年度个人考勤统计表
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
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二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
考勤数据总结汇报表模板
考勤数据总结汇报表模板考勤数据总结汇报表1. 概述考勤数据总结汇报表是一份用于总结员工考勤情况的报告，通过分析考勤数据，提供有关员工出勤率、迟到早退情况、请假情况等的统计信息。
该报告有助于管理层了解员工的工作表现、管理考勤异常情况，以及对员工的奖惩和绩效评估提供参考。
2. 数据来源考勤数据来源于公司内部的考勤系统，包括员工刷卡记录、请假记录、考勤异常记录等。
数据的准确性和完整性对于进行有效的分析和汇报至关重要。
3. 考勤数据分析3.1 出勤率出勤率是员工按时上班的比例，通常以百分比表示。
通过统计考勤系统记录的员工出勤情况，可以计算出每个员工的出勤率，并根据部门、岗位等维度进行分组分析。
这有助于评估员工对于工作的态度和责任心，并发现和解决出勤率较低的问题。
3.2 迟到早退迟到早退是指员工未按规定时间到岗或提前离岗。
通过分析考勤数据，可以统计每个员工迟到早退的次数和时间，以及迟到早退的原因。
这有助于识别经常迟到早退的员工，并采取针对性的措施进行纠正。
3.3 请假情况请假情况是指员工因私人事务或特殊原因需要离开工作岗位的情况。
通过分析考勤数据，可以统计每个员工的请假次数、请假时长、请假原因等信息。
这有助于管理层了解员工的工作情况和个人状况，以便进行合理的排班和资源调度。
4. 考勤异常情况考勤异常情况指员工出现非正常考勤行为的情况，如旷工、漏卡、加班等。
通过分析考勤数据，可以统计每个员工的考勤异常次数和类型，并进行相应的纠正和奖惩。
这有助于提高员工的工作纪律和自觉性，维护企业的正常运转。
5. 制定改进措施基于考勤数据的分析结果，汇报表应提供相应的改进措施，以提高员工的出勤率和工作效率。
例如，对于经常迟到早退的员工可以采取严格的纪律处分，以警示其他员工；对于经常请假的员工可以进一步了解其原因，提供相应的支持和帮助。
此外，也可以针对考勤系统的缺陷或问题进行改进和优化，以提供更准确和实用的考勤数据。
6. 结论通过对考勤数据的总结分析，可以得出一些结论和建议。
最新Excel表格模板：员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
0 9 9.5 8.5 9 10 0 0 9.5 10 9.5 9 10 0 0 9.5 9.5 00000000000000000 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0.5 0.5 00011000000000000 00000000000000000 00000000000100000 00000000000000000 0 1 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1.5 0 0 0 0 0 1 0 0 0
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤
1/31
95% 95% 0% 10% 100% 90% 95% 100% 95% 15% 20% 100% 90% 85% 95% 90% 0% 10% 95% 95% 90% 85% 85% 20% 5%
7
吴九
下午
8
郑十 上 午
下午
9
周圆 上 午
下午
10
何满 上 午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
出勤 出勤 生育 生育 生育 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 病假
合 事假
婚假 丧假 年假
考勤加班统计表
考勤加班统计表
如果想要统计考勤加班情况，可以使用以下表格来记录和统计: | 日期 | 姓名 | 加班时间 |
|------|----|---|
| 2023/2/1 | 小明 | 1 小时 |
| 2023/2/1 | 小红 | 2 小时 |
| 2023/2/2 | 小明 | 无时间 |
| 2023/2/2 | 小红 | 1 小时 |
| 2023/2/3 | 小明 | 2 小时 |
| 2023/2/3 | 小红 | 无时间 |
