提供资金捐助和赞助。
3. 宣传推广：通过媒体宣传、各种推广渠道和形式宣传活动的重要性和意义，激发社会对活动的关注和参与热情。
4. 安全保障：制定详细的安全保障方案，确保活动期间的社会安全、道路交通安全和食品药品安全等方面的保障措施。
三、活动内容1. 经济繁荣(1) 促进消费：推出一系列优惠政策，吸引消费者购买新能源汽车、家电、家具等产品，鼓励消费。
(2) 招商引资：举办招商投资大会，邀请国内外知名企业参与投资，为投资者提供优惠政策和良好的营商环境。
(3) 产业升级：加大对新兴产业的支持力度，推动传统产业的转型升级，提高产业竞争力和创新能力。
2. 社会发展(1) 提高社会服务水平：增加社会服务设施，提升社会服务的质量和效率，提供更加便捷的服务。
(2) 社会公平正义：加强对弱势群体的关注和帮助，建立健全社会救助体系，提升社会公平正义的水平。
(3) 社会制度改革：着力解决制约社会发展的体制机制问题，推动一系列体制机制改革，提高社会发展的动力和效率。
百日专项活动方案
一、活动背景为进一步提高我单位员工的专业技能和综合素质，激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，特制定本百日专项活动方案。
二、活动目标1. 提升员工专业技能，提高工作效率。
2. 增强员工团队协作能力，促进部门间交流。
3. 培养员工创新思维，激发工作活力。
4. 增进员工对单位的认同感和归属感。
三、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日，共计100天。
四、活动内容1. 技能培训（1）开展内部培训课程，邀请部门内资深员工分享工作经验。
（2）邀请外部专家进行专业培训，提升员工专业技能。
（3）组织内部技能竞赛，激发员工学习热情。
2. 团队协作（1）举办团队建设活动，增进部门间沟通与协作。
（2）开展跨部门合作项目，促进员工互动与交流。
（3）设立团队奖项，鼓励团队协作成果。
3. 创新思维（1）举办创新大赛，鼓励员工提出创新性意见和建议。
（2）设立创新基金，支持员工开展创新项目。
（3）定期举办创新分享会，促进创新成果的推广和应用。
4. 职业素养（1）开展职业素养培训，提高员工职业道德和职业形象。
（2）举办职场礼仪讲座，提升员工职场沟通能力。
（3）开展心理健康讲座，关注员工心理健康。
五、活动安排1. 第1-30天：技能培训阶段- 开展内部培训课程，每周一次，每次2小时。
- 邀请外部专家进行专业培训，每月一次，每次半天。
- 组织内部技能竞赛，选拔优秀选手参加外部竞赛。
2. 第31-60天：团队协作阶段- 举办团队建设活动，每月一次，每次半天。
- 开展跨部门合作项目，每季度一次，每次1个月。
- 设立团队奖项，每季度评选一次。
3. 第61-90天：创新思维阶段- 举办创新大赛，每季度一次，每次1个月。
- 设立创新基金，每季度评选一次，支持创新项目。
- 定期举办创新分享会，每季度一次，每次1小时。
4. 第91-100天：职业素养阶段- 开展职业素养培训，每月一次，每次2小时。
- 举办职场礼仪讲座，每季度一次，每次1小时。
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5s百日活动方案1
关于开展5S百日活动的通知
各部室、车间
为改善和提高公司企业形象，提高员工的整体素质，改善员工的精神面貌，公司决定于2011.5.1—2011.8.10在全公司员工中开展“5S”百日活动，具体安排如下。
一、领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、活动主题
告别昨日，挑战自我，塑造......新形象
三、活动步骤
1、宣传发动阶段（5.1—5.15）
1）召开小组领导成员会议（5月6日）
2）“5S”知识培训（5月7-15日）
2、组织实施（5.16—5.31）
各部门按照5S的要求进行整理、整顿、清扫、清洁，逐步
提高员工素养，使公司的整体面貌有较大改观。
6---7月
1、每周五下午3点5S领导小组成员对公司各部门按照5S 要求的
内容进行联合大检查。
对检查的问题落实责任人并限期整改。
2、每周评比完后现场核算分数。
最高分为最佳，最低分为最差（生产车间与部室分别评比计分）。
3、最优与最差旗在评出单位悬挂一周。
4、每月总得分最高的车间和部室，奖励部室和车间各100元。
每月总得分最低的部室和车间，罚该部室和车间各50元。
奖罚人员为部门负责人、科室成员（员工），分配比例为5:5
5对旗帜损坏、私自摘下、不按正确方式悬挂的处于100元罚款。
3、总结表彰阶段（2011.8.1—2011.8.10）
1、召开5S百日活动总结表彰大会，总结经验提出进一步改进
意见。
将5S纳入日常管理活动
2、汇总各项检查成绩，评出“5S”优秀团队，优秀个人给
予表彰奖
励。
...............有限公司
2011年4月30日
5S定置管理实施方案1
湖南天能电机制造有限公司
5S管理实施方案
一、目的
为确保公司生产经营现场整体布局合理，资源利用合理，提高工作效率，力争安全、质量、进度、效益达到共赢，从而实现公司生产经营管理的规范化与科学化。
二、组织、职责及责任区
1、公司成立以总经理为组长，生产副总、行政副总为副组长，公司班子成员、各部门经理、5S专干、员工代表（第一批评定5S样板区的员工）为组员的5S工作领导小组，负责5S管理方案的审批、实施、检查及评比工作。
2、张立新：负责计划中心5S的落实
所辖：计划中心、仓库、配送、市场部、采购部所有区域杨作安：负责生产现场5S的落实
所辖：事业部、设备部、品质部、技术部所有区域
梁顺之：负责综合行政5S的落实
所辖：办公楼、宿舍楼、食堂、厕所、非生产的厂区区域
三、5S管理标准要求
1、统一要求：统一企业颜色（灰、黑、白），统一设计看板（管理看板、制度看板、经营看板、技术工艺看板、生产进度、质量、安全看板、文化宣传），统一规范办公用品，要求物品须物美、价廉、耐用。
2、规范宣传标语：遵循“企业和谐、稳健发展、肩负使命、勇于超越、追求完美、向往卓越”的精神来构建企业文化，并随时与时俱进，遵循、注重实际，可扬家丑、树立样板、持续改进。
3、生产仓储要求：按“精益生产”整改生产现场和生产工艺，实现三不五定的操作要求，（三不：不抬头、不弯腰、不转身；五定：定人、定岗、定设备、定产品、定工位器具）设计工装、货架、转运工具，应充分考虑叉吊安全方便、产品堆放整齐，便于掌握数据，操作省时省力，使产品一目了然，现场无死角。
四、推广实施具体步骤
1、推广方式：分生产、物流、综合三方竞赛，持续改进，
先计划、后实施。
1）、组织召开5S管理推广动员会，部署5S管理相关工作。
2）、各部门根据所部署的5S管理工作，按照5S管理要求制定实施计划和方案；生产实施计划和方案、计划中心计划和方案、综合行政计划和方案。
样表见附件一：《各部门5S工作事项实施计划表》。
2、推广实施方法
公司5S管理采取从上至下，从公司高层到中层再到员工分级竞赛
实施奖罚，全员参与的方式推进。
1）、高层竞赛：由公司高管负责对厂区整体环境的5S管理工作进行竞赛，张立新总经理负责组织落实对供应物流场所的清理整顿；杨作安副总经理负责组织落实生产现场的清理整顿；梁顺之副总经理负责组织落实对除