在表格中，每行代表一天，姓名列表示该员工的名字，加班时间列表示该员工当天的加班时间 (如果是 0 小时，则表示没有加班)。
可以根据需要添加其他列，例如日期、工号、加班原因等，以便更好地分析和理解考勤加班情况。
可以使用电子表格软件 (如 Excel) 来创建和编辑这张表格，以便更好地管理和统计考勤加班情况。
学生考勤统计表
2006～2007学年度第二学期八年级（2）班学生考勤统计表统计时限：第周至第周统计时间：年月日备注：1、每月每人基础分80分，满勤加5分，无违纪加1分；2、随意换座位以旷课论，一次扣3分；3、女生3—2寝室、男生106寝室连续荣获2周文明寝室，每个成员加6分，寝室长加7分；4、不及格的同学特此提出严重警告，希望以后能不断规范自己的行为2006～2007学年度第二学期八年级（2）班学生考勤统计表统计时限：第 5 周至第8 周统计时间： 07 年4 月 23 日备注：1、每月每人基础分80分，满勤加5分，无违纪加1分；2、随意换座位以旷课论，一次扣3分；3、女生3—2寝室连续荣获4周文明寝室，每个成员加10分，寝室长加14分；4、谢清优拾交东西一次，加2分，罗远奎在“养成教育班”表现良好，思教处建议加10分；5、不及格的同学特此提出严重警告，希望以后能不断规范自己的行为。
2006～2007学年度第二学期八年级（2）班学生考勤统计表统计时限：第 9 周至第11 周统计时间： 07年 5 月 15 日备注：1、每月每人基础分80分，满勤加5分，无违纪加1分；2、随意换座位以旷课论，一次扣3分；3、女生3—2寝室、男生106寝室连续荣获2周文明寝室，每个成员加6分，寝室长加7分；4、不及格的同学特此提出严重警告，希望以后能不断规范自己的行为。
2006～2007学年度第二学期八年级（2）班学生考勤统计表统计时限：第 2 周至第11 周统计时间： 07年 5 月 15 日2006～2007学年度第二学期八年级（2）班学生考勤统计表统计时限：第 12 周至第 18 周统计时间：07 年 6 月29 日备注：1、每月每人基础分80分，满勤加5分，无违纪加1分；2、随意换座位以旷课论，一次扣3分；3、女生3—2寝室在第12—15周获文明寝室3次，在第16—18周获文明寝室3次，成员加15分，寝室长加20分；男生106寝室在第12—15周获文明寝室4次，在第16—18周获文明寝室3次，成员加18分，寝室长加23分。
员工考勤统计表
12 28 0 7 10
111111 3 3 3 3 3 11
111 33
1111111 3 3 3 3 3 3 11
丧假
54 53 0 19 24
111111 3 3 3 3 3 11
工伤 工伤 工伤
1111111
1
48 53 0 17 22
3 3 3 3 3 3 11
xxxxxxxxx有限公司
员工考勤、加班统计汇总表
序 号
部门
姓名
出勤
12345 日一二三四
国假/调休
正常班
1
AAA
（天）
1111
加班（时）
1.5 1 2.5 3
正常班
2
BBB
（天）
1 0.5 1 1
加班（时）
3333
3
CCC
正常班 （天）
1 1 1 1 0.5
加班（时） 8 2 2.5 1.5
4
DDD
11111
加班（时） 11 3 3 3 3
注： 1.第3行
"2年 .第、7月行
"3国 .应假出/
勤 4.上天班数
天 5.加数班限
小时以
678 五六日
1
1 0.5 34 111 3 11 10 111 2 11 7 111 3 10 8 11 3 10.5 111 2 8 10 111 3 10 10 111 3 10 10
正常班 （天）
11111
加班（时） 10 2 2 2 1
5
正常班 （天）
11111
加班（时） 9 3 3 3 3
6
正常班 （天）
0.5 1
1
1
全年12个月电子考勤表(勾选填写,自动统计出勤情况)
上午 颜如玉
下午
上午 黄金屋
下午
上午 颜如玉
下午
上午 黄金屋
下午
上午 颜如玉
下午
上午 黄金屋
下午
全月统计
实 出 勤 ： √
出 差 ： T
值 班 ： 值
事 假 ： △
缺勤
病旷 假工 ：： 〇×
公 休 ： 休
0000000
0000000
0000000
0000000
0000000
0000000
XX公司职工考勤表
√
出 差 ： T
值 班 ： 值
事 假 ： △
缺勤
病旷 假工 ：： 〇×
公 休 ： 休
上午 颜如玉
下午
0000000
上午 黄金屋
下午
0000000
上午 颜如玉
下午
0000000
上午 黄金屋
下午
0000000
上午 颜如玉
下午
0000000
上午 黄金屋
下午
0000000
XX公司职工考勤表
二○二○年二月
日
日
历
日
数
全月统计
出 期时 勤
姓情 间 名况
实 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出
勤 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一 ：
√
出 差 ： T
二○二○年七月
日
日
历
日
数
全月统计
出 期时 勤
姓情 间 名况
全年考勤统计表
公司名称：
考勤人数 16
序 号
工号
员工姓 名
部门
1月2月Leabharlann 3月4月出勤率
应勤 实勤 应勤 实勤 应勤 实勤 应勤
1 10201 稻壳1 销售部 98.32% 30 28 28 27 30 30 30
2 10202 稻壳2 销售部 94.41% 30 22 28 24 30 26 30
3 10203 稻壳3 销售部 83.80% 30 25 28 25 30 25 30
30 30 22 30 26 30 26 30 26 30 25 30 26 30
29 30 30 30 27 30 25 30 27 30 24 30 27 30
28 30 29 30 28 30 24 30 28 30 23 30 28 30
27 30 28 30 29 30 23 30 29 30 22 30 29 30
22 30 23 30 24 30 29 30 26 30 27 30 26 30
21 30 22 30 25 30 28 30 25 30 26 30 25 30
30 30 30 30 30 30 27 30 30 30 25 30 24 30
90% 底纹填充
11月
12月
实勤 应勤 实勤
29 30 30
26 30 30 30 30 30 28 30 30 30 30 30 30 30
27 30 30 30 21 30 21 30 29 30 30 30 29 30
24 30 25 30 22 30 20 30 28 30 29 30 28 30
25 30 24 30 29 30 30 30 30 30 28 30 27 30
公司年度考勤统计表
公司年度考勤统计表
在公司年度考勤统计表中，员工的出勤情况是其中最重要的部分。
通过记录员工每月的实际出勤天数、迟到早退次数、请假天数
和加班时数，可以对员工的工作表现进行全面评估。
这有助于公司
管理层了解员工的工作态度和工作能力，及时发现并解决工作中存
在的问题，为员工提供必要的帮助和支持。
另外，公司年度考勤统计表也是管理人员制定奖惩政策的重要
依据。
通过统计表可以发现哪些员工出勤率高，工作表现突出，可
以给予奖励或者晋升；而哪些员工出勤率低，经常迟到早退，可以
给予相应的处罚或者培训。
这样可以激励员工提高工作积极性，也
可以借此规范员工的工作行为，提高整体工作效率。
总之，公司年度考勤统计表对于公司管理来说是一个非常重要
的工具，它不仅可以帮助管理人员全面了解员工的工作情况，还可
以为公司的人力资源管理和奖惩政策的制定提供有力的支持和依据。
因此，公司在制定和管理年度考勤统计表时应当严格按照规定进行，确保数据的准确性和完整性，以便为公司的管理决策提供有力的支持。
人员全年考勤统计表模板
人员全年考勤统计表模板
以下是一个人员全年考勤统计表的模板：
----------------------------------------------
人员全年考勤统计表
姓名 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9
月 10月 11月 12月总计
----------------------------------------------
张三出勤出勤出勤迟到旷工旷工出勤出勤出
勤出勤出勤出勤 9
李四出勤出勤出勤出勤出勤迟到迟到出勤出
勤出勤出勤出勤 9
王五出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤迟到迟
到出勤出勤旷工 8
----------------------------------------------
合计 27 27 27 26 26 25 26 26 27 26
27 24 314
----------------------------------------------
注意事项：
1. 每个月份对应一列，记录了每个人每个月的考勤情况；
2. 考勤情况可以用“出勤”、“迟到”、“旷工”等标记表示；
3. 总计栏下方的数字表示每个人全年的考勤汇总，这里是示例数据，请根据实际情况进行计算。
希望以上模板能够满足你的需求，如有其他问题，还请和我说。