了供应物流场所、生产现场之外的其他所有厂区的清理整顿；杜绝脏、乱、差的死角现象。
同时加大企业宣传，提升企业形象，加强厂区环境综合冶理，营造一个清洁、舒适的生产厂区环境。
2）、中层竞赛：公司各部门之间进行5S部门竞赛；家在高桥镇
及周边的公司中高层管理人员的5S 家庭评比竞赛。
3）、员工竞赛：公司员工可以通过个人申报或部门指定的方式参与5S 办公桌、5S机台、5S 宿舍竞赛，每个事业部选派两个典型代表参与5S机台的评选活动，由公司提供相关资源支持，指定5S管理领导小组相关人员作为参与5S办公桌、5S机台、5S 宿舍竞赛人员的指导老师，指导员工做好5S办公桌、5S机台、5S 宿舍的达标工作，员工在工作中维持达标要。
员工在参与5S办公桌、5S机台、5S 宿舍过程不准影响正常的生产，（如参与5S机台竞赛的员工月计件工资不得少平时的平均工资；参与5S 宿舍竞赛的不准请人代做5S相关工作），一经发现此现象，取消参与竞赛资格并给予处罚。
4）、在全公司范围内寻找达标的5S办公桌、5S机台、5S 宿舍、5S 家庭、5S部门，不定时地组织人员对评定为5S达标区域进行观摩、学习，并遵照5S达标区域要求，对没达标的办公桌、机台、宿舍、部门进行及时整改。
通过寻找5S达标样板，树立5S优秀典型，以点带面，循序渐进的在全公司推广5S管理工作。
把5S管理理念植入天能人心中，提高天能人的素养。
4、检查评比、奖罚兑现：
1）检查评比方式：
A、公司5S工作领导小组，不定期的对5S工作进行抽查，并将抽查
结果进行公示；
B、每月不定期组织5S领导小组成员对各部门5S管理进行检查评比
一次，评选出5S管理做得最好的一名，授予5S管理优秀区表彰牌，并给予奖励；评选出5S管理做得最差一名，授予5S 管理警告区牌，并按照公司工作标准的相关制度标准处罚；
2）、评比标准：对于公司各个责任区域5S工作按照优秀、合格和不合格三个等级进评比；
3）、7月份奖罚标准：对被评定为达标的5S办公桌、5S机台、5S 宿舍、5S 家庭、5S部门的进行分级奖励，5S办公桌奖励200元、5S 宿舍奖励200元、5S机台奖励300元、5S 家庭奖励500元、5S部门奖励1500元（列入部门活动经费）。
并授予5S管理优秀区表彰牌。
5S管理优秀区表彰牌采取流动制，若能保持5S管理达标，5S管理优秀区表彰牌可以一直保存，一旦低于5S达标标准，立即收回5S管理优秀区表彰牌。
公司在5S 推进前期阶段，实施重奖政策，具体奖励标准如下：
5S项目7月8月9月
机台300元200元100元
办公桌200元100元50元
宿舍200元100元50元
部门1200元600元300元
家庭500元300元100元
系统1500元1000元500元
从10月份起，公司要求5S全面达标，将在公司工作标准中，
制定5S管理奖罚制度，并按制度实施奖罚。
湖南天能电机制造有限公司
2011年7月9日
附件一：各部门5S工作事项实施计划表
序号整改项目整改内容目的投入评估进度责任人
1 综合环境清洁卫生：重点改进点两天达标一个营造清洁环境7-20 孙雨、饶文革、王斌联设施、绿化营造便利、舒适环境2000 7-28 卢朝军
检查、改进持续与保持每天梁顺之
2 宣传看板组织各部门提供要求与内容了解需求7-25 梁顺之规划设置场所合理设置7-30 梁顺之落实、安装落实3000 7-30 毛朗
3 车辆管理调查登记车辆（摩托车、汽车、外来临时车辆）了解需求7-20 毛朗规划安排场地（划线、是否考虑遮阳）合理安排
遮阳4000，不遮阳
1000
7-30 梁顺之实施管理、检查，完善车辆管理办法落实7-30 毛朗、王斌联
项目说明：。